保洁主管(领班)岗位职责
保洁主管(领班)岗位职责
保洁主管(领班)岗位职责1.0 岗位名称：保洁主管(领班)。
2.0 直接上级：管理处经理。
3.0 直接下级：保洁员。
4.0 本职工作：负责管理处管辖范围公共区域的清洁保洁工作。
5.0 直接责任：5.1 按照公司清洁保洁工作组织实施方案落实下属员工的管理规定、岗位职责、清洁保洁实施细则及每日清洁工作流程和时间安排。
5.2 根据所承接的清洁保洁工作范围的实际情况及质量要求，制定清洁工作检验标准和方法。
5.3 根据工作的实际情况，制定清洁保洁工作作业指南及设备操作指南，并负责其在运用中的实时跟踪，发现问题及时调整。
5.4 根据所承接的清洁工作范围及质量要求制定年度清洁用品计划及其领用制度。
5.5 制定培训计划，并按照计划做好下属员工的培训工作。
5.6 定时检查(每日不少于两次)下属员工清洁任务的完成情况，发现问题及时纠正，并做好下属员工对相关信息反馈的汇总和上报工作。
5.7 做好下属清洁员工的考核工作，检查文明作业情况及工作纪律情况，发现违纪及时纠正并做好记录。
5.8 根据实际工作需要，动态管理下属员工。
5.9 负责按清洁保洁用品领用制度实施清洁用品、工具的领用和发放及工具的报损，并监督工具和清洁用品的使用情况，减少损耗，控制成本。
5.10主持召开早会、每周班务会，传达上级指令、下达工作要求，及时将本班情况向主管部门汇报。
6.0 领导责任：6.1 对其职责范围内的领导行为所产生的最终结果负责。
6.2 对下属清洁员工的工作失误造成的后果负责。
6.3 对清洁保洁工作效率和工作质量负责。
6.4 对下属清洁员工工作纪律和行为负责。
7.0 主要权力：7.1 对下属清洁员工的调度权及考核、批评、建议权。
7.2 管辖范围清洁保洁效果的检查监督权和授权范围内的批准权。
7.3 管辖范围内的事件向上级报告权。
7.4 授权后的对外代表权。
8.0 素质要求：8.1 年龄50岁以下，高中毕业。
8.2 具有两年以上写字楼及商住楼清洁保洁经验，熟练操作各种清洁器械。
保洁主管岗位说明书
保洁主管岗位说明书保洁主管岗位说明书保洁主管向管理处经理负责，全面管理本部门的各项工作，今日yjbys我跟大家共享一些岗位说明书，希望对大家有所关怀!保洁主管岗位说明书一1)向管理处经理负责，全面管理本部门的各项工作;2)负责制定工作准备，合理支配人才、物力、财力，并负责监督执行、实施及总结，对属下员工的安全作业、工作质量、物料消耗、设备等负有管理责任;3)组织属下员工认真完成各项日常工作，加强自身管理学问学习，制定部门各项培训准备，定期开展员工培训，不断提高管理水平和员工的业务技能;4)指挥员工严格执行作业操作规程，正确使用保洁设备、工具和清洁剂;5)报告管理处经理本部门各项工作的完成状况，觉察问题准时整改;6)抓好部门的环保意识建设，关注环境影响，节约能源，防止污染;7)坚持每天巡察小区二遍，有效制止各种违章现象，检查督导各班操作规程的执行状况;8)主动开展有偿保洁服务，负责支配和跟进工作，提高服务效率和服务质量，增加管理处的经济收入;9)努力做好属下员工的思想品质教育，提高部门凝聚力，最大限度地发挥和调动部门员工的工作主动性和服务热情及责任感;10)加强同其他部门的工作协调和沟通，树立整体服务意识;11)负责部门物料的准备、申购、使用和把握，做到物尽其用;12) 收集环境保洁部质量/环境管理记录，做好统计、分析、改进、创新等工作;13)完成上级领导交办的其他任务。
