工会会费收缴使用管理办法
工会会费收缴管理制度
工会会费收缴管理制度工会会费收缴管理制度1、引言本工会会费收缴管理制度的目的是确保工会会费的收缴工作有序进行，促进工会组织的正常运转和服务会员的工作。
本制度适用于所有工会会员、工会工作人员及其他相关人员。
2、目标与原则2.1 目标- 建立健全的工会会费收缴管理制度，确保工会会费的及时收缴；- 维护会员的权益，促进工会组织的发展与壮大；- 提高工会会费收缴工作的透明度和公正性。
2.2 原则- 自愿原则：会员参加工会并缴纳会费应基于自愿参加和缴费，无强制性要求；- 公开透明原则：工会会费的收缴及使用情况应及时向会员公示，保证公开透明；- 简化程序原则：会费收缴程序应简化，方便会员缴费和工会核对。
3、会员权利与义务3.1 会员权利- 享受工会提供的各项服务和权益；- 参与工会活动并对工会事务提出建议；- 接受工会的帮助和支持。
3.2 会员义务- 缴纳工会会费；- 遵守工会章程和规章制度；- 积极参与工会活动及工会事务。
4、工会会费的确定与调整4.1 工会会费的确定- 工会会费的确定应经过工会会员大会或委员会的讨论和决策；- 工会会费的数额应根据会员的收入、工作性质等因素进行合理调整。
4.2 工会会费的调整- 工会会费调整应提前通知会员，并经过合法程序；- 工会会费的调整应公示并接受会员的意见。
5、会费收缴管理机构5.1 工会会费收缴管理机构的设立- 工会会费收缴管理机构由工会委员会负责设立；- 工会会费收缴管理机构可以设立会费收缴组织来进行具体操作。
5.2 工会会费收缴管理机构的职责- 确定会费收缴的时间、地点和方式；- 负责会费收缴的登记、核对和管理；- 监督会费收缴情况，及时向工会委员会报告。
6、会费的收缴方式6.1 现金收缴方式- 会费收缴组织设立现金收款点，会员可到指定地点缴纳会费；- 现金收缴需提供收据，记载会费缴纳情况并由会员签字确认。
6.2 银行转账收缴方式- 会费收缴组织提供银行账号和相关信息，会员可通过银行转账方式缴纳会费；- 会员的转账凭证作为会费缴纳凭证。
工会会费收缴使用管理办法
鄂尔多斯电业工会会费收缴、使用和管理实施办法会费收入是工会活动经费的主要来源之一，也是会员在工会组织内享有一定权利的物质基础，是工会依法履行四项职能、推进工会自身建设、实现工会工作民主化、群众化、法制化的物质保证。
为了进一步做好工会会费收缴和使用工作，提高会费的使用效益，做到“收缴及时，使用合理，会员满意”，会费来源于会员又用之于会员，根据全国总工会《关于收交工会会费的通知》规定，结合我局的实际情况，特制定本办法。
一、会费收缴范围、比例及时间1.范围：会员缴纳会费是会员组织观念的体现。
凡是参加工会组织并成为会员的我局在职职工均应交纳会费。
2.比例：根据《中华人民共和国工会法》和《全国总工会财务部有关工会会员缴纳会费的规定》，结合我局的实际情况，个人会费缴纳标准应按现工资单中前两项之和的0.5%计算。
即：（岗位工资+薪级工资即绩效工资）×0.5%=个人每月应缴纳的会费。
各基层工会在收缴会费时做到公平、公正、透明，计算总额时采用“四舍五入”法。
3.时间：我局工会会费从2012年6月起收缴，工会会费每半年收取一次，会员于每年5月31日、10月31日之前交各基层工会，各基层工会给予办理会费收缴手续。
4.其它：各基层根据职工工资变动情况，应及时进行确定，并作为收缴会费的基数。
新批准入会的会员自批准当月开始缴纳工会会费。
调入我局的正式职工，要到工会备案存档，依据在原单位交纳会费截止月份由下一个月起交纳会费。
二、会费收缴程序1.各基层工会组织委员负责根据职工工资规定基数和比例每半年对全体会员进行收缴会费细目造册登记，并将应收交会费清单发给工会小组长。
