工作危险性分析标准范本
充电工危险源辨识范本
充电工危险源辨识范本充电工是指从事电池充电、电动车充电、手机、电脑等设备的充电工作的人员。
充电工作虽然看似简单，但是存在许多潜在的危险源。
为了确保充电工作的安全进行，需要对其中的危险源进行辨识和分析。
下面是一个充电工危险源辨识的范本，以供参考。
一、工作环境危险源辨识：1. 电源插座：存在电流过载、电压异常、电火花等危险。
工作时需注意电源插座的负荷能力，避免过载使用，并使用带有过载保护装置的插座。
2. 充电设备：充电设备存在漏电、过热、短路等危险。
工作时需注意充电设备的安全性能，确保设备符合相关标准，并定期检查设备的绝缘状况。
3. 工作空间：工作空间狭小、通风不良等因素可能导致氧气不足、积气等危险，工作时需确保工作空间宽敞通风良好，注意防止积气。
4. 室内充电场所：室内充电场所存在火灾、爆炸、烟雾等危险。
工作时需确保室内通风良好，防止火源等物品的存在，并保持充电场所整洁。
5. 外部环境：如地铁、公交车充电站等外部充电场所存在各类交通危险，工作时需注意交通安全，避免因为交通事故造成伤害。
二、个人防护危险源辨识：1. 电击：充电工作过程中可能触电。
工作时需确保充电设备的电源已经切断，并佩戴绝缘手套、绝缘鞋等个人防护装备。
2. 火灾：充电设备由于过载、短路等原因可能发生火灾。
工作时需保持充电场所的整洁，防止可燃物与充电设备接触，并备有灭火器材。
3. 烟雾：充电设备可能因为故障或不当使用而产生烟雾。
工作时需确保通风良好，充电设备应具备烟雾报警功能，遇到烟雾应立即切断电源并报警。
4. 化学品：充电设备中的电池可能存在有毒、腐蚀性的化学品。
工作时需佩戴防护眼镜、防护手套等个人防护装备，注意避免化学品的接触。
5. 体力负荷：长时间站立、弯腰等动作可能导致腰椎、颈椎等损伤。
工作时需注意保持良好的体姿，适时休息。
三、操作工作危险源辨识：1. 充电接口：错误的插拔操作可能导致电击、火灾等危险。
工作时需确保正确进行插拔操作，遵守相关规程。
危险源辨识、控制与评价范本（二篇）
危险源辨识、控制与评价范本一、危险源辨识危险源辨识是指对工作环境、工作过程和所用设备等进行系统分析，识别出可能对员工健康和安全构成危害的因素。
以下是一个危险源辨识的范本，用于帮助组织进行危险源辨识：1. 工作环境的危险源辨识：a. 环境空气质量：是否存在有毒有害气体、粉尘等污染物？b. 噪音：是否存在高强度噪音？c. 光照：是否存在过强或不足的光照度？d. 温度：是否存在过高或过低的温度？e. 湿度：是否存在过高或过低的湿度？f. 气味：是否存在异味或刺激性气味？2. 工作过程的危险源辨识：a. 物理因素：是否存在机械设备、高处作业、振动等物理危险？b. 化学因素：是否存在有害化学品、危险品的接触或泄漏？c. 生物因素：是否存在病毒、细菌、寄生虫等生物危险？d. 电气因素：是否存在电气设备、线路等电源安全隐患？e. 火灾爆炸：是否存在火源、易燃易爆物品的存在和处理？3. 设备的危险源辨识：a. 机械设备：是否存在安全防护设备不完善、操作过程危险等问题？b. 电气设备：是否存在电气异常、电源失控等风险？c. 化学品储存设备：是否存在不符合安全要求的储存、输送设备？二、危险源控制危险源控制是指通过采取合理的措施和方法，降低或消除危险源对员工健康和安全的危害。
以下是一个危险源控制的范本，用于帮助组织进行危险源控制：1. 工作环境的危险源控制：a. 空气质量：加强通风设备的维护和管理，定期检测空气质量，确保达标。
b. 噪音：采取隔音措施，给员工配备耳塞或耳罩等个人防护装备。
c. 光照：调整光照设备的亮度和角度，保证合适的光照度。
d. 温度：采取加热或降温设备，确保温度在舒适范围内。
e. 湿度：通过空调、除湿器等设备控制湿度。
f. 气味：排除异味或刺激性气味的来源，保持室内空气清新。
2. 工作过程的危险源控制：a. 物理因素：加装安全防护设备，提供安全培训，确保员工正确使用设备。
