机动车维修售后服务管理方案计划章程制度方案计划
汽车维护售后策划书模板
一、策划背景随着我国汽车产业的快速发展，汽车保有量逐年攀升，汽车售后服务市场也日益庞大。
为了提升企业形象，增强客户满意度，提高市场竞争力，特制定本汽车维护售后策划书。
二、策划目标1. 提高汽车售后服务质量，确保客户满意度达到90%以上；2. 提升品牌知名度，扩大市场份额；3. 增强售后服务团队的专业技能和综合素质；4. 提高售后服务效率，缩短客户等待时间。
三、策划内容1. 售后服务流程优化（1）制定售后服务标准化流程，包括客户接待、维修、保养、配件销售、售后跟踪等环节；（2）优化售后服务团队结构，提高工作效率；（3）加强售后服务人员培训，提升专业技能和服务水平。
2. 售后服务活动策划（1）定期举办汽车知识讲座，提高客户对汽车保养和维修的认识；（2）开展优惠活动，如节假日优惠、团购优惠等，吸引客户前来维修保养；（3）举办售后服务技能大赛，激发员工积极性和创造力；（4）开展客户满意度调查，了解客户需求，持续改进服务。
3. 售后服务宣传推广（1）利用网络、电视、报纸等媒体进行广告宣传，提高品牌知名度；（2）开展线下活动，如汽车文化节、自驾游等，吸引潜在客户；（3）建立售后服务微信公众号、微博等社交平台，加强与客户的互动交流；（4）开展售后服务知识普及活动，提高客户对品牌的忠诚度。
四、实施计划1. 制定详细的服务流程和规范，确保各环节顺畅；2. 对售后服务人员进行专业技能和综合素质培训，提高服务质量；3. 设计并制作宣传资料，开展线上线下宣传活动；4. 设立售后服务考核指标，定期对服务人员进行考核，确保服务质量；5. 定期收集客户反馈，持续改进服务。
五、预算及效果评估1. 预算：根据策划内容，制定详细的预算方案，确保各项活动顺利开展；2. 效果评估：通过客户满意度调查、市场占有率、品牌知名度等指标，对策划效果进行评估。
六、总结本策划书旨在提升汽车售后服务质量，提高客户满意度，扩大市场份额。
通过优化服务流程、开展丰富多彩的售后服务活动、加强宣传推广等措施，实现企业战略目标。
汽车售后服务工作计划模板3篇
汽车售后服务工作计划模板汽车售后服务工作计划模板精选3篇（一）工作计划模板日期：________________1. 目标：确保高质量的汽车售后服务，提高客户满意度。
2. 工作内容：a. 客户服务：- 收集客户反馈，并及时处理客户投诉和问题。
- 提供必要的解释和建议，以满足客户的需求。
- 按时回复客户的咨询和查询。
b. 维修与保养：- 确保维修工作按时、按质量标准完成。
- 定期检查和保养车辆，确保其安全和性能。
c. 配件管理：- 监控配件库存，保持适量的配件供应。
- 管理配件的采购和供应商关系，确保配件的质量和价格优势。
d. 售后服务流程改进：- 分析售后服务流程，寻找改进的机会。
- 提出并实施改进措施，以提高工作效率和质量。
3. 时间安排：- 每周一至周五：根据客户反馈和投诉，处理售后服务相关事务。
- 每月第一个周五：检查和保养车辆。
- 每季度第一个周三：检查配件库存并进行采购。
- 每年一次：分析售后服务流程并提出改进措施。
4. 预算：- 维修和保养费用：_______________- 配件采购费用：_______________- 售后服务流程改进费用：_______________5. 监督和评估：- 每月评估客户满意度，提出改进建议。
- 定期与相关部门和员工开会，分享工作进展和面临的问题。
- 定期与供应商开会，评估配件质量和合作状况。
6. 风险和风险管理：- 注意车辆维修和保养工作中可能发生的意外和故障。
- 寻找备用供应商，以免出现配件短缺的情况。
7. 其他事项：_______________________汽车售后服务工作计划模板精选3篇（二）销售工作计划对于汽车售员来说非常重要，它可以帮助售员明确销售目标、确定销售策略、安排销售活动，并最终提高销售业绩。
