中职生常见的心理特点
中职学生的心理特点及管理对策
中职学生的心理特点及管理对策中职教育是我国教育体系中的一个重要组成部分，中职学生面临着独特的学习和生活环境，他们的心理特点与普通高中学生有着一定的差异。
针对中职学生的心理特点，制定相应的管理对策是非常重要的。
本文将从中职学生的心理特点出发，探讨中职学生心理特点及其管理对策。
一、中职学生的心理特点1. 自主意识淡薄。
中职学生大多来自农村，家庭教育水平普遍较低，他们的自主意识和自我管理能力较弱，容易依赖他人。
2. 动机不稳定。
中职学生学习的动机主要是为了找到一份稳定的工作，因此他们的学习动机易受外部因素影响。
3. 压力大。
中职学生面临着就业压力和学习压力，对未来生活和职业的不确定性使其心理压力较大。
4. 责任心较低。
相比普通高中学生，中职学生的责任心和自我管理能力相对较低，容易对学习和生活产生困扰。
二、中职学生的心理管理对策1. 建立自主意识。
针对中职学生自主意识淡薄的特点，学校和家庭应共同合作，引导学生树立自主意识，培养自我管理能力。
（1）学校管理：学校可以通过加强学生自治管理组织、设置学生自主活动等方式，提升学生的自主能力。
（2）家庭教育：家长要给予孩子适当的自主权，让他们学会自我决策，培养独立和自主的人格特征。
2. 激发学习动机。
中职学生的学习动机不稳定，学校和教师可以从以下几个方面提高学生的学习动机。
（1）提供职业规划指导：学校可以组织各种形式的职业规划教育，引导学生树立正确的就业观念和职业目标。
（2）丰富课外活动：开展各种形式的兴趣课程和实践活动，激发学生的学习兴趣，增强学习动力。
3. 缓解学习压力。
中职学生的学习压力大，学校应通过有效的管理对策，缓解学生的学习压力。
（1）优化课程设置：合理设计课程内容和学习任务，避免过多的学习负担。
（2）心理辅导：学校可以开设心理辅导课程，帮助学生调节心理状态，缓解学习压力。
4. 强化责任心。
中职学生的责任心相对较低，教师和家长应引导学生树立正确的价值观和责任感。
中职学生心理特点分析及教育途径
中职学生心理特点分析及教育途径中等职业学校作为我国职业教育的重要组成部分，培养着大量的技术和实用型人才。
与普通高中学生相比，中职学生的心理特点有其独特之处。
了解并解决中职学生的心理问题，对于他们的健康成长和学业发展至关重要。
本文将对中职学生的心理特点进行分析，并提出相应的教育途径。
一、中职学生心理特点分析1. 自我认知欠缺。
由于中职学生的大部分学习课程着重于实践技能的培养，而忽视了对自我认知的培养。
他们缺乏对自己的清晰认识和理性的评价，容易产生自卑和自我贬低的情绪。
2. 对未来缺乏清晰的规划。
中职学生普遍对未来的发展路径和就业前景存在模糊和不确定的态度，缺乏对未来的规划和目标。
这些不确定性和困惑会给他们的心理带来不小的压力。
3. 社交能力和人际关系较为薄弱。
中职学生通常以技能学习为主，对社交活动和人际关系的培养比较薄弱，缺乏良好的交往能力和沟通技巧，从而在社交场合中显得局促和不自信。
4. 缺乏自律和自主学习的能力。
在学习和生活中，中职学生往往缺乏自律和自主学习的能力，容易受到外界环境和诱惑的影响，学习态度和动力不够稳定。
5. 对自身的职业观念尚未确立。
由于缺乏职业规划和意识，中职学生对自身的职业定位和目标模糊不清，不够明晰，缺乏对所学专业的认同感和自信心。
二、教育途径1. 增强自我认知教育。
中职学生应该通过心理咨询或班主任指导等方式，了解自己的优点和不足，树立积极自信的心态，形成明确的个人发展目标和规划。
2. 加强职业规划教育。
学校可以组织相关活动，邀请行业专家或成功人士进行职业规划讲座，帮助学生了解不同职业的发展前景和要求，激发他们对未来的兴趣和热情，形成明晰的职业观念。
3. 提高社交能力和人际关系教育。
学校可以组织一些社交活动，培养学生团队合作精神和交际能力，帮助他们建立健康的人际关系，增强社交技巧和沟通能力。
4. 培养自律和自主学习的能力。
