职业病防护用品管理制度
某热电公司职业病防护用品管理制度(5篇)
某热电公司职业病防护用品管理制度1、职业病防护用品是保护劳动者在生产过程中免遭事故伤害或职业危害，保证劳动者安全和健康所必须配备的，带有防护功能的用品。
2、接触有害因素的所有人员都应按时发放职业病防护用品。
3、职业病防护用品的选定应遵循“安全、实用、经济、美观”的原则。
4、由办公室负责，根据不同工种对职业病防护用品的需要制定《职工个人使用的职业病防护用品发放标准》，根据发放标准给员工配备合理的职业病防护用品。
4.1不得以货币或其它物品替代应当配备的职业病防护用品。
4.2不得扩大发放范围和提高标准。
严格控制计划外发放职业病防护用品。
4.3不得随意延长或缩短职业病防护用品的使用限期，或逾期不发放新的职业病防护用品。
4.4工种相同且劳动条件相同，应发给相同的职业防护用品。
从事多工种作业，按其经常从事或主要从事的工种发给相应的职业病防护用品。
4.5管理人员、工程技术人员视其经常或主要参加劳动的情况，根据工作需要配备相应的职业病防护用品。
4.6新增加工种或个别需变动职业病防护用品及标准时，由办公室报请分管领导审批，另行发放。
4.7职工在生产过程中必须按规定使用职业病防护用品，未按规定使用的，应视为违章作业。
5、办公室负责职业病防护用品的采购、保管与发放工作。
5.1办公室要建立职业病防护用品采购、验收制度，确保劳动防护用品质量的安全性、可靠性。
5.2职业病防护用品保管、发放和使用部门都要建立职业病防护用品保管、发放台帐，防护用品的去向、数量、时间均应详细登记。
5.3员工脱离生产﹙工作﹚岗位三个月及以上者停发或顺延劳动职业病防护用品的使用时间。
属按月发放的小型防护用品，员工脱离工作岗位一个月及以上者停发当月防护用品。
5.4因工作需要改变工种的人员，从调动工作次月起按新工种发放职业病保护用品。
新旧工种职业病防护用品相同部分，期限合并计算，新工种没有的已发放的职业病防护用应予收回。
5.5故意损坏职业病防护用品者，由个人原价赔偿。
职业病防护用品管理制度范本（3篇）
职业病防护用品管理制度范本为了保障职工的安全和健康，预防职业病的发生和传播，制定本职业病防护用品管理制度，旨在规范职业病防护用品的选择、购买、配发、使用、检测和维护等各个环节，确保职业病防护用品的有效性和可持续性。
一、适用范围本制度适用于本单位所有从事职业病危害作业的职工，包括正式员工、临时工、劳务派遣人员等。
二、职业病防护用品的选择1. 根据不同职业病危害因素和不同作业环境的特点，由职业卫生专职人员进行职业病防护用品的选择，确保其安全、有效和适用性。
2. 选择职业病防护用品时要考虑以下因素：病害的危害性、病害的作业方式、病害对人体的危害路径、防护用品的防护性能和适用性、防护用品的操作便利性等。
三、职业病防护用品的购买1. 职业病防护用品的采购应按照职业健康与安全法律法规的要求，通过公开招标、竞争性谈判等方式进行。
2. 采购到的职业病防护用品应具备以下条件：品质良好、生产企业具备合法资质、生产企业提供产品合格证明和产品标识能够清晰可见等。
四、职业病防护用品的配发和使用1. 根据职工的工种、岗位及其岗位上的职业病危害因素，由职业卫生专职人员进行职业病防护用品的配发和管理。
2. 职业病防护用品的配发应根据实际需要进行定期调整和更新，并及时向职工进行宣传和培训，确保其正确使用。
3. 职工在使用职业病防护用品时应严格按照使用说明进行操作，遵守操作规程，做到正确佩戴、正确使用，严禁随意改装或私自擅自更改使用方式。
5. 使用过程中如发现职业病防护用品有损坏、失效或使用寿命到期的情况，应立即停止使用并上报相关人员，及时更换维修。
