中小学教师队伍建设调查问卷(校长卷).

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中小学校长培训需求调查问卷

中小学校长培训需求调查问卷

中小学校长培训需求调查问卷单位:姓名:1、目前您所任职务是?()A、正级校长(书记)B、副级校长(分管德育、教学、后勤、安全)C、完、片小校长(包括副级)D、初中校长3、您认为目前影响培训质量的因素有哪些?(可选多项)()A、培训内容理论性强B、课程脱离实际C、培训方式方法单一D、培训时间、形式安排不合理E、实践性培训的缺失4、您认为校长培训内容应该主要突出(可多选)()A、前沿性B、理论性C、专业性D、针对性E、实践操作性F、其他,比如6、您认为校长培训的时间安排在()A、工作期间B、双休日C、每月三天D、每月二天E、其他,比如_____________7. 参加校长培训您最看重的是(可多选)()A.学习聆听专家、教授或同行的讲座与报告,开拓眼界与思路B.补充专业理论知识,提高办学治校能力C.完成培训考核任务,获取结业证书D.与同行交流,向专家咨询,解决实际工作问题E.广交同行朋友,结识专家学者F.其他9.您认为影响您参加校长培训的主要因素是(可多选)()A.工作太忙B.缺少经费C. 培训内容缺乏吸引力D.培训形式化E.培训时间安排不合理F.本人没有培训需求G.其他,请写出10.您最喜欢的培训方法是(请排序)()A.专题研讨式培训B.经验交流C.专家讲座 E. 参观学习 F.挂职培训G.教学观摩H.参与式培训I.专题研讨与教育考察结合11.培训过程中,你最希望关注教育前沿的哪些问题(请排序)( ) A.传统文化 B.现代教育技术的发展前沿 C.推进素质教育 D.教育政策 E.教育改革趋势 F.教育信息化 G.新课程改革 H.教育热点问题12.通过培训,你最希望获得有关学校管理方面的哪些知识( )A.学校发展规划B.寄宿制学校管理C.校园文化建设D.学校安全教育与管理 E.校本教研与校本培训 F.学校经费预算与管理 G.教师与学生评价13.你通过培训最希望获得的效果是(请排序)( ) A.提高学校管理能力 B.研究解决学校实际问题C.开阔视野D.学到其他校长管理经验14.你认为自己迫切需要提升的能力是(请排序)( ) A.学校发展策划能力 B.识人用人能力 C.人际沟通能力D.教学指导能力E.政策分析和运用能力F.其他,比如15.您认为校长培训中存在的主要问题是(请排序)( ) A.培训内容脱离民族地区学校实际 B.培训时间安排不合理 C.培训形式单一D.培训课程设置不合理E.培训者水平问题F.其他16.您认为校长培训时间最好安排在A.暑假 B.寒假 C.双休日17.您所在学校是否具备上网条件?采用何种网络连接?A.电信宽带B.教育网C.网通或其他宽带D.无上网条件18.您的家用电脑是否具备上网条件?采用何种网络连接?A.电信宽带B.教育网C.网通或其他宽带D.无上网条件19.您在学校管理中感到最需要解决的困难和问题是什么?(1)(2)20. 您对参加校长培训有哪些期望?(1)(2)。

最新义务教育教师队伍情况调查问卷

最新义务教育教师队伍情况调查问卷

义务教育教师队伍情况调查问卷(一)(学校填写)为全面调查了解全市义务教育教师队伍现状,特编制此问卷,只用于一般调查,请如实填写。

谢谢!县区:ⅩⅩ区,乡(镇),学校ⅩⅩⅩⅩ实验小学1、您校当前教师队伍总体数量是否符合教育教学改革的需要,还存在哪些突出问题?这些问题产生的原因是什么?造成了怎样的影响?当前我校教师队伍的总体数量基本符合教育教学改革的需要。

但是由于各校教师工作量的分配方法不同,造成了不同学校同一学科教师工作量的差异,即每位教师的标准工作量应是多少,各校的标准是不同的。

这种状况导致了教师的心理失衡,无疑会对教学工作产生消极影响。

2、您校师资特别是英语、音、体、美、信息技术等学科的师资配备是否满足教学的实际需要?以上各学科是否都配备了专职教师?存在的突出问题及原因是什么?我校英语、音乐、美术、体育、信息技术等学科的师资配备基本满足教学的实际需要,以上学科都配备了专职教师,但诸如品德与社会、综合实践活动等所谓的“小科”均是兼职,体育教师多是其它学科转行做此专业,缺少专业教师,比较缺乏。

究其原因:一是近几年没有分配到我校的专职体育教师,二是此学科的专业特殊性多数老师不愿意任此课程,过去的专职体育教师改教其它学科。

3、您校新课程标准要求的课程能否开齐开全?按新课程改革的要求,现任教师的知识结构和能力是否满足需要?存在的突出问题有哪些?采取了哪些相应措施?我校完全按照新课程标准要求开齐开全课程,教师队伍的知识结构和能力基本满足教学需要。

