集镇建设工作考核办法
湖北省建设厅关于印发湖北省重点镇建设考核办法的通知
湖北省建设厅关于印发湖北省重点镇建设考核办法的通知【法规类别】村镇集镇建设【发文字号】鄂建[2004]22号【发布部门】湖北省建设厅【发布日期】2004.03.19【实施日期】2004.03.19【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件湖北省建设厅关于印发湖北省重点镇建设考核办法的通知（鄂建[2004]22号）各市，州、县建委（建设局）：为了尽快提高全省重点镇规划建设水平，推动全省重点镇建设步伐，现将全省重点镇建设考核办法印发给你们．请遵照执行．附件：1、湖北省重点镇建设考核办法2、湖北省重点镇建设考核评分标准3、湖北省重点镇建设考核表二00四年三月十九日附件一：湖北省重点镇建设考核办法根据《省人民政府关于加强城镇建设上作的决定》（鄂政发 [2003]30号），《省人民政府办公厅转发省建设厅关于加快重点镇建设的意见的通知》（鄂政办发[2003]133号）和省人民政府办公厅批转省建设厅、省国土资源厅《关于加快小城镇建设的意见》（鄂政办发[2003]86号）等文件精神，为提高全省重点镇规划建设管理水平，促进重点镇建设考核工作规范化、制度化，特制定本办法。
一、指导思想认真贯彻国家和省关于小城镇建设的方针、政策，进一步加快全省重点镇基础设施建设步伐，提高重点镇规划、建设、管理水平，提升城镇功能，加快城镇化进程，促进重点镇经济与社会全面发展和县域经济发展壮大。
二、考核标准重点镇建设考核体系令七项，总计100分，主要考核重点镇经济与社会发展水平、规划编制与管理、基础设施建设、园林绿化、镇容环卫、建设资金投入及组织领导等-。
三、考核方法与时间每年四月底，对上年度重点镇建设的情况，由市、州，直管市、林区建设行政主管部门自行组织考核，并将考核情况以书面材料形式报省建设厅．省建设厅5月份开始，依据各地考核情况，与省财政厅组成联合考核组赴重点镇现场考核。
现场考核采取查阅资料和现场核查等方式进行．考核办法与评分标准由省建设厅负责解释．四、公布考核结果省建设厅每年7月份左右，将重点镇建设考核结果向全省公布。
陕西省重点示范镇建设目标任务考核办法
陕西省重点示范镇建设目标任务考核办法（试行）一、总则第一条为贯彻落实省委省政府加快重点示范镇建设的决策部署，全面、客观、公正、准确、动态地考核重点示范镇建设工作，充分调动各镇工作积极性，营造你追我赶、争先创优的工作氛围，确保完成重点示范镇标准化建设任务，特制定本办法。
第二条本办法适用于省政府确定的30个重点示范镇建设目标任务考核。
第三条考核工作在省重点示范镇建设工作领导小组（以下简称省领导小组）的统一领导下进行，省重点示范镇建设工作领导小组办公室（以下简称省领导小组办公室）负责具体考核工作。
二、考核内容及指标第四条各重点示范镇的年度工作目标任务，由省领导小组办公室依据各镇上报的年度工作任务、重点示范镇规划确定的年度建设项目和《陕西省重点示范镇建设标准（试行）》审核，经研究后予以确认，印发各镇执行。
各镇上报的年度工作目标任务不得低于三年任务总量的1/3。
年度工作目标任务下达后不再变动，确因特殊原因需要调整个别项目的，在年度任务投资总量不变的情况下，须经省、市、县（市、区）建设行政主管部门书面同意，报省领导小组批准。
第五条目标任务考核内容分为定量考核和定性考核两类。
其中，定量考核包括规划编制及执行、新区市政基础设施及公共服务设施建设、新区保障性住房及进镇农民居住区建设、旧城区改造提升、人口集聚和建成区规模6项内容；定性考核包括组织机构建设、信息建设和社会评价3项内容。
两类合计9项内容，18项指标。
其中：1 规划编制及执行：包括规划编制和规划执行2项指标。
2 新区市政基础设施及公共服务设施建设：包括完成投资和形象进度2项指标。
3 新区保障性住房及进镇农民居住区建设：包括完成投资、形象进度和进镇农民安置总面积3项指标。
