塑造危机意识与心态
心理健康知识：如何克服危机感,保持自我平衡与信心
心理健康知识：如何克服危机感，保持自我平衡与信心我们都曾经历过生活中的各种危机，不同的人对不同的危机反应也是有所不同的。
有的人很容易感到惶恐不安，有的则能保持镇静和冷静。
危机感在一定程度上是正常的，但如果持续存在并且影响到我们的生活和工作，那么就需要采取一些措施来克服它，保持自我平衡和信心。
一.了解危机感在克服危机感之前，我们需要先了解危机感。
危机感是指人们对于不确定的、不可预测的未来产生的一种紧张、担忧、恐惧、无助和不安全感，它是一种情绪和认知上的体验。
危机感通常有以下几个特征：1.对未来充满不确定性和无法预测的焦虑。
2.担心未来会出现某种危险或不利的情形，比如工作失去、健康问题、经济困难等。
3.感到无助、无能、无所作为，甚至失去信心和希望。
4.情绪波动较大，常常出现情绪低落、焦虑、紧张、抑郁等情绪问题。
了解危机感的特征可以帮助我们更好地认识自己，更好地应对危机感。
二.保持自我平衡当我们感到危机感的时候，我们需要做的第一件事情就是保持自我平衡。
自我平衡包括身体和心理两个方面。
身体方面：身体的健康和精力是我们面对危机的基础。
在面对危机的时候，我们需要有足够的体力和能量来处理问题。
以下是一些保持身体平衡的方法：1.保持规律的作息时间，保证充足的睡眠。
2.有规律地进行锻炼，保持身体健康。
3.合理饮食，保持身体充满营养。
4.定期进行身体健康检查，确保身体健康。
心理方面：心理健康的重要性同样不可忽略。
以下是一些保持心理平衡的方法：1.寻找并保持拥有合适的调节情绪的方式，比如增强社交活动、找到一个喜欢的嗜好、参加志愿活动、看书、写日记等等。
2.保持积极向上的心态，乐观看待危机，坚信自己可以解决问题。
3.拥有一个稳定的支持系统，和亲朋好友分享自己的感受，寻找支持的渠道。
三.化危机为机遇在危机中找到机会是我们应对危机的另一种方式。
如果我们能够认识到危机背后潜在的机遇，就可以以一种更积极的方式应对危机。
以下是一些方法：1.识别责任人并加强沟通。
如何在工作中提高危机管理能力
如何在工作中提高危机管理能力在当今竞争激烈、变化迅速的职场环境中，危机随时可能出现。
无论是突如其来的市场变化、产品质量问题、自然灾害，还是人为失误导致的危机，都可能对企业或组织造成严重的影响。
因此，具备良好的危机管理能力对于每一位职场人士来说都至关重要。
那么，如何在工作中提高危机管理能力呢？以下是一些建议。
一、培养危机意识危机意识是危机管理的基础。
要时刻保持对潜在危机的敏锐感知，认识到危机可能在任何时候、任何环节出现。
这需要我们关注行业动态、市场趋势、竞争对手的动向以及企业内部的运营状况。
在日常工作中，要养成主动收集信息、分析信息的习惯。
例如，定期阅读行业报告、关注权威媒体的相关报道、与同行交流等。
同时，要善于从过往的危机事件中吸取教训，思考如果类似的情况发生在自己所在的组织，应该如何应对。
二、制定完善的危机预案有备无患，制定详细的危机预案是提高危机管理能力的重要步骤。
危机预案应包括对各种可能危机的预测、评估，以及相应的应对策略和流程。
首先，明确可能出现的危机类型，如财务危机、公关危机、生产危机等。
然后，针对每种危机类型，制定具体的应对措施，包括明确的责任分工、沟通渠道、资源调配计划等。
预案要定期进行演练和更新，以确保其有效性和适应性。
三、加强团队协作与沟通在危机管理中，团队的协作和沟通至关重要。
一个高效的团队能够迅速、有效地应对危机。
建立良好的团队沟通机制，确保信息能够及时、准确地在团队成员之间传递。
在危机发生时，避免信息混乱和误解。
同时，要培养团队成员之间的相互信任和支持，鼓励大家共同承担责任，发挥各自的优势。
此外，跨部门的协作也非常重要。