b. 化学因素：采取合适的化学品管理措施，如合理储存，配备防护装备等。
配电现场工作安全风险辨识范本（2篇）
配电现场工作安全风险辨识范本在配电现场工作中存在许多安全风险，因此进行风险辨识是非常重要的。
以下是一个配电现场工作安全风险辨识的范本，列出了一些可能存在的安全风险。
1. 高电压触电风险在配电现场，高电压线路存在触电的风险。
工作人员如果没有正确使用绝缘手套、绝缘工具或遵循安全操作规程，可能会触摸到带电部分，造成电击伤害。
2. 火灾风险配电设备存在着火灾的风险。
如果电线短路、电气设备过载或绝缘材料老化，可能会引发火灾。
缺乏及时的火灾报警系统和消防设备，也会促使火势扩散，造成严重的伤害和财产损失。
3. 电气设备松动风险电气设备松动可能会导致接线不紧密，引发电弧放电。
如果工作人员没有及时发现并修复这些问题，电弧放电可能造成火灾或电击事故。
4. 绝缘故障风险绝缘材料老化或破损会导致绝缘性能下降，可能引发绝缘故障。
如果工作人员没有定期进行绝缘测试和检查，绝缘故障可能导致火灾或电击事故。
5. 设备倒塌风险在配电现场，大型设备或线缆架设可能会出现倒塌的风险。
这可能是由于不正确的安装或使用不当的支撑结构。
如果工作人员没有注意到这种潜在的风险并采取相应的预防措施，可能会造成人员伤害和设备损坏。
6. 误操作风险误操作配电设备可能导致严重的后果。
例如，错误的操作开关可能导致电气设备过载，引发火灾或电击事故。
如果工作人员没有得到适当的培训和指导，他们可能会犯下这些错误。
7. 使用不当工具风险使用不正确或不适当的工具可能会引发意外事故。
例如，使用不符合规定标准、已磨损或损坏的绝缘手套或工具，无法提供足够的保护。
如果工作人员没有检查和使用正确的工具，可能会发生电击或其他伤害。
8. 缺乏必要的个人防护装备风险在配电现场，缺乏必要的个人防护装备可能会导致工人受到电击、火灾或其他伤害。
例如，没有佩戴绝缘手套、护目镜和安全帽，工人更容易受到电击或其他伤害。
9. 不正确的通风系统风险配电设备通常会产生大量的热量和有害气体。
如果配电现场的通风系统不良或不适当，工人可能会暴露在高温环境中，并吸入有害气体。
工作危害分析(JHA)法【范本模板】
工作危害分析法（JHA)一、什么是JHA？工作危害分析（JHA）又称工作安全分析（JSA)是目前欧美企业在安全管理中使用最普遍的一种作业安全分析与控制的管理工具。
是为了识别和控制操作危害的预防性工作流程。
通过对工作过程的逐步分析，找出其多余的、有危险的工作步骤和工作设备/设施,进行控制和预防。
二、主要用途和方法JHA主要用来进行设备设施安全隐患、作业场所安全隐患、员工不安全行为隐患等的有效识别。
从作业活动清单中选定一项作业活动，将作业活动分解为若干相连的工作步骤,识别每个工作步骤的潜在危害因素，然后通过风险评价，判定风险等级，制定控制措施。
三、作业步骤的划分作业步骤应按实际作业步骤划分，佩戴防护用品、办理作业票等不必作为作业步骤分析。
可以将佩戴防护用品和办理作业票等活动列入控制措施。
划分的作业步骤不能过粗，但过细也不胜繁琐,能让别人明白这项作业是如何进行的，对操作人员能起到指导作用为宜。
电器使用说明书中对电器使用方法的说明可供借鉴。
作业步骤简单地用几个字描述清楚即可，只需说明做什么，而不必描述如何做。
作业步骤的划分应建立在对工作观察的基础上，并应与操作者一起讨论研究，运用自己对这一项工作的知识进行分析。
如果作业流程长，作业步骤多,可以按流程将作业活动分为几大块，每一块为一个大步骤，可以再将大步骤分为几个小步骤.四、危害辨识对于每一步骤都要问可能发生什么事，给自己提出问题，比如操作者会被什么东西打着、碰着；他会撞着、碰着什么东西；操作者会跌倒吗；有无危害暴露,如毒气、辐射、焊光、酸雾等等。
危害导致的事件发生后可能出现的结果及其严重性也应识别。
然后识别现有安全控制措施，进行风险评估。
如果这些控制措施不足以控制此项风险,应提出建议的控制措施.统观对这项作业所作的识别,规定标准的安全工作步骤。