学校可以通过班主任的定期辅导和关爱，引导学生形成良好的学习习惯，鼓励他们主动参与课外学习和社会实践，培养自律和自主学习的能力。
中职生的心理特点及常见心理问题
中职生的心理特点及常见心理问题
中职生的心理特点包括以下几个方面：
1. 感知和观察更加具有目的性和系统性。
2. 机械识记在减少，抽象逻辑思维有了进一步发展。
3. 辩证思维有一定的发展，思维独立性和批判性也有了一定的发展。
4. 情感更加丰富和深刻，强烈并稳定深厚。
5. 意志力有了相当的发展，可以保持比较长久的学习和劳动，克服困难的能力和自制力都有进一步的发展。
6. 他们更加主动地关心自我，要求有自己的天地，同时也能够从不同时间和角度认识与估量自我，而且自我评价逐渐趋于全面和客观，并渐渐形成自己的人生观。
中职生也可能会遇到一些常见的心理问题，比如学习困难、自我认同问题、人际关系问题等。
针对这些心理问题，建议中职生主动寻求家长、老师和同学的帮助，同时也需要自己努力调整心态，积极面对生活中的挑战。
中职生常见的心理特点
中职生常见的心理特点中等职业学校（简称中职）作为我国教育体系的重要组成部分，培养了大量技术型人才，他们具备一定的专业知识和实践能力。
中职生由于年龄和成长环境的特点，其心理发展面临一些独特的特点和问题。
本文将介绍中职生常见的心理特点，并剖析其原因和对策。
首先，中职生普遍具有自我意识强烈的特点。
由于正处于青春期发育期，中职生对自我身份的认知和定位意识逐渐增强。
他们渴望被他人认可和追求与众不同，对个人形象和自尊心非常在意。
这一特点在中职生的学习、社交、生活中都表现得非常明显。
其次，中职生在心理上具有较强的压力感。
中职生在学习上面临着对职业技能的学习和掌握的压力，一些学生会感到学业任务过重，可能带来学习焦虑。
同时，社会适应压力和就业压力也使得中职生承受着很大的心理压力。
而他们常常缺乏应对压力的有效方式，容易陷入消极情绪之中。
此外，中职生通常表现出好奇心强烈的特点。
他们对未知世界充满了好奇和探索欲望。
正是这种好奇心驱使他们对各种新事物保持积极的态度，并愿意接受新的挑战和尝试。
中职生对新技术和新知识的接受能力较强，具备不断进取和学习的意愿。
此外，中职生在情感上呈现出相对脆弱的一面。
他们常常对外界评价和意见过于敏感，对于他人的批评或不理解容易产生负面情绪。
加之青春期情绪波动较为剧烈，一些中职生对于人际关系和情感问题处理不当，容易产生不良情绪和心理问题。
中职生心理特点的形成与他们特殊的成长环境和生活经历密切相关。
首先，中职生的年龄一般在15-18岁之间，正处于青春期，身体发育快速，性格和思维方式发生重大变化。
这一时期的生理、心理和社会适应方面的变化会对他们的心理产生重要影响。
其次，中职生学习中面临着一定的压力。
相对于普通高中生，中职生聚焦于职业技能的学习，学校注重实践教学，这为他们未来的职业生涯打下了基础。
然而，这也给中职生带来了较大的学习压力和负担。
再次，中职生的人际关系网络相对狭窄，社交圈子相对封闭。
他们的社会交往主要限于班级同学和部分教师，缺乏更广泛的社会交往，这可能导致心理上的孤独感和对外界社会的适应能力不足。
中职生心理特点分析及教育对策
中职生心理特点分析及教育对策随着社会的发展，中等职业学校教育逐渐受到人们的重视，中职学生数量不断增加。
这些学生具有一些独特的心理特点，了解并掌握这些特点，对于教育教学工作者来说非常重要，只有深刻了解中职学生的心理特点，才能更好的开展工作。
本文将从中职学生的心理特点出发，分析其心理特点及对应的教育对策。
一、中职学生心理特点分析1. 自尊心薄弱由于中职学生一般来自城乡基层家庭，他们缺乏成功的经验，往往对自己的能力和价值产生怀疑，自尊心薄弱。
在日常学习生活中，容易受到挫折而产生自卑情绪，甚至自暴自弃。
2. 追求自由和独立中职学生正处于青春期，他们渴望得到更多的自由和独立空间。
他们不愿意受到过多的束缚和控制，更加倾向于发展自己的独特个性。
