机关党风廉政建设实施规范
公安局党风廉政建设实施意见_1
公安局党风廉政建设实施意见公安局党风廉政建设实施意见××年，全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会、中纪委五次全会、省委九届五次全会和省纪委五次全会精神为指导，围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“着眼公安特点，坚持执法为民，强化廉政责任，加大预防力度，纯洁公安队伍”的总体要求，深入开展队伍党风廉政建设状况调查研究，找准防腐源头，着力构建反腐倡廉教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、执法权力运行的监控机制，推动反腐倡廉工作深入，为公安机关切实提高“四个能力”，真正担负起三大政治和社会责任提供强有力的政治保障和纪律保障。
一、深化党风廉政建设宣传教育，筑牢反腐倡廉思想防线大力抓好党风廉政建设宣传教育，是拒腐防变的基础性工作。
今年，要以建立健全公安机关惩防体系为目标，着力抓好反腐倡廉经常化、系统化教育，把基础打牢。
（一）努力形成反腐倡廉教育“大宣教”工作格局。
以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以更好地做到立警为公、执法为民为内容，把反腐倡廉教育纳入局党组中心组学习、各级班子学习、公安机关宣传教育和警察学校教学培训内容，贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个环节，作为全市公安机关政委、教导员、指导员和政工、纪检监察部门的一项重要职责任务，从而形成反腐倡廉教育齐抓共管、人人有责、层层落实的“大宣教”格局。
（二）认真落实反腐倡廉教育“八个一”。
根据省厅党委的要求，局党组把今年定为反腐倡廉宣传教育年，推出反腐倡廉教育“八个一”。
各单位要把落实反腐倡廉“八个一”纳入宣传教育总体规划，成立领导小组和专门机构，明确职责和责任，在措施和效果上有所突破，真正把反腐倡廉教育“八个一”落到实处。
⒈领导班子进行一次反腐倡廉理论专题学习。
清廉机关示范点建设实施方案
清廉机关示范点建设实施方案一、背景随着反腐败斗争的深入开展，清廉机关建设成为保持党的纯洁性和党风政风的重要举措。
为进一步加强清廉机关建设，制定该实施方案，旨在规范清廉机关示范点的建设，提高机关自身的廉洁自律意识和能力，促进干部队伍的清正廉洁风气。
二、目标1. 打造具有示范引领作用的清廉机关，为机关改革建设提供积极的示范效应。
2. 提高机关干部的廉政意识和自律水平，树立正确的权力观、利益观和公共服务观。
3. 强化机关内部监督机制，形成有效的防腐败体系。
4. 加强机关廉政文化建设，营造风清气正的工作环境。
三、要求1. 清廉机关示范点建设应坚持党的领导，充分发挥党组织的核心作用，确保方案的落实和推进。
2. 清廉机关示范点建设应注重实效性，突出问题导向，通过解决实际问题来提高机关的廉政建设水平。
3. 清廉机关示范点建设应加强制度建设，健全廉政规章制度，完善权力运行机制，强化党风廉政建设的硬约束。
4. 清廉机关示范点建设应注重培养干部队伍的清正廉洁意识，加强教育培训，提高干部的廉政素质和能力水平。
5. 清廉机关示范点建设应强化日常管理，建立健全检查考核机制，及时发现和解决工作中存在的问题，确保机关运行的清廉透明。
四、具体措施1. 加强党风廉政建设a. 制定党风廉政建设规划，明确清廉机关示范点建设的目标和任务。
b. 定期开展党风廉政教育和培训，提高机关干部的廉政素质。
c. 加强党组织建设，完善党费使用管理制度，防止党组织的财产危害。
d. 推进党务公开，加强党风廉政建设的监督和督导。
2. 建立健全廉政管理制度a. 制定机关廉政守则和廉政管理办法，严格规范机关干部的廉政行为。
b. 完善机关内部监督机制，建立举报投诉制度，畅通廉政信访渠道。
c. 加强对干部经济状况的监督，防止干部利用职务之便从事非法活动。
3. 加强廉政文化建设a. 弘扬廉洁正气，开展廉政文化宣传活动，倡导公正、廉洁、亲民的工作作风。
b. 成立廉政文化建设工作组，负责机关廉政文化建设的组织推进和协调管理。
党风廉政建设实施办法和有关规定
落实党风廉政建设责任制实施办法为进一步推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，结合中心实际，制定党风廉政建设责任制实施办法：一、领导班子的集体责任以高度的政治责任感，与时俱进抓好党风廉政建设和反腐败斗争，切实担负统一领导、全面落实的主体责任，把反腐倡廉工作列入领导班子建设、领导干部目标管理的重要内容，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，确保任务落实。
1、加强组织领导。
贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，定期组织学习党风廉政建设和反腐败工作会议精神、案例剖析，定期分析党风廉政建设形势，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求、责任分工和具体措施。