保洁主管岗位说明书二1 保洁主管对物业经理进行负责，具体负责分管售楼处、样板房、会所的清洁、卫生、杀虫灭鼠、绿化美化等管理工作。
2 保洁主管每天必需对上述管理工作范畴全面检查一次，并进行认真记录，每月对各项管理工作的实施状况进行评价，并填写相应表格。
3 保洁主管负责制定每月管理工作实施准备，并对工作准备逐项进行检查、指导和落实，抓住管理工作中的薄弱环节，统筹支配，合理布置。
4 保洁主管应对现场公共设施管辖范围、卫生区域责任范围、消杀范围及重点部位、绿化责任区域做到心中有数，在每次全面检查过程中要针对存在的问题找出缘由和解决方法，准时督促保洁领班或责任人前去处理，并将处理结果记录下来，事后检查完成状况。
保洁主管、领班岗位职责
千里之行，始于足下。
保洁主管、领班岗位职责保洁主管、领班是负责管理保洁团队的重要岗位之一，下面是保洁主管、领班常见的职责和工作内容：1. 协调工作安排：保洁主管、领班需要根据工作场所的实际情况，合理安排保洁人员的工作任务，确保工作进度和质量。
他们需要在每天工作开始前与员工交流，了解每个区域的清洁情况，并根据需要调整工作计划。
2. 招聘和培训新员工：保洁主管、领班负责招聘和培训新员工，包括面试、入职手续、岗位培训等工作。
他们需要与人力资源部门密切合作，确保招聘到合适的人才，并对新员工进行系统的培训，使其熟悉工作流程和安全规范。
3. 监督工作进展：保洁主管、领班需要定期检查工作进展，确保员工按时完成任务并保证清洁质量。
他们需要检查保洁人员的工作效率、技术水平和仪容仪表，及时发现问题并给予指导和纠正。
4. 管理工作用品和设备：保洁主管、领班需要协调相关部门，确保保洁人员有足够的工作用品和设备，包括清洁剂、工具、保洁车辆等。
他们需要定期检查和维护设备，确保其正常运行，并及时处理设备故障和报废。
5. 制定工作规范和制度：保洁主管、领班负责制定和执行工作规范和制度，确保保洁团队的工作按照标准化和规范化进行。
他们需要制定清洁流程、操作规范和安全操作指南，加强员工的纪律性和规范意识。
6. 处理客户投诉和问题：保洁主管、领班需要及时处理客户投诉和问题，确保客户满意度。
他们需要主动与客户沟通，了解客户需求和意见，及时解决问题，并提出改进建议。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
7. 培养团队合作精神：保洁主管、领班需要培养保洁团队的合作精神，提高团队的凝聚力和执行力。
他们需要建立良好的团队氛围，激励员工的工作热情和创造力，推动团队不断进步和发展。
8. 做好安全环保工作：保洁主管、领班需要负责保洁团队的安全环保工作。
他们需要教育员工遵守安全操作规范，保证工作场所的安全和卫生，减少事故和污染的发生，并及时处理环境污染问题。
物业保洁部主管岗位职责
物业保洁部主管岗位职责
物业保洁部主管的职责包括：
1. 制定和执行物业保洁部的工作计划，并确保各项工作按时完成。
2. 负责物业区域的日常保洁工作，包括清洁、除尘、擦拭等，确保物业环境整洁干净。
3. 组织协调保洁人员的工作安排，确保保洁队伍高效运转。
4. 负责保洁人员的培训和培养，提高保洁人员的业务素质和工作能力。
5. 指导保洁人员使用清洁工具和清洁剂，确保安全使用。
6. 检查和记录保洁工作的质量，及时纠正不合格工作。
7. 管理和维护保洁设备和物料，确保它们的正常运作和充足供应。
8. 协调与其他部门的工作，如与设施维修部门联络，确保设施的正常维护。
