培优辅差工作计划(完整版)
学校培优辅差工作计划(14篇)
学校培优辅差工作计划（14篇）学校培优辅差工作计划（14篇）学校培优辅差工作计划篇1 光阴似箭，日月如梭，新的学期又要开始了。
随着素质教育的深入开展，教育形势趆来趆好，社会对合格人才的要求也趆来趆严格，这就要求我们必须大面积提高教学质量，促进全体学生的德、智、体、美、劳等方面全面发展。
因此，培优补差工作就显得非常重要示，根据学校实际，经研究，特制订培优补差工作计划如下：一、指导思想：学生的个体差异是一个客观存在，因此培优补差是教学工作不可少的一环。
为了让每个学生都能在原有基础上得到提高发展，体验学习的快乐，进步的乐趣，达到全面提高学生素质的目的，我们根据教育理论中“因材施教，量力性原则”和前苏联教育家巴班斯基“班内分组理论”，实施特殊教育计划，分层教学，在班级中挖掘学生的个体差异，做好拔尖补差工作，从而让优生更优，差生不差，共享成功。
二、摸清底子，做到有的放矢。
学校要求各班班主任和各任课教师根据上期学生的学习情况，摸清底子，对班上按学生成绩分开类别，以做到对培优补差工作心中有数，为此项工作的开展奠定良好基础。
三、扎实做好培优工作1、成立课外兴趣小组，通过活动进行培优。
对于优良学生在时间上把好关，课堂内他们能吃饱，但不会吃好，因此要求各教研组组织任课教师成立课外兴趣小组，给予“精科”，也就是精心挑选一些拔高题，题型要多种多样，这样能给他们新鲜感，然后通过各种形式的活动来提高他们的学习积极性，从而逐步提高优良学生的学习成绩。
2、做好优良学生的“补差”工作因为优良学生中还存在个别科目比较差的现象，所以他们的补差科问题也是非常重要的，为此，我们要求各任课教师做好这部分学生的思想工作，使他们喜欢这一科目，循序渐进，不断提高，从而使他们优上加优，不优创优，真正成为优秀的接班人。
四、认真落实补差工作1、帮助他们树立自信心。
后进生形成的原因是多种多样的，有的是一时的贪玩使功课脱了节没有赶上去，有的是家庭困难思想负担过重造成的，有的是学生一时冲动犯了错误，老师或家长批评教育不当造成的等，所以，我们教师首先应该帮助他们分析查找落后的原因，然后对症下药，帮助他们克服心理障碍，树立战胜困难的自信心，再根据具体情况把比较差的功课补上去。
学校培优辅差工作计划(6篇)
学校培优辅差工作计划为全面提高学生的综合素质，构建和谐校园，进一步规范我校全体学生的学习行为，进一步完善全体学生的学习习惯，使后进生尽快克服自卑心理，树立学习的信心和勇气，在全校形成"赶、帮、超"浓厚的学习氛围，使每位教师的后进生转化工作更扎实有效，现结合我校的实际情况，制定本方案。
一、工作目标后进生转化工作是提升学生综合素质、提高学生整体成绩的有效途径，也是教学工作的长期抓手和永恒主题。
通过扎实的培优辅差工作，使全体学生意识到学习的重要性，针对不同的学生因材施教，基础不扎实成绩不稳定的临界生和学习缺乏信心的后____%学困生的不同需求。
学科任课教师（指导师）要了解不同层次学生的思想、生活及学习状况，通过个体谈话、个别辅导、家访等方式，关心学生、走近学生、帮助学生，让不同层次的学生确立不同的学习目标，树立信心，切实有效地做好后进生转化工作。
二、指导对象后进生对象：班主任结合本班学业成绩后____%学生的德育、日常行规等综合表现，确立本班总人数的____%为辅差对象，但辅差名单不得在班级公布，需个别谈话明确帮扶计划。
此类学生基础不扎实，学习缺乏兴趣，对所学的内容消化不良，辅差工作的重点是要帮助他们疏导心理、树立信心。
班主任需了解学生的兴趣特长和现有的师生关系，并以此为突破口，帮助确定一位任课老师为指导师，进行辅差结对指导。
