劳动人事争议仲裁申请书(表格)
江苏劳动仲裁申请书表格
申请人信息
•姓名：
•性别：
•身份证号码：
•联系电话：
•邮箱：
被申请人信息
•公司名称：
•法定代表人/负责人：
•公司地址：
纠纷情况
请在下面详细描述您与被申请人之间的纠纷情况，包括但不限于以下内容：
1. 申请人工作情况
•入职日期：
•职位名称：
•工作地点：
•工作描述：
•薪资待遇：
2. 纠纷发生的具体事实
请描述纠纷发生的具体事实，包括但不限于以下内容：
•纠纷发生的时间、地点；
•事件经过的详细描述；
•相关证据（如聊天记录、合同、证明等）；
3. 求助方式及结果
请描述您在纠纷发生后曾采取的求助方式，并陈述其结果，包括但不限于以下内容：
•是否与被申请人进行过协商；
•是否咨询过相关劳动监察部门或劳动仲裁部门；
•是否寻求过法律援助等；
4. 申请仲裁的原因及请求
请简要陈述您申请劳动仲裁的原因，并明确您的请求，包括但不限于以下内容：•申请劳动仲裁的具体原因；
•您希望通过劳动仲裁获得的补偿或解决方式。
证明材料清单
请在下面列出您提供的证明材料清单，包括但不限于以下内容：
•工作合同；
•工资单；
•银行流水；
•其他相关证明材料。
申请人签名
请在下面签名确认您所提供的信息属实，并代表您同意将此申请提交给劳动仲
裁机构。
申请人签名：_____________________ 日期：_____________________。
劳动争议仲裁申请表
劳动争议仲裁申请表I. 申请人信息。
1. 姓名：2. 性别：3. 出生日期：4. 身份证号码：5. 户籍地址：6. 联系方式，电话、邮箱。
7. 委托代理人信息（如有），姓名、单位、职务、联系方式。
II. 被申请人信息。
1. 名称：2. 地址：3. 法定代表人或负责人：4. 联系方式，电话、邮箱。
III. 仲裁请求。
1. 仲裁事项：2. 请求事项：3. 事实与理由：4. 证据清单：IV. 其他。
1. 仲裁费用承担方式：2. 是否申请加急审理：3. 是否申请诉讼保全：4. 提交日期：5. 签名：中文回答：劳动争议仲裁申请表。
I. 申请人信息。
1. 姓名：2. 性别：3. 出生日期：4. 身份证号码：5. 户籍地址：6. 联系方式，电话、邮箱。
7. 委托代理人信息（如有），姓名、单位、职务、联系方式。
II. 被申请人信息。
1. 名称：2. 地址：3. 法定代表人或负责人：4. 联系方式，电话、邮箱。
III. 仲裁请求。
1. 仲裁事项：2. 请求事项：3. 事实与理由，简要陈述争议发生的事实、理由和依据。
4. 证据清单，列出能够证明申请人主张的事实的证据，包括书面证据、证人证言、物证等。
IV. 其他。
1. 仲裁费用承担方式：2. 是否申请加急审理：3. 是否申请诉讼保全：4. 提交日期：5. 签名：。
劳动仲裁申请书 表格
劳动仲裁申请书表格《劳动仲裁申请书》申请人：×××性别：×××年龄：×××身份证号码：×××联系电话：×××住址：×××被申请人：×××单位性质：×××单位地址：×××联系人：×××联系电话：×××仲裁请求：1. 确认申请人与被申请人之间的劳动合同关系；2. 要求被申请人支付申请人未支付的工资、加班费、奖金等共计×××元；3. 要求被申请人支付申请人经济补偿金×××元；4. 要求被申请人承担申请人的仲裁费用。
事实和理由：申请人与被申请人于××××年××月××日签订了一份为期一年的劳动合同，合同约定申请人为被申请人的员工，担任×××职位。
合同期限至××××年××月××日。
然而，在合同期间，被申请人未能按照合同约定支付申请人的工资、加班费、奖金等，且在合同到期后未与申请人协商续约。
申请人多次与被申请人沟通，要求支付欠付的工资和补偿金，但被申请人一直未予以解决。
申请人认为，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，被申请人应当按时足额支付申请人的工资、加班费、奖金等，并在合同到期后与申请人协商续约。
被申请人的行为已经违反了相关法律法规的规定，侵犯了申请人的合法权益。
因此，申请人特向贵委提出劳动仲裁申请，请求贵委依法审理并作出公正裁决，维护申请人的合法权益。
泗阳劳动人事争议仲裁申请书表格