9. 解决保洁工作中的问题和投诉，保持良好的服务态度。
10. 做好保洁工作相关的文件、报表的编制和整理工作，及时上报给上级领导。
第 1 页共 1 页。
保洁领班主要工作职责
保洁领班主要工作职责一、岗位概述保洁领班是负责指导和管理保洁员工作的主管人员，其职责包括协助保洁经理安排工作任务、督导保洁工作的执行、培训新员工、检查和维护清洁设备设施等。
保洁领班需要具备较强的管理能力和团队协作能力，能够有效协调和监督保洁工作的开展，并确保工作达到高质量标准。
二、工作职责1. 制定工作计划：保洁领班应协助保洁经理制定每日、每周和每月的工作计划，确保保洁工作有条不紊地进行。
根据客户需求和工作量分配清洁任务，并保证任务能够按时完成。
2. 监督保洁工作：保洁领班需要定期巡查各个区域的清洁工作，确保保洁员按照要求进行清洁作业，保持环境整洁。
保洁领班需要检查清洁设备的运行情况，及时发现问题并协调解决。
3. 管理保洁团队：负责保洁人员的分工安排和工作指导，确保所有保洁员都清楚其工作职责，并能够依照要求完成任务。
对新入职的保洁员工进行培训，指导其掌握工作技能和规范。
4. 协助保洁经理：协助保洁经理进行日常工作安排和人员调配，完成上级交代的其他相关工作。
5. 沟通协调：与客户和保洁员之间进行沟通协调，处理客户投诉或意见，及时解决问题，保证客户满意度。
6. 安全管理：保洁领班需要确保所有的清洁工作均符合安全操作规范，保洁员在工作中要穿着正确的工作装备，不得违规操作，确保安全生产。
7. 检查清洁品质：负责定期进行清洁品质检查，确保清洁效果达到客户要求的标准，及时对问题进行整改和改进。
8. 资料报告：负责填写和整理相关清洁工作和员工绩效的报告，提交给上级管理。
9. 完善管理制度：根据实际情况，积极改进管理制度和优化工作流程，提高工作效率和保洁质量。
三、任职要求1. 教育背景：中专以上学历，有相关管理类专业背景者优先。
2. 工作经验：有一定的保洁工作经验和一定的管理经验。
3. 专业知识：熟悉清洁设备、清洁用品的使用和保养，了解清洁流程和操作规范。
4. 能力要求：具备较强的组织能力和沟通能力，能够有效地协调保洁工作；具备较强的团队合作能力和带领团队的经验；较强的工作责任心和执行能力，能够保证任务的顺利完成。
保洁领班工作职责
保洁领班工作职责保洁领班是指在保洁队伍中具有一定管理能力和工作经验的人员，负责督导协助保洁员完成日常保洁工作，协调安排清洁任务，确保场所环境整洁，卫生达标。
保洁领班在保洁工作中扮演着重要的角色，需要具备一定的管理和协调能力，下面将详细介绍保洁领班的工作职责。
一、协调保洁工作1. 根据工作计划，组织和安排保洁员的工作任务，确保每个区域和物品都得到及时清洁和整理。
2. 确保每日保洁工作的落实，检查保洁员的工作情况，及时协调并解决工作中出现的问题和难题，保障保洁工作的顺利进行。
3. 梳理和总结工作中的问题和经验，及时向上级主管报告并提出改进建议。
二、管理保洁队伍1. 对保洁员进行业务培训，指导他们掌握正确的保洁技术和方法，确保工作质量。
2. 评估和考核保洁员的工作表现，及时发现并解决工作中的问题和矛盾，提高保洁员的工作积极性和服务质量。
3. 协调保洁员的休息和调配，合理安排人力，确保保洁队伍的运行效率和稳定性。
三、维护保洁设备和用品1. 督促保洁员做好清洁工具的维护保养，确保清洁设备良好的工作状态。
2. 负责清洁用品的采购和管理，合理安排清洁用品的使用与更新，做好清洁用品的库存管理，确保保洁工作的正常开展。
