幼儿园生活制度
幼儿园幼儿生活制度范本
幼儿园幼儿生活制度范本幼儿园是孩子们开始接触社会的第一步，也是他们建立良好生活习惯和培养自理能力的重要阶段。
为了保障幼儿们的身心健康发展，幼儿园需要制定一套生活制度，引导孩子们养成良好的行为习惯。
以下是一份幼儿园幼儿生活制度的范本。
一、穿衣规范1. 幼儿应根据天气和季节选择适当的衣着，如夏天穿轻薄、透气的衣物，冬天穿厚实、保暖的服装。
2. 幼儿应保持衣着整洁，不允许穿着脏、破旧的衣物。
3. 幼儿园不允许穿拖鞋，孩子们应穿上适合运动的鞋子。
二、饮食规范1. 幼儿园提倡营养均衡的饮食，孩子们应按时就餐，不得乱吃零食。
2. 学生们应保持用餐时的良好仪表，不吵闹、不乱扔食物。
3. 学生们应将餐具归位，保持餐桌整洁。
三、卫生规范1. 幼儿要养成良好的卫生习惯，如经常洗手、洗澡等。
2. 幼儿应学会使用卫生纸，并养成随手清理垃圾的好习惯。
3. 学生们应保持卫生环境整洁，不乱扔垃圾，不随地大小便。
四、作息规范1. 幼儿园要确保每个孩子都有足够的睡眠时间，保证每天有充足的休息。
2. 幼儿园规定午睡时间，所有幼儿都需要按时午休，不得嘈杂、打闹。
3. 幼儿园规定学生们在适当的时间进行户外活动，如操场运动、散步等，引导孩子们进行适量的体育锻炼。
五、安全规范1. 孩子们在幼儿园内应保持文明行为，不乱跑、不打闹，避免发生意外事故。
2. 学生们应遵守幼儿园的安全规定，不靠近危险物品和区域，不私自离开幼儿园。
3. 幼儿园要建立健全的安全管理制度，严格把好出入园的安全检查，确保孩子们的安全。
六、礼仪规范1. 孩子们在幼儿园应保持良好的礼貌，遵守老师的教导，不违反园规。
2. 学生们应尊重老师和同学，不使用粗言秽语，不进行打闹、吵闹等不文明行为。
3. 学生们应学会相互帮助，关心他人，培养友善、和善的品质。
七、课业规范1. 学生们应按时完成老师布置的作业任务，并保持书写整洁。
2. 学生们应积极参与课堂活动，认真听讲，不打扰他人学习。
3. 学生们应保护教室内的设施和学习用品，不随意乱画乱涂。
幼儿园幼儿生活制度
幼儿园幼儿生活制度
幼儿园幼儿的生活制度主要包括作息时间、膳食安排、卫生习惯、安全规范等方面。
以下是一些常见的幼儿园幼儿生活制度：
1. 作息时间：规定每天的起床时间、午休时间、就寝时间等，帮助幼儿建立良好的作息习惯。
2. 膳食安排：提供营养均衡的三餐和小吃，规定进餐时间，鼓励幼儿养成良好的饮食习惯。
3. 卫生习惯：教育幼儿要勤洗手、咳嗽或打喷嚏时要捂住口鼻、定期刷牙等，培养良好的个人卫生习惯。
4. 安全规范：教育幼儿要遵守交通规则、不乱涂乱画、不乱丢垃圾等，保护自己和他人的安全。
5. 礼仪规范：培养幼儿的礼貌、整洁、守时等良好的生活礼仪。
6. 游戏与休闲：安排适当的游戏和休闲时间，鼓励幼儿进行自由活动和社交互动。
7. 学习活动：安排有趣且富有意义的学习活动，鼓励幼儿主动参与并发展多方面的能力。
幼儿园根据实际情况和需求会有一些具体的生活制度，帮助幼儿养成良好的生活习惯和行为规范，并为他们提供安全、健康和愉快的学习环境。
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幼儿园生活管理制度幼儿园幼儿一日生活制度
幼儿园生活管理制度幼儿园幼儿一日生活制度
幼儿园生活管理制度包括以下内容：
1. 出勤制度：规定幼儿的出勤时间和到校规定，以确保幼儿能够按时到校参加学习和
活动。
2. 作息制度：规定幼儿的作息时间，包括起床时间、午休时间、就寝时间等，以确保
幼儿有规律的生活习惯。
3. 饮食制度：规定幼儿在幼儿园的饮食安排，包括早餐、午餐、午点心等，以确保幼
儿获得均衡的营养。