以下是一个汽车售员销售工作计划的范例：1. 确定销售目标：- 按月或按季度设定销售目标，包括销售额、客户数量和销售车辆数量等方面的目标。
汽车维修售后服务管理制度
汽车维修售后服务管理制度根据您提供的要求，以下是一份汽车维修售后服务管理制度草案：一、目的：该制度的目的是规范汽车售后维修服务流程，提高服务质量，确保客户满意度，并遵守相关的法律法规。
二、范围：该制度适用于公司所有的汽车维修售后服务，包括维修、保养、特殊服务等环节。
三、制度制定程序：1.根据相关法律法规和公司内部要求，制定工作小组和领导小组。
2.工作小组收集、整理相关法律法规和公司内部政策规定。
3.工作小组审核、修改，并提交给领导小组。
4.领导小组审议，并根据需要提交给法务部门进行法律合规审核。
5.经过法务部门审核后，最终发布并实施。
四、相关法律法规及公司内部政策规定收集整理：1.《劳动合同法》：保障员工的合法权益和劳动关系的稳定，确保维修人员获得合理的薪酬和工作条件。
2.《劳动法》：规定了劳动者的基本权益和工作条件，保障员工的休息时间、工作安全等。
3.《劳动保障监察条例》：确保公司合法劳动标准的执行和维护员工权益的监督。
4.《行政管理法》：规定了行政管理的基本原则和流程，以确保公司在执行维修售后服务管理时符合法律法规要求。
五、制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等内容：1.制度名称：汽车维修售后服务管理制度2.范围：涵盖公司所有的汽车维修售后服务环节。
3.目的：规范汽车维修售后服务流程，提高服务质量，确保客户满意度。
4.内容： 4.1 维修服务流程：包括接待、检查、检测、维修、验收、交付等各环节。
4.2 服务标准和规范：包括质量要求、服务时限、服务态度等方面的要求。
4.3 客户投诉处理：规定了客户投诉的接收、处理和回复流程。
4.4 问题追踪和改进：规定了对售后服务过程中出现问题的跟踪和改进措施。
5.责任主体：各级管理人员、维修团队、客户服务人员等。
6.执行程序：明确了各环节的工作流程、责任和协作关系。
7.责任追究：对违反制度的情况，提出相应的纪律处分，确保制度的执行。
汽车维修售后服务管理制度
汽车维修售后服务管理制度第一章总则第一条为规范和优化汽车维修售后服务管理工作，促进客户满意度提升，提升企业形象和竞争力，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司内所有涉及汽车维修售后服务的部门和员工。
第三条公司将依据市场需求和客户反馈不断完善和调整本管理制度。
第二章服务内容第四条公司将依据客户需求和车辆情况为客户提供汽车维修与保养服务。
第五条公司将为客户提供售后服务包括但不限于道路救援、保修期内免费维修和保养等。
第六条公司将为客户提供定期回访和售后服务调查，了解客户需求，提升服务质量。
第七条公司将为客户提供技术支持和汽车故障排查服务，确保客户安全驾驶。
第三章服务流程第八条客户在需要维修或保养汽车时，可提前电话预约或直接前往维修站点进行服务。
第九条客户到店后，维修服务人员将核实客户个人信息和车辆情况，然后进行车辆检测和故障排查。
第十条维修服务人员将根据车辆情况确定维修方案和费用，事先告知客户，并征得客户同意后进行维修。
第十一条维修完成后，维修服务人员将向客户说明维修情况和注意事项，提供维修保养建议。
第四章服务质量第十二条公司将严格遵守国家相关法律法规，确保维修售后服务的合法合规。
第十三条公司将加强员工培训和技术提升，确保服务质量和客户满意度。
第十四条公司将建立客户投诉处理机制，及时解决客户问题，提升客户满意度。
第五章服务保障第十五条公司将建立汽车维修售后服务档案管理系统，记录客户信息和服务记录，以便服务追溯。
第十六条公司将与优质供应商建立战略合作关系，确保维修零部件的质量和供应。
