交通银行网上薪酬录入系统地操作说明
交通银行企业网银用户手册-财务通
企业网银用户手册-财务通1 工资发放 (2)1.1工资录入 (2)1.2工资文件导入 (5)1.3工资维护 (7)1.4工资授权 (10)2财务发放 (13)2.1财务发放录入 (13)2.2财务发放文件导入 (16)2.3财务发放维护 (18)2.4财务发放授权 (20)1 工资发放工资发放，完成企业工资发放功能。
包括工资录入、工资文件导入、工资维护、工资授权。
其中，工资发放数据有两种录入方式：网银在线录入和网银离线客户端录入。
1.1工资录入工资录入，录入员通过在线网银系统，进行企业代发工资数据文件的逐笔录入工作。
操作步骤点击财务通>>工资发放>>工资录入菜单，进入代发工资录入页面（如图1.1-1 代发工资录入）图1.1-1代发工资录入选择输入付款账号选择输入工资月份输入单位编号选择输入是否隐藏明细选择输入代发模式（普通、加急）若选择加急代发模式，则还需选择输入电子回单并单标志（不并单、当天汇总并单）点击下一步，进入代发工资录入后续页面（如图1.1-2 代发工资录入后续页面）图1.1-2 代发工资录入后续页面输入完账号/卡号、金额等要素后，点击【添加】按钮，网页下端显示代发工资录入登记表，（如图1.1-3代发工资录入登记表），同时录入员可继续录入下一笔代发工资数据资料。
图1.1-3代发工资录入登记表修改，选择需要修改的代发工资指令，点击【修改】按钮，可对该笔代发工资信息进行修改：输入需要修改的项目如：账号/卡号、工号、金额、姓名等要素；修改完成后，点击【添加】按钮，此笔交易将在录入登记表中重新登记；点击【重置】按钮，可以对该笔交易进行重新修改。
删除，选择需删除的代发工资指令，点击【删除】按钮，将该笔代发工资指令删除。
全选，点击【全选】按钮，将选中所有代发工资指令信息。
重置，点击【重置】按钮，将重置输入框/选择框为未输入/未选择状态保存，可将登记表内信息保存到excel文件录入员将代发工资资料录入完毕，并将“代发工资录入登记表”核对无误后，点击【提交】按钮，显示代发工资－工资录入处理结果，（如图1.1-4代发工资录入登记表）；图1.1-4代发工资录入处理结果要点提示✧在录入或者导入时，如果选择了隐藏明细，那么授权员在授权时明细就显示为隐藏，从而授权员就看不到相关工资的内容✧企业录入员在代发工资录入登记表中，可通过修改、删除、全选、重置等操作,对已登记代发工资数据进行删除、重置✧企业录入员在代发工资录入登记表中，可通过保存交易将代发工资数据文件导入到指定的EXCEL表格中。
薪酬系统操作指南
薪酬系统操作指南1、进入薪酬申报系统。
登录财务处主页，在右上方的自助服务点击“薪酬申报”进入申报系统。
2、选择应发账套。
例如选择“财政专项及科研经费校内人员酬金入卡”，点击“创建”薪酬单据，正确选择支出经费的项目（项目负责人名下或被授权的项目），填写发放内容保存后，进入单据信息页面。
3、预算额度选择。
在单据信息页面的“预算额度”选择项目对应的支出科目，例如劳务费或专家咨询费等；如果从多个经费项目支出，点击“多资金来源”添加其他项目支出，并分别修改项目相应的支出金额。
4、添加发放人员及发放金额。
可以通过“添加人员”功能输入姓名或工号进行添加，或按部门搜索后勾选添加，也可以通过“模板导出”，填入对应信息后再导入，如果曾经发放过需要继续发放，可以通过“复制”功能导入之前的历史单据；另外申报总金额必须等于上面项目预算的支出的总金额。
5、提交单据及打印。
核对申报全部信息正确无误后，点“提交”功能，自动弹出申报单及预约报销单打印页面，各打印一份进行签名，如有其他材料应一并交到财务进行审核发放。
如未能弹出打印页面，请检查地址栏右边的拦截功能，取消拦截弹出页面。
重新进入选择账套页面也可以选择提交的单据打印申报单和报销单。
6、单据再次编辑。
尚未提交的单据可以在选择发放账套界面进行编辑、删除、修改发放内容等操作。
已提交的单据无法再次编辑里面的发放内容，仅可撤销并作废，查看发放内容、删除单据、打印单据等操作。