最终据此制定标准的安全操作程序.1、识别各步骤潜在危害时，可以按下述问题提示清单提问。
a)身体某一部位是否可能卡在物体之间?b)工具、机器或装备是否存在危害因素？c)从业人员是否可能接触有害物质？d)从业人员是否可能滑倒、绊倒或摔落？e)从业人员是否可能因推、举、拉、用力过度而扭伤?f)从业人员是否可能暴露于极热或极冷的环境中？g)是否存在过度的噪音或震动？h)是否存在物体坠落的危害因素？i)是否存在照明问题？j)天气状况是否可能对安全造成影响？k)存在产生有害辐射的可能吗？l)是否可能接触灼热物质、有毒物质或腐蚀物质？m)空气中是否存在粉尘、烟、雾、蒸汽？以上仅为举例，在实际工作中问题远不止这些。
调度员工作危险点分析和控制措施标准范本
解决方案编号：LX-FS-A34936调度员工作危险点分析和控制措施标准范本In the daily work environment, plan the important work to be done in the future, and require the personnel to jointly abide by the corresponding procedures and code of conduct, so that the overall behavior oractivity reaches the specified standard编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑调度员工作危险点分析和控制措施标准范本使用说明：本解决方案资料适用于日常工作环境中对未来要做的重要工作进行具有统筹性，导向性的规划，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
检修计划审批危险点：内容填写错误,未按规定流程批转、预告、执行错误,变电站设备部分停电。
控制措施：检修审批单,严格按调度规程规定填写，按规定时间流转;按规定和周计划进行审批、预告;按规定办理开、竣工及延期手续;调度员按方式及保护审批意见执行,加强带电位置"老虎口"的风险分析和调度运行管理。
调度操作指令票危险点：编制错误、审核不细、误下令、误调度。
控制措施：操作命令票的拟定要做到"两明确"、"四对照"：即明确检修申请和电网方式安排，明确操作任务；对照申请批注事项，对照操作注意事项，对照已执行的操作命令票和操作记录，对照模拟图检查实际位置。
工作安全分析(JSA)【范本模板】
3。
11 工作安全分析(JSA）3.11。
1 方法简介工作安全分析(JSA)是指事先或定期对某项工作任务进行风险评价，并根据评价结果制定和实施相应的控制措施，达到最大限度消除或控制风险目的的方法。
工作安全分析（JSA)应用于下列作业活动：——新的作业；——非常规性(临时）的作业；——承包商作业；-—改变现有的作业;——评估现有的作业。
注：工作安全分析过程本身也是一个培训过程。
3.11.2 工作安全分析步骤：⑴基层单位负责人指定JSA小组组长,组长选择熟悉JSA方法的管理、技术、安全、操作人员组成JSA小组。
小组成员应了解工作任务及所在区域环境、设备和相关的操作规程。
⑵ JSA小组审查工作计划安排，分解工作任务，搜集相关信息，实地考察工作现场，核查以下内容：——以前此项工作任务中出现的健康、安全、环境问题和事故;——工作中是否使用新设备；——工作环境、空间、光线、空气流动、出口和入口等；——实施此项工作任务的关键环节；——实施此项工作任务的人员是否有足够的知识技能；——是否需要作业许可及作业许可的类型；——是否有严重影响本工作安全的交叉作业；-—其他.⑶ JSA小组识别该工作任务关键环节的危害及影响，并填写JSA 表(见下表）。
识别危害时应充分考虑人员、设备、材料、环境、方法五个方面和正常、异常、紧急三种状态。
⑷对存在潜在危害的关键活动或重要步骤进行风险评价。
根据判别标准确定初始风险等级和风险是否可接受。
风险评价宜选择半定量风险矩阵法或LEC法。