2.各基层工会小组长将会费收齐后，标明交纳时间、合计金额，上交工会组织委员，并分别在会费收缴明细会费清单上签字。
3.各基层工会组织委员将各工会小组会费收齐后及时上缴各基层工会生活财务委员处，并由该工会生活委员出具《收款凭证》。
三、会费使用和管理为了更好地开展工会活动，各基层工会按照“统一规划，合理使用，公开透明，职工满意”的原则，坚持收、支两条线，将会费集中统一用于会员活动，增强工会的凝聚力。
工会费用使用管理办法
工会费用使用管理办法
一、总则
工会作为职工的组织，是维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要力量。
为了加强对工会费用的管理和监督，规范工会费用的使用，提高其使用效益，特制定本办法。
（1）职工每月工资的1%-2%作为工会会费；
（2）企业每年按照国家相关规定划拨的工会经费；
（3）各类社会捐赠。
三、费用的使用管理
1.工会费用使用应秉持公开、公正、公平、公认的原则。
2.工会费用主要用于以下方面：
（1）开展职工培训、技能提升等各类活动；
（3）组织职工文化、体育等活动；
（4）开展职工福利、关怀等工作；
（5）其他符合职工利益的事项。
四、费用的使用程序
1.工会费用的使用由工会委员会负责决策和管理，实行民主决策，经过主席团或委员会成员多数同意生效。
2.工会在使用费用前，应编制使用方案，明确使用金额、用途、对象等，并报工会委员会批准。
3.使用工会费用的单位或个人，应填写申请表，经过工会相关部门审批，并留存审批意见和相关材料。
五、费用的监督机制
1.工会费用的使用，应接受职工大会和职工代表大会的监督，根据需要可以成立独立的审计委员会进行监督和审计。
2.职工有权查询工会费用的使用情况和相关决策文件，工会应定期向职工公开使用情况。
3.工会费用的使用违反法律法规或者工会决策的，应由违规人员承担相应责任，并追究法律责任。
六、附则
1.本办法自颁布之日起执行，并经工会委员会审议通过生效。
2.对于不在本办法规定范围内的事项，可以根据实际情况制定具体的管理办法或规章。
3.本办法解释权归工会委员会所有。
工会会费收缴管理制度
工会会费收缴管理制度第一条为加强工会经费的管理，根据《中国工会章程》、《工会法》和《工会基层组织选举工作条例》等有关规定，结合本工会实际情况，制定本制度。
第二条会费收缴管理工作应遵循依法合规、民主管理、公开透明的原则。
第三条会费收缴范围（一）工会会员的会费；（二）工会非会员的会费；（三）工会开展活动的收入；（四）其他合法收入。
第四条会费收缴标准（一）工会会员的会费按照会员月平均工资的0.5%收取，最低不少于20元/月。
会费标准可根据工会实际情况和会员意愿适时调整，报上级工会批准后执行。
（二）工会非会员的会费按照工会会员会费的50%收取。
（三）工会开展活动的收入包括活动门票收入、赞助收入等，具体标准由工会委员会根据活动性质和规模制定。
（四）其他合法收入包括政府资助、社会捐赠等，按照相关规定管理和使用。
第五条会费收缴程序（一）工会会员加入工会时，应一次性缴纳当年度会费。
工会应在收到会费后及时出具收据。
（二）工会会员的会费由所在单位工会委员会负责收缴，每月工资发放时一并收取。
（三）工会非会员的会费由所在单位工会委员会负责收缴，按照非会员名单和会费标准收取。
（四）工会开展活动的收入由活动组织单位负责收缴，并按照规定管理和使用。
（五）其他合法收入由取得收入的工会组织负责管理，按照相关规定使用。
第六条会费使用和管理（一）会费主要用于工会开展活动、维护职工权益、工会工作人员工资及福利待遇等。
（二）会费使用应遵循民主程序、公开透明的原则，经工会委员会讨论通过，并报上级工会备案。
（三）会费使用过程中，应建立健全财务制度，设立独立账户，实行会计核算和审计监督。