不同部门的人员能够从不同的角度看待问题，提供多元化的解决方案。
因此，要打破部门之间的壁垒，加强协同合作。
四、提升决策能力在危机情况下，时间紧迫，需要迅速做出决策。
这就要求我们具备果断、准确的决策能力。
为了提升决策能力，平时要注重积累经验和知识，了解各种决策方法和工具。
如何树立危机管理
如何树立危机管理如何树立危机管理危机管理是指组织或个人面临危机时，通过合理的思维和行动，有效地应对和控制危机，保护组织或个人的利益和声誉。
在一个多变复杂的社会环境中，危机是不可避免的，因此，树立危机管理意识和能力至关重要。
下面将介绍如何树立危机管理的方法和策略。
第一，树立危机意识。
危机管理的第一步是认识到危机的存在和可能性。
组织和个人应该不断提高对潜在危机的敏感度，关注各种风险和威胁。
这包括注意社会和行业的变化、收集和分析相关数据和信息，以及经验和教训的总结。
只有当我们对危机敏感，并能够及时发现和回应危机，才能够更好地进行危机管理。
第二，建立危机管理团队。
危机管理需要一个专门的团队来负责危机的预防和处理。
这个团队应该由具有危机处理能力和经验的专业人员组成，他们应该能够快速判断危机的性质和严重性，并采取相应的措施。
同时，这个团队也应该与组织内的其他部门和关键人员保持良好的沟通和协作，形成合力应对危机。
第三，制定危机管理计划。
危机管理计划是一个用于指导危机管理行动的文件，它应该包括危机的定义、危机管理团队的职责和任务、危机管理流程和步骤、资源和预算的分配，以及危机沟通的策略和措施等内容。
危机管理计划需要不断更新和完善，以适应环境和需求的变化。
只有将危机管理计划贯彻到日常工作中，才能够提高危机管理的效果。
第四，加强危机处理能力。
危机处理能力是指在危机发生时，能够迅速、准确地做出判断和决策，以及有效地组织和协调各种资源和力量。
加强危机处理能力需要具备一定的知识、技能和经验，这可以通过培训、演练和实践来提高。
同时，也需要强调团队合作和协调，加强组织内部的沟通和配合，以应对复杂和突发的危机。
第五，建立有效的危机沟通机制。
危机沟通是危机管理的重要组成部分，它可以帮助组织和个人在危机中传递信息、减少不确定性、维护信任和声誉。
在危机沟通中，组织应该及时、准确地向关键利益相关者提供信息，解答疑问和担忧，并积极采取措施修复和改善形象。
如何培养学生的危机意识和应对能力
如何培养学生的危机意识和应对能力在当今社会，危机时刻随时可能降临，而培养学生的危机意识和应对能力显得尤为重要。
从小培养学生正确的危机意识和应对能力，不仅可以帮助他们更好地应对各种困难和挑战，还可以提高他们的自我保护能力，促进个人成长。
首先，学校和家长应该共同努力，为学生创造一个健康、积极的学习和生活环境。
学校可以通过组织各类应急演练活动，培养学生处理突发事件的能力。
同时，学校也可以开展一些课外活动，让学生在团队合作中学会互相帮助和支持。
家长则应该关注孩子的心理健康，倾听他们的需求和困惑，给予适当的支持和指导。
其次，学生应该培养自我保护意识，学会应对各种危机情况。
在日常生活中，学生可以通过阅读书籍、观看视频等方式，了解一些常见的安全知识和逃生技巧。
此外，学生还可以参加一些应急救援培训，提高自己在危机中的抗压能力和自我保护能力。
再次，学校和社会应该加强危机意识教育，提高学生的风险防范意识。
在课堂教学中，老师可以结合具体案例，向学生介绍一些常见的危机事件和应对方法，引导学生主动思考和讨论。
同时，社会也可以通过举办一些安全知识宣传活动，提高公众的安全意识和应对能力。
最后，学生应该注重自身修养和综合素质的提升，为将来的发展奠定良好基础。
学生可以通过参加一些社会实践活动，培养自己的团队合作能力和创新思维能力。