存在的问题是教师的知识结构和能力存在差异,我们主要采取了教师远程研修、教师短期培训以及“青年教师培养工程”、“名师提升工程”、“红绿蓝教师分层提高工程”“5112读书工程”等措施。

4、您校教师队伍的年龄结构和学历结构是否合理?存在的突出问题是什么?我校教师队伍的年龄和学历结构比较合理。

5、您校教师中民办转公办和招工数量所占的比例是多少?这部分教师是否适应当前实施素质教育和新课改的需要?我校教师中民办转公办的数量所占的比例是20.24%,这部分教师通过远程研修、短期培训、自修以及进修等方式,现已适应当前实施素质教育和新课改的需要。

教育部《农村中小学教师队伍建设现状研究》调查问卷

教育部《农村中小学教师队伍建设现状研究》调查问卷

教育部《农村中小学教师队伍建设现状研究》调查问卷——教师卷尊敬的老师:您好!我们受教育部师范司的委托,在做一项全国农村教师现状调查,本次调查同你的工作业绩考核没有任何关系,结果也不反馈相关教育主管部门,只为农村教师教育作出科学的决策提供一些真实与客观的数据,请您选出符合您实际情况的选项。

谢谢您的合作与支持!基本情况:性别目前的学历职前所学专业所教学科职务职称所带年级班数总学生数周学时政治面貌1、您的年龄是()A. 25岁以下B.25-35岁C.35-45岁D.45岁以上2、您所在的学校是()A.中心小学B.一般小学C.一般中学D.中心中学E.教学点F.改制中学3、您的教龄是()A. 5年以下B.5-10年C.11-20年D.20年以上4、您职前毕业于()A.中等师范B. 师范专科C.师范本科D.非师范中专E.非师范大专F.非师范本科G.其他5、您属于()A.代课教师B.民办教师C.公办教师6、您的月收入在:()A. 200 元以下B.200-500元C.500-800元D.800-1500元E.1500元以上7、您放学后用于加班的时间有()A.1小时以内B.1-2小时C.2-3小时D.3小时以上E.无8、您认为工作压力主要来自:(可多选,依据压力程度,从大到小的次序是)()A.教学任务重B.社会的期望C.升学率压力D.体制改革聘任制的压力E.课程改革F.家庭生活压力G.其它9、您的身体状况如何?()A.健康B.一般C.患有慢性疾病10、您希望自己的子女将来当老师吗?()A.希望B.不希望C.无所谓11、如果有机会从事收入高于教师职业的其它的工作,你愿意吗?()A. 愿意B.视具体情况而定C. 不愿意12、您对目前的工作最不满意的是:(仅选一项)()A.工资待遇B.工作量C.工作环境D.其他(如)13、在授课过程中,您经常采用的教学手段有:(可多选)()A.照本宣科没采取什么手段B.自制教具、挂图等C.制作课件D.借鉴同事的方法14、在授课过程中除了上课之外,您还对学生开展了如下的教育形式:(可多选)()A. 办展览B.办板报C.开展研究性学习D.学科竞赛E.什么都没做15、您采取过哪些方法充实教学内容?(可多选)()A.购买相关资料、书籍B.上网搜寻C.找同事或图书室借资料D.资料缺乏、没采取什么措施充实教学16、您认为教学中最重要的是:(可多选)()A.教给学生学习方法B.教学生学会做人C.引导学生产生浓厚的学习兴趣和积极的学习态度D.完成教材规定的教学内容E.系统传授本学科知识和技能F.其他(如)17、您觉得“在教学中要照顾到每一个学生”可能吗?()A. 完全可能B.只要努力还是有可能C.不可能18、在您所教的学生中经常被点到回答问题的大约有()A.所有学生B.绝大多数C.一半左右D.三分之一E.少数几个19、您认为与学生之间最好是:()A.新型的合作关系B.指导与帮助C.命令与服从20、在指导学生学习方面,您认为最主要的是指导他(她)()A.学习的方法和策略B.解决不懂的问题C.其他(如)21、您对新课程改革最为困惑的是(仅选一项)()A.观念难以适应B.缺乏教育资源C.难以把握新课标和教材D.评价体系落后22、您关注留守儿童的(可多选)()A. 学习状况B. 生活情况C.身心健康D.不了解23、您利用电脑;(可多选)()A . 搜集教学资源 B. 收发邮件 C.制作课件、进行多媒体教学 D. 一般文字操作 E.没有接触过24、您在课余时间,做了如下工作:(可多选)()A. 教学反思B.写教学总结或体会C. 公开发表文章D. 参与课题研究25、您平时参加的教研活动的形式主要有:(可多选)()A.仅仅是一起交流备课B. 说课、听课、评课、竞教C. 开展问题讨论、案例分析D. 专题讲座E.校际交流26、您如何处理学生心理问题?(可多选)()A.谈心B. 家访C. 求助心理咨询教师D. 无瑕顾及27、在处理学生心理问题方面,您感到最欠缺的是(仅选一项)()A.相关知识和技术B.相应的条件和环境C.没有精力D.其它28、您在工作中感到最棘手事情是(仅选一项)()A.学生厌学B.学生难以管理C.专业知识缺乏D.教学资源不足29、您认为制约自己专业发展的主要原因是()A. 没有充足的时间B. 缺乏良好的环境C.缺乏专业指导D.其它(如)30、您认为影响农村教育发展的最主要的因素是(仅选一项)()A. 教育观念落后B.教师的整体素质有待提高C. 教育经费短缺D.教育行政管理不强31、为了提高自己,您经常采用的学习方式是(可多选)()A.自学B.与同行交流C.专业培训D.网络学习E.报告讲座F.学术会议32、您曾参加何种机构组织教育教学的培训?()A.乡(镇)B.县级C.地区D.省级E.没有33、您平均每年参加各种形式的培训次数有A.没有B.1次C.2-3次D.3次以上34、20XX年您参加有组织的短期培训的时间是:()A.没参加B.不足7天C.7-10天D.10天以上35、您认为培训对您的教学与科研的帮助大吗?()A.帮助很大B.一般C.没什么效果36、您希望在继续教育学习中学习哪些课程?()A.课改新理念B.学科专业知识C.学科教学法D.一般教学策略E.课堂管理策略F.教育教学的研究方法G.信息技术、教育技术H.人文修养、艺术鉴赏I.儿童心理发展J.其他37、在继续教育学习中您喜欢哪种形式的培训方式?()A.专家讲座B.收看录象或VCDC.集中培训D.教学观摩E.小组讨论F.自我反思G.案例分析H.与课题结合的教育教学研究I.其他38、您认为当前教师培训工作存在的最大问题是()A.与教学工作结合不紧密B.单向灌输,忽视学员的感受C.培训计划一刀切D.受金钱驱使,不顾质量E.其它,请补充:()39.你认为教师之所以希望从乡镇以下的学校调进县城或大城市,主要的2个原因是:()A.农村教师经济待遇比城里差; B.城里的文化娱乐生活丰富C.农村教育的社会环境比较差; D.农村教师的学习机会比城里少;40.如果实行城乡教师轮校任教制度,规定每个教师必须到城里或乡里学校任教几年,你赞成吧?A.不赞成;B.非常赞成;C.不能“一刀切”; D.这可能吗?()41、你认为采用下列哪2项措施,更有利于吸引教师到乡镇以下的乡村学校任教?()A.对在乡镇以下学校的教师实行专项“乡村教师岗位津贴”,并且越偏远的学校津贴越高;B.对长期坚持在乡镇学校工作的教师实行“乡村教师定期离职带薪免费进修”;C.加大投入改善乡村学校的办学条件; D.乡村教师比县城的教师更容易得到表彰奖励和职称晋升。