3. 好奇心旺盛正值成长期的中职学生对新事物充满好奇，渴望知识，善于探索和发现。
他们希望学到更多的知识和技能，提升自己的综合素质。
4. 爱好社交中职学生处在青春期，他们的社交意识日益加强，渴望结交更多的朋友，进行社交活动。
缺乏社交环境和社交对象会让他们感到孤独和无助。
5. 学习动力不足由于中职学生的学习压力相对较小，往往缺乏学习的动力，对学习缺乏积极性和主动性。
这也使得中职学校的教育工作面临较大的挑战。
中职学生的自尊心较为薄弱，需要学校和教师对学生进行及时的激励和鼓励，让学生感受到自己的价值和能力。
鼓励学生多参加一些有益活动，培养自信心，树立正确的人生观和世界观。
学校和教师应该给予中职学生适当的自由和独立空间，让他们学会从自己的经历中成长，同时也要适度地加以引导和规范，不可放任自流。
中职学生的好奇心是一种宝贵的品质，学校应该创造更多的机会和条件，满足学生的好奇心。
教师要注重启发学生的求知欲，引导他们进行自主学习和探索，培养他们的创造力和实践能力。
中职学生需要通过交往，从互相学习中形成相互尊重的良好人际关系。
学校和教师要注重中职生的社交教育，引导学生主动参与各类集体活动，培养他们的团队合作精神。
中职生心理特点分析及教育对策
中职生心理特点分析及教育对策中等职业学校是我国教育体系中的一个重要组成部分，其培养的学生主要面向社会劳动和就业的需要，因此中职生的心理特点与普通高中生有所不同。
了解和分析中职生的心理特点，有助于为他们提供更加适合的教育和指导，使他们能够更好地适应社会和职业发展的需要。
本文分析中职生的心理特点，并提出相应的教育对策，以期为中职生的成长和发展提供指导。
一、中职生心理特点分析1. 自我意识薄弱中职生通常来自社会各个阶层，学习基础和家庭环境各有不同，因此他们的自我意识较为薄弱。
在学习中，他们往往缺乏自我激励和自我管理能力，容易受到外界因素的影响而产生动摇和消极情绪。
2. 职业观念不够清晰中职生往往对未来的职业发展缺乏明确的目标和规划，对各种职业的认识也不够全面和深刻。
他们容易受到周围环境和同学之间的影响，面对职场的挑战和变化缺乏足够的应变能力。
3. 学习动力不足由于中职学生的学习目标主要是为了将来的就业，而非追求知识本身，因此他们的学习动力相对较低。
在实践性较强的专业学习中，中职学生容易产生学习疲劳和消极情绪，缺乏追求卓越的意识和动力。
4. 心理承受能力较弱中职生的心理承受能力相对较弱，面对挫折和困难时容易感到沮丧和失望。
在职业学校的学习和实践中，他们往往体验到各种困难和挑战，对自己的能力和前途产生怀疑和焦虑。
1. 增强自我意识和自我管理能力针对中职生自我意识薄弱的问题，教育者应该通过各种途径，引导中职生树立正确的自我认识和自信心，增强自我激励和自我管理能力。
可以通过心理辅导、班会活动和个别谈话等方式，帮助中职生树立积极向上的人生态度，培养自主学习和自我约束的能力。
2. 帮助规划职业生涯中职生在学业方面的职业规划和发展方向不够清晰，教育者应该通过课程设置和实践活动，帮助中职生了解各种职业的特点和发展前景，引导他们进行职业探索和规划。
可以开展职业生涯规划的讲座和实践活动，组织学生参观企业和实习，拓宽他们的职业视野，提高其对职业选择的决策能力。
中职学生心理特点分析及教育途径
中职学生心理特点分析及教育途径中等职业学校（以下简称中职）是我国实施普及中等职业教育的重要教育阶段，拥有着与高中相同的学历和教学质量。
中职学生的心理特点与高中生有所差异，了解并科学引导中职学生的心理发展，对他们综合素质的培养具有重要意义。
本文将分析中职学生的心理特点，并提出相应的教育途径。
1. 自尊心弱：中职学生普遍具有自尊心较弱的特点。
中职学生对自身的价值和能力评价不高，容易受到外界的质疑和压力影响，给他们自尊心带来负面影响。
2. 学习动力不足：由于中职学生受到学历和就业等方面的限制，他们往往缺乏对学习的动力和兴趣。
有些学生对学校的学习内容不感兴趣，只是完成学业的任务，缺乏主动学习的动力。
