打造团队精神第章.pptx

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团队精神的建立PPT课件

团队精神的建立PPT课件
20
学以致用
打造钻石团队
21
结束
17
优秀的团队文化
• 良好的人员素质 • 积极向上的精神风貌 • 勇于挑战、敢于创新的职场氛围 • 高绩效的生产力
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卓越的领导风格
以利诱人 以权管人 以势压人
以德服人
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哪些人容易下岗 (光明日报网)
没有一技之长的“幼婴型”
缺乏团队精神的“鲨鱼型”
顽固不化的“贝壳型” 循规蹈矩的“机器型” 只说不做的“喇叭型” 办事效率低下的“乌龟型”
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团队精神的建立
• 团队运作的流程 • 团队合作的基础 • 优秀的团队文化 • 卓越的领导风格
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团队运作的流程
• 确立团队目标 • 建立团队自信 • 构筑领导核心 • 制定团队规划,彻底执行 • 创造团队引以为豪之处
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团队合作的基础
• 公开沟通、公平合理 • 鼓励参与,创造表现的舞台 • 故意制造可增强凝聚力的事件 • 及时解决个别成员的问题
如果能让全队成功, 个人的荣耀自然会水 到渠成。”
8
团队的本质:
团 结 就 是 力 量
9
你心目中的团队 是
什么样的?
10
具有团队精神的团队的特质
具有共识
人人负责
讲求奉献
相互关怀
充分信任
目标具体
彼此协调
各种能力的成员
共同价值观 一致的承诺
纪律严明
优秀的领导者
沟通管道畅通
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要拥有一支战无不胜 的团队,他的成员就要学 会如何与他人合作共事。
团队精神的建立PPT课件
2
一棵树长得再高,形成不了森林; 森林中少了任何一棵树,仍然会 是森林。

团队精神训练(ppt18页).pptx

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• 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。13:54:5313:54:5313:547/25/2020 1:54:53 PM
• 11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。20.7.2513:54:5313:54Jul-2025-Jul-20
• 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。13:54:5313:54:5313:54Saturday, July 25, 2020
次数多的作为小组的分数。
团队自画像
活动反馈 :
主题1 :通过小组的协助活动,得到了 什么启示?
主题2 :为发挥相互协助的精神, 应该 具有什么样的意识?
主题3 :妨碍小组团结协助的因素是什么?
组织内的角色诊断
1. 共20个问项,每项0~ 6分,请对 每项问题给自己打份。
2. 制作诊断纸。
3. 作成统计表后,在坐标上表示 出横轴和纵轴的交叉点。
1. 团队与团队精神 2. 有效团队的特点 3. 团队协助体验 4. 组织内‘我’的作用诊断
• 9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。20. 7.2520.7.25Saturday, July 25, 2020
。2020年7月25日星期六下午1时54分53秒13:54:5320.7.25
• •
T H E E N D 15、会当凌绝顶,一览众山小。2020年7月下午1时54分20.7.2513:54July 25, 2020
16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2020年7月25日星期六1时54分53秒13:54:5325 July 2020
第五单元

构建团队精神打造优秀团队(PPT页).pptx

构建团队精神打造优秀团队(PPT页).pptx
不抱怨
不嫌弃 不放弃
不回避 不气馁
团队成员应有的态度
追求卓越
乐观积极
主动负责
以身作则
忠诚能干
团队成员应有的习惯
1、积极主动个 人意愿习惯
2、以终为始 个人领导习惯
3、要是一个人 管理的习惯
年龄越大的护士越敬业, 如何发挥他的特长
7、不断创新持 续更新的习惯
4、双赢思维人 际关系的习惯
5、统合终效创意 合作的习惯 6、知彼知己同 理心沟通习惯
团队资源
领导与专业 知识技能
活力
信任与控制 影响力
关于相互信任
成功:下属护长、护士都愿意跟着护理部干活。
及时赞美、表扬、肯定非常重要,表扬不能超24小时
激励机制
信任
推理风格
企业文化
信任(正循环) 不信任(负循环)
团队(无形)资产
·可以信赖、托付 ·能照期望做事
· 在预期中的表现—活力 · 心里没有负担 · 没有恐惧 · 影响力
蚂蚁靠什么搬动巨蟒?
步调一致才能得胜利
案例点评五
没有完美的个人,只有完美的团队
团队精神才是真正的核心竞争力
1、授人以渔——打造学习型团队 2、如何1+1>2——打造协作型团队 3、没有创新就没有发展——打造协作型团队
在知识经济时代,我们正要创立一个真正的学习型组织,轻松和谐, 互相学习,团结协作,分享创新。
良好的组织文化对人的影响
我在西点军校接受了关于纪律的严格训练, 它帮助我成为了一名合格的陆军指挥官。
在后来的企业服务的职业生涯中, 我成功地把这种纪律观念灌输给我的下属,
它又帮助我获得了不凡的成功, 我发现,纪律的作用和重要性,
比人们通常所想像的还要大。 11 艾森豪威尔

