工位器具管理使用规定
工位器具管理制度
工位器具管理制度一、引言工位器具是企业生产活动中不可或缺的重要资源，它们的合理使用和管理对于保证生产效率和质量至关重要。
为了确保工位器具的科学管理和有效利用，制定并执行一套完善的工位器具管理制度是必要的。
本文将从工位器具的定义、采购与保管、使用和维护、报废与更新等方面进行深入探讨。
二、定义工位器具是指用于完成特定任务，固定放置在工位上的工具、设备和配件，包括但不限于工作台、工作椅、灯具、垃圾桶、工具箱等。
工位器具的种类繁多，根据不同工作环境和任务的需要，企业应根据实际情况进行合理选配。
三、采购与保管1. 采购程序：根据工位器具的种类和数量，制定采购计划。
采购部门负责与供应商进行洽谈和合同签署。
2. 保管要求：工位器具应统一编号，做好登记和档案管理。
工作人员应做好日常保养和清洁工作，注意防火、防潮、防盗等安全措施。
四、使用与维护1. 分配和归还：工位器具应根据生产计划和工作需求进行合理分配，使用人员应妥善保管和使用。
如果有借用需求，必须填写借用申请，并在归还后及时验收。
2. 安全使用：使用人员应遵守相关安全操作规程，确保工位器具的安全使用。
发现器具存在缺陷或故障应及时上报，并停止使用。
3. 定期检查与维护：定期对工位器具进行检查和维护，发现问题及时修复或更换。
具体维护工作由负责人员负责，并建立相应的维护记录。
五、报废与更新1. 报废条件：工位器具达到消耗寿命、无法修复或改造、存在严重缺陷等情况时，应及时报废。
2. 报废程序：负责人员应编制报废申请，经相关部门审核后，进行报废处理。
处理方式可以是修复、改造、捐赠或销毁。
3. 更新周期：根据工位器具的使用情况、科技进步和生产需求的变化，制定合理的更新周期。
及时替换陈旧或不再适用的器具，以提高工作效率和质量。
六、制度执行与改进1. 建立管理岗位：企业应设立专门的工位器具管理岗位，负责制定和执行管理制度、指导培训、督促检查等工作。
2. 培训与考核：企业应开展定期培训，确保使用人员掌握正确的工位器具使用和管理方法。
工位器具管理制度
工位器具管理制度第一条为了规范工位器具的使用和管理，提高工作效率，保障员工的工作环境和安全，特制定本管理制度。
第二条适用范围：本管理制度适用于公司内所有的办公室和生产车间，所有的工位器具管理和使用都要按照本管理制度的规定执行。
第三条工位器具的定义：工位器具包括但不限于办公桌椅、文件柜、书架、电脑、打印机、办公用品等。
第四条工位器具的使用和管理：1、所有员工在使用工位器具时，必须爱惜使用，不得随意更换、丢弃或私自调整，发现有损坏或故障应立即报告维修。
2、使用工位器具要遵守规定使用方法和操作流程，保持器具的正常使用状态，做到用后归位、整洁有序。
3、严禁将办公器具用于其他用途，如将电脑、打印机等器具私自带离办公室，私自更改设置等。
4、未经授权不得擅自在工位上设置私人电器、加装附件等。
第五条工位器具的维护管理：1、由专人负责巡检和保养工位器具，及时清理器具上的灰尘和杂物，保持器具的整洁和干净。
2、及时维修和更换损坏的器具，确保器具的正常使用。
3、对于工位器具的大修、大换必须提前报备，并由专人负责调换。
第六条工位器具的使用安全：1、使用电脑、打印机等电器时，要注意用电安全，防止漏电、短路等事故的发生。
2、办公椅的使用要注意安全，防止意外摔倒或拉伤。
3、对于不熟悉操作的器具，要请示专业人员或主管指导后再使用。
第七条违反规定的处理：1、对于故意破坏、污损、挪用工位器具的行为，公司将给予纪律处分，情节严重者，将按照公司规定做出相应的处理。
2、对于未按照规定使用、管理工位器具的行为，公司将给予警告或者扣发工资等处罚。
第八条附则1、本管理制度自颁布之日开始实施。
2、对于本管理制度内容的解释权归公司管理部门所有。
