职业病防治管理制度.doc
职业病卫生防治管理制度范本（6篇）
职业病卫生防治管理制度范本一、总则1.1目的为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康，促进____公司(以下简称本公司)可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》、____印发《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，特制定本制度。
1.2适用范围本制度适用于本公司内所有员工。
1.3定义1.3.1职业病。
是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。
1.3.2职业危害。
是指存在于工作场所或者解除特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各类危害。
1.3.3有害作业。
是指在生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。
1.3.4职业禁忌症。
是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。
____组织机构本公司成立职业病防治领导小组组长：一把手姓名+职位(职位企业根据自身设置填写)副组长：副职姓名+职位(职位企业根据自身设置填写)成员：具体的职能部门人员姓名职业病防治领导小组办公室设在____(企业根据自身实际情况填写)，办公室主任由(副组长姓名+同志)担任。
1.5职责分工1.5.1安监部(如需更换，企业根据自身实际情况填写)1.5.1.1贯彻落实党和国家有关劳动保护和职业病防治的方针、政策、法律、法规，制订本公司职业危害岗位员工体检标准，并监督贯彻执行。
1.5.1.2协助(一把手姓名+同志)做好职业病防治工作。
1.5.1.3参与编制本公司职业病防治规划。
1.5.1.4制定职业病防治教育培训计划并监督实施。
1.5.1.5制定全本公司职业健康体检计划。
1.5.1.6建立职业卫生防治健康档案。
1.5.1.7参加审查新建、改建、扩建项目和技术改造项目中能产生职业病危害项目的职业病危害预评价。
职业病卫生防治管理制度范例（4篇）
职业病卫生防治管理制度范例一、总则1.1 目的为了保护职工的身体健康，预防和控制职业病的发生，制定本职业病卫生防治管理制度。
1.2 适用范围本制度适用于所有用人单位，包括生产、经营、企事业单位等。
1.3 法律依据本制度的制定遵循国家相关职业病防治法律法规的要求。
二、职业病卫生防治管理责任2.1 用人单位职业病防治责任用人单位要严格遵守国家职业病防治法律法规，承担职业病防治主体责任。
对危害职业病的因素进行评估，制定并执行职业病防治措施。
2.2 职业病防治责任部门用人单位应设立职业病防治部门，负责组织和协调职业病的防治工作，合理分配资源，开展职业病卫生宣传教育。
2.3 职工职业病防治责任职工要遵守用人单位的职业病防治制度，积极参与职业病卫生培训和健康检查，主动报告职业病症状。
三、职业病危害评价与防护3.1 职业病危害评价用人单位应对工作场所进行职业病危害评价，对可能导致职业病的因素进行识别和评估。
3.2 技术控制防护措施用人单位应采取技术控制措施，改变工艺、设备和操作环境，减少职业病危害因素的产生和暴露。
3.3 个体防护措施在无法完全消除职业病危害因素的情况下，用人单位应提供符合相关标准和要求的个体防护装备，并提供使用培训和指导。
四、职业病危害监测与职业病病人诊断4.1 职业病危害监测用人单位应定期对工作场所进行职业病危害监测，了解职业病危害因素的暴露程度和工作环境的变化。
4.2 职业病病人诊断职业病病人诊断应由有资质的医疗机构进行，用人单位应配备职业病病人诊断的设备和人员。
五、职业病卫生宣教与培训5.1 职业病卫生宣教用人单位应定期组织职业病卫生宣教，向职工传达职业病防治知识，提高职工的健康意识和防护能力。
5.2 职业病卫生培训用人单位应根据职工的工种和工作内容，组织必要的职业病卫生培训，确保职工具备必要的防护知识和技能。
六、职业病卫生监督6.1 职业病卫生监控用人单位应进行职业病卫生监控，追踪职业病的发生和职业病的流行病学特征。
