工会职工互助保险知识
2023年职工互助互济保障知识竞赛题
职工互助互济保障知识竞赛题（单项选择题）1、职工互助保障活动第一次正式被提出是什么时间？A: 1926年召开的第二次全国劳动大会，提出要开展“社会互助”B: 1925年召开的第三次全国劳动大会，提出要开展“社会互助”C: 1925年召开的第二次全国劳动大会，提出要开展“社会互助”D: 1926年召开的第三次全国劳动大会，提出要开展“社会互助”。
2、“社会互助”什么时候纳入了社会保障体系？A: 十三届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，把“社会互助”纳入社会保障体系，职工“社会互助”得到了蓬勃发展。
B: 十四届四中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，把“社会互助”纳入社会保障体系，职工“社会互助”得到了蓬勃发展。
C: 十三届四中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，把“社会互助”纳入社会保障体系，职工“社会互助”得到了蓬勃发展。
D:十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，把“社会互助”纳入社会保障体系，职工“社会互助”得到了蓬勃发展。
3、参与职工互助保障计划的投保资金来源依据有哪些？A: 根据国务院【国发（1998）45号】和财政部、劳动保障部文献【财社（2023）18号】规定，互助保障费用可以从职工福利及成本中列支，也可从工会经费留成部分中列支。
同时也鼓励职工个人出资投保，增强职工的保障意识，为自己保一份平安，为别人献一份爱心。
B: 根据国务院【国发（1998）44号】和财政部、劳动保障部文献【财社（2023）16号】规定，互助保障费用可以从职工福利及成本中列支，也可从工会经费留成部分中列支。
同时也鼓励职工个人出资投保，增强职工的保障意识，为自己保一份平安，为别人献一份爱心。
C: 根据国务院【国发（1998）45号】和财政部、劳动保障部文献【财社（2023）16号】规定，互助保障费用可以从职工福利及成本中列支，也可从工会经费留成部分中列支。
工会职工互助保险知识6977
40
20,200
270
1,500 15,000 4,500
60
30,300
360
2,000 20,000 6,000
80
40,400
1.领取慰问金或互助金后，本期保障责任终止；
2.对参加重大疾病互助保障计划并按照规定领取互助金 的会员，互助期满后再次参加本计划时，不再享有已患 所属种类疾病领取互助金的权利。
在职女职工特殊疾病互助保障计划
申请互助金要求 1、报案：事故发生后15日内。 2、申报时效：自患病之日起一年内
在职女职工特殊疾病互助保障计划
申领互助金所需材料：
1、中国职工保险互助会北京办事处出险调查报告书； 2．会员所在单位出具的患病情况证明，以及由被保障人或其直系
亲属签名的互助金领取书面申请； 3．会员身份证的复印件； 4．由本会指定或认可的本市二级以上（不包括康复医院、疗养院
20 15 15,000
30 30 30,000
45 45 45,000
60 60 60,000
最高互助金领取金额
21,300 40,800
61,200
81,600
生活补助金及住院补助金，发放天数最高不超过180天ຫໍສະໝຸດ 在职职工意外伤害互助保障计划
例1：某单位一职工交纳50元互助费参加 《在职职工意外伤害互助保障计划》，在 保障期内不慎摔伤，造成右髌骨骨折，经 复位后未住院，回家休养。
保障范围
工伤和日常生活中的意外事故造成的身体 意外伤害。
保障年限
一年
在职职工意外伤害互助保障计划
什么是意外伤害
是指在没有预见到，违背被保障人意愿的 情况下，突然发生的外来致害物对人身体明显 剧烈的侵害的客观事实。
在职职工住院医疗综合互助保障活动问题解答
在职职工住院医疗综合互助保障活动问题解答1、什么是职工互助保障活动？职工互助保障活动是全国总工会创办，职工自愿参加、自筹资金、自我服务、互助互济性质的一种会员合作制的互助保障形式，是政府支持、企业和职工参与、工会操办的非营利的公益性社团组织。