泗阳劳动人事争议仲裁申请书表格申请人：姓名：[申请人姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]民族：[民族]身份证号码：[身份证号]住址：[详细住址]联系电话：[联系电话]被申请人：单位名称：[单位全称]法定代表人：[法人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[单位联系电话]仲裁请求事项：1. 请求裁决被申请人支付申请人[具体工资数额]元工资，该工资为[具体时间段]的劳动报酬。
3. 请求裁决被申请人为申请人补缴[具体时间段]的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
事实和理由：一、入职情况。
申请人于[入职日期]与被申请人签订劳动合同，开始在被申请人处担任[职位名称]工作。
劳动合同约定申请人的月工资为[工资数额]元，工资支付方式为[具体支付方式，如每月[X]日银行转账]。
二、工作内容及劳动付出。
在工作期间，申请人一直按照被申请人的要求，认真履行工作职责。
申请人的工作内容包括但不限于[列举主要工作内容]。
申请人在工作岗位上积极努力，为被申请人的业务发展做出了应有的贡献。
三、被申请人的违法行为及损害后果。
（一）拖欠工资。
自[开始拖欠工资日期]起，被申请人开始无故拖欠申请人工资。
截至申请仲裁之日，被申请人累计拖欠申请人工资达[具体拖欠工资数额]元。
申请人多次向被申请人索要工资，但被申请人总是以各种理由推脱，拒不支付。
这种拖欠工资的行为已经严重影响了申请人的正常生活，给申请人带来了极大的经济压力。
（二）辞退无正当理由及未支付经济补偿金。
（三）未缴纳社会保险。
在双方劳动关系存续期间，被申请人未按照法律规定为申请人缴纳[具体时间段]的社会保险。
这不仅违反了国家法律法规的强制性规定，也使申请人在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面面临风险，损害了申请人的合法权益。
证据清单及证据来源：1. 劳动合同：证明双方存在劳动关系，包括工资待遇、工作岗位等约定内容。
由申请人与被申请人签订，申请人持有原件。
2. 工资条（银行工资流水）：证明申请人的工资数额及被申请人拖欠工资的事实。
上海市劳动人事争议仲裁申请书范本
上海市劳动人事争议仲裁申请书范本《上海市劳动人事争议仲裁申请书》申请人：（姓名/名称、地址、联系方式）被申请人：（姓名/名称、地址、联系方式）仲裁请求：1. 裁决被申请人支付申请人工资人民币XX元及相应的经济补偿金人民币XX元。
2. 裁决被申请人支付申请人加班费人民币XX元。
3. 裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币XX元。
4. 裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金人民币XX元。
5. 裁决被申请人支付申请人因未休年假导致的损失人民币XX元。
6. 裁决被申请人承担本案的仲裁费用。
事实和理由：申请人于XX年XX月XX日进入被申请人处工作，双方未签订书面劳动合同。
申请人在职期间，被申请人未按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定支付工资、加班费，且未为申请人缴纳社会保险费。
申请人在XX年XX月XX日提出辞职，并要求被申请人支付工资、加班费、未签订书面劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金以及因未休年假导致的损失。
然而，被申请人拒绝支付上述费用，故申请人向贵仲裁委员会提起仲裁申请。
根据《劳动法》、《劳动合同法》及《上海市劳动人事争议仲裁办法》的相关规定，被申请人应当依法支付申请人工资、加班费、未签订书面劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金以及因未休年假导致的损失。
为此，申请人特向贵仲裁委员会提出仲裁申请，请求按照我国法律法规的有关规定，裁决被申请人支付申请人工资、加班费、未签订书面劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金以及因未休年假导致的损失，并承担本案的仲裁费用。
附：相关证据材料申请人：（签名/盖章）XX年XX月XX日。
劳动争议仲裁申请书表格
