大雁型团队
我们需要“大雁团队”(一)
我们需要“大雁团队”(一)很多专家认为，现在的公司大致可分为几种团队。
一种是螃蟹团队，蟹被关在竹篓里，如果有一只想爬上去，下面的螃蟹就拼命拉住，结果谁也上不去。
另一种是野牛团队，头牛的方向正确了，跟着的牛也就正确了。
还有一种是大雁团队，这种团队可以随时调整队型，任何一只大雁都可以根据天气状况和自身能力被推荐为头雁。
这三种团队中最好的当属大雁团队。
大雁团队的合作精神体现在以下几个方面：一、大雁会共同“拍动翅膀”。
拍翅膀是大雁的本能，但只要排成人字队形，就可以提高飞行效率。
二、所有的大雁都愿意接受团体的飞行队形，而且都实际协助队形的建立。
如果有一只大雁落在队形外面，它很快就会感到自己越来越落后，便会立即回到雁群中。
三、大雁的领导工作是由群体共同分担的。
虽然有带头雁出来整队，但是当它疲倦时，便会自动退到队伍之中，另一只大雁马上替补领头的位置。
四、队形后边的大雁不断发出鸣叫，目的是为了给前方的伙伴打气激励。
五、如果一只大雁生病或被猎人击伤，雁群中就会有两只大雁脱离队形，靠近这只遇到困难的同伴，协助它降落在地面上，直至它能够重回群体，或是不幸死亡。
通过分析大雁的合作行为，我们可以得出以下启示：（1）每个人都要忠诚于自己的团队，忠诚于自己的事业，做好自己的本职工作。
如果你不拍翅膀，他不拍翅膀，这个团体还会存在吗？（2）如果我们与大雁一样聪明的话，我们就会留在与自己的事业目标一致的队伍里，而且乐意接受他人的协助，也愿意协助他人。
（3）我们必须确定从背后传来的是鼓励的叫声，而不是其他声音。
想要在职业生涯中生存和发展，需要把工作伙伴变成啦啦队，一队快乐的工作伙伴是成功最好的助手。
你的工作伙伴散播的有利消息远比你个人所有的努力更有助于你职业生涯的发展。
大雁型团队-捷诚团队
我为团队付出，团队使我成长。
——团队是Байду номын сангаас人成长的摇篮。
我为人人，人人为我。 ——先有团队，才有个人。
团队理念
步调一致，才能赢得胜利。
——团队协作精神永不可少。
沟通是团队合作的基础。
——没有沟通就没有团队。
团队理念
服从团队领导的安排。 ——服从是保证团队高效运转的基础。 全力以赴，支持领导。 ——团队的成功需要每个人的付出， 每只大雁都有做头雁的可能。
团队理念
你是如何看待你的上司的工作？你是否认为 他们照顾我们是理所当然的？
只有上下同心，才能飞到目标！
大雁型团队
• 群雁不停的叫鸣，这是大雁在互相鼓励， 鼓励头雁，鼓励病弱的大雁，鼓励所有的 同伴--“兄弟，坚持、坚持、 我们永远支持你！” • 如果哪知大雁因为过于疲劳或生病掉队， 雁群也不会遗弃它，它们会派出一只健康 的大雁陪伴它落在地上休息，一直等到它 能继续飞行。
捷诚团队 --
大雁型团队
• 为什么大雁要排成“V”字型的雁阵?
