信贷公司岗位职责
信贷员岗位职责(5篇)
信贷员岗位职责①公布所营贷款的种类、期限、利率、条件，向借款人提供咨询;了解借款人需求，要求其提供财务报告等基本情况，指导其填写借款申请书，为其办理贷款申请工作;②根据借款人的资金结构等因素，协助有关人员和部门对借款人的信用等级进行评定;③对借款人借款的合法性等因素进行调查，核实抵押物、质物、保证人情况，测定贷款的风险度;④回复借款人的贷款申请，与借款人签订借款合同，并根据需要与保证人签订保证合同或到公证部门进行公证;⑤向借款人发放贷款，并对借款人执行合同情况及其经营情况进行追踪调查和检查;⑥根据借款人要求与借款人协商并办理提前还款和贷款展期工作;⑦对到期借款向借款人发送还本付息通知单，敦促借款人还付借款;对逾期贷款发出催收通知单，催收逾期贷款本息;⑧收集有关资料，协助有关部门对不能落实还本付息的借款人依法进行起诉;⑨建立和完善贷款质量保全制度，对不良贷款进行分类、登记、考核和催收。
信贷员的薪资待遇收入按业绩计算，一般每月底薪为____元左右。
不同性质银行的考核制度不同，信贷员的收入有很大差别。
一般拉____万月均存款，年收入在____万左右，如果月均过了____万，年收入基本保证在____万以上。
普通银行信贷员的年薪:初入银行门是没这么高的，一般____万左右，对于新人来说，这是不错的数字了。
银行大致分三类，国有银行、股份制银行、外资银行，这三类的收入排行是:外资银行>股份制银行>国有银行。
做得好的话，国有银行的信贷员年薪可以拿到____万。
这一行的法则是以能力说话，收入也跟着个人业绩波动，存贷业务越活跃，收入越高。
信贷员的业绩评价银行信贷员业绩通过统计指标来反映，而统计指标的设置又必须服从于信贷工作的特殊规律性。
我认为，设置评价信贷员业绩的统计指标体系，应当遵循以下____项原则:一是客观性原则。
设置的评价指标能够真实地反映出信贷员工作效率、工作质量和工作效益的现实特征。
二是完备性原则。
信贷公司岗位职责
信贷公司岗位职责
信贷公司是专门提供贷款业务的金融机构，其岗位职责通常包
括以下几个方面：
1.客户信息核查和筛选：负责收集和检查客户的个人资料和信
用历史，以确定其是否符合信贷标准。
同时，还需根据客户的还款
能力和信用情况，对其贷款需求进行评估和筛选。
2. 业务开拓和推广：负责开拓新客户，提高公司的业务量和市
场份额。
需要通过市场营销、客户关系管理等手段，积极地推广公
司的产品和服务，增加客户黏度和满意度，维护公司良好形象。
3. 贷款审批和风险控制：负责对客户的贷款申请进行审查，确
认其真实性和可靠性，判断其还款能力和风险水平，并制定相应的
贷款方案。
同时，需要对贷款项目的风险进行评估和控制，确保公
司的资金安全和业务稳定。
4. 贷后管理和催收：负责监督和管理客户的还款行为，及时发
现问题并采取相应措施进行解决，避免出现逾期情况。
针对逾期客户，需要进行催收工作，采取合理的还款方案和措施，保证公司的
资金回收率。
5. 客户服务和投诉处理：负责为客户提供高质量的服务和支持，及时解答客户的疑问和需求。
对于客户的投诉和不满意情况，需要
积极地进行沟通和解决，维护公司与客户的关系，促进公司的长期
发展。
以上是信贷公司的一些常见岗位职责，不同职位具体的工作内
容和要求可能会有所不同。
总的来说，信贷公司需要拥有一支专业
的团队，具备良好的业务素质和服务意识，才能为客户提供高效、安全和可靠的贷款服务。
信贷员工作岗位职责(五篇)
信贷员工作岗位职责一、认真贯彻执行金融法规和政策，掌握信贷政策有关制度、原则和业务操作规程，遵循安全性、流动性、效益性的原则。
工作认真负责，坚持原则，抵制不正之风，不以权谋私，不以贷谋私，牢固树立敬业爱岗的精神和正确的职业道德思想，具备一定的事业心和信贷工作责任感。
二、大力组织对公存款，积极吸收农民储蓄，协助主任及时分解上级下达的各项存款任务和综合考核季度存款、收贷、收息任务，按季分析该社存款完成情况和市场份额占有情况，预测和拟定下季度资金组织工作安排，做好年度考核，确保完成上级下达的各项存款任务。
三、熟练的编制信贷计划，办理信贷业务，定期分析贷户的经营状况，掌握与运用贷款可行性分析的方法，对大额贷款写出贷款调查报告或评估报告。
坚持“三查”制度，把好贷款条件关、限额关和法律程序审查关。
四、接受客户的贷款申请，调查客户的资信及其偿还贷款能力，审查借款合同，契约及相关担保、抵押的合法性。
发放企业及其它经济组织贷款，必须要求办理贷款证，并将信贷咨询资料上报联社。
五、经常了解贷款客户的经营及变化状况，检查信贷资金的运用是否符合规定，通知借款人按时偿还贷款本金和利息，收集和积累借款人的有关资料，办理借款人提前还款或展期申请，预防贷款出现风险，及时采取补救措施，确保国家信贷资金安全。
