上班时间调查问卷
员工上下班交通情况调查问卷
员工上下班交通情况调查问卷亲爱的同事:您好！我们正在调查公司各方面交通需求，请根据您的真实想法和实际情况作答。
本次问卷仅作为公司内部调查使用，所涉及的个人信息绝对保密。
感谢您花费宝贵的时间参与此次调查活动，请在选择题相应的选项前面打“√”1、您上下班一般选择使用什么交通工具？A.开私家车B.步行C.骑脚踏车等非机动车辆D.打车或使用共享单车2、您对公司车辆使用方面的安排满意吗？A.很满意B.满意C.基本满意D.不满意3、请大概描绘下您的上班路线及花费的时间4、您上班单程所需的时间是？A.15分钟以内B.30分钟以内C.1小时以内D.2小时以内5、您每天上班平均需要花费多少时间在交通上？A.1小时以内B.2小时以内C.2.5小时以上6、您是否需要搭乘同事的顺风车回家或是否愿意顺载同事上班？A.是，我愿意B.否，不方便7、您平时上班从家出发的大概时间是什么时候？8、您每个月上下班使用或乘坐交通工具花费的大致费用是多少？A.100—200B.200—400C.400—600D.600以上9、您是否对中小型车晕车？A.偶尔晕车，要看情况B.不会晕车C.会，只要坐车都晕车D.只会晕某些车，如10、您觉得关于本公司交通补助需要添加或删减什么条例？列：搭乘公司安排的交通班车者，不再享有公司提供交通补贴。
11、您对我们公司附近的交通便利程度的满意度评价如何A.满意B.基本满意C.不满意12、您觉得本公司交通补贴按级别发放应该多少金额/月？13、您对公司的交通方面还有什么意见或建议？。
工作分析调查问卷(完整全面)
负 ⒉ 仅对自己的工作结果负责。
责 特
⒊ 对整个部门负责。
征 ⒋ 对自己的部门和相关部门负责。
⒌ 对整个公司负责。
⒈ 在工作中时常做些小的决定，一般不影响其他人。
工 ⒉ 在工作中时常做一些决定，对有关人员有些影响。 作 影 ⒊ 在工作中时常做一些决定，对整个部门有影响，但一般不影响其他部门。 响 力 ⒋ 在工作中时常做一些大的决定，对自己部门和相关部门有影响。
⒈ 完成本职工作的方法和步骤完全相同。
⒉ 完成本职工作的方法和步骤大部分相同。
⒊ 完成本职工作的方法和步骤有一半相同。
⒋ 完成本职工作的方法和步骤大部分不同。
工
⒌ 完成本职工作的方法和步骤完成不同。
在工作中您所接触到的信息经常是： 工信 息 ⒈ 原始的、未经加工处理的信息。
作
处 ⒉ 经过初步加工的信息。 理
⒌ 在工作中要做重大决定，对整个部门有重大影响。
⒈ 有关工作的程序和方法均由上级详细规定，遇到问题时可随时请示解决，工作结果须报上级审核。
⒉ 分配工作时上级仅指示要点，工作中上级并不时常指导，但遇困难时仍可直接或间接请示上级，工作结果 仅由上级大概审核。
⒊ 分配任务时上级只说明要达成的任务或目标，工作方法和程序均由自己决定，工作结果仅受上级原则审核。
要
⒏ 本地出差情况每月平均几次 ，每次平均需要 天。
⒐ 本地外出情况平均每周 次，每次平均需要 天。
求 ⒑ 外地出差时所使用的交通工具按使用频率排序：
⒒ 本地外出时所使用的交通工具按使用频率排序：
⒓ 其他需要补充的问题：
主要目标：
工
⒈
⒈
作⒉
⒉
目⒊
占全部工作 时间的(%)
调查报告员工对工作时间安排的满意度调查
调查报告员工对工作时间安排的满意度调查调查报告：员工对工作时间安排的满意度调查背景介绍：为了了解员工对工作时间安排的满意度，提高工作效率与员工工作的积极性，本公司进行了一项对员工的调查。
本调查旨在了解员工对工作时间分配是否合理、是否满足员工的需求，并针对调查结果提出相应的改进建议。
调查方法：本次调查采用的是匿名问卷调查的方法。
调查问卷共计15道题目，包括员工的基本信息、对工作时间安排的满意度评价、对工作时间的期望以及对现行工作时间安排的意见与建议等内容。
调查选取了公司各部门的员工作为被调查对象，共计发放了500份问卷，其中有效回收的问卷为480份，回收率为96%。
调查结果分析：根据对回收的480份问卷进行统计与分析，以下是调查结果的总结：1. 工作时间安排的满意度评价：74%的员工对公司所安排的工作时间比较满意，认为工作时间合理且能够完成工作任务的要求；15%的员工表示对工作时间安排感到一般满意，觉得还有提升的空间；11%的员工对工作时间安排不满意，有一些工作时间上的困扰和问题。
