职业病防治管理规章制度(稿)
职业病卫生防治管理制度范本（6篇）
职业病卫生防治管理制度范本一、总则1.1目的为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康，促进____公司(以下简称本公司)可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》、____印发《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，特制定本制度。
1.2适用范围本制度适用于本公司内所有员工。
1.3定义1.3.1职业病。
是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。
1.3.2职业危害。
是指存在于工作场所或者解除特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各类危害。
1.3.3有害作业。
是指在生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。
1.3.4职业禁忌症。
是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。
____组织机构本公司成立职业病防治领导小组组长：一把手姓名+职位(职位企业根据自身设置填写)副组长：副职姓名+职位(职位企业根据自身设置填写)成员：具体的职能部门人员姓名职业病防治领导小组办公室设在____(企业根据自身实际情况填写)，办公室主任由(副组长姓名+同志)担任。
1.5职责分工1.5.1安监部(如需更换，企业根据自身实际情况填写)1.5.1.1贯彻落实党和国家有关劳动保护和职业病防治的方针、政策、法律、法规，制订本公司职业危害岗位员工体检标准，并监督贯彻执行。
1.5.1.2协助(一把手姓名+同志)做好职业病防治工作。
1.5.1.3参与编制本公司职业病防治规划。
1.5.1.4制定职业病防治教育培训计划并监督实施。
1.5.1.5制定全本公司职业健康体检计划。
1.5.1.6建立职业卫生防治健康档案。
1.5.1.7参加审查新建、改建、扩建项目和技术改造项目中能产生职业病危害项目的职业病危害预评价。
职业病防治工作规章制度
职业病防治工作规章制度第一章总则第一条目的和依据本规章制度旨在保障企业员工的身体健康，防备和掌控职业病的发生，减少职业健康风险，并依照国家相关法律法规订立。
第二条适用范围本规章制度适用于本企业全部员工，包含正式员工、临时员工以及外包人员。
第三条职责和义务•企业管理负责人对职业病防治工作负总责，确保其有效实施。
•各部门负责人要乐观参加职业病防治工作，搭配相关职责分工与执行。
•全部员工应严格遵守职业病防治工作规定，搭配相关工作的开展。
第四条基本原则•防备为主，综合防治：以防备为主，综合运用技术、工程、管理和个体防护等手段，全面防备职业病的发生。
•国家标准，适用本企业：依照国家相关标准和规范进行职业病防治，同时依据本企业的特点进行具体应用。
•分级管理，责任明确：建立职业病防治的分级管理体系，明确各级管理人员的责任和权力，确保职业病防治工作的有效开展。
第二章职业病防控机构及人员第五条职业病防治委员会本企业设立职业病防治委员会，负责协调、推动和监督职业病防治工作的开展。
该委员会由企业管理负责人担负主任，相关部门负责人、职业卫生专家、工会代表等构成。
第六条职业卫生管理人员本企业设立职业卫生管理人员，负责职业病防治工作的具体实施和日常管理。
职业卫生管理人员需具备相关知识和专业技能，定期参加培训并持证上岗。
第三章职业病防治措施第七条职业卫生监测本企业将定期进行职业卫生监测，包含职业病危害因素的监测、员工职业健康情形的监测以及工作场合环境的监测。
监测结果将用于评估职业病风险，订立相应的防控措施。
第八条职业病危害因素的掌控本企业将依据职业病危害因素的监测结果，采取相应的工程掌控、技术措施和管理措施，减少或除去职业病危害因素对员工的影响。
第九条个体防护措施本企业将为员工配备符合标准的个体防护用品，并供应必需的培训，确保员工正确佩戴和使用个体防护用品。
第十条健康监护本企业将建立健康档案，开展职业健康体检，定期跟踪员工的职业健康情形，并供应相应的健康引导和咨询服务。
职业病危害防护管理的规章制度范文
职业病危害防护管理的规章制度范文一、目的和范围为了保护职工的身心健康，预防和控制职业病危害，提高工作环境质量和职工的工作生活质量，特制定本规章制度。
本规章制度适用于本单位所有从事有职业病危害工作的职工，包括直接接触职业病危害因素的职工、间接受到职业病危害影响的职工以及职业病危害的危害评估、监测和控制工作人员。
二、基本原则1. 预防为主：以预防为主要原则，通过采取有效的措施，预防职业病危害的发生和扩散。
2. 综合管理：各级主管部门应建立健全职业病防护的管理体系，明确职责，并通过综合协调、分工合作来实施管理。
3. 公开透明：职业病防护管理的各项内容应当公开透明，职工有权了解自身的职业病危害情况，并主动参与职业病防护工作。
4. 依法治理：职业病防护工作应依法管理，依法追究单位和个人的责任，保障职工的合法权益。
