创建全国文明单位管理办法及制度
文明单位创建各项规章制度
文明单位创建各项规章制度一、总则为了加强本单位的文明建设，提高全体员工的文明素质和工作效率，营造积极向上、和谐有序的工作环境，特制定本规章制度。
本制度适用于本单位全体员工。
二、组织领导制度1、成立文明单位创建工作领导小组，由单位主要领导担任组长，各部门负责人为成员。
领导小组负责制定创建规划、组织实施、监督检查和总结评估等工作。
2、明确各部门在文明单位创建工作中的职责和任务，做到分工明确、责任到人。
3、定期召开文明单位创建工作会议，研究解决创建工作中的重大问题，部署下一阶段的工作任务。
三、思想政治教育制度1、加强员工的思想政治教育，定期组织学习党的路线方针政策、国家法律法规和社会主义核心价值观等内容。
2、开展形式多样的主题教育活动，如爱国主义教育、集体主义教育、职业道德教育等，提高员工的思想政治素质。
3、关注员工的思想动态，及时发现和解决员工在思想上存在的问题，做好思想政治工作。
四、业务培训制度1、制定员工业务培训计划，定期组织业务培训和技能竞赛活动，提高员工的业务水平和工作能力。
2、鼓励员工参加各种形式的继续教育和学习，为员工提供必要的学习条件和支持。
3、建立员工业务培训档案，对员工的培训情况进行记录和评估，作为员工晋升和奖励的重要依据。
五、工作纪律制度1、严格遵守工作时间，不得迟到早退、擅自离岗。
2、工作期间要认真履行职责，不得从事与工作无关的活动，如玩游戏、聊天、炒股等。
3、遵守单位的保密制度，不得泄露单位的商业秘密和工作机密。
六、环境卫生制度1、保持办公区域的整洁卫生，定期进行打扫和清洁。
2、办公用品要摆放整齐，文件资料要分类归档，不得乱扔乱放。
3、爱护公共设施和环境，不得随意破坏和污染。
七、文明礼仪制度1、员工要做到着装整洁、仪表端庄、言行文明。
2、接待来访人员要热情周到、礼貌待人，不得态度生硬、推诿扯皮。
3、遵守社会公德和职业道德，不得在公共场所大声喧哗、随地吐痰、乱扔垃圾等。
八、节能减排制度1、倡导节约能源、资源的理念，加强节能减排宣传教育。
文明单位建设及管理制度
文明单位建设及管理制度一、前言作为一个单位，文明建设和管理制度是十分重要的，它关系到整个单位的形象和发展。
一个文明的单位，不仅能够吸引更多的人才加入，也能够赢得更多的客户和合作伙伴的信任和支持。
因此，建设一个文明单位，打造良好的管理制度，是所有单位领导和员工应该共同努力的目标。
本文将从文明单位建设和管理制度两方面对此进行详细的探讨。
二、文明单位建设1. 树立文明单位理念一个单位要想成为文明单位，首先要有树立文明单位理念的决心。
文明单位理念包括尊重、礼貌、团结、合作、勤奋等等。
单位领导要以身作则，率先垂范，向员工树立良好的榜样，同时，要通过内部培训和外部公共教育来普及文明单位理念，让每位员工都能够深刻理解和自觉遵守。
2. 建立良好的企业文化一个单位的文明程度，往往与其企业文化有着密切的关系。
建立良好的企业文化，可以有效地促进员工的凝聚力和向心力，提高单位整体的凝聚力和竞争力。
良好的企业文化，不仅可以成为单位发展的动力源泉，也能够成为单位管理的稳定定海神针。
单位要关注员工的精神需求，要给员工创造一个积极向上、自由开放、自主创新的工作环境。
3. 推行文明礼仪一个单位的文明程度，也往往体现在员工的外在行为举止上。
单位应该制定并推行一系列的文明礼仪，如工作学习期间，保持良好的工作状态；在公开场合，要尊重他人，不发表冲动的言论；在与同事、客户交往时，要注重礼貌与尊重。
同时，单位也可以举办一些文明礼仪培训班，帮助员工提高文明素养，营造一个文明和谐的工作氛围。
4. 建设和谐的单位氛围良好的单位氛围对于单位的建设和管理有着非常重要的意义。
一方面，建设和谐的单位氛围可以激发员工的积极性和创造性，提高单位整体的工作效率；另一方面，也可以增强单位的凝聚力和向心力，提高单位整体的竞争力。
建设和谐的单位氛围，也不仅仅是领导单方面的工作，更需要全体员工的共同努力。