三、具体措施班主任根据本班学生总人数，确定后____%的辅差对象的人数及名单，联系合适的任课老师为指导师，并告知结对的师生双方，同时将结对的名单上传学校各指导师根据结对学生的学习情况，制定具体有效的学年补差计划，按要求将所结对学生的补差计划于每学年第一学期期末前上交教务处，并按计划有序进行学年结对指导。
班主任及各指导师要经常与家长取得联系，及时交流反馈学生的学习、生活情况，力争家长最大的配合与支持。
指导师要深入了解后____%学困生现行的学习方法、当下的思想状态，给予正确的引导，使其朝正确的方向发展。
2024年培优辅差工作计划模版（三篇）
2024年培优辅差工作计划模版教学计划如下：一、指导原则：鉴于学生个体差异的客观存在，培优补差是教学活动不可或缺的组成部分。
为确保每位学生能在原有基础上取得进步，享受学习的乐趣，提升整体素质，我们将遵循教育理论中的“因材施教，量力性原则”，实施特殊教育计划，实施分层教学，发掘并利用学生的个体差异，做好拔尖补差工作，以促进优生更优，差生不差，共享成功的喜悦。
二、摸底调查，确保有的放矢。
学校要求各班班主任和任课教师依据学生上学期的学习表现，全面了解学生情况，对班级学生按成绩分类，以便对培优补差工作有明确的把握，为工作的开展奠定坚实基础。
三、切实推进培优工作1、充分利用培优记录进行培优。
对于优秀学生，确保他们在课堂上得到充分的锻炼，但同时要超越课堂，因此，要求每位任课教师利用记录，提供“精题”，即精心挑选的提升题，题型丰富多样，以激发他们的学习兴趣，通过各种形式的活动提升他们的学习积极性，逐步提高优秀学生的学习成绩。
2、做好优秀学生的“补差”工作鉴于部分优秀学生在某些科目上存在不足，他们的补差工作同样重要。
我们要求每位任课教师关注这部分学生，引导他们喜欢这些科目，逐步提升，使他们优上加优，不优创优，成为真正的优秀接班人。
四、扎实落实补差工作1、帮助他们建立自信心。
后进生的形成原因多样，教师应帮助他们分析原因，对症下药，消除心理障碍，树立战胜困难的自信心，然后补充他们在学业上的不足，使他们在学习中逐渐由被动变为主动。
2、教授有效的学习方法，使学习由被动变为主动。
具体包括：课前预习、课堂专注、课后复习。
预习时，标记出无法理解的问题，课堂上带着问题听讲，做好笔记，课后及时解决遗留问题，使他们在学习中更加主动，有的放矢。
3、利用“学困生辅导记录”做好补差工作，通过减少作业量，查漏补缺，专项训练。
利用成绩好的学生进行辅导，要求学生在课堂内完成作业，并及时进行讲评。
4、持续关注并关爱后进生。
（1）、多鼓励，少批评。
培优补差计划（精选15篇）
培优补差计划培优补差计划（精选15篇）培优补差计划篇1培优重在拔尖，辅差重在提高，在课堂上有意识给学生制造机会，让优生吃得饱，让差生吃得好。
发挥优生的优势，开展帮困活动，介绍学习方法让差生懂得怎样学，激起他们的学习兴趣。
对于差生主要引导他们多学习，多重复，在熟练的基础上不断提高自己的潜力，尤其是学习态度的转变和学习用心性的提高方面要花大力气。
优生要鼓励他们创新。
本学期我将从以下几个方面入手：1、正确看待每一个学生，以培养学生素质为自己工作的重点。
在工作过程中做到个体分析与群体分析，确立发展目标和措施，找出学生的优点和缺点，用发展的眼光看待每一个人。
用心对待学生的每一个闪光点，施以恰如其分的鼓励性评价，使各科任老师能热心配合，使得每一位学生能安心于课堂的学习，把学困生的厌学，逃学情绪抑制在一个最低点上。
2、在班级里能建立学生的学习档案，依此进行分层，设立不同层次的学习帮扶小组，确立学习目标，在班级里努力营造一个良好的学习氛围，改变以前老师拖堂、补课的陋习，把问题交给学生去自主解决，老师做好指导作用。