四、维护好与客户的关系1. 与客户保持良好的沟通和协调，及时处理客户提出的保洁问题和意见，确保客户满意。
2. 接受客户的检查和反馈，认真处理客户的投诉，并及时向上级报告和跟进处理，确保服务质量。
五、安全工作管理1. 督促保洁员遵守安全操作规程，做好日常安全检查，保证保洁员工作时的安全。
2. 协助管理部门做好应急预案，指导保洁员掌握急救知识，确保应急情况的处理得当。
六、推动团队协作1. 建立团队合作意识，促进保洁员之间的相互协作，提高工作效率。
2. 及时表彰和奖励表现突出的保洁员，鼓励团队成员互相帮助和学习，构建和谐的团队氛围。
总结：保洁领班作为保洁工作中的重要一环，需要具备一定的管理经验和协调能力。
日常保洁管理人员岗位职责(共7篇)
日常保洁管理人员岗位职责〔共7篇〕第1篇：日常保洁领班岗位职责日常保洁领班岗位职责一．遵守管理处的各项规章制度，正确穿戴员工制服，仪表仪容符合要求，尊重客人，在日常工作中注意礼貌、礼仪与微笑效劳。
二．在清洁主管的领导下，负责管理公共区域、室内日常保洁工作。
三．负责安排本区域的清洁卫生工作，参与制定工作方案并合理分配人员。
四．检查本班员工的工作质量。
五．熟悉并指导员工正确操作各种清洁用品及用具。
六．负责本班有关清洁剂和清洁用料、具的领用、分配和保管，认真填写领料单，控制消耗。
七．指导员工严格执行平安操作规程和工作流程，及时纠正违规操作，确保平安工作和良好的工作质量。
八．每天二次检查本班所负责区域的卫生情况，并作好记录，发现问题及时解决，保证卫生情况处于最正确状态。
九．认真填写领班工作日记，负责向清洁主管报告工作和卫生情况，积极配合和协调各区域的工作，搞好员工之间的团结。
十．负责楼层公共区域装备清洁、洗手液、擦手纸等物品的放置。
十一．主动配合其他部门开展工作，完成上级交办的其它任务。
第2篇：保洁人员岗位职责管理制度保洁人员岗位职责管理制度保洁部工作职责1、搞好清洁卫生效劳工作，严肃工作纪律，进步工作质量，服从管理、明确责任、尽心尽职，争创一流工作质量，为客户提供优质效劳。
2、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。
3、在规定时间内，按区域道路范围进展卫生清洁工作。
4、在保洁主管的监视检查指导下，努力做好本职工作，积极完成上级领导交办的其他工作任务，对不服从分配或工作完成不好的人员，进展必要的处分。
5、在所负责的物业管理卫生区域内，除做好清洁工作外，还要在工作中及时发现问题，纠正一切不良卫生习惯和行为，对严重影响环境卫生的个人要及时报告保洁主管做出处理。
6、员工之间要团结合作，互相帮助，互相学习，取长补短，进步效劳和业务素质。
7、员工当班时间内要衣冠整洁、礼貌待人，虚心听取业户反映。
保洁领班工作职责
保洁领班工作职责一、岗位概述保洁领班是指在特定场所领导管理保洁人员，协调和安排工作，并且负责保洁工作的执行情况，负责汇报和反馈的工作人员。
保洁领班在保洁工作中扮演着重要的角色，需要具备良好的组织协调能力、沟通能力以及领导能力。
二、职责详述1. 协调和安排工作保洁领班需要根据具体工作安排和要求，合理安排和调配保洁人员的工作任务。
保洁领班需要根据工作量和工作内容，进行任务分配，确保所有工作都得到合理分配和安排。
保洁领班还需要督促保洁人员按照任务要求开展工作，监督和检查工作的完成情况。
2. 巡视和检查保洁领班需要定期进行巡视和检查，确保保洁工作按照标准和要求进行。
