9 工装及工位器具管理制度
工装工位器具管理制度
工装工位器具管理制度1 目的规范在用工装、工位器具的管理，通过对工装从领用到报废实施过程监控，确保其满足规定的要求。
2 范围适用于公司内工装、工位器具使用过程的控制。
3 术语工装：指产品零部件在生产过程中所需的工具、模具、夹具、辅具、刀具、量具的统称。
专用工装：指非标准的工装。
通用工具：指符合国家标准的工装。
工位器具：指用于产品零件储存、搬运的重复性使用的包装。
4 职责4.1 生产准备部负责工装的管理。
4.2 质管部4.2.1 负责专用量具的周期检定，对量检具实施状态监控。
4.2.2 负责在用量检具报废评审。
4.3 财务部负责制定公司的工装费用控制指标。
4.4 工装使用单位负责工装的正确使用、状态监控、日常维护、保养、管理，提供试件或配合工装调试。
4.5 技术部负责工装更改的评审，参与报废评审。
4.6 各单位负责本单位流转过程中的工位器具状态清洁、完好。
5 工作流程5.1 供装的领用5.1.1 工装入库5.1.1.1 产品/过程开发的工装入库：生产准备部依据《产品、过程开发控制程序》提出的“工艺装备订货任务单”、“过程开发综合计划”、“工装需求计划”，按照《工装开发控制程序》组织专用工装、通用工具的制造/采购和入库。
5.1.1.2 复制/采购的在用工装入库：生产准备部按照《工装计划管理标准》组织各单位提出“工装复制订货单”、“通用工具订货单”，进行订货评审并制定工装制造/采购计划，组织复制/采购和入库。
5.1.2 工装领用5.1.2.1 通用工具的领用：工装订货单位的工具室按照“通用工具订货单”上名称、规格/型号、数量、时间，到期填写“工装领用单”，到生产准备部库房领取通用工具。
5.1.2.2 专用工装的领用：工装订货单位的工具室按照“工艺装备订货任务单”/“工装复制订货单”上的品种、数量、时间，到期填写“工装领用单”，到生产准备部库房领取工装（包括工装的合格证明文件）。
5.1.2.3 各单位工具室对于按计划未领用到工装的情况，填写“月份未完工工装清单”，经本单位领导审批后反馈到本单位计调室和生产准备部。
工位器具管理制度
发放号：编号：文件名称：工位器具管理制度编制：审核：批准：2012年5月7日发布2012年5月7日实施**********************有限责任公司机械制造公司工位器具管理制度一、目的为充分发挥工位器具的作用，促进安全文明生产，保证产品质量，使制品在工艺流程中运转更加流畅，生产布局更加合理，特制定本规定。
二、范围适用于公司各部门、车间。
三、职责1.生产部为本规定的所有工位器具的归口管理部门，不同使用单位对自己使用工位器具有日常使用、维护、管理的责任。
2.技术部负责对完工工位器具的检验。
3.各个车间、使用部门负责工位器具的使用和维护。
四、工位器具的分类、着色、编号。
1、分类：工位器具按用途分为：托盘、货箱、货架、手推车和堆垛等六类。
1.1托盘：指需要使用叉车工位器具，如：平托盘、托架、箱式托盘、柱式托盘和轮式托盘等。
代号为TP。
1.2货箱：指零件柜、零件箱和塑料箱等，代号为HX。
1.3货架：指存放加工件的架子，代号为HJ。
1.4料架：指存放毛坯的原材料的架子，代号为LJ。
1.5手推车：指用于搬运物品的人力车辆，代号为SC。
1.6堆垛机：指用于堆放物品的机械，代号为DJ。
2着色所有工位器具应着草绿色。
3编号3.1工位器具实物编号方法如下：GWJZ- SC- JJG- 03序号使用部门代号工位器具分类代号公司代号（广旺机制分公司）3.2 生产部门代号为各个使用车间部门的名称的前一个字母的大写，如：金结车间代号“JJ”；机加工车间代号“JJG”。
3.3 同一使用部门，多个同一型号东西，用序号（如：01,02等）进行区别。
五、内容1、工位器具：是指各类货架、小车、料斗（专用）等。
2、生产部负责对工位器具的管理工作，建立相应的台账（相关使用单位建立分台账），进行实物形态的动态管理，做到帐、物相符。
3. 依据“谁使用、谁保养、谁管理”的原则，工位器具的维护保养、定期油漆、损坏修复由使用单位负责。
4.工位器具的设计、制造：4.1 工位器具的制造分自制和外购。
工装管理制度