撤销申请需财务处驳回，请优先选择导出申报单内容，撤销并作废单据，再新建单据编辑，或把之前导出文件导入，节约和财务的沟通时间，减少工作量，提高工作效率。
7、其他。
①如因其他原因不报销已提交的薪酬单据，请撤销并作废，否则会冻结项目预算。
②撤销并作废以及删除操作不可逆，请谨慎使用。
③无需再去预约系统重新操作预约流程，在薪酬系统已生成预约单和申报单，各打印一份作附件。
——薪酬系统操作手册
二、薪酬系统1．工资类别的设置在桌面进入主控台（GUI界面）后：点击【人力资源】—【工资管理】点击类别管理—新建类别：下一步下一步完成上述步骤以后，我们需要将工资类别与组织架构进行对应点击，设置类别对应的组织架构。
保存完成。
2．人事资料与薪酬模块的同步与WEB工资中的资料同步一样，在GUI工资操作中，我们同样需要将组织架构，人员信息，薪酬计算需要的单多行信息导入到系统点击【设置】—【应用基础人事数据】点击进入与WEB薪酬操作界面相似，我们可以建立“部门同步”“职员同步”“单行同步”三个方案，并将相应资料导入到系统中执行导入数据前，可以通过“数据浏览”查看此次导入的数据。
3．员工的禁用对于离职、辞职不需要在本月发工资的人员，或者不需要在本类别发工资的人员，通过“禁用”功能，把这些人员进行禁用。
点击“人员变动”点【新增】通过【浏览】或【搜索】找到需禁用的职员，双击或回车键选定下一步勾选【禁用职员”，如果是需要在所有类别禁用，就选中【所有工资类别】如果需要在禁用的同时删除本类别当次的工资，点击“是”。
4．工资项目的新增与修改完成员工的禁用以后，就可以开始设置工资项目了，点击【项目设置】进入如下界面，如果需要增加新的工资项目则点击新增注意，先选择项目的类型，长度和小数位会自动带出，固定项目和可变项目的区别在于结账后固定项目自动带入到下个期间的工资计算，可变项目则自动清零5．薪酬公式的设置1、选择公式设置新增2、输入公式名称：然后用鼠标双击项目栏内的项目（不是手工输入），结合条件和运算符实现相关的运算。
设置完成后保存即可。
6．所得税设置点击【设置】—【所得税设置】，出现如下界面设置好税率类别，税率项目，所得计算，基本扣除以后就可以保存了7．工资数据的录入1、【工资业务】—【工资录入】在过滤器的界面点击增加，选择好过滤名，过滤名选择好相应的薪酬项目并且使用上移和下移调整显示的顺序和计算公式，然后点击确定进入的时候，每次只要选中已经设置好的方案，就不用去调整显示顺序等，直接确定就可以进入，输入需要参与工资计算的数据就可以保存了8．工资计算点击【工资计算】—【增加】，选择好过滤名，计算公式为白云薪酬公式，并选择相应的工资项目，之后点击确定，最后勾选方案名称，点击下一步，然后确定如需查看的计算结果，就要回到，薪资修改中去看。
薪资申报系统操作指南
薪资申报系统操作指南（推荐使用火狐浏览器操作）一、本次系统升级主要改变内容如下：1、校外人员管理功能分离到财务处主页，成为一个单独的模块，证件号码与校内人员及学生的证件号码匹配，确保唯一值。
2、教工薪酬系统和学生补贴系统合并在一个系统，里面再显示各类申报套类。
3、优化功能，提高申报速度。
4、为与项目/被授权项目匹配，可直接生成预约单功能做前期准备，系统稳定后将实施项目匹配、生成预约报销单功能,在此功能开放前仍然需要去预约报销系统进行预约报销。
现在选择项目后打印出来在经费项目那里是空白的需要手写。
（预约报销时的支付方式选择第一个“项目调整内转和酬金发放”，金额填酬金申报的总金额，不需要再输入人员信息，财务会根据酬金系统的表发放到个人。
）5、毕业离校超一年学生需在校外人员劳务费申报，申报时未能找到该人员的需另行增加校外人员操作。
二、扣税说明:1、发放校外人员劳务只能通过校外人员劳务账套发放，申报校外人员劳务时，输入的劳务酬金的金额是含税收入，如果想知道税后收入，可以参照下面的公式计算；如果知道税后收入，也可以倒算出税前收入。
2、绩效工资即为以前的月奖，除了卫生津贴（每个月10元）、800元以下的稿酬、校办发独生子女费、计划生育奖励以及省级以上奖励在绩效里的免税酬金项目申报，其他一切部门发的酬金都在扣税酬金项目申报。
