第二章 会计机构和会计人员教学教案

• ★（三）会计机构负责人的设置及任职条件（案 例分析经常出现 ）
• 1、会计机构负责人（主管人员）任职要求：A、 取得会计从业资格证书
• B、具备会计师以上专业技术职务资格或者3年以 上会计工作经历。
• 附：会计人员的任职条件，从业资格证书
• （四）总会计师的设置
• ★案例分析
• 1、总Байду номын сангаас计师设置的必须企业：国有的和国有资产 占控股地位或主导地位的大中型企业。
• 三、会计人员继续教育 • 1、继续教育的内容：会计理论、政策法规、
业务知识、技能训练和职业道德
• 2、形式 • 接受培训（主要形式） • 自学 • 3、学时要求 • 每年累计时间不得少于24小时 • 四、会计专业职务
• 高级会计师、会计师、助理会计师和会计 人员。
内的旁系血亲及近姻亲关系的人员，不得在本单 位担任总会计师、会计机构负责人、主管会计和 出纳。
• B 与总会计师、会计机构负责人、会计主管人员 和出纳有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内的 旁系血亲及近姻亲关系的人员，不得在本单位从 事会计工作。
• 2）工作回避
• 也就是出纳不得兼管的工作
• 案例分析题：2009年某国有电器厂的财务 会计机构负责人由于工作调动离开该企业， 该企业厂长便找他侄儿小张来从事该职务， 小张是会计专业刚毕业的大学生，取得了 会计从业资格证书，同时将小张的姐姐 （无从业资格）也安排到厂里担任了出纳， 并负责档案管理工作。
• 分析：
• 1、总会计师的任命，由单位负责人提名，政府主 管部门任命或者聘任。厂长无权直接任免总会计 师。
• 2、总会计师的任职条件中有一条是取得会计师专 业技术资格后，主管一个单位或者单位内部一个 重要方面的财务会计工作的时间不少于3年
• 3、总会计师要有较高的理论政策水平，熟悉国家 财经纪律、法规、方针和政策，掌握现代化管理 的有关知识，还要具备本行业的基本业务知识， 熟悉行业情况。
• 2、总会计师的任职资格、任免、职责权限由（国 务院）规定。
• 5、总会计师的权限 • 1）对违法违纪问题的制止和纠正权 • 2）建立健全单位经济核算的组织指挥权 • 3）单位财务收支具有审批签署权 • 4）对单位会计人员的管理权。
• 应用案例
• 某国有企业厂长直接任命了办事能力强、 协调能力好，有多年领导经验的单位人事 科长胡某为总会计师。请问这种任命是否 符合法律的规定？
• 二、会计机构、会计人员的职责 • 1、会计核算 • 2、会计监督 • 3、根据会计准则和财务会计制度，拟定本单位办理会计
事物的具体办法。
• 4、办理其他会计事务 • 三、代理记账 • 1、代理记账机构具备的条件 • A、三名以上持有会计从业资格证书的专业人员，一定数
量相同条件的兼职人员。
• B、主管代理记账业务的负责人必须具有会计师以上专业 技术资格。
• 胡某不具备上述的条件，按照法律规定不能任命 为总会计师
（五)内部牵制制度
• 也称为钱账分管制度，是内部控制制度的 重要组成部分。
• 主要内容包括：1）内部牵制制度的原则， 即机构分离、职务分离、钱账分离、账物 分离等
• 2）对出纳等岗位的职责和限制性规定
• 3）有关部门或者领导对限制性岗位的定期 检查办法。
• 请分析。
2.3、会计人员从业资格与继续教育
• 一、从业资格从事范围 • 1主管会计、2出纳、3稽核、4资本、基金核算5、收入、支出、债权债务核
算6、工资、成本费用、财务成果核算7、财产物资的收发、增减核算8总账9 财务会计报告编制10会计机构内会计档案管理 • 二、会计从业资格的管理 • 主要是时间 • 1、上岗注册登记 • 持证的人员从事会计工作，应当自从事会计工作之日起90日内，填写登记注 册表，办理注册登记。 • 2、离岗备案 • 持证人员离开会计工作岗位超过6个月的，应到原注册登记的会计从业管理机 构备案 • 3、调转登记 • 在同一管辖范围内调转，离开原单位之日起90日内填写离岗登记，带证书及 调入单位的证明办理调转。 • 不同管辖范围内，在原注册登记机构办理调出手续之日起90日内，带证书、 调转登记表和调入单位的证明向调入地从业资格管理机构办理调入手续。
• 内部牵制制度原则：
• 1)每笔经济业务的处理过程必须由两人及两 人以上分工负责办理2）钱、账、物相互独 立分管，做到管钱不管帐、管账不管物
• 3）采用稽核的方法，对不同来源的资料进 行全面核对，保证帐证相符、账账相符、 帐实相符。
• 应用案例 • 某公司财会科有三名会计人员，他们要完成以下
十项工作
• C、代理记账机构要有健全的代理记账业务规范和财务会 计管理制度。
• D、经过工商行政管理部门或其他管理部门核准登记。
• 2、代理记账机构的业务范围 • A、根据委托人提供的原始凭证和其他资料，按
国家统一的会计制度的规定进行会计核算。
• B、对外提供财务会计报告。 • C、报税 • D、其他的委托业务 • 3、会计人员的回避制度（案例分析） • 1）亲属回避制度 • A 与单位负责人有夫妻、直系血统关系、三代以
总经理对于公司的效益下滑，于是指示财务处把财务会计 报告做得漂亮一些，总经理把这项工作交给公司财务处， 总会计师按总经理的要求办理。在当年的财务会计报告上 进行了有效的处理，虚拟了公司无交易的销售收入，使公 司的报表由亏变盈。但后经审计，公司的财务报告被查出 了问题。在追究责任时，总经理称：当时我出差在外，我 并不能对该错误负责。请分析。
第二章 会计机构和会计人员
本章节的知识点多、杂、也是重要 的考试点，出现题型为：选择与案
例分析
2.1会计机构的设置与会计机构人员 的配备
• (一）会计机构的设置 • 《会计法》规定“各单位应根据会计业务的需要来设置会
计机构或在有关机构中设置会计人员，并指定会计主管会 计；不具备设置条件的，应当委托批准设立从事会计代理 记账业务的中介机构代理记账” • ★（二）会计工作岗位的设置 • 一人一岗、一人多岗或者一岗多人。 • 出纳不能兼管稽核、会计档案保管和收入、费用债权债务 账目的登记工作。（案例分析） • （选择题、简答）会计工作岗位分为：1、会计机构负责 人或者会计主管人员2、出纳3、财产物资核算4、工资核 算5、成本费用核算、6、财务成果核算7、资金核算8、往 来核算9、总账报表10、稽核11、档案管理
• 1）登记总账，出来账务管理日常工作 • 2）登记应收账款明细账 • 3）登记现金日记账 • 4）登记银行存款日记账 • 5）开具退货拒付通知书 • 6）出来并送存所收入的现金 • 7）登记应付账款明细账 • 8）编制会计报表 • 要求：现已知三人均有相当的会计能力，请问如
何将以上几项工作分配给三名会计人员，使会计 工作符合内部牵制制度，并使三人的工作量基本 相等。
• 分析： • 会计A: 1、8 • 会计B：3、4、6 • 会计C：2、5、7
2.2、会计机构和会计人员的职责权 限
• 一、单位负责人的职责 • 考点1、对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整
性负责。 • 2、在单位财务会计报告上签名并盖章，保证财务会计报
告的真实、完整。 • 案例：三杨公司是一家国有大型企业。2011年12月，公司