职工代表选举产生办法
职工代表选举办法
职工代表选举及管理办法为积极发展基层民主,完善职工代表机制，建立和谐的劳动关系，使职工在企业生产经营中以高度的主人翁责任感，参与企业民主管理工作，促进企业健康发展,特制定本制度。
一、适用范围各所属车间、部门二、职工代表职责1、认真学习公司、厂委以及车间的相关制度法规，自觉遵守企业的规章制度、劳动纪律、做好本职工作。
2、密切联系一线职工，注意经常征求和收集职工群众的意见和要求，及时了解、反映单位职工困难和心声，并及时向所在工段、车间反映。
3、在召开职工代表大会或民主生活会前，广泛收集职工群众的意见，并向大会提出相关提案。
4、参加职工代表大会或民主生活会，执行相关大会决议、落实提案的情况。
5、组织职工开展各项民主管理、民主测评、民意调查等活动，认真执行各类职工代表大会的决议、决定，做好职工代表大会的各项工作三、职工代表资格1、职工代表原则上需具备高中以上学历，或任职于所在工序主工艺岗位2年以上;思维活跃，善于表达，具有高度的思想觉悟。
2、所选职工代表必须具有广泛代表性，意识高，能够将职工在生产、生活中遇到的困难及时向工段、车间反映并将上级单位作出的决策予以贯彻执行.3、职工代表必须关心企业动态、熟悉企业规章制度、顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法,具有一定的管理能力和组织能力。
4、职工代表必须具有榜样模范作用，无赌博、打架斗殴等违章行为前科。
5、大班长及以上人员不参与职工代表候选。
四、职工代表产生办法1、职工代表由所在班组、部门全体职工以无记名投票的形式民主选举产生，代表人数原则上按照15：1的比例予以选拔，人数不达15人的班组按15人计进行选举；各车间所选职工代表中女工人数比例必须占到总人数的五分之一。
2、职工代表的选举过程由厂综合部负责，各单位积极配合，投票完成后由相关人员现场公布选举情况并将选票等相关资料存档；3、选举产生代表需将本人详细资料及相关事迹以文字形式上报工段，经车间、厂委逐级审核通过后，在各工段予以公示，接受广大职工的监督。
222-职工代表选举办法
X X单位职工代表选举办法
一、本办法由XX单位工会委员会根据《天津市企业民主管理条例》及有关
规定制定。
二、本公司第XX届职工代表大会代表由各选区职工直接选举，采用无记名
投票方式差额选举产生。职工代表候选人由工会小组或职工联名推荐提出，鼓励
职工直接参加职工代表的竞选。
三、本选区选举正式代表XX名，候选人XX名，差额XX名。
四、选举时，参加选举的职工必须超过应参选职工的三分之二，方可进行选
举；收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，多于发出的选票，选举无效，
应重新选举。
五、参选的职工有权对每位候选人表示同意、不同意、弃权或另选他人。职
工填写选票时，对某候选人表示同意的，在其姓名上方的空格内画“○”，不同
意的画“×”，弃权的不画任何符号。投不同意票的可另选他人，如另选他人，
请在另选人姓名的空格内写上另选人姓名，在其姓名上方的空格内画“○”。弃
权的，不得另选他人。每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，超过
应选人数的为无效票。选票盖章有效。
六、候选人得到的同意票数超过应参选职工半数的方可当选，如获得同意票
半数以上的候选人数超过应选人数时，以得票数多的当选；如不足应选人数时，
应另行补选。
七、选举设计票人XX名，监票人XX名，由单位工会在非候选职工中提名，
并公示通过。监票人对选举工作的全过程进行监督。
八、职工因故不能到场投票，可以书面委托他人投票。
九、选举产生的结果在选区内公示。
十、在选举过程中，如遇本办法未尽事宜，授权公司工会委员会研究决定。
十一、本办法经公司工会委员会审议通过后生效。
（单位落款）
年 月 日
职工董事、职工监事选举办法
职工董事、职工监事选举办法公司职工董事和职工监事的选举办法是根据《中华人民共和国公司法》、《江苏省企业民主管理条例》、《江苏省职工代表大会操作办法》、《中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》和公司章程制定的。
首先，职工董事和职工监事的基本条件是必须是本公司职工，遵纪守法，办事公道，能够代表和反映职工的意见和要求，为职工群众信赖和拥护，同时熟悉企业经营管理或具有相关的工作经验，有一定的参与经营决策和协调沟通的能力。