职业病卫生防治管理制度(三篇)
职业病卫生防治管理制度是为了有效预防和控制职业病的发生和传播而建立的一套管理制度。
该制度主要包括以下方面的内容：1. 目标和原则：制定职业病卫生防治的总体目标和基本原则，明确职业病预防工作的方向和原则。
2. 组织管理：明确有关部门的职责和权限，建立职业病防治的组织机构和工作制度。
3. 预防措施：制定职业病防治的预防措施，包括职业病识别、评估和监控等措施，确保预防职业病的有效实施。
4. 职业病检查：建立职业病防治的检查制度，包括职业病体检和职业病病例报告等，确保职业病的及时发现和报告。
5. 健康监护：建立职业病防治的健康监护制度，包括职业病防治的健康监护要求和监护方法，确保职业病患者得到及时、有效的健康保护。
6. 教育培训：制定职业病防治的教育培训计划和内容，加强职业病防治的宣传和培训工作，提高职工的职业病防治意识和能力。
7. 绩效评价：建立职业病防治的绩效评价体系，定期对职业病防治工作进行评估和监测，提出改进措施和建议。
8. 法律法规：明确职业病防治的法律法规和政策文件，加强职业病防治的监督和执法力度，确保职业病防治工作的顺利实施。
职业病卫生防治管理制度的建立和完善，对于预防和控制职业病的发生和传播具有重要意义，可有效保护劳动者的身体健康和权益。
职业病卫生防治管理制度（二）是针对工作场所的职业病防治工作而制定的一套管理制度，以保障员工的健康和安全。
该管理制度包括以下几个方面的内容：1. 职业病危害识别和评估：制定相关程序和方法，对工作场所进行职业病危害识别和评估，确定职业病危害因素的种类、程度及其分布情况。
2. 职业病危害控制：制定相应的控制措施，采取技术、管理和个体防护等方面的措施，减少职业病危害对员工的影响。
3. 职业病卫生监督：建立职业病卫生监督机制，对工作场所的职业病卫生状况进行监测和评估，并采取相应的措施进行改善。
4. 职业病防护设施和设备管理：规定职业病防护设施和设备的配置、使用、检验和维护等管理要求，确保其有效性和可靠性。
职业病防治管理制度
职业病防治管理制度一、职业病防治目标和原则1.目标：以预防为主、早期发现和治疗为重点，减少职业病发病率，保障职工的身体健康。
2.原则：(1)科学性原则：依据职工的工作环境、工作条件和职业特点制定相应的预防和保护措施。
(2)合理性原则：根据不同工作岗位的特点，有针对性地制定职业病防治措施，合理配置资源。
(3)全员参与原则：将职业病防治工作纳入企业全员参与的范畴，形成全员参与的局面，共同推进职业病防治工作。
(4)预防为主原则：以控制源头、防止职业危害的发生为重点，坚决采取预防措施。
(5)综合治理原则：采取综合控制方法，综合治理职业病问题，确保职工的整体健康。
二、职业病危害因素识别与评价1.职业病危害因素调查：通过对企业的现场调查、职工健康监测、危害因素测评等方式，全面了解工作岗位上存在的危害因素。
2.危害因素评价：重点评价职业病危害因素的接触程度、危害程度、病害发生的可能性，并制定相应的防护措施。
三、职业病防护设施与个体防护1.职业病防护设施建设：根据职业病危害因素的特点，合理配置职业病防护设施，如通风设备、防护屏障等。
2.个体防护用品供应：为职工提供必要的个体防护用品，如防护面具、防护手套、耳塞等。
四、职业病危害监测与评估1.建立职业病危害监测体系：通过职业病危害因素的监测，及时掌握职工的健康状况，发现职业病早期表现。
2.进行职业病危害评估：对可能存在职业病危害的岗位进行评估，确保职业病发生的风险可控。
五、职业病体检与健康监测1.职业病体检：根据相关规定，定期为职工开展职业病体检，及时发现职业病或潜在职业病。
2.职业病健康监测：建立职业病健康监测档案，对职工的健康状况进行长期跟踪和监测。
3.健康教育和指导：通过定期开展职业病防治知识培训和健康宣传活动，提高职工的职业病防治意识和知识水平。
六、职业病案例报告与信息统计1.职业病案例报告：对发现的职业病病例进行及时报告，分析病因，总结经验，制定防治措施。
职业病防治与管理制度(5篇)
职业病防治与管理制度第一条为加强对职业病防治管理工作，制定本制度。
第二条职业病范围和职业病种类，根据国家《职业病范围和职业病患者处理办法规定》划分。
第三条职业病确诊程序：首先由本厂职工医院对从事有害作业的职工进行健康检查，发现有阳性体征者，要结合职工自我感觉症状，以及年龄、工龄，工作环境等，做出初步诊断，然后，由职工医院介绍至“潍坊市职业病鉴定委员会”进一步检查，由该委员会确定为职业病。