构建团队精神打造优秀团队(PPT53张)

构建团队精神打造优秀团队(PPT53张)

网络的激活剂:鲶鱼效应、赞美的态度、有效激励
从经验中学习:学习型、组织型
团队精神——
是大局意识、协作精神和服务精神 的集中体现

团队精神基础:尊重个人兴趣,发挥个人特长

团队精神根本:团队利益与个体利益的统一 团队精神核心:协同合作达成目标

团队精神体现:向心力、凝聚力
团队精神价值:团队的灵魂组织高效运
一、团队精神的内涵
是由两个或两个以上的人组成的一个 共同体,该共同体合理利用每一个成员的 知识和技能协同工作解决问题,达到共同 的目标。团队精神是一种合作精神,培养 护理团队精神和建立具有凝聚力的团队, 能促进护理组织、护士个人及护理学 目标
一群人 走到一起

护理团队精神的培养有利于提高患者的满意 率:能给患者提供满意的服务,全体护理人 员必须协同努力,当患者带着疾病来到病房 时。如果我们护理人员人人都用微笑面对她 们,让他们感到身心愉悦。疾病的康复速度 会大大加快。

护理团队精神的培养有利于提高护理人员的 业务水平:为了提高护理质量,实行护理分 层管理制度,在护士长领导下,责任组长、 责任护士等各自岗位职责明确。还能环环相 扣大家发挥各自所长,相互交流学习,相互 促进。取长补短,就能完成一个共同的目标, 同时又能不断的提高自身业务。
个例:四
千手观音舞蹈的完美
步调一致才能得胜利
三、影响护士团队精神发挥的因素
1、护士角色转换存在问题,大多小护士在家娇生 惯养,自我意识太强,不愿融入集体。 2、个别护士还存在‘‘各人自扫门前雪、不管她 人瓦上霜’’的观念,加之病人对临床护理期望值 不断升高,护理纠纷和病人投诉时有发生。 3、护理工作琐碎繁杂,不仅要应付日常常规护理 工作,还要培养较强的专业之外的应对能力等等, 致使她们心力交瘁。 4、护士的工资报酬与工作强度不成正比,这无疑 会引发一部分护理人员的内心心里失衡。和情绪波 动,从而影响到她们的主动性和各环节的协调性

《如何打造团队精神》课件

《如何打造团队精神》课件
3 共享
团队成员应该共享信息、资源和经验,相互支持和帮助,以实现共同的目标。
如何解决团队中的冲突
沟通
通过开放和诚实的沟通,理解和 尊重他人观点,寻求共同解决方 案。
调解
引入一个中立的第三方来帮助解 决冲突,并促进双方冲突,建立团队的和谐氛 围。
培养团队精神的方法
建立良好的沟通和协作机制,设定明确的团队目标和角色职责,提供适当的培训和发展机会,激励成员参与和贡献。
团队合作的关键因素
1 沟通
有效的沟通是团队合作的基础,包括听取和理解他人意见,表达自己的想法和需求。
2 信任
成员之间的信任是建立团队合作的关键,它能够增强合作意愿和共同目标的实现。
发展团队契约的优势
团队契约是一种明确团队目标、期望和责任的工具,可以提高团队成员之间的合作、效率和满意度。
案例分析和结论
通过研究和分析成功的团队案例,总结出培养团队精神的有效策略和关键要 素,为团队发展提供指导和启示。
如何打造团队精神
团队精神是指成员之间的合作意识和协作能力,在团队中共同实现目标的信 念和能力。
团队精神的定义
团队精神是一种积极的心态和行为,体现在成员之间的合作、支持和信任。它促进了团队的凝聚力和共同目标的实 现。
团队精神的重要性
团队精神可以提高团队的绩效和效率,增强成员之间的信任和合作,促进创 新和解决问题的能力。