根据《公司法》第一百四十六条规定，不能担任或兼任董事、监事的人员也不能担任职工董事、职工监事。
公司的总经理、副总经理、财务负责人也不得兼任职工董事和职工监事。
在董事会中，只能有1名职工董事；在监事会中，只能有1名职工监事。
其次，职工董事和职工监事的候选人由公司工会提名，公司党委审核，并报告上级工会。
职工董事和职工监事候选人中应当有公司工会负责人。
职工董事和职工监事由本公司职工代表大会以无记名投票、等额选举方式产生。
参加选举的职工代表必须超过应到会职工代表人数的三分之二，方可进行选举。
候选人必须获得全体会议代表过半数选票方可当选。
对选票上的候选人，投票人可以表示同意、不同意、或者弃权。
同意的划“√”，不同意划“×”，不划任何符号的视为弃权。
每张选票只能有1个划票符号，符号辨认不清、多划的为废票。
收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。
最后，职工董事和职工监事选举为人工计票，设总监票人1名、监票人2名、计票人4名，负责选举的监督和选票统计工作。
总监票人、监票人、计票人经代表大会通过方为有效。
会场设票箱1个。
投票时，按照总监票人、监票人、主席团成员和其他代表的顺序依次投票。
投票结束后，当场打箱，进行验票，并由总监票人将实际投票张数报告大会主席团，由会议主持人宣布选举是否有效。
工会管理办法之职工代表选举规定
工会管理办法之职工代表选举规定
1. 引言
职工代表是工会组织中的一种重要形式，其选举规定直接关系到工会组织的民主化建设和职工利益的代表性。
为了确保职工代表选举的公平、公正和民主性，制定本职工代表选举规定。
2. 选举主体
根据法律法规的规定，本企业机构单位的所有在职员工均可作为选举主体参与职工代表选举。
3. 选举程序
3.1 提名阶段
在选举开始前，工会组织应当通过公告、通知等途径通知各参选代表的提名要求和程序。
员工有权自愿参选，并填写提名表格提名自己或被提名为代表候选人。
3.2 候选人确认和公示
在提名截止日期后，工会组织需对提名表格进行审核，并将通过审核的候选人名单进行公示。
公示期不少于3个工作日，期间员工有权查阅并提出异议。
3.3 投票日程安排
工会组织在公示期结束后，应尽快安排选举日程，确保足够的时间供员工进行投票。
3.4 投票方式
职工代表选举可采用线上或线下投票方式，具体方式由工会组织根据实际情况自行决定。
线上投票需确保安全可靠，线下投票需采用纸质选票，并提供密封的投票箱。
3.5 投票监督
选举期间，工会组织应当组织专人进行投票监督，确保选举的公开、公正和公平。
3.6 选举结果公示和确认
投票结束后，工会组织应当及时对选举结果进行统计和公示，公示期不少于3个工作日。
期间员工有权查阅并提出异议。
经确认后，选举结果正式生效。
4. 结束语
本选举规定是为了保障职工代表选举的公正和透明，有效实现职工利益的代表性。
工会组织应当严格按照本规定执行，并建立完善的监督机制，确保选举规定的有效实施。
职工代表大会职工大会选举办法
xxxx有限公司
第x届工会委员会第x次职工代表大会选举办法
一、根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》以及相关规定，结合我公司实际，制定本办法。
二、增补委员的选举组织工作由第x届工会委员会主持。
三、职代会选举产生第x届工会委员会委员x名，工会经费审查委员会委员x名，实行差额选举办法产生。
四、选举时，参加选举的职工代表必须超过职工代表总人数的三分之二，候选人得票数必须超过参加选举的职工代表总数的一半方能通过。
五、选举大会设监票人1人，计票人1人，负责发票、投票、点票、计票工作。
六、选举采用无记名投票方式，并当场统计和宣布结果。
七、职工代表对候选人有权表示同意或不同意或弃权，填写选票时，可在对应候选人的选框内按照本人意愿勾选，同意的划“Ｏ”，不同意的划“Ⅹ”，弃权的不做任何标记。
如果有其他推荐人选，可以自行填写推荐人选姓名并划“Ｏ”。
八、如出现本办法中未涉及的事宜，由第x届工会委员会研究后提出意见，提交大会通过后执行。
九、本选举办法由本次职代会表决通过后执行。
xxxx年x月。
职工代表选举方案（四篇）
职工代表选举方案知所属各单位：为依法建立职工代表大会制度，结合公司实际，公司党组研究决定，于____年____月下旬召开公司首届一次职工代表大会(以下简称职代会)。
现将选举职代会代表的相关工作通知如下：一、组织领导为顺利召开公司职代会和做好职工代表选举工作，公司成立职代会筹备工作领导小组。