五、职业病防护用品的检测和维护1. 职业病防护用品在购买前应进行质量检测，确保其符合国家和行业标准的要求。
2. 职业卫生专职人员应定期对职业病防护用品进行检测或组织专业机构进行检测，确认其防护性能和适用性。
3. 职业病防护用品在使用过程中应定期进行维护和保养，保持其完好的状态。
同时，应制定相应的维护计划，定期检查、维修、更换有损坏或过期的职业病防护用品。
某热电公司职业病防护用品管理制度范文(3篇)
某热电公司职业病防护用品管理制度范文第一章总则为了保障员工的身体健康，防止职业病的发生和传播，提高公司的生产安全和效益，制定本《热电公司职业病防护用品管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二章职业病防护用品的选择与采购1. 职业病防护用品采购应由公司安全保卫部门负责。
2. 在采购职业病防护用品时，应优先选择符合国家标准和行业规范的产品。
3. 采购职业病防护用品应严格按照公司相关采购管理制度执行。
4. 职业病防护用品的选择应根据不同岗位的风险程度和作业特点进行评估，确保选用的用品能够提供有效的防护。
5. 职业病防护用品的采购应考虑到其性能、舒适度、使用寿命以及价格等因素。
第三章职业病防护用品的配发与管理1. 职业病防护用品的配发应符合国家相关法律法规和公司的规定。
2. 职业病防护用品的配发应根据不同岗位的风险程度和作业特点进行评估，确保每位员工都能得到适宜的防护用品。
3. 配发职业病防护用品时，应向员工进行详细的说明和培训，确保员工正确佩戴和使用。
4. 员工个人承担职业病防护用品的损坏或遗失责任，应照价赔偿。
5. 职业病防护用品应进行定期检查、清洗和维修，确保其完好有效。
6. 职业病防护用品的管理应建立相应的档案和台账，详细记录每位员工的防护用品配发情况。
第四章职业病防护用品的使用和维护1. 员工在作业过程中应佩戴规定的职业病防护用品，且正确使用。
2. 职业病防护用品使用过程中应注意定期清洗、消毒和更换。
3. 职业病防护用品遇到损坏或失效情况时，应立即停止使用，并报告安全保卫部门及时更换或维修。
4. 员工应按照规定的使用说明，正确佩戴和使用职业病防护用品，不得私自更改或拆除。
5. 员工对职业病防护用品的维护保养负有责任，应按照要求进行定期检查和清洁，确保其完好有效。
第五章职业病防护用品的存放与保管1. 公司应为职业病防护用品设置专门的存放区域。
2. 职业病防护用品应存放在干燥、通风、清洁的地方，避免阳光直射和化学物品的接触。
2024年职业病危害人员防护用品管理制度(2篇)
2024年职业病危害人员防护用品管理制度一、总则为了保障职业病危害人员的健康和安全，推动职业病防治工作的开展，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有从事职业病危害作业的人员，包括但不限于工矿企业、建筑施工单位、化工、医疗单位等。
三、用品管理（一）防护用品的保管1. 单位应设立专门的职业病防护用品保管室，保持防护用品的干燥、通风。
2. 防护用品保管室应进行定期清洁和消毒，并设置必要的警示牌，禁止未经许可的人员进入。
3. 防护用品保管室应按照不同种类进行分类存放，并进行相应标记和编号，以便管理。
（二）防护用品的发放1. 防护用品发放应由专门负责的工作人员进行，按照需要进行登记和核对，确保防护用品发放到位。
2. 防护用品的发放应根据职业病危害人员的具体工作环境和作业需求进行合理配置，并按照一定的配额进行发放。
3. 防护用品的发放应及时更新，确保职业病危害人员使用的防护用品处于良好状态。
四、用品使用（一）防护用品的佩戴1. 职业病危害人员在作业过程中应佩戴相应的防护用品，并正确使用。
2. 防护用品佩戴前应进行检查，确保其完好无损，如发现有破损或过期的，应立即更换。