当前我市推出的是住院医疗+重大疾病+意外伤害综合保障活动。
2、互助会和商业保险公司有什么区别？互助会同商业保险公司一样是我国社会保险体系的重要组成部分，它与商业保险最大的区别就在于它不以营利为目的。
它是为了发扬工人阶级团结互助的光荣传统，发挥工会组织在构建和谐社会中的积极作用，由工会组织会员开展的经济性社会互助活动，最大限度地维护会员的基本经济利益。
3、哪些职工可以参加在职职工住院医疗综合互助保障活动？凡身体健康，在滨州市辖区范围内所有企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位中参加了城镇职工基本医疗保险的在职职工，均可由单位工会（行政）按规定统一组织，以团体形式参加在职职工住院医疗综合互助保障活动。
4、职工可以以个人名义参加在职职工住院医疗综合互助保障活动吗？不可以。
必须以团体形式参加。
参加本活动的职工不得少于全体职工的80%，100人以下的单位要全员参加。
5、会员怎样交纳会费？参加在职职工住院医疗综合互助保障活动的会员应按时交纳会费。
单位行政、工会负担70%，职工个人负担30%。
会费一经交纳，不再退还。
6、互助金标准是什么？住院医疗互助金标准：1、基本住院互助金按照统筹基金范围内（指起付标准以上至最高支付限额以内），城镇职工基本医疗保险统筹基金报销后，个人自付部分医疗费的70%领取住院医疗互助金，同一保障期内只能领取两次住院医疗互助金。
2、门诊特病互助金按照个人自付部分医疗费的50%领取（最高不超过基本医疗统筹基金报销额的20%），同一保障期内只能累计领取一次门诊特病互助金。
3、大额医疗补助互助金按照个人自付部分医疗费的60%领取，最高不超过5000元，同一保障期内只能领取一次大额补助互助金。
在职职工互助保障简介
在职职工互助保障简介一、中国职工保险互助会的性质、宗旨和任务中国职工保险互助会是由全国总工会创办，经国家劳动部同意，国家民政部批准注册的具有法人资格的全国性社团互助合作制非盈利组织的免税机构。
它的成立不以盈利为目的，把为在职职工服务作为自己的社会目标。
其宗旨是：适应社会主义市场经济发展需要，促进社会保障事业改革，更好地维护职工的基本经济利益。
其主要任务是：在职工自筹资金、自愿参加的基础上，在全国范围内开展与职工生、老、病、死、残或意外灾害、伤害等有关的互助保障活动。
它通过各级工会组织开展工作，充分发挥各级工会组织网络健全和职工人数众多的优势，使职工互助保障活动始终处于低成本的运转模式，最大限度地惠及职工群众，促进构建和谐社会。
二、职工互助保障活动具有六大优势一是可靠优势。
它是由全国总工会主办的社团互助组织，其宗旨就是最大限度的维护职工的经济利益，为职工排优解难，为广大职工筑起一道“生命保障线”。
二是互助优势。
平时注入一滴水，难时拥有互助情。
工会的职工互助互济活动具有光荣传统，职工互助保障活动充分体现了工作阶级我为人人、人人为我的团结互助精神。
三是非盈利优势。
职工互助保障活动与其他保险的最大区别就是非盈利性。
职工互助保障活动依托的是工会组织网络和资源，从事该工作的是各级工会干部，不需其他费用，所有保费就是用于职工的赔付和慰问，使职工受益最大化。
四是投入少、保障大优势。
职工互助保障投保费用低，赔付比例高。
四个险种最低缴费为26元，最高缴费为100元，最高赔付达8.16万元，另达不到赔付标准的还可享受慰问。
五是方便、快捷优势。
职工互助保障活动由各级工会组织办理，理赔手续简单，只需病历或出院小结的复印件，不影响其它渠道报销。
理赔实行一次办结并当场支付的方式，为广大职工提供最方便、最快捷的服务。
六是团体参保优势。
职工互助保障活动是以单位集体参保的，凡是年满16周岁以上60周岁以下、身体健康能正常工作的在职职工均可通过所在单位工会向市总工会保险办事处申请参加，所有参保、赔付等手续都有本单位工会办理。
浅谈职工互助保障在工会工作中的作用
浅谈职工互助保障在工会工作中的作用□北京市职工互助保障服务中心周琦工会职工互助保障概述刚刚过去的2018年，“相互保”、e互助、水滴互助等众多网络保险涌入我们的生活中，一个个都是打着“互助”的旗号，吸引了众多群众的关注和加入。