第四条职业病及职业中毒及职业中毒的预防和管理，由公司职工医院安全管理部门、公司工会各尽其职，密切配合，共同负责。
疑难重大问题报公司劳动鉴定委员会确定。
第五条查体(一)凡从事粉尘、有毒作业的员工，上岗前应严格进行查体，禁止不适宜从事粉尘、有毒作业人员流入该区。
(二)从事有害作业的职工，自查体时开始建立基础档案，作为后期健康查体的参考资料和诊断依据。
(三)为了及时掌握接触粉尘作业和其它有害作业员工的健康状况，便于早发现、早诊断、早治疗，按照国家规定，在“潍坊市职业病鉴定委员会”的统一领导下，公司职工医院会同安全管理部门、公司工会，组织从事有害作业的员工定期进行健康检查。
(四)严格控制查体对象和查体范围，凡符合查体条件和查体范围的员工，要动员其参加健康查体，及时掌握其健康状况。
(五)对所有从事有害作业的员工，都要建立健康档案和卡片。
(六)凡大批量集体查体，其结果要及时报告有关部门和领导，并提出改进措施、建议意见。
第六条职业病患者管理(一)认真做好各种职业病患者的管理工作，使患者安心工作和治疗。
(二)对已经确诊的职业病患者要定期组织复查，积极防止并发症。
(三)按规定做好各类职业病患者的安置工作。
凡己确诊的职业病患者，由职工医院提出书面建议，综合管理部负责将其调离原岗位，适当调整工种，对劳动能力有轻度减退的患者，可酌情使其从事适当的轻体力工作；对劳动能力显著减退者，可安置在劳动条件较好的环境，从事力所能及的工作，并作康复医疗活动。
职业病防治管理制度(三篇)
职业病防治管理制度是指为了预防和控制职业病的发生和发展而制定的一系列规章制度和管理措施的体系。
职业病防治管理制度一般包括以下内容：1. 职业病防治法律法规：各国都有相应的法律法规来规范职业病的防治工作，包括制定职业病防治法、法规和标准，明确职业病的预防和控制的责任和义务。
2. 职业病防治目标与指标：制定职业病防治的总体目标和具体指标，确保职业病防治工作朝着预防为主、综合治理的方向发展。
3. 职业病危害评估与控制措施：对各类职业病危害进行评估，制定相应的控制措施，包括工作场所的卫生环境改善、工艺工程控制、个体防护用品及设备的使用等。
4. 职业病监测与报告制度：建立职业病监测系统，定期对各类职业病进行监测和报告，及时发现职业病的发生和流行趋势，以便采取相应的防治措施。
5. 职业病诊断与治疗制度：建立职业病的诊断与治疗体系，包括职业病的诊断标准、诊断方法、治疗方法等。
6. 职业健康管理体系：建立职业病防治的管理体系，包括职业病防治的组织架构、职责分工、工作流程和绩效评估等。
7. 职业病宣传与教育制度：开展职业病宣传教育工作，提高职业病防治的意识和能力，促进员工的职业健康和职业安全。
通过建立完善的职业病防治管理制度，能够有效地预防和控制职业病的发生和发展，保障员工的职业健康和安全。
职业病防治管理制度（二）职业病是由于工作环境中的有害因素长期作用于工人身体而引起的疾病。
随着工业的发展，职业病的发生也逐渐增多，严重威胁着工人的健康和生命安全。
为了保障工人的职业健康，各国纷纷制定了职业病防治管理制度，并进行了一系列的措施来预防和控制职业病的发生。
本文将从我国的角度，对职业病防治管理制度进行一个详细的介绍。
一、职业病的危害和防治意义职业病对工人的身体健康造成了严重的危害。
根据世界卫生组织的统计数据，全球每年约有200万人死于职业病。
职业病的危害主要表现在以下几个方面：1. 严重影响工人的身体健康：职业病会导致工人患上各种各样的疾病，比如肺癌、职业性皮肤病、职业性肝病等。
职业病防治管理制度
职业病防治管理制度一、职业病防治管理制度的内容和要求1. 职业病防治法律法规我国《职业病防治法》是职业病防治的基本法律，该法律规定了职业病防治的基本原则、职业病防治的组织管理机构、职业病危害因素的监测评价和控制、职业病诊断、鉴定和调查、职业病防治宣传教育和信息公开、职业病监督管理等内容，明确了国家、地方政府和用人单位、劳动者在职业病防治工作中的责任和义务。
2. 职业病危害因素的识别、评价和控制职业病危害因素的识别、评价和控制是职业病防治的核心内容，包括对职业病危害因素的识别和评价，制定和实施相应的职业病防治措施，保障职业病危害因素不超过国家标准和行业标准要求，采取有效的控制措施，减少职业病危害因素对劳动者的危害。
