文明单位建设管理办法
包头市文明单位建设管理暂行办法
包头市文明单位建设管理暂行办法第一条为广泛、深入、持久地开展创建文明单位活动，把创建活动引导好、组织好、管理好，并使之经常化、制度化、规范化，保证文明单位的质量，发挥文明单位在两个文明建设中的带头、示范、辐射作用，特制定本办法。
第二条文明单位是经过地方各级精神文明建设委员会指导、培养、推荐、考评、审核，由地方党委和政府授予的两个文明建设的本级最高荣誉称号。
第三条文明单位是一个地区、一个单位两个文明建设成果的综合体现，创建文明单位必须坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，做到两个文明协调发展，共同进步。
创建文明单位活动坚持重在建设的原则。
第四条各级党政领导要加强对创建活动的领导，并将创建活动纳入目标管理，摆到重要议事日程。
要大力培育群众创建意识，把创建文明单位的活动变为群众的自觉行动。
创建活动要建立明确的、操作性强的保障机制，以保证创建活动各项任务的落实完成。
文明单位的创建实行条块结合，以块为主的原则。
第五条创建单位要根据文明单位的基本标准，结合本地区本单位的实际，制定切实可行的创建规划，经干部职工广泛讨论通过，具体组织实施。
第六条创建活动要从基础抓起，基层抓起，积极开展创建文明科室、文明班组、文明楼院、文明家庭、“十星级”奔小康文明户以及评选“四有”职工、文明职工等活动，使创建规划、目标、任务、要求落实到每个部门，责任到人。
第七条文明单位要主动承担社会公益事业建设任务，积极参加上级部门组织开展的各项活动，充分发挥文明单位的带头、示范、辐射作用。
文明单位在搞好自建的同时，要积极开展军民共建、警民共建、厂街共建、工农（牧）共建等多种形式的共建活动。
第八条凡是经济独立核算，具有法人资格，能独立开展社会活动，并能承担权力和义务的党政机关、人民团体、事业单位、工矿企业、学校、部队、商店、医院、车站、机场、乡镇（苏木）、街道办事处、居委会、村（嘎查）等均在创建文明单位活动范围之内。
第九条文明单位的基本标准是：（1）党的建设和领导班子好。
湖州市文明单位建设管理办法
湖州市文明单位建设管理办法湖州市文明单位建设管理办法第一章总则第一条为加强文明单位的建设和管理，使文明单位建设和管理工作更趋制度化、规范化、科学化，提高文明单位的创建水平，充分发挥文明单位在社会主义物质文明和精神文明建设中的示范作用，依据《浙江省文明单位建设管理办法》，结合我市实际，特制定本办法。
第二条文明单位是认真贯彻“两手抓，两手都要硬”方针，在社会主义物质文明和精神文明建设中取得突出成绩，经自我申报、群众评议和所在地基层党政部门审核推荐，精神文明建设委员会（简称“文明委”，以下同）考核、评选，由县以上（含县，下同）党委和政府批准、命名的综合性先进集体。
第二章标准第三条文明单位称号是社会主义物质文明和精神文明建设综合性的最高的集体荣誉称号。
文明单位建设的标准：（一）领导班子坚强有力。
坚持以____理论为指针，认真贯彻____同志“三个代表”和科学发展观重要思想的要求，坚决执行党的路线、方针、政策。
思想政治工作和精神文明建设摆上议事日程，做到有计划、有部署、有考核。
班子成员团结协作，开拓进取，清正廉洁，艰苦奋斗，以身作则，作风民主，在群众中威信高。
党组织战斗堡垒作用强，党员先锋模范作用好。
（二）业务工作实绩显著。
积极适应社会主义市场经济的发展，改革进取，科学决策，依法经营，严格管理，工作效率高，服务质量好，社会效益和经济效益稳步提高，主要业务工作指标达到本行业、本市同类型单位先进水平。
（三）思想道德风尚良好。
切实加强思想道德建设，不断提高干部群众的思想道德和科学文化素质。
各种思想道德教育活动扎实有效，思想政治工作落到实处，行业风气和干部群众精神状态良好，在社会上有良好的形象，形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚。
重视科学文化学习，群众性文体活动活跃。
计划生育工作好。
积极参加无偿献血活动。
（四）环境优美环保达标。