3、本管理制度的修订，需要经过公司相关部门的审核和批准后方可执行。
以上即是工位器具管理制度，希望全体员工严格执行，共同维护好我们的办公环境和工作设备。
2024年工位器具的使用规定
2024年工位器具的使用规定第一章总则第一条为了规范和保障工作场所的安全与卫生，提高工作效率，保护工作人员的身体健康，制定本规定。
第二条本规定适用于所有办公场所和生产现场的工位器具。
第三条工位器具是指在工作场所中供员工使用的各种家具、设备和工具等。
第二章工位器具的选购与摆放第四条基本原则：工位器具应符合人体工程学原理，具备稳定性、舒适性和安全性等要求。
第五条工位椅：工位椅应具备调节高度、角度和座椅深度等功能，可适应不同个体的身体尺寸和工作需求。
第六条工位桌：工位桌应具备调节高度、倾斜角度和桌面面积等功能，以适应不同工作需求和工作习惯。
第七条工位灯：工位灯应具备调节光照强度和角度的功能，以提供充足的明亮度和合适的照明效果。
第八条工位设备：根据不同工作需要，工位设备应选购合适的电脑、打印机、电话等设备，并对其进行定期维护和保养。
第九条工位工具：根据不同工作需要，工位工具应选购合适的键盘、鼠标、文件夹等工具，并定期清洁和更换损坏的工具。
第十条工位摆放：工位器具应摆放整齐，合理利用空间，确保工作人员的安全和舒适。
第三章工位器具的使用和维护第十一条工位器具的使用：工作人员在使用工位器具时，应按照相关操作规程和安全操作要求进行，避免使用不当造成损坏或意外事故。
第十二条工位器具的维护：工作人员应保持工位器具的清洁，定期检查和维修工位器具的功能，确保其正常运转和安全使用。
第十三条工位器具的更换：工位器具在经过长时间使用后，出现损坏或无法修复时，应及时更换，并按照公司相关规定进行处理。
第四章工位器具的安全和卫生第十四条工位器具的安全：工作人员在使用工位器具时，应保持正确的姿势和动作，避免造成身体不适或伤害。
第十五条工位器具的防护：工作人员使用工位器具时应注意避免尖锐或硬物体的直接接触，以免造成划伤或损坏。
第十六条工位器具的卫生：工作人员应保持工位器具的清洁，避免灰尘、细菌等对健康的影响。
第五章工位器具的监督与管理第十七条工位器具的监督：工作场所应设立专门机构或委托专业机构对工位器具的使用情况进行监督和检查，及时发现和解决问题。
车间用工位器具管理制度
第一章总则第一条为加强车间用工位器具的管理，提高生产效率，确保安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于车间内所有用工位器具的管理和使用。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、规范操作、责任到人”的原则。
第二章器具分类与标识第四条车间用工位器具分为以下几类：1. 基本工具：如扳手、螺丝刀、钳子等；2. 专用工具：如焊接工具、切割工具等；3. 量具：如尺子、卡尺、量角器等；4. 辅助工具：如扳手套、防尘口罩等；5. 临时工具：如脚手架、吊篮等。
第五条每种用工位器具均应贴有明显的标识，标识内容包括器具名称、编号、规格、使用注意事项等。
第三章器具的采购与验收第六条器具的采购应遵循以下原则：1. 符合国家标准和行业标准；2. 选用质量可靠、性能稳定的品牌；3. 考虑成本效益，合理选择采购渠道。
第七条采购的器具应进行验收，验收内容包括：1. 器具的外观、尺寸、重量等是否符合要求；2. 器具的标识是否清晰、完整；3. 器具的质量是否符合国家标准和行业标准。
第四章器具的保管与维护第八条器具的保管应遵循以下要求：1. 建立器具台账，记录器具的名称、编号、规格、数量等信息；2. 器具应存放在干燥、通风、防尘、防潮、防腐蚀的环境中；3. 严禁将器具堆放在一起，以免损坏。
