供电班班长岗位责任制(正式)
供电班班长岗位责任制范文（三篇）
供电班班长岗位责任制范文一、岗位背景供电班班长是供电部门中的核心岗位，负责安排并指导班组成员进行供电设备的维护、运行和抢修工作，确保供电系统的安全性和可靠性。
二、岗位职责1. 负责制定供电班的工作计划和日常工作安排，合理调配人力资源，确保各项工作按照计划进行。
2. 负责组织并指导班组成员进行供电设备的巡检、保养、维修和抢修工作，确保设备正常运行。
3. 负责建立和完善供电设备档案，做好设备的记录和统计工作，及时报告设备故障和异常情况。
4. 负责组织应急抢修工作，及时处理各类供电设备故障，确保供电系统的正常运行。
5. 负责制定并组织实施安全、环保和能耗管理制度，确保供电设备的安全、环保和节能达标。
6. 负责组织班组成员的培训和考核工作，提高员工的专业技能和工作素质。
7. 负责协调各部门之间的工作关系，配合其他部门完成工作任务。
8. 负责向上级领导报告工作进展情况，及时解决工作中的问题和困难。
9. 负责领导和管理班组成员，激发团队的工作积极性和创造性，塑造优秀的班组文化。
三、岗位要求1. 具有相关专业学历，如电气工程、供电工程等，具备一定的电气知识和供电系统运行管理经验。
2. 具备较好的组织和协调能力，能够合理调配资源，安排工作，并有效解决问题。
3. 具备较强的技术和操作能力，能够熟练操作供电设备，进行设备的巡检、保养、维修和抢修工作。
4. 具备较好的沟通和表达能力，能够与上下级、同事和客户进行良好的沟通和协调。
5. 具备较强的责任心和执行力，能够承担起班组工作的重任，认真履行岗位职责。
6. 具备团队合作意识和领导能力，能够带领班组成员积极配合，共同完成工作任务。
7. 具备较好的应急处理能力，能够在紧急情况下迅速反应并采取有效措施，保障供电系统的正常运行。
8. 具备良好的职业道德和职业操守，能够保守秘密，遵守相关规章制度。
四、岗位绩效评估1. 工作计划执行情况评估：评估供电班班长是否按照计划完成工作任务，工作进展是否符合预期。
2024年班长的安全生产责任制范文（六篇）
2024年班长的安全生产责任制范文1. 严格执行企业颁布的各项安全规定及安全操作规程，全面负责本班组人员的安全生产工作。
2. 组织班组人员深入学习并贯彻执行企业车间各项安全生产规章制度及安全操作规程，坚决纠正违章作业行为，全面杜绝违章指挥与违章作业现象。
3. 鼓励并督促班组人员积极参与企业及各类安全活动与培训工作，坚持工作前进行安全宣讲，工作中实施安全检查，工作后进行安全总结。
4. 负责对生产设备进行定期检查与巡视，确保各类设备安全运行，安全装置完备有效。
一旦发现安全隐患，立即处理并上报主管部门。
5. 对新入职（含临时）的机械维修人员进行上岗前的安全教育工作，同时提供具体指导与监督，确保其安全作业。
6. 遇有重大事故、火灾、汛情等突发事件，需立即采取有效措施，迅速上报主管部门，组织抢救，保护现场，做好详细记录，并积极参与事故调查分析及防范措施制定工作。
7. 负责本班组防护用具及灭火器材的维护与管理工作，指导班组人员正确使用各类安全工具及灭火器材。
8. 协助相关部门做好特殊工种的管理与培训工作，确保岗前培训工作的有效执行，坚决杜绝无证上岗现象。
9. 协助相关部门做好特种设备的管理工作，严格执行特种设备的年检、登记、报废等制度。
10. 负责教育培养本部门人员在企业外的遵纪守法意识，强调遵守交通规则的重要性，引导其不参与任何非法活动，争做合格公民，提高职工的法律遵守自觉性。
机械维修人员安全生产责任制：1. 深入学习《____安全法》及《劳动法》，认真履行其赋予的权利与义务。
2. 严格遵守企业颁布的岗位责任制，以及本工种、本岗位的安全责任制与安全操作规程。
3. 深入了解本工种特点，不断提升本岗位操作技能，增强处理各类事故的能力。
4. 在进行机械维修工作时，严格遵守维修工作的安全规定及各类设备的安全操作规程。
5. 认真履行岗位责任，确保检修完成的设备各类保护装置齐全可靠，符合安全标准。