同时，学生还可以通过学习一些实用的技能，提高自己在求职和工作中的竞争力。
总之，培养学生的危机意识和应对能力是当今教育工作中的一项重要任务。
学校、家长和社会都应该共同努力，为学生提供一个全面发展的教育环境，帮助他们更好地应对各种危机和挑战，实现自身的成长和发展。
通过共同努力，相信学生的危机意识和应对能力会得到有效的提升，为他们的未来打下坚实的基础。
培养中学生的危机意识和危机应对能力
培养中学生的危机意识和危机应对能力培养中学生的危机意识与危机应对能力近年来，社会的快速发展带来了各种复杂的挑战和风险，中学生作为社会未来的接班人，他们应具备应对各种危机的能力。
因此，培养中学生的危机意识和危机应对能力变得至关重要。
本文旨在探讨如何有效地培养中学生的危机意识和危机应对能力。
一、危机意识的重要性中学生阶段是一个身心发育较快、有较强好奇心的阶段。
因此，培养中学生的危机意识可以帮助他们认识到潜在的危险并做好预防和应对措施。
具备危机意识的中学生能够更好地保护自己，避免身心上的伤害。
二、培养危机意识的方法1. 引导中学生关注社会新闻和案例社会新闻和案例可以提供给中学生各种形式的危机事件，让他们能够了解不同类型的危机以及造成危机的原因。
这种关注有助于增加他们的危机意识，使他们能够更快速地进行风险评估和预防。
2. 组织危机防范课程和活动学校可以结合课程和校内活动，组织针对危机防范的专题课程和实践活动。
通过学习和实践，中学生可以获得更多的知识和技能，了解如何在危机来临时保护自己和他人。
三、危机应对能力的重要性危机应对能力是指在面临危机时，中学生能够理性应对、迅速采取有效措施，确保自身和他人的安全。
培养危机应对能力可以使中学生更好地面对生活中的各种挑战和危机，增强他们的应变能力和自信心。
四、培养危机应对能力的方法1. 培养沟通与团队合作能力中学生应具备良好的沟通能力和团队合作意识，这对于危机时的信息传递和协作解决问题非常重要。
学校可以通过课堂和户外活动，培养中学生的沟通与合作能力，提高他们处理危机时的灵活性。
2. 注重危机应对技能的培养中学生应该学会如何进行自我防卫，如何进行急救措施等，这些技能在危机时起到至关重要的作用。
学校可以邀请相关专业人员开展培训，传授相关技能，同时开展模拟演练，让中学生在虚拟的危机场景中进行实践。
五、完善校园安全措施学校应该重视校园安全问题，建立完善的安全管理机制和措施。
学校应制定相应的危机应对预案，培训教师和学生应对危机的能力。
如何在面临挑战和危机时保持信心和冷静
如何在面临挑战和危机时保持信心和冷静当我们面临挑战和危机时，常常会感到心态焦躁，情绪不稳定，甚至惊慌失措。
这时候，保持信心和冷静显得十分重要。
本文将分享一些方法和思考，希望能帮助读者保持信心和冷静，将挑战和危机转化为机会，成为更好的自己。
一、认知决定情绪我们的心情受思维所影响，换句话说，认知决定情绪。
如果我们能够通过换一种角度、转变自己的思考方式，就能改变情绪。
比如，当我们遇到困难时，不要抱怨和自怨自艾，而是应该思考如何解决问题，将困难作为成长的机会，这样就会更有信心和动力去应对挑战。
所以，保持良好的认知习惯是十分重要的。
二、沉淀内心当遇到一些情况时，我们往往会突然发生情绪波动，这时候我们需要用一种方式来沉淀内心。
这个方法可以是冥想、冥思、打坐等等。
通过沉淀自己的内心，可以使自己更加冷静，更加理智的思考问题，并更好地应对挑战和危机。
三、保持积极心态我们常常听到积极心态的重要性。
但是，如何保持积极心态并不容易。
我们可以在日常生活中培养积极心态，比如每天写日记或长沙发，在文字中记录自己的收获或感谢。
这样做的好处是，不仅可以慢慢培养积极心态，还可以梳理自己的情绪、思考和行动。
四、缓解压力当我们感到不安、焦虑、压力过大时，我们可以采用一些方法来缓解压力。
