(新)教师交流轮岗计划
关于教师轮岗交流计划方案【三篇】
关于教师轮岗交流计划方案【三篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教师轮岗交流活动方案模板
教师轮岗交流活动方案模板（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年教师轮岗实施方案(7篇)
教师轮岗实施方案（7篇）教师轮岗实施方案（通用7篇）教师轮岗实施方案篇1根据学校工作安排，20年秋季学期我继续轮岗至融水县民族中学北校区，担任教务干事和学校控辍保学工作。
工作至今，我得到很好的学习和锻炼，收获颇多，主要得益于学校的栽培、领导的关心和同事们的帮助。
在各级领导的统一指挥下，我努力完成本职各项工作，此这期间主要开展了以下重点的工作：一、期初工作。
为确保新学期期初工作顺利进行，事先自己印制好六十二个班的报名注册表发放给各班主任，收齐后做好各班人数、基本信息等数据统计，为控辍保学、基础教育统计及后勤管理等提供准确数据。
二、作为学校学籍管理员，做好初中一年级新生学籍调档录入工作。
全年级1223人，分别从县城、乡镇不同小学招生，通过查找、录入系统，的确工作量很大，尤其省外转读的学生，办理手续也很繁琐。
对家长前来办理的“问题学籍”、学籍证明手续，都能热心对待，尽力办好。
严格学籍系统的日常管理，对转入、转出、休学、复学等异动学生，都认真做到规范手续，做好纸质、电子版的档案管理。
三、日常工作。
1、学校基层统计报表填报工作。
收集数据、录入系统都是费时费神的工作，经常加班加点，才能按时上报。
2、月考、段考及期考的考务工作。
月考、段考及期考都是学校的大型教学质量测试，交叉监考，编排座号，分发试卷等等，尽管班级多人数多工作量大，但每个环节都要细心完成。
3、担任“控辍保学”专干，不畏路途遥远，积极与当地政府通力合作，分赴拱洞乡龙岑村井备屯，大浪镇高培村、大新村，杆洞乡松美屯等地登门入户，对因厌学或违纪而辍学学生认真细致地劝导，对因孕不能到校而送教上门，让辍学学生及时返校，投入学习。
并按上级要求做好辍学学生和残疾学生“一生一案”的工作台账，不断完善各种迎检工作材料。
4、扶贫工作。
20年3月以来，我按期到融水县白云乡高兰村甲道屯，配合当地政府、村两委干部，对三家精准贫困户开展扶贫工作。
我的帮扶对象的三位户主分别是龙庆新、刘老召、龙迷颂。
教师交流轮岗工作方案
教师交流轮岗工作方案（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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新一轮教师轮岗工作计划
新一轮教师轮岗工作计划
本学期教师轮岗工作计划安排如下：
一、教学岗位轮岗计划：
1. 小学部语文老师李老师轮岗至初中部任教一周，进行语文教学；
2. 初中部数学老师王老师轮岗至小学部任教两周，进行数学教学；
3. 高中部英语老师刘老师轮岗至初中部任教一周，进行英语教学。
二、教研岗位轮岗计划：
1. 小学部科学教研组组长张老师轮岗至初中部担任科学教研组组长一周，进行教研工作；
2. 初中部语文教研组组长孙老师轮岗至高中部担任语文教研组组长两周，进行教研工作；
3. 高中部数学教研组组长赵老师轮岗至小学部担任数学教研组组长一周，进行教研工作。
三、其他岗位轮岗计划：
1. 教务处老师陈老师轮岗至校长办公室担任秘书一周，进行行政管理工作；
2. 校长助理王老师轮岗至教务处任职一周，进行教务管理工作；
3. 后勤保障部门人员轮岗至学生事务处工作一周，进行后勤服务工作。
四、轮岗期间需做好交接工作，确保工作的连续性和稳定性。
2023年轮岗交流教师工作计划合集四篇
【教师工作计划】工作计划是，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”。
下面是为大家整理的2023年轮岗交流教师工作计划(合集四篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
2023年轮岗交流教师工作计划120__-20__学年度，根据大汶河教管办的安排，我来到担山小学支教，担任七个班的体育教学工作。
回顾自己一年来的工作和表现，我觉得我赢得了学生的喜爱，受到了家长的好评，得到了学校的肯定，在任教的担山小学留下了一抹馨香，回忆支教的经历，觉得是自己的人生中浓墨重彩的一笔。