劳动争议仲裁申请书表格篇一：劳动争议仲裁申请书最新格式20XX劳动争议仲裁申请书申请人：（姓名）性别：民族：年龄：身份证号码：身份证住址：现住址：邮政编码：联系电话：委托代理人：（姓名）性别：民族：年龄：工作单位职务：现住址：联系电话：被申请人：地（住）址：法定代表人（或主要负责人）：（姓名）职务：联系电话：仲裁请求：——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————事实和理由：（主要包括入职时间、解除或终止劳动合同时间、解除或终止劳动关系前十个月平均工资、解除或终止劳动合同原因、证据和证据、证人姓名和住址等情况）————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————此致劳动争议委员会附件：申请书副本（）份，有关证据材料（）份。
申请人：（签名或盖章）年月日注：1、请针对请求事项填写案件事实，与请求事项无关的案件事实不必填写。
劳动争议仲裁申请书表格
劳动人事争议仲裁委员会
（签名或盖章）
申（被申）请人
被申（申）请人
姓名
赵洪兵
单位名称
上海秉远装潢有限公
司
性另U
男
单位性质
有限责任公司（国内合资）
身份证件号
320123197412296614
代
表
人
姓名
彭盛斌
出生日期
1974年12月29日
性别
男
国籍
中国户籍江苏
职务
经理
家庭 住址
江苏省宝应县泾河镇陈东村桥 本组
单位实际
办公地址
上海市张杨北路506号
单位注册
登记地址
1858195
电话
13601623808
申请人确认以下为法律文书送达地址，导致法律文书无法送达的，承担相关法律责任。
劳动者基本情况（必填）
是否签订劳动合同（）单位是否逃匿（）
劳动者实际工作场所和地址：
进单位时间：从事何种岗位：
离开单位时间：离开原因：
劳动仲裁申请表电子版
劳动仲裁申请表电子版劳动争议仲裁委员会依法履行职责: 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。
以下是关于劳动仲裁申请表电子版，欢迎阅读!劳动仲裁申请表电子版申诉人:A先生，男，汉族，198x年1x月2x日出生，住址:湖北省(代理人)被诉人:B公司，住所:东莞市，法定代表人:C小姐.申请仲裁事项:1、请求裁决确认申诉人与被诉人之间的劳动关系已经解除;2、请求裁决被诉人支付申诉人一次性伤残就业补助金差额29520元(4550元/月×9个月-11430=29520元)，一次性工伤医疗补助金差额6455元(4550元/月×2个月-2645=6455元);3、请求裁决被诉人支付申诉人一次性就业补助金36400元(4550元/月×8个月=36440元);4、请求裁决被诉人支付申诉人停工留薪期工资差额12357元(4550元/月×5.5个月-12668元=12357元);5、请求裁决被诉人支付申诉人2011年5月份加班费差额165元、6月份加班费差额710元、7月份加班费差额545元、8月份加班费差额940元。
6、请求裁决被诉人支付申诉人2011年8月份伙食津贴480元，2011年8月份扣费480元。
以上总计88052元。
事实及理由:申诉人于201X年X月X日入职被诉人处，担任电工，月平均工资4550元。
201X年X月X日上午，申诉人在工作时，高处坠落，导致腰部跌伤，后住院治疗50余天。
201X年X月X日东莞市社保局对申诉人的受伤事故作出工伤认定。
201X年X月1X日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。
因被诉人没有按照申诉人实际工资足额为申诉人购买社保，导致申东莞市社会保险管理中心按照缴费工资决定支付申诉人一次性伤残补助金11430元、一次性工伤医疗补助金2645元，申诉人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金差额应由被诉人承担。
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3、请求事项应简明扼要，事实和理由应写明劳动关系建立时间、争议发生时间、地点、经过、结果争议的内容及有关法律政策依据。
劳动人事争议仲裁申请书
申请人
被申请人
姓名
或单位名称
姓名
或单位名称
单位性质
单位性质
法定代表（主要负责人）
姓名
职务
法定代表人
（主要负责人）
姓名
职务
性别
年龄
性别
年龄
职业
职业
工作单位
工作单位
住所
住所
电话
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邮编
邮编
请求事项：
事实和理由：
申请人：（签名或盖章）
年 月 日
注：1、申请书应下载模板后打印或用钢笔、签字笔书写（书写要干净工整）；