2、健全工作机制。
进一步完善落实党风廉政建设责任制，明确职责任务，各负其责，齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。
3、选好用好干部。
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，加强对干部选拔任用工作的监督，主动预防并坚决抵制选人用人上的不正之风和腐败问题。
4、抓好作风建设。
大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想、特权现象。
深入贯彻执行中央“八项规定”精神和省、市、区委有关作风新规和厉行节约规定要求，坚持不懈“四风”问题，严肃整改问题，健全长效机制。
二、领导班子成员的个人责任领导班子主要负责人是党风廉政建设第一责任人，班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，全体成员必须高度重视党风廉政和反腐败工作，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不住党风廉政建设就是不称职的意识，敢于负责、敢于担当。
1、主要负责人履行“第一责任人”责任。
坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重视对领导班子和党员干部的日常监督管理，加强教育和提醒。
2、班子其他成员履行“一岗双责”责任。
领导班子其他成员要根据工作分工，认真履行“一岗双责”责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。
关于实行党风廉政建设责任制的规定解读
（一）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效 治理，造成不良影响的 （二）对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、 不督促落实，或者拒不办理的； （三）对本地区、本部门、本系统发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的； （四）疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的； （五）违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的； （六）放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄 虚作假的； （七）有其他违反党风廉政建设责任制行为的。
按计划推动落实；
（二）开展廉政教育，丰富廉政文化。开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党
员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设；
（三）落实廉政法规，推进制度创新。贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，
深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败；
（四）强化制约监督，规范权力运行。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制
做到“四个亲自”
重要工作亲自部署 重大问题亲自过问 重点环节亲自协调 重要案件亲自督办
领导班子其他成员 根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责仸
第七条
领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责仸：
（一）贯彻上级要求，分解部署仸务。贯彻落实中央、国务院及上级党委（党组）
部署和要求，制定工作计划、目标要求和具体措施，每年召开专题会议，进行责任分工，
（一）对职责范围内发生的问题及时如实报告并主动查处和纠正，有效 避免损失或者挽回影响的；
关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施方案(最新)
关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施方案（最新）党的十八届五中全会对反腐败及党风廉政建设作出重要部署，强调落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任。
这是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的关键，对于确保社会稳定和长治久安具有十分重大的意义。
根据上级关于落实党风廉政建设的有关文件，结合“两学一做”及我局实际，制定本实施方案。