3. 职业病的监测职业病的监测是职业病防治的重要环节，包括对劳动者职业病危害因素的暴露情况和职业病发病情况进行监测和调查，掌握职业病危害因素的暴露情况和职业病的发生情况，及时采取相应的职业病防治措施，保障劳动者的健康。
4. 职业病诊断、鉴定和调查职业病诊断、鉴定和调查是对职业病的检测、诊断和鉴定，及时发现和确认职业病病例，保障劳动者的健康权益，采取相应的职业病防治措施，防止职业病的扩散和恶化。
5. 职业病的宣传教育和信息公开对职业病相关的知识、信息进行宣传教育和信息公开，提高劳动者对职业病的防治意识，加强职业病防治工作的宣传教育力度，增强劳动者的自我保护意识，减少职业病的发生。
6. 职业病监督管理对职业病防治工作的监督管理，包括对用人单位、劳动者和职业病防治组织和机构的监督管理，严格执行职业病防治法律法规和政策，促进职业病防治工作的开展，加强对职业病的监督和管理，保障劳动者的健康权益。
二、职业病防治管理制度存在的问题和不足在职业病防治管理制度的实际操作中，存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：1. 职业病危害因素的控制不到位一些用人单位没有进行职业病危害因素的识别、评价和控制工作，导致职业病危害因素的暴露量较高，严重危害了劳动者的健康。
职业病危害防治目标管理制度(5篇)
职业病危害防治目标管理制度为加强职业病危害防治管理，明确职业病危害防治目标，使职业病危害防治工作做到有的放矢，有章可循，确保公司安全生产，特制定本制度。
一、贯彻落实“预防为主，防治结合”的方针，由职业病危害防治科组织制定公司职业病危害防治管理目标，明确职业病危害防治管理重点，并报公司领导批准。
二、安全目标的制定应包含以下内容：1、加强职业病危害防治管理，杜绝各类职业病危害事故的发生，确保职业病危害事故率为零，实现安全生产。
2、加强“防尘”管理工作，防止职业病危害事故的发生。
3、强化现场管理，安全生产达到“质量标准化矿井”的生产标准。
4、加强对职业病防护设施设备的管理。
5、加强对个人防护用品的发放及使用。
三、职业病危害防治科将职业病危害目标按队组进行分解。
四、公司每月组织进行职业病危害防治大检查，定期召开职业病危害防治例会，分析本月的职业病危害防治的检查情况，职业病危害防治目标的完成情况，部署下个月的职业病危害管理目标。
五、职业病危害防治科积极开展职业病危害防治安全检查活动，及时贯彻“预防为主，防治结合”的方针、职业病危害防治制度等，总结安排本部门职业病危害防治的具体事宜，检查队组业务分解目标的完成情况。
六、职业病危害防治领导组对全年职业病危害防治目标的完成情况进行统计分析总结。
本制度自发布之日起执行。
职业病危害防治目标管理制度（2），是指通过制定、执行和监督一系列职业病危害防治目标和措施，以保障职工健康和安全。
该管理制度主要包括以下几个方面：1. 目标制定：根据国家和地方有关职业病防治的规定和要求，制定本企业的职业病危害防治目标。
具体包括工作场所环境的要求、职业病发病率的控制目标、职业健康监测等。
2. 加强管理：通过明确责任，加强对职业病危害防治工作的组织、管理和协调，包括设立专门的职业病防治机构、指定职业病防治负责人，加强培训和宣传等。
3. 风险评估：对工作岗位和工作环境进行评估，确定可能存在的职业病危害因素和程度，并制定相应的防护措施。
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012 职业病防治管理制度4
职业病防治管理制度
1 目的
为了及时了解和掌握各时期安全生产情况，促进安全生产工作，及时发现不安全因素，消除事故隐患、防范于未然，特制定本制度。
2 适用范围
本制度规定了我公司职业病防治管理的部门和职责、管理内容与要求、监督与考核等内容。
适用于我公司的职业病防治管理。
3 职责
制定职业病防治方案：建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和员工健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急预案：组织、协调有关部门完成我公司职业病防治管理的各项工作。
4 管理内容与要求
4.1 职业危害告知