4. 卫生制度：规定幼儿在幼儿园的卫生习惯，包括洗手、上厕所、咳嗽礼仪等，以保
持幼儿园的卫生环境。
5. 安全制度：规定幼儿在幼儿园的安全行为准则，包括如何过马路、如何避免危险等，以确保幼儿的安全。
幼儿园幼儿一日生活制度包括以下内容：
1. 早晨到校：幼儿到校后，先进行自由活动，然后参加早晨集会。
2. 上午活动：上午进行各种学习和游戏活动，包括听音乐、看书、绘画等。
3. 午餐和午休：午餐时间，幼儿会按照规定的顺序进食，然后进行午休。
4. 下午活动：下午进行各种学习和游戏活动，包括手工制作、运动等。
5. 下午茶和自由活动：下午茶时间，幼儿会享用点心，然后进行自由活动。
6. 放学：幼儿园生活结束，家长接幼儿回家。
以上是一种常见的幼儿园幼儿一日生活制度，不同幼儿园可能有所差异。
幼儿园幼儿一日生活制度模版（3篇）
幼儿园幼儿一日生活制度模版一、早晨活动1. 晨间活动幼儿到达幼儿园后，经过晨检并更换室内鞋，开始晨间活动。
晨间活动旨在帮助幼儿提升身体活动能力，促进血液循环。
教师会引导幼儿进行简单的体操、拉伸运动或游戏，以帮助幼儿准备好一天的学习和活动。
2. 早餐时间幼儿园为幼儿提供早餐，确保他们获得充足的营养。
早餐时间也是幼儿们交流和社交的时刻。
教师会在餐前教导幼儿正确用餐的方法和礼仪，并鼓励幼儿在用餐时与同伴交流。
二、上午活动1. 课堂学习上午课堂学习是幼儿园教育的重要环节。
教师会根据幼儿的年龄和发展水平，设计富有趣味性和互动性的教学活动。
通过游戏、歌唱、绘画等方式，启发幼儿的思维，培养他们的观察力、想象力和创造力。
2. 室外活动室外活动是幼儿园教育的另一个重要组成部分。
教师会带领幼儿们到操场或花园进行户外游戏和体能训练。
这些活动有助于提高幼儿的运动能力、协调能力和社交能力。
在活动中，教师会不断鼓励幼儿参与、合作和分享，培养他们的团队精神和集体意识。
三、午餐时间幼儿园提供午餐，确保幼儿获得均衡的营养。
午餐时间也是幼儿们培养自理能力和社交能力的机会。
教师会指导幼儿正确用餐，培养他们自己动手、自己吃饭的习惯。
四、午睡时间午睡是保证幼儿身体休息和恢复的重要时间。
幼儿园会为每个幼儿准备舒适的床铺和安静的环境。
教师会在午睡前帮助幼儿放松心情，进行一些轻松的活动，帮助他们入睡。
五、下午活动1. 课堂学习下午课堂学习一般安排一些综合性的、富有创意的活动。
教师会引导幼儿进行故事讲解、手工制作、科学实验等活动，培养幼儿的智力和创造性思维。
2. 室外活动下午的室外活动多以游戏为主，如踢球、跳绳、玩沙等。
教师会组织一些集体游戏，培养幼儿的团队协作精神和竞争意识。
六、晚餐时间幼儿园提供晚餐，保证幼儿获得晚餐营养。
教师会指导幼儿正确用餐，培养他们的自理能力和餐桌礼仪。
七、晚间活动1. 娱乐活动晚间活动主要是为幼儿提供娱乐和休闲的机会。
幼儿一日生活作息制度范文（4篇）
幼儿一日生活作息制度范文可以参考以下安排：1. 早晨起床：在早晨7点至8点之间，醒来并起床。
可以根据孩子的实际情况和需要，设定一个固定的起床时间。
2. 早餐时间：在起床后的1小时内，进行早餐。
早餐营养均衡，包括谷类食品、奶类或豆制品、水果等。
3. 学习时间：上午进行教学和游戏活动。
可以设置适量的学习时间，如数学、语言、音乐、美术等等。
每个活动之间可以适当休息放松。
4. 午餐时间：在中午12点至1点之间，进行午饭。
午餐营养均衡，包括蛋白质、蔬菜、水果等。
5. 午休时间：在午饭后进行1至2小时的午休时间。
可以让孩子休息、放松、睡觉。
6. 下午活动时间：下午进行户外活动、体育运动、游戏活动等。
可以安排在下午3点至5点之间。
7. 晚餐时间：在晚饭前的1小时内，进行晚餐。
晚餐同样要保证营养均衡。