教师队伍建设情况调查问卷

教师队伍建设情况调查问卷

教师队伍建设情况调查问卷附件3黑龙江省普通高等学校教师队伍建设情况(学校版)调查问卷为了深入了解全省高等学校教师个人职业状况和学校教师队伍建设的现状,总结、交流、研究和推广“十五”期间全省高校教师队伍建设的典型经验,做好“十一五”教师队伍建设的发展规划,有针对性地解决全省高校教师队伍建设中存在的突出问题,省教育厅决定开展此次全省范围的高校教师队伍建设专题调研。

此份问卷供学校领导和有关职能部门填写,多谢合作!黑龙江省教育厅高校教师队伍建设专题调研组2005年6月答卷说明:1.选答题请直接在所选项的标号上打√,每题只选一项;2.有阿拉伯数字①、②、③?标号之处,请在横线上直接填写所选项的标号。

每题最多可选三项;3.表格中“ ”之处,请用文字或数字直接填写。

填表部门填表时间年月日 (注:本问卷中未作说明的有关数据统计截止于2005年6月底)一、学校有关情况1.学校名称:2.学校主管部门:A.国家教育部 B.其它部委 C.省教育厅D.其它厅(局)、市(地)3.学校类别:A.综合 B.理工 C.农业 D.林业 E.医药 F.师范G.语言H.财经 I.政法 J.体育 K.艺术 L.民族 M.职业技术(含短期职大)4.学校层次:A.重点院校 B.本科院校 C.高职高专二、专任教师队伍基本情况*上表中生师比按教育部新规定方法计算;“学缘结构”栏中本科(专科)、硕士、博士学历(学位)教育中若某一级在外校完成的即为非本校毕业,若某一级在校内其它学科完成的即为本校非本学科毕业。

三、聘任兼职教师情况1.你校2004年下学期—2005年上学期,从下列人员中聘任兼职任课教师(不含名誉教授)数量按从多到少的顺序依次是(只填序号):(请把聘任的各类人员具体人数分别填在下面的调查表中)① 学校行政人员②其他院校③科研单位⑤离退休人员⑥国外⑦其他2.对你校兼职教师主要承担的工作按从多到少的顺序依次是(只填序号):①为本(专)科生开设课程②指导实习或毕业设计③指导研究生④合作科研⑤教学科研管理⑥其它3.你校近三年聘任兼职教师数量占专任教师队伍总数比率达到 %。