一、落实责任总体要求1.指导思想。
坚持党要管党、从严治党，以完善责任体系为支撑，以健全体制机制为重点，以创新载体抓手为突破，着力构建党风廉政建设权责对等的责任分解体系、科学规范的责任落实机制、完整闭合的责任追究链条，促进党委认真履行职责，做到守土有责、守土尽责，以良好的党风政风促进各项工作稳步推进、促进经济社会健康发展。
2.目标任务。
坚持把厘清党委领导班子责任、主要负责人责任、领导班子成员责任作为重点，着力健全制度机制，形成认识到位、责任明晰、履职尽责的主体责任落实体系；坚持把完善责任考核、责任追究等制度作为重点，加强督促检查，形成有错必究、有责必问的“两个责任”问责追究体系。
二、落实党委主体责任的责任清单党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，要按照党章要求，认真落实党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设和反腐败工作。
（一）党委领导班子责任党委领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导的集体责任，在党风廉政建设中承担以下责任：1.建设政通人和的政治生态综合治理党风、政风和社会风气，改善党员领导干部的精神状态和作风，促进廉政、勤政、善政，长期培育、持续建设政通人和的政治生态。
（1）营造健康有序的从政环境。
树立正确用人导向，促进党员领导干部进一步坚定理想信念，牢记党的根本宗旨；坚守正道、弘扬正气，坚持以信念、人格、实干立身；知行合一、表里如一，对上对下讲真话、实话、心里话，不搞弄虚作假、口是心非；坚持原则、恪守规矩，严格按党纪国法办事，不做不正当社会关系的编织者；严肃纲纪、嫉恶如仇，敢于对一切不正之风亮剑，不逃避责任、明哲保身；艰苦奋斗、清正廉洁，正确履行权力，自觉抵制各种诱惑。
《开展“廉洁机关建设实施方案》
《开展“廉洁机关建设实施方案》《开展“廉洁机关”建设的实施方案》3篇【篇一】一、创建目标通过“廉洁机关”创建，在局机关倡导和形成廉洁奉公、诚信守法、公道正派、公平正义、爱岗敬业、热情服务群众的氛围和环境，积聚正能量、传递正导向、提升正形象，树立新风正气，遏制腐败现象，培育“廉洁土壤”，让廉洁精神真正内化为城市的灵魂，成为机关党员干部的自觉追求，提升群众满意度，进一步赢得民心。
二、创建主体和重点局机关作为此次创建工作的主体，结合实际工作，选取与群众接触最为紧密的管理科作为此次创建工作的重点。
四、创建内容及步骤（一）5月6—9月20日，制定创建方案，开展创建活动。
1.根据创建活动要求，结合档案局实际，与解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题相结合，向全局干部职工做好宣传发动，营造创建氛围，制定创建工作方案，明确工作方向。
2.以“两学一做”学习教育为主题，以领导干部为重点，以培养廉洁价值理念为根本，以廉政制度和规范为支撑，开展创建活动。
利用现有的档案查询服务平台和网络通信平台,大力加强“廉洁机关”创建的宣传发动工作，形成全方位、多角度的宣传台式。
通过“廉洁成都·阳光金彭”网站《今日xx》、xx电视台、廉洁xx微博、LED、公示栏等平台，开展干部职工特别是领导干部的教育，大力宣传我市加强党风廉政建设和反腐败工作的新部署、新举措、新成效。
3.结合“两学一做”学习教育，开展理想信念教育、党性党风教育、警示教育和示范教育。
继续学习兰辉、菊美多吉等先进典型，选树机关勤廉兼优先进，在全机关形成创先争优的良好氛围。
党组书记讲党课，学习《中国共产党纪律处分条例》，带头执行《中国共产党廉政自律准则》，组织党员干部观看警示教育片，参观警示教育基地，举办知识竞赛等活动，不断增强机关干部职工廉洁从政意识，始终把纪律和规矩挺在法律前面。
4.注重源头治理，防控廉政风险。
各科室特别是管理科要强化“三项防控”，紧密围绕《档案法》赋予的各项权力的运行，抓住档案指导和档案查阅这两个关键环节和重点，开展廉政风险防控，查准风险点，确定风险等级，制定防控措施，切实保证依法运行各项行政权力。
公安部党风廉政建设责任制实施办法
附件2：公安部党风廉政建设责任制实施办法（公委通字[2011]11号）（2011年5月5日）第一章总则第一条为加强全国公安机关党风廉政建设，明确部机关及直属单位各级领导班子和领导干部党风廉政建设的责任，保障公安机关依法履行职责，公正廉洁执法，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，结合公安部实际，制定本实施办法。
第二条公安部党风廉政建设责任制以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持从严治党和依法从严治警，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证党风廉政建设的各项决策和部署的贯彻落实。
第三条公安部党风廉政建设责任制，坚持部党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与。
