成都企业拓展训练计划书.pptx
企业拓展培训策划
企业拓展培训策划一、引言在当今竞争激烈的商业环境中，企业拓展培训已成为提高员工能力和团队协作的重要方式。
本文旨在提供一种全面的企业拓展培训策划方案，以帮助企业高效地组织和实施培训活动。
二、培训目的企业拓展培训的目的是通过一系列团队合作活动，帮助员工提升个人能力、增强团队凝聚力，并促进员工间的相互理解和沟通。
通过此培训，企业希望能够达到以下目标：1. 提高员工的领导能力和决策能力；2. 培养员工的团队合作和沟通能力；3. 加强员工的问题解决和创新能力；4. 增强员工的自信心和自我管理能力；5. 建立积极的工作氛围和团队文化。
三、培训内容1. 领导力培训：通过模拟实际工作场景，让员工扮演领导者的角色，学习并实践有效的领导技巧和方法，培养他们的领导能力。
2. 团队合作训练：通过团队建设游戏和挑战，让员工深入理解团队的重要性，并培养他们在团队中相互合作和支持的能力。
3. 沟通技巧培训：提供有效的沟通技巧培训，帮助员工提高表达能力、倾听能力和解决问题能力，以建立良好的工作关系。
4. 解决问题和创新培训：通过案例分析和团队讨论，培养员工解决问题和创新思维的能力，激发员工的创造力和想象力。
5. 情绪管理培训：提供情绪管理培训，帮助员工认识和管理自己的情绪，增强抗压能力，确保工作团队积极健康地运作。
四、培训方法为了实现培训目标，我们建议采用以下培训方法：1. 游戏化培训：通过各种团队建设游戏和挑战，激发员工的参与和活力，并在活动中培养他们的领导力、团队合作和沟通能力。
2. 角色扮演和模拟：让员工扮演不同角色，模拟实际工作场景，通过实践获得经验和技巧，加深对工作的理解和认识。
3. 小组讨论和合作：通过小组讨论和合作，鼓励员工分享经验和观点，并帮助他们学会有效地倾听和尊重他人的意见。
4. 案例分析和反思：提供真实案例和情境，引导员工分析问题的本质和解决方法，并帮助他们在实践中不断反思和改进。
五、培训评估为了确保培训的有效性和质量，我们建议进行以下评估措施：1. 反馈调查：培训结束后，向员工提供匿名调查问卷，以收集他们对培训内容和方法的反馈和建议，以不断改进培训方案。
拓展培训计划模板
一、培训背景随着社会经济的快速发展，企业对员工的专业技能和综合素质要求越来越高。
为了提升员工的整体素质，增强企业的核心竞争力，特制定本拓展培训计划。
二、培训目标1. 提升员工的专业技能和业务能力。
2. 增强团队协作能力和沟通能力。
3. 培养员工创新思维和解决问题的能力。
4. 提高员工的工作积极性和满意度。
5. 促进企业文化的传承和弘扬。
三、培训对象1. 公司全体员工。
2. 关键岗位员工及后备干部。
3. 特定部门或项目组成员。
四、培训内容1. 专业技能培训- 行业最新技术动态及发展趋势。
- 产品知识及操作技能。
- 软件应用与数据分析。
2. 团队建设与沟通技巧- 团队协作模式与技巧。
- 沟通技巧与冲突解决。
- 领导力与执行力。
3. 创新思维与问题解决- 创新思维方法与应用。
- 问题分析与解决策略。
- 案例分析与讨论。
4. 企业文化建设- 企业使命、愿景、价值观。
- 企业历史与文化传承。
- 员工行为规范与礼仪。
五、培训方式1. 内部培训师授课。
2. 邀请外部专家讲座。
3. 案例分析与小组讨论。
4. 角色扮演与情景模拟。
5. 现场教学与实地考察。
六、培训时间安排1. 基础技能培训：每月一次，每次2-4小时。
2. 高级技能培训：每季度一次，每次1-2天。
3. 团队建设与沟通技巧培训：每半年一次，每次1-2天。
4. 创新思维与问题解决培训：每年一次，每次2-3天。
5. 企业文化建设培训：每年一次，每次1-2天。
七、培训评估1. 课后作业与考核。
2. 培训效果问卷调查。
3. 学员工作绩效跟踪。
4. 定期召开培训效果评估会议。
八、培训费用预算1. 培训师费用。
2. 场地租赁费用。
3. 课件制作费用。
4. 差旅费用。
5. 培训材料费用。
九、培训实施与监督1. 培训部门负责培训计划的制定、实施与监督。
2. 人力资源部门负责培训费用的审核与报销。
3. 各部门负责人负责本部门员工的培训报名与考勤。
4. 培训结束后，各部门需提交培训总结报告。
《拓展培训计划书》课件
在野外环境中，让参与者学习 求生技能、锻炼意志力和团队
协作能力。
02
拓展培训的价值与意义
提高团队协作能力
拓展训练中的团队合作项目，如“毕业墙”、“信任背摔”等，需要团队成员相 互信任、有效沟通、合理分工与密切配合，才能完成任务。通过这些项目的实践 ，团队协作能力可以得到显著提升。
团队成员在拓展训练中不断磨合，学习如何更好地与不同性格、背景的成员合作 ，提高团队协作的效率和效果。
培训结束后的总结与评估
01
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总结反馈
对本次培训进行总结，指出优 点和不足，为下次培训提供改
进方向。
效果评估
通过问卷调查、面谈等方式， 对参训者进行培训效果评估，
了解培训的实际效果。
经验总结
总结本次培训的经验和教训， 为今后的培训提供借鉴和参考