环境清洁，绿化美化，卫生管理和环保制度健全、措施落实，环境污染控制等指标达本地先进水平。
山东省省管企业文明单位建设管理办法
山东省省管企业文明单位建设管理办法（试行）第一章总则第一条为加强山东省省管企业文明单位的建设与管理，充分发挥文明单位在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中的模范带动作用，实现创建活动的经常化、制度化、规范化，积极构建社会主义和谐企业，根据《山东省文明单位建设管理条例》精神及省管企业实际，制定本条例。
第二条文明单位称号是社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展的综合性荣誉称号。
创建文明单位要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，认真贯彻落实全面、协调、可持续的科学发展观，坚持社会主义物质文明、政治文明和精神文明一起抓。
通过创建活动，不断提高企业职工的思想道德素质和科学文化素质，培养社会主义“四有”新人，为企业的改革发展稳定提供思想保证、精神动力和智力支持。
第三条要把开展文明单位创建活动和企业党建、思想政治工作、企业文化建设、企业管理及职工队伍建设有机结合，统筹安排，统一规划，全面促进企业的改革发展和稳定，确保国有资产保值增值。
第四条山东省省管企业精神文明建设委员会（以下简称省管企业文明委）在省国资委党委领导下，负责组织开展省管企业的精神文明创建活动。
各省管企业的文明创建活动要在企业党委（党组）领导下组织实施。
第二章文明单位的评选标准第五条文明单位必须是以精神文明建设为主要标志，物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设协调发展并取得突出成绩，群众认可并经主管部门考核、推荐，领导机关批准、命名的企业。
第六条文明单位的基本条件是：（一）坚持三个文明建设一起抓。
将文明单位创建纳入企业发展总体规划和目标管理，发动职工群众广泛参与，创建意识强，各项工作成绩突出，经济效益和社会效益显著，综合指标居同行业先进水平，完成年度经营业绩目标任务。
（二）党的组织健全，领导班子坚强有力。
根据《党章》规定，建立健全党的各级组织，配备相应的专兼职干部。
各级领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，认真学习、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，求真务实、开拓创新、团结协作、廉洁勤政，全面建设“四个好”的领导班子。
内蒙古自治区文明单位建设管理办法
内蒙古自治区文明单位建设管理办法第一章总则第一条为了广泛、深入、持久地开展创建文明单位活动，进一步加强对文明单位的建设和管理，使创建文明单位活动经常化、制度化、规范化，不断提高文明单位的质量，更好地发挥其在社会主义物质文明和精神文明建设中的示范带动作用，根据新形势、新任务的要求，现在1994年自治区党委办公厅、政府办公厅批转的《内蒙古自治区文明单位建设管理暂行规定》的基础上，制定本办法。
第二条文明单位是在社会主义物质文明和精神文明建设中取得突出成绩，群众认可并经过各级精神文明建设委员会培养、考核、评选，由地方党委和政府授予的两个文明建设的本级最高综合性荣誉称号。
第三条创建文明单位，要坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，坚持以人为本、重在建设、齐抓共管、务求实效的原则，以经济建设为中心，以培养适应社会主义现代化建设需要的“四有”公民为根本任务，以提高单位文明程度、提高干部职工素质和生活质量为目标，积极开展丰富多彩的创建活动，促进两个文明建设协调发展，不断满足干部职工日益增工的物质文化需要。
第四条创建文明单位活动要在积极党委、政府的统一领导下进行。
各级党政领导要把创建文明单位作为本地区两个文明建设的基本任务之一，纳入干部任期目标责任制，作为考核领导班子政绩的一项重要内容。