⑸ JSA小组应针对识别出的每个风险制定控制措施，将风险降低到可接受的范围。
在选择风险控制措施时，应考虑控制措施的优先顺序。
该过程宜参照风险控制措施优先顺序示意图,参见下图.⑹制定出所有风险的控制措施后，还应确定以下问题：—- 是否全面有效的制定了所有的控制措施;-—对实施该项工作的人员还需要提出什么要求；——风险是否能得到有效控制。
⑺在控制措施实施后，如果每个风险在可接受范围之内，并得到JSA小组成员的一致同意，方可进行作业前准备.作业任务完成后，作业人员应进行总结，若发现JSA过程中的缺陷和不足,及时向JSA小组反馈.如果作业过程中出现新的隐患或发生未遂事件和事故，小组应审查JSA，重新进行JSA.由作业负责人填写JSA跟踪评价表，判断作业人员对作业任务的胜任程度。
危险源与风险分析【范本模板】
ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ2017危险源与风险分析ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ在日常生产活动中主要危险、有害因素辨识如下：1.火灾、爆炸事故在空气中发生火灾应具备两个条件,一是要有可燃物,包括易燃液体或气体。
可燃物：公司的产品有包装,包装的纸箱，仓库存有纸袋等易燃物.易燃液体或气体：氧气、乙炔。
二是要有火源.下面分析这两个条件的原因。
（1）火源①明火使用火柴、打火机和吸烟、燃烧废物、检修动火、电气线路着火等原因都会构成明火的来源.明火的产生是发生火灾事故的重要因素之一，明火引起的火灾事故危险性大小主要与管理因素有关。
②电火花在有易燃易爆物品的库房或场所的电气设备、照明等，如果选型不当，防爆性能不符合要求，接地措施缺陷或电气设备、线路本身故障都有可能因短路、漏电、产生电火花或产生电弧,造成火灾爆炸事故。
③碰撞、摩擦产生的火花敲击铁器，气瓶互相碰撞或撞击地面都可能产生火花。
④静电放电如果防静电措施不当，会在金属设备上积聚静电荷，与周围物体形成电位差而放电，产生静电火花。
另外,作业人员身着化纤、羊毛等衣服，相互摩擦也能积聚静电产生火花。
2 触电事故凡是用电设备都有可能产生电气伤害。
作业现场、仓库等用电设备设施如出现故障、绝缘损坏、操作人员违章操作、误操作或者设备本身的设计缺陷等原因，均可造成触电事故的发生。
3 机械伤害事故公司的机械设备比较多，而且大部分属于重型机械设备。
在操作或维修过程中，违反操作规程、机械故障、维护保养不到位等因素都可能会引起机械伤害事故的发生。
4起重伤害。
公司拥有多台起重机，由于设备自身和管理方面的原因可能会发生单梁起重机、电动葫芦起重失衡、出轨造成倾覆、倒塌，起吊物件散落或碰撞、挤压、摆动伤人等，影响检修和正常的生产，甚至造成人身伤害.5车辆伤害事故公司产品的主要的配送、作业方式以货车、叉车运输为主。
运输车辆的超速行驶、故障、酒后驾车等因素都可能会引起车辆伤害事故的发生.6高空作业事故我公司的主要生产装置,操作人员需要在起重机等高处进行作业，在作业的过程中，操作人员的疏忽大意、违反操作规程及设施损坏等原因都会造成高空作业事故的发生。
工作安全分析范文
工作安全分析范文工作安全分析是指对工作场所进行综合性评估和分析，以确定潜在的工作安全风险，并采取相应的安全措施来保护员工的安全与健康。
通过工作安全分析，可以帮助企业识别潜在的安全隐患，并采取措施预防或减少事故和伤害的发生。
一、工作环境分析首先，进行工作环境的分析是工作安全分析的重要一环。
这包括评估工作场所是否符合安全标准，是否存在不安全的环境因素等。
例如，对于一个生产车间来说，应该检查设备的安全性能，是否存在电器故障、机械故障等情况；此外，还应检查工作场所的通风情况、噪音水平、照明设施等，以确保员工在工作环境中的安全和舒适。
二、工作流程分析工作流程的分析是工作安全分析的另一个重要方面。
这包括从工作的开始到结束的整个过程，评估每个步骤中存在的潜在危险和风险。