4 旧城区改造提升：包括完成投资和形象进度2项指标。
5 人口集聚：包括镇区总人口和吸纳进镇农村人口2项指标。
6 建成区规模：包括建成区面积1项指标。
7 组织机构建设：包括机构设置、机制创新和政策创新3项指标。
2023年村镇集中考评方案
2023年村镇集中考评方案一、背景分析在推进乡村振兴战略的过程中，村镇的发展和建设起着至关重要的作用。
为了提升村镇的综合发展水平，加强乡村治理能力，各地纷纷开展村镇考评活动。
2023年，考评工作将更加注重村镇的经济发展、环境保护、社会治理、民生改善等方面的综合考核。
本方案旨在制定2023年村镇集中考评方案，以促进村镇发展的全面提升。
二、总体目标1. 确立考评指标体系，科学合理的考核方式。
2. 鼓励村镇在经济、环境、社会、民生等方面取得实质性的进展。
3. 引导村镇注重长远发展，推动乡村振兴战略的落地。
三、考评内容1. 经济发展：考评村镇的经济增长率、产业结构调整、创新创业能力、就业率等指标。
2. 环境保护：考评村镇的环境质量改善情况、生态环境修复、污染治理、资源利用等指标。
3. 社会治理：考评村镇的社会安全、社会秩序、社会组织建设、法治意识等指标。
4. 民生改善：考评村镇的教育、医疗、文化、社会福利等民生改善情况。
四、考评指标针对以上考评内容，制定相应的具体指标，如下：1. 经济发展方面：村镇GDP增长率、农民人均收入增长率、规模以上企业数量增长率、创业就业人数、农产品产量等。
2. 环境保护方面：污染物排放量、水质、空气质量、土壤质量、生态环境修复面积等。
3. 社会治理方面：社会治安案件数量、社会组织数量、基层法治建设情况、社区议事机制建立等。
4. 民生改善方面：学校数量、医疗资源供给、文化活动丰富度、社会福利改善情况等。
五、考评方式1. 数据收集：各地建立统一的数据采集体系，收集相关指标数据。
加强数据的真实性和可比性。
2. 村镇自评：各村镇根据考评指标，自行填写考评报告，详细解释和说明村镇发展情况。
3. 第三方评估：由专业的第三方机构对村镇的发展情况进行评估，确保评估结果的公正客观。
4. 随机考察：对部分村镇进行随机考察，了解真实情况，并与自评结果进行对比。
5. 专家评审：由相关领域的专家组成评审团，评审村镇的发展情况，并给出评价意见。
集镇考核方案
集镇考核方案一、背景介绍随着城市化进程的不断推进，越来越多的人口涌向城市，而城市的规模和人口规模也不断扩大。
在城市建设中，集镇作为城市的重要组成部分，承担着提供基本生活和社区服务的职责。
为了保证集镇的良好发展和提升，需要建立科学的考核机制。
二、考核目标1. 促进集镇发展：通过考核，鼓励集镇创新发展，提高服务质量，提升居民的生活品质。
2. 强化集镇管理：通过考核，加强集镇管理，提高社区服务水平，并及时解决居民的问题和困难。
3. 推动集镇竞争：通过考核，激发集镇之间的竞争，促进各集镇互相学习和交流，提高整体发展水平。
三、考核内容1. 基础设施建设：考核集镇的基础设施建设情况，包括道路、供水、电力、绿化等方面的建设和管理情况。
重点考察设施的完善程度和维护情况。
2. 社区服务能力：考核集镇的社区服务能力，包括社区医疗服务、教育服务、文化娱乐活动等方面的情况。
重点考察服务的质量和覆盖范围。
3. 居民满意度：通过居民满意度调查，考核集镇居民对集镇发展和服务的满意程度。
重点考察居民对集镇的评价和需求情况。
4. 环境保护和治理：考核集镇的环境保护和治理情况，包括垃圾处理、污水处理、空气质量等方面的情况。
重点考察环境的保护和改善情况。
四、考核方法1. 定期检查：由相关部门定期对集镇的各项情况进行检查，包括基础设施建设、社区服务、居民满意度和环境治理等方面。
2. 抽样调查：通过随机抽样的方式，对集镇居民进行调查，了解他们的意见和建议，并进行统计和分析。