第十七条公司将建立维修工具和设备的定期维护和更新机制，确保维修工作的正常进行。
第六章附则第十八条本制度自发布之日起正式执行，如需修改或补充，须经公司领导审批。
第十九条员工违反本制度规定的，将受到相应的纪律处分。
第二十条本制度最终解释权归公司所有。
以上制度自XXXX年XX月XX日起正式执行。
汽修售后管理制度
汽修售后管理制度第一章总则第一条为了规范汽修售后服务行为，保障客户权益，提高服务质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于汽车售后服务机构进行汽车维修、保养和售后服务活动。
第三条汽车售后服务机构包括汽车4S店、汽车维修站、汽车美容店等各类经营汽车售后服务的机构。
第四条汽车售后服务机构要严格执行本管理制度，遵循诚信经营、服务至上的原则，为客户提供优质、高效的售后服务。
第五条管理制度如有变化，应及时对相关人员进行培训和宣传，确保全体员工了解并严格执行。
第二章售后服务流程第六条售后服务流程包括接车、检测、报价、维修、结算、交车等环节，要求各环节流程清晰，严格按照规定执行。
第七条接车环节：客户到店后，要有专门的接待人员接待并办理相应手续，记录客户车辆情况，了解客户需求。
第八条检测环节：对车辆进行全面的检测，详细记录车辆故障情况和需维修项目，向客户做出详细的维修方案。
第九条报价环节：根据检测情况，制定维修方案并做出详细的报价，向客户说明维修内容和费用。
第十条维修环节：在客户同意的情况下，进行维修工作，确保工作质量和安全。
第十一条结算环节：维修完成后，及时向客户给出结算单，要求费用明细清晰，不得隐瞒或违规收费。
第十二条交车环节：对维修完成的车辆进行清洁和检测，向客户解释维修情况，并交付车辆。
第三章售后服务质量第十三条汽车售后服务机构要建立健全的质量管理体系，确保服务质量。
第十四条售后服务人员要经过专业培训，掌握维修技术和服务技能，服务态度良好，沟通能力强。
第十五条汽车售后服务机构要配备完善的维修设备和工具，确保维修质量。
第十六条对于汽车维修配件，要求采用原厂配件或合格的替换件，不得使用假冒伪劣产品。
第十七条客户投诉处理：对于客户投诉，要及时接受并进行调查和处理，确保客户权益不受损害。
第十八条定期客户回访：对客户进行定期回访，了解客户满意度和建议意见，及时改进服务不足之处。
第四章售后服务管理第十九条汽车售后服务机构要建立健全的售后服务管理制度，包括人员管理、设备管理、资料管理等各个方面。
2024年汽车售后服务工作计划范本（5篇）
2024年汽车售后服务工作计划范本一、指导思想1、作为和客户后续沟通的主要渠道,客服部扮演着重要的角色、,包括客户数据收集,服务产品监查,客户关系的维系都是客户服务的工作。
以“客户为中心”为宗旨，以“客户满意度”为目标，努力做好客户服务的工作;树立精品服务形象，提高售后服务管理水平，建立专业化队伍，将售后服务提高到一个新的高度和水平。
2、围绕公司____年产销____万台目标需要很好的服务支持，需要打造一支吃得了苦充满活力的年轻化、知识化、专业化团队，需要一套管理这个团队的行之有效的管理制度和考核制度，要充分发挥服务人员身处市场第一线的优势，收集行业内先进的技术信息和潜在的客户需求信息，要及时反馈外部质量信息和多提合理化建议，要塑造良好的“窗口”形象，要牢固树立“服务营销”的理念。
二、部门总体工作思路按照工作目标的要求及化、可量化、可考核的原则：1、延伸服务功能，做到售前、售中、售后、信息反馈的全方位服务。
2、缩短服务流程，避免多头服务，实现“来电一拨就通，一通就服务到底”的一站式服务。
3、加强团队建设，提高服务人员整体素质，全面改善服务形象。
4、根据产品销量及分布区域，逐步增加巡回服务人员数量，缩短服务到场时间。
5、加强客户档案管理和利用，提高回访频率，坚定用户再次购买信心。