由于对气象学和动力学的巧妙运用，每只在雁 阵中飞行的大雁，速度比单飞高出71％。
大雁型团队
• 处于“V”字型尖端的头雁任务最为艰巨， 需要承受最大的空气阻力，需要辨别方向 、气候气流及环境情况，坚持、 再坚持。 • 雁阵尾部的两个位置最为轻松，强大的大 雁就让年幼，病弱以及衰老的大雁占据这 些省力的位置。
团队理念
为什么精英球队会失败？为什么人多不一定力 量大？ 你为什么需要团队？
——团队的力量永远大于个人。
没有完美的个人，只有完美的团队。
——团队协作才能推动大家共同进步。
团队理念
团队意识第一，个人英雄主义第二。 ——注重团队合作的精神。 不要轻易离开你的团队。 ——团队是个人成长与成功之源。 在胜利的团队中，没有失败者； 在失败的团队中，没有胜利者。
大雁的团队意识 大雁团队的精神的感悟
大雁的团队意识大雁团队的精神的感悟摘要大雁是一种善于群体合作的鸟类，它们展现了极高的团队意识和精神。
本文将以大雁团队为例，探讨大雁团队的团队意识和精神，并总结出一些可以应用于现实团队的启示。
引言大雁是世界上唯一可以实现V字行列飞行的鸟类。
在这个壮观的飞行过程中，我们可以看到大雁团队的团结合作和无私奉献的精神。
通过观察大雁团队，我们可以学到许多关于团队意识和精神的重要教训。
大雁团队的团队意识大雁团队的团队意识体现在多个方面。
1. 共同目标大雁团队会在飞行中形成一个V字行列，飞行的目的是为了找到适宜的栖息地和寻找食物。
这个V字行列是由一只领头的大雁带领其他成员来实现共同的目标。
大雁团队中的每只雁都明确了自己的角色和责任，他们清楚地知道团队的目标是什么，并且为之努力奋斗。
2.互助合作在飞行过程中，大雁团队中的领头雁会在前面飞行，其他雁会跟随在其后形成V字行列。
这种行为能够减少空气阻力，使整个团队更加高效地向前飞行。
当领头雁感到疲倦时，它会退到团队的后方，让其他雁来替换领头的位置。
这种互助合作的精神使得大雁团队能够更好地应对挑战和困难。
3.相互照应大雁团队中的每只成员都能够相互照应。
当一只雁受伤或疲倦时，其他的雁会停下来陪伴它，直到它恢复了体力。
这种相互照应的行为展现了大雁团队的团结和关怀，使整个团队更加紧密和有凝聚力。
大雁团队的精神的感悟大雁团队的团队意识背后蕴含着一些重要的精神价值。
1.领导者的责任大雁团队中的领头雁承担着领导者的责任。
它需要为整个团队的目标和方向负责，并且要时刻保持警觉以确保团队的安全。
领导者需要带领团队顺利度过困难和挑战，并且要时刻关注团队成员的状态，确保每个人都能够充分发挥自己的潜力。
2.团队的凝聚力大雁团队中的每个成员都发挥着重要的作用，没有一个人能够独自完成整个任务。
团队的凝聚力在于每个成员都愿意为团队的目标而努力，并且相互支持、互相信任。
只有团队成员之间紧密地联系在一起，才能够充分发挥团队的力量。
打造雁阵般的团队
如果我们和大雁一样聪明的话，我们也会相互支 持，无论身处顺境，还是逆境。我们为什么不能像雁 群一样彼此支持，共同前进？
雁群飞舞对团队建设的启示
1、当大雁扇动双翼的时候，所有尾随的同伴都 有可以借力飞行，雁群以V字行的方式飞行，这样 的方式飞行比雁群单飞增加了72%的飞行距离。
启示：
与拥有相同目标的人一起，能更快速更容易的到 达目的地，因为彼此能相互推动。
2、无论任何时候，当一只大雁要脱离队
伍，它马上就会感到一种阻力，借助前一只伙 伴的支撑，它很快就能回到自己的队伍。
担任主角或轮流交换领航权是有必要的。团队的领导者应 该与团队成员分担领导权，因为团队成员间本来就是彼此 依赖的。
4、在雁群的队伍中，后面的大雁会以叫
声来鼓励前面的伙伴继续前进。
启示：
必须确定从我们背后传来的是鼓励，而不是其它
什么噪音。很多时候在团队中总是很多干扰的声音阻
止前进，学一学雁群。
