建设企业专职消防队的申请
企业专职消防队成立文件
企业专职消防队成立文件一、背景和目的随着经济的快速发展和人民生活水平的提高，各种企业纷纷在市场上涌现，为推动经济发展做出了巨大贡献。
然而，伴随着企业数量的不断增加，火灾等安全事故频繁发生也成为了不可忽视的问题。
为了加强企业的安全管理，防范火灾风险，提高员工的安全意识和应急处置能力，特决定在本企业内成立专职消防队。
二、组织架构1.指挥部：由企业主管领导担任指挥部长，负责消防工作的总体指导和协调。
2.队长：由经验丰富、业务能力突出的员工担任，负责队伍的日常管理和指导。
3.副队长：由干部选拔担任，协助队长完成各项工作，并在队长缺席时代替其职责。
4.目前暂定队员数量为20人，根据具体工作需求可适当调整。
三、工作职责1.负责制定和完善本企业的消防安全管理制度，各类消防预案和紧急应急处理预案，并定期进行演练和更新。
2.负责对企业内的火灾隐患进行排查，制定整改方案，并跟踪督促整改工作的进行。
3.对员工进行消防安全教育培训，增强员工的消防意识和应急处置能力。
4.定期检查和维护消防设备和器材的完好性和有效性，及时保养和更换不符合要求的设备和器材。
5.负责现场的火灾处置和紧急救援工作，接警后立即赶到现场，采取有效措施控制事态发展，并与相关部门协调配合。
6.开展各类消防宣传活动，提高员工和公众的火灾防范意识。
7.同时，要协助政府有关部门完成消防安全检查工作，接受监督和指导。
四、建设及经费保障1.指挥部和各队员会定期召开工作会议，交流工作经验，共同解决工作中的问题。
2.企业将为专职消防队提供必要的办公及培训设施、设备和器材，并定期进行维护和更新。
3.企业将根据实际需要配备合适的消防车辆，以便于队员在火灾事故现场提供紧急救援。
4.企业将制定专项经费计划，确保消防队的正常运转和工作推进。
五、宣传教育1.制作相关宣传物资，如海报、宣传册等，放置在企业内部显眼位置。
2.组织定期的消防安全知识培训，提高员工的自防能力和应急处置能力。
建设一支正规化的企业专职消防队
建设一支正规化的企业专职消防队和邦化学消防队，是一支依照国家有关法律法规成立起来的企业专职消防队。
消防队以省消防总队制定的《浙江省专职消防队治理暂行规定》等系列治理规定和制度来建设、治理队伍，以期建设一支正规化的企业消防队，为和邦化学的消防平安保驾护航。
全队现有大功率高喷消防车一辆、大功率干粉泡沫消防车一辆、小型细水雾消防车一辆，设队长一人、副队长二人、防火治理一人、气防治理一人；战斗班三个，通信组一个，总共人员24人；实行三班二值方式执勤，正常情形下，执勤车为二辆。
承担全公司的日常消（气）防监督治理和灭火救援任务。
最近几年来，消防队在公司的领导下、在舟山市消防支队领导的重视和定海消防大队的直接指导下，队伍建设、执勤备战、消防训练和演练、消（气）防监督；专门是在执行灭火救援任务中，取得了必然的成绩。
一、队伍建设我队是一支大型石化企业的专职消防队，队伍的建设、作风、战斗力好坏，直接关系到企业的消防平安；对企业的正常生产和进展有着相当重要的作用。
建设一支纪律严明、作风过硬、英勇善战的正规化企业专职消防队伍是咱们的大体要求。
依照这一要求，在组建时，就参照公安部对消防军队治理的系列条令、条例和规定来弄好咱们的队伍建设，并结合企业队的实际情形、特点和其他兄弟企业队的先进体会，制定出《消防队执勤备战治理规定》、《消防队消（气）防器材治理规定》、《消防车辆治理规定》、《消防队绩效考查方法》等一整套行之有效的治理制度和规定。
还别离从镇海炼化、中石化册子岛油库、兴中岙山油库聘用从事企业消防治理较长时刻的，有着较丰硕实践体会的人员到我队，担任队领导和治理人员。
同时，在组队初期，将全队人员分批送到舟山市消防支队进行为期40天的专业技术培训，使消防队员一进队就受到正规的专业技术训练，练就了作风、把握了本领、提高了整体素养，咱们还组织治理骨干到镇海炼化培训学习，到中石化册子岛油库消防队、兴中岙山油库消防队学习取经，为成立正规化的企业专职消防队打好了扎实的基础。