那到底什么是互助保障呢？它与工会又有什么关系呢？1、职工互助保障的含义。
职工互助保障是“职工基于共同的保险需求，遵循平等原则，自愿出资组织起来，以谋求共同的保险利益为宗旨，按照保险经营规律运作.实现民主管理，以达到保障生活安全为目标的一种保险形态，体现了职工之间平等的互助互济关系”。
2、职工互助保障与工会的关系：工会组织职工开展互助互济活动具有优良传统。
新中国成立前.职工互助互济活动在工人运动中占有重要地位。
新中国成立初期，以互助储金会为主要形式的劳动互助、生活互助和经济互助对解决工人生活困难，调动积极性，恢复和发展生产，起到了重要作用。
而自改革开放以来，在全总的带领下，各级工会的大力支持下.逐步建立起了多层次的社会保障、风险管理和帮扶救助体系。
工会职工互助保障经历了二十多年的发展，大大缓解了中低收入职工的困难，吸引了越来越多的职工参与，得到了党和政府的高度评价，成为了社会保障体系中的重要组成部分。
职工互助保障对工会工作的重要意义随着我国社会的基本矛盾从人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，中国特色社会主义进入新时代，职工互助保障在团结引领职工听党话跟党走，发挥联系党和群众的桥梁纽带作用，提高中低收入职工保障水平，维护社会稳定和i皆等方面有着积极的意义。
1、职工互助保障是工会组织服务职工群众的有力抓手。
2016年召开的全国工会资产监督管理工作会议明确提出“构建职工文化教育体育服务事业、职工疗休养服务事业、职工互助保障事业”三大服务领域.要求根据工会的职责定位，结合职工的实际需求，将工会资源向三大服务领域集中配置。
互助保障知识
互助保障知识竞赛题库1、中国职工保险互助会成立于（A ）A、1993年B、1995年C、1997年2、中国职工保险互助会是由（A ）创办的A、全国总工会B、民政局C、保险公司3、中国职工保险互助会胜利油田办事处成立于（C ）年A 、1998 B、1999 C、19974、职工互助保障活动的核心理念（A ）A、平时献出一片爱，难时拥有互助情B、个人自愿，集体参加。
C、有病人帮我，无病我助人。
5、中国职工保险互助会开展的互助保障活动属于（B ）性质。
A、社会型B、互助型C、商业型6、职工在（A ）的统一组织下参加胜利油田办事处开办的各项互助活动A、本单位工会B、劳资部门C、社保中心7、职工个人可以单独参加互助保障计划吗（B ）A、随时可以B、不可以，必须团体参加C、必须和家人一起参加8、单位只有很少的职工想参加某一保障计划，允许吗？（B ）可以，超过10人就行B、不可以，必须超过单位人数的80%C、不可以，必须超过单位人数的50%9、互助保障与传统互助互济活动相比的不同点是（B ）A、临时性、随机性、灵活性B、制度化、长效化、公平化C、灵活性、盈利性、制度化10、职工应向哪个机构申请互助保障金（B ）A、所在地社保所B、所在单位工会C、局工会的工作机构11、职工互助保障依靠职工积极参与形成强大的保障力量，应用的是什么规律？（C ）A、丛林法则B、海因法则C、大数法则12、“亲情关爱互助情深”慰问活动的慰问对象一般是（C ）A、孤寡老人B、残疾人C、患大病困难职工13、互助保障中对残疾人特别救助活动的名称是( A )A、互助有爱携手同行 B 、复明工程C、智障助学14、互助保障中对职工配偶和子女的特别救助活动的名称是（B ）A 、互助一家亲活动B、关爱家人特别救助活动C、和谐是福活动15、胜利油田办事处每年开展两次的慰问活动的名称是（B ）A、走千家，访万户B、亲情关爱，互助情深C、互助有爱，携手同行16、胜利油田办事处目前开办了（C ）项互助保障计划A、四项B、五项C、六项17、胜利油田办事处目前开展的各项互助保障计划均为团体计划，参加人员不得低于本单位职工总数的（C）A、85%B、90%C、80%18、年龄在（A ）周岁的在职健康职工均可参加各种互助保障计划。
职工互助保障活动知识百问百答
职工互助保障活动知识百问百答1、什么是职工互助保障活动？答：职工互助保障活动是由中华全国总工会倡导组织、广大职工自愿参加的一种保费低廉、保障力度较大、手续简便、赔付及时、管理规范、不以盈利为目的的互助互济保障活动。