其次，依据学生的潜力，对各层次的学生分别有不同的完成目标，由易而难，逐层推进。
3、在加强班级群众建设的过程中，不断创造有利于学生自我教育潜力构成的环境。
努力把班级群众建设的过程转化为学生自我教育潜力构成的过程。
4、摸清学生的学习基础，把起点放在学生努力一下就能够到达的水平上，使新旧知识产生联结，构成网络。
根据学生实际、确定能到达的实际进度，把教学的步子放小，把教学资料按由易到难，由简到繁的原则分解成合理的层次、分层推进。
在实际教学中，学生活动时间在三分之一至二分之一，教师一次持续性讲课控制在10分钟以内。
快速反馈，及时发现学生存在的问题，及时矫正及至调节教学进度，从而有效地提高课堂教学的效益，避免课后大面积补课。
5、建立家校教育“互联网”。
采用“走出去，请进来。
”的办法与家长取得联系，进行家访或将家长请到学校来开座谈会，了解学生背后的实际状况，沟通家校之间的联系，对学生每取得的一分进步都及时告知家长，争取家长们的配合。
培优辅差工作计划15篇
培优辅差工作计划15篇培优辅差工作计划1一、指导思想。
为了提高优生自主、合作、探究的积极性，巩固中等生的学习效果，帮助差生取得适当的进步，逐步提高学生的纪律意识和思想道德意识，从而形成扎实的基础，提高班风和学风。
二、基本情况。
本班共有学生12人，据开学以来对本班学生学习情况的分析。
整个班学生的基础较差，优等生的比例较小。
寻其根源，发现有如下几方面情况：1、学生的学习动机不够积极，日常学习贪过日，家长缺乏监督。
2、学生对学习缺乏兴趣，上课注意力不集中，自控能力差。
3、学生课前不预习，课后不复习，作业靠抄袭，不懂问题不请教，学习应付式。
三、目标任务。
1、发挥优生自主学习的榜样示范作用。
2、巩固并提高中等生自信心和学习的效果。
3、树立下层生的学习信心，帮他们克服自卑、自暴自弃的心理，开展心理辅导。
4、加强基础知识的训练，提高语文基础知识的教学。
5、开展“赶、帮、超”的学习氛围，培养良好的学风。
四、具体措施。
1、创建培优辅差档案，尽量排除优、中、差生在学习上遇到的困难。
2、认真做好家访工作，争取家长的配合。
3、沟通学生的思想，确实解决差生在思想上的不利因素。
4、坚持利用课余时间对优、差生一周进行辅导两次。
5、开展“以优带差”的帮学活动。
6、采用激励机制，对差生每次月考的学习成绩提高5分以上者，给以物质奖励，优生则要在85分以上，才给以物质奖励。
7、针对差生进行正确的学习方法指导，提高学习效果。
8、开展品行考核和作业评比制度，培养学生自我教育的能力。
9、在教学中努力做到“工具性和人文性和谐统一”的课堂教学。
五、培优辅差对象。
优生：差生：培优辅差工作计划2培优补差工作是班主任义不容辞的职责。
每个班在不同程度上都有优等生和后进生，可如何对待他们呢？首先做到不厌弃他们，然后根据后进生的特点和形成原因做好转化工作。
在我班后进生身上表现出来的不良行为，大多数不是道德观念上的，有的是出于好奇，有的是出于一时糊涂做出的不正当举动，有的是由于自控能力差造成的。
2024年培优补差工作计划例文（五篇）
2024年培优补差工作计划例文一、指导原则旨在强化优秀学生的自主和自我驱动学习能力，进一步巩固并提升中等生的学术表现，同时帮助学习困难的学生取得实质性进步。
通过教师的指导和优秀学生的协助，逐步提升学习困难学生的学习成效，培养良好的学习习惯，形成坚实的语文基础能力。
实施精准的培优策略，发掘并培养一批语文拔尖人才，注重语文能力的培养，塑造良好的学习习惯，以期在未来的高考中取得优异成绩。