3、计划生育奖在节日补贴里的免税酬金申报。
三、注意事项：1、酬金表提交后打印一式两份，制表人和负责人仍然要签名，制表人由交表人签名（不能签负责人的名字），然后在网上报销系统预约，此时支付方式选项目调整内转或酬金月底发放，金额填酬金申报的总金额。
2、酬金表申报的时候项目选择与预约报销项目尽量一致，或选择A-0000开头的项目,打印出来在经费项目号那手写正确的,如选择了其他项目，打印出来后在旁边手写正确的。
3、学生劳务费申报的时候提示银行卡不存在，需要该学生自助修改银行卡信息，修改方法可参考财务处主页业务流程的自助修改银行卡流程。
一、工资录入流程.doc
一、工资录入流程
1.录入职工信息：登录软件，点击职员档案
2.新建职工信息
3.录入工资信息
点击工资表
4.点击增加按钮
选择工资类别确定
5.输入张华的工资即可
二、如何增加满勤奖，如何使用工资公式
1.打开工资项目
2.选择“增行”按钮，输入满勤奖，点击公式
3.输入公式iif([上班天数]>=28,50,0)
公式含义：如果上班天数大于等于28天则满勤奖是50元，否则满勤奖是0.
如果要实现下面的公式：假如基本工资5000 元，满28天就发半天工资,公式如下：iif([上班天数]>=28,[基本工资]/30/2,0)
点击保存按钮
4.在实发工资里面加入满勤奖
点击实发工资的公式加上[满勤奖]
点击保存按钮
5.录入工资
点击工资表
输入上班天数即可自动计算出实发工资
三、如何设置职工“张华”的基本工资为5000
1.打开工资预设
2.选择张华，输入左边的基本工资5000即可
四、复杂公式设置
比如基本工资3000
满28天得全额工资3000
满29天得全额工资3000+3000/30=3100元满30天得全额工资3000+3000/30*2=3200元满31天得全额工资3000+3000/30*3=3300元计算公式为：
1.设置实发工资公式
[基本工资]+[满勤奖]
2.设置满勤奖公式
iif([上班天数]>=29,iif([上班天数]>=30,iif([上班天数]>=31,[基本工资]/30*3,[基本工资]/30*2),[基本工资]/30),0)
3.录入上班天数即可自动生成实发工资。
交通银行企业网银用户手册-财务通
交通银行企业网银用户手册-财务通企业网银用户手册-财务通企业网银用户手册-财务通 (2)1 工资发放 (3)1.1工资录入 (3)1.2工资文件导入 (6)1.3工资维护 (10)1.4工资授权 (13)2财务发放 (15)2.1财务发放录入 (15)2.2财务发放文件导入 (19)2.3财务发放维护 (22)2.4财务发放授权 (25)1 工资发放工资发放，完成企业工资发放功能。
包括工资录入、工资文件导入、工资维护、工资授权。
其中，工资发放数据有两种录入方式：网银在线录入和网银离线客户端录入。
1.1工资录入工资录入，录入员通过在线网银系统，进行企业代发工资数据文件的逐笔录入工作。
操作步骤点击财务通>>工资发放>>工资录入菜单，进入代发工资录入页面（如图1.1-1 代发工资录入）图1.1-1代发工资录入选择输入付款账号选择输入工资月份输入单位编号选择输入是否隐藏明细选择输入代发模式（普通、加急）若选择加急代发模式，则还需选择输入电子回单并单标志（不并单、当天汇总并单）点击下一步，进入代发工资录入后续页面（如图1.1-2 代发工资录入后续页面）图1.1-2 代发工资录入后续页面输入完账号/卡号、金额等要素后，点击【添加】按钮，网页下端显示代发工资录入登记表，（如图1.1-3代发工资录入登记表），同时录入员可继续录入下一笔代发工资数据资料。
图1.1-3代发工资录入登记表➢修改，选择需要修改的代发工资指令，点击【修改】按钮，可对该笔代发工资信息进行修改：输入需要修改的项目如：账号/卡号、工号、金额、姓名等要素；修改完成后，点击【添加】按钮，此笔交易将在录入登记表中重新登记；点击【重置】按钮，可以对该笔交易进行重新修改。
➢删除，选择需删除的代发工资指令，点击【删除】按钮，将该笔代发工资指令删除。
➢全选，点击【全选】按钮，将选中所有代发工资指令信息。