一、乐于支教，积极创新我报名参与了第一批到担山支教的教师，支教是我多年的一个愿望，想到那儿的孩子的需要，想到他们渴望的眼神，我总是感觉自己很神圣，特别是哪儿缺乏的体育教师，想想能够和他们一起锻炼、上精彩的体育课，看孩子们欢乐的表情，自己就特别的高兴。
带着满怀的期待，在20___年8月26日，我踏进了担山小学，从那一刻起，就没有把自己当成一个“流水的兵”，而是以高度负责的主人翁精神，在每一个平凡的日子里挥汗付出，辛勤付出。
严格遵守学校的各项规章制度和纪律要求，早上班，晚下班，按时完成各项工作任务。
无论是体育课的教研活动，还是其他学科的听课、学习活动我都会积极主动参加。
在活动中我学到了很多新的教育思想和教学方法，我积极参加本校老师的公开课并积极评课，不管是体育，还是语文，数学，综合等学科，都抱着学习的态度与执教老师、听课老师一起交流学习。
在我们体育组的课题论证活动中，我为课题组老师提出了合理化的建议。
在这一学年中，我在体育学科组开课《跳绳的过程》、《队列的整齐》等，上的课有新颖的教育教学理念，受到孩子们的喜欢和老师们的欣赏学习。
二、关爱学生甘于奉献走近学生，担山小学的学生有个性，这话不假。
教师轮岗交流工作计划精选
教师轮岗交流工作计划精选（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教师轮岗交流计划方案(8篇)
教师轮岗交流计划方案（8篇）教师轮岗交流计划方案（通用8篇）教师轮岗交流计划方案篇1为建立义务教育学校校长教师科学合理的交流轮岗制度，促进义务教育学校校长教师资源合理配置，深入推进义务教育学校均衡发展，根据省编办、省教育厅、省财政厅、省人保厅《关于推进义务教育学校校长教师交流轮岗工作的指导意见（试行）》、市政府《关于进一步加强教师队伍建设的实施意见》和市教育局等四部门《赣州市义务教育学校校长教师交流轮岗工作试行方案》文件精神，结合我区实际，制定本实施方案。
一、指导思想深入贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神，按照省市教育改革与发展的总体部署，统筹城乡义务教育资源均衡配置，合理配置校长教师资源，全面提高所有公办义务教育学校的校长教师水平，建立城乡一体化义务教育发展机制，切实缩小校际差距，实现城乡均衡发展，维护教育公平公正，努力办好人民满意的教育。
二、总体目标加快建立和完善全区义务教育学校校长教师交流轮岗制度，不断扩大校长教师交流轮岗覆盖面，改善师资队伍结构，优化校长教师资源的初次配置和再次配置，推进全区优秀校长教师资源共享，建立健全有利于义务教育均衡发展的校长教师管理制度和资源均衡配置机制。
力争用2—3年时间实现全区义务教育学校校长教师交流轮岗的制度化、常态化，实现全区校长教师资源均衡配置，促进教育公平和择校问题的解决，整体提升办学水平和教育质量。
三、工作原则1、科学合理。
遵循义务教育规律和教师成长规律，动员社会各方支持，创新教师管理模式，在城乡之间校长教师支教的基础上，有序推进城乡之间、优质学校与薄弱学校之间校长教师双向合理流动。
2、公开规范。
规范校长教师交流轮岗的程序和办法，各校交流轮岗方案经教职工讨论、教职工代表大会通过后，公开操作，做到公平公正。
对在交流轮岗工作中徇私舞弊、优亲厚友、打击报复的校长给予严肃处理。
3、积极稳妥。
坚持从实际出发，统筹规划校长教师交流轮岗，妥善处理改革、发展、稳定关系，把握工作重点和进度，循序渐进。
2024年教师交流轮岗工作方案
4、学校将交流情况通知到交流教师本人。
5、8月底教师到交流学校报到。
6、交流正式开始。
七、其他
以上方案，若出现遗漏或与上级文件精神相冲突的事项，以上级文件为准。
教师交流轮岗工作方案3
为了加强教师队伍建设，均衡配置学校教师资源，促进我市城乡教育均衡发展，提高农村学校和边远地区薄弱学校教育质量，根据《教育部关于大力推进城镇教师支援农村教育工作的意见》（教人2号）精神，结合我市中小学校教育教学实际，特制订本实施方案。
3、属于佼佼者交流。在村小工作，连续三年教育教学评比在我乡同级同科第一者，直接到中心校主要教学岗位。
4、实行初中与小学、学区完小与村校教师轮岗交流。由乡教师学区完小根据各校实际编制和学科结构配置情况进行统筹安排。
5、小学教师轮岗交流，原则上在学区内流动。
6、交流教师的奖励性绩效工资由流入单位考核确定，其它待遇不变。
教师交流轮岗工作方案2
