立足本职,深耕细作,练兵增效
立足本职岗位躬身实践磨练全面提高贯彻落实科学发展观的能力
立足本职岗位躬身实践磨练全面提高贯彻落实科学发展观的能力战勤处高先进如何把科学的发展观落到实处？如何立足岗位实践，高标准干好本职工作？如何为推进装备建设的创新发展做出新贡献？就这些问题，我结合这次学习和装备建设实际，进行了些初步的思考，主要体会有四点。
第一点体会是要在“学”上下功夫，着力解决“知识层面窄”的问题。
抓好两个武装的学习，是摆在我们面前的一项重大政治任务。
但就目前的情况来看，一些同志自身学习抓得不紧、学的不广、知的不深、联系实际不够的问题还比较突出。
有人说，现代社会，学习是一种本份、学习是一种本能、学习是一种本职、学习是一种本钱，同时也是一种责任，这是一个不争的事实。
以现代高技术为代表的新科技革命，已经把它长长的触角伸向了军事斗争领域，伸向了现代战场，使当今战争舞台已经发生了并正在继续发生着全面深刻的变化，从物质保障到人员素质，都出现了前所未有的新特点。
历来的信息战，既是双方军力的角逐，更是一场智力与素质的全面较量。
也就是说，信息战不仅是高技术武器装备的对抗，更是高素质人才智力的抗衡。
“知识差”“智力差”就是“胜负差”，数字化技术和信息化技术并不会改变战争的根本特征，最终决定战争胜负的因素仍然是人而不是武器。
因此，面对以信息技术为核心的新军事变革，新知识、新科技层出不穷，仅靠已有的经验是远远不够的，必须具备善于吸纳新知识、新经验的能力。
作为一名装备机关干部，一方面要着力提高自身的科技素质。
要立足现实，学习数字信息技术，着力提高能熟练运用计算机实施作战指挥，信息处理，维护信息系统安全等能力素质，要始终站在科技的最前沿，指导部队装备全面建设。
另一方面，要进一步扩大知识面。
“学如登高远眺，能极大开阔人的视野”，要积极通过书本、网络等多渠道获取自身所需的天文、地理、兵法、经济、法律、外语等社会科学知识，加强沟通与交流。
第二点体会是要在“训”字上下功夫，着力解决“业务不精”的问题。
作为每一名集团军机关的参谋人员，都要认清自己肩负的重大责任，努力激发“以学促干”的动力源。
最新立足本职履职尽责踏踏实实做好本职工作精选
篇一立足本职履职尽责踏踏实实做好本职工作——“创造价值、创造效益，我该怎么办？〞2021年3月公司党委决定在全公司开展“我为打赢扭亏增盈攻坚战献一计〞活动。
我作为企业的一名普通党员干部，从事管理工作二十多年来，亲眼目睹了企业的开展变化，尤其是近几年来受到市场经济冲击的影响，受到的冲击和影响是前所未有的。
特别是当前，公司正处于扭亏增盈的关键时期，能否完成年度各工程标任务，直接关系到全公司职工的根本利益。
下面谈一下我个人的一些想法。
一、紧紧围绕“创先争优、扭亏增盈〞活动主题开展技术管理工作，立足岗位争优秀，充分发挥共产党员先锋模范作用。
一个党员就是一面旗帜。
共产党员这一称号，既说明了一种身份、一种力量，更承载着一份沉甸甸的责任。
因此，应加强自身党性修养，强化党的理论知识学习，增强危机感、紧迫感和责任感，以时不我待、只争朝夕的精神，全心身地投入到我厂“创先争优、扭亏增盈〞活动中。
发扬螺丝钉精神，积极、主动参与企业日常管理。
通过自己的模范行动团结并带着本专业的职工群众，为创造出一个党群关系融洽、学习气氛浓厚、人际关系和谐、人人思进的积极、健康的工作环境而努力，以自己实际行动为党旗增光添彩。
二、树立大局意识、全局意识、换位思考意识，多做事，少抱怨。
目前，公司所面临的困难与挑战是前所未有的，职工利益也受到不同程度的影响，职工有误解、有怨言也是正常的。
作为一名普通党员干部、企业管理人员，有责任、有义务对职工进行疏导，化解矛盾，进一步引导职工体谅和包容在企业开展中可能存在的疏忽与误解，让多数职工对企业未来充满信心，并坚信“开展中的问题只有通过开展来解决〞。
要让职工知道，每一位职工只有依托企业才能成就自身价值。
在企业面临诸多困难情况下，应当想企业之所想、急企业之所急，主动为企业建言献策。