6、认真____执行公司方针，是售后工作的必须，对以往的成果要加以保持，在服务体系运作过程中发现的矛盾以公司目标为准。
7、服务体系素质建设，坚决推行服务有关管理制度，为内外部服务人员的工作建立细化的指标，除现有考核内容外，增补月度工作总结、服务过程记录等，实施内部培训。
三、工作目标1、保修期内客户回访率为____%。
2、服务满意率____%以上。
3、配件出货正确率为____%以上。
四、人员要求1、人员编制的完善;随着客服工作的开展，部门人员配备需要完善。
2、完善客服内部流程，管理培训，及相关管理制度;包括客服部主要内容的描述;客服中心员工守则;客服岗位职责;回访制度;客户抱怨/投诉制度的制定与实施。
车辆维修售后服务方案
车辆维修售后服务方案(1)售后服务宗旨秉承“诚信、务实、精益、创新”的企业文化，努力为客户提供优质服务。
力求使客户满意，并一贯认为客户的满意要远比竞争更为重要。
我们将不断地向客户提供车辆维修保养知识和有关技术服务咨询。
车辆维修结束后，我司将委派专人进行售后满意度回访。
并严格履行合同规定的售后服务任务，时刻准备为客户服务。
(2)公司场所我公司距离xx客运中心 1.5KM,距离xx机场高速口(xx)仅1KM,具体地址位于xx机场路旁（xxxx)，经营场地占地面积共有7280平方（其中厂房、办公建筑面积2000平方，停车场占地面积5280平方），设备完善，机修、钣金、油漆、电路、锻工、机床等工种齐全，共有6条地沟，11个维修车间，包括单独的油漆封闭车间，有独立的发动机大修房,有维修接待室、驾驶员休息室，配件仓库有800平方，公司技术力量雄厚，各种设备应用齐全，另外有总经理办公室、财务室等。
另有北仑分公司占地1000平方，5个车间，并在镇海炼化设有驻点。
(3)售后服务联系人：联系电话：技术咨询电话：XX 。
24小时服务电话：(4)对xx 管理有限公司单位的维修车辆，提供如下服务:1)全年每天24小时维修服务，设立应急电话，实行24小时专人值班制度，值班电话：xx (24小时服务热线）2)全年每天24小时免费市内1小时到达现场；市区周边2小时到迗现场的紧急救援（xx 市市定点区域内、含节假日）。
3)应客户要求提供免费上门接送车服务；4)免费代送修单位提供年检服务；5)建立车辆详细维修档案，提供日常免费保养和技术咨询培训服务，确保车辆具有良好状况；6)为完工出厂车辆提供免费清洁、吸尘服务；7)设立xx 管理有限公司大客车维修服务专柜和专人，及时做好维修车辆的接待和交送车服务。
(5)集中技术骨干力量，成立xx 管理有限公司大客车维修服务小组，为xx 管理有限公司提供及时维修服务；车辆维修质量保证不低于国家有关汽车维修质量管理的标准，质量保修期不低于标书规定的标准。
2024年汽车售后服务工作计划（四篇）
2024年汽车售后服务工作计划一、营销指标1. 配件营销指标已达到既定目标。
2. 精品销售额需超过____万元，同时确保基本精品配件库存维持在____万元以上。
二、管理指标1) 培训工作强化：深化各部门内部培训，同时鼓励跨部门交流，如配件与车间向前台人员传授技术知识，以促进部门间沟通与协作。
前台接车人员需接受至少四次业务技巧培训，全年安排不少于____次的专业技术基础知识培训，以及____次车间维修技术培训。
针对疑难技术问题的探讨学习、总结性活动需不少于____次。
2) 部门内部活动：组织至少三次部门内部活动，旨在增强部门活力，提升团队凝聚力。
3) 内部激励机制：提出并实施内部激励措施，以优化业绩、提升客户满意度及加强员工关怀。
三、产值分配及改善措施(一)前台改善计划为提升售后服务质量与客户满意度，____年将重点落实以下改善措施：1. 客户关系维护：巩固忠诚客户基础，同时积极吸引新客户，减少客户流失，特别是忠诚客户的流失。
客户忠诚度将以回厂次数及客户品质为评价指标进行衡量。
2. 流失客户分析：加强对流失客户的回访与分析，服务顾问需深入探究客户流失原因，并提出针对性改进措施。
