班子成员联系党外人士制度(新)
新时期培养党外干部面临的新问题、 新情况及对策建议
新时期培养党外干部面临的新问题、新情况及对策建议根据xx市第十三期中青年干部培训班课程安排，2007年11月15日－21日布置全体学员开展社会调研活动，针对我市目前培养、选拔、使用党外干部的实际情况，以及更好地贯彻落实中央、省委有关统战工作的方针政策，不断加大培养、选拔党外干部工作力度，积极推进社会主义民主政治建设，加快建设社会主义政治文明，我小组确定的调研课题为《新时期培养党外干部面临的新问题、新情况及对策建议》。
在调研期间，小组成员深入全市各乡镇（街道）和市直各相关部门，采取问卷调查、数据分析、召开各种座谈会、个别交流等多种形式，就我市党外干部的情况进行了专题调研，现对我市培养党外干部的情况谈谈一些看法。
一、我市党外干部的基本情况xx市现有党外干部674名，其中副处级3人（人大1名、政府1名、政协1名），正科2名，副科12名，分布在政府各级部门中层干部为93人。
通过调研，结果显示，xx市党外干部现有状况是一支门类齐全、数量充足、结构合理、具有一定的知识水平和专业特长总体素质优良的队伍。
主要表现在：一是守法规，忠于党，政治素质好；二是爱学习，肯钻研，进取心强；三是善观察，勤思考，敢讲真话；四是重实效，厌空谈，求真务实；五是高学历，精专业，业务素质硬。
二、培养党外干部面临的新情况、新问题通过调研，培养党外干部主要存在以下一些情况和问题：1、使用意识“不强”。
近年来，对我市党外干部使用情况统计分析，虽然党外干部使用力度得到了一定的加大，但从党外干部在整个干部中所占的比例来看，还存在比例偏少问题，各部门对党外干部使用意识还是“不强”。
我们认为主要原因是：一是中央出台的《干部任用条例》及绍市组通[2004]39号文件不能得到很好贯彻，使我党任人唯贤，人尽其才的政策得不到很好落实；二是某些领导思想上的固有思维，哪个岗位、哪个职位有了空缺，习惯上考虑的是党内干部，不得已的情况下才会想到党外干部，有些党外干部虽然学历高，有能力，就因为没有入党，被认为思想上不求上进，而影响了提拔使用；三是党外干部在政府各部门领导班子及中层干部中所占比例没有明确要求。
党员干部联系服务谈心制度
党员干部联系服务谈心制度篇一：班子成员联系党员群众和谈话谈心制度班子成员联系党员和群众谈话谈心制度为加强我站领导班子建设，使领导班子成员之间和领导班子与党员群众之间互相信任，互相支持，互相谅解，建立良好的工作关系，更好地贯彻执行民主集中制形成有凝聚力和战斗力的领导集体，根据我站工作实际，制定本制度。
一、基本原则（一）坦诚相见，有话讲在当面；（二）双向沟通，交流思想，加强了解；（三）实事求是，交换意见，增进团结。
二、主要内容（一）交流双方对重大问题的认识和工作思路，以求增加了解，形成共识；（二）表明听取意见的诚意，征求对方对自己分管工作的意见、建议，相互沟通思想；（三）帮助对方就某些问题提高认识，或对某些问题作出必要的说明；三、适用范围（一）领导班子成员变更时，应进行相互谈心；（二）工作中出现重大分歧或矛盾时，应进行相互谈心；（三）需要通过相互谈心解决的其它问题和事项。
党政一把手要带头，主动找各位班子成员谈心，应根据工作实际情况及时交换意见，沟通思想，互相谈心前应就谈心内容做好准备，防止走过场、流于形式，每年谈话次数不少于4次，并做好相关记录。
班子成员联系党员制度一、建立局党委各级党组织班子成员联系普通党员责任制，明确责任分工和帮扶对象，根据工作实际，制定年度帮扶措施。
二、局党委各级党组织班子成员每人应确定1-2名普通党员，作为联系对象，定期或不定期进行走访慰问，解难题、办实事，每月联系不少于1次，并定期向上级党组织通报帮扶解困情况。
三、局党委各级党组织班子成员，要采取座谈、走访等方式，听取普通党员和群众关心的热点、难点问题，了解和掌握困难党员和群众的疾苦，帮助、解决实际生活中遇到的困难和问题。
四、局党委各级党组织班子成员，联系普通党员应本着实事求是的原则，推进本系统各项工作的开展，确保本系统稳定。