比如，进行运动、听音乐、和朋友聊天等等。
这些方法可以使我们放松身心，缓解压力，提高自己的自信心和能力。
五、提升自己的能力当我们面对挑战和危机时，有些问题可能需要我们去学习新的知识或技能。
在这个时候，我们应该更加重视自己的学习和提升能力。
只有不断地学习和提升自己，才能应对未知的挑战和危机，才能让自己更有信心和能力。
总之，面对挑战和危机，保持信心和冷静是十分重要的。
我们应该从改变认知、沉淀内心、保持积极心态、缓解压力和提升自己的能力等多方面入手，不断提升自己的应对能力，成为更好的自己。
如何通过七个好习惯提高危机应对能力
如何通过七个好习惯提高危机应对能力在我们的生活和工作中，危机如同隐藏在暗处的猛兽，随时可能扑出来给我们带来困扰和损失。
然而，通过培养一些良好的习惯，我们能够增强自身的危机应对能力，从而在危机来临时保持冷静、理智，并有效地解决问题。
下面就让我们一起来探讨这七个能够提升危机应对能力的好习惯。
习惯一：保持积极的心态积极的心态是应对危机的基石。
当面临困境时，消极的思维往往会让我们陷入绝望和无助之中，而积极的心态则能帮助我们看到危机中的机会和希望。
要培养积极的心态，首先需要学会正视问题，不逃避、不抱怨。
告诉自己，每一次危机都是一次成长和学习的机会。
例如，当工作中出现重大失误时，不要一味地自责和沮丧，而是思考如何从中吸取教训，避免今后再犯同样的错误。
同时，要学会自我激励。
在危机中，给自己设定一些小目标，并在实现这些目标时给予自己适当的奖励。
这样可以增强自信心，让我们更有勇气去面对接下来的挑战。
比如，在经济困难时期，制定一个节省开支的计划，当成功达到阶段性的储蓄目标时，给自己买一件心仪已久但价格不高的物品作为奖励。
习惯二：提前规划“凡事预则立，不预则废”，提前规划是应对危机的重要策略。
在日常生活和工作中，我们要有前瞻性思维，对可能出现的危机进行预测，并制定相应的应对方案。
比如，对于企业来说，可以通过市场调研和风险评估，预测行业的发展趋势和可能面临的竞争压力，提前制定产品创新和市场营销策略，以应对潜在的危机。
个人也同样需要提前规划。
例如，为了应对可能的失业风险，我们可以在平时就不断提升自己的专业技能，积累人脉资源，同时预留一定的应急资金。
此外，制定家庭应急预案也是很有必要的，如遇到自然灾害、突发疾病等情况时，知道该如何应对和求助。
习惯三：持续学习知识和技能是我们应对危机的有力武器。
在快速变化的时代，只有持续学习，不断更新自己的知识体系，提升技能水平，才能更好地适应各种危机。
无论是阅读书籍、参加培训课程，还是向他人请教，都是很好的学习途径。
如何在危机中保持强大和稳定的心态
如何在危机中保持强大和稳定的心态在人生道路上，无论是学习、工作、家庭还是社交，我们都会面临各种危机，而危机绝不是一次性的，它可能会多次光顾我们的生活。
正因为如此，我们需要学会如何在危机中保持强大和稳定的心态。
本文将分享如何应对危机与保持心态平衡的方法。
1. 接受危机的存在首先，我们需要意识到危机是不可避免的存在。
没有人一生中不遇到危机，它是我们成长的一部分，也是我们面对挑战的机会。
因此，我们需要在心里对危机进行心理建设，接受它不是惩罚，而是成长的机会。
2. 跟随自己内心的声音在面对危机时，内心的声音就像一盏明灯，昭示着我们如何反应和应对。
当我们不确定时，可以通过深度思考和冥想，让自己更了解自己，借此找到困境中的出路。
3. 处理负面情绪面对危机时，我们可能会感到抑郁、恐惧和挫败。
我们需要处理这些负面情绪，而不是让它们控制我们。
可以通过身体运动、呼吸练习或旅行来缓解自己的压力。
此外，也可以倾诉于信任的人，舒展心情。
4. 调整心态正是我们的心态决定了我们如何看待和应对危机。
我们需要学会调整心态，以正确的姿态来处理危机。