民办中小学教师队伍情况调查问卷汇总

民办中小学教师队伍情况调查问卷汇总

附件3:东莞市民办中小学教师队伍情况调查问卷尊敬的老师:您好!感谢您参加本次问卷调查!东莞民办教育是本地教育的重要组成部分,民办教师与公办教师一样,都是本地教育发展的主力军。

本调查旨在了解东莞市民办中小学教师队伍建设的现实现状,以更好地分析东莞民办师资队伍建设存在的问题,为决策部门制定相关民办教师政策提供数据依据与有益参考。

本调查采用匿名方式,调查数据只为科学研究而用,对您提供的信息绝对保密。

谢谢您的支持!——东莞市教育发展研究与评估中心课题组一、单项选择1. 性别:口男口女2. 年龄:口 20周岁以下口 20一25周岁口 26一30周岁口 31一35周岁口 36一40周岁口 41一45周岁口 46一50周岁口 51一55周岁口 56一60周岁口 60周岁以上3. 您的婚姻状况:口未婚口已婚4. 您的最后学历(学位:口研究生(硕士)口本科(学士)口大专口中专及以下5. 您是否有教师资格证:口有口没有6. 您的专业技术职称是:口中学高级口中学一级口中学二级口中学三级口小学高级口小学一级口小学二级口小学三级口未评级7. 您现在所在学校是:口小学口初中口高中8. 您在这所学校工作的年限:口 1一3年口 3一5年口 5一10年口 10一15年口 15年以上9. 您的专业与您任教的科目是否一致:口是口否10. 您是否担任班主任工作:口是口否11. 本学期您每周实际授课时数:口 6课时或以下口 7一8课时口 9一10课时口 11一12课时口 13一14课时口 15一16课时口 17一18课时口 19一20课时口 20课时以上12. 您每天实际的相关工作时间(包括管理工作、备课、讲课、批改作业、辅导等:口 6小时及以下口 7一8小时口 9一10小时口 10一12小时口 12小时以上13. 您每天实际从事非教学工作任务(包括跟校车、值日、开会等)的时间:口 1小时及以下口 1一2小时口 2一3小时口 3一4小时口 4小时以上14. 从参加工作至今,您调动过几个单位:口一个口二个口三个口四个口五个或以上口没有调动过15. 近三年您参加过几次由教育行政部门组织的培训:口一次口二次口三次口四次口五次及以上口没有参加过16. 近三年您参加过几次由学校组织的培训:口一次口二次口三次口四次口五次及以上口没有参加过17. 近三年来您参加过哪些形式的培训:(可多选)口一个月以内短期培训口一个月以上研修培训口到公办学校交流锻炼口在职攻读研究生、本科口其他(请填写)18. 目前您的平均税后工资收入为每月:口 2000元以下口 2001一2500元口 2501一3000元口 3001一4000元口 4001一5000元口 5001一6000元口 6001一7000元口 7000元以上19. 您所在学校是否办理了国家要求规定的“五险一金”:口未办理口办理但不齐全口已完整办理20. 目前单位为您购买的社会养老保险为每月:口 100元以下口 100-150元口 150-200元口 200-250元口 250-300元口 300-350元口 350-400元口 400-500元口 500元以上21. 您认为比较合理的民办教师工资标准为每月不低于:口 2000元口 2500元口 2800元口 3000元口 3200元口 3500元口 3800元口 4000元口 4000元以上22. 您觉得您在民办学校的工资待遇与本地区范围其他行业同条件人员相比是:口较高口差不多口较低23. 目前您对职业压力的感受:口较小口较大口非常大口没有感觉24. 您对目前的工资福利待遇水平感到:口比较满意口感觉一般口不太满意口很不满意25. 您认为您的教师权益得到了:口完全保障口基本保障口部分保障口没有保障26. 您觉得您现在的社会身份是:口教师口打工者口企业员工口其他27. 您对教师职业的想法是:口不管环境如何,愿意一直从事教师职业口既然当了教师,就尽教师的责任和义务口作为谋生手段口如有机会,将会离开教师队伍口其它(请填写:二、多项选择28. 目前您在工作与生活中遇到了哪些方面的问题:(任选六项)口学生基础差、学习兴趣不高口教学设备不足、工作条件差口工作负担沉重口工作业绩得不到合理评价口专业技术职务晋升难口缺乏学科带头人的引领口不受领导重视口人际关系紧张口子女上学或就业难口身体状况不佳口退休有后顾之忧口培训进修机会少口经济负担过大29. 目前您参加培训遇到的主要困难是:(任选三项)口教师少、工作任务重、离不开口学校不提供便利条件、缺少培训经费口培训地点太远、交通不便口培训激励机制不完善口培训课程设置不合理口培训部门师资力量薄弱30. 您认为影响民办学校教师队伍稳定的主要因素:(任选三项)口工作压力大、工作时间长口教师职务晋升难口制度不公平口回流公办学校口民办学校缺乏凝聚力口学校管理者(举办者)不尊重教师三、建言献策31. 您认为教育行政部门最应该为民办中小学校教师做哪些工作?。