企业专职消防队建设标准
企业专职消防队建设标准
企业专职消防队建设标准通常包括以下几个方面：
1. 人员配置：根据企业规模和风险情况确定专职消防队人员数量和岗位设置。
一般包括消防队队长、副队长、消防员等岗位，人数要根据具体情况确定。
2. 岗位职责：明确专职消防队各个岗位的职责和权限，包括消防队队长负责整个队伍的组织和协调、副队长协助队长工作、消防员负责实际的灭火和救援工作等。
3. 培训要求：确定专职消防队员的培训和考核要求，包括消防知识、灭火器使用、消防器材操作等方面的培训。
要求消防队员定期参加培训和演练，确保其具备应对各种突发情况的能力。
4. 装备配备：根据企业的规模和特点，确定专职消防队所需的装备和器材，包括消防车辆、灭火器、呼吸器等。
要求这些装备和器材具备良好的性能和功能，以确保专职消防队的灭火和救援工作的效果和效率。
5. 预案制定：要求企业专职消防队制定应急预案，并进行定期的演练和评估。
预案要包括各类火灾和突发事件的处理流程、责任分工、应急措施等内容，确保专职消防队能快速响应并有效处理各类突发情况。
总之，企业专职消防队建设标准主要包括人员配置、岗位职责、培训要求、装备配备和预案制定等方面的要求，旨在提高企业
的火灾防控能力和应急处理能力。
这些标准有助于企业建立健全的消防安全管理体系，保障员工的人身安全和企业财产的安全。
专职消防队建设标准
专职消防队建设标准专职消防队建设标准一、队伍组建要求1.专职消防队应由当地政府或企业出资组建，并得到消防部门的指导和监督。
2.队伍组建应符合国家有关法律法规和消防部门的相关规定。
3.专职消防队应具备健全的组织架构和规章制度，具备相应的管理和业务能力。
二、人员配备标准1.专职消防队应配备足够数量的消防员，以满足扑救火灾和应急救援的需要。
2.消防员应具备相应的学历和消防专业资格，具备基本的消防知识和技能。
3.专职消防队应配备相应的指挥和管理人员，负责队伍的日常管理和业务指导。
三、装备配备标准1.专职消防队应配备符合国家标准的消防车辆、器材和装备，确保其性能良好、适用性强。
2.消防车辆和装备应定期进行检查和维护，确保其随时处于良好状态。
3.专职消防队应配备相应的通讯设备和应急照明设备，确保通讯畅通和应急救援的顺利进行。
四、营房设施要求1.专职消防队应设有固定的营房和训练场地，具备良好的办公和生活条件。
2.营房设施应符合国家有关标准和规定，确保其安全、适用、经济。
3.专职消防队应设有相应的医疗和康复设施，为消防员提供必要的医疗保障。
五、训练与培训制度1.专职消防队应建立健全的训练与培训制度，确保消防员具备基本的消防知识和技能。
2.训练与培训应针对不同的岗位和职责进行分类实施，以提高消防员的业务素质和应急救援能力。
3.专职消防队应定期组织消防演习和训练比赛，以提高队伍的实战能力和协作精神。
六、应急响应流程1.专职消防队应建立健全的应急响应流程，确保在火灾或应急救援事件发生时能够迅速、有效地响应。
2.应急响应流程应包括信息报告、队伍调度、装备配备、现场指挥等方面的内容。
3.专职消防队应定期进行应急响应演练，以提高队伍的应急反应能力和现场指挥水平。
七、消防安全管理体系1.专职消防队应建立完善的消防安全管理体系，明确各级人员的职责和工作流程。
2.消防安全管理体系应包括防火、灭火、应急救援等方面的内容，以确保队伍在处置火灾和应急救援任务时的安全性和有效性。
消防申请书
消防申请书申请人信息•申请人姓名：[申请人姓名]•申请人联系电话：[联系电话]•申请单位名称：[单位名称]•申请单位地址：[单位地址]申请事项本申请书用于向消防部门申请办理相关消防手续，具体事项如下：1.办理消防安全验收；2.申请消防系统设施的新建、改建或扩建；3.其他消防相关事项。
申请理由申请人（单位）需要办理消防手续的理由主要包括：1.公司新建楼宇或场所时需要办理消防安全验收，确保消防安全；2.公司对现有消防系统设施进行改建或扩建，提升防火安全性能；3.公司更换现有消防设备，确保设备的完好性和有效性；4.公司对消防演练进行申请，提高员工的消防意识和应急能力。