8. 洗漱准备时间：在晚饭后进行洗漱准备，包括刷牙、洗脸、洗澡等。
9. 晚间休息时间：根据孩子的实际情况，可以设定睡觉时间，并逐渐养成固定的睡眠时间。
10. 晚安时间：在睡觉前可以进行一些放松的活动，如听故事、唱歌、放松自己等。
以上仅是一个大致的参考，具体的作息时间可以根据孩子的年龄、需要和家庭的实际情况来做出调整。
重要的是要保证充足的睡眠时间和营养均衡的饮食，让孩子养成良好的作息习惯。
幼儿一日生活作息制度范文（2）幼儿园一日作息制度的管理应该遵循其教育的基本规律，尤其应该考虑幼儿的年龄特带特点。
这就是说，幼儿园一日作息制度的管理应该遵循其基本的原则。
幼儿园一日作息制度的管理原则是幼儿园一日教育活动有效进行的指导思想。
一天当中幼儿要知道，接下来该做什么事，这两件事的顺序应该是很预测的，给幼儿以安全感，因此，幼儿园一日的生活安排在大的环节上保持相对的稳定，如;教师指导的集体活动其中包含小组活动、幼儿的自选活动、户外活动、午餐、午睡、又不要像小学生作息时间那样机械直板，幼儿的一日生活应当维持一个有序灵活的作息时间表。
幼儿园一日生活作息制度的合理性及其管理的有效性，取决于各类活动的交替安排的合理性。
幼儿园各项规章制度(3篇)
幼儿园各项规章制度幼儿园是孩子们最早接触教育的地方，良好的规章制度对于幼儿园的管理和幼儿的健康成长非常重要。
下面是幼儿园各项规章制度的详细介绍。
一、日常生活规章制度1.入园规定：幼儿园规定每天上午8点准时入园。
家长必须亲自陪同幼儿到达，填写入园登记表，并与教师交流相关事宜。
2.早操规定：每天早上8点30分进行早操活动，所有幼儿必须按时参加。
早操活动包括晨间课、体育活动等，有助于促进幼儿的身体发展和注意力集中。
3.睡眠规定：幼儿园为幼儿提供午间休息时间，幼儿需要自行带好被子和枕头。
在午休期间，保持安静，不得大声喧哗，有助于幼儿的健康发展。
4.饮食规定：幼儿园提供营养丰富的午餐和小吃。
家长需要提前告知是否有特殊饮食需求，如过敏食物等。
幼儿园鼓励幼儿多吃蔬菜水果，不提倡过多食用油炸食品和含糖饮品。
5.卫生规定：幼儿园注重卫生，每天定期进行环境清洁和消毒。
幼儿需要养成良好的卫生习惯，如勤洗手、咳嗽遮掩等。
二、安全规章制度1.安全出入规定：只有家长或指定的人员能够接送幼儿。
家长需要在幼儿卡片上签字，确认接送人身份。
陌生人无法进入幼儿园，确保幼儿的安全。
2.交通安全规定：幼儿园要求家长按时接送幼儿，不得迟到或早退。
接送幼儿时，要注意交通安全，不得闯红灯或在禁停区停车。
3.游戏安全规定：幼儿在幼儿园内进行游戏时，要遵守游戏规则，不得玩具投掷、攀爬高处等危险行为。
4.突发事件规定：幼儿园注重应急处理能力。
在发生突发事件时，园方会及时通知家长，并启动紧急预案。
三、教育活动规章制度1.课程安排规定：幼儿园有具体的课程安排，包括语言、数学、科学、音乐、美术等。
家长需要遵守园方的课程安排，配合园方进行家庭作业。
2.教学计划规定：幼儿园有相应的教学计划，家长需要与教师保持沟通，了解孩子在幼儿园的学习情况。
3.家长参与规定：幼儿园鼓励家长积极参与幼儿园的教育活动，如亲子游戏、观摩课等。
家长可以通过参与了解和了解幼儿在园期间的表现和成长。
幼儿园幼儿一日生活制度
幼儿园幼儿一日生活制度幼儿园幼儿一日生活制度篇一1.幼儿的'伙食应有专人负责，民主管理，建立膳管会（园领导、炊管员、保健人员、保教人员及孩子家长代表组成），定期开会，研究伙食问题。
2.伙食费要专款专用，计划开支，合理使用。
3.根据季节供应情况，制定适合幼儿年龄的带量食谱，定期更换。
4.准确掌握幼儿出勤人数，做到每天按人按量供应主副食，不吃隔日剩饭、菜。
5.工作人员（包括炊事人员）伙食和幼儿伙食要严格分开，不允许侵占幼儿伙食。