只有大家齐心协力，良好的单位氛围才能够真正营造出来。
5. 倡导文明用语一个文明单位，应该倡导员工使用文明用语。
文明单位建设管理制度
文明单位建设管理制度文明单位建设管理制度一、总则为了加强文明单位建设管理工作，不断提高单位的质量,充分发挥单位在社会主义物质文明和精神文明建设中的示范带头作用，使创建文明单位活动经常化、制度化、规范化，结合我管理站实际情况特制定此管理制度。
1、必须坚持以邓小平理论为指导,以提高人们的思想道德素质和科学文化素质,培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民为目标，充分发挥群众的社会主义积极性和创造性，维护政治稳定，促进经济发展和社会进步。
2、坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,执行党的基本路线，贯彻两个文明一起抓的战略方针,全心全意为人民服务。
3、领导班子团结,勇于改革,廉洁勤政，作风民主，在群众中有较高的威信。
4、有计划地开展经常性的创建活动，领导得力，目标明确，措施具体，富有实效.5、经常采取多种形式进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神、民主法制以及形势政策教育，正确处理国家、集体、个人三者利益关系。
6、社会公德和职业道德建设扎实有效，群众道德素质不断提高,行业风气端正.7、重视教育科学文化建设，积极进行基础知识教育和专业技能培训，职工科学文化素质逐步提高。
8、建立文明、健康、科学的生活方式，经常组织丰富多采的文娱体育活动.9、严格执行国家法律、法规和规章，无计划外生育，无重大责任事故，无重大刑事案件，治安秩序良好。
10、重视环境的综合治理,卫生面貌良好，积极发展公益事业，群众生产、生活条件明显改善。
1、坚持科学管理,实行文明生产(工作)、优质服务,经济效1益和社会效益良好。
12、突出行业特点，加强文明职工、文明班组等基础建设.13、条积极参与当地文明建设活动，并发挥带头示范作用。
二、细则1、全体队员要认真贯彻执行上级关于精神文明建设的指导方针和党总支关于精神文明建设的具体要求，做好精神文明建设工作。
2、应礼貌用语、言谈和谐、举止端装.3、队员间应团结友爱，互相帮助，彼此谦让。
创建全国文明单位管理办法及制度
凯里市大风洞正钰中学创建文明单位管理办法及制度讲究卫生，维持清洁，珍惜学校花草树木、公物是中学生日常行为规范的要求，也是培育学生具有高贵文明素养的起点。
每一个同窗必需从点滴小事做起，形成良好的文明适应，力争做一名品学兼优的勤学生。
为此，特作如下规定，希望全校同窗一路遵守。
1、每个学生必须认真完成学校、班级布置的各项卫生扫除、美化校园等劳动任务。
对无故缺勤者，各班应给予批评教育。
2、保持校园、公用设施、教室的环境卫生整洁。
不乱丢纸屑、果壳等废弃物；不乱涂乱画；不乱倒垃圾；不在球场以外（如教室、走廊、道路等）玩球。
3、爱护学校一草一木。
每个同学必须做到：不损坏公物；不攀折、摇曳花本；不践踏墙壁、桌椅；不在花圃、草坪保护区行走、玩耍。
凡造成损坏者，照价赔偿并批评教育。
对故意损坏、情节严重者，给予校纪处分。
4、美化校园，增进环保意识。
按各班的卫生包干区，建立环保责任区。
由卫生包干班级负责日常的卫生清扫；树木、花草的培育、保护。
对损坏树木、花草者进行追究。
学校定期对环保责任区进行评比，对环保工作卓有成效的班级或个人进行表彰、奖励。
5、保洁和爱护公物人人有责。
制度的执行与检查，政教处负责。
值同行政、教师、学生执行检查事宜。
全校师生，如发现有违反以上条款者，人人有权制止、报告。
对违反者处理必须公正、及时，处理应有记录、凭证。
六、对关心珍惜学校环境做出成绩的师生，将给予表彰、奖励。