教师问卷调查表(51)

教师问卷调查表(51)

B. 教师职业道德及教学能力提升A. 应首先加强对全体党员的教育C. 建立健全党员监督评价机制5、“以教学为中心”的管理理念(A. 应以抓班集体建设为前提C. 应以抓学风建设为前提B. 应充分发挥党总支的领导作用D. 应发挥党员的模范带头作用)B.应以抓教师的课堂教学效果为前提D. 应以抓教学管理制度的落实为前提教师问卷调查表1、你认为学校管理目前应着力解决A. 学生行为习惯教育2、学校应首先健全下列规章制度A. 教职工、班主任绩效奖励制度C.学生管理制度3、在干部队伍、教师队伍建设中(A. 应进一步加强干部队伍建设C.干部队伍与教师队伍建设同时并举)B. 校务公开制度D. 教职工管理制度)B. 应首先加强教师队伍建设D.应首先加强班主任队伍建设4、发挥学校党组织的核心作用、战斗堡垒作用()6、在校长负责、分层管理的学校管理工作中()A.分管校长应主动、积极履行岗位职责B.中层干部应主动、积极做好管理工作C. 全体教职工应积极支持部门工作D. 主意是校长们的事,执行是部门的事二、部门管理工作方面7、教务处在常规管理方面()A.很严格B. 一般C.较差8、教务处在抓课堂教学常规管理方面()A.很认真B. 一般C.较差9、教务处在抓学校学生早读和晚自习辅导方面()A.很认真B. 一般C.较差10、教务处在抓学科组建设和教研活动方面()A.很有成效B. 一般C.较差11、文印在教学保障服务方面()A.很认真B. 一般C.较差12、电教设施设备发挥教学辅助作用方面()A.很积极B. 一般C.较差13、政教处在班主任管理工作中()A.很认真B. —般C.较差14、政教处在学生行为习惯养成教育方面()A.积极开展工作B.应付常规工作C.没有认真抓好工作15、政教处在学生公寓管理工作中()A.很认真B. 一般C.较差16、政教处在广播操等学生活动开展中()A.很认真B. 一般C.较差17、学校行政班子的工作作风、执行力()A.较好B.—般C.执行不力18、总务处在服务教学、服务教师方面()A.很积极B. 一般C.较差19、工会在发挥职能作用方面()A.很积极B. 一般C.较差20、学校在经费管理、经费发放方面()A.满意B. 一般C.较差21、你对学校中层干部目前的整体工作状况、精神面貌()A.较满意B. 一般C.不满意三、教师教学方面22、我校教师在备课、上课、作业、辅导等方面目前的整体状况()A.很认真B. 一般C.较差23、教师在积极参加业务活动、开展教研活动目前的整体状况()A.很积极B.—般C.较差24、教师在征订、使用教辅资料方面()A.很规范B.—般C.很不规范25、教师在关心爱护学生、因材施教等方面目前的整体状况是()A.基本做到B.开始去做C.根本谈不上。

中小学校长培训需求调查问卷

中小学校长培训需求调查问卷

中小学校长培训需求调查问卷尊敬的校长:您好!感谢您于百忙之中抽出时间参与本次调查!本次调查旨在深入了解中小学校长专业发展培训需求,并根据需求设计培训内容,切实做到按需实训,提升培训实效性。