申请内容1.办理消防安全验收根据《消防法》相关规定，申请人（单位）需提供以下材料：•《建筑设计文件审查表》的填写和提交；•现场消防设施图纸、消防安全技术措施方案的编制和提交；•消防系统设施的自动火灾报警设备、自动灭火设施、疏散指示标志、疏散通道等的完善和安装；•完善和安装消防设备、器材、消防设施等。
2.申请消防系统设施的新建、改建或扩建申请人（单位）需提供以下材料：•详细的建设方案和施工图纸；•火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、气体灭火系统等设备的选择和布局；•建设期间的消防安全措施；•完善和安装消防设备、器材、消防设施等。
3.其他消防相关事项申请人（单位）需根据具体的事项提供相应的材料和申请理由。
申请流程1.申请人（单位）填写消防申请书，并准备好相关的材料；2.将填好的消防申请书和材料提交至当地消防部门；3.消防部门收到申请材料后，进行审核和评估；4.如审核通过，消防部门会安排相关人员进行现场检查和验收；5.如存在问题或不符合消防要求，申请人（单位）需按照要求进行整改；6.整改完成后，申请人（单位）再次向消防部门提交相关材料；7.消防部门进行复查，并最终决定是否批准申请。
注意事项•申请人（单位）在消防申请过程中需要保证所提供的信息真实、准确，并配合消防部门的工作；•消防部门有权进行现场检查和验收，并要求申请人（单位）按照要求进行整改；•完成消防申请手续后，申请人（单位）应按照消防要求定期检查和维护消防设备、器材、消防设施等；•申请人（单位）应加强员工的消防培训，提高员工的消防意识和应急能力。
专职消防套改申请书
专职消防套改申请书申请单位信息申请单位名称：XXXX公司单位地址：XXXXXX联系电话：XXXXXXX申请事由我司位于XXXXX地区，是一家从事XXXXX行业的公司。
根据相关法律法规和安全生产要求，为了更好地确保员工的生命安全和财产安全，提高消防安全管理水平，我们决定申请进行专职消防套改。
申请内容1.安全出口设置优化：根据建筑物的使用和设计要求，对安全出口进行评估和规划，确保人员疏散通道畅通有效。
2.灭火器配置和维护：根据建筑物的使用性质和规模，合理配置灭火器，并定期进行检测和维护，确保其正常使用。
3.消防设备更新和维护：对已有的消防设备进行检测，并根据需要进行更新和维护，确保其正常运行。
4.员工消防培训：组织员工进行定期的消防安全培训，提高员工的消防安全意识和应急能力。
5.消防通道和防火间距规划：对建筑物内的消防通道和防火间距进行规划和标识，确保消防通道畅通，并保证防火间距符合要求。
申请理由1.提高员工安全意识：通过进行专职消防套改，可以进一步提高员工对消防安全的重视程度，增强他们的安全意识和自我保护能力。
2.避免火灾事故发生：通过对消防设备的更新和维护，以及对消防通道和防火间距的规划，可以有效预防和避免火灾事故的发生。
3.提高应急处置能力：通过定期的消防培训，可以提高员工的应急处置能力，使他们在火灾发生时能够迅速有效地采取相应的应对措施。
4.依法履行责任：作为一家负责任的企业，我们有义务按照相关法律法规和安全生产要求进行消防安全管理，以保障员工的生命安全和财产安全。
申请计划1.成立专职消防安全小组：由公司内部人员组成专门的消防安全小组，负责消防安全管理和事故应急处置工作。
2.进行消防设备评估：对已有的消防设备进行评估，确定是否需要更新或维修，并制定相应的计划。
3.进行员工消防培训：组织员工进行定期的消防培训，包括火灾的危害性、火灾的预防和逃生技巧等内容。
4.进行消防通道和防火间距规划：根据建筑物的结构和使用要求，进行消防通道和防火间距的规划，并进行相应的标识。
消防专职队建设情况汇报
消防专职队建设情况汇报尊敬的领导：我单位消防专职队自成立以来，不断加强自身建设，取得了显著的成绩。
现将我单位消防专职队建设情况向领导做一份汇报。