同时，协助教师进行补差活动，提升整个班级的专业素养和学业成绩。
二、设定目标本学期的培优补差活动，目标是使培优群体在计划指导下全面提升读、说、写综合能力，确保成绩稳定在____分以上，并协助教师的补差工作，促进学习困难学生的学习进步。
补差群体需按照教师指导进行，确保成绩有明显提升，力争在毕业考试中取得理想成绩。
三、教学内容培优活动将侧重于提升播音班的诵读技巧和编导班的写作能力。
提供适量的影视资料，拓宽优秀学生的知识视野，给予适当指导，以利于他们在写作中灵活运用，提升写作水平。
定期布置有一定挑战性的练习任务，全面提高专业影视评论的写作能力。
补差活动将关注于培养学生的写作自信心和基本写作技能，提供基础内容让他们掌握。
在影视评论写作上，可先引导学生摘抄和仿写，逐步过渡到独立完成，确保每个学习困难学生有话可说，有文可写。
同时，培养他们的口头表达能力，通过课堂情境，鼓励他们尝试表达，敢于表达，直至能够熟练表达。
四、培优对象播音班：(具体学生名单)编导班：(具体学生名单)五、补差对象播音班：(具体学生名单)编导班：(具体学生名单)六、主要措施1. 利用课余时间进行个别辅导。
2. 实施“一帮一”模式，由优秀学生辅导学习困难学生。
3. 邀请优秀学生分享学习经验，供学习困难学生学习借鉴。
4. 在课堂中创造机会，利用优秀学生的学习思维和方法影响学习困难学生。
5. 对学习困难学生实施多做多练，适当增加优秀学生的练习难度，安排课外作品阅读，以提升诵读和写作能力。
培优补差的工作计划范文(6篇)
培优补差的工作计划范文（一）思想方面的培优补差。
1.做好学生的思想工作，经常和学生谈心，关心他们，关爱他们，让学生觉得老师是重视他们的，激发他们学习的积极性。
了解学生们的学习态度、学习习惯、学习方法等。
从而根据学生的思想心态进行相应的辅导。
2.定期与学生家长、班主任联系，进一步了解学生的家庭、生活、思想、课堂等各方面的情况。
（二）有效培优补差措施。
利用课余时间和第八节课，对各种情况的同学进行辅导、提高，“因材施教、对症下药”，根据学生的素质采取相应的方法辅导。
具体方法如下：1.课上差生板演，中等生订正，优等生解决难题。
2.安排座位时坚持“好差同桌”结为学习对子。
即“兵教兵”。
3.课堂练习分成三个层次：第一层“必做题”-基础题，第二层：“选做题”-中等题，第三层“思考题”-拓广题。
满足不同层次学生的需要。
4.习题设计（或选编习题）要有梯度，紧扣重点、难点、疑点和热点，面向大多数学生，符合学生的认知规律，有利于巩固“双基”，有利于启发学生思维;习题讲评要增加信息程度，围绕重点，增加强度，引到学生高度注意，有利于学生学会解答;解答习题要有多角度，一题多解，一题多变，多题一解，扩展思路，培养学生思维的灵活性，培养学生思维的广阔性和变通性;解题训练要讲精度，精选构思巧妙，新颖灵活的典型题，有代表性和针对性的题，练不在数量而在质量，训练要有多样化。
5.每月进行一次“月考”，建立学生学习档案。
（三）在培优补差中注意几点：一、不歧视学习有困难的学生，不纵容优秀的学生，一视同仁。
首先我做到真诚，做到言出必行;其次做到宽容，即能从差生的角度去分析他们的行为对不对.二、根据优差生的实际情况制定学习方案，比如优秀生可以给他们一定难度的题目让他们进行练习，学困生则根据他们的程度给与相应的题目进行练习和讲解，已达到循序渐进的目的。
三、经常与家长联系，相互了解学生在家与在校的一些情况，共同促进学生的作业情况，培养学习兴趣，树立对学习的信心。
关于培优辅差的工作计划5篇
关于培优辅差的工作计划5篇关于培优辅差的工作计划1一、差原因分析寻找根源，发现造成学习困难的有生理因素，也有心理因素，但更多的是学生自身的原因。