6. 负责维护与使用本岗位的各种安全设备及消防器材，有义务纠正各类违章行为，并有权拒绝违章指令。
配电室岗位责任制
岗位责任制一、值班长职责1.当班老师傅为值班长2.值班长为班的负责人，负责本值各项工作。
应服从调度命令，听从调度指挥。
3.负责编写倒闸操作票，正确及时领导值班员进行倒闸操作和事故处理。
4.安排一人守岗，一人进行设备巡视，做好日常设备维护工作，及时发现、记录、汇报设备缺陷，预防事故发生。
5.受理和审查工作票，并安排有关安全事项的操作，参加电工工作结束后验收。
6.填写和审查本值时间的记录。
7.严格两人值班制度，坚守岗位，不得擅离职守。
除需两人操作外，其余时间至少有一人在接听调度电话位置。
8.负责执行交接班制度，交接班内容应为：变电所运行方式；设备运行有无异常及事故处理情况；倒闸操作及未完成的操作命令；运行记录交接；环境卫生交接等。
9.负责对值班员的培训工作，负责值班员的安全。
二、值班员职责1.当班学员为值班员。
2.听从值班长的指令，在值班长的领导下，进行倒闸操作和事故处理工作。
接到调度命令和调度联系电话后，向值班长汇报，在值班长的指挥下进行工作。
3.填写倒闸操作票，填写有关记录，认真监盘，汇报上级要的电量数据。
4.按时、认真巡视设备、做好日常设备维护。
5.认真向师傅学习有关规程和运行知识，执行各项制度，认真做好各项安全措施。
6.保管好各种工具、仪表、钥匙、配件，搞好室内、外卫生。
7.坚守工作岗位，不得擅离职守。
三、值班制度变电所运行人员，必须进行业务培训和学习，经考试合格，由主管领导批准后，方能正式担任值班工作。
1.变电所采取倒班方式，由主管领导批准。
未经允许不得随意调班。
2.当班值班人员应穿戴整齐，佩戴值班标志。
连续值班时间不应超过2班次。
3.在当班时间内，值班人员要做好保卫、保密、卫生和运行维护工作，遵守劳动纪律，建设工作岗位，不得进行与值班无关的工作及活动。
四、交接班制度1.值班人员应按照现场交接班时间进行交接，为办完交接手续前，不得擅离职守。
2.在处理事故或进行倒闸操作时，不得进行交接班，交班时发生事故，停止交接班并由交班人员处理，接班人员在交班班长指挥下协助工作。
供电班班长岗位责任制范文
供电班班长岗位责任制范文第一章岗位背景和职责一、岗位背景供电班是供电系统中的重要一环，负责供电设备的调试、巡检、维护、故障排除等工作。
而供电班班长是供电班的核心管理者，负责管理和组织供电班成员的工作，保证供电设备的正常运行，为供电系统提供可靠的电力支持。
二、岗位职责作为供电班班长，需要具备以下职责：1. 组织管理：负责制定供电班的工作计划和组织安排，协调班内成员的工作，保证供电班的正常运转。
2. 工作安排：负责安排供电设备的日常巡检、维护和故障排除工作，确定工作的优先级和时间节点，确保工作按时完成。
3. 人员培训：负责新员工的培训和带教工作，提升班组成员的专业技能和工作水平。
4. 设备管理：负责供电设备的台账管理，维护设备的完好性，及时进行维修和更换。
5. 安全管理：负责落实应急预案和安全制度，指导班组成员遵守安全操作规程，加强安全意识和防范意识，确保供电设备的安全运行。
6. 故障处理：负责设备故障的定位和排除工作，及时修复故障，保证供电设备的正常运行。
7. 技术改进：积极参与供电系统的技术改进工作，提出设备优化和维护建议，提高供电系统的运行效率和可靠性。
8. 绩效考核：负责对班组成员的工作进行绩效考核，评定绩效目标和完成情况，并及时反馈。
第二章岗位特征和要求一、岗位特征供电班班长是供电班的核心管理者，需要具备以下特征：1. 专业知识：具备供电设备的专业知识和技能，熟悉供电系统的工作流程和操作规程。
2. 组织能力：能够有效组织和管理供电班成员的工作，合理安排工作任务，提高工作效率。
3. 沟通能力：能够与上级、同事和下属进行良好的沟通和协调，解决工作中的问题和冲突。
4. 抗压能力：能够承受工作压力，应对突发事件和紧急情况，保证供电系统的正常运行。