3. 评审专家组：组建评审专家组对集镇的发展和服务进行评审，提供专业意见和建议。
五、考核结果与奖惩办法1. 考核结果：根据考核结果，对集镇进行评级和排名，公示考核成绩，向社会公开。
同时，为不同等级的集镇提供相应的政策和扶持措施。
2. 奖励机制：对考核成绩优秀的集镇给予奖励，如财政资金奖励、项目资助等，以鼓励集镇持续改进和发展。
3. 处罚机制：对考核成绩较差的集镇给予警告、限期整改等处罚措施，并进行督促和监督，确保问题得到解决。
集镇建设绩效方案
集镇建设绩效方案1. 引言随着城市化进程的推进，越来越多的人口涌入城市，使城市的发展压力日益增加。
在城市化过程中，集镇的建设起着重要的作用。
集镇是连接农村和城市的纽带，是城乡一体化发展的重要载体。
为了提高集镇建设的效率和质量，制定一套科学合理的绩效方案是非常必要的。
2. 现状分析目前，我国许多集镇建设项目缺乏明确的绩效评估指标，导致投入与产出的对比不明确，工作效果难以评估。
集镇建设涉及多个方面，包括基础设施建设、公共服务设施、环境保护等。
缺乏有效评估体系的支持，使得集镇建设的规划与实施难以衔接，影响了集镇建设的全面发展。
3. 目标设定为了建立一套完善的集镇建设绩效评估体系，需要设定明确的目标。
根据实际情况，可以设定以下目标： - 提高集镇基础设施的建设水平，提供良好的生活环境；- 增强集镇的公共服务设施，满足居民的基本需求； - 加强集镇的环境保护工作，改善居民的生态环境； - 提高集镇的经济活力，促进集镇的长期可持续发展。
4. 绩效评估指标为了准确评估集镇建设的绩效，需要确定一套科学合理的评估指标。
以下是一些可能的评估指标： - 基础设施建设指标：包括道路、桥梁、供水、供电、通信等基础设施的建设情况； - 公共服务设施指标：包括学校、医院、商场、文化娱乐设施等公共服务设施的覆盖范围和质量； - 环境保护指标：包括空气质量、水质状况、垃圾处理等环境保护情况； - 经济活力指标：包括集镇的GDP增长率、就业率、创业创新活动等经济活力的表现。
5. 绩效评估流程为了实施集镇建设绩效评估，可以按照以下流程进行： - 确定评估指标：根据目标设定，确定合适的评估指标； - 数据收集：收集并整理相关数据，包括基础设施建设情况、公共服务设施覆盖范围、环境保护情况等； - 绩效评估：根据评估指标，对集镇建设的绩效进行评估，得出评估结果； - 分析评估结果：分析评估结果，发现存在的问题和不足，制定改进措施； - 改进措施实施：根据评估结果和分析，制定具体的改进措施，推动集镇建设的改进和升级。
集镇建设工作考核办法_0
集镇建设工作考核办法各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！为深入推进社会主义新农村建设，进一步完善村镇规划体系,加快全区小城镇建设步伐，积极推进城乡一体化进程，着力提升集镇形象，现根据我区实际，特制定以下考核办法。
一、指导思想以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，根据《城乡规划法》等文件精神，以城乡环境综合整治集中行动为载体，大力推进集镇建设，完善集镇基础设施和监管机制，扎实开展环境整治，全面推进全区集镇规划建设管理工作。
二、考核内容考核内容分为四个部分：集镇规划编制、集镇建设、集镇管理、协调配合四个部分，总分100分。
其中：集镇规划编制20分，集镇建设40分，集镇管理30分，协调配合10分。
三、考核细则（一）集镇规划编制20分完成总体规划和详规编制、评审报批，得12分；完成重点地段小区详细规划、评审、报批得5分；完成专业规划编制、评审、报批得3分。
（二）镇区建设40分1、基础设施建设投入（25分）。
按照乡镇年初的上报项目建设投入，完成项目投入或达到序时进度的得25分，每少10%扣2分。
2、住宅小区（5分）。
住宅小区不少于30户，实行统一规划、设计、施工，道路硬化、排水、环卫设施、绿化配套到位。