第九条器具的维护应定期进行，维护内容包括：1. 清洁器具，去除污垢、油渍等；2. 检查器具的磨损、损坏情况，及时更换；3. 检查器具的紧固件，确保其牢固可靠。
第五章器具的使用与回收第十条器具的使用应遵循以下规定：1. 使用前应仔细阅读器具的标识和使用说明；2. 严格按照操作规程使用器具；3. 使用过程中应注意安全，避免发生意外事故；4. 使用完毕后，应将器具放回原处，不得随意丢弃。
第十一条器具的回收应遵循以下原则：1. 定期对使用过的器具进行检查，回收损坏、失效的器具；2. 回收的器具应进行清洗、消毒、维护，合格后方可再次使用；3. 对无法修复的器具，应进行报废处理。
工位器具管理制度2017
工位器具管理制度2017一、总则为规范工位器具的管理，提高工作效率，保障员工安全，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司所有的工位器具的管理。
三、管理职责1.公司领导层负责制定工位器具管理制度和相关规定，指导和监督工位器具的管理工作。
2.部门经理负责落实相关责任，做好工位器具的管理工作。
3.员工负有保管工位器具的责任，确保使用工位器具的安全和正确。
四、工位器具的分类1.固定工位器具：指公司固定在工作台、工作桌或机器上的器具。
2.移动工位器具：指公司员工经常使用的小型器具，如笔、纸张等。
五、工位器具的管理1.工位器具的采购1）采购工位器具应符合相关标准，质量可靠，耐用性强。
2）采购工位器具应向上级主管部门报备，经批准后方可购买。
3）采购工位器具的数量应根据实际需要确定，不得擅自扩大购买。
2.使用工位器具1）员工在使用工位器具时应按照器具说明书正确操作，不得私自修改或拆卸工位器具。
2）使用完毕后应及时清洁、收拾工位器具，确保器具完好。
3）不得私自将公司的工位器具带离公司，如有需要使用外借器具，应提前报备和经领导批准。
3.保养工位器具1）工位器具保养包括定期检查、清洁、修复和更换磨损件。
2）员工应每天检查一次自己使用的工位器具，如发现问题及时汇报给主管部门。
3）工位器具保养需由专业技术人员负责，员工不得私自维修。
4.报废处理1）工位器具使用寿命结束或因故无法继续使用时，应报废处理。
2）报废工位器具应统一送往回收站，不得自行处理。
六、违规处罚1. 对于未经批准擅自采购或私自动用公司工位器具的员工，将给予警告处分，并扣发相应工资。
2. 对于私自带离公司工位器具或私自维修工位器具的员工，将给予严重警告或记过处分，并扣发相应工资。
3. 对于不按规范使用工位器具或不按规范保养工位器具的员工，将给予警告或严重警告处分，并扣发相应工资。
七、附则1. 本管理制度由公司领导层制定并提出，经部门负责人审批后执行。
工位器具管理制度
工位器具管理制度1. 引言本制度旨在规范企业职工的工位器具的使用、归还和维护，确保工作环境的乾净、有序，并提高工作效率。
全部职工都应遵守本制度，否则将受到相应的纪律处分。
2. 工位器具的分类和管理2.1 工位器具的分类工位器具重要分为以下几类： 1. 办公设备：如计算机、打印机、扫描仪等； 2. 办公用具：如文件夹、笔筒、 stapler 等； 3. 办公家具：如桌子、椅子、文件柜等。
2.2 工位器具的管理2.2.1 登记和调配全部工位器具都需要登记，包含器具的名称、型号、规格和数量等信息。
企业职能部门将依据各部门的需求进行器具的合理调配，并保存相应的登记记录。
2.2.2 领用和归还1.职工在领用工位器具前，需要填写领用登记表，并经过部门主管或管理员的审批。
2.工位器具必需依照规定用途使用，不得私自调拨或外借。
3.职工换岗或离职时，必需将所领用器具依照手续归还给企业职能部门，由企业职能部门进行登记。