三、职业病防护责任1. 单位责任：（1）设立职业卫生防护机构，配备专职或兼职职业卫生防护人员，并组织开展职业病危害的监测、评估和防护工作。
（2）建立和完善职业病防护管理制度，制定相关制度和操作规程，确保职业病防护工作的顺利进行。
（3）提供安全的劳动条件和必要的劳动保护设施，确保职工的正常工作和生活环境。
（4）组织职业病危害因素的控制措施，包括工艺改造、技术改进和个体防护措施等。
2. 职工责任：（1）严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护设施，不擅自改变工作方式和操作方法。
（2）积极参与职业病预防和防护培训，提高职业病防护的自我保护意识和能力。
（3）定期参加职业病体检，如发现异常情况，应积极配合治疗和康复。
四、职业病危害防护措施1. 职业病危害因素的控制（1）采取工艺改造、技术改进等措施，减少职业病危害因素的排放和产生。
（2）优先选用无毒、低毒、低危害的物质和设备，减少职业病危害因素的使用。
（3）采用有效的通风、排风设施，保证工作场所的空气质量符合卫生标准。
2. 个体防护措施（1）职工在劳动过程中必须正确佩戴和使用劳动保护设施，如安全帽、口罩、防护眼镜等。
职业病防治工作规章制度(5篇)
职业病防治工作规章制度为保障职工的人身健康，特制定本规章制度如下：一、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品；积极采用新工艺，选用新设备，改善工况条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。
二、组织公司员工参加职业病卫生教育培训、学习活动，树立职业病防范意识。
三、作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人，进入生产区域一律禁止吸烟，车间吸烟区要配备灭火装置。
四、有害作业和无害作业分开，高温作业与其他站位作业场所分开，夏天必须做好防暑降温工作。
五、安装维护好车间、仓库的通风装置，保持空气畅通；可能突然泄漏大量有毒物品或者造成急性中毒的作业场所设置自动报警装置和事故通风设施。
六、仓库、生产车间调墨区按要求对化学物品定位放置，做到标示警示清晰，所有油墨、溶剂由专管人保管做好收发登记。
七、对生产办公现场每年不少于一次环境卫生检测，并向公司全体员工公布。
八、每年组织开展实施应急预案一次，并时时调整完善应急预案，确保其适效性。
九，定期组织存在职业危害病工种、岗位的员工参加体检，建立职业健康档案。
十、认真贯彻落实女职工特殊权益保护合同条款，维护女员工的合法权益，关心女职工的身体健康状况。
十一、做好新招人员和辞退人员进行体检，中途辞退人员健康体检必须到有相应资质的医疗机构作职业性健康体检，发现异常及时在卫生行政部门申报，及时救治上报。
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的治理，提高职业病防治的水平，消除职业病危害，切实保障劳动者在劳动过程中的健康、安全及相关合法权益，促进公司经济发展。
根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合本公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题。
职业病防治工作规章制度（2）1. 职业病防治工作的目标和原则：- 目标是保护劳动者的健康，预防和控制职业病的发生和传播。
职业病卫生防治管理制度模板范本
职业病卫生防治管理制度模板范本第一章总则第一条为了保障职工健康，预防和控制职业病的发生和传播，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、法规的规定，制定本制度。
本制度适用于本单位所有从业人员。
第二条本单位应当按照国家的职业病防治政策，建立完善的职业病防治管理体系，确保职业病防治工作的顺利开展。
第三条本单位应当建立职业病防治领导机构，由主要负责人担任职业病防治工作的领导，并配备相应的职业病防治专业人员。
第四条本单位应当制定职业病防治年度计划，明确职业病防治工作的目标、任务和措施，并按计划组织实施。
第五条本单位应当加强职业病防治宣传教育，提高从业人员的职业病防治意识和自我保护能力。
第六条本单位应当定期开展职业病危害评价，掌握职业病危害因素的情况，采取相应的防护措施，保障从业人员的健康安全。
第七条本单位应当建立职业病卫生档案，记录从业人员的职业病防治情况，及时进行跟踪和管理。
第二章从业人员健康监测第八条本单位应当开展从业人员的健康监测工作，包括体格检查、职业病危害因素监测等内容。
第九条本单位应当定期组织从业人员进行体格检查，包括一般体检和职业病体检。
职业病体检应当根据不同岗位的职业病危害因素进行相应的检查项目。
第十条本单位应当配备专业的医务人员，负责从业人员的健康监测工作，对检查结果进行评估和分析，并提出相应的防治建议。
第十一条本单位应当将从业人员的健康监测结果记录在健康档案中，做好保密工作，并及时向从业人员反馈检查结果。