第三节 打造团队精神PPT

第三节 打造团队精神PPT
第三节 打造团队精神
相传佛教创始人释迦牟尼
曾问他的弟子:
“一滴水怎样才能 不干涸?”
个人再完美,也就是一滴水; 一个团队、一个优秀的团队 就是大海,才能永不干涸。
10/17/2014
一 团队的力量
恐怖的蚂蚁军团
在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃, 那一定是狮子来了;如果见到狮子在躲避,那 就是象群发怒了;如果见到成百上千的狮子和
五 怎样才算是具备团队精神?
1
团结互助,精诚合作:
团队精神的核心,实际上就 是合作的精神。合作关系到 每个人的生存之道。
© *** ***Co., Ltd.
2
平等友善,乐于沟通:
良好的沟通能力是团队合作 的关键,没有沟通就没有团 队精神。
16
怎样才算是具备团队精神?
合作
①团结互助,精诚合作
在动物世界,即使凶残的鳄 鱼也有合作伙伴。古希腊历
吃不到粥。而在天堂里,一个人拿勺
子取到粥喂给另一个人,这样大家互 相喂对方,结果是每个人都有粥吃。
【点评】相同的资源却有两种截然不同的结果,这表明,合作的背后意味着双赢或多赢
。能够把一个人的赢,变成双赢或多赢,只有通过合作才能实现。如果不合作,即使能 赢也就是一个人赢,不可能双赢,更不可能多赢。
© *** ***Co., Ltd.
© *** ***Co., Ltd.
合作无处不在
史学家希罗多德在奥博斯城
的鳄鱼神庙发现大理石水池 中的鳄鱼在饱食后常张着大 嘴,任凭一种灰色的小鸟在
那里啄食剔牙。所有的鸟兽
都避开凶残的鳄鱼,只有这 种小鸟却能同鳄鱼友好相处 。鳄鱼从不伤害这种小鸟,
这种灰色的小鸟叫“燕千鸟”,又称“牙签鸟”,
它们既是鳄鱼的牙科大夫和口腔保健医生,又是鳄鱼的忠 诚卫士,只要一有动静,它们就会一哄而散,使正在打瞌 睡的鳄鱼猛醒过来,做好应变的准备。

打造团队精神讲义课件

打造团队精神讲义课件
某跨国公司的市场团队,通过紧密的团队合作和精准的市场定位, 成功开拓了新的市场领域,提升了品牌影响力。
成功团队案例3
某创业公司的技术团队,凭借着对技术的热爱和执着,攻克了多个 技术难题,实现了技术的领先。
失败团队案例分析
失败团队案例1
某公司销售团队内部竞争激烈,缺乏有效的沟通 与合作,导致销售业绩下滑,团队士气低落。Βιβλιοθήκη 团队激励训练总结词
激发团队成员潜力
详细描述
通过目标设定、奖励机制、反馈机制等方式,激发团队成员的积极性和潜力,提高团队整体绩效。
团队创新训练
总结词
培养创新能力
详细描述
通过头脑风暴、逆向思维等方式,激发团队成员的创新思维和创造力,提高团队的创新能力和应对变化的能力。
03 打造高效团队的关键要素
CHAPTER
定期组织各类团队活动,增强团 队凝聚力和归属感。
领导示范作用
领导者应以身作则,践行团队文 化,引导团队成员践行团队文化。
05 案例分享与总结
CHAPTER
成功团队案例分享
成功团队案例1
某互联网公司的产品研发团队,通过高效的协作和创新的思维, 成功推出了一款备受欢迎的产品,实现了业绩的突破。
成功团队案例2
明确的目标和愿景
总结词
目标与愿景是团队前进的动力,能够 激发团队成员的积极性和创造力。
详细描述
一个明确的团队目标能够让每个成员 清楚自己的工作方向,而共同的愿景 则能够激发团队成员的归属感和使命 感,使他们更加投入工作。
良好的沟通与协作
总结词
有效的沟通与协作是团队成功的 基石,能够提高工作效率,减少 误解和冲突。
共享的责任与信任
总结词
团队成员之间需要建立起相互信任、 共同承担责任的文化,这是实现团队 目标的重要保障。