5、当有大雁生病或受伤时，其它的两只 大雁会从队伍中飞回来协助并保护它，始终伴 随左右，直到生病的大雁康复或死亡为止，然 后它们继续组成自己的队伍飞行，直到赶上大 队。
启示：
如果我们和大雁一样聪明的话，就会留在与自己 目标一致的队伍中，而且乐意接受团队成员的协助和
帮助，也愿意协助其他团队成员。
3、雁群飞行过程中，头雁辛苦，没有任
何力量可以借助，一旦头雁疲倦，就会主动的 退回队伍中而由碌的主管有时也需调整自己，我们不可能在所
有方面都担当主角，在所有方面都有决策，让更合适的人
大雁团队精神观后感幼儿园
大雁团队精神观后感幼儿园《〈大雁团队精神〉观后感》哇，我看了那个大雁团队精神的东西之后呀，可真的是有好多好多的想法呢！我先给大家讲讲大雁的事儿吧。
你们看那些大雁，它们飞的时候可整齐啦。
一群大雁在天上飞，就像是一个超级厉害的团队。
它们排着队，一会儿排成个“一”字，一会儿又排成个“人”字。
这就特别有趣，我就想啊，大雁们怎么这么聪明呢？它们为什么要这么排着队飞呢？后来我知道啦，原来呀，这样排着队飞是有大道理的。
大雁们在前面飞的那几只可累啦，后面的大雁呢，就会利用前面大雁扇动翅膀产生的气流，这样飞起来就轻松一些。
这就好比我们在幼儿园做游戏的时候，有个小朋友先搭好了积木的一部分，其他小朋友就可以接着在这个基础上继续搭，这样搭起来又快又好。
这就是互相帮助嘛。
如果大雁们都各飞各的，不按照这个队形来，那每只大雁都得费好大的劲儿，说不定飞不了多远就累得不行了。
就像我们要是在游戏里都不配合，那这个游戏肯定玩不好，大家都会不开心的。
我还想到我们幼儿园里的小伙伴们呢。
我们就像那些大雁一样。
有一次呀，我们要一起画画，画一幅特别大的画，是关于我们的幼儿园的。
我呢，不太会画房子，我就有点着急，感觉自己什么忙都帮不上。
这时候呀，我的好朋友小明就过来啦，他说：“没关系呀，你可以画小花呀，你画的小花可漂亮啦。
”我一听，对呀，我可以画小花。
然后呢，小红又说：“我来画大树，我们把大树画得高高的。
”还有小刚说他来画小朋友们在操场上玩。
大家都有自己的任务，然后我们就一起努力画画。
最后呀，我们的画可漂亮啦，老师还夸奖我们呢。
这就像大雁一样，大家都发挥自己的长处，互相帮助。
再想想大雁飞的时候，如果有一只大雁受伤了或者飞不动了，其他大雁可不会丢下它不管哦。
它们会陪着这只大雁一起落下来，在地面上照顾它，等它恢复了再一起飞。
这多感人呀。
在我们幼儿园里也有这样的事儿呢。
有个小朋友不小心摔倒受伤了，好多小朋友都围过去，有的小朋友去告诉老师，有的小朋友就安慰他说：“不痛不痛，一会儿就好啦。
大雁团队
大雁式团队团队精神的核心———协同合作。
可见团队的一大特色，团队成员在才能上是互补的。
共同完成目标任务的保证就在于发挥每个人的特长，并注重流程,使之产生协同效应。
团队精神的最高境界———凝聚力。
全体成员的向心力、凝聚力是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。
在这里，有着一个共同的目标并鼓励所有成员为之而奋斗固然是重要的，但是，向心力、凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观。
只有凝聚力异常强大的团队，其成员才会为团队的存在和壮大做出个人的牺牲。
动物学家研究发现，大雁飞行的队形为“一”字或“人”字，这种与生俱来的飞行方式可以使雁群整体减少约30％的飞行阻力，而且带头的往往就是那几只体格健壮，善于飞翔的大雁。
它们交替承担着全队的迁徙重任，最后全部按期到达目的地，繁衍生栖。
大雁的这种飞行特征被称为“大雁法则”。
我们看看《大雁法则》的启示：第一、每只大雁在飞行中拍动翅膀，为跟随其后的同伴创造有利的上升气流，这种团队合作的成果，使集体的飞行效率增加了70%。