服从领导，服从组织安排，与广阔干部职工群众一道，爬过这道坡、迈过这道坎，同舟共济，共渡难关！众人拾柴火焰高。
我坚信，在公司各级领导的正确领导下，在全体干部职工群众的共同努力下，一定能攻坚克难，顺利实现全年“平安生产、扭亏增盈〞目标任务。
立足本职岗位,以实际行动推动主题教育取得实效”研讨发言
篇一：尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我发言的主题是“立足本职岗位，以实际行动推动主题教育取得实效”。
作为一名普通的员工，我深深地感受到了主题教育对我们工作的影响和启示。
在主题教育的推动下，我们不仅要认真学习理论知识，更要将理论知识转化为实际行动，以实际成果来检验主题教育的成效。
首先，我们要深入学习理论知识，掌握主题教育的核心要义。
主题教育是一种思想教育，我们要通过学习理论知识，深刻领会其中的精神实质，明确自身的使命和责任。
同时，我们还要结合自身工作实际，将理论知识运用到工作中，提高工作效率和质量。
其次，我们要以实际行动践行主题教育。
主题教育的最终目的是要推动工作、促进发展。
因此，我们要以实际行动为出发点，积极投身到工作中去。
在工作中，我们要始终坚持问题导向，针对存在的问题和不足，采取切实有效的措施加以解决。
同时，我们还要注重团结协作，发扬团队精神，共同推动工作的开展。
最后，我们要以实际成果检验主题教育的成效。
主题教育的成效不是看说了多少漂亮话、写了多少文章，而是要看实际成果的多少和质量。
只有通过实际成果的检验，才能证明我们的主题教育是有效的。
因此，我们要注重总结工作中的经验和教训，及时调整工作思路和方法，不断提高工作能力和水平。
总之，我们要以实际行动推动主题教育取得实效。
只有通过深入学习理论知识、以实际行动践行主题教育和注重实际成果的检验，才能真正推动工作的开展、促进企业的发展。
让我们共同努力，以实际行动为推动主题教育取得实效而努力！谢谢大家！篇二：尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我发言的主题是“立足本职岗位，以实际行动推动主题教育取得实效”。
作为一名普通的员工，我们身处平凡的岗位，但是只要我们用心做事，就能在推动主题教育取得实效方面发挥积极作用。
首先，我们要认识到主题教育的重要性。
主题教育是提高员工素质、推动企业发展的重要途径。
只有通过主题教育，才能使员工更加深入地了解企业的文化、价值观和使命，从而更好地为企业发展贡献力量。
大练兵提质增效发言稿
大练兵提质增效发言稿
尊敬的领导、各位同事：
《大练兵提质增效》是我们目前所面临的重要任务之一。
大练兵不仅仅是一种训练，更是一种思维方式和工作态度的转变。
提质增效则是我们的目标，也是我们在大练兵中所要追求的成果。
我们所处的行业竞争日益激烈，市场环境也在不断变化。
唯有不断提升自身的素质和能力，才能够在激烈的竞争中脱颖而出。
只有提高效率，才能够更好地满足市场的需求，提高企业的竞争力。
《大练兵提质增效》是我们企业发展的必由之路。
在这个过程中，我们需要全体员工的齐心协力，紧密团结，齐心向前。
只有有序而高质量的训练，才能够提高我们的素质和技能，从而在工作中有更好的表现。
同时，我们也要注重效率的提高。
优化工作流程，提高工作效率，不断提升自身的产出，做到更好的实现生产目标。
希望大家能够紧密围绕《大练兵提质增效》这个主题，全力以赴，努力提升自身的素质和能力，努力提高工作效率。
只有这样，我们的企业才能够在激烈的市场竞争中占有一席之地，取得更大的成功。
谢谢大家！。
立足岗位做贡献履职尽责建新功体会交流
立足岗位做贡献履职尽责建新功体会交流在工作中，我们每个人都有责任在自己的岗位上做出贡献，履行自己的职责，为公司的发展建立新的功绩。
以下是我的一些体会和交流：1.理解岗位职责在工作中，首先要深刻理解自己岗位的职责。