各级精神文明建设委员会及其办事机构，要做好规划、组织、协调、指导、检查验收和管理工作。
文明单位创建活动坚持条块结合，以块为主的原则。
第五条本办法适用于自治区各级文明单位的命名、表彰和奖励。
第二章文明单位的基本条件第六条自治区级文明单位的基本条件是：（一）领导班子坚强有力。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持贯彻执行党的路线、方针、政策和江泽民总书记“三个代表”重要思想，把精神文明建设摆上领导班子重要议事日程，做到有计划、有部署、有检查、有考核。
班子成员团结协作，开拓进取，勤政廉洁，艰苦奋斗，作风民主，办事公道，群众满意，表率作用突出。
郑州市文明单位建设管理规定
附件1郑州市文明单位建设管理规定一、总则第一条为了加强对文明单位的管理工作，使创建文明单位活动逐步实现经常化、制度化、规范化，以促进两个文明建设的健康发展，根据《河南省文明单位建设管理条例》，特制定本规定。
第二条文明单位建设必须认真贯彻党的十二届六中全会通过的《关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》精神，结合各个时期党和政府重要工作，紧紧围绕“一个中心，两个基本点”，坚持两个文明一起抓，努力提高人们的思想道德和科学文化素质，促进社会风气好转，为振兴郑州，发展经济创造良好的社会条件。
第三条文明单位是在精神文明建设和物质文明建设工作中成绩突出、效果显著，两个文明建设协调发展的先进单位和综合性荣誉称号。
第四条创建文明单位活动是把党的基本路线落实到基层的有效途径，是加强思想政治工作，促进两个文明建设同步发展的好形式。
各级领导要把创建文明单位作为本地区、本系统、本单位工作的重要内容，纳入议事日程，领导和组织干部、群众积极开展创建活动。
有条件的地方和单位要积极开展军民共建、警民共建、工农共建等多种形式的共建活动。
第五条创建文明单位的范围。
凡是我市辖区经济独立核算，并能独立开展社会活动，能承担权利和义务的机关、团体、工厂、学校、商店、医院、车站、街道、乡镇、村庄、县城、市区、行业系统和驻郑部队、军事院校、武警部队等均在创建文明单位之列。
二、文明单位的标准第六条文明单位的基本标准，市里分四种类别规定，即文明单位标准，文明村镇标准，文明城市(含县城)标准，文明系统标准。
第七条文明单位标准(一)领导班子坚持四项基本原则，坚持两个文明一起抓，团结群众，锐意改革，锐意改革，廉洁奉公，思想作风好。
(二)重视思想政治工作，积极开展文体活动，不断提高职工的思想道德和科学文化素质。
(三)各项规章制度健全，实行科学管理，做到文明生产，优质服务，无重大责任事故。
(四)环境清洁、整齐、优美。
(五)普法教育深入，遵纪守法，移风易俗，没有超计划生育和重大经济刑事犯罪案件，一般案件不超过公安部规定的发案率。
四川省文明单位建设与管理办法
四川省文明单位建设与管理办法创建文明单位活动，是群众性精神文明建设活动的重要内容，是加强社会主义精神文明建设和促进“两个文明"建设有机结合,协调发展，把坚持“两手抓、两手都要硬"的方针落实到基层的有效形式和正确途径。
为了推动创建文明单位活动在全社会广泛深入开展，加强对全省文明单位建设的管理，充分发挥文明单位的示范、带头作用，特制定本办法：一、建设总则(一）文明单位是在社会主义物质文明建设和精神文明建设两个方面都取得显著成绩,由地方党委、政府授予的综合性荣誉称号。
（二）文明单位分为省级、市(地、州）级、县（市、区)级,分别由同级党委、政府批准命名。
（三)我省境内的机关、团体、企业事业单位、街道、居民区、农村村镇,均属创建文明单位范围，都应通过自建或各类共建活动,争创文明单位。
（四）创建文明单位必须以邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基本路钱为指导,以经济建设为中心，以培育“四有”新人为目标,坚持“重在建设,贵在坚持，注重实效的原则,通过开展创建活动，提高干部群众的思想道德素质和科学文化素质,倡导社会主义新风尚，改善生产、工作和生活条件,促进社会稳定,促进改革开放、经济发展和社会全面进步.（五）各级党委、政府应把创建文明单位,作为本地区、本系统、本单位“两个文明”建设的基本任务之一，加强领导,广泛发动和组织群众参与创建活动，并纳入目标管理责任制，制定有效措施，保证创建工作落到实处。