4.1.1岗前告知
①人事部门与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。
未与在岗员工签订职业危害劳动告知书的，应按国家职业危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。
②员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时，人事部门、职业健康管理部门应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业危害因素，并补签职业危害因素告知书。
4.1.2现场告知
①企业在生产车间醒目位置设置公告栏，职业健康管理机构负责公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施以及作业场所职业危害因素检测和评价的结果。
各有关部门及时提供需要公布的内容。
②职业健康管理机构对产生严重职业危害的作业岗位的醒目位置，设置警
示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。
4.1.3检查结果告知
如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业危害的及时告知本人。
员工离开本企业时，如索取本人职业健康监护档案复印件，企业应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
4.2职业危害申报
4.2.1企业应按照规定对本单位作业场所职业危害因素进行检测、评价，并按照职责分工向所在地县级以上安全生产监督管理部门申报。
4.2.2申报内容
企业申报职业危害时，应提交《作业场所职业危害申报表》和下料材料：
①生产经营单位的基本情况；
②产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；
③作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；
④作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；
⑤职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；
⑥对接触职业危害因素从业人员的管理情况；
⑦法律、法规和规章规定的其他资料。
4.2.3申报方式
作业场所职业危害申报采取电子和纸质文本两种方式，企业通过“作业场所职业危害申报与备案管理系统”进行电子数据申报，同时将《作业场所职业危害申报表》加盖公章并由公司主要负责人签字后，上报安全生产监督管理部门。
4.2.4申报时限及变更
作业场所职业危害每年申报一次。
当下列事项发生重大变化时，应当向原申报机关申报变更：
①进行新建、改建、扩建、技术改造或技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报。
②因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或材料变化之日起15日内进行申报。
③生产经营单位、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。
4.3职业健康监护
4.3.1安环科组织员工学习《职业病防治法》，对接触有毒有害物工种员工进行专业教育和培训。
4.3.2采取有效的职业病防护设施，督促各单位按时发放有效的劳动保护用品及器具。
4.3.3根据国家及公司对职业病防治工作的要求；劳动保护的有关规定，由人力资源部确定有毒、有害工种及从事该工种的员工。
4.3.4安环科应定期对工作场所进行检查，确定有毒有害工作的场所及预防、应急措施，并向员工公开。
4.3.5安环科应加强对劳动过程中职业卫生的防护与管理。
按要求，组织接触有毒有害工种人员参加职业健康体检，并建立、保管职工职业健康监护档案。
4.3.6负责职业病诊断的有关工作和确诊职业病人的上报工作。
4.4职业健康检查及诊疗
4.4.1职业健康体检
职业健康体检包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康体检。
