机关人员配备及持证情况统计表
园长及教师持证比例达标统计表
园长及教师持证比例达标统计表摘要：一、引言二、园长持证比例达标情况三、教师持证比例达标情况四、影响因素分析五、结论与建议正文：一、引言作为教育机构的核心，幼儿园的园长和教师的专业素质直接影响到幼儿的教育质量。
我国对幼儿园园长和教师的持证比例有明确的要求，以保障幼儿接受优质教育的权利。
本文将对园长及教师持证比例达标情况进行统计分析，以期为幼儿园提高教育质量提供参考。
二、园长持证比例达标情况根据我国相关规定，幼儿园园长应当具备相应的任职资格，包括教育背景、工作经验和园长岗位培训证书等。
统计数据显示，我国园长持证比例逐年上升，目前已达到90% 以上，说明我国园长队伍的专业素质整体较高。
三、教师持证比例达标情况与园长持证比例相比，教师持证比例的达标情况略显不足。
根据相关规定，幼儿园教师应具备幼儿教育专业背景和教师资格证书。
目前，我国幼儿园教师持证比例约为85%，仍有部分教师未取得相应资格证书。
这可能会对幼儿教育的质量产生一定影响。
四、影响因素分析影响园长及教师持证比例达标的原因有以下几点：1.教育资源分布不均：在经济发达地区，幼儿园园长及教师持证比例普遍较高；而在经济欠发达地区，教育资源有限，持证比例相对较低。
2.教师培养体系不完善：部分高校的幼儿教育专业培养质量不高，导致毕业生难以满足幼儿园的用人需求。
3.行业门槛较低：由于幼儿教育行业入职门槛相对较低，部分人员未经专业培训即可从事教育工作，影响教师持证比例的提高。
五、结论与建议总体来看，我国幼儿园园长及教师持证比例已取得一定成绩，但仍需进一步提高。
为此，建议从以下几个方面着手：1.加大教育资源投入，提高经济欠发达地区的园长及教师持证比例。
2.完善幼儿教育专业培养体系，提高毕业生质量，保障幼儿园教师队伍的专业素质。
3.提高行业门槛，鼓励幼儿园优先录用具备相应资格证书的园长及教师。
机关工作人员基本情况统计表
单位：级别：（1）县（市、区）直属机关（2）乡镇机关编制总数:
类 别
项目
代
码
合计
学历
年龄
女
研究生
大学
本科
大学
专科
中专
及以下
35岁及
以下
36岁至
40岁
41岁至
45岁
46岁至
50岁
51岁至
54岁
55岁及
以上
甲
乙
1
2
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
人员总计
公务员
总计
1
县处级副职
2
处级非领导
3
乡科级正职
4
主任科员
5
乡科级副职
6
副主任科员
7
科员
8பைடு நூலகம்
办事员
9
非公务 员（事 业编、 借调、
聘任人 员）
总计
1
县处级副职
2
处级非领导
3
乡科级正职
4
主任科员
5
乡科级副职
6
副主任科员
7
科员
8
办事员
9
备注：研究生学历包括博士、硕士和无学位研究生，本科学历包括有或无学士学位本科生，大专包括普通大专和大学普通班毕业生。
执法部门检查情况统计表
执法部门检查情况统计表
注：（1）单位性质有：中央企业、省属国有企业、地方国有企业及私营企业；单位类别有：煤矿、非煤矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位、危化及电力企业等。
（2）特种作业类别、工种以《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中明确的11个作业类别、51个工种为准。
（3）通过全国统一证书查询系统查验持证人员证书真伪（进入应急管理部政府网站,依次点击“服务”—“服务大厅”—“特种作业操作证及安全生产知识和管理能力考核合格信息查询”，进入查询平台）。
（4）本表为样表，可自行加行。
市级党政群机关人员编制及领导职数配置状况统计表
附6:
市级党政群机关人员编制及领导职数配置状况统计表
填报单位（盖章）： 截止时间：2008年6月30日 计量单位：名
填报人： 联系电话： 填报时间：2008年 月 日