3. 前台培训强化：提升前台人员业务技能与管理协调能力，通过强化接车流程、疑难技术问题处理及内部“批评与自我批评”机制，营造积极向上的工作氛围。
4. 精品销售促进：赋予精品推销人员更多销售权限，灵活调整养护用品价格以配合活动主题。
同时，制定完善的推销方案与激励措施，促进精品销售。
5. 部门沟通加强：明确售后各部门职责，加强内部沟通，及时纠正消极思想与行为，确保公司日常运营顺畅。
(二)保险改善计划鉴于保险理赔业务的重要性，将采取以下措施以提升保险业务产值：1. 续保力度加大：评估现有续保资源，设定续保目标为平均万/月，为全年售后营业额贡献约万元。
2. 销售渠道多元化：鼓励新车投保与售前转介绍，售后人员积极参与续保活动，并享受公司奖励方案。
汽车维修售后服务管理制度(一)
汽车维修售后服务管理制度（一）引言概述：汽车维修售后服务管理制度是企业为保障客户购车后的维修和售后服务质量而制定的管理规范。
该制度旨在确保客户得到高效、专业和可靠的汽车维修和售后服务，提升客户满意度和品牌形象。
本文将分析并详细介绍汽车维修售后服务管理制度的各个方面。
一、服务流程优化1. 设立快速维修通道，缩短客户等待时间2. 整合预约和维修流程，提高服务响应速度3. 定期评估并优化服务流程，提升效率4. 建立客户反馈机制，及时解决问题5. 提供上门服务，方便客户使用维修售后服务二、维修技术培训1. 设立培训计划，包括维修人员的技术培训和持续教育2. 建立技术文档和知识库，方便维修人员查询3. 合理安排轮岗和实践培训，丰富维修技术经验4. 定期组织技能竞赛和讲座，促进技术交流与学习5. 建立技术培训考核体系，确保维修人员水平能够满足需求三、备件管理1. 建立备件库存管理系统，确保正常运营2. 制定备件采购计划，根据需求进行合理采购3. 设立备件质量检查机制，避免使用低质量备件4. 建立备件使用和归还制度，提高备件利用率5. 定期进行备件盘点和清理，确保库存准确无误四、客户投诉处理1. 设立客户投诉热线和反馈渠道，方便客户表达意见2. 对每个投诉进行详细记录和分类分析，找出问题原因3. 配备专门负责投诉处理的人员，及时回应客户4. 实施投诉跟踪和解决方案，确保问题圆满解决5. 开展客户满意度调查和评估，改进服务质量五、数据统计与分析1. 收集并统计售后服务相关数据，形成报表和图表2. 分析数据，并制定相关的改进措施3. 进行绩效考核，激励优秀员工和团队4. 针对数据异常和问题进行深度分析，并采取相应措施5. 定期向管理层汇报数据分析结果和改进效果总结：通过优化服务流程、加强维修技术培训、健全备件管理、有效处理客户投诉和进行数据统计与分析，汽车维修售后服务管理制度可以帮助企业提供高效、专业和可靠的售后服务。
汽车维修售后服务管理制度
汽车维修售后服务管理制度第一章总则第一条为规范汽车维修售后服务行为，促进服务品质提升，保障消费者权益，制定本管理制度。
第二条本制度适用于我司的售后服务部门和相关人员。
第三条售后服务部门应建立完善的服务管理制度，确保服务过程中的公平、公正、诚信。
第二章服务准则第四条售后服务部门应以客户为中心，为客户提供优质、高效的售后服务。
第五条在试图解决客户问题时，维修人员应始终保持耐心和友好态度，不得对客户进行人身攻击或侮辱。
第六条在维修过程中，维修人员应勤勉尽责，确保服务的准确性和可靠性。
第七条维修人员应善于倾听客户的意见和建议，并根据客户的需求提供个性化的解决方案。
第八条维修人员应言行举止得体，不得散播虚假信息或误导客户。
第九条在维修过程中，维修人员应保护客户的车辆和个人财产，防止任何形式的损坏或盗窃。
第三章服务流程第十条售后服务部门应建立完善的服务流程，确保服务有序进行。
第十一条客户如需维修服务，应提供详细的车辆信息，包括车型、车牌号等。
第十二条售后服务部门应及时确认客户的维修需求，并制定合理的维修方案。