这要求全体成员，必须共同“拍动翅膀”，齐飞并进。
第二，队形后边的大雁不断发出鸣叫，目的是为了给前方的伙伴打气激励。
大雁们谁也不想有同伴掉队，这或许也是出于长期相处感情，但更主要原因还在于如果有同伴掉队，那么整个大雁团队的飞行力量就会下降，剩下的大雁抵达目的地的机会也就随之下降了。
所以，为了使我们也能够达到事先定下的目标，完成上级领导布置的工作指标，有时候我们也需要象大雁一样给自己的同事以帮助，因为道理很简单，帮助他们其实是在帮助你自己。
第三，不管群体遭遇的情况是好是坏，同伴们总是会相互帮忙。
如果一只大雁生病或被猎人击伤，雁群中就会有两只大雁脱离队伍，靠近这只遭到困难的同伴，协助它降落在地面上，然后一直等到这只大雁能够重回群体，或是直至不幸死亡后，它们才会离开。
我想，唯有我们做到以下几点才能打造出一支“大雁式”的团队：第一，团队成员应对团队具有强烈的归属感，把自己的前途团队的命运联系在一起，愿意为团队的利益和目标尽心尽力。
大雁团队的精神的感悟
大雁团队的精神的感悟以大雁团队的精神的感悟为题，我想要表达的是大雁团队所展现出来的团结合作、互助奉献和追求卓越的精神对于个人和团队的重要性。
大雁团队是一个充满活力和凝聚力的团队，他们之间的默契和配合令人钦佩。
团队成员之间无私的奉献精神使得整个团队能够共同面对困难和挑战，并且取得优秀的成绩。
团结合作是大雁团队的核心价值观之一。
团队成员之间相互信任和尊重，相互帮助和支持。
在团队合作中，每个人都能够发挥自己的优势，共同面对困难，克服各种困难和挑战。
大家齐心协力，共同为团队的目标努力奋斗。
互助奉献是大雁团队的另一个重要特点。
在团队中，每个人都愿意主动地帮助他人，并乐于分享自己的知识和经验。
团队成员之间的相互支持和帮助使得团队更加紧密，也使得每个人在团队中都能够获得更多的成长和进步。
追求卓越是大雁团队的共同目标。
团队成员都追求卓越，追求更高的目标和更好的表现。
他们不断学习和提升自己的能力，努力做到最好。
团队成员之间的竞争和合作相辅相成，激发出更大的潜力和创造力。
大雁团队的精神对个人和团队都具有重要意义。
对于个人而言，参与到这样一个团结合作、互助奉献和追求卓越的团队中，可以提高自己的能力和素质，获得更多的机会和成就。
团队的力量可以帮助个人克服困难和挑战，实现个人的目标和梦想。
对于团队而言，大雁团队的精神可以增强团队的凝聚力和战斗力。
团结合作和互助奉献可以让团队更加紧密和有序地运作，追求卓越可以激发团队成员的积极性和创造力，从而取得更好的成绩和业绩。
在我个人的经历中，也深刻感受到了大雁团队的精神对于个人和团队的重要性。
在一个团结合作和互助奉献的团队中，我学会了与他人合作和沟通，提高了自己的领导能力和团队意识。
在团队中，我也受到了其他成员的帮助和启发，不断地提升自己的能力和素质。
在未来的工作和生活中，我会继续秉持大雁团队的精神，与他人合作，互相帮助，追求卓越。
我相信，只有在一个团结合作、互助奉献和追求卓越的团队中，我们才能够获得更多的成长和进步，实现个人的目标和团队的使命。
6.03_打造大雁型团队_大雁团队+启示
我们可以从大雁团队中得出以下启示： 我们可以从大雁团队中得出以下启示： 1.与拥有相同目标的人同行，能更快速、更容易地到达目的地， 1.与拥有相同目标的人同行 能更快速、更容易地到达目的地， 与拥有相同目标的人同行， 因为彼此之间能互相推动。 因为彼此之间能互相推动。 2.如果我们与大雁一样聪明的话，我们就会留在与自己目标一 2.如果我们与大雁一样聪明的话 如果我们与大雁一样聪明的话， 致的队伍里，而且乐意接受他人的协助，也愿意协助他人。 致的队伍里，而且乐意接受他人的协助，也愿意协助他人。 3.