2、中国职工保险互助会是什么样的组织？答：中国职工保险办事处是不以盈利为目的，是职工自筹资金、自我管理、自我服务的群众性社会互助互济合作保障计划组织,是工会实施“送温暖工程”的有效载体，通过工会组织职工依靠自己和集体的力量，用互助合作的办法，解决职工生活中的困难问题，作为国家基本保障计划的补充。
3、中国职工保险办事处郑州办事处是否接受郑州市总工会领导？职责是什么？答：办事处接受中国职工保险互助会和郑州市总工会的双重领导。
其职责是：贯彻总会宗旨，发展并领导本地区基层工会的职工互助保障组织，吸收会员入会，根据本地区实际情况选择并推行互助保障活动，依靠基层工会组织开展互助保障活动。
4、为什么说职工互助保障工作是工会组织为职工办好事，做实事的有效途径？答：缴费低，保障高；有条件的基层工会可以用工会经费为职工办理，职工参加活动和出险都是工会干部为职工办理，大额赔付，工会干部亲自将互助金送到职工的病床边，减轻职工家庭的经济压力，同时在精神上也给予职工家庭很大的慰籍。
5、参加职工互助保障活动对企业有什么好处？答：职工是企业发展的主体，关爱职工身体健康是企业应尽之责。
职工互助保障不仅为职工买了一个安心，也为企业免去了不少后顾之忧。
对于有条件的企业来说，还可把出资为职工参加互助保障作为一项福利送给职工，让职工实实在在地感受到企业关爱，共同为企业发展努力。
6、普惠重疾保障活动会不会持续开展下去？答：普惠重疾保障活动会持续开展下去。
这是郑州市总工会为深入贯彻落实习近平总书记及中央有关脱贫攻坚工作的要求，解决在职职工因病至困、因病返困和为困难职工解困脱困增加保障，改进和提高工会服务职工群众的能力和水平，增强工会组织的吸引力、凝聚力，全面推行工会普惠化服务为工会会员办理的一项普惠活动，目的是为解决患病会员的部分经济困难。
职工互助保险容易出现的风险因素及预防措施
做大 ，主要表现 在五个方面 ： １ 、覆 盖面要广 ； ２ 、服 务程度高 ； ３ 、功 能和作用充 分发挥 ； ４ 、保 险规模 比较 大 ；
所有 指标 都超过 我们 的可 控范 围 。出现这个 情
况 ，是 由于当时为 了方便 参保单位 ，简化手 续 ，
提 高办事 效率 ，缩短 工作 流程 ，同意 参保 单位 在续 保 时只需提 供本 单位 近期缴 纳社 保 的收费 单 复 印件 或者 托收 的复 印件 即可 ，但 这样 就基 本上 看 不 出该 单位 参加 医疗保 险 的在职人 数 ，
证统一 的 。
例 如 ：某 单 位 ２ ０ 年 ９月 ３ ０７ ０日到 ２ １ ００年 ９月 ２ ９日参 保 ２ ６人， 到 ２ ０ 年 ６月 ｌ ０ ０９ ７日 已 经赔 付 ８ 人 次 ，参 保金 额 １３ ０ ，赔 付金 额 ４ ００ 元 ５９ ４８ 元 ，住 院率 ４ ．８ ，赔付 率 ５ ２３％ ７２． ０ ０ ７％ ６．８ ，
职 工互助 保险容 易
出现 的 风 险 目 春 ＆ 埙 殇诱 施
中国职 工保险互助会 成都 办事处 蒋 虎
对 于保 险行业 来 说，每 个 团体 、每 个参 保 人都 是一个 潜在 的风 险 ，如 何对一 个个 潜在 风 险进行 评估 、量化 工作 来制 定相应 的 “ 安全措 施 ”和 消减对 策 以减少 外在 风 险，如何 加强 内 部 管理 来控 制每 个部 门、每 个 岗位 、每个 从业 人 员可 能 出现 的风 险源 ，这 是保 险行业 都需 要 面ｌ 问题 。根据我 们办事处 目前 的实际情况 ， 临的
（ 在册 ）》名单 。
求 即订立 保 险合 同之要 约 ，而保 险人 同意 承保
并就 合 同的条 款达 成协 议 即承诺 ， 当该过 程完 成之 后 ，保 险 合 同成立 。根据 审 核决 定种 类 的
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
PPT文档演模板
工会职工互助保险知识
在职女职工特殊疾病互助保障计划
例1：某单位一名女职工参加了《在职女职工特殊疾 病互助保障计划》，参保份数一份。参保后在减责 期结束后不慎患原发性乳腺癌。住院45天。办事处经 调查后经专家鉴定属赔付范围进行赔付。办事处给 付的互助金：
1、住院治疗费用互助金：10000元； 2、住院生活补助互助金：26*45=1170元； 3、康复休养互助金：2000元； 4、合计：13170元。