第十三条售后服务部门应为客户提供维修预约服务，确保客户能够及时享受服务。
第十四条在维修过程中，售后服务部门应向客户及时反馈维修进展信息，以便客户及时了解维修情况。
第十五条售后服务部门应确保维修工作质量，及时解决客户投诉和纠纷。
第四章服务质量控制第十六条售后服务部门应建立完善的服务质量控制机制，不断提升服务水平。
第十七条售后服务部门应定期对维修人员进行培训和考核，确保其技术水平和服务意识的提高。
第十八条售后服务部门应建立健全的质量检测机制，对维修工作进行监督和管理。
第十九条售后服务部门应建立客户满意度调查系统，听取客户的意见和建议，及时改进服务不足之处。
第二十条售后服务部门应建立维修记录和客户反馈系统，以便随时了解维修工作的情况和客户的满意度。
第五章责任追究第二十一条对于违反本管理制度的行为，售后服务部门将严肃追究相关人员的责任。
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汽车售后服务制度汽车维修售后服务管理制度，是现代汽车维修企业服务的重要组成部分。
做好售后服务，不仅关系到本公司产品的质量、完整性，更关系到客户能否得到真正的、完全的满意。
为此，制定本制度。
（一）售后服务工作由汽车服务站负责完成。
（二）售后服务工作的内容。
1、整理客户资料、建立客户档案客户送车进厂维修养护或来公司咨询、商洽有关汽车技术服务，在办完有关手续或商谈完后，业务部应于二日内将客户有关情况整理制表并建立档案，装入档案袋。
客户有关情况包括：客户名称、地址、电话、送修或来访日期，送修车辆的车型、车号、车种、维修养护项目，保养周期、下一次保养期，客户希望得到的服务，在本公司维修、保养记录（详见“客户档案基本资料表”）。
2、根据客户档案资料，研究客户的需求业务人员根据客户档案资料，研究客户对汽车维修保养及其相关方面的服务的需求，找出“下一次”服务的内容，如通知客户按期保养、通知客户参与本公司联谊活动、告之本公司优惠活动、通知客户按时进厂维修或免费检测等等。
3、与客户进行电话、信函联系，开展跟踪服务业务人员通过电话联系，让客户得到以下服务：（1）询问客户用车情况和对本公司服务有何意见；（2）询问客户近期有无新的服务需求需我公司效劳；（3）告之相关的汽车运用知识和注意事项；（4）介绍本公司近期为客户提供的各种服务、特别是新的服务内容；（5）介绍本公司近期为客户安排的各类优惠联谊活动，如免费检测周，优惠服务月，汽车运用新知识晚会等，内容、日期、地址要告之清楚；（6）咨询服务；（7）走访客户售后服务管理制度（三）售后服务工作规定1、售后服务工作由业务部主管指定专门业务人员——跟踪业务员负责完成。
2、跟踪业务员在客户车辆送修进场手续办完后，或客户到公司访谈咨询业务完后，两日内建立相应的客户档案。
客户档案内容见本规定第二条第一款。
3、跟踪业务员在建立客户档案的同时，研究客户的潜在需求，设计拟定“下一次”服务的针对性通话内容、通信时间。
4、跟踪业务员在客户接车出厂或业务访谈、咨询后三天至一周内，应主动电话联系客户，作售后第一次跟踪服务，并就客户感兴趣的话题与之交流。
电话交谈时、业务员要主动询问曾到我公司保养维修的客户车辆运用情况，并征求客户对本公司服务的意见，以示本公司对客户的真诚关心，与在服务上追求尽善尽美的态度。
对客户谈话要点要作记录，特别是对客户的要求，或希望或投诉，一定要记录清楚，并及时予以处理。
能当面或当时答复的应尽量答复；不能当面或当时答复的，通话后要尽快加以研究，找出办法；仍不能解决的，要在两日内报告业务主管，请示解决办法。
并在得到解决办法的当日告知客户，一定要给客户一个满意的答复。
(四)汽车维修售后服务管理制度与汽车维修服务管理软件中的应用选购的汽车维修服务管理软件必须具备的功能：除了要满足主要的汽车维修业务的管理流程之外还需要具备汽车维修售后服务流程管理的功能，比如必须要有客户关系的管理功能。