二、岗位要求作为供电班班长，需要具备以下要求：1. 学历要求：本科及以上学历，电力工程或相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上供电设备运维管理经验，其中1年以上为班组负责人。
13供电所营业班班长岗位职责、工作标准
供电所营业班班长岗位职责、工作标准一、范围本标准规定了供电所营业班班长的岗位职责、工作标准。
本标准适应于供电所营业班班长的工作。
二、岗位职责在供电所所长的领导下，积极完成以下工作：1、负责营业厅规范化管理工作。
2、负责营业区业扩报装、计量、用电检查管理，开展各类营业普查和用电稽查活动。
3、负责营业区计量总表的抄表工作。
4、负责营业区高、低压用户的电费回收等工作。
5、负责营业区有关便民服务、用电常识宣传。
6、负责受理营业区客户有关供电需求和服务质量的来信、来访按规定上报相关专职并做好客户答复工作。
7、负责建立、完善营业区客户档案资料和相应的工作台帐，做好动态管理。
8、负责营业区客户停电预告通知。
9、负责相关报表的编制、上报工作。
10、完成上级交办的其他工作。
三、工作标准1、做好营业厅规范化管理工作，达到标准化管理要求。
2、认真做好营业区内业扩新装、增容、变更、临时用电等业务受理，在受理用电申请、验收合格并办理相关手续后，居民客户3个工作日内送电，非居民客户在5个工作日内送电。
3、对新增客户，在送电前，应签订《供用电合同》，明确供用电双方的责任、权利、义务、产权分界、计量方式和电费结算方式等。
4、每月组织一次用电营业普查，凡发现违约用电和偷窃电行为的要依法处理。
每月对电能计量装置进行检查，发现异常及时向供电所负责人汇报。
5、严格执行国家收费标准收取各项业务费、电费违约金等，不得缓收、少收、多收，收取各项业务费按时录入营销系统，并及时打印票据。
6、认真做好营业区内计量总表的抄表工作，并对抄表数据进行审核，发现异常要现场核对，并对故障表及时处理，抄表正确率要达到100%。
7、认真做好营业区内高、低压用户的电费回收等工作。
保证发行电费实现月结月清，年底结零，电费差错率≤0.05%，无电费重大差错（≤1万kWh；≤1千元）。
8、认真做好高低压客户用电营业资料的收集、整理、保管、归档工作，做到档案资料完整齐全、准确无误，存放整齐有序，达到规范化建设标准。
电工班班长安全职责范本
电工班班长安全职责范本一、引言：作为电工班的班长，我深知安全工作对于电工班的重要性。
身为班长，我将带领全体同事共同努力，确保我们的工作环境安全可靠，并采取一切必要的措施来预防事故的发生。
本文将详细介绍我作为电工班班长的安全职责。
二、安全培训和教育：1. 组织定期安全培训：我将组织每月一次的安全培训会议，以教育和提醒全体成员有关电工作业的安全要求和操作规程。
在培训中，我将强调个人安全责任和安全行为的重要性，并传达相关安全政策和法规。
2. 提供必要的培训材料和设备：我将确保电工班的成员都得到必要的培训材料和设备，以便他们能够理解并正确执行安全操作程序。
3. 组织应急演练：我将定期组织应急演练，以让全体成员熟悉应对各类紧急情况的措施和流程，确保在遇到事故时能够迅速、有效地应对。
三、安全巡查和检查：1. 定期进行安全巡查：作为班长，我将定期进行安全巡查，确保工作场所的安全设施和设备正常工作，消除潜在的危险和隐患。
2. 检查个人防护设备的使用情况：我将检查每位成员是否按规定佩戴个人防护设备，如安全帽、防护眼镜、耳塞等，以保障他们的个人安全。
3. 监督操作规程的执行：我将监督并确保每位成员严格按照操作规程进行工作，特别是关于电工作业中涉及电压和电流的操作，以防止因操作不当产生事故。
四、事故预防和紧急处理：1. 提前规划和评估风险：在进行任何电工作业之前，我将进行风险评估，确保所采取的措施能够有效降低事故发生的风险。
同时，我也将制定必要的紧急处理计划，以便在事故发生时能够快速有效地采取措施。