。
持续改进
根据总结和评估结果，对培训 计划进行持续改进和优化，提
内容
组织志愿者参加公益活动和团队建设游戏
社会团体拓展培训案例
效果
提高了志愿者之间的默契度和协作能力，增强了团队的凝聚力
案例二
某社区服务中心
目的
提升员工服务意识和沟通能力
社会团体拓展培训案例
内容
组织员工参加社区服务项目和角色扮演 活动
VS
效果
增强了员工的服务意识和沟通能力，提高 了社区居民的满意度
建议收集
收集参与者对培训内容和 形式的改进建议，以便在 未来的培训中加以采纳。
反馈处理
对于参与者的反馈和建议 进行整理和分析，及时调 整和改进培训计划。
06
拓展培训案例分享与借鉴
企业拓展培训案例
案例一
企业拓展训练方案
企业拓展训练方案企业拓展训练方案1一、训练背景为实现新员工特训目标，打造一支优异的人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。
二、训练目标1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。
2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。
3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。
4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。
三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高1、积极主动的沟通精神2、双赢思维、补位意识3、面对变化的正确管理方法4、对团队具有高度的责任感5、富于创新精神、主动求变6、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人四、方案设计理论特点项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。
一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。
五、拓展培训纪律要求1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。
2、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。
3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。
4、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。
六、课程设计方案1、参训人员：新员工特训班全体员工2、拓展地点：公司拓展训练场3、培训形式：15人至18人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进行游戏，教练就游戏的目的和作用对学员进行引导，学员对游戏过程进一步进行体验和感受。
七、拓展训练游戏方案游戏一：报数1、所需时间：45分钟左右2、小组人数：15人至20人左右3、所需物品：秒表4、游戏概述：一个关于促进团队效率游戏5、游戏目的：(1)使团队通过竞争提高他们的效率;(2)使队员认真体会自己在团队里承担的责任;(3)让团队领导发现团队问题，改善团队管理方法，提升团队领导力。
拓展训练策划书PPT课件
3、改善沟通技巧，学习运用多种沟通方式与人交流。
17:00
集中乘车返回
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活动
活动要求
方式 体力 心理 智力
集体 高 中 中
分队 中 中
中
集体
集体
拓展训练项目描述
1、“热身、团队文化建设” 时间:60分钟
主题:成就源于团队、团队成就自我
以破冰游戏贯穿始终，展示我们公司成员的风 采。破冰游戏将有效打破人与人之间的隔阂， 创造良好的沟通氛围，激发热情与斗志
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拓展训练项目描述
7、“盲人方阵”
时间:60分钟
主题：团队、协作、沟通
要求：所有队员在蒙住眼睛的环境中，在40分钟
内把一团绳子拉成一个最大的正方形，并将所有 队员平均分配到正方形的四条边上。
目标:
1、高效有序的沟通对团队至关重要。
2、学会倾听，学习在困难和挑战面前保持清醒和冷 静的头脑。
目标:
1、有效有序的沟通对团队的重要性。
2、认识到团队分工配合的重要性，如何 做到步调一致。
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拓展训练项目描述
5、“空中单杠” 时间:90分钟
主题：突破自己、勇于挑战、困难 与压力、提升自己、成就自我
要求：踏上距地8米高的圆盘平台， 向上跃起，抓住上前方一根摇摆的 单杠。
目标:
增强个人的自信心，锻炼胆识，面对 问题时保持冷静的头脑,对各种问题进 行分析，从而做出准确冷静的判断。
目标:
良好的沟通是团队成功重要的一部分；为了 团队 的运转，领导者和员工应如何去做；怎样 做好有效的沟通。
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篝火晚会
篝火晚会可以充分缓解队员们紧 张培训的疲劳，并且通过特别设计的 团队游戏使队员在充分放松娱乐的同 时达到巩固团队关系、加深团队成员 的了解，促进团队的进一步融合。思 搏拓展培训公司的篝火晚会是一场交 互式的盛会，通过思搏体验式培训公 司专业的主持人的现场调控，让每个 人都参与进来，给每个人充分展示自 我、发现自我的机会。
成都拓展活动运营方案
成都拓展活动运营方案一、背景介绍成都作为中国西部地区的重要城市，拥有深厚的历史文化底蕴和发达的经济实力，同时也是一个旅游胜地。
近年来，成都的拓展活动逐渐受到企业和团体的青睐，成为团建、团队培训和企业文化建设的热门选择。
因此，有必要针对成都的拓展活动进行相应的运营方案规划和落地实施。
二、市场调研1. 目标客户群体：成都拓展活动的目标客户主要包括各类企业、机构、学校和组织，他们希望通过拓展活动加强员工团队协作能力、提高员工工作积极性、增强企业文化建设。
2. 目标客户需求：根据市场调研发现，成都拓展活动的目标客户对活动内容的丰富性、活动的组织方式、活动的专业性均有较高的要求，希望获得一次有意义的团队活动，并能够真正提升团队的凝聚力和凝聚力。
3. 竞争对手分析：成都市场上已经有一些专业的拓展活动公司，其中一些公司提供了丰富多样的拓展活动项目，并具有丰富的实战经验和专业的教练团队。
因此，我们需要有一定的竞争优势来吸引客户。
三、运营目标根据市场调研结果，我们制定了以下的成都拓展活动运营目标：1. 扩大市场份额，吸引更多的企业和团体客户；2. 提供高品质的拓展活动项目，满足客户的多样化需求；3. 建立良好的品牌口碑，赢得客户的信任和认可；4. 不断创新拓展活动内容和形式，保持竞争优势。
四、运营策略1. 定位清晰，提供专业化服务：我们将定位成为成都专业、一流的拓展活动公司，致力于为客户提供高品质的拓展活动服务。
我们拥有优秀的教练团队和丰富的实战经验，可以根据客户的需求量身定制拓展活动项目，确保活动的专业性和实效性。
2. 丰富多样的拓展活动项目：为了满足客户的多样化需求，我们将开发丰富多样的拓展活动项目，包括团队拓展训练、团队建设、领导力训练、心灵成长等各类项目，涵盖室内、室外等不同场景，以及不同类型的团队参与模式。
同时，我们还将积极与当地旅游景点、度假村等合作，打造一些独特的拓展活动项目，吸引客户的眼球。
3. 注重品牌建设和口碑营销：我们将注重品牌形象的打造和传播，致力于用专业、高效、细致的服务赢得客户的信任和认可。
公司企业团队拓展训练方案课件PPT
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中， 落实到 作文教 学的等 各个环 节，充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性，加 强了学 生间的 了解与 沟通， 培养了 良好的 写作习 惯，提 高了学 生的写 作水平 。
建立团队(分组),自己取名，设计每个团队的队名、口号、队徽， 情景剧。
8:10-9:20
安全注意事项介绍；红旗飘飘 将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的作文教学中，落实到作文教学的等各个环节，充分激发了学生写作的主动性和积极性，加强了学生间的了解与沟通，培养了良好的写作习惯，提高了学生的写作水平。
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中， 落实到 作文教 学的等 各个环 节，充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性，加 强了学 生间的 了解与 沟通， 培养了 良好的 写作习 惯，提 高了学 生的写 作水平 。
企业培训团队拓展训练活动策划方案图文PPT教学课件
花骨朵在阳光照耀下，慢慢地长大了 ，开始 开出了 小花， 它开出 的小花 中间有 点发黑 。花朵 的周围 是橘色 的，边 缘渐渐 的过渡 成金黄 色，慢 慢的舒 展开来 ，最后 变成一 朵朵金 灿灿的 小金菊 花了， 真是美 极了。 一阵微 风吹过 ，从花 蕊中散 发出阵 阵清香 。
确立团队要求
培训总结
磨合期 确定方向
团队发布
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下午热身：无敌风火轮（14:00-14:30）
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情景剧。
拓展活动安排:
花骨朵在阳光照耀下，慢慢地长大了 ，开始 开出了 小花， 它开出 的小花 中间有 点发黑 。花朵 的周围 是橘色 的，边 缘渐渐 的过渡 成金黄 色，慢 慢的舒 展开来 ，最后 变成一 朵朵金 灿灿的 小金菊 花了， 真是美 极了。 一微 风吹过 ，从花 蕊中散 发出阵 阵清香 。