汽车维修的客户关系管理必须的功能如下：1、完善的客户档案功能，用于记录客户的相关信息。
比如车辆信息、车主信息等2、在与客户的交流过程中，要能记录客户的需求，提出下一次服务的内容。
客户需求也可作为分析资料挖掘更具价值的信息。
让公司的服务水平处于领先地位。
3、必须要有客户跟踪提醒功能，包括已修车辆的售后服务和准客户的售前服务提醒。
4、能记录每次与客户联系的内容和下一次的约定。
包括公司的职员在一年前承诺给客户的事情，如果只靠人脑或工作用的记事本，几乎不太可能做到。
客户为什么要选择你，只是因为你比别人做得好一点点。
5、有生日的提醒功能。
如果车主的老婆都没记住他的生日，你记住了，肯定有利于提高客户的忠诚度。
虽然是只一个普通的汽车修理厂，但却能提供4S的服务，客户愿意花高价钱享受高水准的服务。
当然本文只讲述了肤浅的一点点内容。
汽车维修质量承诺制度1、在车辆维修作业中，严格执行作业规范和三级检验制度。
2、认真填写、整理车辆技术档案和维修档案，按规定签发竣工出厂合格证。
3、维修中坚决杜绝使用假冒伪劣配件。
4、对维修车辆实行质量保证期制度，自竣工出厂之日起：一级维护、小修及零件修理质量保证期为汽车行驶2000公里或者10日；二级维护质量保证期为汽车行驶5000公里或者30日；整车修理或者总成修理质量保证期为汽车行驶20000公里或100日。
质量保证期中行驶里程和日期指标，以先达到者为准。
汽车进出厂登记制度1、车辆进厂送修时，客户应描述故障现象，提供技术档案和行驶证等有关资料。
2、业务接待人员和检验人员应认真听取客户陈述，了解车辆技术状况。
3、车辆进入预检工位，检验人员经过检验确认维修项目，交前台对维修费用进行预核算，然后与客户签订维修合同。
4、车辆进入待修区，等待维修。
5、汽车维修竣工检验合格后，根据工时、材料结算清单结清费用，向车辆托修方提供结算凭证和竣工出厂合格证。
6、建立维修车辆档案。
汽车维修过程检验制度1、过程检验实行自检、互检和专职检验相结合的"三检"制度。
2、检验内容为汽车或总成解体、清洗过程中的检验，主要零部件的检验，各总成组装、调试检验。
3、各检验人员根据分工，严格依据检验标准、检验方法认真检验，做好检验记录。
4、经检验不合格的作业项目，需重新作业，不得进入下一道工序。
5、对于影响安全行车的零部件，一定要严格控制使用标准，对不符要求的零部件应予以维修或更换，及时通知前台，并协助前台向车主做好解释工作。
6、对于新购总成件，必须依据标准检验，杜绝假冒伪劣配件装入总成或车辆。
汽车维修竣工检验制度1、汽车维修竣工检验由专职检验人员负责实施。
2、汽车维修竣工检验内容为整车检查、检测、路试、检测路试后的再检测及车辆验收。
3、修竣车辆竣工检验严格依据《营运车辆综合性能要求和检验方法》（GB/T18565-2001）要求进行。
首先进行整车外观和底盘检查，检查合格后进行路试，对于路试中所发生的不正常现象，要认真复查。
路试合格后重新进行底盘检查，确保各项技术性能合格后由总检开具出厂合格证。
4、对于进行二级维护及以上维修作业的车辆，除上述检验内容外，还必须经计量认证的汽车综合性能检测站检测合格。
5、严禁为检验不合格的车辆开具竣工出厂合格证。
6、竣工检验合格的车辆实行规定的质量保证期制度。
汽车维修竣工出厂合格证管理制度1、合格证由专人负责视生产情况定期到管理部门领取，专人负责开具。
2、开具合格证必须根据本厂质量总检验员对车辆的检验和汽车综合性能检测站的维修后质量检验结果进行。
3、开具合格证后要认真做好维护检测车辆的台帐记录，下次领用合格证带台帐供管理部门核查。
4、严禁虚开合格证和转借、倒卖合格证现象。
车辆维修档案管理制度1、档案存放要有序，查找方便，并应做好六防工作，即防盗、放火、防潮、防鼠、防尘、防晒，保持档案存放处清洁卫生。
2、不准损毁、涂改、伪造、出卖档案，档案资料如有损坏应及时修补。