3. 竞争意识弱：中职学生在竞争意识方面相对较弱。
他们往往不具备自我突出和与他人竞争的意识，对比高中生，在学习成绩、综合素质等方面竞争力较低。
4. 就业心理压力大：中职学生在求职就业方面存在较大的心理压力。
他们往往面临就业门槛高、就业岗位少的现实问题，对未来的发展感到迷茫和焦虑。
1. 增强自尊心：中职学生自尊心较弱，教师和家长应通过肯定和鼓励他们的努力和成就，帮助他们树立正确的自我评价。
举办形式多样的活动，鼓励学生展示个人才艺和特长，增强自信心。
2. 激发学习兴趣：中职学生学习动力不足，教师应注重培养学生的兴趣和主动学习能力。
通过多种教学方法和教学手段，使学习内容与学生的实际生活相结合，增加学习的趣味性和实用性。
3. 培养竞争意识：中职学生竞争意识相对较弱，教师应通过综合素质评价和竞赛活动等方式，激发学生的竞争动力。
组织学生参加各类比赛和社团活动，培养他们良好的团队合作精神和竞争意识。
4. 发展就业能力：中职学生就业心理压力大，教师应帮助学生明确职业发展目标，并加强就业指导和职业技能培训。
组织学生进行实习实训，提高他们的职业能力和竞争力，减轻他们的就业压力。
5. 加强心理疏导：中职学生心理问题较多，教师应加强心理健康教育和心理疏导工作。
中职学生心理发展特点及教育策略
中职学生心理发展特点及教育策略一、心理发展特点：1.青春期突出：中职学生正处于青春期，生理、心理上发生很大的变化。
他们面对身体发育、性别意识、自我意识的成长，容易出现情绪波动、情绪化等问题。
2.自我意识逐渐增强：中职生逐渐认识到自己是一个独立的个体，开始形成自我意识，渴望得到他人的认可和关注，但同时也开始表现出强烈的自尊心和自负心。
3.需求多样化：中职学生的需求多样化，既关注自身的学习和成绩，又期望被关心和支持。
他们希望有更多的发展空间，能够自主选择自己的学习方向和职业发展。
二、教育策略：1.个别关怀：针对中职学生的心理特点，教育者要提供个别化的关怀和支持。
可以通过与学生建立良好的师生关系，了解他们的需求和困扰，及时提供帮助和指导。
2.给予适当的自主选择权：中职学生希望有更多的自主权，教育者可以给予他们一定的自主选择权。
可以提供不同的选修课程和实践机会，鼓励学生参与其中，培养他们的兴趣和发展潜力。
3.建立良好的心理健康教育体系：中职学生的心理健康问题较为突出，教育者应当重视心理健康教育，建立全面的心理健康教育体系。
可以通过开设心理健康课程、组织心理辅导活动等方式，帮助学生认识和管理自己的情绪，提高心理适应能力。
4.引导积极的心态和价值观：中职学生容易陷入消极的情绪和价值观，教育者要引导他们树立积极的心态和价值观。
可以通过正面激励、角色塑造、班级活动等方式，鼓励学生树立正确的人生观和价值观，培养乐观向上的心态。
5.培养实践能力和职业发展规划：中职学生的职业导向明显，教育者要帮助他们培养实践能力和职业发展规划。
可以通过实习实训、职业指导等方式，引导学生认识自己的兴趣和特长，明确自己的职业目标，并提供相应的培训和指导。
在实施教育策略时，教育者要关注学生的个体差异，灵活调整策略，给予不同学生相应的关怀和支持，促进他们全面健康的发展。
中职学生心理特点和行为特征
中职学生心理特点和行为特征
一、心理特点：
1.自我意识突出：中职学生处于青春期，自我意识明显增强，开始关
注自己的形象和他人对自己的评价。
2.情绪波动较大：由于青春期的影响，中职学生的情绪容易波动，有
时会表现出冲动、易怒的特点。
3.独立意识增强：随着年龄的增长，中职学生开始逐渐摆脱对父母的
依赖，独立意识增强，希望得到他人的认可和尊重。
二、行为特征：
4.学习动机不足：部分中职学生学习动机不足，缺乏学习动力和兴趣，
导致学习成绩不佳。
5.纪律性较差：部分中职学生纪律性较差，容易违反校规校纪，如迟
到、早退、旷课等。
6.社交能力有待提高：由于青春期的影响，部分中职学生在人际交往
中存在一定的困难，需要提高社交能力。