（六）创建文明单位活动，在县以上党委、政府统一领导下，由精神文明建设活动主管部门组织实施.有关部门要互相支持，密切配合,做好工作.新闻单位要加强宣传报道。
二、评选条件(一）文明单位必须具备以下条件:1、组织领导好.党委、政府坚持“两年抓、两手都要硬”,把创建文明单位纳入精神文明建设总体规划，实行目标管理责任制,分管领导和专(兼)职干部工作落实，有关方面齐抓共管，领导班子以“四好”要求为目标加强自身建设,团结协作，勇于改革勤奋务实,廉洁自律。
总公司文明单位创建管理办法
总公司文明单位创建管理办法一、总则为了进一步加强总公司内部文明单位创建工作，提高员工文明素质，营造良好的工作环境，特制定本《总公司文明单位创建管理办法》。
二、单位创建条件1.具备一定规模的团队，人数不少于10人；2.具备一定的办公场所，符合安全、卫生和环保要求；3.具备相应的经济能力，能够承担单位创建所需的经费；4.具备一定的社会影响力，有一定的知名度和美誉度。
三、创建程序1.单位创建申请：有意向创建文明单位的团队需向总公司文明单位创建管理办公室提出书面申请，包括团队介绍、创建理念、预期目标等内容；2.管理办公室审核：管理办公室将对申请进行审核，对符合条件的申请予以批准，并发放《文明单位创建指南》；3.文明单位创建计划：申请团队根据《文明单位创建指南》制定创建计划，并向管理办公室报备；4.创建计划审核：管理办公室对创建计划进行审核，提出修改意见或者予以批准；5.创建计划执行：团队按照批准的创建计划执行，包括团队建设、宣传推广、公益活动等；6.创建成果评估：团队在一定时期内开展活动并取得一定成果后，向管理办公室申请评估；7.创建成果评估：管理办公室组织专家对团队的创建成果进行评估，根据评估结果决定是否授予文明单位称号。
四、单位权益和义务1.文明单位享有总公司给予的荣誉称号及相关宣传推广支持；2.文明单位享有参与总公司组织的各类活动的权益；3.文明单位应当履行员工管理、公益活动开展等相关义务；4.文明单位应当接受管理办公室的督导和检查，及时报告活动进展和成果。
五、管理办公室职责1.负责文明单位创建工作的组织和协调；2.审核文明单位创建申请及创建计划，提出意见和建议；3.组织专家对文明单位创建成果进行评估；4.定期组织文明单位座谈会，交流经验和问题，提出改进建议；5.组织开展文明单位创建示范活动，推广文明单位创建经验。
六、附则1.本办法自颁布之日起实施；2.对于已经被授予文明单位称号的单位，应当按照本办法要求进行管理，并接受管理办公室的监督和评估；3.对于违反本办法的文明单位，管理办公室有权取消其文明单位称号。
集团公司文明单位建设管理办法(新)(WORD21页)【推荐范例】
集团公司文明单位建设管理办法第一章总则第一条****集团公司（以下简称集团公司）系统深入开展文明单位建设活动，是确保企业党组织政治核心地位的重要举措，是打造“中国大唐”品牌的迫切要求，是集团公司实现“两型、四化、三个能力”发展战略目标和进军世界500强的重要途径，是落实科学发展观、建设和谐企业的有效载体。
为充分发挥文明单位建设活动在集团公司系统物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中的示范作用，推进集团公司又好又快发展，制定本办法。
第二条集团公司“文明单位”是集团公司系统各企业文明建设成果的重要标志，是集团公司授予文明建设的综合性荣誉称号。
第三条文明单位建设，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，不断创新，全面增强企业核心竞争力；紧紧围绕集团公司的改革、发展和稳定工作，努力培养适应市场经济发展要求的高素质、复合型人才队伍，凝聚、激励全体员工创造性地开展工作，促进企业精神文明建设水平的提高。