3、根据档案的内容、性质和时间等待征，对档案进行分类整理、存放、归档，并按内容和性质确定其保存期限，电子档案要及时备份。
4、各班组负责人要对本部门使用的档案资料的完整性、有效性负责，在现场不得存有或使用失效的文件、资料。
5、各班组每年对档案进行一次核对清理，并将所保存的档案整理后交办公室统一归档。
已经到保管期限的文件资料，由办公室按规定处理。
6、维修车辆实行一车一档制，二级维护及以上作业的车辆档案内容包括维修合同、检验记录、维修人员和质量检验人员名单，竣工出厂合格证副页、结算凭证。
7、档案的借阅必须办理规定手续，借阅者对档案的完整、清洁负责，未经许可不得擅自转借、复印。
设备管理及维护制度1、设备操作工在独立使用设备前，须掌握该设备的操作技能。
2、设备使用应定人定机，对公用设备由专人负责保养。
3、操作工要养成自觉爱护设备的习惯。
班前班后认真擦试设备及注油润滑工作，使设备经常保持良好的润滑与清洁。
4、操作工要遵守设备操作规程，合理使用设备，管好设备附件。
5、对私自操作设备人员，要进行严肃的批评教育，由此发生的一切后果由私自操作者负责。
6、设备管理员应根据设备维护要求以及设备技术状况制定设备和测量装置的保养细则、保养周期和检定周期。
7、设备保养人应严格按照常规维修设备检查保养周期进行保养，做好记录交设备管理员验收。
8、设备维修以外修为主，本单位操作人员配合，设备管理员做好维修记录。
9、设备发生故障应及时停机，使用部门应立即通知设备管理员或单位领导，请修理人员检查排除故障。
当修理人员在排除故障时，操作人员应积极协助修理人员排除故障。
10、对设备使用年久，部件严重损坏，又无法修复和没有改造价值的，可办理报废手续报请经理批准。
11、对设备的检查、保养、修理应做好所有记录，由设备员归档，以便检查。
人员培训制度1、企业培训分为技术能力培训、管理能力培训等培训类别，技术能力培训主要针对普通员工兼顾管理人员。
管理能力培训重点针对企业的中层和基层班组负责人。
2、每年初制定培训计划，确定培训内容和培训形式。
3、根据培训内容组织培训人员，培训设备和选定培训教师，有效的保证培训目标顺利完成。
4、积极参加行业主管部门和相关部门组织的培训。
5、提取营业收入的（）%做为职工培训费用。
6、年底对培训工作进行深入分析并总结，结合工作重点提出下年度培训目标。
配件材料管理制度1、自觉遵守各项管理制度，仓库严禁闲杂人员入内。
2、及时做好供方的选择、评审工作。
根据生产需要及时编制采购计划单，计划单经领导签字同意后即按单就近采购。
3、材料及零配件进库前要验收，末经验收或验收不合格的不准进库，不准使用。
4、材料入库后要立卡、入帐，做到帐、卡、实物三符合。
5、材料应分类、分规格堆放，保持整齐有序。
6、保持仓库整洁，做好材料、配件的防锈、防腐、防失窃工作，做好仓库的消防工作。
7、库管员根据前台传来的备料单准备材料及零配件，修理工凭派工单领料，领料人签名，领用大总成件要经分管领导签字同意，领新料必须交旧料，严格执行领新交旧制度。
8、加强对旧料的管理工作，上交旧料贴好标签，出厂时交还车主。
9、材料及零配件的领用应执行先进先出的规定，严格执行价格制度，不得随便加价。
10、仓库每个月进行一次清仓盘点，消除差错，压缩库存。
安全生产管理制度为保证企业生产正常进行，保障人身和财产安全，全体员工必须严格遵守下列规定：1、必须按相关的《安全技术操作规程》进行生产作业。
2、工作时不得擅离岗位，不得干与本职工作无关的事情。
3、必须按规定穿戴劳动保护用品，不得穿拖鞋上班，车间内严禁吸烟。
4、非工作需要不得动用任何车辆，车在厂内行驶车速不得超过5km/h，不准在厂内试刹车。
5、加强对易燃物品的管理，易燃物品必须按规定使用和存放。
6、各工位应配备有充足的灭火器材，并加强维护保养使之保持良好的技术状态，所有的员工应学会正确使用灭火器材。