通过仔细研读工作职责书，明确自己的工作职能和责任范围，确保清楚自己在团队中的定位。
2.主动学习与提升了解了岗位职责后，我不断努力主动学习，提升自己的专业知识和技能。
通过参加培训、学习行业前沿动态，我确保自己在岗位上具备足够的素养，能够更好地完成工作。
3.积极解决问题在工作中，问题和挑战是难以避免的。
但是，作为岗位上的一员，我始终保持积极向上的态度，勇于面对问题，努力寻找解决方案。
同时，我乐于与同事分享经验，共同应对工作中的困难。
4.团队协作，发挥优势在团队中，我始终强调团队协作的重要性。
通过充分发挥每个人的优势，我们能够更好地完成任务，提高工作效率。
在交流中，我善于倾听，尊重他人意见，建立和谐的工作氛围。
5.主动承担责任在履职尽责的过程中，我始终主动承担责任。
对于工作中的失误或挑战，我愿意勇于承认，并积极寻求改进的方法。
这种坦诚与负责任的态度也让同事更加信任与尊重我。
6.勇于创新，建立新功为了不断为公司创造新的价值，我积极提出创新性的建议和方案。
在工作中，通过与同事共同合作，我们建立了一些新的工作模式和流程，取得了一些新的成绩。
总结：立足岗位，做贡献，履职尽责，建新功，这是一项需要持之以恒的工作。
通过不断地学习、合作、解决问题，我深刻体会到每一个岗位都有其独特的价值，每一个员工都可以在自己的岗位上创造新的成就。
通过团队的努力和协作，我们一定能够为公司的发展贡献更多的力量。
工作总结：立足本职岗位发挥科级干部的主力军
工作总结：立足本职岗位发挥科级干部的主力军在过去的一段时间里，我深感作为一名科级干部的责任与使命。
在工作中，我始终立足本职岗位，努力发挥主力军的作用，为实现单位的发展目标贡献了自己的力量。
现将我的工作总结如下：一、岗位认知深化作为一名科级干部，我深刻认识到自己的职责所在，以及岗位的重要性和特殊性。
我始终保持对岗位的高度敬畏之心，不断加深对岗位职责的理解。
通过不断学习和实践，我逐渐明确了自己的工作目标和方向，确保了工作的顺利开展。
二、能力提升显著在日常工作中，我注重自身能力的提升。
我积极参与各种培训和学习活动，不断提高自己的业务能力和管理水平。
同时，我还注重将所学知识运用到实际工作中，通过实践锻炼不断提升自己的综合素质。
这些努力使我在工作中更加得心应手，取得了显著的成绩。
三、团队协作强化我深知团队协作的重要性，因此在工作中始终注重与同事之间的沟通与协作。
我积极倾听同事的意见和建议，尊重他们的想法和创意，努力营造一个和谐、积极向上的工作氛围。
同时，我还注重发挥自己的带头作用，引导团队成员共同为单位的发展目标而努力。
四、问题解决高效在工作中，我遇到的各种问题都能迅速做出判断，并采取有效措施加以解决。
我注重分析问题的根源，寻找解决问题的最佳途径。
在处理复杂问题时，我能够冷静应对、果断决策，确保问题的及时解决，保证了工作的顺利进行。
五、创新思路活跃在工作中，我始终保持着创新的思维方式和敏锐的洞察力。
我关注行业发展的新动态和新技术，不断尝试将新的理念和方法引入到工作中。
通过不断创新和实践，我为单位的发展注入了新的活力，推动了工作的不断进步。
六、廉洁自律坚定作为一名科级干部，我始终保持高度的廉洁自律意识。
我严格遵守党纪国法，坚决杜绝一切违法违纪行为。
在工作中，我始终坚持以身作则、廉洁奉公的原则，树立了良好的形象和信誉。
同时，我还注重加强对下属的廉政教育和监督，确保整个团队的廉洁自律。
七、群众联系紧密我深知群众的力量是无穷的，因此在工作中始终注重与群众的联系和沟通。
立足实际干好本职工作3篇
立足实际干好本职工作立足实际干好本职工作精选3篇（一）立足实际干好本职工作是指在工作中要注重现实情况，正确评估自身条件和工作任务的要求，充分发挥自己的能力，全力以赴完成工作任务。
要立足实际干好本职工作，首先需要深入了解工作的具体要求和目标，了解所管理的范围和职责，并根据实际情况做出合理的工作安排和计划。
在工作过程中，要善于利用现有的资源和工具，合理分配时间和精力，确保任务的高效完成。