➢重置，点击【重置】按钮，将重置输入框/选择框为未输入/未选择状态➢保存，可将登记表内信息保存到excel文件录入员将代发工资资料录入完毕，并将“代发工资录入登记表”核对无误后，点击【提交】按钮，显示代发工资－工资录入处理结果，（如图1.1-4代发工资录入登记表）；图1.1-4代发工资录入处理结果要点提示✧在录入或者导入时，如果选择了隐藏明细，那么授权员在授权时明细就显示为隐藏，从而授权员就看不到相关工资的内容✧企业录入员在代发工资录入登记表中，可通过修改、删除、全选、重置等操作,对已登记代发工资数据进行删除、重置✧企业录入员在代发工资录入登记表中，可通过保存交易将代发工资数据文件导入到指定的EXCEL表格中。
交通银行企业网银用户手册簿-财务通
企业网银用户手册-财务通1 工资发放 (2)1.1工资录入 (3)1.2工资文件导入 (6)1.3工资维护 (10)1.4工资授权 (13)2财务发放 (15)2.1财务发放录入 (15)2.2财务发放文件导入 (19)2.3财务发放维护 (21)2.4财务发放授权 (24)1 工资发放工资发放，完成企业工资发放功能。
包括工资录入、工资文件导入、工资维护、工资授权。
其中，工资发放数据有两种录入方式：网银在线录入和网银离线客户端录入。
1.1工资录入工资录入，录入员通过在线网银系统，进行企业代发工资数据文件的逐笔录入工作。
操作步骤点击财务通>>工资发放>>工资录入菜单，进入代发工资录入页面（如图1.1-1 代发工资录入）图1.1-1代发工资录入选择输入付款账号选择输入工资月份输入单位编号选择输入是否隐藏明细选择输入代发模式（普通、加急）若选择加急代发模式，则还需选择输入电子回单并单标志（不并单、当天汇总并单）点击下一步，进入代发工资录入后续页面（如图1.1-2 代发工资录入后续页面）图1.1-2 代发工资录入后续页面输入完账号/卡号、金额等要素后，点击【添加】按钮，网页下端显示代发工资录入登记表，（如图1.1-3 代发工资录入登记表），同时录入员可继续录入下一笔代发工资数据资料。
图1.1-3代发工资录入登记表➢修改，选择需要修改的代发工资指令，点击【修改】按钮，可对该笔代发工资信息进行修改：1)输入需要修改的项目如：账号/卡号、工号、金额、姓名等要素；2)修改完成后，点击【添加】按钮，此笔交易将在录入登记表中重新登记；点击【重置】按钮，可以对该笔交易进行重新修改。
➢删除，选择需删除的代发工资指令，点击【删除】按钮，将该笔代发工资指令删除。
➢全选，点击【全选】按钮，将选中所有代发工资指令信息。
➢重置，点击【重置】按钮，将重置输入框/选择框为未输入/未选择状态➢保存，可将登记表内信息保存到excel文件录入员将代发工资资料录入完毕，并将“代发工资录入登记表”核对无误后，点击【提交】按钮，显示代发工资－工资录入处理结果，（如图1.1-4 代发工资录入登记表）；图1.1-4代发工资录入处理结果要点提示✧在录入或者导入时，如果选择了隐藏明细，那么授权员在授权时明细就显示为隐藏，从而授权员就看不到相关工资的内容✧企业录入员在代发工资录入登记表中，可通过修改、删除、全选、重置等操作,对已登记代发工资数据进行删除、重置✧企业录入员在代发工资录入登记表中，可通过保存交易将代发工资数据文件导入到指定的EXCEL表格中。
薪酬系统制单操作说明书 .doc
薪酬系统制单操作说明书一、登陆系统全校教职工或学生直接在浏览器地址框输入http://192.168.180.169:8800即可访问系统的登录界面。
在系统登录界面输入本人的账号（工号）和密码(默认888888),即可进入财务系统（注意：第一次进入系统，系统会强制要求登记手机号、邮箱和修改密码，请各位老师牢记修改后的密码）。
一、点击薪酬个税系统1、薪酬委托制作薪酬清单，添加、编辑发放数据条目，并提交委托给财务部门进行财务处理。
制单时，可通过薪酬模板、发放方式等的选择，制作各类薪酬清单。
制单提交委托后，可通过查看清单状态，获悉相应的财务处理状况。
1.1委托清单列表显示用户本人所创建的薪酬委托清单列表，可新增、修改、删除、查询委托清单。