（四）会费使用情况应定期向会员公布，接受会员监督。
第七条会费收缴和管理工作的监督（一）工会委员会应定期向会员大会或者会员代表大会报告会费收缴和使用情况，接受会员监督。
（二）上级工会应定期对下级工会的会费收缴和管理情况进行审计和监督。
（三）工会委员会成员、财务工作人员等涉及会费收缴和管理的工作人员，应严格遵守相关规定，不得侵占、挪用会费。
工会会费收缴管理制度
工会会费收缴管理制度工会会费收缴管理制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规制定。
第二条工会会费是工会会员每月向工会缴纳的资金，用于维护和发展工会组织及开展工会活动。
第三条本制度适用于所有工会会员的会费收缴管理。
第二章工会会费的确定与收缴标准第四条工会会费的确定应当遵循公平、合理、便民的原则，由工会章程或会员大会决定。
第五条工会会费标准应当清晰明确，确保其收入用于工会的各项活动与服务。
第六条工会会费的收缴周期为每月，具体缴纳截止日期由工会章程或工会委员会规定。
第三章工会会费的收缴方式第七条工会会费收缴可以采用以下方式：1-银行转账：会员通过银行转账将会费缴纳至指定的工会账户。
2-现金缴纳：会员可以直接向工会财务部门缴纳现金会费。
3-工资代扣：经会员同意，工会可以与会员所在单位建立工资代扣协议，由单位直接从工资中扣除会费。
第四章工会会费的使用与管理第八条工会会费的使用应当遵循合法、公正、务实的原则，用于以下方面：1-维护会员权益：用于维护会员的合法权益，解决会员工作与生活中的问题。
2-组织工会活动：用于组织各类工会活动，丰富会员的业余文化生活。
3-发展工会事业：用于开展工会的组织建设和工作推进。
4-工会服务：用于为会员提供各类服务，满足会员的需求。
第五章工会会费的监督和公开第九条工会会费的使用应当接受会员大会、工会监事会等机构的监督，确保资金的合理使用。
第十条工会应当定期向会员公开工会会费的使用情况，接受会员的监督和建议。
第十一条有关工会会费的收缴及使用情况，涉及会员个人隐私的信息应当严格保密。
第六章附件本文档涉及附件详见附件《工会会费收缴管理流程图》。
第七章法律名词及注释1-中华人民共和国工会法：指中华人民共和国于1992年颁布的《中华人民共和国工会法》。
2-工会章程：指工会自行制定的内部规章制度，用于管理工会组织及活动的基本文件。
工会经费收支管理办法
工会经费收支管理办法为了合理管理工会经费的收支，确保工会活动的顺利进行和会员权益的保障，特制定本《工会经费收支管理办法》。
一、经费来源1. 会费收入：各会员应定期缴纳会费，会费的标准和缴纳方式由工会成员大会决定，并向全体会员公告。
2. 捐款收入：接受来自本单位职工和社会各界的捐款，捐款额度无上限，应确保捐款来源合法合规。
3. 政府拨款：如有必要，工会可向相关政府部门争取经费拨款。
4. 利息收入：将工会经费存入银行，获得利息收入。
5. 其他收入：如租赁办公室等经营活动所得的收入。
二、经费使用原则1. 公开透明原则：工会经费的使用动态、明细和账目应及时向会员公开，接受会员监督。
2. 合法合规原则：工会经费的使用必须遵守相关法律法规，不得用于违法违规活动。
3. 公益性原则：工会经费应主要用于保障职工权益、开展公益活动和提高职工福利水平。
4. 公正公平原则：在分配工会经费时，应根据会员需求和实际情况，确保公正公平，杜绝任何形式的贪污、挪用等行为。
5. 预算管理原则：工会经费应按照年度预算进行管理，确保经费使用不超出预算范围。
三、经费使用范围1. 职工权益保障：工会可以使用经费组织相关法律援助服务，帮助会员解决劳动纠纷和法律咨询等问题。
2. 劳动保护宣传：工会可以使用经费开展劳动保护宣传教育活动，提高会员对劳动法律法规和职业健康安全的认识。