我们应该把亅重点放在“成长和学习”上，相信危机是机遇而非威胁。
5. 坚持追求目标危机可能使人变得迷茫和悲观，但是我们应该坚持追求自己的目标，无论遇到什么样的困难。
反复追问自己的长远目标和最终目标，然后再思考如何达到这些目标，从而找到实现目标的路径。
6. 对未来的期待虽然危机让我们感到沮丧和恐惧，但我们需要对未来保持信心，期待未来的好。
不要以眼前的困境作为对未来的预判，相信未来，积极面对未来。
7. 学会应对危机的能力为了维护自己的心理健康，我们需要学会应对危机的能力，包括正面心态、管理情绪、有效通讯、人际关系处理、解决问题等，这将有助于我们在危机中迅速、准确地处理问题。
8. 寻求帮助真正的坚强是，能够勇于请求帮助。
在危机中，我们需要向专业人士、家人或朋友寻求帮助，让他们帮助我们调整心态和思维，从而更好地应对危机。
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故事2： 《豆芽菜》
你知道吗？为什么一般人种的豆芽菜细细 干干的，而专家种的豆芽菜为什么种出来肥肥 胖胖的！专家种豆芽菜，当种子洒下的时候， 它会在上面盖上一层重物，这重物可能是玻璃 垫或投影片，所以当种子蹦出來的第一个时间 ，它碰到的就是个压力，它就必须告訴自己， 我必须让自己的臂膀肥厚才能够举起這个重物 ，而且他们在举的时候，彼此之间有个默契，
机会只属于有行动的发现者
当危机来临，干掉危险，剩下的就是机遇
结论
危机=危险+机会 危机-危险=机会 危机=机会 用什么证明？
应对+行动！
感谢您的关注
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踏实，奋斗，坚持，专业，努力成就 未来。20.11.1720.11.17Tues day, November 17, 2020
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弄虚作假要不得，踏实肯干第一名。07:28:1007:28:1007:2811/17/2020 7:28:10 AM
• 生于忧患，死于安乐
• 昨天的辉煌并不意味着今天的成功，企业最好的时候可能 是最不好的开始——“危机”往往就是这样悄悄来临的。
企业员工必须意识危机的存在
“一荣俱荣，一损俱损” 的关系，皮之不存，毛将 焉附？
如果我们满足于现状，满 足于眼前的成绩。那么公 司将失去活力，变得步履 蹒跚，那么迟早会被历史 所淘汰。
关系
员工七大危机
职业危机
只要有一个被解雇的威胁悬在头上，做在哪 个职位上都不敢大意。
今天你是公司的红人，明天就有可能加入求 职大军的可能。
任何人都会面临职业危机，即使是董事长、 总经理。
执行危机
纪律是团队文化的精髓。一个团结协作、 富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有 纪律的团队。
同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工， 也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。对 公司而言，没有纪律便没有了一切！执行力 体现团队精神。
告诉我们什么？
或许你已经有了危机 意识，意识到了危机，但只 挂在嘴边，停留在口头，像 寒号鸟一样每天都在喊，但 哪天也没有行动 。一样也 会在危机中死去。
故事1： 《空运活鱼》
日本人很喜欢吃一种鱼，這种鱼是做
生鱼片最好的料，所以日本人就从西伯利 亚空运到日本，在空运的过程中，有40% 的鱼死亡，所以社长就召开会议，让全体 职员畅所欲言,怎样让鱼的存活率增加，死 亡率下降 ?