若要发放酬金，制作薪酬清单并提交委托环节不可或缺。
图11.1.1创建薪酬清单1、新增清单，录入模板名称（支持模糊查询，比如：录入在职，校外或本科生等信息后点击开始搜索，就会筛选出所需要的模板）。
图12、录入清单基本信息，报账点要选择校本部或顺德校区，清单名称：单位名称+报销事由（如国资处报校内专家评审费）（尽量填写详细，方便以后查询）；经费来源：按照财务核发的项目经费对照表，填写经费来源。
发放依据：如呈批件的流程id号，若校内劳务费或合同工工资填写如下：1、填报合同工工资请填写“劳动合同”；2、填报返聘人员工资请填写“学校批准”；3、填报校内人员劳务费请填写OA件的流程ID号、劳务酬金发放申请表、所附文件的标题等。
劳务酬金发放申请表，科研项目绩效指出申请表等相关资料。
3、图21.1.2添加薪酬数据添加清单各属性保存后，进入薪酬清单详细信息页面，添加人员的薪酬信息；添加人员薪酬的方式有：新增条目、导入数据。
新增人员薪酬信息，检查无误完毕之后，提交委托给财务部门处理和发放。
图11.1.2.1 新增条目新增条目可添加人员（校内或校外的）薪酬信息，包括录入人员、批量录入、单个创建人员（针对校外）、批量创建人员(针对校外)四种操作。
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交通银行网上薪酬录入系统的操作说明
款项内容：所有本校员工的薪金类款项（工资除外）及需要打卡的劳务类款项，通过交通银行直接打卡。
操作流程图：
《企业网上银行客户工具软件》录入清单
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清清
单单
导入《企业网银财务通客户端》
清
单
有
误财务处报销
正
确
财务处授权支付
正
确
成功后导出发放清单，导入财务系
统中并加注相关参数
《企业网银财务通客户端》操作步骤：
工资发放
工资文件导入
录入员通过离线客户端系统，生成代发工资批量数据文件，然后通过本交易将企业代
发工资数据文件导入在线网银交易系统。
操作步骤
1. 点击基本服务区-> 财务通-> 工资发放-> 工资文件导入菜单, 进入代发工
资导入首页面( 如图1.1-1) 。
图1.1-1
选择付款账号：企业所有状态正常且具有取现操作权限的对公活期账户。
选择工资月份：年、月。
输入单位编号：企业在柜面所签约代发业务的协议编号。
2. 点击【提交】按钮, 进入工资文件导入页面（如图 1.1-2 ）。
图1.1-2
导入工资文件：为离线客户端生成的批量代发文件（后缀名为plz 的XML格式文件）或者直接用查看实例（如图 1.1-3 ）的EXCEL文件。
图1.1-3
输入总金额：为批量代发文件的总金额。
输入总笔数：为批量代发文件的总笔数。
选择是否隐藏明细：如果选择隐藏明细，则只有录入员才能看到该批的详细信息，其他人只能看到总金额和总笔数。
选择代发模式：普通、加急。
3. 点击【确定】按钮, 进入工资录入处理结果页面（如图 1.1-4 ）。
图1.1-4
点击【返回】按钮，回到代发工资导入首页面。
要点提示
本交易“普通”代发模式：支持借记卡、准贷记卡、储蓄存折及单位报账通卡，可在24 小时内到账，但不支持贷记卡；
“加急”代发模式：可支持贷记卡、借记卡、准贷记卡、储蓄存折，可实时入账，但不支
持单位报账通卡，“加急”代发模式为实时到账；
代发工资批量文件导入过程中，如果录入员在网银端输入的总金额、总笔数与批量文件不一致，将会导致提交失败。
如果选择隐藏明细，则只有录入员才能看到该批的详细信息，其他人只能看到总金额和总笔数。
在加急模式下限制每个批量文件最多50 条代发工资指令，普通模式下则为20000 条。
电子回单并单标志（仅对“加急”的发放模式有效）；“不并单”指产生的电子回单数等于成功入账的个人记录数；“当天汇总并单”指当天发放的记录汇总产生一张电子回单。
工资维护
企业录入员可通过该交易对一定时期内的代发工资交易进行查询、维护操作，并对未
授权或授权拒绝的代发工资数据进行修改、删除。
操作步骤