例如，在一个制造业企业中，可以评估原材料的运输、存储和使用过程中是否存在潜在的化学品泄漏、气体泄漏等风险，以及生产过程中的机械运转带来的伤害等。
三、个体工作分析个体工作分析是对每个员工的工作任务和要求进行评估，以了解他们所面临的安全风险。
通过了解员工的工作流程，工作环境和个人特点，可以识别潜在的工作风险，并根据实际情况采取相应的安全措施。
例如，对于那些需要搬运重物的员工，应该确保他们接受适当的培训，并提供必要的助力设备来减轻劳动强度。
四、设备和工具分析设备和工具的安全性是工作安全分析的一个重要方面。
应该对使用的设备和工具进行全面评估，包括设计和制造质量、操作使用安全技术、维护保养等方面。
如果发现设备的安全性能不达标，应该立即采取措施进行修复和改进，确保员工可以安全地使用这些设备和工具。
五、安全培训和教育对员工进行工作安全的培训和教育是保障工作安全的重要环节。
通过培训和教育，可以提高员工的安全意识和应对能力，使他们能够正确应对潜在的危险和风险。
培训内容可以包括安全操作规程、紧急救援措施、个人防护装备的使用等。
此外，还可以定期开展演练和模拟，以检验员工的应对能力。
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解决方案编号：LX-FS-A90452 工作危险性分析标准范本In the daily work environment, plan the important work to be done in the future, and require the personnel to jointly abide by the corresponding procedures and code of conduct, so that the overall behavior oractivity reaches the specified standard编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑工作危险性分析标准范本使用说明：本解决方案资料适用于日常工作环境中对未来要做的重要工作进行具有统筹性，导向性的规划，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
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安全、健康和环境专业人员寻求的减少并消除工作场所伤害、改进人因工程和降低伤害费用的方案可以在工作危险性分析(JHA)中找到解决办法。
JHA可用于很多目的——从拟订安全工作规程或制订统一的安全标准到参加OSHA的自愿防护计划(VPP)或减少由此带来的产品和财产损坏。
简言之，JHA能对安全行为有重大影响。
不幸的是，很多单位并未很好地利用JHA所能提供的特别好处。
JHA要求主管人员花时间去观察工作场所和注视雇员工作，很多方案并没有对工作中的雇员要求进行安全观察的规定。
1 工作危险性分析(JHA)概述JHA是一种构想出来研究和分析一项任务，随后将此任务分解成很多步骤，每一步骤提出1个消除随之而来的危险的方法，从而得出1份在工场内部安全地完成任务的详细书面规程。
2 “工作”的定义通常，一个人把工作当成职业来看待，如焊工、冲压工、汽车修理工或电工。
在JHA中，“工作”这一词语指1项包含几个步骤的给定任务。
在这一意义上，1件工作可能是在1台焊车上更换压缩空气筒；在1台冲压机上送入1盘钢带；在1辆车上安装新的回气管或更换日光灯上坏掉的镇流器。
每一种职业要从事多项任务或工作。
JHA计划的目标是分析工场内每种职业的每项工作，以便拟订出安全工作规程。
3 成功的关键一个成功的JHA计划以几个关键组成部分为其特色。
(1) 管理部门的支持。
要使管理部门认识到如果给予适当的支持JHA将是成功的。
支持意味着要给时间来解释计划的组成部分和进行功能的课堂讨论，以及给主管人员完成记录和观察的时间。
(2) 主管人员和雇员培训。