职业健康体检由取得省级卫生行政部门资质认证的职业健康检查机构承担。
①岗前职业健康体检：为了掌握劳动者的健康状况、发现职业禁忌、分清
责任，防止劳动者带病进入本公司，在招工前对应招者进行岗前职业健康检查，不招用未经上岗前职业健康检查的劳动者，不安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
②在岗职业健康体检：为了及时发现健康损害和健康影响，对劳动者进行动态健康观察，按《职业健康监护管理办法》规定的体检周期及项目组织劳动者进行定期岗间健康检查。
职业健康检查中发现与职业病危害因素有关的疾病或职业禁忌症，要填写“关于职业健康检查结果的报告”，交公司安环部门和卫生行政部门。
不得安排职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关健康损害的劳动者，应该调离原工作岗位，并安排治疗。
③离岗职业健康体检：为了了解劳动者离岗时的健康状况，分清健康损害责任，在劳动者离岗时组织进行职业健康检查。
未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终于与其订立的劳动合同。
④应急职业健康体检：对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当即使组织救治，进行健康检查和医学观察。
4.5职业病、疑似职业病病人诊治
4.5.1发现疑似职业病例，要做进一步检查，由职业病诊断机构进行确诊。
4.5.2职业健康检查中发现群体反应，可能与接触有害因素有关，要配合有关部门对作业环境进行卫生学调查和评价。
4.5.3对患有职业病或疑似职业病的劳动者，应当根据职业病诊断机构的意见安排治疗或疗养，并定期组织复查。
4.5.4对不宜从事原有害作业的，应当在确诊之日起5日内调离原有害作业
工作岗位，并填写“关于职业病与疑似职业病病人的报告”，交公司职业健康管理部门和卫生行政部门。
4.5.5患有职业病的劳动者享受工伤保险待遇。
5 相关制度
《职业安全健康档案管理制度》
6 相关记录
《职工体检报告书》
7 附则
本制度由公司安环科负责解释。
本制度自发布之日起执行。
2007环评工程师考试试题-案例分析试题回忆
1.河道型水库（缺一问）
1)运行期环境影响
2)是否会对洄游鱼类及上游工农业排污的影响，简述
3)对下游农田灌溉的影响
2高速公路
1）给出二级生态调查需要提供的成果
2）给出水土流失调查需要提供的成果
3）如何选线僻开敏感区
4）给出学校教室交通噪音监测方案
5）根据题意，列出高速公路运行期间的水污染风险
3电场改扩建（上游500米有饮用取水口，下游3KM有处湿地）
1）列出大气污染影响评价因子
2）给出监测断面设置
3）指出改扩建方案存在的问题
4）计算环保措施下SO2的削减量
5）总排口下游4公里有支流汇污，求下游5公里BOD浓度需要什么数据及参数。
6）
4煤田开采
1）该建设项目应配套建设什么工程，为什么？
2）如何保护附近的明长城遗址
3）矸石场的选址要求
4）说出回注矿井水处理后的环保利用途径。
5天然气场地开发(包含若干口井，附近为干旱灌草地,有一湖泊,7村庄,省级古墓群,某自然保护区)
1）列出敏感目标
2）运行期间环境风险
3）如何保护附近省级古墓葬(文物专家已建议保持原状暂不保护挖掘)
4）附近有某自然保护区但还未分级，是否可以在其内布设开采井，说明理由
6竣工验收调查
1）给出竣工调查的内容
2）给出污水监测方案
3）运行条件78%负荷，工况运行正常，环保设施达标，是否可以验收？
4）2005年建成环保设施，200412月监测数据是否可以用做验收监测数据？5）扩建了一个化学品运输码头,是否可以用所在流域应急方案做扩建后码头的应急预案，说明理由。
7电镀化工题(没看案例化工方面的,此题第一个被否做)。
里面好象考了一个水环境监测因子.
8污水处理厂(含有一个敞开的工作池，好象是调节池（待核）。
厂址外东北角建有一个临时固废存放场,有防渗层,厂界东3公里有一居民点,冬天为西北风向,夏天为东南风)
1）运行期环境影响
2）污水厂恶臭可采取的环保措施
3）三个排污设施（两个排氨氮，知道各自浓度及污水量）,求通过环保措施后氨氮的最终外排放浓度含油污泥是否可以放置在临时固废存放场?说明理由。