2. 对工作时间的期望：大部分员工希望能够有弹性的工作时间，以便更好地平衡工作与生活；有一部分员工希望公司能够提供更多的加班补偿政策，以激励员工加班的积极性；少数员工希望公司能够提供更多的工作时间调整的机会，以应对一些个人特殊需求。
3. 对现行工作时间安排的意见与建议：提高工作时间的弹性，以满足员工个人需求；提供更多的加班补偿政策，以鼓励员工加班时的努力；定期与员工沟通，了解他们的工作时间需求，做出相应的安排；加强对于工作时间的管理与监督，确保工作时间的合理分配和利用。
改进建议:基于以上的调查结果，我们向公司提出以下的改进建议：1. 提高工作时间的弹性：公司可以考虑实施弹性工作制度，根据员工的需求和工作任务的要求，提供更加灵活的工作时间安排。
例如，允许员工有一定的自主调整工作时间的权利，或者实行弹性上下班制度。
2. 加强沟通与员工参与：公司应该定期与员工进行沟通，了解他们对工作时间的需求和意见，并根据情况进行合理的调整。
员工日常生活调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的日常生活状况，提升公司福利待遇，优化工作环境，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作具有极大的帮助。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 您的部门：____________________4. 您的职位：____________________二、日常生活状况5. 您每天上下班通勤时间大约是多少？（1）小于30分钟（2）30-60分钟（3）1-2小时（4）2小时以上6. 您每天上下班的交通方式：（1）步行（2）自行车（3）摩托车（4）电动车（5）公共交通（6）私家车（7）其他：____________________7. 您认为通勤时间对您的工作和生活有何影响？（1）影响不大（2）有一定影响（3）影响较大（4）严重影响8. 您每天工作时长大约是多少？（1）8小时以内（2）8-10小时（3）10-12小时（4）12小时以上9. 您的工作压力如何？（1）非常小（2）较小（3）一般（4）较大10. 您是否经常加班？（1）是（2）否11. 您认为加班对您的生活有何影响？（1）影响不大（2）有一定影响（3）影响较大（4）严重影响三、居住环境12. 您目前居住的城市是：____________________13. 您的居住环境：（1）独居（2）与家人同住（3）合租14. 您的居住面积大约是多少？（1）小于40平米（2）40-60平米（3）60-80平米（4）80-100平米（5）100平米以上15. 您认为居住环境对您的生活有何影响？（2）有一定影响（3）影响较大（4）严重影响四、饮食与休闲16. 您的饮食习惯：（1）早餐（2）午餐（3）晚餐（4）零食17. 您平均每月在饮食方面的消费是多少？（1）小于1000元（2）1000-2000元（3）2000-3000元（4）3000元以上18. 您的休闲方式：（1）运动（2）旅游（3）看电影（4）聚会（5）阅读（6）其他：____________________19. 您平均每月在休闲方面的消费是多少？（1）小于1000元（2）1000-2000元（3）2000-3000元（4）3000元以上五、其他20. 您认为公司目前有哪些福利待遇需要改进？____________________21. 您对公司有哪些意见和建议？____________________感谢您参与本次问卷调查，祝您生活愉快！。
教师工作负荷调查问卷
教师工作负荷调查问卷背景教师是教育系统中至关重要的一环，他们承担着培养学生的责任。
然而，教师工作负荷过重可能会对他们的工作效率和生活带来负面影响。
因此，我们希望通过这份问卷调查来了解教师们的工作负荷情况，以便为他们提供更好的支持和资源。
调查目的本次调查的目的是收集教师们在工作中所面临的负荷情况，包括工作时间、工作内容、压力等方面。
通过分析收集到的数据，我们将能够评估教师工作负荷的整体情况，并根据结果提出相应的改善措施。