1. 点击基本服务区-> 财务通-> 工资发放-> 工资维护菜单, 进入工资指令查询页
面( 如图 1.2-1) 。
图1.2-1
选择指令状态：处理中、待授权、已授权、处理成功、处理失败。
输入开始日期和结束日期：时间间隔需在一年内。
2. 点击【查询】按钮，进入工资指令信息列表页面( 如图 1.2-2) 。
图1.2-2
点击【打印】按钮, 可打印工资指令信息列表。
点击【保存】按钮, 可将工资指令信息列表保存为Excel 格式文件。
3. 点击【明细】按钮，进入指令详细信息页面( 如图1.2-3) 。
图1.2-3
点击【返回】按钮, 回到工资指令信息列表页面。
4. 在工资指令信息列表页面中点击【查看】按钮，进入代发工资指令维护页面( 如图 1.2-4) 。
图1.2-4
修改，选择需要修改的代发工资指令，选中【修改】单选框后点击【修改】按钮，进入工资明细修改页面( 如图 1.2-5) 。
图1.2-5
1) 选择需要修改的要素如：卡折标识、卡号、工号、金额、姓名等。
2) 修改完成后点击【提交】按钮，系统返回工资明细修改结果页面。
3) 点击【重置】按钮，取消所作的更改。
删除，选择需删除的代发工资指令，勾选【删除】框后点击【删除】按钮，将该笔代发工资指令删除。
点击【打印】按钮, 可打印代发工资指令列表。
点击【保存】按钮, 可将代发工资指令列表保存为Excel 格式文件。
点击【返回】按钮, 回到工资指令查询页面。
要点提示
企业录入员录入或导入工资数据成功后，只可在该交易未授权或授权拒绝的情况下，才可通过工资维护交易对其交易数据进行修改，删除。
工资授权
工资授权，是面向企业授权员的功能模块，企业授权员可通过工资授权交易，对录入
的工资数据进行授权、拒绝等操作。
操作步骤
1．点击基本服务区-> 财务通-> 工资发放-> 工资授权菜单, 进入待授权指令列表页面( 如图 1.3-1) 。
图1.3-1
点击【明细】按钮, 进入代发工资指令明细列表页面（如图 1.3-2 ）
图1.3-2
2．点击【授权】按钮或直接在待授权指令列表页面点击【查看】按钮，进入指令详细信息页面( 如图 1.3-3) 。
图1.3-3
授权批准：点击【批准】按钮，进入指令授权结果信息页面(如图 1.3-4)。
图1.3-4
点击【返回】按钮,回到待授权指令列表页面。
要点提示
授权通过后，若为入账为个人贷记卡，交易成功后只恢复贷记卡的信用额度。
待当天批处理后才能进行入账处理。
企业授权员在业务授权过程中，可通过授权人留言，给录入员留言。
父亲的格局决定家庭的方向
一个家庭的福气运道，不是凭空出现的，它是家庭成员共同努力得来的。
家庭要想和谐兴旺，首先要走对方向，父亲的格局就决定着家庭的发展方向。
曾国藩曾说：“谋大事者首重格局”心,中格局的大小，决定了眼光是否长远，眼光是否长远又决定了事物的成败。
家庭的发展不是一个一蹴而就的过程，家庭需要经营，需要规划。
由于社会分工的不同，父亲作为家庭中的男性，承担着家庭领导者的职能，是家庭“权威”的代表。
作为家庭列车的火车头，父亲的眼光要远，格局要大，只有父亲的格局大，才能确保家庭的发展方向不出错。
老话说“不是一家人，不进一家门”人,的一生中有大部分时间都在家庭中度过，观念、思想等都会通过家人间潜移默化的影响来传递。
如果父亲有一个大格局，那在他的妻子、后辈子孙都
会受到好的影响。
在家庭生活中，父亲有大格局，就是在家庭遭遇困难或变故时，不退缩，能够顶住压力。
对待家庭小的损失不斤斤计较，不浑浑噩噩混日子，积极对待生活，对于家庭发展有大致的规划。
蒙田曾说：“作为一个父亲，最大的乐趣就在于：在其有生之年，能够根据自己走过的路来启发教育子女。
”
一个父亲胜过一百个老师，父亲是孩子在人生中接触的第一个男性形象，他肩负着帮助孩子正确认识世界，了解社会的重任。
父亲在教育孩子过程中有大格局，孩子才能健康茁壮成长，才能为家庭的兴旺积蓄后备力量。
在教育孩子中，父亲的大格局体现在不给孩子贴标签，懂得孩子的品格比能力更重要。
说到才女，不少人会想到民国时的“合肥四姐妹”进,而感叹合肥张家是个风水宝地。