2.2.3 维护和维护和修理1.职工需要爱惜工位器具，正确使用，防止损坏。
2.发现器具损坏或故障时，应及时向企业职能部门报告，由企业维护和修理部门进行维护和修理并做好维护和修理记录。
2.2.4 报废和更新1.企业职能部门有权依据实际情况决议工位器具的报废和更新时机。
2.报废的器具必需依照环保要求进行处理。
3. 工位器具管理的标准3.1 工位器具使用标准1.职工应正确使用工位器具，不得进行任何破坏性的行为，如撕毁文件、擅自更改设置等。
2.职工应依照规定进行器具的操作，并妥当保管，防止遗失或被盗。
3.2 工位器具维护标准1.职工应定期检查工位器具的工作状态，假如发现问题应及时向企业职能部门汇报。
2.职工在离开工位时，应将工位器具摆放整齐，不得乱扔文件、纸屑等。
3.3 工位器具归还标准1.职工在离职或调整工位时，应将工位器具依照规定归还给企业职能部门，并签字确认。
2.企业职能部门对归还的工位器具进行检查，并核实数量和质量的完整性。
工位器具管理规程
1.0目的为充分发挥生产过程中工位器具的作用，保证产品质量，特制定本管理规程。
2.0范围生产现场使用的工位器具皆属之。
3.0职责质量部：负责对工位器具清洁、标识的监督检查。
生产运营部：负责生产车间工位器具的正确使用、管理，包括清洁、定置等。
4.0内容4.1工位器具的定义生产过程中用于保证产品物料在生产或转运过程中准确可靠，避免产品受损、污染、能够保持产品安全的有效工具。
4.2工位器具的分类4.2.1专用或特殊工位器具：直接接触产品等工位器具，包括但不限于周转箱、托盘、挂架、刀具等。
4.2.2 普通工位器具：生产车间工序辅助、转运、储存等工位器具，包括但不限于物料柜（架）、量具、整理箱、标识牌等。
4.3工位器具的使用及管理4.3.1 对产品生产过程影响较大或涉及特殊、关键过程的工位器具，必要时需要确认方可投入使用；4.3.2 生产车间内使用的工位器具应建立工位器具清单；4.3.3各生产车间（或小组）的工位器具应按规定的存放位置整齐摆放，严禁随意摆放。
使用后的工位器具必须摆放到指定位置；4.3.4工位器具在使用过程中若发生损坏现象应立即上报。
对于不能维修的工位器具应给与报废，报废的工位器具应进行标识并隔离存放以免误用；4.3.5 工位器具按照表1工位器具清洁要求对其进行清洁、消毒，并定置存放；4.3.6周转箱标识分类：对生产过程中使用的工位进行明确，周转易识别，在周转箱标识上进行用途和状态的标识。
同一工序工位器具可采用颜色区分管理，且采用蓝色、黄色和红色分别表示同一工序正常、待检和不合格状态的标示。
4.3.7周转箱的存放：闲置不用周转箱或周转停用的周转箱，再次使用前需要根据表1要求进行清洁。
4.3.8 工位器具进出洁净区时应按《物料进出洁净室（区）作业指导书》要求进行净化处理。
5. 相关文件洁净区清洁消毒作业指导书6. 相关记录洁净区清洁工具、容器的清洁记录。
工位器具的管理制度
工位器具的管理制度第一章总则为了规范工位器具的管理工作，提高工位器具的利用率和工作效率，保证办公环境的整洁与安全，制定本管理制度。
第二章工位器具管理的范围1. 工位器具管理范围包括办公桌、办公椅、文件柜、灯具等所有办公用具。
2. 本管理制度适用于公司内所有员工。
第三章工位器具管理的责任1. 管理责任（1）公司领导要高度重视工位器具的管理工作，确保管理工作有效进行。
（2）各部门负责对本部门的工位器具进行管理。
2. 使用责任（1）员工应当爱护公司的工位器具，按照规定正确使用。
（2）员工应当按时清理自己的工位器具，保持工作环境整洁。
（3）员工应当对自己使用的工位器具负责，如有损坏，应及时报告维修或更换。
第四章工位器具管理的流程1. 登记（1）公司应当对所有工位器具进行统一登记，包括名称、规格、数量、使用部门等。