调查内容请您根据以下问题选择适当的答案，以反映您的工作负荷情况：1. 您每周的工作时间一般为：- [ ] 少于30小时- [ ] 30-40小时- [ ] 40-50小时- [ ] 50-60小时- [ ] 大于60小时2. 您觉得自己的工作负荷是否过重？- [ ] 是- [ ] 否3. 您每天备课的时间一般为：- [ ] 少于1小时- [ ] 1-2小时- [ ] 2-3小时- [ ] 3-4小时- [ ] 大于4小时4. 您是否经常加班完成教学任务？- [ ] 是- [ ] 否5. 您觉得自己的工作压力是否过大？- [ ] 是- [ ] 否6. 您是否有足够的时间进行个人发展和研究？- [ ] 是- [ ] 否7. 您觉得自己的工作负荷对生活的影响如何？- [ ] 影响很大- [ ] 有一定影响- [ ] 影响不大8. 您认为哪些方面可以减轻您的工作负荷？请简要说明。
9. 您对学校在减轻教师工作负荷方面应该采取哪些措施？请简要说明。
隐私保护我们将严格保护您的个人信息，所有收集到的数据仅用于分析和研究目的，并将匿名处理。
请放心回答问题。
感谢您的参与！您的参与对于我们了解教师工作负荷情况非常重要。
感谢您抽出宝贵的时间填写本调查问卷。
如果您有任何疑问或意见，请在下方留言。
谢谢！---。
工作岗位调查问卷
工作岗位调查问卷一、基本资料姓名桑## 岗位名称总监直接上级店长性别男学历职高岗位工龄10年直接下级普通发型师年龄26 专业美容美发公司工龄5身体状况健康二、工作的时间要求：1、正常的工作时间为每日自（9）时开始至（22）时结束。
2、每日午休时间是多长时间？（A ）A无B一小时C两小时3、平均每月休息时间是多少？（B ）A一天B三天C五天 D 七天4、实际上下班时间是否随业务情况经常变化？（A ）A总是B有时是C 偶尔是D否5、你所从事的工作是否忙闲不均？（ A ）A是B否6、若工作忙闲不均，则最忙时间发生在哪个时间段？上午：10:00~12:00下午：14:00~16:00晚上：19:00~21:00三、工作的主要责任与内容（一）承担的责任1．全面负责技术部分工作，直接对店长负责。
2．参加店内会议，将工作落实到位。
3．加强技术队伍建设和管理。
4．制定发型师技术目标和店发型师学习工作方案。
5．积极完成其它临时性工作。
6．店内发型师的定期培训。
7．定期美发技术的引进与发布，最新流行信息的搜集。
8．店内各项技术教育的规划与推动。
9．参与并主持每周发型师会议。
10．分析发型师目标业绩及投诉率，并制定解决方案及计划.11．店内各项技术教育的规划与推动。
12．对外技术研习观摩。
13．店内定期美发技术的引进与发布。
14．最新流行信息的收集。
（二）责任程度因为发型师总监需要负责店内技术方面的改进与创新，同时还需负责店内业务提升，因此责任程度较大。
(三）工作内容1、工作前（准备工作）提前到达店内做店内清洁以及工具的归位整理。
简单安排其他发型师和学徒一天的工作。
2、工作过程中根据客户不同要求展开工作，主要内容有洗发，造型设计，剪发，吹造型，每一位客户由三至四位员工在不同阶段协作服务，总监在为客户服务的同时指导学徒进行相应的技术学习。
另外，与客户进行沟通交流，提升服务质量，发展潜在客户。
3、闲暇时间店内打扫，指导为其他客户服务的员工，必要时进行一定的传单宣传，提升知名度。
调查问卷经典模板
调查问卷经典模板说明：本问卷标题请您照实回答，选出/写出最正确答案，并请用钢笔或圆珠笔圈出所选答案的题号或水平数字〔请不要用〝√〞〕任务的时间要求A-1．您的任务需求加班吗？[单项选择]1)需求2)不需求〔请跳到A-3题〕A-2．每周平均加班时间为：[单项选择]1)小于4小时2) 4.1至8小时3)8.1至16小时4)16.1至20小时5)20.1小时以上A-3．实践上下班时间能否随业务状况经常变化？否偶然是有时是经常是总是1——2 ——3 ——4 ——5A-4 每周外出任务时间占正常任务时间的__ %A-5 您完成岗位业务的状况如何？[单项选择]1)业务行为通常于正轨任务时间内完成之。
2)业务行为普遍于非任务时间完成。
3)业务行为规律性于非任务时间完成，并需求差旅〔不少于整个任务时间之百分之二十〕。
4)业务行为临时性于非任务时间完成，并经常停止频密性之差旅〔不少于整个任务时间之百分之五十〕。
A．岗位任务的基本特征B-1．在任务中，您需求做方案的水平是：[请在1] 至4) 中选出答案，单项选择或多项选择，并请说明做方案的水平。
