关于工作服承诺书5篇
工衣领用承诺书
工衣领用承诺书为提高员工工作安全性和整体形象，公司自即日起开始对员工发放统一的工作服和工作鞋。
在此，要求公司全体员工必须员工发放的工作服和工作鞋参与工作，以规范工作形象，确保员工的工作安全。
承诺内容1.我承诺自本人签署本承诺书之日起，全身心地遵守公司规章制度，认真聆听公司通知并及时进行统一的服刑和鞋履的领用和更换工作。
2.我承诺在工作期间，穿戴整齐、规范，并保持工作服裤子、鞋子、工装裤、工装帽、工作手套等所配戴的服饰干净、整洁，不允许出现破损、污渍、褪色等情况。
不得擅自变更工作服和鞋子的颜色、型号、样式等，否则应承担相应的法律责任。
3.我承诺在下班后及休息时间脱掉工作服和工作鞋，更换平时穿的服装与鞋子。
4.我承诺认真保护公司发放的工作服和工作鞋，不允许私自乱丢乱扔、烧毁或损坏，一旦出现以上的情况，应及时向上级主管反映，由公司对工作服和工作鞋进行检修和维修，减少浪费和损失。
5.我承诺认真保管各项发放给自己工作服和工作鞋，并于规定时间内进行数目和配发情况的核对。
如出现衣物配发不足或者品质差异等情况，应及时向公司反馈，以便及时解决。
6.我承诺在工作过程中，服从公司领导的安排，认真按照各项制度和规定进行操作，做好各项检查与保养工作，确保工作服和工作鞋长时间安全使用。
承诺责任1.我同意遵守本承诺书所有条款，如违反承诺条款，由机关单位将依法追究依法的责任；2.我保证本人所在部门，不存在私自出售、赠送、丢弃、烧毁等行为；如发现，公司有权根据情况按照国家有关法律和管理规定，严肃进行问责和追究责任；3.我保证若发现本人刻意损坏工作服和工作鞋等问题，应当立即承担所造成的损失，赔偿相应的经济损失。
特此承诺，如有违反，愿承担一切法律责任和严重后果。
签署人：_____________签署时间：_____________。
工服退还承诺书
工服退还承诺书我们公司承诺，在员工需要更换工作时，将按照政策规定向员工退还工作期间所购买的工服。
为了保证员工的权益，我们公司在此发布工服退还承诺书，具体内容如下：一、退还条件在以下情况下，我们公司将为员工退还工服：1.员工离职或被解雇后，如已缴纳工作服费用，在离职时填写退还申请，并提交相关证明材料，即可申请退还工服款项。
2.在员工需要更换工作岗位时，我们公司将就新岗位是否需要重新购买工服与员工达成协议，如决定无需更换工服，将退还工作期间已缴纳的工服费用。
二、退款流程退款流程如下：1.员工收到承诺书后，如有需求，可以向公司HR或主管提交相关申请，提交时需提供离职证明或工作岗位变更证明等相关材料。
2.公司HR或主管将审核员工的申请，确保申请符合条件后，将工服款项退回到员工的银行账户上。
3.员工查收到款后需及时确认，确认无误后，将此事项反馈给公司HR或主管。
注意：1.退款时间为工服退还申请后的2个工作日内。
2.退款金额为员工在入职时交纳的工服费用，具体金额以入职时的发票或收据为准。
三、其他事项1.本承诺书自发布之日起生效，适用于所有员工。
2.公司保留对本承诺书进行修改和解释的权利。
3.如员工提供虚假材料或故意隐瞒事实，将取消其申请资格。
4.此承诺书最终解释权归我们公司所有。
结束语本承诺书意在保障员工的权益，为员工更好地服务。
我们希望所有员工在工作期间能够健康、快乐地工作，享受到我们公司的优质服务。
同时，我们希望员工能够认真遵守此承诺书所规定的要求，务必以真实、诚信的态度对待退费申请。
最后，谢谢你们一直以来的支持，祝大家生活愉快，工作顺利！。
工衣发放承诺书
工衣发放承诺书
引言
为了保障员工的工作安全和身体健康，公司决定在工作场所统一配发工作服装，并对工衣的发放做出以下承诺。
承诺内容
1.公司将在员工入职后第一周内统一发放工作服装，包括工作鞋、工作
裤、工作衣等。
如遇特殊情况，公司将在入职后尽快安排工作服装的发放。