大风洞正钰中学2013年9月5日凯里市大风洞正钰中学教学楼卫生管理制度为确保校园教学楼整洁美观、优雅，给全校师生创造一个干净、优美、舒适的学习、工作环境，展示我校校园教学楼风貌，特制定本制度：一、卫生制度1、增强班级卫生意识，改变班级卫生环境，创建优美、雅观的校园，整洁舒适的工作学习环境。
2、每天进行清扫，确保全天教学楼清洁、整齐、规范。
3、建立严格的卫生值日制度，随时保持室内外良好的卫生状况。
4、加强卫生责任制，划分责任区，确保不留卫生死角。
文明单位创建细则（三篇）
文明单位创建细则1. 创建文明单位的目的：通过组织和管理一群具有共同目标和价值观的人，形成一个团结互助、和谐发展的社群，为成员提供良好的学习、工作和生活环境，促进个人和集体的全面发展。
2. 文明单位的成员：文明单位应该由志愿加入的成员组成，成员必须认同文明单位的目标和价值观，并愿意为其付出努力。
成员应该尊重并包容各种不同背景和文化的个体，共同维护良好的单位氛围。
3. 文明单位的领导与管理：文明单位应设立合适的领导团队，由经验丰富、具有领导才能和管理能力的人员组成。
领导团队应负责制定明确的发展规划和工作方针，组织并监督单位的日常运行。
领导者应该以身作则，坚持公正、透明、负责任的原则，为成员树立榜样。
4. 文明单位的宣传与培训：为了确保成员的共同认知和行为准则一致，文明单位应进行定期的宣传和培训活动。
通过宣传活动，向成员宣传文明的重要性和行为准则，使每个成员都认同和遵守。
同时，培训活动也应提供相关知识和技能的学习，帮助成员提升综合素质。
5. 文明单位的奖惩机制：为了激励和引导成员积极参与单位建设，文明单位应设立奖励与惩罚机制。
优秀的成绩和行为应得到认可和奖励，激发积极性和创造力；而不良的行为和违规违纪的行为应得到批评和惩罚，以维护单位的秩序和正常运行。
6. 文明单位的交流与合作：文明单位应鼓励成员之间的交流与合作，形成良好的团队合作氛围。
通过各种交流活动，增进彼此的了解与信任，建立良好的沟通渠道和合作机制，提高单位整体的综合素质和竞争力。
7. 文明单位的评估与改进：文明单位应定期进行绩效评估和问题反馈，以检验单位的成果和发展方向是否符合预期目标。
通过评估结果，明确问题所在，并及时采取措施进行改进和调整，以确保单位持续发展和提升。
通过以上几点细则的制定和执行，能够帮助创建并维护一个高效、和谐、积极向上的文明单位。
文明单位创建细则（二）1. 文明单位的创建必须符合国家法律法规以及企业的内部规定。
2. 创建单位应具备合法的组织形式，可以是企事业单位、社会团体、政府机构等。
创建全国文明单位管理办法及制度
创建全国文明单位管理办法及制度一、总则为了进一步推动全国文明单位创建工作，更好地发挥文明单位在社会主义精神文明建设中的示范带头作用，特制定本办法。
二、创建条件1.必须遵守国家法律法规，遵循社会主义核心价值观，坚持有利于人民群众的原则。
2.具备一定规模和较好的组织管理能力，形成了一套完善的文明单位创建制度和管理机制，并形成了可行的文明单位管理经验。
3.开展过一定规模的文明单位创建工作，文化氛围浓厚，从员工的日常行为中能够体现出文明、和谐、诚信、健康等积极向上的价值观。
4.积极参与社会公益事业，履行社会责任，拥有良好的社会声誉。
三、创建程序1.创建申请单位负责人填写《全国文明单位创建申请表》，详细说明单位的基本情况、创建工作开展情况和成效，并提交相关证明材料。
2.创建审核由所在地区的文明单位创建评议委员会进行审核，对申请单位的基本情况、组织管理能力、文化氛围、社会责任等进行综合评估，并以现场调研的方式了解具体情况。
3.创建结果公示审核结果及时公示，并接受社会监督，任何单位或个人对创建结果有异议，可以提出申诉。
4.创建认定由全国文明单位创建评议委员会负责对符合创建条件的单位进行认定，并颁发文明单位证书。
5.创建宣传对被认定的单位进行宣传，宣扬其文明单位的先进事迹和典型经验，鼓励更多的单位向其学习。
四、创建管理1.文明单位评选每年开展文明单位评选活动，由文明单位创建评议委员会进行评选，并公示评选结果。