中职学生的心理特点及管理对策
中职学生的心理特点及管理对策1. 引言1.1 中职学生的心理特点一、适应能力弱：由于中职学生通常来自于不同的家庭背景和教育环境，他们在适应新的学习和生活环境时往往会感到困难和压力，需要更多的支持和引导。
二、自我认知不足：中职学生由于年龄较小，对自己的认知和了解还不够深入和清晰，容易受到外界因素的影响，缺乏自信和自主性。
三、学习动力不足：相对于普通高中学生，中职学生更倾向于实践性学习，对于理论性学科的学习兴趣不高，容易产生学习倦怠和消极情绪。
四、缺乏团队意识：中职学生通常更关注个人利益和发展，缺乏团队合作意识和责任心，容易出现与同学之间的矛盾和冲突。
以上是中职学生心理特点的主要内容，了解这些特点对于有效管理和引导中职学生的心理具有重要意义。
1.2 中职学生管理的重要性中职学生管理是教育工作中至关重要的一环。
中职学生正处于成长发育的关键阶段，他们的心理特点具有一定的特殊性和复杂性，需要得到专门的管理和关注。
中职学生管理的重要性体现在以下几个方面：中职学生管理对于培养学生的良好行为习惯和价值观念至关重要。
通过管理，可以帮助学生树立正确的人生观、价值观，引导学生积极向上地发展，使他们成为德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人。
中职学生管理对于保障学生的身心健康具有重要意义。
学生处于青春期，身心发育迅速，情绪波动大，管理的不当会导致学生产生负面情绪，影响学习效果，严重的还可能导致学生发生心理问题。
通过管理可以及时发现和解决学生的心理问题，创造一个健康、和谐的学习环境。
中职学生管理对于学校的发展和社会的稳定具有重要影响。
良好的管理能够提高学校的教学质量，培养出一批优秀人才，为社会发展做出贡献。
学生的良好行为也可以为社会的和谐稳定贡献力量。
中职学生管理的重要性不言而喻，需要学校和社会共同重视。
2. 正文2.1 了解中职学生心理特点中职学生的心理特点是一种特殊的心理状态，需要我们深入了解和关注。
在中职学生中，往往存在着对未来的不确定感和压力，他们对自己的学业和职业发展有着较高的期望，同时也可能会面临着学习压力、生活压力和就业压力等多种问题。
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中职生常见的心理特点
中职生是指正在接受中等职业技术教育的学生，其年龄一般在15~18岁之间。
从心理学观点来看，他们属于青年初期，是学生身心发展最迅速、最旺盛、最关键的时期，也是各年龄发展阶段的最佳时期，又称为人生的黄金时代。
但是，中职生是一个特殊的学生群体，有的是成绩差没能升入普通高中的，有的是留守儿童（少年），有的来自单亲家庭或经济困难的家庭，其内心世界是非常不稳定、不平衡的，具体表现为：
1.自我意识增强，但自控能力不足。
从心理学的角度看，他们意识到自己已经长大，追求自己内心世界中存在的“本我”，并将注意力集中到发现自我、关心自我的存在上。
开始把自己看做是“成年人”，渴望与成人一样具有平等的社会地位与权利，反对从属地位，更反对权威式的干涉。
在心理上要摆脱对父母的依赖，要以独立人格出现。
由于生理、心理迅速发展，使他们在缺乏准备的条件下，会面对许多矛盾和困惑，常让他们处于焦虑之中，如遇到不满或不平之事，就容易出现突发式的情绪失控，这些情绪上的波动，使他们难以自觉控制。
2.自卑感严重，但反抗性强烈。
中职学校生源的构成比较特殊，大多数学生是基础教育中经常被忽视的弱势群体，他们由于学习成绩不好，从小学到初中长期承受老师、家长的过多指责和同学们的歧视，有些学生来自单亲家庭或生活贫困家庭，缺乏真诚的关爱，久而久之形成了抑郁自卑心理，对学校、对社会充满冷漠、恐惧和仇视。
同时，社会对职业教育还存在着一定偏见，一些中职生认为自己与同龄人比较，未来似乎比较渺茫，因此也具有一定的自卑心理。