问卷中所有问题的答案没有对错之分,请您结合自己的实际情况,按照每题的填答要求填写(未注明要求的均为单选题)。

您所回答的每一个问题的真实性,都直接关系到培训工作的有效性。

请尽可能提供明确、真实的信息,您填写的信息仅作研究之用,我们会严格保密,请您放心填写。

再次感谢您的支持与配合!1. 您的性别 [单选题] *○A.男○B.女2. 您所处的年龄段 [单选题] *○A.30岁以下○B.30-40岁○C.41-50岁○D.51岁3. 您的现任职务是 [单选题] *○A.校长○B.副校长○C.校长兼党委书记○D.其他4. 您的职称是 [单选题] *○A.正高级○B.高级○C.一级○D.二级○E.三级5. 您任职的时间为 [单选题] *○A.2-5年○B.6-10年○C.11-20年○D.20年以上6. 您学校的类型是 [单选题] *○A.小学○B.初中○C.高中○D.九年一贯制○E.完全中学○F.其他 _________________7. 您学校所在地区位于 [单选题] *○A.城市(含县城)○B.乡镇○C.农村8. 您参加过校长培训的层级 [多选题] *□国家级培训□省本级培训□市本级培训□县区级培训□境外培训9. 您参加培训的间隔周期平均为 [单选题] *○3—6个月○6—12个月○1—2年○2年以上10. 您认为合理化的培训间隔周期应该为 [单选题] *○A.3—6个月○B.6—12个月○C.1—2年○D.2年以上11. 您参加过的省级校长培训有 [多选题] *□A.校长任职资格培训□B.骨干校长高级研修班□C.杰出校长培养项目□D.境外考察□E.专家型校(园)长培养项目12. 您参加过的校长培训模式为 [多选题] *□A.脱产集中培训□B.远程培训□C.挂职培训□D.学校考察13. 您认为当前的培训理念、知识结构和培训模式是否合理 [单选题] *○A.非常合理○B.合理○C.一般○D.不合理14. 您认为当前校长培训中存在的主要问题是 [多选题] *□A.培训模式单一□B.内容缺乏针对性和理论经验缺乏可行性□C.缺乏相应的激励和保障□D.培训形式大于内容15. 您认为评价校长培训优劣最重要的标准是 [单选题] *○A.培训规模和时间○B.培训教师的素质和能力○C.参培人员的积极程度○D.参培人员的前后变化和执行效果16. 您最喜欢的校长培训模式是 [单选题] *○A.脱产集中培训○B.远程培训○C.挂职培训○D.学校考察17. 校长培训对您有着怎样的影响 [单选题] *○A.影响很大○B.影响一般○C.影响很小○D.可有可无18. 您参加培训的初始动机是 [单选题] *○A.提升业务素质和业务能力○B.晋升专业职务○C.成为名校长○D.完成行政任务19. 您认为大多数校长对培训的态度如何 [单选题] *○A.非常重视○B.一般○C.不重视○D.厌烦20. 您在岗位上获得过的最高荣誉级别是 [单选题] *○A.国家级○B.省、自治区级○C.市县级○D.校级○E.从未获得过21. 您对教育部出台的《义务教育学校校长专业标准》的熟悉程度为 [单选题] *○A.非常熟悉○B.有所了解,但是不是非常熟悉○C.不熟悉22. 您认为自己在以下6个方面的能力如何?(程度分为很强,较强,一般,较弱,很弱)[矩阵文本题] *23. 您担任现职以来,您所在学校制定过发展规划吗? [单选题] *○A.制定过○B.正在制定中○C.有大致的想法○D.没有制定过24. 您觉得要制定一个好的学校发展规划,面对的最大困难时 [单选题] *○A.不熟悉规划学校发展的内容与结构○B.尚未有效掌握制定学校发展规划的理论和方法○C.不能科学诊断学校发展存在的问题○D.缺乏专家指导○E.其他 _________________25. 您认为营造育人文化对学校发展 [单选题] *○A.非常重要○B.比较重要○C.一般○D.不太重要○E.完全不重要26. 您认为营造学校育人文化,最重要的是 [单选题] *○A.从教师思想理念入手,建设教师“育人为本”的精神风貌○B.从外部环境建设入手,营造形成育人为本的校园环境氛围○C.树立榜样,通过榜样带动的方式推动育人文化的形成27. 目前,学校是否开发了校本课程或者校本教材 [单选题] *○A.是○B.否○C.正在开发○D.已纳入计划28. 在学校教育教学管理方面,您通常的做法是 [多选题] *□A.组织校本研修活动□B.听课评课□C.要求教师定期汇报□D.组织和参加教研活动□E.检查教案□F.抽查巡视课堂情况□G.组织赛课□H.课间与学生聊天,了解学生反馈情况29. 针对以下教学相关要素,您在听课时关注的程度由高到低为 [排序题,请在中括号内依次填入数字] *[ ]A. 教师的教育教学的内在理念[ ]B. 教师教学内容和形式的设计与编排[ ]C. 教师采用的教学方式[ ]D. 教师对课堂的整体驾驭能力[ ]E. 教师仪态仪表及语言表达能力[ ]F. 教师的信息技术应用情况[ ]G. 课堂活跃度30. 您学校组织校本教研的频率是 [单选题] *○A.每周2-3次○B.每周1次○C.每二周1次○D.每三周1次○E.每月1次○F.其他 _________________31. 为落实教师职业道德规范的要求,您主要采取的措施是 [单选题] *○A.制定相关管理制度○B.宣传引导○C.对违法职业道德规范的教师加以惩戒○D.组织教师参加专题培训等活动○E.其他 _________________32. 您在引领教师专业成长方面感到最力不从心的是 [单选题] *○A.自身业务功底比较单薄,不能很好的引领教师○B.教师专业成长的意识和积极性不高○C.教师的专业基础较差○D.没有前景缺乏吸引力○E.其他 _________________33. 您认为校长有效行使职权并树立权威主要依靠 [多选题] *□A.专业能力□B.行政权力□C.人格魅力□D.工作经验34. 关于学校安全管理,您采取的主要措施有 [多选题] *□A.建立学校安全管理制度□B.加强巡视与督导工作,防患于未然□C.制定突发事件预案□D.定期开展师生安全教育活动□E.其他 _________________35. 作为学校领导,一年中最让您费心费力的是 [单选题] *○A.抓教育教学质量○B.教师队伍建设○C.学校文化建设○D.参加各种会议和落实会议精神○E.协调学校里的人际关系○F.协调与当地政府、周边群众或家长的关系○G.其他 _________________36. 结合工作实际,您迫切需要提高以下哪方面的能力 [多选题] *□A.政策分析运用能力□B.学校发展规划能力□C.学校问题诊断分析能力□D.校园文化建设能力□E.校园信息化建设能力□F.教学与课程管理能力□G.听课评课能力□H.教育教学评价能力□I.课程开发能力□J.师德建设能力□K.引领教师专业发展能力□L.教师激励机制建设能力□M.依法治校能力□N.应急管理能力□O.学校制度建设能力□P.财务后勤管理能力□Q.公关能力□R.处理家校关系能力□S.课堂教学能力□T.教育教研能力□U.学生管理能力□V.信息技术应用能力□W.其他 _________________37. 您认为自己最需要学习的5项培训内容是 [多选题] *□A.教育学□B.学校管理学□C.哲学□D.心理学□E.教育政策法规□F.政治思想和职业道德□G.学校管理经验□H.学校的热点、难点问题□I.发展特色建设□J.国内外教育发展动态□K.其他 _________________38. 您认为培训安排在什么时段较为合适 [单选题] *○A.寒暑假○B.学期初○C.学期末○D.平常的工作日○E.周末39. 您认为“短期集中培训”多长时间较为合适 [单选题] *○A.7天以内○B.7—10天○C.10天-15天40. 您认为“脱产培训”多长时间较为合适 [单选题] *○A.1个月以内○B.1—3个月○C.3—6个月○D.6个月以上41. 您认为“远程培训”多少学时较为合适 [单选题] *○A.50学时以下○B.50—90学时○C.90学时以上42. 如果培训学员之间开展交流研讨,您对哪类话题最感兴趣 [单选题] *○A.教育政策文件的解读与研讨○B.学校管理中的实践问题或困惑○C.当前社会教育热点问题○D.由专家组织的主题学术研讨43. 您对授课老师来源的主要需求是 [单选题] *○A.专家学者○B.教育行政部门领导○C.实践经验丰富的优秀校长○D.其他 _________________44. 您认为以下培训形式哪种最有效 [多选题] *□A.专家现场做专题讲座□B.网络专题理论学习与研讨□C.实地观摩考察与案例研讨□D.到发达地区优秀学校跟岗实践□E.课题研究45. 您认为当前校长培训最急需完善的是 [单选题] *○A.先进教育理念的引进○B.教育专家的补充○C.政策激励和制度保障○D.监督评价机制46. 您在学校管理工作中遇到的最大问题和困惑是什么? [填空题] *_________________________________47. 根据当前情况,您认为在学校发展改进和质量提升中比较重要的方面有哪些?[填空题] *_________________________________48. 您希望通过本次培训获得哪些工作指导与帮助。