评选内容主要包括单位的组织管理能力、文化建设、社会责任履行以及员工的日常行为等。
2.评选宣传通过多种媒体形式，对评选出来的文明单位进行宣传报道，宣扬其在精神文明建设中的先进事迹和典型经验。
3.激励机制对被评选为文明单位的单位给予一定的奖励，比如颁发奖牌、荣誉证书等，并在财务上适当给予奖励或优惠权益。
4.提升要求对创建了一定年限的文明单位，要求其在一定时间内继续保持文明单位的标准，并提升创建水平，否则将撤销其文明单位的认定。
文明单位创建规章制度
文明单位创建规章制度第一章总则第一条为了促进单位文明建设，树立文明企业形象，提高员工素质，构建和谐单位环境，本单位特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体员工，并具有指导性和强制性。
第三条文明单位创建是本单位的基本任务，全体员工应当共同遵守本规章制度，共同参与文明单位创建工作。
第四条本规章制度由单位人事部门负责管理和监督执行，单位领导担任最终监督责任。
第二章文明行为规范第五条全体员工应当树立文明意识，言行文明，礼貌待人，尊重他人，不得出现辱骂、恶语相向等不文明行为。
第六条在单位内外应当注意环境卫生，爱护公共设施，不乱扔垃圾，保持环境整洁。
第七条在工作中应当遵守工作纪律，严格按照工作要求进行工作，不得擅自违背规定。
第八条在日常交往中要提倡友善相处，团结协作，不得恶意攻击他人，不得采用暴力手段解决问题。
第九条在公共场所应当遵守秩序，不得打架斗殴、携带违禁品等行为。
第十条在单位内部会议和活动中应当积极参与，不得擅自迟到早退，不得无故缺席。
第三章文明礼仪规范第十一条在日常工作中，全体员工应当注重形象仪容，穿着整洁得体，不得穿着暴露不雅之服装。
第十二条在与客户、同事交流中，应当注意言谈举止，礼貌待人，声音要亲切优雅，不得粗鲁无礼。
第十三条在接待来访客户时，应当热情周到，礼貌有礼，不得出现态度冷漠、骄横等不良表现。
第十四条在公文书写和发言时，应当言辞得体，逻辑清晰，不得使用粗俗语言或侮辱他人言论。
第十五条在单位举办活动时，应当遵守礼仪规范，不得喧哗、扰乱秩序，不得参与违法活动。
第十六条在单位接待活动中，应当注意礼节，礼貌待客，不得出现对客户不尊重的行为。
第四章劳动纪律规范第十七条在工作中应当严格遵守劳动纪律，不得迟到早退，不得懒惰敷衍。
第十八条在工作中应当服从领导安排，不得擅自调休或请假，不得拒绝承担工作责任。
第十九条在工作中应当遵守保密制度，不得泄露单位机密信息，不得私自传播不实信息。
第二十条在工作中应当遵守安全规定，严格操作要求，不得擅自操作危险设备，不得违章操作。
创建文明单位工作制度范文（3篇）
创建文明单位工作制度范文一、管理制度1、建立、健全创建领导小组，建立以校长为组长的领导小组与全体教师参与的创建工作网络。
2、制定完整的创建文明单位规划，明确创建总目标，并建立分阶段目标。
3、确立党支部和班子成员共同管理的原则。
二、计划、总结制度1、每年初指定年度创建工作计划，并能按计划认真实施。
2、每年末进行创建工作总结，并留存入档。
三、会议制度1、每个月领导班子召开创建工作例会，商讨创建工作的具体落实情况。
2、对创建工作众出现的突发情况，随机召开会议，讨论解决方案。
四、评优制度1、进行集体评优活动，开展文明股室、文明个人评比，提高工作人员综合素养。
2、开展个人评比，举行各级优秀工作者评比活动。
五、检查制度1、按照各项评比活动的细则，随机或定期进行相应的检查，并填写检查记录。
2、每阶段结束，根据检查记录，确定评比结果。
创建文明单位工作制度范文（2）第一章总则第一条为进一步规范单位内部工作秩序，提高员工工作效率，凝聚员工团队凝聚力，树立和发扬文明单位形象，特制定本工作制度。
第二章员工一般工作要求第二条员工应按照单位制定的工作时间表，严格遵守上下班时间，不得迟到、早退或未经事先请假旷工。
员工应提前5分钟到岗位，如果特殊情况需要提前或推迟上班时间，应提前向上级报备。