在执行困难的任务时，轮流担任与共享上司权是有必要的， 3.在执行困难的任务时 轮流担任与共享上司权是有必要的， 在执行困难的任务时， 也是明智的，因为大家都是互相信赖的。 也是明智的，因为大家都是互相信赖的。 4.我们必须确定从我们背后传来的是鼓励的叫声，而不是其他 4.我们必须确定从我们背后传来的是鼓励的叫声 我们必须确定从我们背后传来的是鼓励的叫声， 声音。 声音。 5.如果我们与大雁一样聪明的话，我们也会互相扶持，不管是 5.如果我们与大雁一样聪明的话 我们也会互相扶持， 如果我们与大雁一样聪明的话， 在困难的时刻还是在顺利的时刻。 在困难的时刻还是在顺利的时刻。 因为合作可产生一加一大于二的倍增效果。 因为合作可产生一加一大于二的倍增效果。所以我们每个员工 都必须有很好的协作精神， 都必须有很好的协作精神，要充分发挥团队成员之间优势互补的作 让全体团队成员尽可能地发挥各自的才能， 用，让全体团队成员尽可能地发挥各自的才能，使整个团队产生整 合的聚变，具有超级战斗力，实现1+1＞ 的效果。 合的聚变，具有超级战斗力，实现1+1＞2的效果。
Hale Waihona Puke
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你的团队
二、你是如何看待你的上司的工作？ 你是否认为他们照顾我们是理所当然的？
• 只有上下同心，才能飞到目标
大雁型团队
• 群雁不停的叫鸣，这是强大的大雁在鼓励 落后的同伴。
• 如果哪知大雁因为过于疲劳或生病掉队， 雁群也不会遗弃它，它们会派出一只健康 的大雁陪伴它落在地上休息，一直等到它 能继续飞行。
你的团队
三、当同事忙不过来，心情不好的时候，你 是否愿意伸出援助的手？
• 只有上下同心，才能飞到目标
大雁型团队
这种紧密的合作秩序对于 雁群的生存和健康发展 起了非常关键的作用
• 如果哪知大雁因为过于疲劳或生病掉队， 雁群也不会遗弃它，它们会派出一只健康 的大雁陪伴它落在地上休息，一直等到它 能继续飞行。
团队意识第一，个人英雄主义第二 ——注重团队合作的精神
不要轻易离开你的团队 ——团队是个人的幸福之源
和团队一起成功
团队造就个人，个人成就团队 ——个人和团队是分不开的
团队成功了，你才能成功 ——有团队才有个人
团队赢，我也赢 ——创造个人和团队的双赢
让我们共同飞往南方 ——实现团队的共同远景
大雁型团队
• 为的巧妙运用，每只在雁 阵中飞行的大雁，速度比单飞高出71％。
你的团队
一、你的团队中的工作效率是否有提升?差错 是否有减少？
大雁型团队
• 处于“V”字型尖端的大雁任务最为艰巨， 需要承受最大的空气阻力，因此领头的大 雁每隔几分钟就要轮换，这样雁群就可以 长距离的飞行而无需休息；
步调一致，才能赢得胜利 ——团队协作精神永不可少 沟通是团队合作的基础 ——没有沟通就没有团队
群雁高飞头雁领 ——团队必须有一位优秀的领袖
服从团队领导的安排 ——服从是保证团队高效运转的基础
全力以赴，支持领导 ——团队的成功需要每个人的付出 每只大雁都有做头雁的可能
为什么精英球队会失败？为什么人多不一定力 量大？ 你为什么需要团队？ ——团队的力量永远大于个人 没有完美的个人，只有完美的团队。 ——团队协作才能推动公司进步
你的团队
你需要通过员工的进取去实现经营目标， 要不断的激励你的员工，如果没有激励， 员工的士气就无法振作，目标也就会变得 虚妄。
在一个以人为本的企业文化中，需要表现出 各种赏心悦目的激励形式来营造一种积极 的团队文化
• 目标一致 • 合理布局 • 同心同德
好的团队
我为团队，团队为我；团队是我，我是团队 ——形成真正的凝聚力 我为团队付出，团队是我成长 ——团队是个人成长的摇篮 我为人人，人人为我 ——先有团队，才有个人