其次，要不断提升自己的专业技能和知识水平。
只有不断学习和掌握新知识、新技能，才能跟上时代的发展和工作的要求。
此外，要积极主动地与同事和上下级沟通协调，建立良好的工作关系。
通过合作和协作，能够更好地发挥个人才能，提高工作效率。
另外，要注重自身的职业道德和职业操守。
无论在什么岗位上工作，都要保持诚信、正直、负责的态度。
通过遵守规则、讲求义务、尊重他人，建立良好的职业形象。
总之，立足实际干好本职工作，是一种职业素养，需要不断学习和提升，并综合运用各种能力和技巧。
只有全面提高自身素质，才能更好地完成工作任务，取得良好的工作表现。
立足实际干好本职工作精选3篇（二）尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX部门的一员，非常荣幸能有机会在这里发表一下我的想法，谈谈我对于立足岗位做贡献的理解。
首先，作为一个员工，我们应该明白，每一个岗位都有其独特的使命和价值。
无论我们身处何岗，作为团队中的一员，都有责任和义务去为团队的目标和任务做出贡献。
只有当我们对自己的岗位充满热爱和自豪感，并且全身心地投入其中，才能够真正发挥出自己的潜力。
其次，对于立足岗位做贡献，我认为有两个重要的方面。
首先是专业素养。
作为一个员工，我们应该不断提升自己的专业技能，保持对工作的热情和学习的态度。
不断学习和提升自己的能力，可以使我们在岗位上更加游刃有余，并且能够更好地应对各种新的挑战和任务。
同时，也应该与团队成员保持良好的沟通和合作，共同推进工作的顺利进行。
其次是积极主动。
立足本职工作为的事业做出贡献
立足本职工作为的事业做出贡献随着经济的快速发展和竞争的加剧，个人在职场中的发展和事业的成功已经成为现代社会中普遍追求的目标。
而要在职场中取得成功，最关键的一点是立足本职工作，为事业做出贡献。
本文将从提高个人职业素养、加强专业知识与技能、培养良好的工作态度等方面阐述立足本职工作为的事业做出贡献的重要性和方法。
一、提高个人职业素养个人职业素养是指在工作中展现出的专业能力、道德操守、沟通能力等方面的素质。
提升个人职业素养是立足本职工作的基础，也是积极贡献于事业发展的前提。
首先，要不断提升自己的专业能力。
了解并熟练掌握所从事领域的专业知识和技能，不断学习和更新自己的专业知识，使自己能够胜任各种工作任务。
同时，还要关注行业的新动态和新技术，积极参加培训和学习，保持自己在职业领域的竞争力。
其次，要锻炼自己的沟通能力和团队合作能力。
良好的沟通能力和团队合作能力能够促进与同事之间的合作和互动，加强协作效率，使整个团队能够更好地完成工作任务。
通过培养良好的沟通技巧和团队协作意识，可以建立和谐的工作氛围，提高工作的效率和质量。
最后，要注重自身的职业道德。
职业道德是一个人在职业生涯中必须遵守的准则和规范，包括诚信、责任心、勤奋等方面。
要秉持着诚实正直的原则，不做损害他人利益和公司利益的事情，正确处理工作中的问题和纠纷，为公司树立良好的形象。
二、加强专业知识与技能随着科技的迅速进步和市场的不断变化，职场上的知识和技能也在不断更新和演变。
只有不断提升自己的专业知识和技能，才能够适应职场的需求，为事业做出更多的贡献。
首先，要主动学习和关注行业的最新动态。
通过定期阅读相关行业的资讯和新闻，了解行业的发展趋势和变化，掌握行业内最新的技术和方法。
同时，还可以参加行业内的研讨会和培训课程，与行业内的专业人士进行交流和学习，不断拓宽自己的视野。
其次，要积极参与项目和工作，不断积累实践经验。
通过实际的工作项目，可以将所学的理论知识应用于实际工作中，发现问题并解决问题，提高自己解决问题的能力和经验。
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第1节：理解人才的含义
• 何谓人才,就是指为社会发展和人类进步进行了创 造性劳动,在某一领域、某一行业或某一工作岗位 上做出较大贡献的人！