2.公司将按时更换和维护工作服装，确保工作服装的清洁、卫生，不影
响员工的身体健康和工作效率。
3.公司将按员工工作性质和需要，保证工作服装的质量和耐用性，确保
员工能够安全、舒适的完成工作任务。
4.如员工因工作需要需要特殊工作服装，如防护服、防雨服等，公司将
配合员工提供符合标准的特殊工作服装，并保证其数量和质量。
5.公司将根据实际工作需要和员工意见反馈，不断提升工作服装的质量
和品质，推广新材料、新技术，提高员工的工作舒适度和安全性。
承诺保障
1.定期检查员工工作服装的使用情况和数量，及时更新和更换损坏和老
化的工作服装，并确保工作服装的数量和质量能够满足员工的需求。
2.为了保障员工对工作服装的合理需求和意见，公司将建立健全的员工
反馈机制，定期收集员工意见，针对性的进行改进和优化，以推动工作服装的品质不断提升。
3.公司将保障员工对工作服装使用过程中出现的问题进行及时咨询和解
决，确保员工对工作服装使用过程中的疑惑和困扰能够及时得到解决。
结论
公司将遵守以上承诺，为员工提供符合标准的、安全舒适的、质量上乘的工作
服装。
通过不懈努力，推动工作服装的质量和品质不断提升，为员工的健康和安全筑牢坚实的保障。
工服使用承诺书
工服使用承诺书一、背景随着企业管理的不断完善，更多的企业开始注重员工形象，工服的使用也逐渐得到了普及。
工服的使用不仅可以提升员工形象，还可以起到防护作用，确保员工的工作安全。
但是，在使用工服的过程中，也存在很多问题，如私自改动工服，不按规定穿着等行为。
为了规范工服的使用，制定本承诺书。
二、承诺内容我们承诺并保证：1. 穿戴规范我们将按照公司的要求统一穿戴工服，并严格按照规定的颜色、款式和排列方式进行穿戴，不随意更改工服样式，以确保员工形象得到规范管理。
2. 保养维护我们将认真负责地对个人的工服进行清洗和保养，在穿着过程中做到干净整洁，不弄脏、不弄破、不影响工作效率，确保工服使用寿命和外观的完好。
3. 使用频率我们将根据工作要求和公司规定合理地穿着工服，不私自把工服作为私人物品，不在工作外使用工服，保证工服的使用频率和使用次数合理。
4. 配合管理我们将积极配合公司的工服管理制度，遵守相关规定，在出现问题或疑问时及时向主管部门提交反馈，不因私人感情而违反相关规定，努力维护公司形象。
三、承诺效力本承诺书系工作规范，是公司管理制度的必要组成部分，所有员工必须认真执行。
如果发现有员工违反承诺内容，公司将按照公司管理制度进行处理。
同时，公司将对员工的承诺履行情况进行考核，作为员工绩效考核的参考依据。
四、结语作为企业员工，员工形象的重要性不言而喻，工服的使用对于维护企业形象和员工形象都起着至关重要的作用。
制定本承诺书可以使员工和公司形成共识，强化对工作的规范性，提高员工形象和企业形象。
让我们一起认真履行，携手共建和谐共赢的企业。
5s承诺书(共6篇)
5s承诺书（共6篇）第1篇：5S承诺书承诺书为营造一个整洁、优美、有序、高效率的工作环境，树立良好的企业形象，成为让客户感动的公司，本人承诺如下：1.2.3.在工厂内不随便丢垃圾，要做到将垃圾分类丢在垃圾桶内；不随地吐痰、不辱骂他人、不打架等；餐厅就餐自觉排队，就餐后把桌面的垃圾带走，并将餐具内剩餐倒掉，餐具放在回收处；4.5.6.7.工作服、工作鞋保持干净、整洁，无异味；能自觉从风淋门进入车间，并吹风淋10秒钟；能做到随手关门，轻拉轻关；不在更衣室内吃东西，废弃的劳保用品、喝完的饮料瓶不乱丢在更衣室地面和衣柜顶上。
电池一厂生产部2021-3-19第2篇：5S承诺书承诺书为营造一个整洁、优美、有序、高效率的工作环境，树立良好的企业形象，成为让客户感动的公司，本人承诺如下：1.2.3.在工厂内不随便丢垃圾，要做到将垃圾分类丢在垃圾桶内；不随地吐痰、不辱骂他人、不打架等；餐厅就餐自觉排队，就餐后把桌面的垃圾带走，并将餐具内剩餐倒掉，餐具放在回收处；4.5.6.7.工作服、工作鞋保持干净、整洁，无异味；能自觉从风淋门进入车间，并吹风淋10秒钟；能做到随手关门，轻拉轻关；不在更衣室内吃东西，废弃的劳保用品、喝完的饮料瓶不乱丢在更衣室地面和衣柜顶上。
