ISO14001-2015新版环境管理体系标准的主要变化
ISO1401-2015新版标准讲解2015
注：对组 织而言， 合规性义 务可导致 风险和机 遇。
3.2.9 合规性义务 compliance obligation
法定要求和其他要求legal requirements and other requirements
组织必须要遵守的法定要求以及组织必须或选择要遵守的其他要求。
Note 1 : 外部存在可从组织内延伸到地方、区域以及全球系统；. Note 2 : 外部存在可以描述为生物多样性、生态系统、气候或其他 特性。.
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1）举例说明工作环境和环境管理体系的环境区别？
a) 电焊工在操作时—粉尘产生，员工佩戴口罩 --粉尘产生，飘撒到空中，影响周边居民正常的生活
b) 车间温度太高，影响员工的正常工作 c) 化妆品包装盒丝印车间气味很大 d) 锅炉房内部噪声大 e) 生产区和非生产区中间设一个缓冲区确保没有交叉污染，保证生产区 洁净/厕所与车间之间应设缓冲区，并有防臭、防蚊蝇昆虫、通风排气等设施 2）外部存在的含义是什么？ a) 外部存在从组织内延伸到全球系统，环境问题不能孤立的认为是一个 组织的问题，诸如大气污染（雾霾），海洋污染，臭氧层破坏等 b) 关注相关方（标准与相关方有关系）
注3：风险通常被描述为潜在 “事件”和“后果”，或其组 合；
注4：风险通常表达为事件的 后果（包含环境变化）及其“ 可能性”。
6. 策划
6.1 应对风险和机遇的措施 6.1.1 总则 应建立、实施和保持所需过程以满足6.1.1到6.1.4的 要求。 在策划EMS 时，应考虑：
a) 4.1中的问题； b) 4.2中的要求； c) EMS范围；
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4. 组织的背景
4.2 理解相关方的需求和期望 组织应确定： a)与EMS有关的相关方； b)相关方的需求和期望（即要求）； c)这些成为组织合规性义务的需求与期望
2015版ISO14001环境管理体系新标准的10大重要变化
2015版ISO14001环境管理体系新标准的10大重要变化发表时间：(2016-01-18 09:42:33)点击量：13142015年9月15日，备受关注的ISO 14001:2015环境管理体系标准最终版正式发布了。
这将对全球环境保护和环境管理起到划时代的意义。
这个新标准将有哪些重要的变化，这些变化有什么影响？ISO 14001是ISO 14000环境管理体系标准族中的龙头标准，由国际标准化组织发布，它是针对全球性的环境污染和生态破坏越来越严重，顺应国际环境保护的发展，依据国际经济贸易发展的需要而制定的。
标准明确指出：本标准的目的是为组织提供一个系统的框架，以保护环境和应对不断变化的环境条件与社会经济平衡的需求。
它是通过规范环境管理体系的要求,使组织能够提高环境绩效。
该标准自1996年首次发布以来，便受到世界各国和地区的普遍关注，至今，全球已有22000多家组织获得了ISO 14001标准认证，可以说，ISO 14001认证是通向未来国际贸易市场的绿色通行证。
ISO14001:2015版相较于ISO14001:2004版标准的10大重要变化：1“组织环境(Context of the organization)的意义”组织身处复杂的社会环境、文化环境、经营环境和自然环境中，受到各种环境的影响和制约，面临复杂环境下的风险和机遇，组织应清楚处于何种环境下和面对何种风险和机遇，以寻求保护环境和组织发展的平衡与和谐，更加务实。