• 核心要点：简单的事情重复做，你就是行家；重 复的事情用心做，你就是赢家。
• 爱岗敬业乐业精业，让平凡的岗位上，造就出不平凡的人 。（案例分享）
案例分享
• 曾任微软大中华区CEO • 曾任TCL 集团常务董事副总裁，
TCL信息产业（集团）有限公司总 经理 • 吴仕宏 女士
• 一九六三年生于北京，有满汉蒙三族血 统，因而也具有满、蒙、汉三族的典型 特征。1986年进入IBM。1998年2月受 聘微软中国公司总经理，1999年8月从 微软辞职；1999年12月1日加入TCL集 团有限公司，任TCL 集团常务董事副 总裁，TCL信息产业（集团）有限公司 总经理。2002年因身体原因离职TCL。
• 3、精业，专注，坚持。不断提升产品和服务，因为真正的工匠在专 业领域上绝对不会停止追求进步，无论是使用的材料、设计还是生产 流程，都在不断完善。
• 4、专业，敬业。匠心营造出最优质的产品，其他同行无法匹敌（案 例分享）。
案例分享
• 同仁堂案例：
• 荣誉：中国国家级非物质文化 遗产
• 第一句话同仁堂司训：“品味虽贵 必不敢减物力，炮制虽繁必不敢省 人工” ！
• 吴士宏是脚踏实地创造传统企业与向全 新互联网经济拓展的中国企业家之优秀 代表。
第3节：爱岗敬业、精业——工匠精神的体现
• 工匠精神的理解内涵：
• 1、精益求精。注重细节，追求完美和极致，不惜花费时间精力，孜 孜不倦，反复改进产品，把99%提高到99.99%。
• 2、严谨，一丝不苟。不投机取巧，必须确保每个部件的质量，对产 品采取严格的检测标准，不达要求绝不轻易交货。
第5节：爱岗敬业、精业——从优秀走向辉煌
• 鹰系人才打造工程。 • 雏鹰特训营：对象是新入职的优秀
的设计师、业务员、基层职员，新 入职的应届毕业等。 • 精鹰特训营：优秀的业务员、设计 师、各级基层优秀的主管、经理。 • 特训营培养对象特点：立足本职、 深耕细作、爱岗敬业、精业的岗位 优秀员工或基层管理骨干。
爱岗敬业、精业紧跟团队——从辉煌走向成功
• 让我们在这么一个激情燃 烧的团队里，扎根华美乐 ，立足本职，深耕细作， 做一名爱岗敬业 、精业的 华美乐人，让我们在这里 筑梦启航、勇攀高峰！
谢谢
• 第二句话：“修合无人见，存心有 天知。”
第4节：爱岗敬业、精业——互联网＋时代的要求
• 互联网＋时代的关健：口ห้องสมุดไป่ตู้； • 口碑不是一种新媒体营销，而本质是认真琢磨产品和服
务怎么能够打动消费者，这是关键； • 口碑的核心：是超越用户的预期的“产品+服务”； • 优质的产品+服务：需爱岗敬业、精业的工作要求。
第5节：爱岗敬业、精业——从优秀走向辉煌
• 公司管理核心骨干：以内部晋升为 主，外部引进为辅。
• 随着1+N战略转型模式的确立。公 司人力资源缺口加大，为了构建公 司的战略人才梯队，我们需要一大 批立足本职，深耕细作做爱岗敬业 精业的优秀员工。
• 在人员素质提升及培养过程中，采 取以培训、指导、轮岗及实践锻炼 为主要素质提升模型来促其成才。
立足本职，深耕细作
当一名爱岗敬业、精业的好员工
2015年6月
目录
•第1节：理解人才的含义新解 •第2节：爱岗敬业、精业——从平凡走向非凡 •第3节：爱岗敬业、精业——工匠精神的体现 •第4节：爱岗敬业、精业——互联网＋时代的要求 •第5节：爱岗敬业、精业——从优秀走向辉煌
导语
• “如果你是一滴水，你是否 滋润了一寸土地？如果你是 一线阳光，你是否照亮了一 分黑暗？如果你是一粒粮食 ，你是否哺育了有用的生命 ？如果你是最小的一颗螺丝 钉，你是否永远坚守在工作 的岗位？”
第二节爱岗敬业、精业——从平凡走向非凡
• 爱岗敬业乐业精业是工作态度的基本要求，是职业道德的 基础与核心，没有爱岗敬业的工作态度何谈职业道德；
• 只有爱岗敬业乐业精业才能干好本职工作，做好本职工作 是职业发展的前提，爱岗敬业的员工忠于职守，认真负责 、精益求精，勇于创新，不仅能干好本职工作，而且能获 得更多的发展机会；