第十二条本单位应当根据从业人员的健康监测结果，采取相应的措施，保障从业人员的健康安全。
第三章职业病危害防治第十三条本单位应当进行职业病危害评估，全面了解职业病危害因素的来源、性质、浓度和作业方式等，及时采取相应的防护措施。
第十四条本单位应当根据职业病危害评估结果，制定相应的预防和控制措施，包括工艺改造、防护设备的配备和使用、操作规程的制定等。
第十五条本单位应当加强职业病防护设备的管理，定期检查和维修，确保其正常使用。
职业卫生与职业病预防管理制度(4篇)
职业卫生与职业病预防管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。
第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。
第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。
第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。
不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。
第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。
第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。
第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。
第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地____府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。
(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。
第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。
2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。
1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。
(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，____制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。
2、负责____审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。
3、负责____重点职业卫生和职业病防治技术措施项目的____、实施、竣工验收。
职业病防治管理制度范文（4篇）
职业病防治管理制度范文第一章总则第一条为了保障职工的职业健康，预防和控制职业病的发生，提高工作环境和劳动条件，制定本管理制度。
第二条本制度适用范围包括所有本单位的职工，包括固定和非固定工人、临时工、派遣工、外包工和合同工。
第三条本制度所指的职业病是指因工作原因导致的疾病，包括职业相关疾病和职业接触疾病。
第四条本单位应建立健全职业病防治管理工作的组织机构和责任制，明确各级负责人的职责和权限。
第五条职业病防治管理工作应遵循科学、合法、公正的原则，依法维护职工的合法权益。
第六条本单位应加强职业病防治专业知识的宣传教育，提高职工的防护意识和素质。
第七条本单位应建立完善的职业病防治档案，定期进行职业健康检查，并保存相关记录。
第八条本单位应定期进行职业危害评估，采取相应的防护措施，确保工作环境和劳动条件符合职业病防治标准。
第九条对于职业病患者，本单位应及时进行救治，并保证其合法权益。
第十条本单位应建立健全职业病事故的报告和调查制度，及时报告有关部门，并采取措施防止类似事故的再次发生。
第十一条本单位应加强职业病防治工作的监督检查，发现问题及时纠正，并追究相关责任。
第二章职业病防治组织机构第十二条本单位应设立职业病防治管理机构，由单位的负责人担任主任，具体成员由相关部门根据实际情况确定。
第十三条职业病防治管理机构的职责包括：1. 负责制定和修订职业病防治管理制度和规章制度；2. 组织开展职业病防治的宣传教育活动；3. 组织职业病防治培训和技术指导；4. 定期检查和评估工作环境和劳动条件；5. 组织职业健康检查和职业病诊断；6. 处理职业病患者的救治和合法权益保护；7. 报告职业病事故和职业病的发生；8. 其他职业病防治工作。
第十四条职业病防治管理机构应定期开展职业病防治工作的评估和总结，提出改进的建议和措施。
第三章职业病防治工作的职责第十五条本单位的负责人应负主要责任，要求全体职工按规定进行职业病防治工作。
第十六条本单位的职业病防治管理机构负责组织开展职业病防治工作，做好宣传教育、职业健康检查、职业病诊断等工作。
职业病卫生管理制度（3篇）
职业病卫生管理制度是指为了防治职业病，保护工人健康的一系列制度和措施。
