职业病防护用品管理制度

职业病防护用品管理制度
为认真贯彻，实施《劳动法》、《安全生产法》《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护职工在生产程中安全和健康，确保安全生产，结合本矿实际，特制定本制度。

本制度适用于本矿个人劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放的部门和使用人员及监督管理。

一、劳动防护用品、是保护职工在劳动过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护职工健康的最后一道防线，是指发给职工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。

二、各单位职业健康安全负责人和职业健康安全管理人员要认真执行防护用品管理制度、指导、督促职工在作业场所时正确使用防护用品。

防护用品发放标准，根据上级有关规定，结合本矿生产实际情况具体拟定，各单位按拟定的标准执行。

三、建立防护用品领用登记卡或领用制度，凡发给职工个人的防护用品由各单位队组进行登记，领用记录由各单位保存。

四、凡发给职工个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，不能专卖等，如有发生，给予适当处罚。

有下列行为之一者，一经发现核实，由安全科根据情节轻重给子警告或罚款处理：
（一）采购劳动防护用品无“三证”，或属伪劣产品的；
（二）故意损坏劳动防护用品的；
（三）不按规定使用、佩戴劳动防护用品的;
（四）弄虛作假骗领劳动防护用品的；
（五）个人私自购买劳动防护用品的；
（六）使用已损坏或失效劳动防护用品的。

五、凡发给队组的防护用品(如:防尘面罩、耳塞等)应建立登记合帐，指定专人管理。

六、凡外单位来公司检查、培训等人员，应根据其经常入生产区域，参照公司防护用品发放标准，配备相应的防护用品。

七、各单位统计各工种从业人员数量，根据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动防护用品采购计划，报请主管副经理审批，财务部门根据计划从安全费用中落实资金，后勤供应部门根据计划进行采购。

八、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由政工科、通风科验收后方可入库。

九、使用者凭个人《劳动防护用品卡》到安全科开具库单，后勤供应部门根据出库单发放劳动防护用品。

领取时须做必要的质量检查，一旦使用后出现质量问题不得退库，由个人负责。

十、使用者严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品、使用期满后，到本单位以旧换新手续。

不到期损坏或丢失劳动防护用品者，须写出书面说明，由所在部门负责人核实签字，再申请补领，并应当按使用期限比例扣除一定的价款，使用期限顺延。

十一、机电供应科负责劳动防护用品的综合管理、统建立管理台帐，实行每人一卡制，详细记录姓名、工种、名、发放标准、领用时间等事项。

发放标准执行国家或行业标准，不得降低标准或减少劳动防护用品种类。

十二、劳动防护用品费用由企业负担，统一购买，不得以实物或现金代替劳动防护用品的发放。

职业病防护用品管理制度及规定要求职业病防护用品是指为保障劳动者在职业劳动中免受职业病危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业病危害因素作业环境的部位，采用相应的劳动防护用品进行保护。

用人单位存在职业病危害因素的，应当为接触职业病危害因素劳动者提供符合国家标准和卫生要求的劳动防护用品。

职业病防护用品管理制度及规定要求包括防护用品分类、购置防护用品要求、建立防护用品责任制、防护用品使用要求以及防护用品培训和指导等五个方面。

防护用品分类
根据防护用品对职业病危害因素的防护功能和作用，用于职业病危害因素的个人防护用品主要有以下五类：
（一）呼吸器官防护用品类；
（二）眼、面防护用品类；
（三）听觉器官防护用品类；
（四）皮肤保护用品类；
（五）其他用品类。

采购防护用品要求
用人单位在购置防护用品产品时，为保证防护用品的质量和防护用品符合国家标准和卫生要求，购置防护用品的产品应当符合下列内容：
（一）产品名称、型号；
（二）生产企业名称及地址；
（三）合格证和使用说明书，使用说明书应当同时载明防护性能、适应对象、使用方法及注意事项。

（四）检测单位应当具有国家有关部门的检测资质，检测内容：应当有检测依据及防护效果的结论。

用人单位不准使用没有生产企业、没有产品名称、没有资质服务机构效果检测报告的防护用品产品。

建立防护用品责任制
用人单位应当建立防护用品管理责任制，并采取下列管理措施：
（一）设置防护设施用品机构或者组织，配备专（兼）职防护用品管理员；
（二）制定并实施防护用品管理规章制度；
（三）定期对防护用品的使用情况进行检查。

督促劳动者正确使用好防护用品。

防护用品使用要求
用人单位在使用防护用品时应当符合下列要求：
（一）选用的防护用品应当能控制职业病危害因素对劳动者健康的损害；
（二）用人单位应当向劳动者配发足够数量的防护用品；
（三）用人单位应当与劳动者签订防护用品使用责任书。

培训和指导
用人单位应当对劳动者进行防护用品使用方法、性能和使用要求等相关知识培训，指导劳动者正确使用职业病防护用品。