每缺一项扣1分，扣完为止。
3、园林绿化（5分）。
镇区主干道栽植景观行道树，设置绿化带，次干道栽植行道树，养护良好（2分），建有街头绿地和小游园，维护管理完好（1分），人均公共绿地面积不少于6平方米（1分），建设区绿地覆盖率达30%（1分）。
4、公共设施配套（5分）。
农副产品市场、文化娱乐广场、停车场、水冲式公厕等公共设施项目，每缺一项扣1分。
（三）镇区管理30分1、建设工程项目办证率（规划许可证、建筑许可证）100%（4分）。
当年建设工程和居民建房的手续齐全，严格按规划实施，发现一例无证建房者不得分。
2、集镇容貌和环境卫生（10分）。
绍兴市文明集镇创建考核标准
绍兴市文明集镇创建考核标准
（2017年版）
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说明
一、检查范围
各镇集镇及所有行政村（居委会）的行政区域范围。
二、考核类别
共设置集镇环境、集镇秩序、集镇管理和乡村文明建设4个考核类别、15个考核项目和30条考核标准。
其中集镇环境22分、集镇秩序22分、集镇管理36分、乡村文明建设20分，总分100分，合格分80分。
三、考核方式
委托第三方进行暗访测评，主要采用实地考察测评方式。
四、计分方法
按照考核标准综合判定分值。
每一项目得分不超过项目分值，也不倒扣分。
其中“乡村文明建设”按每个镇随机抽取20%的行政村测评的平均分计算。
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6。
村镇建设工作考核细则
村镇建设工作考核细则1. 考核目的和意义村镇建设工作考核是对村镇建设工作的绩效进行评估和监督的一项重要工作。
通过对村镇建设工作的定量和定性考核，可以促进村镇建设工作的科学规划、合理布局和高质量发展，提高人民群众生活质量和满意度，促进农村经济的稳步增长和可持续发展。
2. 考核指标体系2.1. 基础设施建设•道路交通：包括道路硬化率、通行能力等指标。
•水电供应：包括供水率、供电率等指标。
•公共服务设施：包括学校、医院、文化娱乐等设施的完备程度。
2.2. 农村经济发展•农田面积和产量：包括农田面积、农作物产量等指标。
•农民收入：包括农民人均收入、农村贫困发生率等指标。
•农业产业结构：包括农业产业结构调整、畜牧业和渔业发展等指标。
2.3. 生态环境保护•水土保持：包括水土流失控制、植被覆盖率等指标。
•环境污染治理：包括农业面源污染治理、污水处理等指标。
•生态修复和保护：包括湿地保护、生物多样性保护等指标。
2.4. 政府服务水平•便民服务：包括政府服务窗口数量、办事效率等指标。
•老年人和妇女服务：包括养老保险、孕妇保健服务等指标。
•安全稳定管理：包括社会治安指数、突发事件处理能力等指标。
3. 考核方法3.1. 定量指标考核定量指标考核是基于统计数据和测度指标来评估村镇建设工作的绩效。
相关部门按照考核指标体系中规定的指标，对相关数据进行统计和分析，形成定量指标考核结果。
3.2. 定性指标考核定性指标考核是基于实地调研和用户满意度调查来评估村镇建设工作的绩效。
相关部门通过实地走访、听取意见和调查问卷等方式，对村镇建设工作进行定性评价，并形成定性指标考核结果。
4. 考核结果的利用与公示考核结果应当及时使用，作为村镇建设工作的管理依据和改进方向。
相关部门应当将考核结果公示，接受社会监督，提高考核的透明度和公正性。
5. 考核结果的奖惩机制5.1. 良好表现的奖励对取得优秀考核结果的村镇，可以给予奖励，如表彰、奖金等，以激励村镇继续保持良好的建设和发展势头。
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集镇建设工作考核办法
集镇建设工作考核办法