职业病卫生管理制度的主要内容包括以下几个方面：1. 职业健康监测制度：包括工作环境监测和职业病检查，监测工作场所的危害物质浓度和工人的健康状况，及时发现和控制职业病危害。
2. 职业病危害识别与评估制度：通过对工作岗位的职业病危害因素进行识别和评估，确定工作岗位的职业病危害程度，制定相应的防护措施。
3. 职业病防护设施与装备制度：要求企业配备必要的职业病防护设施，如通风设备、防护用具等，并确保其正常使用和维护。
4. 职业卫生培训制度：对从业人员进行职业卫生知识的培训，提高他们的职业卫生意识和防护能力。
5. 职业病卫生监督管理制度：通过职业病卫生监督机构对企业进行监督和检查，确保企业落实相关的职业病防护措施，并对违反法律法规的企业作出相应的处罚。
以上是职业病卫生管理制度的主要内容，通过建立和完善这些制度和措施，可以有效预防和控制职业病的发生，保护工人的健康。
职业病卫生管理制度（2）(一)1、目的：为了预防、控制、消防职业痛危害，防治职业病，保护职工的健康。
2、范围。
全体员工。
3、责任者。
安全部、制造部、中央研究所、工程部、采购销售部、行政保卫科。
4、程序：4.1总则企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。
职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。
4.2机构与管理公司健康安全科在安全部领导下，负责职业卫生日常管理的具体工作。
制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。
4.3职业病危害前期预防应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，职业卫生管理部门应参加建设项目的设计____。
建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，应同时建立相应的职业病危害评价等档案。
发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告集团公司和地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。
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职业健康安全管理制度
为预防控制和消除职业病危害，保护员工职业健康及其相关权益，促进公司可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，结合公司实际，特制定本制度。
一、管理原则
职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类、分责管理，采取综合治理，防治结合的原则。
二、管理机构及职责
成立公司职业病防治管理领导小组，全面负责公司职业病防治规划和管理，负责监督检查各部门在职业病防治管理过程中的各项工作，并对各项工作推进情况予以考核。
组长王晓华
副组长梁好周晓川王丕成幸志敏张楚
成员各分厂第一负责人
三、各部门职责
1、各分厂部门是职业健康危害防治的责任主体，主要负责人对本部作业场所的职业危害防治工作全面负责，依法对部门员工健康承担管理责任，并保障在岗员工享有健康权益。
其主要职责是：
（一）贯彻落实党和国家有关劳动保护和职业病防治的方针、政策、法律、法规，并组织员工学习，监督检查本单位各工序班组实施执行。
（二）根据公司制度结合本单位实际情况制定并完善本单位职业卫生管理制度，编
制完善部门岗位职业健康操作规程，并监督实施。
（三）规范现场职业病危害警示标识，组织开展部门职业卫生宣传教育、技术培训和经验交流等。
（四）建立健全职业危害告知制度，及时申报新增职业病危害岗位相关情况，上报部门在岗员工职业健康体检名单，并建立相关管理档案等工作。
2、环保安全管理处是职业病防治的监督管理部门，根据《职业病防治法》和国家有关职业病防治的政策、法规、标准对职业病防治工作实行监督检查，对公司职业病防治实行统一规划并组织实施。
其主要职责是：
（一）贯彻落实党和国家有关劳动保护和职业病防治的方针、政策、法律、法规，并监督检查贯彻执行情况；
（二）制定并完善公司职业防治管理制度，公司职业病防治应急救援预案，公司劳护用品管理制度等，参与编制公司职业病防治规划，并监督实施；
（三）组织开展全公司职业卫生宣传教育、技术培训和经验交流，协助总裁办做好新进员工及在岗员工职业健康教育培训工作。
（四）按照国家规定协调上级部门对公司各职业病防治点的现场监督检查，负责组织进行职业健康体检并建立健全职工职业健康监护档案等工作。
（五）负责新、改、扩建项目“三同时”工作。
3、公司办公室
（一）贯彻落实党和国家有关劳动保护和职业病防治的方针、政策、法律、法规，组织新进员工及在岗员工职业健康培训。
（二）负责配合进行员工岗前及岗后职业健康体检，建立相关管理档案。
4、生产管理处
负责制定职业危害防护设施维护检修制度，并监督维修部门严格执行。
四、员工依法享有的职业卫生保护权利：
1、获得职业卫生教育、培训。