电池一厂生产部2021-3-19第3篇：5S管理承诺书沭阳凤凰美术颜料有限公司5S管理承诺书为推动公司现场5S管理，提高现场管理水平，在5S管理活动中现承诺如下。
1、首先对所属现场进行整理整顿，把不需要的物品清理出现场，需要的按类以及使用频率进行定位放置（原则：定点、定物、定量），并明确规定各区域责任人。
2、3、对现场所有设备工具物品等进行清扫，清除污垢及灰尘，使现场干净整洁。
对现场5S规范做出明确要求，对部属进行现场指导培训，制定区域责任人标识图、值日表以及管理制度，明确各项异常违规处罚条款。
4、坚持每天不低于5次现场巡查整改，严格要求员工按规范执行，对异常的现象坚决不心慈手软，坚定制度的执行，让员工养成良好的习惯。
工作服售后服务承诺书
工作服售后服务承诺书
尊敬的客户：
感谢您选择我们的工作服产品！为了更好地为您提供优质的售后服务，我们特此向您承诺以下内容：
一、质量保证
我们的工作服产品在设计、材料选择、制作工艺等方面严格把控，确保产品质量达到国际标准。
在正常使用情况下，我公司将对工作服提供终身质量保修服务。
若产品出现任何质量问题，我们将积极处理，确保您的权益不受损害。
二、维修服务
在工作服使用过程中，若因为非人为原因导致的损坏，我们将提供维修服务。
您只需联系我们的售后服务中心，我们将安排专业人员为您解决问题。
我们承诺在接到维修需求后的24小时内给予回复，并在72小时内完成维修工作。
三、更换服务
在购买工作服之后，如果因为尺寸不匹配或个人喜好等原因希望更换产品，您可以联系我们的售后服务中心。
在产品未经使用的情况下，我们将提供一次免费更换服务。
若产品经过使用后出现质量问题，我们将提供免费更换服务，并对原产品进行调查以保证类似问题不再发生。
四、售后支持
我们的售后服务中心将全年无休，随时为您提供咨询和支持。
如有任何问题或建议，您可以通过方式、邮件或在线客服方式与我
们联系，我们将尽快回复并提供专业的解决方案。
五、客户满意度调查
为了持续改进我们的售后服务质量，我们会定期进行客户满意
度调查。
您的评价对我们至关重要，我们将认真听取您的反馈意见，并加以改进。
请您放心购买，我们将始终以高品质、优质服务为您提供完善
的工作服售后服务！感谢您对我们的信任和支持！
公司名称
日期。
工服合同模板
甲方：（公司名称）地址：联系人：电话：乙方：（员工姓名）身份证号：联系地址：联系电话：为明确甲乙双方的权利与义务，依据有关法律法规，本着公平、公正、诚实信用的原则，共同就甲供应乙工作所需的工作服装一事达成如下协议：一、工作服装的提供及使用范围1. 甲方应按照公司的统一要求，为乙方提供工作所需的服装，并保证其质量符合国家标准。
2. 乙方应按照公司的规定佩戴、使用工作服装，不得私自更改、破坏工作服装的外观，如有损坏或遗失应及时向公司报告。
3. 工作服装的使用范围以公司规定的工作岗位和工作场所为准，乙方不得将工作服装擅自带离公司进行其他用途。
二、工作服装的保养及维护1. 乙方应妥善保管和使用工作服装，如有污渍应及时清洗，如有破损应立即修补或报告公司更换。
2. 乙方不得将工作服装带离工作场所，不得将工作服装外借给他人使用，否则一切后果由乙方承担。
三、责任与义务1. 甲方应按时提供乙方所需的工作服装，确保其数量和质量满足乙方的工作需要。
2. 乙方应按照公司规定使用和保养工作服装，如有损坏或丢失应及时报告公司，并按公司规定进行赔偿。
3. 双方应遵守国家有关法律法规和公司规章制度，共同维护公司的形象和利益。
1. 若甲方未按约定时间提供乙方所需的工作服装，应承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方私自更改、破坏工作服装的外观，或擅自带离工作场所，应承担相应的违约责任。