一、人员建设方面：自成立以来，我们根据工作需要严格选派了合适的消防队员。
同时，我们组织开展了各种形式的培训，提高了队员的综合素质和专业技能。
目前，全队队员均具备了扎实的专业知识和操作技能，能够胜任各种岗位的工作，具有较强的应变能力。
二、物资装备方面：我单位高度重视消防装备的更新和维护。
通过新的招投标程序，我们成功引进了一批新型、高效的消防器材和装备，并配备了充足的消防水源。
这些器材和装备的引进，极大地提高了我们的灭火、救援和应急处置能力，有力保障了人员安全和财产安全。
三、队伍管理方面：我们注重队伍的规范化管理和激励机制建设。
通过制定完善的队伍管理制度，并积极开展各种形式的比武演练和实战训练，增强了队员的集体荣誉感和责任心。
此外，我们定期对队员进行考核，根据考核结果进行奖惩，激励队员的积极性和创造力。
四、宣传教育方面：为了提高群众的消防安全意识，我们积极开展宣传教育活动。
组织开展了消防知识培训和应急演练，向社会大众普及消防知识，提醒大家增强消防安全意识，并加强与社区、学校、企事业单位的合作，共同推动消防安全工作。
五、救援和抢险方面：我们注重实战能力的提升，定期组织队员进行抢险救援演练。
在现场救援中，我们充分发挥了团队协作的优势，迅速完成了各项任务，取得了显著的效果。
同时，我们也积极参与了各类综合性救援演练和突发事件处置，提高了应对各类灾害和事故的能力。
六、与其他部门合作方面：为加强与其他相关部门的沟通和协作，我们积极开展了联合演练和交流会议。
与建筑、城管、交通等部门加强了合作，有效地提高了应对突发事件和灾害的能力。
总体来说，我单位消防专职队建设取得了显著的成绩。
在今后的工作中，我们将进一步加强队伍建设，提高综合素质和应对能力，不断完善各项工作，为人民群众的生命安全和财产安全保驾护航。
企业专职消防队建设标准
企业专职消防队建设标准企业专职消防队是指企业内部专门负责消防工作的队伍，其主要职责是负责组织开展企业内部的消防工作，包括火灾防范、应急救援等工作。
建设一个高效的专职消防队对于企业来说至关重要，不仅可以保障员工生命安全，还可以保护企业财产，提高企业的整体安全水平。
因此，企业专职消防队的建设标准显得尤为重要。
首先，企业应当根据自身规模和特点确定专职消防队的规模和人员构成。
一般来说，专职消防队的规模应当与企业的规模相适应，人员构成应当包括消防队长、副队长、普通队员等，根据需要还可以配备专业的消防人员。
在确定人员构成的同时，还需要明确各个岗位的职责和权限，确保专职消防队的工作能够有序开展。
其次，企业应当为专职消防队提供必要的消防设施和装备。
这包括消防车辆、消防水泵、消防喷水器等设备，以及消防服、呼吸器等个人防护装备。
这些设施和装备的配备应当符合国家标准，并且需要进行定期的检查和维护，确保其在发生火灾时能够正常使用。
此外，企业还需要为专职消防队提供必要的培训和演练。
消防队员应当定期接受灭火和救援技能培训，提高其应对火灾和其他突发事件的能力。
同时，还需要定期组织消防演练，检验消防队员的应急处置能力，发现并解决存在的问题，确保在发生火灾时能够迅速有效地进行处置。
最后，企业应当建立健全的消防管理制度和应急预案。
消防管理制度应当明确消防工作的组织架构、职责分工、工作程序等内容，确保消防工作能够有序开展。
应急预案应当包括火灾应急处置、人员疏散、财产保护等内容，消防队员应当熟悉并严格按照预案进行处置，以最大程度减少火灾造成的损失。
综上所述，企业专职消防队的建设标准涉及到人员构成、设施装备、培训演练、管理制度等多个方面，需要企业充分重视并严格执行。
只有建立起一个高效的专职消防队，企业才能有效预防和减少火灾事故的发生，保障员工的生命安全和企业的正常运转。
因此，企业在建设专职消防队时应当严格按照相关标准和要求，确保其能够发挥应有的作用。
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关于组建企业专职消防队的汇报材料