2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。
3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。
4、要求公司提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。
5、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。
6、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
7、参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
五、职业病前期预防的标准及具体措施：
1、产生职业病危害的工作场所其危害因素强度或浓度应符合国家标准、行业标准。
2、各部门对各职业健康危害点必须采用有效的职业病防护设施保证设施有效，并为员工提供个人使用的职业病防护用品。
3、产生职业病危害的工作现场应当在醒目的位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素监测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，告知产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。
4、对可能产生急性职业损伤的有毒有害工作场所的，应设置报警装置、配备现场急救用品、冲洗设备；对放射工作场所，必须配置防护设备和报警装置，并对职业病防护设备、个人使用的职业病防护用品，应进行经常性的维护、检修，定期检测
其性能和防护效果，确保处于正常使用状态。
5、各单位在安排员工上岗前，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，不得隐瞒或欺骗。
7、员工作业过程必须严格遵守岗位职业健康操作规程。
8、职业健康体检不合格及有职业禁忌症者严禁上岗。
9、总裁办、环保安全管理处制定每年职业健康培训计划，对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用职业病防护设备和个人防护用品。
10、接触各种粉尘，引起的尘肺病预防控制措施
（一）、作业场所防护措施：加强竹灰、煤灰、废纸灰、石灰等易扬尘的材料的存放处、使用处的扬尘防护，任何人不得随意拆除，在易扬尘部位设置警示标志。
（二）、个人防护措施：落实相关岗位的上岗，给岗位作业员工提供防尘防护口罩，杜绝作业操作人员的超时工作。
（三）、检查措施：在检查现场安全的同时，检查工人作业场所的扬尘防护措施的落实，检查个人扬尘防护措施的落实，每月不少于一次，并指导作业员工减少扬尘的操作方法和技巧。
11、电焊工尘肺、眼病的预防控制措施
（一）、作业场所防护措施：为电焊工提供通风良好的操作空间。
（二）、个人防护措施：电焊工必须持证上岗，作业时佩戴有害气体防护口罩、眼睛防护罩，杜绝违章作业，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。
（三）、检查措施：在检查安全的同时，检查落实工人作业场所的通风情况，个人防护用品的佩戴，8小时工作制，及时制止违章作业。
12、高温作业的预防控制措施
（一）、作业场所防护措施：在作业区设置防职业病警示标志。
（二）、个人防护措施：发放高温降温药物、配备降温设备、发放防护用品，杜绝作业人员的超时工作。
（三）、检查措施：在检查安全的同时，检查落实警示标志的悬挂，降温设备运转、药物发放使用、现场严禁超时工作等情况。
13、不良气体引起的中毒预防控制措施
（一）、作业场所防护措施：加强作业区的通风排气措施。
（二）、个人防护措施：相关工种持证上岗，给作业人员提供防护口罩，防毒面具、空气呼吸器等，现场采取轮流作业，杜绝作业人员的超时工作。
（三）、检查措施：在检查安全的同时，检查落实作业场所的良好通风，工人持证上岗，防护用品使用等情况，严禁超时工作，并指导提高中毒事故中职工救人与自救的能力。
14、接触噪声引起的职业性耳聋的预防控制措施
（一）、作业场所防护措施：在作业区设置防职业病警示标志，对噪音大的机械加强日常保养和维护，减少噪音污染。
（二）、个人防护措施：为员工操作人员提供劳动防护耳塞，采取轮流作业，杜绝操作人员的超时工作。
（三）、检查措施：在检查安全的同时，检查落实作业场所的降噪音措施，工人佩戴防护耳塞，严禁超时工作。
15、放射性元素引起的职业病预防控制措施
（一）、作业场所防护措施：在作业区设置防职业病警示标志，对放射源加强日常保养和维护，杜绝放射性物质泄露。
（二）、个人防护措施：划定有效距离，为操作人员提供安全的工作环境，采取轮流作业，杜绝操作人员的超时工作。
（三）、检查措施：在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的防辐射的措施，严禁超时工作。
六、本制度至下发之日起执行
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