要把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，与各项业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
第四条公安部党风廉政建设责任制，实行集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。
第二章责任内容第五条公安部党委对部机关及直属单位的党风廉政建设负全面领导责任；对省、自治区、直辖市公安厅、局领导班子的党风廉政建设负协管、监督责任；对地方公安机关的党风廉政建设负指导、监督责任。
公安部党委书记（部长）是公安部党风廉政建设第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负总责；公安部党委其他成员协助党委书记（部长）贯彻落实党风廉政建设责任制，对分管单位及其正职领导干部的党风廉政情况负直接领导责任。
责任内容如下：（一）贯彻落实中共中央、国务院和中央纪委关于党风廉政建设的决策和部署，结合公安机关实际，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。
每年召开专题研究党风廉政建设的党委会议和廉政建设工作会议，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确任务分工，并按照计划组织实施。
（二）开展党性党风党纪和廉洁从警教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设。
机关单位2023年度党风廉政建设和反腐败工作要点计划
机关单位2023年度党风廉政建设和反腐败工作要点计划一、总体要求1.加强党风廉政建设和反腐败工作的意识和责任意识，确保党组织和纪检监察机关履职尽责。
2.深化反腐败斗争，以零容忍态度严惩腐败行为，确保机关单位风清气正。
3.推进党风廉政建设，加强制度建设，完善机制，加强教育，提高党员干部素质。
二、重点工作1.加强党风廉政教育培训。
加强党员干部廉政意识和责任意识的教育，深化党风廉政建设培训，提高党员干部的反腐防腐意识和纪律意识。
2.建立党风廉政监督机制。
建立健全机关单位的党风廉政工作领导体系和监督机制，健全党内监督、组织监督、民主监督、舆论监督等相互协调配合的监督体系。
3.加强廉洁自律建设，规范行为准则。
继续推进公务员廉政教育、纪律教育和职业道德教育，完善用人、考评、奖惩等制度，规范行为准则，加强自我管理和服务。
4.加强日常监管和风险防范。
深化机关单位的财务管理、公务员考核、差旅、招投标等管理制度，强化风险防范，查处违纪违法行为，维护机关单位正常运转。
5.加强对关键少数和重点领域的重点监管。
强化对权力运行最容易产生腐败问题的关键少数人员的管理，做好重点领域的廉洁监管，严格落实防控措施，确保机关单位风清气正。
三、保障措施1.加强制度建设，完善内部管理文件，规范工作程序。
2.加强对机关单位党风廉政建设和反腐败工作的考核，加大宣传力度，搭建交流平台，提高机关单位工作人员的参与度。
3.落实政策，完善机制，加强监督，确保机关单位党风廉政建设和反腐败工作的稳步推进。
4.继续推进机关单位的信息化建设，实现信息共享，加强信息安全，确保数据的安全性和可靠性，提高工作效率和管理水平。
一、总体要求机关单位的党风廉政建设和反腐败工作是保障机关单位风清气正的重要前提和基础，是确保机关单位公务员廉洁从政的基本保障。
2023年度，机关单位在党风廉政建设和反腐败工作方面，要坚持以上级别的总体要求，围绕“严纪律、强管理、促发展、保稳定”这一根本任务，进一步加强机关单位的党风廉政建设和反腐败工作，保持机关单位风清气正。
推进清廉机关建设实施方案
推进清廉机关建设实施方案一、背景分析。
随着社会的不断发展，反腐倡廉成为了全社会的共识，清廉机关建设也成为了当前政治生活中的重要议题。
推进清廉机关建设，对于提升政府机关的形象、提高服务效能、增强人民群众的获得感具有重要意义。
因此，制定和实施清廉机关建设实施方案，具有迫切的现实意义。
二、目标设定。
1. 加强机关党风廉政建设，营造风清气正的政治生态；2. 建立健全机关内部监督机制，提高机关工作的透明度和公正性；3. 推动机关依法行政，提高行政效能和服务水平；4. 增强机关干部职工的廉洁意识和法治观念，树立正确的权力观、利益观和事业观。
三、实施方案。
1. 加强党风廉政建设。
（1）建立健全机关党风廉政建设工作机制，明确责任分工，强化监督管理；（2）加强党风廉政教育，开展廉政文化建设活动，培养和践行社会主义核心价值观；（3）严格执行党内监督，加强对党员领导干部的监督检查，严肃查处违纪违法行为。
2. 建立健全机关内部监督机制。
（1）建立健全机关内部监督制度，明确监督职责和程序，加强对机关工作的全面监督；（2）开展巡视和审计工作，发现问题及时整改，防止腐败现象的滋生；（3）建立严格的考核评价机制，对机关干部的廉政表现进行全面评估。
3. 推动机关依法行政。
