服装设计师劳动合同范本doc
2024年服装设计师劳动合同范本(四篇)
2024年服装设计师劳动合同范本甲方：（公司全称）乙方：（个人全称）鉴于甲乙双方本着互利互惠的原则，根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，就乙方担任甲方服装设计师一职，双方经友好协商，达成以下合同：一、工作内容1. 乙方将作为甲方的服装设计师，负责参与和推进公司的服装设计及相关工作。
2. 乙方将按照甲方的规划和要求，进行服装设计、样衣制作、图案设计等工作。
3. 乙方将积极参与并配合公司的市场调研、产品开发等工作。
4. 乙方将按时完成公司交办的其他与岗位相关的工作。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间以甲方的工作安排为准。
如有特殊情况，需要调整工作时间，乙方需要提前与甲方协商并经甲方批准。
2. 工作地点：乙方工作地点为甲方指定的办公场所，如有需要，乙方可能需要根据甲方的要求出差。
三、工资和福利待遇1. 基本工资：乙方的基本工资为（具体数额），以月为单位支付。
2. 绩效奖金：甲方将根据乙方的工作表现和公司绩效考核结果，发放相应的绩效奖金。
3. 社会保险和公积金：甲方将为乙方办理社会保险和公积金，具体标准按当地法律法规执行。
4. 年假：乙方享有带薪年假（具体天数），具体安排由甲方根据工作需要协商确定。
5. 其他福利待遇：甲方将为乙方提供合理的职业发展机会和培训、员工福利制度等。
四、工作保密1. 乙方应对甲方的商业秘密和商业机密予以保密，不得向任何第三方透露相关信息。
2. 乙方在离职后，仍应继续对甲方的商业秘密和商业机密予以保密。
五、劳动纪律和规定1. 乙方应按照甲方的工作纪律和规定履行工作职责，并服从甲方合理的工作安排。
2. 乙方应在工作期间保持良好的工作状态和形象。
3. 乙方应遵守甲方的保密规定，并妥善保管甲方的财物及相关资料。
六、合同期限和解除1. 合同期限：本合同自____年__月__日起，至____年__月__日止。
2. 提前解除：如乙方有违反本合同及公司相关规定的行为，甲方有权解除合同。
服装设计师劳动合同范本6篇
服装设计师劳动合同范本6篇篇1服装设计师劳动合同范本甲方（雇主）：______（公司名称）地址：______（公司地址）联系电话：______（电话号码）法定代表人：______（法定代表人姓名）乙方（被雇员）：______（个人姓名）地址：______（个人地址）联系电话：______（电话号码）鉴于甲方为生产、销售服装产品的公司，乙方具有一定的服装设计能力和相关经验，双方经友好协商达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣，从事服装设计工作，具体工作内容包括：（1）负责设计服装款式、颜色、面料等；（2）根据市场需求和公司定位，设计出符合公司形象和产品定位的服装款式；（3）参与产品开发、修改和改进工作；（4）协助其他相关工作。
第二条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方根据生产情况和市场需求确定。
2. 工作地点：乙方工作地点为甲方所在的工作场所。
第三条试用期1. 乙方入职后的前三个月为试用期，试用期内甲方对乙方的工作表现进行评估。
2. 试用期内，乙方享受基本工资，其他福利待遇按照公司规定执行。
第四条工资和福利1. 乙方的基本工资为______元/月，具体工资待遇根据乙方的工作表现和市场行情做适当调整。
2. 乙方享受社会保险、住房公积金等相关福利待遇，具体执行标准按照国家和地方政策执行。
第五条保密条款1. 乙方在工作期间和离职后都应保守公司的商业机密和技术秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后应交还公司所有资料和资产，并签署保密协议。
第六条终止协议1. 双方一方未履行或违反协议规定，对方有权解除劳动合同。
2. 双方如需解除劳动合同，需提前30天书面通知对方，经双方协商一致后解除合同。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同自双方签字生效，有效期为______年，到期后可续签协议。
甲方（盖章）：______ 乙方（签名）：______日期：______ 日期：______以上是一份关于服装设计师劳动合同的范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
服装设计师劳动合同书范本5篇
服装设计师劳动合同书范本5篇篇1服装设计师劳动合同书范本甲方（雇主）：___________（公司名称）乙方（雇员）：___________（姓名）鉴于甲方为开发新款服装需聘请服装设计师，乙方具备相关专业知识和技能，双方经友好协商达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应根据甲方的要求，负责设计服装款式、图案及色彩方案等工作。
2. 乙方应遵守甲方对服装设计的要求，保证所设计的服装符合市场需求和时尚潮流。
3. 乙方应在规定的时间内提交设计稿，并对甲方提出的修改意见加以接受和配合。
二、工作时间及地点1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体作息时间及休息规定按照甲方公司制度执行。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地的设计部门，可根据实际情况随时调整。
三、工资报酬1. 乙方的基本工资为_________元/月，另外可根据工作表现及完成任务情况发放绩效工资。
2. 乙方的工资发放日期为每月的______日，在劳动合同生效后的第一个月起开始计算。
3. 乙方享受国家规定的各项社会保险及福利待遇，具体执行按照甲方公司规定。
四、保密条款1. 乙方在工作过程中所接触的公司涉密信息及商业计划等均为公司的商业机密，乙方有义务保守秘密，严禁泄露给外界。
2. 乙方在离职后应主动归还公司所有资料和文件，并删除包括但不限于电脑文件、邮件等存储的公司信息。
五、终止协议1. 乙方如有违反公司规定、工作纪律或职业操守，甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方如有自愿离职或因个人原因需解除合同，需提前______天书面通知甲方。
六、其他条款1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为_______年。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________ 乙方签字：___________日期：___________ 日期：___________附件：乙方身份证复印件、学历证书、专业技能证书等证明文件。
设计师劳动合同（服装）（通用12篇）
设计师劳动合同（服装)（通用12篇）设计师（服装) 篇1甲方：_________________乙方：_________________甲方因工作需要聘用乙方担任职务，为明确双方利益，权责关系，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。
本合同执行时间从年月日起至年月日止。
一、甲方的权利与义务：_________________1、为乙方提供优良的办公环境。
2、按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，给予乙方相应的报酬。
3、甲方应按时给予乙方工资、奖金及提成。
4、协助乙方开展工作，提供业务机会。
5、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退(需提前一个月)。
6、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
7、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放。
8、在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方所有。
二、乙方的权利与义务：_________________1、如果甲方连续两个月不按时支付工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同。