**集团股份有限公司由2003年企业改制时的占地774亩，尿素年产量的32万吨，发展到今天占地2平方公里，总资产100亿元，年销售收入110亿元的集制造、商贸物流、金融服务、高新技术、新能源和文化旅游为一体的综合性大型企业集团，为跟上企业快速发展步伐，更好地发挥消防队在企业发展中的保驾护航作用，实现百年**的宏伟蓝图，现申请公司组建专职消防队伍。
一、建立专职消防队的目的
为完善企业应急救援队伍建设，适应企业快速发展需求，切实提高防控火灾能力，增强企业自防、自救能力，打造一支专业化消防应急救援队伍，能够准确、及时、有效的扑救初期火灾。
二、建立专职消防队的法律规范要求
2008年修订后的《消防法》第39条规定：大型化工企业必须建立专职消防队用于加强“自防、自救”；2009年国家五部委下发的《关于发展企业事业单位专职消防队力量的意见》中，要求企业事业单位建立单位专职消防队，增强企业消防自救力量；2013年山东省人民政府发布的《山东省火灾高危单位消防安全管理规定》中第21条明确规定了关于落实企业单位专职消防队的要求；2014年3、4月份，省市安监系统相继召开了安全生产应急管理工作会议，下发了《山东省危险化学品应急救援队建设规范》，其中对生产、储存危化品单位专职消防队人员配置做出了明确要求。
近年来，集团公司动力结构调整后的新建项目的申报、审核及验收过程中，上级消防部门一再提出要求、督促设置集团公司专职消防队，完善符合企业发展的消防管理体系建设。
三、公司现有消防队伍建设情况
1、专职消防队伍：公司消防科负责整个公司的消防安全管理工作，现
配有专职人员3人。
其中科长1人，副科长1人，技术员1人。
2、兼职消防队伍：公司兼职消防队伍由保卫科“110”大队人员兼职，年龄偏大，人员组建不能满足消防法律、法规要求的企业专职消防队配置标准，日常管理、业务训练不能够系统有效的进行，不能很好的开展专业消防体能、技能训练和业务培训；同时，部分队员身兼数职，在没有紧急出警的任务时，担负着公司的治安巡逻，安全保卫工作，在组织的一些消防业务技能训练中，人员不集中，组织不严谨，训练不细统，达不到战备要求。
在有应急任务时，队员战备意识不强，着装登车慢，在接到报警后不能在第一时间赶赴现场进行作业，对初起火灾的扑救工作开展不到位，不能严格落实各项应急救援预案。
造成制度落实形同虚设，做不到专人专管，兼职队伍始终不能完善每个工作细节，不能及时有效担负起单位的日常防火巡查、消防车辆器材维护保养等任务，使单位消防安全工作水平提升受限。
四、组建专职消防队的总体规划
在专职消防队伍建设中，我们要整合队伍，增强合力，以弥补当前公安消防警力不足，要开展好消防应急自救能力建设，建立专职消防队伍，以缓解社会（政府）应急救援压力，提高防控能力，推进企业快速发展。
同时，改进管理模式，提高专职消防队伍建设和管理水平，加强专职消防队的管理，做到有计划、有布置、有检查、有考核、有总结，扎扎实实地抓好专职队的建设与发展。
一是建章立制，努力实现执勤备战条令化，业务训练规范化，器材装备标准化，一日生活制度化。
制定《消防队伍管理规定》、《值班留宿制度》、《车辆装备器材使用管理制度》及《内部勤务绩效考核细则》等，用制度和纪律规范约束消防队员的举止，做到管理有规章、训练有依据、奖惩有制度、奋斗有目标。
二是明确职责，强化训练。
结合实际，制定具体的达标细则和考核标
准，按照细则标准严格考核，树立典型，奖优罚劣，对在队伍管理、执勤训练、装备器材保养等工作中表现突出的，予以表彰和奖励；对思想涣散，工作不积极的给予批评和处罚。
在管理工作中做到激励先进，鼓励后进，使其始终保持旺盛的战斗力。
三是专职消防队日常工作实行应急备勤组、执勤巡检组两组交替模式运转。
备勤组负责常规应急备勤，执勤巡检组在消防日常巡检的同时，可肩负公司治安安全的巡检工作。
在未来发展中，集团公司还将坚持贸易做大、品牌做响的发展方向，站在全球视野的高点，大力实施国际化战略，确实把消防管理工作放到企业发展的总体规划来考虑，建立健全消防管理职能部门，夯实百年瑞星的宏伟蓝图。