在这种心理作用下，当自主性被忽略或个性伸展受到阻碍时，他们表现在行为上就是无所适从、怪异和反抗，有时用过激的行为方式去掩饰自己可能受到的伤害，比如通过逃课、顶撞教师、打架斗殴等违纪违规现象，显示自己的勇敢。
如果引导不好，个别学生渐渐就会形成了反社会人格倾向。
3.思想意识活跃但学习动机缺失。
职业教育注重学生实践技能的培养，他们没有升学的压力，因此，思想意识活跃，有广泛的兴趣受好。
但是，一部分中职生由于学习基础较差并且缺乏刻苦学习的精神，在学习上没有养成良好的习惯，也没有找到适合自己的学习方法，学习没有动力，有的学生因为不会学而学不好、因为学不好而不想学，从而产生厌学的心理和行为，并渐渐形成学习上的恶性循环形象，越不努力成绩越差，成绩越差越想放弃。
4.渴望得到认可，但人际关系障碍。
青年学生在心理发展阶段存在着坦率与封闭的矛盾，一方面期盼得到人们的理解，与知心人愿意敞开心扉，说话坦诚直率，另一方面把注意力集中在自己的内心世界上，暴露出心理闭锁性，甚至产生固执、多疑与对抗，有时会因为看别人不顺眼而发生打架事件。
中职学生特别渴望展示自己的才能，体现自己的价值，得到他人的认可，但是，他们不善于与人交往，为人处事能力较差，存在着社交障碍。
分析原因主要有：第一，不良的心理品质，性格内向，以自我为中心，妒忌猜疑，偏激，报复性强等；第二，个人能力方面的原因，如言语表达力差，知识水平低，不会交往等；第三，曾有过交往失败的经历；第四，语言不通，没有共同语言等。
时代与文化的开放性使中职生在性格上表现出开放性，使他们愿意也需要与他人进行交流，互相传递休息，但这更多的是在同伴群体中。
中职生尽管需要得到成人的指导，但总觉得应有自己的隐私和秘密，更重要的是，他们觉得自己的想法家长和教书是不可理解或不关心的，所以不愿意将自己的心理话天然告诉家长和老师。
但是，在心理咨询，很多学生却真诚地告诉心理咨询人员很多平时不会提及甚至羞于启齿是问题。
这说明，他们的内心是想寻觅心理支持的，他们需
要真诚的理解、关爱、呵护和帮助。
青春期的迷茫导致异性交往偏差
处于青春期的中职生，身心发展上的第二、第三性征相继出现。
男女生的性别觉色意识进一步志强，有了解异性的好奇与冲动。
再加上文化媒体的“催化剂”作用以及社会环境的消极影响，性问题在中职生中前所未有地开放和透明。
现在的中职生在异性交往上存在一种明显倾向：他们再也不会因为谁有异性朋友而大惊小怪，很多中职生觉得有异性朋友很正常很自豪，没有异性朋友会被人笑话，认为学校和家长不该过多干涉他们异性交往。
他们对性不再一无所知，因此，他们所面对的问题不仅是认识什么是“性”，而是如何科学、理性地认识“性”，树立
健康的性意识和性观念。
此外，中职生的心理发展具有鲜明的时代特征：接受信息多，思想活跃，但是非标准不清晰；成就动机强，渴望成才，但学习目的不明确；向往美好未来，盼望幸福生活，但艰苦奋斗精神差；自主自立意识强，但遵守纪律、关心他人与集体的观念比较弱；喜欢求新求美求乐，但也有不思进取，贪图享乐的倾向。
从发展性的视角来看，中职生区别于普通高中生的一大特点在于：三年后他们中的多数人要踏入现实社会，走上工作岗位。
这一特定的发展目标从中职生踏入中等职业学校时就已经明确了，即使他们中的有些人会升学，也只是在本行业进行更深入的学习，而人们学习的指向也不是学术上高深，而是专业技术上的娴熟。
中等职业学校的目标是为社会培养合格的劳动者。
在这个“特定目标”的导引下，中职生在读职业学校的三年中需要从“自然人”变为“社会人”，从学生变为“职业人”。
因此中职校的班主任教师应从这几个方面教育、引领中职学生：1树立
正确的发展观。
班主任要切实把握时代脉搏，树立科学的中职校学生发展观。
引导学生全面发展和个性发展的和谐统一。
我们的职业教育不应进行机械的灌输和简单的说教，而要能够理解、尊重、爱护、激励学生。
作为中职校班主任，要善于做人生理想和现代思想的播种者，不但要在非常时期或特殊时刻“救火”、“灭火”，更要敢于并且善于“点火”，点燃中职生的人生之火，点燃中职生事业发展之火，点燃中职生的诚信做人之火。