3. 若因乙方过失导致工作服装损坏或遗失，应按公司规定进行赔偿。
五、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至工作关系终止之日止。
2. 本合同内容如有未尽事宜，双方可协商后另行签订补充协议。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上内容经双方确认无误后生效。
此份工服合同文本最后修改时间：XXX年XX月XX日。
工作服售后服务承诺书
工作服售后服务承诺书尊敬的客户：您好！首先，衷心感谢您选择了我们公司的工作服产品。
我们深知，工作服不仅是您工作中的装备，更是您企业形象的一部分。
为了确保您在使用我们的工作服产品时能够享受到优质、高效、贴心的售后服务，我们郑重向您作出以下承诺：一、产品质量保证我们对所提供的工作服的质量充满信心，并承诺所有产品均符合国家相关标准和行业规范。
在原材料的选择上，我们严格把关，只选用优质、环保、耐用的面料和辅料，确保工作服的舒适度和安全性。
在生产过程中，我们遵循严格的质量控制体系，对每一道工序进行精细管理和检测，以杜绝任何质量瑕疵。
如果您在使用过程中发现工作服存在质量问题，如面料破损、拉链损坏、缝线开裂等，我们将无条件为您提供更换或修补服务。
自工作服交付之日起，我们提供_____个月的质量保证期。
在质保期内，因产品质量问题产生的一切费用均由我们承担。
二、尺寸修改与调整由于每个人的身材存在差异，我们充分理解可能会出现工作服尺寸不合适的情况。
如果您收到的工作服尺寸与您的实际需求存在偏差，我们将为您提供免费的尺寸修改服务。
您只需在收到工作服后的_____个工作日内与我们联系，并提供准确的尺寸信息，我们将尽快安排修改，确保您能够穿着合身的工作服投入工作。
同时，如果在使用过程中，由于您的身材发生变化或者工作需求有所调整，需要对工作服进行再次修改，我们也将为您提供有偿的修改服务，收费标准合理公正，并会提前与您沟通确认。
三、售后服务响应时间我们深知时间对于您的工作至关重要，因此在售后服务方面，我们承诺提供快速响应机制。
当您向我们提出售后服务需求时，我们将在_____小时内给予您初步回复，告知您我们的处理方案和预计处理时间。
对于紧急情况，我们将启动应急处理流程，尽最大努力在最短的时间内为您解决问题。
在非工作日和节假日，我们也将安排专人值班，确保您的售后服务需求能够得到及时处理，不会因为时间问题而给您的工作带来不便。
四、售后维修与保养指导为了延长工作服的使用寿命，我们将为您提供专业的维修和保养指导。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于工作服承诺书5篇
关于工作服承诺书1
为了维护体检人员的权益，确保体检质量，我院谨向全体受检人员做出以下郑重承诺：
1.高度重视体检工作。
认真按照体检的工作要求，成立以主要领导带头的体检领导小组，精心组织，确保体检工作正常有序进行。
2.保证体检能力。
我院具备体检所需的技术力量，按照体检项目，确保设备完好、优质；选派责任心强，医技水平好的医生负责体检工作；设有专人值班，能耐心细致地做好宣传解释工作。
3.确保宣传到位。
认真做好体检工作的宣传工作，印制统一的宣传材料，确保宣传到位，确保解释到位。
4.确保服务优质。
保证提供最优质的服务，凡在我院体检的人员，我院将严格按照程序执行，保证体检人员信息100%准确完整，保证体检结果100%正确。
尊重个人隐私，不透漏体检结果给别人。
5.确保不搭车收费。
严格按照体检标准体检，不额外收取任何费用，不诱导就诊。
6.确保体检结果送达时间。
确保将体检结果在体检结束后15个工作日内送达本人。
7.按时按质完成体检任务。
确保在规定的时间内完
成体检工作。