JHA要求对主管人员和雇员进行全面的、详细的培训，要求雇员对他们经常从事的任务提供反应和在岗信息。
所有工人都应懂得JHA是如何操作以及他们应如何协助这个过程。
当开始完成JHA时，管理部门必须强调质量优先于数量。
(3) 书面计划。
书面计划应规定范围和要使用的方法。
它应包括基本JHA资料、好处，计划任务的分配，所需要的表格和如何使用这些表格的指南、填表方法、雇员的复杂情况、建议的工作选择，和管理部门的控制和监控。
(4) 管理部门监督。
至少应有一个在JHA过程中经过很好培训的人员来监督此计划。
此外，为了确定JHA任务分配，这个人必须力求防止不同部门或班次的重复。
还必须跟踪过程，审查初步的草案和完成全部JHA抄件。
如所指出的，主管人员和雇员必须接受全面的培训。
不经培训，这个计划很可能失败。
管理部门还必须同意保证指定的JHA在每个部门在正规基础上完成。
在大多数情况下，1家工厂将同意每一主管人员在一个季度内完成一项JHA，公司也可以考虑将对JHA的任务分配和完成，作为主管人员年薪审查的一部分。
4 JHA过程4.1 选择工作一旦培训完成了，第一步是选择1项工作做分析。
为了确定优先次序，应拟定一份全面的工作清单，它应包含1家工场内全部的工作。
随后管理部门必须使用一个优先次序体系来选择作分析的工作，这一过程应基于以往的伤害报告、雇员的反应以及下面一些因素：(1) 有造成重伤或死亡可能性的工作；(2) 一贯引起伤害、生病和人类工程权利要求的工作；(3) 导致高度严重病例伤害的工作；(4) 有引起大量受伤、生病以及人类工程权利要求可能性的工作；(5) 涉及新机器、生产过程或对该工场是新的工作；(6) 已造成财产和产品损坏事件以及工人中近距离伤害的工作。
在大工场内，拟定工作清单可能是1项巨大的任务。
它取决于工场规模和要进行的工作，这份清单可能包含100项或更多的工作。
当主管人员、安全委员会代表和雇员参与时，这个项目变得更易管理，清单可以按具体部门、操作或工作分类来编制，以便于引起注意。
4.2 完成JHA的方法(1) 一对一观察是最佳选择。
1名主管人员选择1名工人参与这一过程。
这位工人应该了解所谈论的机器或JHA过程，并且在回答问题时抱合作态度。
开始时，询问该工人是否愿意帮助在工作X或Y上完成JHA。
大多数工人愿意帮助制订安全工作规程。
主管人员也必须具有该项工作的劳动知识以了解要注意什么样的危险，这对于观察工人完成工作是必不可少的。
这一方法评价最高，因为它提供了主管人员的关注，雇员的参与和反应，它也促进了学习；主管人员和工人在结束时比他们开始时都会有多得多的知识。
如果工人正在完成一个工序而危险未曾被纠正，伤害的可能性依然存在。
工人常常提出无人询问他们的意见——JHA却这样做了。
工作场所的条件也会由于JHA而得到改善。
这一方法的不足是偶尔从事的工作可能被一对一方法忽视。
此外，它可能不能在现场外分析所进行的工作。
例如，某些雇员在野外劳动，分析每项工作可能不是可行的。
(2) 小组讨论分析是第二种方法。
1组主管人员和雇员在教室集体分析1项工作。
所有参加者必须熟悉所选择的工作以便提出评论意见和商定所制定的规程，需要1位讨论主持人作为工作步骤的记录员。
在这一过程时，翻动图表和直观教具一样有效。
这个方法要求公开交谈，这使得小组对这项工作了解得更多。
每个组员对该项工作了解程度会是不一样的，这是为何有不少工人在场的好处。
谁会比工人们对完成他们的工作知道得更多？小组全面的知识是这一方法强烈的特色。
不足之处是使所有必要人员同时进入教室的困难。
还有，如果讨论主持人不能干，时间可能被白白地浪费在商定完成这项任务的安全方法上。
(3) 第三种方法是回忆和核对过程。
在此，主管人员记录下能回忆起的关于工序和危险的东西，随后询问工人或别的主管人员这些程序是否正确。
如果做得不正确，这个方法能够造成问题。
首先，主管人员必须具有良好的记忆力，这样才能记录下全部细节。
与别人核对来验证JHA的准确性也可能被忽略掉。
为了预防这个，应将参加JHA过程的雇员姓名记录在案。