团队建设-团队精神讲义PPT(共71页)优选全文

团队建设-团队精神讲义PPT(共71页)优选全文

目标不是喊出来的,而是做出来的。 例:唐僧取经。
第二章 提高角色认知能力
一、认清自己的角色 测试题 案例:驴子与小狗 心理分析:比较,不患贫患不均
二、角色认知与定位
高效团队需要三种不同技能类型的成员: 具有技术专长的人 具有发现、解决问题和决策技能的人 具有较强人际关系的人
团队八种角色:
目标制定阶段
SMART原则 目标要明确、具体 :三个月后,产量达到……质量达到……、“随便”最难实现 目标尽量量化 要能实现 可以证明和观察到 必须规定期限: “尽快”?不能太长,例:培训30-40岁的高级营销师
目标制定8步骤
了解团队成员看法:感受能力、斗志 收集资料:新厂产量 分析信息 确定团队目标:有依据,生产100万,销售70万? 预估投入产出 优化资源配置:所需条件准备,人机料法环 规定时间进度
前 言
第*页
只要看普通员工的表现,就能了解企业 的性格。

团队
团队精神
凝 聚
传 承
反 映
培 养
第*页
团队:有一个共同的目标,其成员行为之间相互依存相互影响,并且能很好地合作,以追求集体的成功。 -团队精神:是团队全体成员共同认可、遵守的信念、制度。是浓缩的企业文化。 主要包括三方面: 吸引力: 共同的利益、集体的任务、共同的价值观、信念及亲密的感情。 追随力: 团队中领导人的活动力,“权威”的影响力。 约束力: 指挥权力、规章制度、组织纪律。
只注重效率而忽视效果
南辕北辙 快快快
提高工作效能的5技巧
确定方向,不走冤枉路 制订工作计划 把握工作重点:依据重要性排出先后顺序 例:早晨刚上班,原料只够2小时生产,领料需20分钟,先领料还是先生产?同时4人找,怎么办? 例:分清主次业绩好,最重要6件事 做好准备工作,包括人的动员、沟通 例:兔子不吃窝边草;某急单5天交货,不沟通,各工序不知底线 做好成员情绪管理:消除不良情绪
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现代企业或学校要想使自身处于最佳 发展状态,这种团队精神就是必不可 少的。如今,已有越来越多的企业或 学校在招聘人才时把团队精神作为一 项重要的考察指标。 IBM说:“团 队精神反映一个人的素质,一个人的 能力很强,但团队精神不行,IBM公 司也不会要这样的人。”
SGI说:“SGI公司生产世界上最先进的计算 机,但世界上有一种仪器比计算机更精密, 也更具有创造力,那就是人的身体。团队精 神就好比人身体的每个部位,一起合作去完 成一个动作。对公司来讲,团队精神就是每 个人各就各位,通力合作。我们公司招聘是 把个人能力和团队精神作为两个最主要的评 估标准。如果一个人的能力非常好,而他却 不具备团队精神,那么我们宁可选择后者。
结合教师这个职业,你想到了什么?
有才有德是正品 有德无才是次品 有才无德危险品 无才无德是废品
现在,团队精神已日益成为一个重要的 企业文化因素,对员工而言,它要求员工 要善于与人沟通,尊重别人,懂得以恰当 的方式同他人合作,学会领导别人与被别 人领导。 一个团队是一个有机的整体。 在现实的企业竞争环境内,你根本就不可 能只凭个人的力量大幅提升企业的竞争力, 而团队力量的发挥已成为赢得竞争胜利的 必要条件,你竞争的优势只在于你能比别 人更能发挥团队的
一个具有团队精神的优秀集体,可以 更好地实现学校“实在做人,踏实做 事;点滴入手,丝毫过关”的办学方 针;可以更好地完成学校狠抓“自制” 和“三清”,实现“三高——积极性 高、质量高、效益高”和“三名---名 生、名师、名校”的办学目标,最终 把我校真正办成集团的精品学校。
请有空时想一想以下几个问题:
你听了这个故事有什么启示?
一种小小的昆虫,为了整体的生存,竞有 那么视死如归、勇于牺牲的英雄气概,竟 有那么强烈坚定的团队精神,怎能不令人 动容?自然界的发展规律是物竞天择,强者 生存,但作为弱小群体的蚂蚁,却靠着这 种牢不可破的“团队精神”顽强地生存了 下来,怎能不令人敬佩? 每一个“蚂蚁人” 都具有这样强烈的团队精神,作为团队成 员,他们会紧密地团结在团队的旗帜下, 为了团队的生存、发展和荣誉,奋力拼搏, 努力进取!