2“生命周期思考(lifecycle thinking)”完整的生命周期需涵盖全球生态系统、上下数百年以及从自然资源到产品最终处置的全价值链，而组织作为一个很小的社会细胞，难以评价完整的生命周期，那么组织从哪里入手呢？组织应考虑在策划、实施、保持和改进过程中尽可能地延伸价值链以分析评价和施加影响，考虑其行为导致的环境负荷增减，降低环境负荷的上升或在实施保护环境的行为时追求和确保环境负荷的减少，防止本愿为保护环境，但实际效果却破坏了环境，尽可能以扩展时间、空间和价值链的角度，分析环境负荷的损益之后采取行动，切实达到保护环境的目的。
EMS转版阐述题汇总(大杂烩)
EMS转版阐述题汇总（大杂烩）1.ISO14001：2015标准更加强调了有关环境绩效的要求，请阐述新版标准从哪些方面体现了关于环境绩效的要求？（古笼、博乐）ISO14001：2015标准在以下方面对环境绩效提出要求：1、4.4“环境管理体系”中明确组织应按本标准的要求建立、实施、保持和持续改进环境管理体系，目的是取得预期的结果，包括提升环境绩效。
（2分）2、5.1“领导作用和承诺”中的f）中明确最高管理者要确保环境管理体系实现其预期结果，环境管理体系的预期结果包括提升环境绩效。
（1分）3、5.2“环境方针”中明确要求包含持续改进环境管理体系以提升环境绩效的承诺。
（2分）4、5.3“组织作用、职责和权限”中明确最高管理者要分配职责和权限，以b）向最高管理者报告环境管理体系的绩效，包括环境绩效。
（1分）5、9.1.1“监视、测量、分析和评价”总则中明确组织应监视、测量、分析和评价其环境绩效，组织应评价环境绩效和环境管理体系的有效性。
（2分）6、9.3“管理评审”中明确管理评审应考虑d）组织环境绩效方面的信息。
（1分）7、10.3“持续改进”中明确组织应持续改进环境管理体系的适宜性、充分性与有效性，以提升环境绩效。
（1分）总之，ISO14001：2015版标准对环境绩效的要求更加的明确，便于标准的使用者对标准的应用。
2.审核员在企业依据ISO14001：2015标准审核环境管理体系时，应从哪些方面关注企业的环境管理体系是否应用了基于风险的思维？（博乐）1）第4章组织所处的环境，4.1所确定的内外部问题可能给组织或环境管理体系带来哪些风险和机遇，组织确定了哪些需要应对和管理的风险和机遇；2）第5章领导作用，最高管理者如何应对风险，确定并解决环境运行管理过程的风险和机遇；3）第6章策划，组织如何确定与环境因素、合规义务、4.1和4.2中识别的问题和要求相关的需要应对的风险和机遇，组织保持了哪些应对风险和机遇的文件化信息；组织在建立环境目标时是否考虑了风险和机遇；4）第7章支持，组织是否确定并提供应对风险和机遇的必要资源；5）第8章运行，组织如何关注过程中风险和机遇；6）第9章绩效评价，管理评审输入时是否考虑风险和机遇的变化；7）第10章改进，组织如何避免或减少不良影响，提高环境管理体系绩效。
ISO14001︰2015体系要求标准条文变化对照表式样
8.2应急准备和响应
4.4.7
描述变化
变化
9.1.1总则
4.5.1
描述性变化，要求更具体、更明确，关注结果、效果和效率
变化
9.1.2合规性评价
4.5.2
保持其合规情况的知识和对其变化
无
9.3管理评审
4.6
输入、输出要求更明确
变化
10.1总则
无
标题变化
ISO14001︰2015与ISO14001︰2008体系要求标准条文变化对照表
ISO14001-2015
ISO14001-2008
主要变化
说明
4 组织环境
无
4.1理解组织及其所处的环境
无
引入风险思维，考虑组织环境
新增
4.2理解利益相关方的需求和期望
无
考虑利益相关方的需求和期望，考虑这些需求和期望中哪些将成为其合规义务
5.3组织的岗位、职责和权限
4.4.1
表述变化
变化
6.1应对风险和机遇的措施
无
无
新增
6.1.1总则
无
预防措施前置，从源头预控风险
变化
6.1.2环境因素
4.3.1
考虑生命周期观点
变化
6.1.3合规义务
4.3.2
表述变化
变化
6.1.4措施的策划
无