保洁领班需要关注工作细节，发现问题及时处理，并及时向主管汇报情况。
巡视和检查的内容包括保洁人员的工作态度、工作内容的完成情况、保洁设备的使用情况等。
3. 培训和指导保洁领班需要对新进保洁人员进行培训和指导，包括工作技能的培训、工作流程的指导、安全操作规范等。
保洁领班还需要对保洁人员进行定期的技能培训和学习，提高其工作水平和服务质量。
4. 管理和协调除了直接管理保洁人员的工作外，保洁领班还需要与其他岗位的员工和相关部门进行有效沟通和协调。
需要与设施管理部门协调设备维护和保洁计划，与前台服务部门沟通客户需求和反馈，与主管进行工作报告和汇报等。
5. 安全管理保洁领班需要负责保洁工作的安全管理工作，包括对工作场所和设备的安全评估和管理、安全操作规范的制定和执行、紧急情况的处理和应急预案的制定等。
保洁领班需要确保保洁工作在安全和稳定的条件下进行。
6. 绩效考核保洁领班需要对保洁人员的绩效进行评估和考核，包括工作态度、工作质量、工作效率等方面。
通过绩效考核，可以及时发现问题，并对保洁人员进行激励或纠正，以提高整体保洁团队的工作水平和服务质量。
7. 管理报告保洁领班需要定期向主管提交工作报告，包括工作进展情况、工作计划执行情况、问题及处理情况、人员动态、改进建议等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
保洁主管(领班)岗位职责
1.0岗位名称：
保洁主管(领班)。
2.0直接上级：
管理处经理。
3.0直接下级：
保洁员。
4.0本职工作：
负责管理处管辖范围公共区域的清洁保洁工作。
5.0直接责任：
5.1按照公司清洁保洁工作组织实施方案落实下属员工的管理规定、岗位职责、清洁保洁实施细则及每日清洁工作流程和时间安排。
5.2根据所承接的清洁保洁工作范围的实际情况及质量要求，制定清洁工作检验标准和方法。
5.3根据工作的实际情况，制定清洁保洁工作作业指南及设备操作指南，并负责其在运用中的实时跟踪，发现问题及时调整。
5.4根据所承接的清洁工作范围及质量要求制定年度清洁用品计划及其领用制度。
5.5制定培训计划，并按照计划做好下属员工的培训工作。
5.6定时检查(每日不少于两次)下属员工清洁任务的完成情况，发现问题及时纠正，并做好下属员工对相关信息反馈的汇总和上报工作。
5.7做好下属清洁员工的考核工作，检查文明作业情况及工作纪律情况，发现违纪及时纠正并做好记录。
5.8根据实际工作需要，动态管理下属员工。
5.9负责按清洁保洁用品领用制度实施清洁用品、工具的领用和发放及工具的报损，并监督工具和清洁用品的使用情况，减少损耗，控制成本。
5.10主持召开早会、每周班务会，传达上级指令、下达工作要求，及时将本班情况向主管部门汇报。
6.0领导责任：
6.1对其职责范围内的领导行为所产生的最终结果负责。
6.2对下属清洁员工的工作失误造成的后果负责。
6.3对清洁保洁工作效率和工作质量负责。
6.4对下属清洁员工工作纪律和行为负责。
7.0主要权力：
7.1对下属清洁员工的调度权及考核、批评、建议权。
7.2管辖范围清洁保洁效果的检查监督权和授权范围内的批准权。
7.3管辖范围内的事件向上级报告权。
7.4授权后的对外代表权。
8.0素质要求：
8.1年龄50岁以下，xx。
8.2具有两年以上写字楼及商住楼清洁保洁经验，熟练操作各种清洁器械。
8.3具有两年以上清洁带班工作经验，具有良好的文化修养及道德品质，善于沟通和协调。