1 表示从不做方案，2 表示偶然做方案，3 表示有时做方案，4 表示经常做方案，5 表示天天做方案，横行单项选择]做方案的水平1)任务中无需做方案2)在任务中需求做一些小于部门的方案如团体方案1 ——2 ——3 ——4 ——53)在任务中需求做部门方案 1 —— 2 —— 3 —— 4 ——54)在任务中需求做公司全体方案 1 —— 2 —— 3 —— 4 ——5 C．任务复杂度与压力C-1．您在每天任务中能否经常要迅速作出决议？[请说明频繁水平，1 表示没有，2 表示很少，3 表示偶然，4 表示许多，5 表示十分频繁。
]频繁水平1 ——2 ——3 ——4 ——5C-2．您手头的任务能否经常被打断？频繁水平1 ——2 ——3 ——4 ——5C-3．您的任务能否经常要留意细节？频繁水平1 ——2 ——3 ——4 ——5C-4．您所处置的各项业务彼此能否相关？[1 表示完全不相关，2 表示大局部不相关，3 表示一半相关，4 表示大局部相关，5 表示完全相关]相关性水平1 ——2 ——3 ——4 ——5 否很少有一些很多十分多C-5．在您的任务中能否需求运用不同方面的专业知识和技艺？1 ——2 ——3 ——4 ——5没有有一点能清楚觉失掉多十分多C-6．您在任务中能否存在一些由于任务关系惹起的令人不愉快、不舒适的觉得？1 ——2 ——3 ——4 ——5 C-7．您的任务压力如何？[单项选择]1)低度压力——任务形式维持着动摇的律动。
出勤调查问卷模板范文
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解贵单位的出勤情况，提高工作效率，优化管理制度，我们特开展此次出勤调查。
您的宝贵意见将对我们的工作产生重要影响。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的部门：（）行政部（）财务部（）人力资源部（）市场部（）技术部（）其他（请注明：______）2. 您的岗位：（）管理人员（）技术人员（）销售人员（）生产人员（）其他（请注明：______）3. 您在本单位的任职时间：（）1年以下（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上二、出勤情况4. 您每天上下班是否准时？（）非常准时（）基本准时（）偶尔迟到（）经常迟到（）严重迟到5. 您是否经常请假？（）是（）否6. 请假类型：（）事假（）病假（）年假（）婚假（）产假（）其他（请注明：______）7. 您认为请假制度是否合理？（）非常合理（）基本合理（）一般（）不太合理（）非常不合理8. 您认为单位对出勤情况的考核制度是否严格？（）非常严格（）基本严格（）一般（）不太严格（）非常不严格9. 您认为单位对迟到、早退等违规行为的处罚是否合理？（）非常合理（）基本合理（）一般（）不太合理（）非常不合理10. 您认为单位对加班制度是否满意？（）非常满意（）基本满意（）一般（）不太满意（）非常不满意三、意见和建议11. 您认为单位在出勤管理方面存在哪些问题？（）请列举您认为存在的问题：______12. 您对单位出勤管理有哪些改进建议？（）请提出您的建议：______13. 您认为如何才能提高员工的出勤率？（）请提出您的看法：______感谢您抽出宝贵时间参与本次调查，我们真诚期待您的反馈！请您在填写问卷时，尽量做到客观、真实，以便我们更好地了解情况，为单位的持续发展贡献力量。
祝您工作顺利，身体健康！【问卷结束】。
关于银行上班时间调查报告
关于银行上班时间调查报告关于银行上班时间调查报告背景•银行是金融行业的重要组成部分，它们提供金融服务、贷款和储蓄等功能。
•在银行进行各种金融交易时需要考虑银行的上班时间。
调查目的•了解各个银行在不同国家和地区的上班时间。
•探讨银行上班时间的差异是否存在，并分析可能的原因。
调查方法•通过网络搜索和调查问卷收集数据。
•选择多个国家和地区的银行进行比较。
调查结果国家A•银行上班时间：周一至周五，上午9点至下午4点。
•周末休息。
国家B•银行上班时间：周一至周五，上午10点至下午5点。
•周末休息。
国家C•银行上班时间：周一至周五，上午8:30至下午5:30。
•周末休息。
国家D•银行上班时间：周一至周五，上午9点至下午6点。
•周末休息。
分析和结论•不同国家和地区的银行上班时间存在一定的差异。
•这种差异可能受到文化、经济乃至政府政策的影响。
•银行上班时间的调整可能是为了适应当地客户需求和提供更好的服务。
•银行上班时间的差异对全球金融交易和跨国业务产生一定影响。