组长：____副组长：____成员：____职代会筹备工作办公室设在公司工会。
二、职工代表候选人的确定及选举1.职代会筹备工作领导小组按照公司职工总数的____%拟定职工代表人数，并对职工代表构成、比例进行分配。
其中生产经营一线代表超过____%；女职工、先进模范人物代表占适当比例(各单位的名额附后)。
2.根据职工代表名额、比例分配情况，各单位至下而上组织本单位职工代表进行公司职代会代表候选人的酝酿推荐—1—工作，推荐的范围是符合代表条件的本单位职工代表或其他职工。
3.各单位工会根据推荐结果提出代表候选人初步人选，经所在单位党委讨论同意，按照____%的差额比例提出职工代表候选人建议____，经筹备工作办公室审核后，在组织召开本单位职工(代表)大会进行正式选举。
4.各单位党政正职(包括主持工作的副职)、工会主席一般应是职工代表候选人；省级及以上人大代表应是职工代表候选人。
5.参加本单位职工(代表)大会的人数必须超过职工(代表)总数的2/____方可进行选举，大会选举一律采取无记名投票和差额选举的方式，代表候选人必须获得超过本单位全体职工(代表)的半数赞成票，才能当选为正式职工代表。
三、职工代表的条件1.享有选举权和被选举权的公司在职职工均可当选为职工代表。
2.拥护党的路线、方针、政策，践行____和____。
3.遵守国家法律、法令和公司各项规章制度，办事公道，作风正派。
4.热爱公司，顾全大局，爱岗敬业，胜任本职工作。
5.密切联系群众，热心为职工办事，能正确反映职工的意愿和要求。
____具有一定的政策水平、管理知识和参政议政能力。
职工代表选举方案和选举办法范文
职工代表选举方案和选举办法范文一、选举方案职工代表选举方案是为了保障企业内职工的民主权益，促进企业内部和谐稳定的一项重要制度安排。
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1.选举目的和原则：选举的目的是通过充分发扬民主，选出最具代表性和权威性的职工代表，以维护职工合法权益，促进企业发展。
选举原则包括民主、公开、平等、竞争、多数决定和任期制原则。
2.选举主体：（1）选举主体应包括全体在职职工，无论其层级或职务。
（2）应鼓励女性、残疾人士等特殊群体积极参与选举。
（3）严禁对选举主体进行歧视和限制。
3.选举程序：（1）选举程序应以法律法规为基础，设置明确的时间和程序。
（2）选举程序应透明、公正、有序，确保选举过程的公正性和真实性。
（3）应设立选举委员会，负责组织、监督和指导选举活动。
（4）选举程序应包括提名、宣传、投票和计票等环节。
4.选举表决：（1）选举表决可以采取直接选举和间接选举两种方式。
（2）直接选举是指职工代表由职工直接投票选举产生。
（3）间接选举是指职工代表由职工选举产生的代表进行选举。
5.选举结果和权益保障：（1）选举结果应按照得票数从高到低确定职工代表名单。
（2）职工代表应享有充分的代表权益，包括表达意见、参与决策、监督管理等。
6.选举违纪处理：（1）选举过程中如发现违纪行为，应及时进行调查和处理。
（2）对于故意破坏选举秩序、竞选过程中进行虚假宣传等违规行为的，应按照规定严肃处理。
7.选举结果公布：（1）选举结果应在规定时间内公布，并广泛通知全体职工。
（2）选举结果公布后，应及时启动产生的职工代表的相关工作。
二、选举办法1.选举制度：（1）本企业职工代表选举采取任期制，每届任期为3年。
（2）职工代表可以连任，但连任次数不得超过2届。
2.提名程序：（1）提名人应为本企业的在职职工。
（2）提名人可以提名自己，也可提名他人，被提名人需要同意才可成为候选人。
3.选举宣传：（1）在选举期间，可以设置候选人宣传岗位，候选人可利用企业内网、公告栏等渠道进行宣传。
职工代表选举办法
职工代表大会代表选举办法为了保障职工的民主权利，构建和谐稳定的劳动关系，促进职工和企业共同发展，客观公正、科学规范地产生出符合职工群众愿望的高素质的职工代表，建立职工代表大会，在公司机构改革竞争上岗全过程，实行民主参与，民主管理，特制定本办法。
第一条职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。
职工代表大会实行民主集中制。
公司职工依法享有知情权、参与权、表达权和监督权。
职工通过职工代表大会依法参与企事业单位民主管理，支持企事业单位合法的生产经营和管理活动，维护自身合法权益。