6.保健人员要定期计算幼儿进食量、营养量，保证儿童的营养补给，保证蛋白质摄入量占供给量的百分之八十以上。
7.要注意调配食物花样，增加幼儿进食量，科学烹调，尽量大努力保存营养素，特别要防止维生素的损失。
8.少吃甜食，要尽量吃些炒菜。
9.加强体弱儿饮食管理。
10 .按时开饭，儿童进餐时间不应少于二十至三十分钟，保证儿童吃饱每餐饭。
幼儿园幼儿一日生活制度篇二一、要让幼儿产生归属感和集体意识初入园的幼儿，他们第一次离开家庭，从分散状态进入一个专门的教育机构，与陌生同伴、陌生环境、陌生成人一起生活，加上幼儿园作息制度与常规的约束，幼儿一开始不习惯于集体教育活动。
所以幼儿在入园前教师应做好入园前的家访，召开家长会，参观幼儿园，组织一些亲子活动，让幼儿感受到幼儿园生活的快乐，真正喜欢幼儿园。
入园后老师要用亲切的态度、温和的语言、温暖的爱来打动孩子的心，对一些生活动自理能力弱的孩子、哭闹的孩子教师要多关心、多体贴，使孩子们心里上感到安全，情感上得到满足。
另外教师要根据幼儿的年龄特点组织一些有趣的游戏活动吸引幼儿，分散幼儿“想妈妈、想家”的注意力。
随着时间的推移，幼儿在同教师和同伴相处过程中建立起密切的关系，逐步适应并融入班级集体，知道自己是*班的小朋友，使幼儿产生班集体意识。
二、科学合理地安排好幼儿的一日生活古人云：“没有规矩、不成方圆”良好的规则是一切活动的保障，所以在班级管理中教师要科学安排幼儿的一日生活，游戏、体育、学习、娱乐等，要做到有规律、有节奏，有劳有逸，动静交替、新旧活动交替，要兼顾到体、智、德、美诸方面，避免活动内容单调或一种活动时间过长。
幼儿园幼儿生活制度
幼儿园幼儿生活制度
幼儿园的生活制度是为了帮助幼儿形成良好的生活习惯和规律，促进幼儿健康成长。
不同幼儿园可能会有不同的生活制度，但一般包括以下方面：
1. 集体生活：幼儿园幼儿通常以班级为单位进行日常生活和学习活动，包括上、下午休息、用餐、玩耍等。
2. 规律作息：幼儿园会制定固定的作息时间表，包括上课时间、午休时间和下课时间，让幼儿养成规律生活的习惯。
3. 穿着规范：幼儿园会要求幼儿穿着统一的校服或幼儿园规定的服装，保持整洁、清洁，注重卫生和形象。
4. 饮食安全：幼儿园会提供安全、营养均衡的食物，要求幼儿按时用餐，食物的准备、储存和消毒要符合卫生要求。
5. 卫生习惯：幼儿园会教育幼儿养成良好的卫生习惯，如勤洗手、用纸巾擤鼻涕、保持个人卫生等。
同时，会定期进行卫生清洁，保持幼儿园环境的整洁和卫生。
6. 安全防护：幼儿园会加强对幼儿的安全教育，包括交通安全、火灾安全、防拐防骗等，确保幼儿的安全。
以上仅为一般幼儿园幼儿的生活制度，具体以每个幼儿园的规定为准。
生活制度的落实需要教师和家长的共同努力，培养幼儿遵守规则的意识和能力。
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幼儿园合理的生活制度
幼儿园合理的生活制度幼儿园合理的生活制度「篇一」（一）晨检、午检常规检查工作幼儿早上入园的晨间检查；通过“一摸”、“二看”、“三问”、“四查”的工作程序，及时了解幼儿当天来园的身体健康情况及精神状态，便于在幼儿园的一日活动中，对身体欠佳的幼儿加强关心和照顾及幼儿午睡前的午间检查；（二）饮水常规1、早晨幼儿入园时，水杯应及时从消毒柜中取出放在水杯架上，防止尘土落入。
2、保温桶有温热适宜、数量足够的开水，保证开水供应。
3、小班上学期幼儿可坐在座位上由教师或保育员给每人杯中倒适量的水，小班下学期和中大班幼儿自己接水喝；掌握幼儿饮水量，提醒幼儿及时饮水，保证每个幼儿足够的饮水量；不限制幼儿饮水的次数。
（三）入厕常规1、不限制幼儿便溺次数。