3. 防护用品佩戴时应根据具体工作环境和危害程度选择合适的防护用品，并正确佩戴，确保能够有效防护。
（二）防护用品的保养1. 防护用品在使用过程中应遵循正确的保养方法，定期清洗、消毒和检查。
2. 防护用品在非使用状态下应进行分类存放，避免受到损坏或破坏。
（三）防护用品的更换1. 防护用品应按照使用寿命和实际情况进行定期更换。
2. 防护用品在使用过程中如发现破损或功能失效，应立即更换。
五、保护责任（一）单位责任1. 单位应对职业病危害人员的防护用品管理工作进行组织和协调，保障防护用品能够及时发放和更新。
2. 单位应配备专门的防护用品管理人员，并为其提供必要的培训和指导。
3. 单位应定期组织对防护用品的保管和使用情况进行检查和评估，及时发现问题并采取相应的措施进行整改。
职业病防护用品管理制度范文(三篇)
职业病防护用品管理制度范文一、总则职业病防护用品是指为预防职业病对职工健康的危害，保护职工免受职业危害因素侵害所必须使用和配备的个人防护设施、工作场所的防护设施。
为加强职业病防护用品的管理，保障职工的健康与安全，特制订本制度。
二、适用范围本制度适用于全公司所有的职员、员工、工人等。
三、职业病防护用品的种类和使用范围1.职业病防护用品主要包括但不限于：防护手套、防护眼镜、防护口罩、防护耳塞（耳罩）、防护帽、防护鞋、防护服、防护面具等。
2.使用范围：(1)防护手套:主要用于对职工手部进行保护的职业病防护用品，适用于接触有害物质、腐蚀性物质等工作场所。
(2)防护眼镜:主要用于对职工眼部进行保护的职业病防护用品，适用于接触有害物质、蒸汽等工作场所。
(3)防护口罩:主要用于对职工口部进行保护的职业病防护用品，适用于接触有害气体、粉尘等工作场所。
(4)防护耳塞（耳罩）:主要用于对职工耳部进行保护的职业病防护用品，适用于噪声环境等工作场所。
(5)防护帽:主要用于对职工头部进行保护的职业病防护用品，适用于头部易受伤害的工作场所。
(6)防护鞋:主要用于对职工足部进行保护的职业病防护用品，适用于易滑倒、易受伤害等工作场所。
(7)防护服:主要用于对职工身体进行保护的职业病防护用品，适用于接触有害物质等工作场所。
(8)防护面具:主要用于对职工面部进行保护的职业病防护用品，适用于有害气体、有害粉尘等工作场所。
四、职业病防护用品的管理1.采购及配备(1)职业病防护用品的采购应符合国家标准和行业标准，使用的材料应符合国家卫生标准。
(2)职业病防护用品的采购由公司负责，按照工作需要进行采购申请，审批后进行采购。
(3)职业病防护用品的配备应根据工作场所的实际情况进行合理配置，保障职工的个人安全防护需求。
2.领用和归还(1)职工需要领用职业病防护用品时，须凭办公证明或相关工作证件到公司负责人处领用，经记录后方可领取。
(2)职工在工作结束后应按规定归还职业病防护用品，未归还的需承担相应的责任。
职业病危害人员防护用品管理制度
职业病危害人员防护用品管理制度是为了保护职业病危害人员的身体健康和安全而制定的一系列规定和措施。
以下是关于职业病危害人员防护用品管理的一些内容和要求：
1. 用品管理责任：企业应设立防护用品管理责任部门或专人，负责防护用品的采购、分发、使用、定期检查、维护和报废等工作。
2. 防护用品种类：根据职业病危害的具体情况，企业应选择适当的防护用品，包括但不限于口罩、防护服、耳塞、护目镜、手套等。
3. 防护用品的采购和分发：企业应根据职业病危害人员的实际需求，采购足够的防护用品，并按照相关规定进行分发。
4. 使用要求：职业病危害人员在进行有职业病危害作业前必须佩戴相应的防护用品，并正确使用。
防护用品的使用说明和操作规程应制定并告知工作人员。