组织应策划：a）采取措施管理其：1）重要环境因素；2）合规义务；3）6.1.1所识别的风险和机遇。b）在其环境管理体系过程（见6.2,7,8和9.1）中或其他业务过程中融入并实施这些措施
新增
10.1总则
无
关注改进
新增
10.2不符合和纠正措施
4.5.3
最新版ISO14001：2015标准解读
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Quality Assurance Centre of China Association for Quality
三、GB/T24001-2015 讲解
0.2 环境管理体系的目的
本标准旨在为各组织提供框架，以保护环境，响应变化的环境状况，同
时与社会经济需求保持平衡。本标准规定了环境管理体系的要求，使组织
改进环境管理体系，对环境因素进行了有效控制，改善了环
境绩效，减少了环境影响，取得了显著的环境、经济和社会
效益。
实践表明，开展环境管理体系的建立、实施和认证工作，
对于组织提升企业形象、强化和提高环境管理水平、增强国
际竞争实力、实现污染预防、成本降低和持续改进等方面都
具有十分重要的意义。
中质协质量保证中心
改进环境管理体系，对环境因素进行了有效控制，改善了环
境绩效，减少了环境影响，取得了显著的环境、经济和社会
效益。
实践表明，开展环境管理体系的建立、实施和认证工作，
对于组织提升企业形象、强化和提高环境管理水平、增强国
际竞争实力、实现污染预防、成本降低和持续改进等方面都
具有十分重要的意义。
中质协质量保证中心
化为我国国家标准，从而更好地为我国的环境保护 和可持续发展提供标准化的技术支撑。
对GB/T24001-2004《环境管理体系 要求及使 用指南》国家标准的现有要求做出必要的保留与改
进，以期将新的环境管理方法和工具引入组织的环
境管理体系，满足日以高涨和严苛的相关方的需求
和期望。
中质协质量保证中心
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Quality Assurance Centre of China Association for Quality
ISO14001(2015)标准转版考试复习题(二)
ISO14001:2015标准转版考试复习题（二）一、单项选择题1、环境管理体系的成功取决于（）a)最高管理者领导下的组织各职能和层次的承诺；b)组织全员对环境管理的认识；c)组织环境因素识别的全面性；d)组织环境保护设施的有效运行。
2、确定体系、过程或活动的状态是（）a) 监视b) 测量c) 审核d) 评审3、最高管理者对保护环境的其它承诺可包括（）a)资源可持续使用；b)缓解和适应气候变化；c)保护生物多样性和生态系统；d)以上全部4、策划组织的环境管理体系要考虑（）a)组织所处的环境；b)相关方的需求和期望；c)环境管理体系范围；d)以上全部5、新版标准对以下哪些人员提出了能力要求( )a)环境管理体系相关部门和区域的人员；b)与重要环境因素有关的岗位有的人员；c)环境监测人员；d) 在组织控制下从事影响环境绩效和履行合规性义务能力的工作人员。
6、文件化信息控制不包括（）a)访问；b)检索；c)更改控制。
7、新版标准对“应急准备和响应”增加的要求是（）a)策划措施，做好应急响应准备；b)对实际发生的紧急情况做出响应；c)定期试验所策划的响应措施；d)适用时，向相关方包括在组织控制下的工作人员提供应急响应相关的信息和培训。
8、以下哪些是与组织所处环境有关的内外部问题（）a) 能够影响组织的目的、或受组织的环境因素影响的环境状况；b) 国际、国内、区域和地方的政治、经济、文化、技术、自然环境；c) 组织的活动、产品和服务以及战方向、文化和能力；d) 以上全部9、以下有关相关方的要求不正确的是（）：a)组织应对利益相关方向其告知和表达的需求和期望予以考虑；b)相关方的要求是组织必须遵守的要求;c)对相关方的要求组织可以决定自愿接受和采纳；d)对采纳的利益相关方的要求组织要在策划环境管理体系时予以考虑。