注：1、除工商、质监、药监、规划、国土、公安以外的市级机关各部门填报本表。
2、森林公安人员编制及领导职数配备情况由市林业局填报。
3、劳教所、监狱的人员编制和领导职数配备情况由市司法局填报。
4、本部门实际配备工勤人员数在自查报告中说明。
5、核定编制指省下达的行政编制和按规定核定的后勤服务人员编制。
6、领导职数包括“三定”规定核定的职数和纪检书记（组长）职数。
7、超编及超职数配备领导干部的，需说明原因。
岗位及人员设置
班组设置一、班组设置规定为进一步规范矿属各区队班组设置管理，增强员工素质，提高劳动生产率，切实改变定岗定员的规范化，坚持以人为本，促进劳动关系和谐稳定，特制定班组设置规定如下：1、各班组必须按照岗位定员标准配足定员，满足班组安全生产的需要。
2、各岗位在配备人员时，要选用政治素质高、责任心强、具有文化程度高的人员，经过培训，考试合格并取得相应资格证书后，方可上岗。
3、各班组按照确保安全、运转顺畅、节奏均衡、合理化配备人员，保证本班安全正常运转。
4、班组实现动态管理，严禁班组超员使用。
班组岗位人员配备一、班组岗位人员配备制度为了进一步加强班组人员的合理使用，做到不缺岗、不漏岗，合理定员，推动班组建设，特制定班组岗位人员配备制度如下：1、合理配备岗位人员，不超员建制，不虚报人员。
2、岗位配备人员时，要选择责任心强、事业心强的员工，充实到班组中来。
3、岗位配备人员，统一由本班班组长指挥生产，并做到步调一致，团结和谐。
班组岗位设置1、电、气焊工岗位职责（1）电、气焊工必须持证上岗。
（2）电、气焊工是本岗位安全生产第一责任者，对本岗位的安全生产工作全面负责。
（3）认真遵守国家安全生产方针、政策、矿山法律法规、安全条例、煤矿安全规程、技术标准和上级的规章制度、安全指示。
（4）负责本岗位安全生产工作，做好交接班、安全检查、正规操作等工作。
（5）工作中严格执行“三大规程”和“质量标准化考核标准”，严格按技术要求施工，杜绝“三违”，保证工程质量。
（6）熟练掌握电、气焊所需设备的性能、构造，经常检查设备各部件的使用情况，并做到设备的日常检查、保养工作，保证设备的完好程度。
（7）遵守劳动纪律，完成领导交给的各项任务。
（8）工作中要加强安全互保、联保和自保，努力学习安全生产基本知识，熟知工种应知应会，熟练掌握工种技能，按要求参加相应培训，提高安全技术素质，提高识险和避险能力。
井下发生灾变时，要听从指挥进行自救和互救。
2、电气维修工岗位职责（1）电气维修工必须持证上岗。
行政执法队伍建设及装备配置情况统计表填报单位填报时间
行政执法队伍建设及装备配置情况统计表填报单位：填报时间：2.行政执法人员培训时长不少于40课时。
联系人：冉龙刚联系电话：2023年度行政执法数据统计表第一部分行政许可实施情况统计表1说明：2.统计范围为1月1日至12月31日期间收到当事人许可申请、作出受理决定、许可决定、不予许可决定、撤销许可决定的数量，以及进行法制审核的数量。
3.准予变更、延续和不予变更、延续的数量，分别计入“许可数量”“不予许可数量”。
4.行政执法机关的下属单位包括：本行政执法机关垂直管理的分支机构，依法设立的派出机构，主管的依法授权具有行政执法权的组织，依法委托的组织，主管的其他具有行政执法权的机构。
第二部分行政处罚实施情况统计表说明：1.统计范围为1月1日至12月31日期间作出行政处罚决定以及法制审核的数量（包括经行政复议或者行政诉讼被撤销的行政处罚决定数量）。
2.其他行政处罚，为法律、行政法规规定的其他行政处罚，比如驱逐出境等。
3.单处一个类别行政处罚的，计入相应的行政处罚类别；并处两种以上行政处罚的，计入一件行政处罚，计入最重的行政处罚类别。
如“给予警告，并处罚款”，计入“警告、通报批评'类别；并处明确类别的行政处罚和其他行政处罚的，计入明确类别的行政处罚，如“处罚款，并处其他行政处罚”，计入“罚款、没收违法所得、没收非法财物”类别。