5. 定期检查和维护：企业应定期检查职业病危害人员的防护用品是否完好、洁净、有效，并进行必要的维修和更换。
6. 报废处理：防护用品使用寿命到期或者损坏不能修复时，应及时进行报废处理，确保防护用品的质量和安全性。
7. 培训和教育：企业应定期组织职业病危害人员的防护用品使用培训和教育，提高员工的防护意识和使用技能。
8. 监督检查：企业应建立相关监督检查机制，确保防护用品管理制度的执行情况。
职业病危害人员防护用品管理制度的落实对于保障职业病危害人员的身体健康和安全具有重要意义，应得到企业的充分重视和执行。
个人职业病防护用品管理制度(四篇)
个人职业病防护用品管理制度一、制度目的为了保护员工的身体健康，预防职业病的发生，保障生产安全，提高工作效率，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工。
三、职业病防护用品的分类和管理1. 分类职业病防护用品按照使用功能分为职业防护用品、个人防护用品和集体防护用品三类。
2. 管理（1）设立防护用品管理部门，负责职业病防护用品的采购、发放和管理。
（2）制定防护用品的配备标准和数量，根据员工的工作性质和职业病危害程度确定防护用品的使用范围和要求。
（3）建立领用制度，每位员工都有权领取必要的防护用品，并填写领用登记表。
（4）防护用品的库存管理，定期进行盘点，及时补充缺失或过期的防护用品。
（5）定期对员工使用职业病防护用品的情况进行检查，发现问题及时纠正。
四、各类防护用品的具体管理要求1. 职业防护用品（1）根据风险评估结果确定职业防护用品的种类和规格。
（2）确保职业防护用品的质量合格，配备专门的验收人员对职业防护用品进行检查。
（3）职业防护用品的使用必须符合相应的操作规程和标准。
2. 个人防护用品（1）根据工作环境和职业病危害评估结果确定个人防护用品的种类和规格。
（2）员工领用个人防护用品时必须填写领用登记表，并在领用后进行个人保管。
（3）个人防护用品的使用必须符合相应的操作规程和标准。
3. 集体防护用品（1）根据工作环境和职业病危害评估结果确定集体防护用品的种类和规格。
（2）集体防护用品必须进行定期检查和维护，确保正常使用。
（3）集体防护用品的使用必须符合相应的操作规程和标准。
五、罚则和奖励1. 罚则（1）对违反本制度的员工，根据违规情况给予相应的纪律处分。
（2）对违反职业病防护用品使用规定的员工，根据违规情况给予相应的纪律处分，并进行相应的培训教育。
2. 奖励（1）对积极遵守本制度的员工，给予嘉奖和物质奖励，并进行表彰。
（2）对做出重大贡献的员工，给予特殊嘉奖和奖金。
六、监督和评估1. 监督设立职业健康监督委员会，负责对职业病防护用品的管理进行监督和检查。
2023年职业病危害人员防护用品管理制度
2023年职业病危害人员防护用品管理制度一、总则为了保障职业病危害人员的健康和安全，推动职业病防治工作的开展，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有从事职业病危害作业的人员，包括但不限于工矿企业、建筑施工单位、化工、医疗单位等。
三、用品管理（一）防护用品的保管1. 单位应设立专门的职业病防护用品保管室，保持防护用品的干燥、通风。
2. 防护用品保管室应进行定期清洁和消毒，并设置必要的警示牌，禁止未经许可的人员进入。
3. 防护用品保管室应按照不同种类进行分类存放，并进行相应标记和编号，以便管理。
（二）防护用品的发放1. 防护用品发放应由专门负责的工作人员进行，按照需要进行登记和核对，确保防护用品发放到位。
2. 防护用品的发放应根据职业病危害人员的具体工作环境和作业需求进行合理配置，并按照一定的配额进行发放。