（1）加强法治宣传教育，提高机关干部的法治意识和法律素养；（2）建立健全法律法规宣传和咨询制度，为机关干部提供法律咨询和服务；（3）严格依法行政，规范办事流程，提高行政效能和服务水平。
4. 增强机关干部职工的廉洁意识和法治观念。
（1）加强廉洁教育，培养廉洁文化，倡导廉洁生活方式；（2）开展廉政警示教育，深入剖析腐败案例，警示干部职工警钟长鸣；（3）建立健全廉洁激励机制，对廉洁表现突出的干部进行表彰奖励。
四、保障措施。
1. 加强组织领导，形成推进清廉机关建设的强大合力；2. 完善制度机制，确保实施方案的顺利推进；3. 加大监督检查力度，确保各项措施的有效落实；4. 加强宣传教育，营造良好的社会氛围，形成全社会共同推进清廉机关建设的合力。
党风廉政建设实施方案
党风廉政建设实施方案党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是新时期党的一项重大的政治任务。
下面小编带来党风廉政建设实施方案，欢迎大家阅读。
为全面做好我局**年党风廉政建设和反腐败工作，根据市局《**年党风廉政建设实施方案》和县纪检委下发的有关文件精神，结合我局实际，特制定如下实施方案：一、指导思想认真贯彻落实党的精神，以改革和制度建设为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会，抓紧抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的落实，继续推进惩治和预防腐败体系建设，加大源头上预防和治理腐败力度，全面推进反腐倡廉各项工作。
二、严格执行党风廉政建设责任制1、实行考核考评制度。
对机关党政领导班子和各股室、所领导落实党风廉政建设责任制情况每季度进行一次考核，年底同各项工作一齐进行考核。
发现工作有创新的及时总结推广，发现对落实党风廉政建设责任制不力的，及时按有关规定给予纪律处分。
考核情况作为年终股所和个人全面考核的依据之一。
2、加强对领导班子和领导干部的监督。
按规定监督检查机关各股室、所领导和党政领导班子维护党的纪律，贯彻执行民主集中制，选拔任用干部，大额资金使用情况;监督检查领导干部执行民主生活会、述职述廉、诫免谈话等制度的执行情况;监督领导干部的作风状况，及时发现和纠正领导干部作风方面的问题。
严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定，完善副科级以上干部廉政档案，确保每个干部填写规定内容不缺项。
3、修订完善落实党风廉政建设责任制和反腐败工作任务分工内容。
出台责任制领导组和办公室工作例会制度，及时纠正违反基本农田保护政策、违反规定和产业政策、浪费资源等违背科学发展观的问题以及责任制不力的其他问题。
三、加大查办案件力度，严厉惩治腐败行为以查办领导干部违反党纪政纪的案件为重点，继续查办滥用审批权、执法权、人事权谋取私利的案件。
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为了从源头上预防和反对腐败，促进党员干部及每个工作人员公正、廉洁地履行职责，结合单位实际情况，特制定本制度。
一、学习教育
1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，践行群众路线，学习中央和省、市、县委关于反腐倡廉的指示精神，学习党纪政纪条规，使每个干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强廉政意识。
2、开展发扬党的优良传统、保持共产党的先进性教育和“两个务必”教育，切实加强和改进作风建设，提高每个干部立党为公，执政为民，艰苦奋斗的自觉性和主动性。
3、运用正反两方面的典型事例，进行经常性地示范和警示教育，做到学有榜样，赶有目标，警钟长鸣，防微杜渐。
二、工作作风
1、热爱本职工作，服从组织安排。
2、勤政为民，提高办事效率。
各科室每周一要向分管领导汇报上周工作开展及本周工作要点，并按时完成各项工作任务。
3、深入基层，调查研究。
各科室人员每年深入基层进行调查研究的时间不能少于一周。
要通过调研及时掌握全县经济运行的特点和问题，并提出合理化的建议。
三、规范管理
1、工作人员不得接受办事单位的任何馈赠；不得参加单位安排或者支付费用的宴请、娱乐和旅行活动；不得在办事单位为自己、亲友谋取私利。
2、工作人员不得干预单位建设项目的招投标工作。
四、干部交流
1、坚决贯彻执行《领导干部选拔任用工作条例》，把好选人用人关。
对选拔任用干部和重大人事调整，由主任办公会集体研究决定。
2、坚持重要岗位的干部轮岗交流制度。
一般在本岗位工作满5年的干部，要进行轮岗交流。
五、监督检查
1、对存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”等官僚主义作风的承办人，可向纪检组及有关部门进行投诉，提高公众对政府办工作的问责程度。
2、纪检组要认真履行自己的职能，加强监督检查。
认真对待和处理群众来信、来访，对群众举报、投诉的问题要及时进行认真调查落实。