(4) 最不称心的方法是允许主管人员在未曾实际观察工作或与雇员讨论的情况下来编制JHA。
这被称为闭门造车法，可能使JHA文件质量受到损害。
尽管有这种弊端，某些单位习惯以这种方式完成JHA，实质上是在鼓励一种失效的纸老虎。
4.3 制订表格需要3种基本表格来进行JHA：(1) 工作清单表；(2) JHA草案表；(3) 批准的JHA表。
4.3.1 工作清单表如所指出的，编制工作清单开始了这一过程；它允许管理部门选择工作进行分析。
每个人应该对该清单提供信息，相同的工作可以标出。
新的工作或原始清单设计时被忽略掉的可以在任何时候添加进去。
必须委派管理人员去审查这些工作，以便合适地确定工作的优先次序和协调各个部门和不同的班次来完成JHA。
4.3.2 JHA草案表JHA草案表是在工作场所的每个主管人员分析时所要使用的。
一旦主管人员学会如何完成JHA，观察和记录过程将开始变得更容易。
因为在厂内或在建筑工地上时间往往是短暂的，草案将仅仅是1份带有更改和划线的文件，主管人员应该在停止观察以前审查表格上的内容，并且允许工人对调查结果提出评价。
应在JHA交付审查之前观察和记载下全部工作。
4.3.3 批准的JHA表这是每个批准的JHA最终文本。
首先主管人员将草案表格提交出去。
如果合格了，随即拟定出最终文本。
最终和经过批准的JHA表格是安全规程文件，在适当地点可以用于审查和解决问题。
4.4 完成JHA表格、文件步骤草案和最终文本表格每种有3栏：基本步骤、可能危险和安全程序。
大多数JHA包含6～10个基本步骤。
记录在左手栏内的每个步骤应包含3～6个词语并且要正确地记录。
每个步骤是按它发生的正确次序列出。
在观察时，主管人员应询问基本问题，例如“起动机器时你首先干什么事？”“随后你干什么？”在基本工序下，仅仅识别与该项任务相联系的“什么”，资料要精确简明。
下一栏中，记载了与每一步骤有关的可能危险。
工人们会否受到物体的撞击，会否撞到1个物体上，接触到某种化学物，被两个或更多的物体钩住或被热的东西或其它物体触碰？别的危险如1只脚或整个身体陷入洞内或狭窄的空间内；用力过度或类似的人体危险；摔倒或高处坠落；夹在1个移动物体上；或遭受到有害化学物或其它环境风险。
主管人员询问工人关于可能的危险并注意工人看不出的任何危险。
安全程序栏将基本步骤和可能危险合并成正确的安全工作程序。
这个程序确定了工序如何干，干些什么，何时、何地以及为何这样干。
主管人员将其复述给工人听，以验证程序的准确性。
一旦已经完成了草案，和主管人员已将其编排成可阅读的样式，应由某个懂得JHA所需质量的人来审查JHA。
如果草案不合格，应将它退回主管人员去修改。
在JHA计划的早期阶段，很多文件可能被退回。
然而，1个人改正和整理草案愈多，完成的作品质量会愈好。
一旦草案被批准了，它立即成为1项完成的文件。
可以将付本在选择的工作地点陈列，以使工人们或新的雇员在任何时候都可以看到安全程序。
很多单位保存1个装上所有批准的JHA的活页夹。
电子查阅是另一种选择。
应按需要修改JHA。
由安全委员会、工人和(或)管理部门定期复审、更正和更新这些文件。
要求雇员们审查JHA完成的文本，以确定是否需要更新工作表格。
在进行1件稀有的或很少干的工作以前，要使所有涉及的工人仔细检查文件的安全提示以及修订的必要。
另一个好处是该计划在解决伤害调研时所发现问题的潜力。
在此情况下，可以询问该事件所涉及的工作是否有JHA。
如果有JHA，忽略了什么以致工人被伤害？是否忽略了1个步骤？是否看漏了1个PPE细节？应该修改伤害调查表以使在任何伤害发生后作JHA核查。
5 在表格上包含/排除什么完成JHA表格草案和最终文本时，在表格顶部要包括的必不可少的要素为：(1) 来自工作清单的JHA编号；(2) JHA的名称或题目；(3) 完成JHA草案的日期；(4) 完成JHA的人员姓名；(5) 协助此项工作的人员姓名；(6) 工厂或所在地；(7) 从主管人员处收到批准的草案的日期；(8) 建议的PPE。