2、乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励。
3、合同期间必须遵守甲方的一切。
(详见管理规章制度)4、乙方生活所需条件，相应费用由乙方自行承担。
5、有义务维护公司的声誉和利益，对公司业务信息进行保密。
6、按时认真做好每一项工作，服务好每一位客户，服从公司领导的安排。
7、团结每一位员工，认真学习本行业的专业知识，做好每一项工作。
8、有特殊情况应义务加班。
三、具体薪酬及提成如下：_________________1、工资待遇为底薪+业绩提成+设计提成+年终奖福利：_________________每月保底工资为：_________________元(按每月满天出勤日为标准，节假日或休息日除外)，每月保底开工业务量为10万，如没完成，则按每差1万业务量工资相应每月下浮80元的规定相应下浮工资，连续两个月不签单者发当月保底薪的1/2。
服装设计师劳动合同范本8篇
服装设计师劳动合同范本8篇第1篇示例：合同编号：__________甲方：（公司名称）地址：__________法定代表人：__________电话：__________鉴于甲方拟聘用乙方从事服装设计师工作，双方本着平等自愿、公开公正的原则，经协商，就有关事项达成以下协议：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，从事服装设计师工作。
2. 乙方负责设计服装样品，进行图纸制作，并参与新品开发、细节处理、样衣修修订等工作。
二、工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，具体的薪酬以甲方实际发放为准。
2. 乙方应按时如实记录工作时间，迟到、早退等情况将影响工资发放。
四、福利待遇1. 乙方享有甲方提供的社会保险；2. 乙方享有带薪年假；3. 乙方享有其他由公司制定的福利。
五、保密义务1. 乙方在工作期间或离职后，对公司的商业秘密和客户信息等应严守保密，不得泄露或利用。
2. 乙方不得擅自使用公司资料，包括但不限于设计图纸、客户资料等。
六、违约责任1. 如果乙方违反本合同规定，导致公司经济损失的，应承担相应的法律责任。
2. 乙方提前解除合同的，应提前向公司提出，经公司同意后才可解除合同。
七、合同解除1. 合同期限届满，双方经协商一致，可以续签新合同；2. 乙方在合同期满后不再续约，应提前________天通知公司。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方另行约定；2. 本合同一式两份，双方各执一份，共同具有法律效力。
本合同自双方签字生效，至______年______月______日终止。
（以下无正文）附件：__________（相关附件，如入职培训协议、离职手续等）第2篇示例：服装设计师劳动合同范本甲方：（公司名称）鉴于甲方拟聘请乙方从事服装设计师工作，经双方协商一致，签订以下合同：第一条工作内容乙方应根据甲方的需求，负责服装设计相关工作，包括但不限于设计服装款式、制作设计方案、参与产品开发等工作。
服装设计师劳动合同范本打印9篇
服装设计师劳动合同范本打印9篇第1篇示例：服装设计师劳动合同范本甲方（用人单位）：______________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：______________（以下简称乙方）为了明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方服装设计师一事，达成如下协议，依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规规定，订立本合同。
一、工作内容1.乙方应根据甲方的要求和安排，从事服装设计相关工作，包括但不限于款式设计、面料选择、样品制作等工作。
2.乙方应认真完成甲方交办的工作任务，确保所设计的服装款式符合市场需求和甲方的要求，做好每一件设计工作。
3.乙方应积极参与产品开发讨论，与其他部门密切配合，确保产品的质量和时效。
4.如需超时工作，乙方应与甲方协商确定工作时间和加班费用。
二、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.工作地点为甲方公司所在地，工作期间如需出差，由甲方承担差旅费用，并按照相关规定支付出差补贴。
三、薪酬及福利待遇1.甲方保证乙方在岗期间享受国家规定的最低工资标准，并按照乙方所从事工作岗位的薪酬制度支付工资。
2.甲方承诺提供合理的工作条件和环境，保障乙方的人身和财产安全。
并将乙方纳入公司的社会保险和住房公积金缴存范围，依法为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作期间的权益。
3.甲方为乙方提供带薪年休假，具体休假安排按照国家相关法律规定执行。
四、保密条款1.乙方在任职期间和离职后，对于甲方的商业机密、技术和经营信息以及客户信息等保密内容，应承担保密责任，不得泄露给无关人员，若因违反保密条款给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
2.离职后乙方不得在同行业内从事与甲方有竞争关系的工作，否则甲方有权追究乙方的法律责任。
五、违约责任1.若乙方在工作期间严重违反公司规章制度，经过甲方书面警告后，仍不改正的，甲方有权解除劳动合同。
2.乙方在任职期间出现违法犯罪行为，或者与甲方发生劳动纠纷的，甲方有权解除劳动合同，并保留追究乙方相应法律责任的权利。
服装设计师劳动合同书范本6篇
服装设计师劳动合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利与义务。
一、工作内容及地点1. 甲方聘请乙方为服装设计师，负责_____________的设计工作。
2. 工作地点：在甲方指定的设计及办公地点。
二、工作时间与假期1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，需加班的，应按照国家相关法律规定支付加班工资或调休。
2. 假期：按照国家法定假期及公司相关规定执行。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为_____元/月，具体薪资结构按照甲方规定执行。
2. 甲方将根据乙方的年度工作表现、能力评估结果及公司业绩情况，对乙方进行年度调薪。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社保、住房公积金等。
4. 其他福利和奖励，按照国家法律法规及甲方相关规定执行。
四、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的设计要求，完成设计任务，并保证设计质量。
2. 乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露甲方商业机密。
3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
4. 乙方应积极学习，不断提高自己的设计水平。
五、合同期限与试用期1. 本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 试用期为_____个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
六、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付赔偿金。
服装设计劳动合同5篇
服装设计劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的职位为服装设计师，工作地点在____________________。
2. 乙方的主要工作职责为：根据甲方的要求进行服装设计和创意工作，包括但不限于设计草图、制作样品等。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方根据工作需要安排。
2. 甲方应保证乙方享有国家法定的休息休假权利。
三、薪酬福利1. 乙方的月薪为人民币________元整，甲方应以货币形式按月支付乙方的工资。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方在职期间的设计作品版权归甲方所有，但甲方应按照行业惯例给予乙方合理的报酬。