3. 防护用品的发放应及时更新，确保职业病危害人员使用的防护用品处于良好状态。
四、用品使用（一）防护用品的佩戴1. 职业病危害人员在作业过程中应佩戴相应的防护用品，并正确使用。
2. 防护用品佩戴前应进行检查，确保其完好无损，如发现有破损或过期的，应立即更换。
3. 防护用品佩戴时应根据具体工作环境和危害程度选择合适的防护用品，并正确佩戴，确保能够有效防护。
（二）防护用品的保养1. 防护用品在使用过程中应遵循正确的保养方法，定期清洗、消毒和检查。
2. 防护用品在非使用状态下应进行分类存放，避免受到损坏或破坏。
（三）防护用品的更换1. 防护用品应按照使用寿命和实际情况进行定期更换。
2. 防护用品在使用过程中如发现破损或功能失效，应立即更换。
五、保护责任（一）单位责任1. 单位应对职业病危害人员的防护用品管理工作进行组织和协调，保障防护用品能够及时发放和更新。
2. 单位应配备专门的防护用品管理人员，并为其提供必要的培训和指导。
3. 单位应定期组织对防护用品的保管和使用情况进行检查和评估，及时发现问题并采取相应的措施进行整改。
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职业病防护用品管理制度
1.目的
为进一步规范职业病防护用品的配置发放，保护职工在生产过程中免遭职业危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》相关规定，制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于接触职业危害因素的职工的职业病防护用品的配置发放。
3、术语/定义
职业病防护用品是保护劳动者在生产过程中免遭事故伤害或职业危害，保证劳动者安全和健康所必须配备的，带有防护功能的用品。
4、内容
4.1接触有害因素的所有人员都应按时发放职业病防护用品。
4.2职业病防护用品的选定应遵循“安全、实用、经济、美观”的原则。
4.3由安全部根据不同工种对职业病防护用品的需要制定《职工个人使用的职业病防护用品发放标准》，根据发放标准给员工配备合理的
职业病防护用品。
4.4不得以货币或其它物品替代应当配备的职业病防护用品。
4.5不得扩大发放范围和提高标准。
严格控制计划外发放职业病防护用品。
4.6不得随意延长或缩短职业病防护用品的使用限期，或逾期不发放新的职业病防护用品。
4.7工种相同且劳动条件相同，应发给相同的职业防护用品。
从事多工种作业，按其经常从事或主要从事的工种发给相应的职业病防护用品。
4.8管理人员、工程技术人员视其经常或主要参加劳动的情况，根据工作需要配备相应的职业病防护用品。
4.9新增加工种或个别需变动职业病防护用品及标准时，由办公室报请分管领导审批，另行发放。
4.10职工在生产过程中必须按规定使用职业病防护用品，未按规定使用的，应视为违章作业。
4.11供应部负责职业病防护用品的采购、仓储部负责职业病防护用品的保管，人力资源部负责职业病防护用品的发放工作。
4.12安全部建立职业病防护用品采购、验收规定，确保劳动防护用品质量的安全性、可靠性。
4.13职业病防护用品保管、发放和使用部门都要建立职业病防护用品保管、发放台帐，防护用品的去向、数量、时间均应详细登记。
4.14因工作需要改变工种的人员，从调动工作次月起按新工种发放职业病保护用品。
4.15故意损坏职业病防护用品者，由员工个人按原价购买。
4.16计划外职业病防护用品由使用部门提出申请，报主管领导审批后，采购发放。
4.17职业病防护用品的采购、保管、发放、使用、维修等记录要建档保存。
5.检查考核
安全部负责对本制度执行情况进行监督检查，发现有违反本制度规定的，考核200-500元。
附加说明：本制度由安全部起草并负责解释。