3. 文体活动开展：工会可以组织各类文体活动，如运动会、文艺晚会等，增强会员的文体娱乐生活。
4. 学习培训举办：工会可以利用经费组织职工培训班、学习交流会等活动，提高会员的业务素质和综合素养。
5. 福利待遇发放：工会可以使用经费给予会员福利待遇，包括生日礼品、节日慰问品等。
6. 社会公益捐助：工会可以使用经费向社会公益机构捐助款项，履行社会责任。
四、经费管理1. 会计核算：设立专门的财务岗位，负责工会经费的核算和管理，确保账目清晰准确。
2. 预算编制：每年工会应按照实际需求和预算金额，制定年度经费使用计划。
学校工会会费收缴管理制度
一、总则为加强学校工会财务管理，规范会费收缴工作，保障工会活动的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、会费收缴范围1. 全校在编在岗的教职工（含校聘人员、台籍教师、科研岗人员）均为工会会员，均应按规定缴纳会费。
2. 离退休教职工保留工会会籍，免缴纳会费。
三、会费收缴标准1. 会费缴纳标准按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定执行。
2. 教职工会费缴纳标准为本人每月工资收入的0.5%，工资尾数不足十元的不计缴会费。
3. 校聘人员会费缴纳标准为：人事代理协议工资人员每人8元/月，全年合计96元；劳动合同制人员和劳动协议人员每人5元/月，全年合计60元。
4. 科研岗教师按照年收入的0.1%缴纳会费。
四、会费收缴程序1. 教职工加入工会组织，由本人提出申请，经工会审核批准后予以登记注册，并发给会员证。
2. 工会定期向教职工公布会费收缴标准、缴纳方式和时间。
3. 教职工通过校园统一支付平台缴纳会费，工会提供缴费名单和缴费金额。
4. 各二级工会要按照会费收缴标准，做好会费的收缴工作，于规定时间内完成会费收缴。
五、会费管理和使用1. 工会会费主要用于开展各种活动，如文体活动、慰问困难职工、培训等。
2. 工会会费的管理和使用要严格执行国家有关财务制度，做到收支两条线，专款专用。
3. 工会会费收支情况要定期向全体会员公布，接受会员监督。
六、会费收缴纪律1. 各级工会要严格执行会费收缴制度，不得擅自提高或降低会费收缴标准。
2. 各级工会要确保会费收缴工作的公正、透明，不得侵占、挪用、私分会费。
3. 对违反会费收缴纪律的，将依照有关规定予以处理。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校工会负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校工会根据实际情况予以补充和修订。
工会会费收缴管理制度
工会会费收缴管理制度1. 引言本文档旨在规范和指导公司内部的工会会费收缴管理，确保公平、透明、高效地进行相关操作。
该制度适用于全体员工，并且必须遵守。
2. 定义与解释- 工会：指由职工自愿组成的团体，代表职工维护合法权益并提供相应服务。
- 工资总额：包括基本薪酬、津贴补助等各项福利待遇之和。
3. 缴纳对象及方式a) 所有正式员工都需要按照一定比例将其月份实际发放的全部薪水中扣除所属期间（通常为一个月）对应金额作为个人的入账款项；b) 具备完整民事行为能力者可选择加入或退出参加集体协商后形成共识方可执行；c) 员⼯每年需向单位交纳12次, 每季度结算前三个月已经支付过了则不再重复计算;4. 收取标准与使用情况说明a) 根据国家政策以及企业具体情况确定每位员⼯要求上交多少钱；b) 工会会费主要用于工会组织开展各项活动、服务员⼯群众以及提供相关福利待遇等。