第二条职工代表大会依法行使审议建议、审议通过、民主选举、民主评议、审查监督等职权。
第三条职工代表大会对下列事项具有审议建议权：（一）公司经营管理情况、发展规划和重要决策；（二）公司制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重要事项；（三）工会与企业就经济性裁员、群体性劳动纠纷和重大事故隐患或者职业危害等事项进行集体协商的情况；（四）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
第四条职工代表大会对下列事项具有审议通过权：（一）涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项的集体合同草案；（二）劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案；（三）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
第五条职工代表大会对下列人员具有民主选举权：（一）民主管理专门小组（委员会）成员；（二）监事会中的职工代表；（三）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。
第六条职工代表大会对下列人员具有民主评议权：（一）监事会中的职工代表；（二）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。
第七条职工代表大会对下列事项具有审查监督权：（一）职工代表大会提案办理情况；（二）职工代表大会审议通过的重要事项落实情况；（三）集体合同和专项集体合同履行情况；（四）企业劳动安全卫生标准执行、社会保险费交缴、职工教育培训经费提取使用等情况；（五）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
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职工代表选举产生办法
我公司第×届职工（代表）大会已届满，根据《工会法》及有关规定，应改选换届。
为充分发扬民主，把具有广泛代表性、综合素质高、参政议政能力强、能积极反映职工群众的意见和要求的职工选为职工代表，特制定本办法。
1．职工代表的条件
公司现职正式职工，具有两年以上工龄；能认真学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神，具有较高的政治思想觉悟、岗位技术业务水平和一定管理水平；密切联系群众，有参政议政能力，办事公道，能如实反映职工群众的意见和要求，在职工群众中有一定的威信；模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，立足岗位，做好本职工作。
2．职工代表的产生
各分公司要依据本办法的要求和所分配的代表名额及构成比例，具体安排和组织分公司的职工代表选举工作。
职工代表候选人数按代表数增加10%左右确定，分公司根据班组具体情况，将候选人名额分配到班组（分配到分公司的参选领导作为职工代表候选人）；分公司工会指导班组召开职工大会，由工会小组长主持，进行宣传和发动。
在此基础上，根据分公司的具体情况，采用无记名投票方式或举
手表决方式推荐本班组职工代表候选人（推荐出席公司职工代表候选人应是分公司职工代表候选人）。
尔后，印制职工代表候选人选票，召开分公司职工大会，进行无记名投票，差额选举。
对有轮班、值班职工不能参加分公司职工大会的，可根据具体情况采用分批投票或设流动票箱的方式选举产生出席分公司的职工代表；填写职工代表登记表，报公司工会。
各分公司职工（代表）大会要与公司职工（代表）大会同步换届，分公司职工代表和公司职工代表的选举工作可同步开展。
人数少于100人的××分公司召开职工大会直接选举产生公司职工代表大会代表。
各分公司职工代表大会代表的人数一般为分公司职工人数的15% -35%，不少于30人，每个班组至少应有一名代表候选人。
代表中要有一线生产人员、技术人员、管理干部、工会专兼职干部，一线生产人员的比例不得少于50%。
，职工代表中要有一定数量的女职工代表和青年职工代表。
分公司管理干部的代表由子分公司工会与分公司党政主要负责人协商一致后，分配到班组选举产生。
3．代表资格审查
代表资格审查内容包括：是否享有政治权利；是否按照民主流程选举产生；是否存在不正当的竞选行为等。
第一届职工（代表）大会代表登记表。