保障范围
保障期 互助费（元/份）
因非工伤意外伤害事故导致 身故、伤残；因火灾导致家 一年 工会持卡会员免费赠送 财（房体、设备）损失。
PPT文档演模板
工会职工互助保险知识
非工伤意外伤害及家财损失互助保障计划
保障范围
保障待遇
保障待遇
赔付准则
因非工伤意外伤 害事故导致身故
20，000元
意外伤害死亡
因非工伤意外伤 害事故导致残疾
2、生活补助互助金： 30*8=240元；
3、住院补助互助金：30*8=240元；
4、合计：30480元。
PPT文档演模板
工会职工互助保险知识
在职职工意外伤害互助保障计划
申领互助金所需材料：
1、中国职工保险互助会北京办事处出险调查报告书；
2、会员所在单位出具的情况证明，以及由被保障人或其直
系亲属签名的互助金领取书面申请；
最高30000 81 / 天 45 / 天 60,000
最高待遇
27,560 55,120 82,680
最高40000 108 / 天 60 / 天 80,000 110,240
《非工伤意外伤害及家财损失互助保障 计划》
PPT文档演模板
工会职工互助保险知识
非工伤意外伤害及家财损失互助保障计划
在职女职工特殊疾病互助保障计划
免责条款
1、会员在参加本计划前曾患有或者已患有上述6类疾病的。 2、会员故意隐瞒、伪造或篡改病史、病历以及其他各种欺骗行为。 3、医院误诊。 4、由其它疾病转移导致会员患本计划所列疾病。 5、参保时已办理正式退休手续的。
PPT文档演模板
工会职工互助保险知识
三、《在职职工住院医疗互助保障计划》
PPT文档演模板
工会职工互助保险知识
在职女职工特殊疾病互助保障计划 申请互助金要求
• 1、报案：事故发生后15日内。 • 2、申报时效：自患病之日起一年内
PPT文档演模板
工会职工互助保险知识
在职女职工特殊疾病互助保障计划
申领互助金所需材料：
1、中国职工保险互助会北京办事处出险调查报告书；
2．会员所在单位出具的患病情况证明，以及由被保障人或其直系 亲属签名的互助金领取书面申请；
状上皮浸润癌、腺癌、子宫颈管癌；
2、输卵管恶性肿瘤：包括原发性腺癌样瘤、乳头状瘤，
血管瘤，平滑肌瘤，脂肪瘤；
3、卵巢癌； 4、子宫内膜癌：包括子宫内膜腺癌、腺角化癌、鳞腺癌、
透明细胞癌；
5、绒毛膜癌：恶性葡萄胎； 6、乳腺癌：包括炎性乳癌、乳头湿疹样癌。
PPT文档演模板
工会职工互助保险知识
在职女职工特殊疾病互助保障计划
PPT文档演模板
工会职工互助保险知识
在职职工意外伤害互助保障计划
例3：某单位一职工交纳50元互助费参加《在 职职工意外伤害互助保障计划》，在保障期 内不慎发生意外事故，造成颅脑损伤，住院8 天后不治死亡。
1、身故和丧葬互助金：按《在职职工意外伤 害互助保障计划》该职工家属可一次性领取 身故和丧葬互助金30000元；
在职职工意外伤害互助保障计划
生活补助金及住院补助金，发放天数最高不超过180 天
PPT文档演模板
工会职工互助保险知识
在职职工意外伤害互助保障计划
例1：某单位一职工交纳50元互助费参加 《在职职工意外伤害互助保障计划》，在 保障期内不慎摔伤，造成右髌骨骨折，经 复位后未住院，回家休养。
伤残互助金：按《在职职工意外伤害互助 保障计划伤残互助金给付标准》第115条， 给予10%的赔付。 即：12000×10%=1200元。
工会职工互助保险知识
一、《在职职工意外伤害互助保障计划》
PPT文档演模板
工会职工互助保险知识
在职职工意外伤害互助保障计划
保障范围
工伤和日常生活中的意外事故造成的身体 意外伤害。
保障年限
一年
PPT文档演模板
工会职工互助保险知识
在职职工意外伤害互助保障计划
什么是意外伤害
是指在没有预见到，违背被保障人意愿的 情况下，突然发生的外来致害物对人身体明显 剧烈的侵害的客观事实。
最高5，000元
根据残疾伤残程度
意外火灾造成的房屋及室内设施的损
火灾导致的家财 损失给付
最高10，000元
失，根据消防部门出具的《火灾事故认 定书》确定的财产损失金额，按10%给
予救助，最高给付救助金10，000元。
PPT文档演模板
工会职工互助保险知识
在职职工住院医疗互助保障计划