企业员工预防危机七真言
主动出击，勿坐以待弊 台上一分钟，台下十年功 发现问题，解决问题，总
结经验 目标，规划，计划，行动 少言多行，别只幻想 别觉得自己是主心骨，没
你不行 别老抱怨，伤身无益
寄语
意识到危机并不重要， 重要的是对危机做出反应
寄语
不行动、不应对，一切的愿望——最终等 来的只会是危险
他们都会一起喊一句话： 「一、二、三顶」、「一、二、三顶」
压力是成长的开始
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塑造危机意识与心态
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个人危机预防
微软离破产 只有180天
“战战兢兢， 如履薄冰”
海尔总裁张瑞敏
这一切都不是危言耸听， 因为只有真正看到企业风 险的才能生存下来，而且 还不一定都能存在下去。
华为的总裁任正菲
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个人危机预防
培养个人危机意识的好处
培养个人危机意识的好处 1 激励工作的热情 2 积极进取，开拓创新 3 有利于自身的快速成长 4 能够及时应对突发的环境变化
I Title
企业员工预防危机六基础
应该珍惜现有的工作岗位 经常审视自己的工作态度 提高敬业爱岗的思想意识 不断增强工作责任心 学习业务知识，技能 提高个人综合能力
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务实，奋斗，成就，成功。2020年11月17日 星期二7时28分 10秒Tu esday, November 17, 2020
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抓住每一次机会不能轻易流失，这样 我们才 能真正 强大。20.11.172020年 11月17日星期 二7时28分10秒20.11.17
谢谢大办公司的危机
市场变化
公司决策的影响
成本的压力
市场
产品竞争
成本
公司
产品
决策
个人的危机
人际关系危机
信任危机
岗位调整
岗位
公司发展危机
信任
个人
公司
告诉我们什么？
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对渐变的适应性会使人
失去戒备而招灾，要防微杜
渐，居安思危，才能长治久
安。强敌会使人奋起反击，
甚至超常发挥战斗力，可怕
的是在安逸的环境中，长时
间的慢性腐蚀，会使人放松
警惕，散失斗志。
寓言2： 《寒 号 鸟》
从前，有一只寒号鸟，一天在玩耍时，
麻雀说：冬天要到了，你怎么还不做巢呢？
潜在的危机
你有没有以下状态?
上班得过且过,被动式去做事
岗位内团队考核屡次完成不了? 日报,周报,月报不及时发,应付了事 新人进来什么都不管,交给主管来带
各项文件只是转发员工,不进行沟通培训 对部门出现问题没有作为,只是要求 对明天工作没有任何规划 不配合其他部门工作
潜在的危机
你有没有以下状态?