教师队伍思想调查问卷模板

教师队伍思想调查问卷模板

尊敬的教师:您好!为了全面了解教师队伍的思想政治状况、职业道德水平、教育教学理念以及职业发展规划等方面的情况,特开展本次调查。

您的宝贵意见将有助于我们更好地提升教师队伍的整体素质,优化教育教学环境。

本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。

感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 性别:(1)男(2)女2. 年龄:(1)25岁以下(2)26-35岁(3)36-45岁(4)46-55岁(5)55岁以上3. 学历:(1)专科(2)本科(3)硕士(4)博士4. 职称:(1)初级(2)中级(3)高级5. 教学岗位:(1)语文(2)数学(3)英语(4)物理(5)化学(6)生物(7)政治(8)历史(9)地理(10)其他二、思想政治状况1. 您是否认同党的教育方针?(1)非常认同(2)认同(3)一般(4)不认同2. 您认为当前我国教育改革的方向是否正确?(1)非常正确(2)正确(3)一般(4)不正确3. 您是否了解国家关于教师队伍建设的相关政策?(1)非常了解(2)了解(3)一般(4)不了解4. 您认为当前教师的社会地位如何?(1)非常高(2)较高(3)一般(4)较低5. 您是否愿意为教育事业献出自己的力量?(1)非常愿意(2)愿意(3)一般(4)不愿意三、职业道德水平1. 您是否遵守教师职业道德规范?(1)严格遵守(2)基本遵守(3)一般(4)不遵守2. 您认为当前教师职业道德水平如何?(1)非常高(2)较高(3)一般(4)较低3. 您是否认为教师应当关爱学生,尊重学生的人格?(1)非常同意(2)同意(3)一般(4)不同意4. 您是否认为教师应当以身作则,为人师表?(1)非常同意(2)同意(3)一般(4)不同意5. 您是否认为教师应当公正公平地对待每一位学生?(1)非常同意(2)同意(3)一般(4)不同意四、教育教学理念1. 您是否认同“以人为本”的教育理念?(1)非常认同(2)认同(3)一般(4)不认同2. 您是否认为学生的发展应当以全面素质为核心?(1)非常同意(2)同意(3)一般(4)不同意3. 您是否认为教师应当注重培养学生的创新精神和实践能力?(1)非常同意(2)同意(3)一般(4)不同意4. 您是否认为教师应当注重学生的个性化发展?(1)非常同意(2)同意(3)一般(4)不同意5. 您是否认为教师应当关注学生的心理健康?(1)非常同意(2)同意(3)一般(4)不同意五、职业发展规划1. 您是否对自己的职业发展有明确规划?(1)有(2)没有2. 您希望在哪些方面提升自己的专业能力?(1)教育教学能力(2)科研能力。