2、帮助年龄小和自理能力差的幼儿。
3、对遗尿和遗屎的幼儿，耐心地为他们更换、清洗衣物。
4、将卫生纸裁好放在固定位置上，并教会幼儿正确使用。
5、培养幼儿良好的大小便习惯，如会按需要小便、按时大便，大便后自己擦净，整理好衣裤，便后用肥皂洗手等。
6、观察幼儿大小便情况，发现异常情况，及时处理。
7、幼儿集中入厕时，厕所一定要有教师或保育员。
（四）洗手常规幼儿集中洗手时，盥洗室一定要有教师或保育员；幼儿饭前便后以及使用蜡笔、油画棒、橡皮泥或玩沙等户外活动后应洗手。
步骤如下：1、卷袖子（小班幼儿及中大班部分衣袖难卷的幼儿由教师帮助卷袖子）。
2、用流动水和肥皂洗手。
3、洗完后双手在水池内甩几下，防止水滴在地上。
4、用自己的毛巾擦干。
5、教师（或保育员）帮助洗完手的幼儿拉下袖子。
6、教育幼儿节约用水和肥皂。
（五）进餐（早、午、晚）常规1、教师开饭要求：（1）餐前首先规范擦洗和消毒餐桌，消毒后要防止再污染（如幼儿趴在桌上乱摸）。
（2）教师取拿饭菜前，要用流动水和肥皂洗净双手。
（3）所有餐具应放在桌上或饭架上。
（4）分发完餐具后组织幼儿分组洗手。
中大班可指导值日生摆餐具。
（5）食物要在温度适宜后进班。
幼儿园一日生活制度内容
幼儿园一日生活制度幼儿园是孩子们的第一所学校，也是他们开始接触社会的地方。
为了让孩子们在幼儿园里有一个良好的学习和生活环境，幼儿园制定了一系列的生活制度。
下面是幼儿园一日生活制度的内容。
1. 早晨活动：每天早晨，孩子们在家长的陪同下来到幼儿园。
在进入教室之前，孩子们需要脱鞋换上室内鞋，并将自己的书包放在指定的地方。
然后，孩子们会进行早晨活动，包括晨间操、唱歌、跳舞等。
这些活动旨在让孩子们活跃起来，为一天的学习做好准备。
2. 早餐时间：在早晨活动之后，孩子们会进入餐厅享用早餐。
幼儿园提供营养均衡的早餐，包括牛奶、面包、水果等。
在就餐期间，孩子们需要保持安静，用餐结束后，需要将餐具放回指定的地方，并保持餐桌的整洁。
3. 课堂学习：上午是孩子们的学习时间。
幼儿园会根据孩子们的年龄和发展水平，制定相应的教学计划。
课堂上，老师会通过游戏、故事、手工等形式，引导孩子们学习语言、数学、科学等知识。
孩子们需要遵守课堂纪律，保持安静，积极参与学习活动。
4. 午餐时间：中午，孩子们会进入餐厅享用午餐。
幼儿园会提供营养丰富的午餐，包括主食、蔬菜、肉类等。
孩子们需要按照老师的指示排队领取餐食，用餐期间需要保持安静，用餐结束后，需要将餐具放回指定的地方，并保持餐桌的整洁。
5. 午休时间：午餐后，孩子们会有一个午休时间。
幼儿园会为孩子们准备舒适的床铺，孩子们需要按照老师的指示躺下休息。
在午休期间，孩子们需要保持安静，不得大声喧哗。
午休结束后，孩子们会进行一些轻松的活动，如听音乐、看图书等。
6. 户外活动：下午，孩子们会进行户外活动。
幼儿园会为孩子们准备安全的户外游戏设施，如滑梯、秋千等。
孩子们需要遵守游戏规则，保持安全。
在户外活动期间，老师会引导孩子们进行团队合作，培养他们的社交能力和体育素养。
7. 下午学习：户外活动结束后，孩子们会回到教室进行下午的学习。
下午的学习内容通常包括绘画、手工、音乐等艺术类活动。
孩子们可以根据自己的兴趣选择参加不同的活动。
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幼儿园生活制度1、科学安排幼儿的一日生活作息时间，保证每日游戏、户外活动、体锻等时间；保证幼儿有足够的午睡、午餐、休息的时间。
2、根据春、夏、秋、冬季节以及小、中、大班幼儿年龄特点合理安排作息。
3、幼儿一日作息的安排要注重动静交替、室内外交替、集体个别交替、正规与非正规交替的原则。