部门没有斗志,习惯性矮人一截
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安全象只弓，不拉它就松，要想保安 全，常 把弓弦 绷。20.11.1707:28:1007:28N ov-2017-Nov- 20
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重于泰山，轻于鸿毛。07:28:1007:28:1007:28Tuesday, November 17, 2020
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不可麻痹大意，要防微杜渐。20.11.1720.11.1707:28:1007:28:10November 17, 2020
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加强自身建设，增强个人的休养。2020年11月17日 上午7时 28分20.11.1720.11.17
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追求卓越，让自己更好，向上而生。2020年11月17日星期 二上午7时28分 10秒07:28:1020.11.17
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严格把控质量关，让生产更加有保障 。2020年11月 上午7时 28分20.11.1707:28N ovember 17, 2020
制作： 苏文革
时间：2012年7月
目录
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认识危机
塑造危机意识与心态
个人危机预防
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认识危机
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塑造危机言1: 《温水煮青蛙》
一只青蛙放进装有沸 水的杯子时，青蛙马上跳出 来，但把一只青蛙放在另一 个温水的杯子中，并慢慢加 热至沸腾，青蛙刚开始时会 很舒适地在杯中游来游去， 到它发现太热时，已失去力 量跳不出来了。
办事拖拉,效率低下,需要催 习惯性找借口,而不是先找原因 只要领导不在场,习惯性放松 公司没有我不行 我有的是其他公司要,无所谓 骄傲自满,目中无人
不交流,不培训,不学习
“个体危机”到 “公司危机”
员工无危机 管理无危机
业绩个体缺口 团队业绩缺口
业绩缺口
考核不合格 分公司危机
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认识危机
那些只有领导事事吩咐，只有经常有人监 督，只有上司费心劳神地催促，才能把事情 勉强完成的人，那些只知道象机械一样完成 任务的“应声虫”，领导是不会给于更多机 会的。
成长危机
把青蛙放在水中慢慢煮，等到危机来临时， 它已经无力逃脱——在职场中，有无数“青 蛙”们，在熟悉的工作中日复一日，慢慢强 化了惰性神经，最后，当竞争来临，被无情
没有人不可替代
在职场中，无论我们身处何等位置，都应 该保持一种平和的心态，既不过于看高自己， 也不对自己妄自菲薄。
一个人的成长离不开机遇和环境，是 环境养育的结果，无论其能力有多高，贡献 有多大，都不能凌驾于企业制度和企业文化 之上。
没有人不可替代
要清醒地认识自己，就必须记住一句名言：
没有人不可替代
责任危机
责任的重要性要远远大于才干，责任感强 的人，取得成功的几率要远远大于只有才干 而缺少责任心的人。
当你在为公司工作时，无论安排你在哪个 位置上，都不要轻视自己的工作，都应该担 负起工作的责任来。能力，永远由责任来承 载，而责任本来就是一种能力。
忠诚危机
忠诚是人类最为可贵的美德。 忠诚胜于能力。
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重规矩，严要求，少危险。2020年11月17日 星期二7时28分 10秒07:28:1017 November 2020
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好的事情马上就会到来，一切都是最 好的安 排。上 午7时28分10秒 上午7时28分07:28:1020.11.17
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每天都是美好的一天，新的一天开启 。20.11.1720.11.1707:2807:28:1007:28:10N ov-20
忠诚是人的立身之本。 忠诚首先是对自己的忠诚。
忠诚需要感情和行动的付出。 眼光要够长远，感觉要够敏锐。
能力危机
在职场中，如果没有让企业爱不释手的核 心价值，你很难获得重用，还很容易“下岗”
即使你拥有再光鲜的职业资格证书，即使 你是名校的高材生，即使你是“没有功劳也 有苦劳”的老员工。
态度危机
每个老板都不喜欢自己的员工被动消极地 工作。
其中一位销售员就说：鱼为什么会 死掉，首先我们要正本清源，找出真正的 原因,当飞机在高空气层平稳飞行时,鱼在 舒服地安眠.但当飞机飞到平流层时，飞机 上的鱼就会晃，就会自然晕机死亡」。
所以在每个水箱中放入螃蟹，在 整個运送过程中，鱼为躲避螃蟹的攻 击，会全神贯注，看著他的对手，想 着如何避免螃蟹攻击的策略。鱼就不 会安眠,它处于一种活动的状态。
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个人危机预防
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