工装管理制度工装管理制度一、制度目的为规范企业工装的使用和管理，推动工作流程标准化、科学化，维护企业形象，确保生产经营活动的正常运转和员工的身心健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工在工作场所穿戴的工作服、安全鞋、安全帽、手套、护具、防护服、工装T恤等各类工装服饰的管理及使用。
三、制度制定程序本制度由公司人力资源部草拟，经公司领导团队审定，并在全公司范围内进行通知、宣传。
四、工装管理制度1. 工装的备货、领用和归还1.1 工装的备货：企业将根据工作性质、数量及使用情况等综合因素进行备货，由人力资源部统一计划，并委托专人负责备货工作。
1.2 工装领用：员工到指定的工装领用点领取工装，领用时需出示工号、身份证、员工证等相关证件，领用人员需检查备货数量是否充足，领用后需签字确认。
1.3 工装归还：员工需按照约定的周期归还工装，因工作需要导致工装需要延迟归还时，需事先向部门领导申请并经批准后方可延迟归还时限。
2. 工装的保养、清洗和维护2.1 工装保养：员工需自行负责对领用的工装进行日常保养，保证工装清洁、整洁、妥善。
发现问题及时报告领导进行处理。
2.2 清洗和维护：员工将工装送到公司指定的清洗、维护单位进行清洗、保养和维修，并按时领取。
3. 工装规范穿着3.1 员工需穿着规定的工装上岗工作，严禁将工装作为其他用途，以免影响企业形象。
3.2 工装T恤应整洁干净，文字图案正常，应日常检查，更换或报废必要时应及时处理。
3.3 工装的穿着应符合安全要求，确保员工的安全和健康。
4. 工装使用的追责制度4.1 工装遗失：工装遗失由领用人员负故事，领用人员需第一时间向部门所有领导报告，并按照公司相关规定进行赔偿或补偿。
4.3 工装损坏：因领用人员不当使用或保管不善，导致工装损坏时，需要领用人员进行赔偿，并被记入员工档案。
五、责任主体人力资源部负责工装备货、领用、清洗和维护以及其他相关事务的管理。
各主管部门、班组长、工长、队长等根据工作需要，对领用工具进行审批、核准。
设备、工器具管理制度
设备、工器具管理制度
1、每个车间必须设专人负责工位器具的管理工作，车间要
有专门用于存放工位器具的库房，闲杂人员不得随便出
入库房。
2、工位器具必须要帐、卡、物对应统一，必须经建立明确、
清楚的出入库台帐。
3、车间的工器具，必须归库房统一管理，每班工作前，向
库房管理员借出，工作结束后，归还库房。
4、工器具在使用过程当中，必须严格遵从正确的使用方
法，严禁违章使用，如果发现在使用过程当中违反操作
或有意破坏而导致工器具损坏的要照价赔偿，并处以
50~100元的罚款。
5、工器具在使用完后，使用人要认真进行维护、保养，之
后立即递交库房。
6、工器具管理员要经常维护保养存放的工器具，定期送量
具检验部门检验，不按期检验的，要追究管理员的责任。
7、要经常对工器具进行清点，发现不按时归还的要立即追
回，丢失的要报请车间主任作出处理。
对所缺的工器具，要及时作计划上报供应部门外购。
工装管理制度范本
工装管理制度范本公司工装管理制度为规范公司员工的着装要求，营造整洁、和谐的工作环境，制定本工装管理制度。
一、适用范围本制度适用于公司所有在职员工。
二、工装要求1.公司要求员工在工作期间穿戴统一的公司工装。
2.公司工装由公司统一购买发放，员工应妥善保管工装，并开展必要的保养和清洁工作。
3.员工可根据自身工作需要，搭配合适的鞋子、袜子等饰品。
三、着装规范1.衣着整洁：工装应保持干净整洁，无明显破损，色彩明亮。
2.严禁穿戴违反道德、伦理、文明习惯和国家法律法规的服装。
3.严禁穿戴露背、露腿、臀部裸露、暴露过多胸部的服装。
4.严禁穿戴过于紧身、透明或贴身的服装。
5.严禁穿戴过于暴露个人隐私或不慎露出内衣、内裤的服装。
四、工装使用与保养1.员工应按规定的日期和时间领取工装。
如有工装缺失或损坏应及时报告，以便及时补充或更换。
2.员工应妥善保管工装，不得私自改动、擅自变卖、出租及丢失。
3.员工应按照工装使用说明进行正确的穿着操作。
4.员工应按要求进行工装的清洁、保养，保持工装的整洁和寿命。
五、处罚措施1.对于违反工装管理制度的员工，公司将视情节轻重给予批评、警告、扣除相应工资或其他合适的纪律处分。