4、教师在执行一日作息过程中可根据实际需要进行适宜的调整：1）根据天气及气候变化进行室内外的调整。
2）根据幼儿活动的实际需要适当延长或缩短活动时间。
为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。
除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事管理，均依本制度规定办理。
本规定适用公司全体职员即公司聘用的全部从业人员第一章人事管理权限第一条总经理确定公司的部门设置和人员编制、所有员工的任免去留及晋级，决定全体员工的待遇，负责全体职员薪资方案的制定、实施和修订第二条门店经理的管理权限和工作职责：一、协助总经理管理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等事宜。
二、做好各门店人事招聘，聘用及解聘手续。
三、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。
四、负责公司各店面日常工作管理以及考勤管理。
五、组织公司平时考核及年终考核工作。
六、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。
七、根据公司下达的销售任务进行合理的安排，保证完成全年的各店铺销售任务第二章员工的招聘与管理第一条招聘原则：公开招收、自愿报名、全面考核、择优录取。
第二条聘用流程：招聘计划61474;应聘人员填写《个人简历表》61474;面试61474;安排店铺进行实习 61474;入职前培训（介绍公司情况企业文化等）61474;（合格者）分配店铺或区域61474;办理相关手续（正式上班）第三条试用：导购员试用分二个阶段：1、实习导购试用期为10天，合格者晋升初级导购。
2、初级导购试用期为20天，合格者晋升为中级导购（试用期结束）。
特别优秀者经过考核可以提前结束试用期。
一、实习导购员试用期上班不足10天要求辞职，没有工资。
二、新职员在试用期间旷工一次或迟到早退累计三次（含三次）以上，公司有权利随时解聘不计算工资。
三、实习导购不参与销售提成，工资按每天20元计算。
初级导购日工资20元另加个人销售提成。
四、店长、领班根据新员工在试用期的表现，公正地评分并写出初核评语上交店面经理。
五、店面经理根据新职员在试用期间的出勤情况以及店长领班的初核评语作出决定并通报总经理。
第四条提前结束试用期：一、在试用期间，对业务素质、销售技能、工作适应能力及工作成效特别出色的新职员，店面经理可以报请总经理批准对此员工提前结束试用期转为正式员工，并享受正式员工的相关待遇。
二、在试用期10-15天内，对明显不适合某岗位或不适合录用的职员，店面经理可以提前向总经理报请提前辞退试用职员。
第五条员工录用：被正式聘用的新职员，由人事负责人与其签定《员工聘用协议》，一式两份，一份交由公司存档，一份交新职员自留，聘用日期及正式工资的起算日期自试用期满之日计算。
第六条劳动协议：《员工聘用协议》一年签定一次。
聘用期满如不发生解聘和离职情况将继续聘用。
职员如不续聘，须在聘用期满前十五天书面通知人事经理。
（经理则要提前30天）第三章培训机制第一条为提高员工的素质和业务水平，开展定期和不定期的各种形式的培训。
第二条员工的培训分为职前培训、在职培训、专业培训三种。
一、职前培训由店面经理（督导）、店长负责，内容为：1. 公司简介、人事管理规章的讲解；2. 企业文化知识的培训；工作要求、工作程序、工作职责的说明；3. 业务技能培训；服务意识；礼貌用语的培训。
二、在职培训：员工不断的研究学习业务技能，店长领班应随时施教，提高员工的能力；特别是淡场的培训。