为进一步推进义务教育学校均衡发展，实现教师均衡合理配置，努力办好人民满意的教育，全面提升xx学区教育教学质量，根据上级有关文件精神，结合xx实际，特制定教师交流实施方案。
一、指导思想
坚持科学发展观，以促进教育均衡发展、提高教育教学质量为目标，以办好辖区内每一所小学和关注每一个学生健康成长为宗旨，以全面提高教师整体素质为核心，建立科学、灵活、人文的用人机制，努力建设一支业务精湛、师德高尚、能适应教育改革和发展需要的教师队伍，达到取长补短、资源共享、共同进步、均衡发展的目的，使辖区内学校教育教学质量得到较大提高。
六、轮岗交流程序
1、动员部署。广泛宣传南寨乡学校轮岗交流方案，让教师明白此项工作的重大意义。
2、初定人选。根据本方案规定和中心学校核定的人数，各校教师自主报名确定初步交流人选。并于8月25日前将情况报乡教育督导办。
2023教师交流轮岗方案精选(7篇)
2023教师交流轮岗方案精选(7篇)2023老师沟通轮岗方案【篇1】为进一步增加老师队伍建设，规范老师沟通治理，科学配置老师资源，推动全县教育优质平衡进展，依据《__县人民政府关于全面深化新时代老师队伍建设改革的实施观点》（太政（20__）67号）《__县人民政府关于推动县域内义务教育学校校长老师沟通轮岗的实施观点》（X政秘（20__）129号）文件精神，特制定本方案。
一、沟通原则（一）编制把握原则。
老师沟通应在编制限额内进行。
超编学校不得沟通进老师，学科老师多余的学校不得沟通进同学科老师超编学校老师应向空编学校流淌。
（二）推动平衡原则。
平衡在理配置老师资源，优化老师队伍的学科构造、年龄构造、职称构当前隐藏内容免费查看造和性不构造等，缩小城乡差距、校际差距，推动学校优质平衡进展。
（三）统筹聘用原则。
职称岗位由流入学校统筹聘用，凡申请沟通的老师，由乡镇学校沟通到城区学校，中心学校或城区学校之间老师沟通，在职称岗位聘用时，流入学校依据职称岗位余缺状况，统筹聘用，有岗可按现聘岗位聘用，无岗落岗聘用。
（四）以人为本原则。
关怀爱怀一线老师，优先解决优秀老师夫妻两地分居、照看家庭困难等情形。
（五）公正公开公正原则。
沟通步骤公开，沟通结果公示。
规范操作，严格纪律，增加监督。
具备下列行为的不予沟通：1.近三年来有擅自离岗现象的；2.正在同意有关部门调查处理或受到纪律处分未废除处分的；3.近三年年度考察、师德师风考察有不达标的；4.在老师沟通过程中弄虚作假、供应虚XXX明的；5.违反法律、法规、规章制度等相关规定及其他不宜沟通情形。
二、沟通治理（一）乡镇到城区学校沟通1.城区学校范围本方案所指城区学校包括县直城区学校（含三中东校区）、北城中心学校、南城中心学校、新城中心学校和局直属学校（下同）。
2.沟通预备今年拟沟通进城老师40人。
3.申请沟通老师必需具备以下条件：（1）具备与申请沟通的学段、学科相习惯的学历、老师资格；（2）在我县乡镇学校工作6年以上，且在现任教乡镇中心学校持续工作3年以上；（3）近3年来年度考察均在“达标”等次以上。
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教师交流轮岗工作计划
根据教育局的文件精神，规范我校教师交流轮岗工作，特制定玉乡中心小学2017-2018学年教师交流轮岗工作计划。
一、宣传动员。
组织全体教职工认真学习《实施办法》，解读政策含义，并做好宣传动员工作。
二、制定交流办法。
学校制定2017-2018学年教师交流轮岗实施计划，交流计划人数不得少于本校符合交流轮岗条件教师数的5%，其中骨干教师(教学能手、学科带头人、优秀教师等)和一级教师的比例不低于交流教师总数的20%。
交流计划在学校内公示，使学校教职工人人知晓。
三、确定交流教师。
学校按照实施计划，校委会确定本校秋季学期参与交流轮岗教师名单，校长安排好交流教师的工作交接，做好交流教师的思想工作，按时向局人事科填报各项资料。
交流名单：另附件
四、公布交流岗位。
按照教育局反馈的交流岗位，由学校通知到交流教师本人，并对交流轮岗人员和岗位进行统一公示。
由学校将交流轮岗人员送往交流派入学校。
五、管理考核。
交流期满后，按教育局要求对其工作进行专项考核，考核为优秀等次、本人自愿回我校的，可交流回学校任教，学校在同等条件下优先办理晋级、岗位聘任工作。
六、2017-2018学年我校交流轮岗教师情况。
我校编制34人，现有教师40人（其中6人交流轮岗教师，2018年8月到期），交流率达到16.7%，校长书记无交流轮岗任职。
玉乡中心小学
2017.09。