四、劳动纪律和劳动合同解除1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法规。
2. 在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：乙方试用期内不符合录用条件；乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方严重失职、营私舞弊对甲方造成重大损害等。
3. 在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：在试用期内；甲方未按合同约定支付劳动报酬；甲方的工作条件恶劣，严重危害乙方的身心健康等。
五、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于设计草图、设计思路、客户资料等。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得泄露或使用甲方的商业秘密。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 具体违约责任按照国家的法律法规和本合同的约定执行。
七、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，合同期限为_____年。
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服装设计师劳动合同范本
甲方名称：
地址：_
性质：___ __ ____
法定代表人：____ _________ __ ___
乙方姓名：____ _________ _____
性别：______ ______________ ___
出生年月：____ ___ ____
家庭住址：
居民身份证号码：_ _ __ ___
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要聘用乙方在_____________岗位工作，并聘任__服装设计师 __职务。
二、聘用合同期限
1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为______________年。
试用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为_____个月。
2、本合同自____年_____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责是
__________________________________________
2、具体工作内容及要求________________________________________
_______________________________
3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
四、工作报酬
1:甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。
2、乙方在试用期内的工资支付标准为：__________________
3、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费;
4、甲、乙方约定的其它劳动报酬内容及支付方式：
___________________________
五、工作纪律。
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1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、社会保险和福利待遇。
1、甲方依照国家法律、法规规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险。
保险费由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，记入个人帐户，或由本人按规定自行缴纳。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定约定执行。
乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。
3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。
七、聘用合同的终止、解除、续订和变更。
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：—————————————————————————————————————。
3、本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
在试用期被证明不符合聘用条件的;
严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
连续两年考核不合格的;
严重失职，渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：
乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作;
乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作的;
本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的;
乙方不履行聘用合同的;
6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条项规定解除合同：
乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
患病或负伤，在法定医疗期内;
女职工在孕期、产期、哺乳期内;
国家法律、行政法规规定的其他情形。
8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：
试用期内;
甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;
甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件;
国家法律、行政法规规定的其它情形。
10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。
承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如其提前解除或终止聘用合同，将会给单位带来技术项目终止，产业知识产权纠纷，技术失密以及可能造成较大经济损失的，在聘用合同解
除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。
11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时应依法给予经济补偿金。
12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。
13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。
15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
八、违反合同的责任
1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
3、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金________元;给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
4、其它违约责任：
九、双方约定的其它事项
1、本合同自签订之日起生效。
甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按解决：依法向劳动合同的管理机关请求处理，依法向人民法院起诉。
2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方：盖章乙方：签章
法定代表人：签章
年月日年月日。