2.严重违反工装管理制度的员工，公司将考虑给予停职、解聘等严厉的处罚。
3.对于恶意损坏或私自转让工装的员工，将要求赔偿工装的费用，并根据情况进行法律追究。
六、附则1.本制度自发布之日起正式执行，对以往的相关制度做出废止。
2.本制度的解释权归公司所有，如有争议由公司最终解释。
3.本制度经公司领导层批准后生效。
以上为公司工装管理制度的范本，具体实施细则根据公司实际情况进行调整和完善。
工艺装备及工位器具管理制度
1。
本厂的工艺装备及工位器具由生产部门负责统一管理。
1。
1生产副厂长负责协调自制工装的生产供应。
2。
技术科对所编制的工艺装备的技术文件的正确、统一负责；3.工装及工位器具需要量的确定依据.3。
1产品的生产纲领和生产计划.3。
2产品工艺装备明细表4。
工装的验证由质检员和技术科负责，技术负责人审核、批准.4。
1工装的检定周期为三个月,当工装不能保证加工质量和生产安全时，要随时进行修理。
5。
工装经验证合格后，由质检科出具合格证,工装制造部门填写入库单,方能入库，工装入库时，整套工装图样需一起入库。
6.工装使用过程中的管理6.1专用工装使用者必须持工艺规程,并在工装借用卡上签字,保管人员才能将工装交给使用者。
6.2工装使用过程中，不得违章操作,不准敲打,锉修和随意拆卸等.6。
3工装使用后，使用者应将工装擦拭干净，送还库房，保管人员应将实物与帐、卡资料核实无误后，予以接收返库，对有故障的工装,保管人员接收后，应分开存放，并及时通知有关人员办理检修或报废手续.7.工装的技术监督由技术负责人兼职监督员。
8.工装的复制与报废8。
1未经验证的工装，不得复制，对不能修复的工装，应予以报废，工装报废时,应由使用单位填写工装报废单，报主管部门核准后,予以报废销帐。
液压锚杆钻机产品出厂检验规程锚杆钻机产品出厂检验由检验科领导下的出厂检验机构进行检验。
产品出厂检验按产品出厂检验报告逐项进行检验，出厂检验报告的格式、内容应符合企业标准Q/JBD01—2008的规定.1.装配质量1。
1钻机装配后进行空运转试验,观察组合阀、拨杆、凸轮旋柄，动作应灵活、准确可靠，不得有误动作。
液压支腿应伸缩自如，整机各部分动作是否匹配。
2。
外观质量钻机外观质量用目测法进行,应符合以下要求:2。
1外观无碰伤、划痕、损坏，漆膜无龟裂、剥落等缺陷; 2。
2零(部）件无飞边、毛刺；2.3铸造成形表面清砂并打磨光滑；2。
4管道布置合理、整齐；2.5铭牌装订牢固；2.6标示旋转方向箭头清晰。
设备、工装、工位器具管理制度
设备、工装、工位器具管理制度第一条目的和依据为了规范设备、工装、工位器具的管理，提高设备利用率和效率，确保生产安全，制定本管理制度。
本管理制度遵循《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，并结合公司的实际情况而制定。
第二条适用范围本管理制度适用于所有公司的生产设备、工装、工位器具的管理。
第三条管理责任1.公司领导应对设备、工装、工位器具的管理工作高度重视，明确分工，落实责任。
2.设备管理部门负责制定设备、工装、工位器具的管理制度，组织实施设备的维护、保养、维修和更新等工作。
3.各部门负责设备在使用过程中的保管和维护工作，确保设备正常运转。
第四条设备管理1.公司应建立设备档案，对设备进行编号、分类、归档。
2.设备应经常进行巡检，按照规定台账记录设备的使用情况、维护情况等内容。
3.设备的负责人应定期对设备进行保养和检修，确保设备的正常运转。
4.对于发现存在质量问题的设备，应及时停止使用，并按照规定程序进行维修或更换。
5.设备的维修和更换应进行计划性安排，避免设备的长期停用造成损失。
第五条工装管理1.工装应按照分类进行编号和归档，明确工装的用途和规格。
2.工装负责人应负责进行工装的保养和维护工作，定期检查工装的使用情况。
3.工装的存放位置应符合安全要求，避免损坏或遗失。
4.发现有破损或者失效的工装应及时更换，避免影响生产。
第六条工位器具管理1.工位器具应定期进行检查和保养，确保能正常使用。
2.工位器具的使用应按照规定程序进行，防止出现错误操作导致的事故。
3.工位器具负责人应对工位器具进行管理，确保使用过程中规范操作。