三、视业务的需要，挑选优秀的员工参加培训机构的专业培训，回公司后将学习的内容传授给其他同事。
第四章工作守则和行为准则第一条工作守则包括一、每位员工都要有高度的责任心和事业心,处处以公司的利益为重, 为公司的发展努力工作。
二、树立服务意识，牢记“顾客至上”的原则，主动、热情、周到的为顾客服务，努力让顾客满意。
三、员工要具备创新能力，通过培养学习新知识使个人素质与公司发展保持同步。
四、讲究工作方法和效率，明确效率是企业的生命，上级安排的任务必须在最短的时间内作出满意的答复。
五、要有敬业和奉献精神，满负荷、快节奏、高效率是对所有员工提出的敬业要求。
六、具有坚韧不拔的毅力，要有信心有勇气战胜困难、挫折。
七、要善于协调，融入集体，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，分工不分家。
八、要注意培养良好的职业道德和正直无私的个人品质。
九、明确公司的奋斗目标和个人工作目标。
第二条行为准则包括：一、职员应遵守公司一切规章制度；尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、积极进取二、职员应服从公司的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应请示上级，遵照指示办理；对不服从领导安排与管理的员工可以采取记大过、开除等惩罚办法。
三、职员应严格保守公司的经营、财务、人事等机密；不得利用工作时间从事第二职业或与工作无关的活动四、职员不得损毁或非法侵占公司财物；五、服从上级命令，有令即行。
如有正当意见应在事前陈述如遇同事工作繁忙，必须协同办理。
六、仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体。
切记每位员工的言行是公司形象和风貌的体现；七、公司内员工之间要团结合作，互相信任，互相学习，沟通思想，交流感情；第五章薪酬及福利待遇第一条薪酬一、底薪：由基本工资与职务工资组成。
二、加班工资，按实际情况给予补休或者补薪。
加班时间在2-6小时以内的加班工资按4元/小时计算(注：长白班人员加班工资按5元/小时)，加班时间达6小时以上（含6小时）按5元/小时计算加班工资。
61557; 以下情况视为加班：1. 国家规定的法定节假日加班；（节假日工资次年3月15号发放）2. 公司规定的加班时间超过二小时以上的（当月发放）三、销售提成：根据各门店的业务指标，确定提成标准。
（具体见每月销售任务）四、导购之星奖励：完成当月个人销售指标且销售额或数量排名第一者可获得导购之星奖20元。
五、全勤奖励：分月全勤奖励、年度全勤奖励。
1. 月全勤奖励：当月出满勤（未请事病假、无迟到早退、无旷工）者给予月全勤奖励30元。
2. 年度全勤奖励：连续四个季度出满勤（未请事病假、无迟到早退、无旷工）给予年度全勤奖金100元。
第二条节假日工资计算元旦 1天日均工资*2/天春节 3天日均工资*2/天清明 1天日均工资*2/天端午 1天日均工资*2/天中秋 1天日均工资*2/天国庆节3天日均工资*2/天劳动节1天日均工资*2/天注：次年的3月15号发放以上节日工资第三条：福利一、困难补助：职员个人或家庭有特殊困难，可申请特殊困难补助，补助金额视具体情况而定。
二、过节费：中秋节、端午节公司将发放适当的过节费或物品。
三、员工生日：由公司相关人员安排，并出50元用于购买蛋糕等礼品以表庆祝。
四、婚假、喪假、年假之福利第四条：月工资制，工资发放时间为每月15日（如遇节假日提前或顺延）。
第六章人员调动与晋升第一条公司会根据工作需要调整员工的工作岗位，员工也可以根据本人意愿申请在公司各部门（店面）之间流动。