第四条文明单位建设，必须坚持党委（党组）统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管、职能部门各负其责、密切配合、统一协调的领导体制和工作机制，以现代化管理手段和信息网络为依托，构建一个上下互动、公开透明、实时监控、同类可比、高效便捷的管理平台，实现集团公司文明单位建设的科学化、规范化和现代化。
第五条集团公司文明单位建设按照集团公司,分、子公司（上市公司、分公司、省发电公司、专业公司），基层企业（各分、子公司所管理和所属企业、集团公司直属企业）的三级责任主体的管理模式运作。
集团公司负责全系统文明单位建设的领导、组织、管理和“文明单位”的考核命名；分、子公司既是一级领导、组织、管理层次，同时又是文明单位创建活动的参与主体。
各分、子公司承担对其所管理和所属企业文明单位建设的组织、管理，负责对相关指标的审核和“文明单位”的初审、推荐，其职责履行情况将作为本单位文明单位建设业绩的重要考核指标。
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文明单位建设管理
办法
西财发[ ]14号
关于印发《西吉县财政局文明股室建设
管理办法》《文明股室标准》的通知
局机关各股室：
现将《西吉县财政局文明股室建设管理办法》、《文明股室标准》，印发给你们，望结合各自实际认真贯彻执行。
附：1、《西吉县财政局文明股室建设管理办法》
2、《文明股室标准》
中共西吉县财政局党总支
西吉县财政局
二00七年一月二十日
抄报：县委、人大、政府、政协、市、县文明办
送：本局各局长
西吉县财政局办公室 1月20日
西吉县财政局文明股室建设管理办法
总则
第一条为加强我局文明股室的建设和管理，把文明股室建设和管理工作纳入制度化、规范化轨道，提高创立水平，充分发挥文明股室在全局三个文明建设中的示范作用，制定本办法。
第二条创立文明股室活动是群众性精神文明创立活动的基本形式;是创立文明行业的重要组成部分；是不断提高干部群众思想道德素质和科学文化素质，提高股室整体文明程度，把三个文明建设各项任务落实到基层的有效途径；是把经济效益和社会效益紧密结合，促进经济、社会全面发展的重要载体。
第三条创立文明股室活动在财政局的统一领导下进行。
局精神文明建设领导小组做好规划指导、协调组织、检查监督工作。
各股室要把创立文明股室工作作为精神文明建设的基本任务之一，列入议程，定期研究，狠抓落实。
各股室要从思想上高度重视，形成干部职工齐创共建的良好局面。
第二章文明股室条件
第四条根据区、市、县有关文明单位建设管理的规定，文明单位应是三个文明协调发展，文明创立成效显著，能在本地区、本系统、本行业中起示范带动作用的综合性先进集体，是基层文明建设的最高荣誉称号。
因此文明股室申报必须基本符合下列条件：1、组织领导坚强有力，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持"两手抓、两手都要硬"，创立目标明确，有创立规划和创立领导班子，制度健全、责任到位、经费落实，创立工作经常化、制度化。
领导班子团结协作，开拓创新，清正廉洁，艰苦奋斗，以身作则，作风民主，在群众中有较高的威信。
党组织战斗堡垒作用强，党员先锋模范作用好。
健全民主管理制度，落实局务公开、政务公开等公开办事制度，坚持和完善股室民主管理制度，保障职工合法权益。
2、业务工作实绩显著，适应社会主义市场经济的发展，改革进取，科学管理，质量第一，经济效益和社会效益稳步提高，实现速度、结构、质量、效益的统一。
机关股室廉洁高效、公正公平、依法行政、执政为民，重大决策民主公开，群众满意率高。
服务性股室工作规范，周到细致，优质高效，业务工作处于同行业领先水平。
3、思想道德风尚良好(1)切实加强思想道德建设。
积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。
认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和"二十字
"公民基本道德规范。
积极开展诚信宣传教育，突出抓好诚信建设，牢固树立诚信意识。