8.确保后续服务。
我院将根据体检人员要求，安排体检人员就医。
9.自觉接受考核，按考核结果和费用标准结算体检费用。
关于工作服承诺书2
本人今从XXXX公司行政部领取下列服装，我承诺要妥善保管，遵守公司员工服装管理规定。
本人在此承诺：
1、若领取新服装，自领取服装之日起，本人在公司工作不满一年离职，将承担所领取服装的全额费用；
2、若领取新服装，自领取服装之日起，本人在公司工作满一年离职时，将服装洗净熨好交还行政部；若服装损坏，将承担服装缝补费用（若无法缝补，将承担服装全额费用）；
3、若领取旧服装，本人离职时将服装洗净完好交还行政部，若服装损坏，将承担服装缝补费用。
领取服装明细如下：
所属部门：部门负责人：承诺人：
日期：日期：
关于工作服承诺书3
本人今从武汉映嘉餐饮管理有限公司行政部领取下列制服，我承诺要妥善保管，遵守有关工服管理规定，在离开武汉映嘉餐饮管理有限公司之前将所领工服如数完好交还行政部，否则，按管理处有关规定处理，作出赔偿。
部门：承诺人：日期：
部门负责人：日期：
关于工作服承诺书4
为了更好的为各客户服务，现对本公司的产品做如下承诺书：
我公司对贵单位的售后服务工作将严格按照下列内容进行：
一、我公司以服务中心，有专门的售后服务人员、量体师，客户如有需要，二十四小时内可致电，由公司领导进行及时安排服务人员，根据实际情况随时准备为贵公司服务；
二、当所有服装送达后，预计贵公司下发到每个员工需要三天，服装试穿时间为十天，因此我们安排首次售后服务时间在交货后的十到十五天左右。
具体时间根据双方的具体情况制订，希望贵公司及时配合，要求全体员工必须每人拿到服装后立即试穿。
第二次售后服务时间为首批返修服
装返修完毕交于贵公司的十天之后。
如果以后遇有零散售后服务加量补做，我们接到贵公司通知后及时安排服务人员第一时间上门进行服务，确保及时、认真、细致、真诚、周到。
三、我公司承诺一年免费保修服装。
一旦客户发现问题我们将在 1 天内给予答复，提出解决方案，公司以最快的速度无偿进行返工返修或调换；在保修期内，我方对非人为原因造成的服装质量问题，进行无偿质量维修和预防性维护服务。
保修期后，我方可继续提供优质服务。
四、我方保证按照客户的要求提供充足的面料、辅料以留库存，随时根据客户工作特点（人员零散增加），增加制作出与原交货服装色泽质量一样的服装，解决客户散单补做的后顾之忧；
五、服务响应时间：
1、接到客户通知后1天内由销售人员安排售后服务人员前往客户处解决问题；
2、对于细小问题，在客户通知后的2天内负责解决好，专人将服装送交客户手中；
3、正常情况：修改服装在15天内返修完毕，送交客户手中；
六、保修期后服装价格承诺
保修期后无论贵司新进员工零散补做，还是批量加工均与此次合同中所订制的服装价格保持一致，不另行涨
价，不额外收费，做到让客户满意。
关于工作服承诺书5
XXXX公司：
承贵公司录用，本人在就职前向公司尊重承诺：
1、认真阅读公司《员工手册》，接受公司制度、技能、安全等培训。
2、遵守公司《人事管理制度》，服从公司任何工作调遣与指令。
3、遵守公司《保密制度》，严守公司商业机密。
4、愿按公司规定，自录用日起接受前___月为试用期，试用期间必须经考核合格，始得正式任用。
5、试用期不符合公司要求，接到公司停止试用通知后愿意立即离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。
6、试用期满正式录用后，如违反公司制度，给公司造成经济损失或信誉损害的，愿按公司管理制度接受处置。
7、公司因经济情况不良，发生经济性裁员时，愿遵照公司要求离职，接受公司按国家相关政策发放的资遣，不提任何其他条件和要求，在规定的时间内办理好离职手续。
8、本人合同期满前因故须离职时，愿按《劳动合同》中双方协定的提前日期尽早提出辞职申请，并经公司批准后方离开工作岗位，否则愿按公司规定接受处罚。