保障范围 住院医疗
保障期 互助费（元/份） 一年 50元 / 年 （限购一份）
此计划的保障对象为已参加北京市基本医疗保险的员工。
PPT文档演模板
工会职工互助保险知识
在职职工住院医疗互助保障计划
保障待遇
住院次数
起付线扣除 互助金给付比 特病门诊给付比
员可以领取互助金。
PPT文档演模板
工会职工互助保险知识
在职职工子女意外伤害互助保障计划
互助费
50 100 150
200
保障待遇
伤残互助金
康复照顾互 住院补助互 助金（每日）助金（每日）
最长180天 最长180天
精神抚慰、 丧葬互助金
最高10000 27 / 天 15 / 天 20,000
最高20000 54 / 天 30 / 天 40,000
20
10,100
180
1,000 10,000 3,000
40
20,200
270
1,500 15,000 4,500
60
30,300
360
2,000 20,000 6,000
80
40,400
1.领取慰问金或互助金后，本期保障责任终止；
2.对参加重大疾病互助保障计划并按照规定领取互助金 的会员，互助期满后再次参加本计划时，不再享有已患 所属种类疾病领取互助金的权利。
由于战争、军事行动、地震、自然灾害和放射性物 质泄漏；
其他非因意外伤害造成的身故或伤残。
参保时已办理正式退休手续的。
PPT文档演模板
工会职工互助保险知识
在职职工意外伤害互助保障计划 申请互助金要求
1、报案：事故发生后3日内； 2、申领互助金时效：发生事故一年内；
PPT文档演模板
工会职工互助保险知识
PPT文档演模板
工会职工互助保险知识
五、《在职职工住院津贴互助保障计划》
PPT文档演模板
工会职工互助保险知识
在职职工住院津贴互助保障计划
保障范围 住院津贴
保障期 互助费（元/份） 一年 60元/人 （限购一份）
PPT文档演模板
工会职工互助保险知识
在职职工住院津贴互助保障计划
保障待遇
首次投保执行30天免责期（意外伤害不执行免责期） 最高保障赔付金额为7200元（累计给付180天） 住院日津贴=每日住院津贴40元×（住院有效责任天 数－3天）
仍未结束，则按180天时的治疗情况，确定会员伤残程度。
6．办事处为证明伤害情况需要由被保障人提供的其他材料。
PPT文档演模板
工会职工互助保险知识
二、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》
PPT文档演模板
工会职工互助保险知识
在职女职工特殊疾病互助保障计划
本计划所指的女性特殊疾病包括以下6类：
1、子宫颈癌：包括发生于子宫颈上的镜下早期浸润癌、鳞
（含单病种）
例
例
首次住院 二次住院 二次以上
1300 650 650
70% 60% 50%
50% 50% 50%
首次参加本计划执行30天免责期
PPT文档演模板
工会职工互助保险知识
四、《在职职工重大疾病互助保障计划》
PPT文档演模板
工会职工互助保险知识
在职职工重大疾病互助保障计划
保障范围
急性心肌梗塞、冠状动脉 （旁路）搭桥术、原发性恶 性肿瘤、慢性肾衰竭（尿毒 症）、重要器官移植、白血 病、颅内原发肿瘤手术、严 重烧烫伤、截瘫、多个肢体 缺失、严重运动神经元病。
PPT文档演模板
工会职工互助保险知识
六、《在职职工子女意外伤害互助保障计划》
PPT文档演模板
工会职工互助保险知识
在职职工子女意外伤害互助保障计划
保障范围
保障期 互助费（元/份）
会员的未成年子女（含超 过18周岁在校学生）因遭 遇日常生活中的意外事故 一年 50元（最多四份） 造成身体永久伤残时，会
原位癌除外
它又叫做“上皮内癌”，是上皮细胞增 生达到恶性变化的早期阶段。
原位癌就是指癌细胞只出现在上皮层内， 未破坏基底膜，或侵入其下的间质或真皮 组织，更没有发生浸润和远处转移，所以 原位癌有时也被称为“浸润前癌”或“0期 癌”。
PPT文档演模板
工会职工互助保险知识
在职女职工特殊疾病互助保障计划
保障期 三年
互助费（元/份） 90元（最多四份）
PPT文档演模板
工会职工互助保险知识
在职职工重大疾病互助保障计划
保障待遇
免责期 30天
减责期 31--90天 慰问金500元 / 份
互助费标准
慰问金
治疗费用 互助金