第三条员工应按照单位安排的工作任务认真完成工作，不得擅自减少、延迟或逃避工作。
员工应自觉遵守工作纪律，不得在工作期间进行与工作无关的活动，不得在工作时间内进行与工作无关的个人事务。
第四条员工应注重团队合作，与同事和睦相处，互相帮助，共同为单位的发展和目标而努力。
第五条员工应保持工作热情和积极性，主动向上级汇报工作进展和问题，并及时提交工作成果。
第三章上下班时间管理第六条上班时间为早上8:30至下午5:30。
员工必须在上班时间开始前5分钟到达岗位，按时开始工作，不得迟到。
除特殊情况外，员工必须在工作结束时间后5分钟内离开岗位，不得早退。
第七条员工上下班过程中应保持良好的素质和仪态，不得大声喧哗、争吵、斗殴或任何其他干扰公共秩序的行为。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
创建全国文明单位管理办法及制度
凯里市大风洞正钰中学创立文明单位管理办法及制度
讲究卫生，保持清洁，爱护学校花草树木、公物是中学生日常行为规范的要求，也是培养学生具有高尚文明素养的起点。
每个同学必须从点滴小事做起，形成良好的文明习惯，力争做一名品学兼优的好学生。
为此，特作如下规定，希望全校同学共同遵守。
1、每个学生必须认真完成学校、班级布置的各项卫生扫除、美化校园等劳动任务。
对无故缺勤者，各班应给予批评教育。
2、保持校园、公用设施、教室的环境卫生整洁。
不乱丢纸屑、果壳等废弃物；不乱涂乱画；不乱倒垃圾；不在球场以外（如教室、走廊、道路等）玩球。
3、爱护学校一草一木。
每个同学必须做到：不损坏公物；不攀折、摇曳花本；不践踏墙壁、桌椅；不在花圃、草坪保护区行走、玩耍。
凡造成损坏者，照价赔偿并批评教育。
对故意损坏、情节严重者，给予校纪处分。
4、美化校园，增进环保意识。
按各班的卫生包干区，建立环保责任区。
由卫生包干班级负责日常的卫生清扫；树木、花草的培育、保护。
对损坏树木、花草者进行追究。
学校定期对环保责任区进行评比，对环保工作卓有成效的班级或个人进行表彰、奖励。
5、保洁和爱护公物人人有责。
制度的执行与检查，政教处负责。
值
同行政、教师、学生执行检查事宜。
全校师生，如发现有违反以上条款者，人人有权制止、报告。
对违反者处理必须公正、及时，处理应有记录、凭证。
6、对关心爱护学校环境做出成绩的师生，将给予表彰、奖励。
大风洞正钰中学
9月5日
凯里市大风洞正钰中学教学楼卫生
管理制度
为确保校园教学楼整洁美观、优雅，给全校师生创造一个洁净、优美、舒适的学习、工作环境，展示我校校园教学楼风貌，特制定本制度：
一、卫生制度
1、增强班级卫生意识，改变班级卫生环境，创立优美、雅观的校园，整洁舒适的工作学习环境。
2、每天进行清扫，确保全天教学楼清洁、整齐、规范。
3、建立严格的卫生值日制度，随时保持室内外良好的卫生状况。
4、加强卫生责任制，划分责任区，确保不留卫生死角。
5、学校定期不定期组织团委、政教处等有关部门严格卫生检查制度。
二、卫生校准（一）环境卫生1、室内做到窗明几净，地面干净无杂物，墙上无脚印，天棚无蛛网，窗台无灰尘，扫除用具等物品摆放有序。
2、楼梯走廊做到干净整洁，两边墙壁无污渍痕迹，扶手无灰尘。
3、分担责任区每天清扫三次，做到地无杂物、无痰迹及口香糖迹，扫地把、垃圾筒摆放有序并及时清理。
（二）个人卫生1、做到六勤：勤洗手、勤换衣服、勤剪指甲、勤理发、勤刷牙、勤洗
头、洗脚。
2、做到七不：不随地吐痰、不乱扔果皮废纸等、不吸烟喝酒、不赌博、不进网吧、不穿奇装异服、不染指甲色发。
3、注意用眼卫生，端正读写姿势，认真做好眼保健操。
（三）教学卫生
1、班主任要经常调换桌位位置。
2、教师板书字迹工整、清楚，讲课声音要符合要求，做到全班学生看得见、听得清。
3、下课不拖堂，坚持静校制度。
三、卫生检查
1、学校定期不定期组织有关部门严格卫生检查并将检查结果记入档案。
2、实行奖励制度，对卫生管理成绩突出的班级或个人给予精神和物质奖励。
大风洞正钰中学
9月5日。