自觉遵守职业道德规范，文明服务，抵制和纠正各种行业不正之风。
高度重视对青年职工的思想道德教育，同时建立行之有效的工作机制并落实到位。
(2)热心支持社会公益事业。
按规定自觉缴纳残疾人就业保障金。
积极投身各类扶贫帮困活动。
认真组织开展无偿献血的宣传、组织、发动。
在股室内部适龄、健康的从业人员中按16：1建立志愿献血者名库，积极主动地抓好无偿献血工作。
(3)参与支持文明共建。
积极主动地参与、支持辖区的文明共建活动，与所在社区、村镇挂钩结对，积极开展军民共建、拥军优属活动，共同推进文明城区的建设发展。
4、环境优美环保达标环境清洁，绿化美化。
积极开展爱国卫生工作，除灭"四害"、健康教育、卫生整治等各项创立活动；内外环境无脏、乱、差现象，工作生活环境绿化、美化、洁化效果明显，"门前三包"落实。
环境宣传教育工作成效明显，环保制度健全、措施落实。
绿化面积、污染控制指标等全面达标。
工作秩序井然，办公服务设施配套。
5、遵纪守法秩序安定社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。
股室内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实。
全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，股室无重大安全质量责任事故，无"黄赌毒"等丑恶现象，无邪教活动。
达到社会治安综合治理先进股室标准。
6、科教文化事业繁荣重视文体科教卫工作，完善各类科教文体设施，开展科普活动，积极倡导文
明、健康、科学的生活方式，群众性文体活动活跃。
7、必备条件必须是爱国卫生先进股室，才有资格参加文明股室评选。
8、否决条件凡有下列情况之一的，实行一票否决：(一)股室内存在违法违纪，受到党政撤职以上处分或被追究刑事责任的；(二)股室内部发生重大安全、质量责任事故，严重影响股室形象的；(三)社会治安综合治理工作不符合局规定要求的；(四)计划生育工作不符合局规定要求的；(五)环境卫生脏、乱、差的。
第三章文明股室建设
第六条各股室要根据文明股室标准，结合本股室特点和实际，积极开展创立活动。
并将创立目标、任务层层分解，落实到每个岗位和职工，制定切实可行的措施，定期检查、考核和总结。
第七条在我局深入开展文明股室文明职工等多形式、多层次的创立活动，形成创立体系。
第八条要充分发动群众，积极开展各种形式的宣传教育活动，提高干部、职工创立文明股室的意识，使每个干部、职工了解本股室创立文明股室的规划和目标，了解本股室、本岗位的具体任务，把做好本职工作和规范自身行为纳入到整个创立文明股室活动中。
第四章文明股室的申报、评选和命名
第十条文明股室评选范围：财政局范围内各股室。
第十一条文明股室评选、命名实行届期制，每两年为一届。
届满未被重新命名的，文明股室荣誉称号自动取消。
第十二条文明股室的评选，必须坚持好中选优的原则，按照自愿申报和组织推荐相结合，局考核和群众评议、舆论监督相结合，日常考核和明查暗访相结合的办法进行，保证评选工作透明度和公开性，确保评选质量。
第十三条文明股室评选实行预申报制度。
每届期初，各创立股室分别向局文明建设领导小组提交预申报表及创立工作计划(各一式两份)，进而纳入全局创立计划。
凡未列入创立计划的股室，原则上不予评选该届文明股室。
第十四条文明股室的评选程序为： 1、自愿申报。
纳入全局计划并具备申报资格的股室自愿向局文明建设领导小组提出申请。
申报资料：《文明股室申报表》(附创立工作总结)一式三份。
2、局内审核推荐。
财政局按照文明股室的标准对申报股室进行审核，并经局领导签署意见后报局文明建设领导小组。
3、局文明建设领导小组依据本办法并参照《文明股室考核验收评分细则》，组织相关股室对各申报股室进行明查暗访，检查考核。
并就综治安全、计划生育、环境卫生等一票否决事项征求局文明建设领导小组的审核意见，以适当方式征询有关方面和群众意见，提出文明股室建议名单，报局文明建设领导小组评审。
4、局文明建设领导小组审议经过并公示后，报财政局批准命名表彰。