5. 缴纳时间与逾期处理a) 员工应在每月薪资发放日后的五个自然日内缴纳当月的工会会费；b) 未按时缴纳者，将被视为欠款并需要支付相应滞纳金；6. 相关责任和义务- 公司：负责收集、记录和管理所有员工交付的工会费，并确保使用合法规范。
- 工人代表大学：监督公司对所收取到的金额进行公正分配，并定期向全体员⼯汇报情况。
7. 违约处罚措施如有违反本制度之行为，根据具体情节轻重可采取以下一种或多种方式予以惩戒：a）口头警告;b）书面警告;c）暂停享受部分或全部权益直至恢复良好状态;8. 附件说明- 所需填写文件模板（如扣款申请单）- 涉及政策法律条文摘录9. 法律名词及注释附件：1. 扣款申请单2. 相关政策法律条文摘录注释：- 工会费收缴管理制度是根据国家相关劳动法规定以及公司内部情况而设立的一套规范与指导文件。
该制度旨在确保工会资金使用公平、透明，并为员工提供相应服务。
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鄂尔多斯电业工会
会费收缴、使用和管理实施办法
会费收入是工会活动经费的主要来源之一，也是会员在工会组织内享有一定权利的物质基础，是工会依法履行四项职能、推进工会自身建设、实现工会工作民主化、群众化、法制化的物质保证。
为了进一步做好工会会费收缴和使用工作，提高会费的使用效益，做到“收缴及时，使用合理，会员满意”，会费来源于会员又用之于会员，根据全国总工会《关于收交工会会费的通知》规定，结合我局的实际情况，特制定本办法。
一、会费收缴范围、比例及时间
1.范围：会员缴纳会费是会员组织观念的体现。
凡是参加工会组织并成为会员的我局在职职工均应交纳会费。
2.比例：根据《中华人民共和国工会法》和《全国总工会财务部有关工会会员缴纳会费的规定》，结合我局的实际情况，个人会费缴纳标准应按现工资单中前两项之和的0.5%计算。
即：（岗位工资+薪级工资即绩效工资）×0.5%=个人每月应缴纳的会费。
各基层工会在收缴会费时做到公平、公正、透明，计算总额时采用“四舍五入”法。
3.时间：我局工会会费从2012年6月起收缴，工会会费每半年收取一次，会员于每年5月31日、10月31日之前交各基层工会，各基层工会给予办理会费收缴手续。
4.其它：各基层根据职工工资变动情况，应及时进行确定，并作为收缴会费的基数。
新批准入会的会员自批准当月开始缴纳工会会费。
调入我局的正式职工，要到工会备案存档，依据在原单位交纳会费截止月份由下一个月起交纳会费。
二、会费收缴程序
1.各基层工会组织委员负责根据职工工资规定基数和
比例每半年对全体会员进行收缴会费细目造册登记，并将应收交会费清单发给工会小组长。
2.各基层工会小组长将会费收齐后，标明交纳时间、合计金额，上交工会组织委员，并分别在会费收缴明细会费清单上签字。
3.各基层工会组织委员将各工会小组会费收齐后及时
上缴各基层工会生活财务委员处，并由该工会生活委员出具《收款凭证》。
三、会费使用和管理
为了更好地开展工会活动，各基层工会按照“统一规划，合理使用，公开透明，职工满意”的原则，坚持收、支两条线，将会费集中统一用于会员活动，增强工会的凝聚力。
1.工会要遵守财务制度，严格财会手续，加强财务管理，本着勤俭节约、量入为出、统筹兼顾、留有后备的原则，用好工会活动经费。
2.会费使用应围绕职工身心健康、文化娱乐、体育活动和慰问走访等方面。
主要用于工会自身建设、会员素质教育、技能竞赛、文艺联欢、各种体育活动赛事、慰问走访患病住院职工、特殊困难会员帮扶等。
3.会费使用必须严格遵守财经纪律，不得坐支现金，不得弄虚作假，每一项支出都要由经手人、验收人分别签字，经各基层工会主席批准后报销。
4.会费收缴和使用情况公开，各基层工会要健全收支账目，每半年向全体会员公布一次，自觉接受会员群众的监督。
局工会将不定期进行检查。
本管理办法从2012年4月1日起执行。
鄂尔多斯电业工会
二O一二年六月。