党内情况反映制度[日期：20XX-08-16]来源：博罗县党务公开网作者：博罗县党务公开网阅读：287次[字体：大中小](:党员干部联系服务谈心制度)党内情况反映制度即“党内下情上达制度”，是党员、下级党组织向上级党组织反映个人及党内情况的制度。
党员联系服务群众制度
党员联系服务群众制度2021年党员联系服务群众制度第一条为进一步认真落实党的群众路线方针，充分发挥党员的思想、政治优势和先锋模范作用，通过密切联系和服务师生，开展经常性的思想政治工作，通过普遍教育、谈心谈话、走访探望、关心照顾等多种形式及时解决群众的思想问题和实际困难，保证和促进我院各项工作的顺利进行，根据《中国___章程》和党建工作有关条例，结合我院实际，制定本制度。
第二条党委每年召开___次以上、党支部每年要召开___次以上群众座谈会，听取群众对党___、党员干部及学院各项工作的意见以及建议。
第三条领导干部每月不少于二次深入一线教学岗位、学生班级、学生公寓，掌握各项工作的完成情况，帮助广大师生解决工作中的实际困难，密切党群干群关系。
第四条继续坚持校领导接待日制度，通过校长信箱广泛征求群众意见和建议。
第五条领导班子成员、党支部书记、一般党员联系和服务群众范围重点是结对子的教职工和学生。
领导班子成员、党支部书记要求联系五人以上教职工和学生；一般党员要求联系二人以上教职工和学生。
第六条县处级党员领导干部要与___个以上民主党派人士建立联系关系，虚心听取他们的意见，接受他们的监督。
第七条党员应经常找教职工和师生谈心，了解师生的反映，关心并帮助解决实际困难和问题，每半年向党___汇报一次联系群众的情况。
第八条联系和服务群众的具体内容包括：1、积极宣传并带领群众认真贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家的（范本）法律法规，维护群众的正当权益。
2、带领群众完成学校各项教育工作和其他任务，帮助群众解决工作中的困难和问题，正确处理好国家、学校、个人三者利益的关系。
3、经常听取群众对党___和党员的意见和要求，并及时向党支部汇报。
4.妥善处理群众中的矛盾，做好群众的思想疏导工作，搞好同志间的团结；党员应主动与党外群众沟通思想、工作、学习和生活情况，对有关制度和工作决议做好宣传和解释，消除误解。
5.关心和改善教职工、学生生活。
领导班子成员联系点和服务员工制度
领导班子成员联系点和服务员工制度
该制度的目的是促进领导班子成员与员工之间的沟通和合作，提高组织的效率和凝聚力。
以下是该制度的内容和要求：
1. 联系点制度
- 每位领导班子成员负责与一定数量的员工保持联系，并成为他们的联系点。
- 每位员工将指定一位领导班子成员作为他们的联系点，以便解决工作中的问题、提出建议或寻求协助。
- 联系点之间应积极交流，共享信息，并在必要时协调解决问题。
2. 服务员工制度
- 领导班子成员应以身作则，注重员工的需求和福祉。
- 领导班子成员应定期与员工交流，了解他们的工作状况、挑战和意见。
- 领导班子成员应提供必要的支持和资源，帮助员工克服工作中的困难，并推动他们的个人和专业发展。
- 领导班子成员应鼓励员工参与决策过程，并尊重他们的意见和建议。
3. 培训和培养计划
- 为了促进领导班子成员联系点和服务员工制度的有效实施，组织应提供相关的培训和培养计划。
- 培训和培养计划可包括领导力培训、沟通技巧培训、团队合作等，旨在提升领导班子成员的能力和意识。
- 培训和培养计划应根据领导班子成员的需要和员工的反馈进行定制和调整。
该制度的实施将有助于改善内部沟通、增强团队合作和提高员工满意度。
领导班子成员将更好地了解员工的需求和挑战，积极提供支持和帮助，从而推动组织的发展和成长。
以上是领导班子成员联系点和服务员工制度的内容概述，希望对贵组织有所帮助。
民主党派和无党派人士