建议和展望•银行可以根据客户需求和市场竞争情况，适当调整上班时间。
•银行应该持续关注全球银行上班时间的变化，并及时调整自身的经营策略。
•进一步研究银行上班时间与市场表现、客户满意度之间的关系。
总结•银行上班时间具有地域差异，受到各种因素的影响。
•了解银行上班时间的差异有助于提高金融交易的效率和便利性。
•银行应当密切关注银行上班时间调整的趋势，并灵活应对。
建议和展望•银行可以根据客户需求和市场竞争情况，适当调整上班时间。
例如，可以延长工作时间，提供更长的服务时间窗口，以满足客户的需求。
•银行应该积极采用数字化技术，提供更多的线上服务，以弥补由于上班时间限制而造成的客户不便。
•银行可以考虑设置周末和晚间服务站点，以适应客户的经常变化的工作和生活时间。
•进一步研究银行上班时间与市场表现、客户满意度之间的关系，以评估调整上班时间的效果。
展望•随着科技的发展和人们对金融服务的需求变化，银行上班时间可能继续发生调整。
作息时间调整调查问卷
作息时间调整调查问卷
调查问卷
（食堂就餐伙食标准的意见）
部门：_____________ 姓名：_____________
以下内容仅针对食堂就餐人员
大成科技现行就餐伙食标准为：
三菜一汤一晕两素餐费：10元/餐
五菜一汤两晕三素餐费：15元/餐
为了满足大家的饮食适应季节温度变化，满足大多数员工的作息规律，公司现针对工作时间展开意见调查，请您对以下内容做出选择：上午固定下班时间为12：00 每天工作时间7.5小时
1.冬令上午上班时间您希望调整为：
A. 8：00
B. 不调整
C. 9：00
D. 其它___________________
2.冬令午休时间您需要多久（含午餐时间）：
A. 0.5小时
B. 1 小时
C. 1.5小时
D. 2小时
E. 其它___________________
3.夏令上午上班时间您希望调整为：
A. 8：00
B. 不调整
C. 9：00
D. 其它___________________
4.夏令午休时间您需要多久（含午餐时间）：
A. 0.5小时
B. 1 小时
C. 1.5小时
D. 2小时
E. 其它___________________
感谢您的参与，请完成后交至人力资源中心赵强处，谢谢！人力资源中心
2012.10.10。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
各位同事：
大家好，本次调查是基于新办公环境作息时间做的进一步调整及完善的问卷调查，本调查为匿名问卷，请放心填写。
数据最终会进行整合，选择最为符合的时间，令大家能在良好的氛围下工作。
感谢为公司付出的每位同事，大家辛苦了！
1、请选择您所属的部门：
A、管理部
B、项目部
C、采购部
D、财务部
E、品管部
F、制造部
G、技术部
H、资材部
I、人事行政部
J、精密电子事业部 K、计划物流部 L、模具事业部
M、光电事业部
2、请问您每天上下班的方式是：
A、直达公交车
B、至少转乘2次公交车
C、BRT
D、BRT和公交车
E、摩托车、电动车、自行车
F、步行
3、请选择您所居住的区域：
A、思明区
B、湖里区
C、沧海区
D、集美区
E、翔安区
F、洪塘镇
G、五显镇
H、汀溪镇
4、您每天上班的时间一般为：
A、10-20分钟
B、21-40分钟
C、41-60分钟
D、61-80分钟
5、请问您部门在18:00后下班的，每周有多少天？
A、1-2天
B、3-5天
C、只要上班就有加班
6、请问每日的工作是否在下班前能否完全解决？
A、完全不能，时间不够，需要加班
B、基本可以，偶尔会因个别原因不能完成
C、得心应手，完全能处理
7、您认为每周六的工作情况意义如何？
A、毫无意义，来了基本都在等时间
B、因工作性质，工作只能在周末办
C、生活比较充实，周六应该上班
D、周六上班应该给予一定的加班补偿
E、周六偶尔加班我能接受
F、无所谓
8、以下的上班时间，您觉得适合执行的是？
A、9:00—12:00 13:00—18:00
B、8:00—12:00 13:30—17:30
C、8:30—12:00 13:00—17:30
D、8:30—12:00 13:30—18:00
9、您认为我们的工作时间应该是？
A、每日8小时，周末双休，特殊情况可以加班或调休
B、每日8小时，周六正常上班，周末单休。