2. 提供必要的紧急救援设备和培训：作为班长，我将确保针对电工作业所涉及的安全风险，所有成员都得到必要的紧急救援设备和培训，以提高他们应对危险情况的能力。
3. 及时报告和调查事故：对于任何发生的事故，我将立即进行报告，并组织调查。
通过事故调查，可以找出导致事故发生的原因和不足，并采取相应的措施来避免类似事件再次发生。
五、安全文化和宣传：1. 倡导安全文化：我将积极倡导安全文化，鼓励全体成员将安全放在首位，并将安全视为每个人的责任。
供电班班长岗位责任制(4篇)
供电班班长岗位责任制作为供电班班长，岗位责任制是对你职责和义务的明确规定，旨在确保你能够有效地履行工作职责，推动供电班的工作顺利进行。
下面是供电班班长岗位责任制的内容，希望对你有所帮助。
一、工作职责1. 负责组织和协调供电班的日常工作，并确保供电设备安全、可靠、高效运行。
2. 严格执行公司的供电管理制度和各项规章制度，确保供电班的工作符合相关法律法规和标准要求。
3. 组织制定供电班的工作计划和年度预算，确保供电班的工作目标的实现。
4. 组织和指导供电班的值班、巡检、维护、抢修工作，及时解决供电设备故障，确保供电设备的安全运行。
5. 负责对供电班人员进行管理和培训，提高员工的工作技能和综合素质，确保员工的工作质量达到要求。
6. 协助上级领导做好供电设备的改造和升级工作，提出合理化建议，改进供电设备的运行情况。
7. 做好与其他部门的协调工作，解决各项工作中的问题和争议，确保供电班与其他部门的工作协调一致。
8. 组织和参与供电设备的检修、大修等任务，制定维护保养计划，并跟踪追踪工作进展。
9. 定期向上级领导报告供电班的工作情况和工作进展，积极参与会议和研讨，提出改进意见和措施。
10. 督促每位供电班成员遵守工作纪律，确保工作场所的整洁有序，消除各种安全隐患。
二、任职资格1. 具备较强的组织和协调能力，能够合理安排供电班的工作任务，高效推动工作进展。
2. 具备较强的技术能力和专业知识，熟悉供电设备的运行原理和维护方法，能够解决各类故障。
3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够与供电班成员和其他部门有效地沟通和合作。
4. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在工作压力下保持良好的工作状态，积极应对各种挑战。
5. 具备良好的学习能力和创新能力，关注行业动态，不断学习和提升自己的专业知识和能力。
三、工作绩效考核1. 完成年度工作目标和任务，按时完成各项工作计划和绩效考核指标。
2. 具备良好的工作态度和团队合作精神，能够有效地协调和解决工作中的问题和争议。
供电班班长岗位责任制模板
供电班班长岗位责任制模板一、前言为了规范和有效管理供电班班长的工作，提高工作效率和质量，订立本供电班班长岗位责任制模板，以明确班长的工作职责和权责，加强班长的工作纪律和责任意识。
二、岗位职责供电班班长是供电部门的紧要骨干，负责协调和管理班组的工作，并与其他部门保持良好的沟通和协作。
供电班班长的具体职责如下：1.组织协调工作：负责组织、协调和布置班构成员的工作任务，确保供电工作有序进行；参加布置和调度人员、设备和物资，保证工作的正常运行；2.生产管理：负责订立和实施生产计划、工作方案和安全措施，并监督执行情况；跟踪项目进展，确保项目定时完成，并保证质量符合相关标准；3.人员管理：负责班组人员的管理和培训，引导和帮助新员工适应工作环境，提高工作技能；定期评估员工绩效，供应及时反馈和建议；4.安全管理：确保供电工作符合安全要求，订立并组织实施安全培训、演练和应急预案等工作；负责事故调查和处理，提出改进建议，防备仿佛事故的再次发生；5.搭配协作：与其他部门保持良好的沟通和协作，解决工作中的问题和矛盾，确保供电工作与其他相关工作的衔接和搭配；6.质量管理：负责监督和检查供电工作的质量，建立和完善质量管理体系，订立质量掌控措施，并组织实施；及时处理质量问题，提出改进措施。