建立健全各项机制，提高参政议政能力淮南市民主党派和无党派工作在中共安徽省委统战部的指导下，在中共淮南市委的正确领导下，紧紧把握学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持正确的政治方向，贯彻落实科学发展观，高举社会主义和爱国主义两面旗帜，积极协助各民主党派和无党派人士抓好自身建设、参政议政、民主监督和社会服务工作，为淮南社会各项事业发展做出了应有的贡献。
一、支持民主党派发展，提高参政议政能力（一）完善多党合作制度建设，开展各种形式交流会中国共产党领导的多党合作制度是我国的特色政治制度。
60多年来各民主党派根据自身传统和特点，充分发挥民主党派的民主监督作用，为我国的建设和稳定起到很大的作用。
我部结合实际，完善我市7个民主党派的制度建设，适时更新市政协委员27名，补充新鲜的血液，充分发挥民主党派参政议政能力。
为进一步加强和改善市委对多党合作的领导，推动统一战线工作新发展，我部切实贯彻中发…2005‟5号文件精神，多次组织召开民主协商会、座谈会、通报会等各种会议。
用各种形式和载体开展学习宣传，广泛征求党派成员对进一步推进多党合作和政治协商工作的意见建议，民主党派基层组织自身建设不断加强，党派成员认真履行职责，为构建和谐党际关系做出了贡献。
（二）增强民主党派人员政治素质，鼓励自觉履行参政党职能思想政治素质建设是一个民主党派自身建设的基础，是民主党派能够保持健康稳定发展的保证。
[2005]5号文件明确了民主党派思想政治建设的主要任务，就是学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，认真领会十七届四中、五中全会精神，提高广大民主党派成员的政治素质和思想道德水平。
我市7个民主党派人员通过召开党派大会、党派成员联谊会以及庆祝大会等形式，开展对党的基本理论、基本路线和基本政治制度的学习。
强化了政治认同和政治共识，深化对参政党地位、性质和历史使命的认识，保持坚定正确的政治方向，增强了民主党派参政议政的能力。
统战前言
前言：统一战线是党夺取革命、建设、改革事业胜利的法宝，巩固和发展最广泛的爱国统一战线是党提高执政能力的重要组成部分。
建立村统战工作联络员制度，是基层组织深入贯彻落实科学发展观和党的统一战线方针政策的新措施。
落实好这一制度，有利于充分发挥统一战线凝心聚力优势，广泛联系和团结统战成员，调动一切可以调动的积极因素，最大限度地激发社会活力，为加快“四在农家”建设、维护民族团结、促进民主政治建设，构建祥和村寨、率先实现全面小康社会目标服务。
统战工作机构、人员领导小组组长：黄碧强副组长：周明杨光强成员：联络员：杨光强信息员：曾静统战成员情况：党外知识分子：10 人非公经济人士： 6 人民族宗教人士：21 人三胞三属： 5 人工作范围和职责范围:党外干部、党外知识分子、非公经济代表人士、少数民族代表人士、宗教界代表人士、“三胞三属”代表人士和宣传调研工作。
职责：1、贯彻落实党的统战方针政策，严格执行有关法律法规；2、协调统一战线各方面成员的关系，及时排查和化解各种矛盾和纠纷；3、全面了解反映统一战线各界人士的思想动态和意见建议；4、协助党组织和相关部门做好党外人士的工作。
工作原则、方法和内容原则：围绕中心、服务大局，政治引导、求同存异，平等相待、民主协商，实事求是、搞好服务。
方法：宣传政策、联谊交友；运用载体、开展活动；深入调研、建言献策；理顺关系、构建和谐；多办实事、赢得支持。
内容：1、围绕新农村建设发挥统一战线优势作用；2、发挥党外代表人士在新农村建设中的作用；3、教育和引导非公经济人士做合格的中国特色社会主义事业建设者；4、促进民族团结进步；5、引导宗教和谐；6、加强与“三胞三属”的联系交往；7、做好调研和宣传信息工作。
工作制度：一、会议制度1、专题会。
支部在年底和年初组织召开，研究决定统战工作重大事项，贯彻落实县统战工作会议精神。
2、协调会。
统战工作小组每半年召开一次，研究解决具体统战工作。
3、协商会。
精心培养,大胆使用,认真做好党外干部工作