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中小学教师队伍建设调查问卷(校长卷)
本问卷由六部分组成,每部分有若干判断,请您在认为合适的选项上打“√”。

第一部分个人基本资料
1.您的性别:○男○女2.单位所在地:省市县(区)3.您的教龄:○3年及以下○4~6年○7~25年○26~33 ○33年以上
4.您的职称:○小学三级○小学二级○小学一级○小学高级○中学二级
○中学一级○中学高级○无职称
5.您任教学校坐落在:○省城○地级或县级城市○乡镇(含山区)
6.您所在学校的层次:○小学○初中○高中
7.您的学历:○专科○本科○硕士(不含在读)○博士(不含在读) ○其他
8.您所在学校的办学性质:○公办(教育部门和集体办)○民办○其他部门办
第二部份教师队伍建设单选问题(请只选一个)
9.您认为中小学教师的法律角色应该是:
A.公务员
B.维持现状
C.其他
10.您认为教师资格认证年限应为:
A.终身只认定一次
B.五年认证一次
C.八年认证一次
D.说不清
11.您认为教师政策中最需要健全和完善的是:
A.教师培训政策
B.教师待遇政策
C.城乡教师差异政策
D.教师聘用与考核问题
E.其他12.您认为在教师管理上最为缺乏的手段是:
A.法律手段
B.行政手段
C.经济手段
D.思想教育手段
E.说不好
13.您认为当前师资队伍建设中最好的层次是:
A.幼儿园教师
B.小学教师
C.初中教师
D.高中教师
14.您认为今后小学教师应达到的最低学历为:
A.专科
B.本科
C.硕士
D.其他
15.您认为今后中学教师应达到的最低学历为:
A.专科
B.本科
C.硕士
D.博士
E.其他
16.下列哪一类学校教师是您所在地区教师政策倾斜的重点:
A.农村学校教师
B.城市学校教师
C.其他
17. 与五年以前相比,校长的人事自主权如何?
A.提高了
B.有些提高
C.没有变化
D.下降了
18.学校对青年教师培养的最主要方式是什么?
A.脱产进修
B.不脱产进修
C.师傅带徒弟
D.工作中压担子
E.其他19.您认为在岗教师培养最有效的方式是什么?
A.学历提高
B.短期培训
C.学、教、研相结合
D.其他
20.贵校教师参加培训的积极性如何?
A.很高
B.较高
C.一般
D.很低
E.没有
21.贵校受学生欢迎的教师大约占多少百分比?
A.70%及以上
B.60%
C.50%
D.40%以下
22.您对本校教师的专业素养和能力总体上是否满意?
A.很满意
B.比较满意
C.一般
D.不大满意
E.很不满意
第三部分教师队伍建设多选问题(可填写多项)
23.您认为下列培训中卓有成效的是:
A.新课程培训
B.班主任培训
C.教育技术培训
D.综合培训
E.其他
24.您认为当前教师观念系统中存在的主要问题是:
A.缺少对事业的忠诚
B.缺少教育理想
C.教育观念落后
D.师德存在问题
E.其他25.当前教师专业发展中问题较多的是:
A.专业和拓展知识强化不足
B.各项能力无法提高
C.缺少职业生涯规划
D.其他26.您所在地区在校长管理机制方面做的较好的有:
A.选拔机制
B.考核机制
C.培训机制
D.激励机制
E.监督机制
F.流动机制
G.其他27.您所在地区教师数量富余较多的为:
A.小学主科教师
B.小学副科教师
C.初中主科教师
D.初中副科教师
E.高中主科教师
F.高中副科教师
G.其他
28.您认为激励教师成长的有效手段有:
A.提高社会地位
B.提高经济待遇
C.完善制度
D.科学管理
E.严格准入和淘汰机制
F.其他29.您认为今后教师队伍建设的重点应该是:
A.新教师的培养
B.青年教师的培养
C. 学科骨干的培养
D.其他
第四部分对相关政策执行情况的看法
30.请您对国家层面教师政策的执行状况作出判断:
31.请您对本地区下列状况作出判断:
第五部分教师队伍建设中的问题与对策32.从总体上看,贵校教师当前最大的问题是:
33.您对下列法规和政策的熟悉程度:
34.请您对于下列应制定的教师队伍建设政策进行排序(重要程度高的为1,依次为2、3…)
35.对于下列促进教师队伍建设的政策,您的意见是:
第六部分所在学校教师管理的基本情况
注:请根据学校实际情况如实填写,没有的选项请填写“\”。

您的上述回答是否真实:○是○否
问卷至此结束,请不要漏答,再次感谢您的支持!。

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