这孟子强调,治理国家就 要施行仁施,发展生产,增强 老百姓劳动积极性,只要老百 姓有信心,团结在一起,那将 是无敌的,既使秦、楚大军 也难奈他们如何。
结合学校,你是怎样理解?
在学校管理中,最重要的是教职员工们 团结在一起,有共同的战斗目标,那么对于 学校发展将是非常有利的。
“再有力的手指,也比不上拳头。” 马克思说:“人首先是社会的。” 时代发 展到今天,可以说人的社会属性较以往任何 时候都显得更为明显和重要。而团队精神正 是人的社会属性在当今企业和其他各社会团 体内的重要体现,它事实上所反映的就是一 个人与别人合作的精神和能力。永远和团队 抱成团儿的“蚂蚁人”正是这种团队精神的 最佳演绎者。
1、团队精神有涵义?
2、作为呈贡育才学校的一员,我的 团队精神如何?
3、如果我与学校背道而驰,结果将 会怎样?
4、我为谁工作?
杜郎口中学全体教职工的目标是:“社会在发展,时 代在进步,观念在更新,让每一个学生成才,让每一 个学生成功”;教学宗旨是:“以人为本,关注生
我校具备改革的条件
• 大部分教师的有吃苦精神、奉献精神。 • 改革的意识有了,改革的思路清晰了。
现在,团队精神已日益成为一个重要的企业文化因素, 对员工而言,它要求员工要善于与人沟通,尊重别人, 懂得以恰当的方式同他人合作,学会领导别人与被别人 领导。 一个团队是一个有机的整体。在现实的企业竞 争环境内,你根本就不可能只凭个人的力量大幅提升企 业的竞争力,而团队力量的发挥已成为赢得竞争胜利的 必要条件,你竞争的优势只在于你能比别人更能发挥团 队的力量。 正如利皮特博士所说的:“人的价值,除 了具有独立完成工作的能力外,更重要的是赋有和他人 共同完成工作的能力。” 但是,现代人大部分都以自 我为中心,在集体中不能很好地与大家合作,在团队精 神方面十分欠缺。而绝大部分企业又都特别注重团队精 神,因此,不能适应团队生活的人也就必定不会受到企 业的青睐。
• 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。09:25:4509:25:4509:2511/17/2020 9:25:45 AM
(站在杜郎口上摘星星,不完善的地方通 过合作再完善)
• 师与师,生与生之间学习的氛围有了。 • 老师的基本素质具备了(最难改的是人的
思想,思想变符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。20. 11.1720.11.17Tuesday, November 17, 2020
一位农夫上山开荒,不断砍倒茂密的杂草和荆棘。当 他砍到一丛荆棘时,他发现荆条上有一个箩筐大的蚂蚁窝。 荆条倒,蚁窝破,无数蚂蚁蜂拥窜出……。 见此情景, 农夫立刻将砍下的杂草和荆棘围成一圈,点燃了火。风吹 火旺,蚂蚁四散逃命,但无论逃到哪方,它们都被火墙挡 住,它们所占据的空间在火焰的吞噬下也越缩越小,灭顶 之灾即将到来! 可是,就在此时,奇迹发生了——火墙 中突然冒出一个黑球,先是拳头大,接着不断有蚂蚁粘上 去,渐渐地变得篮球般大,最后,地上的蚂蚁已全部抱成 一团,向烈火滚去。外层的蚂蚁被火烧得噼里啪啦,烧焦 烧爆,但缩小后的蚁球毕竟安全地越过火墙滚下山去了, 逃脱了全体灰飞烟灭的灾难。 农夫捧起蚂蚁焦黑的尸体, 久久不愿放下,他被深深地感动了。而你是否也被深深地 感动了呢?
团队精神无敌
赵忠瑞
王如施仁政于民,省刑罚, 薄税敛,深耕易褥,壮者以暇 日修其孝悌忠信,人以事其父 兄,出以事其长上。可使制挺 以达秦楚之坚甲利兵矣。
王》)
(《孟子·梁惠
大王如果对老百姓施行仁政,减 免赋税,深耕细作,及时除草,让身 强力壮的人抽出时间修养孝顺、尊敬、 忠诚、守信的品德,在家侍奉父母兄 长,出门尊敬长辈上级,就可以打击 那些拥有坚实灰甲、锐利力枪的秦、 楚军队了。
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