4.对于发现有损坏或者失效的工位器具，应当及时更换或修复，确保安全生产。
第七条监督检查公司应设置专门的监督检查机构，对设备、工装、工位器具的管理情况进行定期检查和评估，并向领导汇报。
对于发现的问题，应及时整改，并追究相关责任人的责任。
第八条处罚措施对于未按照规定管理设备、工装、工位器具的，公司可以根据情况采取警告、罚款、停职等处罚措施。
工位器具管理制度范文
工位器具管理制度范文工位器具管理制度一、总则为了科学合理地管理工位器具，提高办公效率，规范工作秩序，确保办公环境的整洁与良好，特制定此工位器具管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及实习生。
三、管理职责1. 公司管理部门负责制定详细的工位器具管理细则，并监督执行。
2. 各部门负责本部门工位器具的配备、维护及报废。
3. 员工应负责妥善使用工位器具，如有损坏或发现问题应及时上报部门负责人。
四、工位器具配备1. 公司负责为员工配备必要的工位器具，包括但不限于办公桌、办公椅、计算机、电话等。
2. 配备的工位器具应符合人体工学原理，保证员工的办公环境舒适。
五、工位器具维护1. 员工应妥善保管个人使用的工位器具，如计算机、电话等，不得私自交换或转借给他人使用。
2. 员工在使用工位器具时应遵守操作规范，如使用计算机时要注意文件的存储和备份，避免感染病毒或数据丢失的风险。
3. 员工应根据工位器具锁定情况，及时关机、锁屏、注销个人账号等，确保用户隐私和公司机密的安全。
4. 若员工发现工位器具有故障或损坏的情况，应及时上报部门负责人，并协助修复或更换。
六、工位器具报废1. 工位器具的报废应按照公司相关规定进行，不得私自处理或乱扔。
2. 损坏的工位器具应及时上报部门负责人，由专人进行维修或报废处理。
七、违规处罚1. 若员工私自交换或转借工位器具给他人使用，一经查实，将按照公司纪律处分规定进行处理。
2. 若员工使用工位器具不当、造成故障或损坏，根据实际情况进行纪律处分，并承担相应的经济赔偿责任。
八、附则1. 本制度的解释权归公司管理部门所有，如有需要，公司管理部门可以根据实际情况进行补充、修改和解释。
2. 本制度自发布之日起生效，并向全体员工进行通知和培训。
以上是关于工位器具管理制度的内容，通过制定和执行本制度，可以有效地提高工作效率，保护工位器具的安全和完整性，建立良好的工作环境和秩序。
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1.目的
为充分发挥工装及工位器具的作用，促进安全文明生产，保证产品质量，使制品在生产过程中流转更加流畅，生产布局更加合理，特制定本规定。
2.范围
适用于公司各部门、车间。
3.定义
无
4.职责
4.1生产部为所有工装及工位器具的归口管理部门，不同使用单位对自己使用的工装及工位器具具有日常使用、维护、管理的责任。
4.2各个车间、使用部门负责工位器具的使用和维护。
5.工装及工位器具的管理
5.1工装：包括生产检测用的辅助工具，夹具、刀刃具、量具等。
工位器具：生产流转过程中用于存放产品或工装夹具的各种装置工具箱，工具架，料架，周转箱等。
5.2经检验合格的工装及工位器具，由仓库统一编号建账《设备台账》。
工装及工位器具储存管理应做到：货架有编号、工装及工位器具有编号字样或标签，按产品分类上架保管，做到定置管理，摆放合理。
5.3工装使用：操作工应到仓库办理领用手续，操作者应正确使用工艺装备，用后应保持完
好洁净，由使用者自己保管。
5.4工装的检验由检验员检验，对工艺装备应定期进行检验，如有损坏或磨损使用部门应及时进行修理，修复后的工艺装备，必须重新经产品首件检验合格后，才允许投入生产使用。
5.5工位器具的使用：为保证安全，各工段在盛放工件时，必需选择合适的工位器具，严禁超高、超量使用。
各工段工位器具摆放需按工段规定的存放位置整齐摆放，严禁随意摆放。
使用后的工位器具必须摆放到指定位置。
5.6工装及工位器具的报废：对不能进行修理的工装及工位器具应及时给予报废处理，由使用部门填写报废单，写明报废原因，经领导审批对报废的工装及工位器具进行处理，报废的工位器具应进行标识并隔离存放以免误用。
6.相关文件
无
7.记录
无
8.附件
无。