1.志向障碍:学习没有目的，没有热情和主动性，对自己的日常学习采取自暴自弃的态度，把在学校接受教育的活动当成自己身上的精神枷锁。
2、情感性障碍：缺乏积极的学习动机，成天无精打采，做一天和尚撞一天钟。
随着时间的推移，知识欠帐日益增加，成绩每况愈下。
上课有自卑心理，不敢举手发言，课上不敢正视教师的目光，班集体生活中存有恐慌感。
久而久之成为学习困难学生。
3、不良的学习习惯：学习困难学生通常没有良好的学习习惯，对学习缺乏兴趣，把学习当作完成父母教师交给的差事。
他们一般贪玩，上课注意力不集中，自控能力差，较随便，上课不听讲，练习不完成，课前不预习，课后不复习，作业不能独立完成,甚至抄袭作业，拖拉作业常有发生，即使有不懂的问题也很少请教他人。
不能用正常的逻辑思维和合理的推理分析来对待学习。
他们对自己要求不高，甚至单纯为应付老师家长，学习并没有变成他们内在的需要。
4.环境因素，其中家庭教育因素是造成学生学习困难的一个突出因素。
父母的文化程度较低，期望水平低，他们大多缺乏辅导能力。
有的家长对子女的教育方式简单粗暴，缺乏耐心;有的缺乏教育，缺少关心，放纵孩子，甚至认为读书无所谓，有的说：“我不识字不也过得很好。
”这大大挫伤了孩子的上进心。
有的家长长年在外打工，孩子在家无人管束……总之，家庭的文化氛围差，使学生的学习受到了干扰，造成了学习上的困难。
二、采取措施由于各种不同的原因造成了学生的学习困难，从而使这些学生自卑，自暴自弃。
但是，他们真的是不想上进吗?不是。
有句格言说得好：没有不想成为好孩子的儿童。
我们要让他们都抬起头来走路。
因此，我们针对造成学习困难的原因着重从以下几个方面入手。
1、引导学习困难学生正确认识自我学困生不善于自我评价、自我判断、自我反应，容易降低学习目标，放弃不懈的学习努力。
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计划编号：YT-FS-1754-27
培优辅差工作计划(完整
版)
According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward
深思远虑目营心匠
Think Far And See, Work Hard At Heart
培优辅差工作计划(完整版)
备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
一、优等生情况分析
学习习惯较好，能认真听讲、思维活跃、勤学好问，善于发现解决问题的关键，对知识的应用能力较强；课堂积极发言，课后及时复习;基本上掌握了初步的英语学习的学习方法和学习技巧。
二、培优措施
1、课堂上拓展学生知识面，扩大阅读量。
2、加强基础知识与交际运用能力的训练。
3、对个别突出的学生进行单独辅导。
三、学困生情况分析
缺乏学习兴趣和积极性，学习习惯差，上课不认真听讲，经常开小差，对基础知识没有基本的了解和掌握；学习态度不端正，学习态度消极，无所谓的态
度很突出；没有基本学习方法；不能完成老师布置的要求任务; 对不懂的知识点也常常不理睬，对知识的应用较差。
四、辅差措施
1、对书本基础知识点进行过关。
2、上课多提问，抓住差生的注意力，注意培养他们的英语学习兴趣。
2、要求他们课后及时辅导，并进行检查。
3．抓反复，反复抓，注意差生情况更糟的出现。
4．努力培养他们的英语学习方法和英语学习习惯。
5．多沟通、多鼓励、多关心、多辅导。
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