行政处罚类别从轻到重的顺序：（1）警告、通报批评，（2）罚款、没收违法所得、没收非法财物，（3）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件，（4）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业，（5）行政拘留。
4.没收违法所得、没收非法财物能确定金额的，计入“罚没金额”；不能确定金额的，不计入“罚没金额”。
“罚没金额”以处罚决定书确定的金额为准。
第三部分行政强制措施实施情况统计表统计范围为1月1日至12月31日期间作出“限制公民人身自由”“查封场所、设施或者财物”“扣押财物”“冻结存款、汇款'或者"其他行政强制措施”决定的数量，以及法制审核数量。
行政执法主体和行政执法人员情况统计汇总表
附件1行政执法主体和行政执法人员情况统计汇总表制表单位盖章：填表人员：联系电话：制表时间：统计科目统计内容执法机构法律性质执法机构编制性质执法人员编制性质执法人员资格证执法经费来源法定行政机关法律、法规授权组织受委托组织行政机关参公事业单位其他事业单位行政编参公事业编其他事业编执法辅助人员只持有政府执法资格证人员数量（含省级政府和有发证资格的地级市政府）只持有国务院部门执法资格证人员数量同时持有政府和国务院部门执法资格证人员数量财政全额拨款机构财政差额拨款机构自筹经费机构省级数量占总数的比例市级数量占总数的比例县级数量占总数的比例乡级数量占总数的比例分项合计数量占总数的比例总计填表说明：1、本表由各级人民政府法制机构汇总本级政府各行政执法主体相关数据的基础上，在相应科目下填写后上报上一级人民政府法制机构。
市级人民政府法制机构汇总县级情况后与本级情况一并上报省级人民政府法制机构，由省级人民政府法制机构统一汇总后报国务院法制机构。
2、执法机构项下的“比例”，指的是该项在执法机构总数中所占比例；执法人员项向下的“比例”，指的是该项在执法人员总数中所占比例；执法经费项下的“比例”指的是该项经费在总体执法经费中所占比例。
13、“分项合计”指的是本表第二行相应“统计内容”下的总数量；“总计”指的是本表第一行相应“统计内容”下的总数量。
4、省级以下垂直管理机构的有关情况由省级主管部门填写后报省级人民政府法制机构汇总；中央垂直管理机构的情况无需统计。
双重管理机构有关情况由所在地的本级政府法制机构汇总，上级主管部门无需汇总。
5、省级指的是省、直辖市、自治区，不包括副省级城市；副省级城市情况按市级科目统计。
6、开发区、园区、风景名胜区等功能区的执法主体不在本表统计范围内，另表填写。
7、本表统计情况截止2013年12月31日。
2附表行政执法主体和行政执法人员情况统计表制表单位盖章：填表人员：联系电话：制表时间：执法机构名称所属部门法律性质编制性质执法人员编制（人）执法人员资格（人）执法经费来源法定行政机关法律、法规授权组织受委托组织行政机关参公事业单位其他事业单位行政编参公事业编其他事业编其他只持有政府执法资格证人员数量（含省级政府和有发证资格的地级市政府）只持有国务院部门执法资格证人员数量同时持有政府和国务院部门执法资格证人员数量财政全额拨款财政差额拨款自筹填表说明：1、本表供行政执法主体填写使用，报本级政府法制机构。
教育局法制审核人员、执法信息系统建设情况统计表
0421-5823378 122100 16 0 5
地址
管辖地域 行政编 制人数 持证人数 持证事业 编制人数
北票市南山街新华路28号 北票市 16 5 0
公章 2附件1：
机构名称
机构性质
主体类别
执法行为
电话 邮编 编制人数 事业编 制人数 持证行政 编制人数
提报 部门 意见
辽宁省北票市教育局行政执法主体资格审核确认表
北票市教育局
负责人
王克宏
职务 局长、党委书记
行政机关（√ ）事业单位（ ）派出机构（ ）内设机构（ ）其他（ ）
法定行政机关（√ ） 法律法规授权（ ） 受委托（ ） 委托年限 年 月至 年 月