三、工作要求供电班班长在履行职责的过程中，应满足以下工作要求：1.严格遵守公司的各项规章制度和安全操作规程，保证安全生产；2.具备肯定的技术知识和管理本领，能够组织和引导班构成员的工作；3.具备良好的沟通本领和协调本领，能够与其他部门进行有效的沟通和协作；4.具备较强的分析和解决问题的本领，能够独立处理工作中遇到的各种问题；5.具备较强的责任心和事业心，能够乐观自动地履行工作职责；6.具备良好的团队合作精神，能够率领班构成员共同完成工作目标；7.具备较强的学习本领和适应本领，能够不绝提升自身的专业素养和工作本领。
四、考核评估为了监督和评估班长的工作绩效，订立以下考核评估体系：1.绩效考核：依照公司的绩效考核制度，定期对供电班班上进行评估，评估内容包含工作完成情况、工作质量、团队合作等方面；2.业绩评估：评估供电班班长在岗期间的工作业绩，包含项目进展情况、质量掌控、安全情况等方面；3.反馈与奖惩：依据评估结果，及时对供电班班上进行反馈，提出称赞和嘉奖，或者提出改进建议和惩罚措施，以提高班长的工作动力和责任意识。
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供电班班长岗位责任制
(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
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文件编号：KG-AO-3453-69 供电班班长岗位责任制(正式)
使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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一、责任范围
第1条坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，贯彻执行国家相关法律法规，全面落实上级有关安全生产的指令、文件和精神。
第2条认真贯彻执行党和国家的政策法规，严格遵守企业内部各项规章制度，同时让本班人员熟悉企业各项制度。
第3条对本班工作区域范围内的人员安全和设备安全负全部责任。
第4条全面负责110KV变电站、10KV变电所、10KV东区变电所、井下变电所的运行工作。
第5条组织指导，检查、督促本班组各种原始记录的填写，做好班组建设。
第6条负责本班劳动纪律管理，班组内部考核，
提高本班人员的工作积极性和工作责任心。
第7条主持召开班前、班后会、工作总结会，随时掌握矿区供电负荷情况并对负荷变化做出分析。
第8条带好头干好活，切实起到排头兵的作用。
第9条搞好文明生产，关心职工思想、工作和生活。
第10条积极主动完成领导交办的各项工作任务。
二、考核标准
第11条有下列行为之-的，给予供电班长100元以上500元以下的罚款：
（一）未将供电隐患排查治理情况如实记录，未向从业人员通报的。
（二）未按照规定参与事故应急救援预案和参与演练的。
（三）特种作业人员未持证上岗的。
（四）领导安排的工作不及时汇报的。
（五）对在岗人员上岗期间不当行为进行隐瞒的。
（六）未按要求落实矿关于供电隐患排查规定的。
（七）未按规定召开班前班后会及工作总结会。
（八）未填写原始工作记录，记录不规范。
（九）有“四违”现象的。
（十）相关人员操作过程中未穿戴劳动防护用品，安全工器具不按期申请检验的。
（十一）上级及矿有关工作指示要求、规范、规程、措施不落实。
（十二）未按要求组织、参与业务学习和培训工作。
（十三）指挥失误导致他人受伤害或损失的。
（十四）在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，故意弄虚作假、隐瞒真相的。
第12条对于其它负直接责任、相应责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚。
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