（2）员工使用工位器具时，应当向部门管理员进行登记，确保使用记录完整。
2. 维护（1）公司应当定期对工位器具进行检查，并保持其完好无损。
（2）员工使用工位器具时，应当注意保养，及时更换损坏的部件。
3. 报废（1）对于严重损坏无法修复的工位器具，应当上报领导，进行报废处理。
（2）报废的工位器具应当进行清理和台账记录，确保废旧物品不影响办公环境。
第五章工位器具管理的措施1. 管理档案公司应当建立完善的工位器具管理档案，包括登记表、维护记录、维修记录、报废记录等。
2. 维修保养公司应当委托专业维修公司对工位器具进行定期维护和保养，保证其正常使用。
3. 安全防护公司应当为工位器具提供安全防护设施，确保员工的安全和健康。
4. 审查评估定期对工位器具的使用情况进行审查评估，及时调整管理策略，提高管理效率。
第六章工位器具管理的监督与检查1. 部门管理员应当对本部门的工位器具进行定期检查，发现问题及时处理。
2. 公司领导应当定期对整体工位器具管理情况进行检查，发现问题及时整改。
第七章工位器具管理的奖惩制度1. 对于爱护工位器具、认真整理工作环境的员工，公司可以给予表扬和奖励。
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工位器具管理使用规定
一、适用范围
为规范工位器具的正确使用，从而提升‘6S”现场管理水平，特制定通用工位器具管理使用规定。
本规定适用于车间内各生产班组中毛坯来料、在制品、成品存储，取放，流转，包装运输等所需的各种工位器具的使用要求。
如各种零件盒、料车、料箱等。
二、原则
工位器具管理使用和维护原则上实行属地原则，即班组内的工位器具由班组指定专人负责管理，跨班组使用的工位器具根据属地原则由班组指定专人负责管理。
三、管理使用规定
1.工位器具应按照各使用功能进行正确使用，不得另作它用。
2.用于存储、取放零件类的工位器具，用毕后应按规定区域放置，不得随意乱放。
3.用于存储、取放零件类的工位器具，所装零件不应超过应装零件数量，且堆码高度符合堆码规定要求以免损坏工位器具或倾倒。
4.工位器具在生产、流转过程中要轻拿轻放，不允许磕碰、摔打等，防止磕碰、损坏。
5.用于存放成品的各零件盒，由班组定期组织人员进行表面油污、脏物、铁屑等的清理，以确保所放置物品清洁、干净。
6.对装有半成品、成品零件的工位器具应做好防锈、防潮措施且堆码高度不应超过规定要求。
7.对装有出厂产品的纸箱等，包装要结实、牢固以防止产品在运输搬运过程中出现散落现象；应做好防锈、防潮措施。
8. 用于零件流转、成品运输类的工位器具如各种料车，所装零件、成品数量不应超过应装数量。
运输小车不允许载人或超重机床附件、工装等，已免造成损坏。
9. 对于有破损的工位器具应及时进行修理，对确实不能维修的应及时上报，同意后清理出生产现场。
10.生产技术部对故意违章使用或故意损坏工位器具的，要进行经济责任制考核。
一、工位器具：
1．工位器具要清洁，不能有油污、灰尘、铁屑等杂物，对污染的工位器具进行清洁，不得流入下工序。
2．工位器具要完好无损，破损工位器具不得使用，及时维修。
3．工位器具要摆放整齐，做到横成行、纵成列，并且摆放在指定区域。
4．库房及工作地的工位器具，帐、物相符，票据交接及时，做到当日交接，当日汇报。
5．工位器具是存放产品零件的容器，不得挪作他用。
二、在制品：
1．进入加工状态以后的所有零件禁止落地。
2．合理选用适合的工位器具，工位器具内的零件要摆放整齐、规范，不准乱堆、乱放，确保零件在存放、运输和装卸过程中不受损伤。
3．不合格品与合格品要明确标识，分类放置。
4．零件要清洁，不能有脏、松、漏、锈、磕碰、划伤、毛刺“七害”的零件流入下道工序。
5．在制品按工序进行流转，各工序在制品必须分别存放，避免混料。