精心培养大胆使用认真做好党外干部工作多年来，中共**市**区委十分重视做好党外干部工作，坚持把党外干部工作纳入党的干部队伍建设的总体规划之中，把培养选拔使用党外干部和凝聚、调动各方各界优秀人才的积极性结合起来，始终狠抓选拔、培养、使用这三个关键环节，取得了一定的成绩。
我们的主要做法是：一、提高认识，形成机制区委把培养选拔党外干部作为落实党领导的多党合作和政治协商制度、加强社会主义民主政治建设和增强党的执政能力建设的重要工作来抓。
特别是在**区这样一个人口多、底子薄、基础设施薄弱的老城区，要实现发展、建设的目标，跟上首都率先基本实现现代化的步伐，必须调动全区各族各界人士包括党外干部的积极性共同努力才能实现。
因此，区委把党外干部的培养选拔工作纳入重要的议事日程，无论是在全区会议、组织工作会议、制发相关文件中，还是在组织选拔推荐全区后备干部工作时，都强调要重视推荐党外干部，创造良好的氛围，以利于党外干部脱颖而出。
2011年区委制定的《**区党建五年规划》明确规定了合理配备党外干部的具体要求，使未来五年的党外干部工作更加规范化、程序化、制度化。
在区委的领导下，区委组织部、统战部建立了协作配合机制，每年至少召开两次会议，共同研究党外干部选拔培养的重大问题，在培养、选拔、使用党外干部工作中，相互支持，协调一致，各负其责。
统战部发挥联系党外人士广泛的优势，积极物色、精心培养，与组织部共同做好党外干部的动态管理和培训工作。
组织部在选拔任用党外干部时，能够积极主动地征求统战部的意见，通过加强相互间的联系合作，保证了培养选拔党外干部工作年年有新进展，年年有新突破，为加强全区党外干部队伍建设奠定了良好的基础。
二、拓宽渠道，选拔培养我们采取积极措施拓宽选拔党外干部的渠道，切实把政治素质好、与党同心同德、参政议政能力强、有较强代表性、优秀的年轻同志选拔到党外后备干部队伍中来：一是请驻区中央、市属单位党委推荐。
通过召开驻区中央、市属单位组织部长和统战部长座谈会、走访等形式，请他们推荐各自单位的优秀党外干部，如中国疾病预防控制中心营养与食品安全所推荐的一名博士生导师、研究员经过考察担任了区人大副主任、市人大代表。
新形势下与党外人士联谊交友实效性问题研究
新形势下与党外人士联谊交友实效性问题研究作者：湖南省委统战部干部处课题组来源：《湖南省社会主义学院学报》 2018年第2期习近平总书记在中央统战工作会议上强调,做好新形势下统战工作,必须善于联谊交友。
并要求党政领导干部、统战干部要掌握这个方式,出于公心为党交一大批肝胆相照的党外朋友。
他强调,从某种意义上说,统一战线工作做得好不好,要看交到的朋友多不多、合格不合格、够不够铁。
统战工作对象主要是有代表性的党外人士,通过他们做所联系群众的工作,达到“一根头发”带动“一把头发”的效果。
与党外人士联谊交友是统战工作的重要内容和方式,是我们党在革命、建设和改革事业中形成的优良传统。
新形势下,党外人士数量范围日渐广泛,思想意识日益多元,利益诉求更加多样,以往的联谊交友模式、载体、举措等难以适应形势任务发展变化。
加强对新形势下与党外人士联谊交友工作研究,提升联谊交友工作质量和效益,对于巩固党的执政基础,推进多党合作事业薪火永续,助推全面建成小康社会、实现“中国梦”的伟大构想具有重要的历史和现实意义。
一、新形势下联谊交友工作基本特征湖南各级党委历来高度重视并深入推进联谊交友工作。
2005年,湖南开始初步探索并建立联谊交友工作制度。
2013年,中共湖南省委常委开展与党外代表人士联谊交友活动的做法得到俞正声同志的重要批示。
在湖南联谊交友工作实践基础上,我们在省直厅局、省属本科院校、科研院所、国有企事业单位及5个市州党委统战部的部分党外人士中开展了问卷调查(分类分层次但无记名)、个别访谈和集体座谈,共发出问卷480份,回收有效问卷426份,个别访谈党外人士15人,在高校组织集体座谈4次,36名党外人士参加。
经研究分析,新形势下联谊交友工作呈现出五个方面的基本特征。
(一)联谊交友作用更加重要调查显示,党外人士普遍感受并充分认可联谊交友的重要作用。
从这些年湖南的实践效果看,联谊交友坚持了党的群众路线,有效地扩大了党的群众基础,发挥了以点带面做好群众工作的重要作用。