为深入推进社会主义新农村建设，进一步完善村镇规划体系,加快全区小城镇建设步伐，积极推进城乡一体化进程，着力提升集镇形象，现根据我区实际，特制定以下考核办法。
一、指导思想
以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，根据《城乡规划法》等文件精神，以城乡环境综合整治集中行动为载体，大力推进集镇建设，完善集镇基础设施和监管机制，扎实开展环境整治，全面推进全区集镇规划建设管理工作。
二、考核内容
考核内容分为四个部分：集镇规划编制、集镇建设、集镇管理、协调配合四个部分，总分100分。
其中：集镇规划编制20分，集镇建设40分，集镇管理30分，协调配合10分。
三、考核细则
（一）集镇规划编制20分
完成总体规划和详规编制、评审报批，得12分；完成重点地段小区详细规划、评审、报批得5分；完成专业规划编制、评审、报批得3分。
（二）镇区建设40分
1、基础设施建设投入（25分）。
按照乡镇年初的上报项目建设投入，完成项目投入或达到序时进度的得25分，每少10%扣2分。
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2、住宅小区（5分）。
住宅小区不少于30户，实行统一规划、设计、施工，道路硬化、排水、环卫设施、绿化配套到位。
每缺一项扣1分，扣完为止。
3、园林绿化（5分）。
镇区主干道栽植景观行道树，设置绿化带，次干道栽植行道树，养护良好（2分），建有街头绿地和小游园，维护管理完好（1分），人均公共绿地面积不少于6平方米（1分），建设区绿地覆盖率达30%（1分）。
4、公共设施配套（5分）。
农副产品市场、文化娱乐广场、停车场、水冲式公厕等公共设施项目，每缺一项扣1分。
（三）镇区管理30分
1、建设工程项目办证率（规划许可证、建筑许可证）100%（4分）。
当年建设工程和居民建房的手续齐全，严格按规划实施，发现一例无证建房者不得分。
2、集镇容貌和环境卫生（10分）。
有管理队伍。
道路及其两侧、居民家前屋后、河塘沟渠整洁，垃圾容器配置达标。
无内店外开、无占道经营。
车辆停放有序。
无乱贴乱画、乱牵乱挂。
有一项不合格扣2分。
3、农副产品市场管理（3分）。
制度健全，管理规范，功能分区，划行归市，设有S形弯道，摊位摆放整齐，专人管理，设施配套齐全，垃圾容器足额配置，垃圾及时清运，环境整洁。
有一项不合格扣1分。
4、建设工地管理（3分）。
工地管理达标，围挡施工，环境整洁，建设材料不得外溢。
有一项不达标扣1分，无证施工不得分，出现重大
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质量安全事故不得分。
5、垃圾无害化处理（5分）。
压缩式垃圾中转站的建设、管理和污染防治达标，垃圾及时处理、转运，无积压，无污染。
垃圾中转站和污水处理厂未投入使用的乡镇，垃圾处理场选地适宜，离居民区800米以上，专人管理，及时消杀覆盖，周边环境整洁。
以上有一项不合格不得分。
6、制定集镇整治与建设实施方案，确定年度整治与建设计划，验收合格得5分。
（四）协调配合10分
积极配合业务主管部门工作，上报信息及时、准确，得10分。
对协调配合不到位，矛盾解决不力，引发群众上访，上报信息不及时、不准确，交办任务落实不好，推诿扯皮拖延等等，视情扣分，扣完为止。
四、考核与奖励
考核采取各乡镇自评和区检查组考评、日常考核与年终考核相结合的方式。
通过听汇报、查阅资料（看工程审计决算）、现场检查确定综合得分。
考核评比设一等奖1名，奖励2万元；二等奖2名，各奖励1万元；三等奖3名，各奖励5000元。
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THANKS
谢谢您的阅览
仅供参考
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