10、界定环境管理体系时组织要（）a)从生命周期的观点对活动、产品、服务实施控制和施加影响的程度；b)不能排除具有或可能具有环境影响的产品、、活动和设施；c)不能规避合规性义务；d)以上全部。
GBT-24001---2016-ISO-14001-2015环境管理体系发展与介绍
———————————————————————————————— 作者：
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1ISO 14001概述
任何组织，无论是公有还是私有的，大型或小型，在发达的或新型经济体中的，都会对环境都会产生影响，反过来也会受到环境的影响。
3帮助YOC履行合规性义务
4提升环境绩效
5运用生命周期观点，控制或影响YOC的产品的生产和处置的方式，能够防止环境影响被无意地转移到生命周期的其他阶段
6实施环境友好的、且可巩固YOC市场地位的可选方案，以获得财务和运营效益
7向相关方沟通环境信息
3标准的变化
3.1国际标准的改版
3.2结构变化
3.3标准框架
法规符合性
方针、目标和战略
产能和能力
信息系统
管理体系和标准
组织的类型和文化
合同
(3)环境因素：过分析如下活动中涉及的作业、活动或其他环境影响条件：
现有作业；
业务发展；
变更；
新项目；
撤资；
停止运营；
承包商和采购活动
(4)相关方的需求和期望：相关方主要指能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织，其需求和期望。
对比2004版，ISO 14001-2015主要变化如下：
采用了ISO/IEC导则第1部分附件SL中的高阶结构；
修改了术语和定义；
提出了战略环境管理的思维；
采用了基于风险的思维；
强化了领导的作用；
承诺从污染预防扩展到保护环境；
强调将环境管理体系融入组织的业务过程；
iso14001标准 新版
iso14001标准新版ISO14001标准新版。
ISO14001标准是国际上公认的环境管理体系标准，旨在帮助组织管理其环境责任，并持续改进其绩效。
2015年，ISO14001标准迎来了新版，带来了一系列的变化和更新。
本文将就ISO14001标准新版进行详细介绍，以帮助读者更好地了解和应用这一标准。
首先，ISO14001标准新版在结构上进行了调整，采用了与ISO9001标准相似的高层结构。
这使得不同的管理体系标准之间更容易进行整合，帮助组织更好地实现多标准的一体化管理。
同时，新版标准还增加了对风险管理的要求，强调组织需要在环境管理中更加注重风险的识别、评估和控制，以确保环境风险得到有效管理。
其次，ISO14001标准新版还增加了对组织内部和外部利益相关方需求的关注。
组织需要更加关注与利益相关方的沟通与合作，以更好地满足其需求，提高环境绩效。
此外，新版标准还加强了对环境绩效评估的要求，组织需要建立更加全面的环境绩效评估体系，以更好地了解自身的环境绩效，并采取相应的改进措施。
再者，ISO14001标准新版还加强了对领导力和战略规划的要求。
组织需要更加注重领导层对环境管理的承诺和领导，同时将环境管理纳入组织的战略规划中，确保环境管理与组织的长远发展目标相一致。
这一变化使得环境管理不再是单纯的技术问题，而是与组织整体发展战略息息相关的重要议题。
最后，ISO14001标准新版还加强了对绩效评估和持续改进的要求。
组织需要建立更加全面和有效的绩效评估体系，不断监控和测评环境绩效，并采取持续改进的措施，确保环境绩效得到不断提升。
这一变化使得环境管理不再是一次性的工作，而是需要持续不断地改进和提升。
综上所述，ISO14001标准新版在结构、要求和理念上都进行了一系列的更新和调整，使得其更加符合当今环境管理的要求和趋势。
希望组织能够充分理解和应用新版标准，不断提升自身的环境绩效，为可持续发展做出更大的贡献。