职员的调动分为部门内部调动和部门之间调动两种情况，所有员工必须服从公司的工作安排第二条晋升制度:一、晋升职业规划：实习导购员61474;初级导购员61474;中级导购员61474;资深导购61474;店长助理61474;店长61474;经理二、每季度人事考核成绩一直在优秀者，再考察该职员以下因素作为后备干部储备。
职位空缺或需要设立时，考虑后备干部储备库。
1. 具备较高的职位技能2. 有关工作经验和资历3. 在职工作表现及品德4. 完成职位所需要的有关训练课程5. 具有较好的适应性和潜力。
三、晋升操作规程：晋升分一般晋升和破格晋升。
在平时人事考核中表现优异者、对公司有特殊贡献者可以破格晋升。
各店店长呈报晋升者名单同时应该准备下列资料：1. 《职员调动、晋升申报表》2. 员工的人事考核表3. 店长或经理鉴定4. 具有说服力的事例5. 其他相关材料第七章假期管理第一条为严格劳动制度,加强公司对员工假期的管理,对各种假期的申请和审批程序做如下规定：一、春节假：春节三天（初一、初二、初三）可以带薪休息但要服从公司安排进行轮休。
二、婚假：员工可享受婚假，婚假期间发放底薪，按全勤结算。
婚假按工龄享受不同的假期1. 1年以上2年以内的，2天婚假2. 2年以上3年以内的，4天婚假3. 3年以上的，5天婚假三、丧假员工可享受丧假丧假期间发放底薪，按全勤结算。
丧假规定：1. 直系亲属：父母、配偶、子女、兄弟姐妹死亡，假期2天2. 旁系亲属：岳父母、公婆死亡，假期1天，四、年假：工龄满一年以上、表现突出的员工,可享受3天年假。
工龄满二年以上、可享受5天年假。
年假在每年的6月-8月安排，确因工作需要无法安排休假的,由公司给予相应补助五、事假：员工在工作期间,确有私事要处理,必须请假。
事假除扣除当日基本工资外还要扣除当月全勤奖励。
未经请假或请假未经批准而擅自离开的,按旷工一天处理,扣发2倍的当日基本工资；旷工连续超过3日，累计当月5天者,公司无条件解聘。
六、病假：员工确实因病不能上班时,应填写“病假申请单”,并出具医院证明,病假一天以内的由店面经理批准,1天以上的由总经理批准。
病假期间发放一天底薪，当月病假超一天以上无全勤奖励。
因急病,不能及时提前请假的应于3小时内打电话通知店面主管,并于上班后补填请假单。
第八章奖惩第一条公司对以下情形之一者，予以记功受奖：一、保护公司财产物资安全方面作出突出贡献者；二、销售业绩突出，为公司带来明显效益者；三、对公司发展规划或业务管理规范提出合理化建议，并给公司带来明显效率或效益者；四、在某一方面表现突出，足为公司楷模者；五、其他制度规定应予记功授奖行为。
六、记功授奖方式有：大功、小功、嘉奖、一次性奖金、通报表扬等。
第二条公司对以下情况之一者，予以记过处罚：一、利用工作之便图取私利、贪污、盗窃、殴斗、诈骗、索贿、受贿、经手钱财不清、拖欠钱财不偿、违反公司财务制度者；二、公司遭遇任何灾难或发生紧急事件时，责任人或在场职员未能及时全力加以挽救者；三、在公司外的行为足以妨碍其应执行的工作及公司声誉或利益者；四、恣意制造内部矛盾，影响公司团结和工作配合者；五、怠慢、欺辱、谩骂顾客，给公司形象带来损害者；六、玩忽职守、责任丧失、行动迟缓、违反规范、给公司业务或效益带来损害者；七、严重违反公司劳动纪律及各项规章制度者；八、窃取、泄露、盗卖公司经营、财务、人事等商业机密者；九、不按销售人员接待顺序之规定随意抢单者经过警告不改的；（接待顺序见店面管理之接待顺序规定）记过处罚方式有：开除、记大过、记小过、严重警告、警告、一次性罚款等；第九章离职与解聘第一条离职：导购员要求离开本公司，应提前15天向该部门主管提出书面离职申请，店长以上职员离职必须提前30天提出书面离职申请。