六、积极清收到逾期贷款，对当年投放的贷款，要做到收放打平，新增贷款不良率不超过____%，对形成的呆滞、呆账贷款，要拟定方案，采取措施，通过诉讼保全，送达收贷通知，大力清收，努力完成上级安排的清收盘活任务。
七、严格执行利率政策，各种贷款按浮动标准执行，坚持贷款按季结息，利随本清。
杜绝收取人情息。
八、规范信贷档案管理，建立农户经济档案，联保贷款档案和万元以上大额贷款档案，做到内容完整，合法有效。
九、积极处理抵债资产，对取得的抵债资产要合法有效，易升值，易变现，要专人负责接收、清理、登记、保管维护，要采取变现措施，通过变卖、拍卖和出租等方式进行处理。
信贷员岗位职责范文
信贷员岗位职责范文一、信贷风险评估及信用调查在信贷员的职责范围内，信贷风险评估和信用调查是一项非常重要的工作。
信贷员需要对客户提交的信贷申请进行详细的审查和分析，以评估贷款的风险程度。
他们需要对客户的信用状况、还款能力和还款意愿进行深入调查，包括查看客户的信用报告、银行对账单、纳税记录等资料。
在评估过程中，信贷员需要充分考虑客户的借款目的、资金用途以及担保品的价值等因素，并综合分析确定是否批准贷款申请。
二、信贷审批和合规管理信贷员在岗位中负责对客户的贷款申请进行审批，并根据公司的信贷政策和法律法规的规定，决定是否批准贷款。
他们需要仔细评估客户的还款能力和信用状况，确保贷款金额和利率符合公司的风险承受能力和盈利要求。
在审批过程中，信贷员还需要与相关部门和机构进行沟通和协调，确保贷款申请的合规性和合法性。
三、客户关系维护和业务拓展作为信贷员，建立和维护良好的客户关系是非常重要的职责之一。
他们需要与客户进行有效的沟通和协商，解答客户的疑虑和需求，处理客户的投诉和问题。
信贷员还需要积极开展业务拓展工作，寻找并开发潜在的贷款客户，提高公司的业务量和市场份额。
他们需要积极参加各类业务推广和市场活动，与合作伙伴和相关机构建立合作关系，扩大公司的业务网络和影响力。
四、贷后监督和风险控制信贷员还需要进行贷后监督和风险控制工作，确保贷款的安全和稳定。
他们需要定期跟进客户的还款情况，监控贷款的执行情况，及时发现和解决还款中的问题和风险。
信贷员还需要对不良贷款进行调查和处置，采取必要的措施保护公司的资产和利益。
他们需要与内部的风险管理部门和外部的律师、拍卖公司等进行合作，确保风险控制的有效性和及时性。
五、市场调研和业务分析为了更好地开展信贷业务，信贷员需要进行市场调研和业务分析，了解行业发展趋势和市场竞争情况。
他们需要及时关注宏观经济环境和政策法规的变化，以及客户的需求和行为变化。
信贷员还需要对公司的信贷业务进行数据分析和绩效评估，提出业务改进和优化建议，为公司的战略决策提供支持和参考。
银行信贷部工作岗位职责
银行信贷部工作岗位职责银行信贷部工作岗位职责在现在社会，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。
到底应如何制定岗位职责呢？下面是店铺帮大家整理的银行信贷部工作岗位职责，欢迎阅读与收藏。
银行信贷部工作岗位职责篇1职责描述:1.负责对接财险分公司相关部门、外部渠道，协同推进业务落地。
2.分析调研用户需求及业务需求，并通过需求梳理完成产品功能提炼。
3.负责在一定区域内开展客户开拓、贷款调查、贷款条件落实、贷款发放及回收工作。
4.参与产品运营，跟踪产品运营数据;收集并分析用户意见反馈，挖掘用户真正需求，不断改进产品。
任职要求:1.985、211院校本科以上学历，5年以上信贷业务相关工作经验; 硕士优先;条件特别优秀的，可适当放宽学历条件。
2.在大型机构、知名小贷公司、知名互联网金融机构从事信贷业务5年以上。
银行信贷部工作岗位职责篇2工作职责:1、负责P2P系统框架搭建,开发其中的用户账户授信体系、贷出流程、招投标、拆标等流程2、负责P2P资金合规建设,对接银行存管,保证业务合规3、开发P2P财务模块、报表模块搭建,展现出各个产品各类平台收益情况以及用户收益情况4、对接风控、审批等流程,保证业务资金安全,降低逾期、坏账等情况5、具备系统和P2P方案输出能力,为公路物流行业提供P2P系统方案能力任职资格:1.从事Java开发3-5年及以上2.认同结果导向,能为做成结果找到方法,而非无法完成结果的理由。
并具备较强的.抗压能力3.熟悉互联网分布式系统架构思想,具有高并发高可用交易系统,清结算系统,金融系统经验优先4.精通常用的缓存技术,如redis、memcache、mongo等5.精通多线程编程,熟悉NIO、反射等技术6.熟悉Java虚拟机调优,熟悉Java虚拟机内存管理原理7.熟悉常用的设计模式,具备优秀的技术架构的设计能力8.精通MySQL,了解存储引擎、索引、大量数据分区分表银行信贷部工作岗位职责篇3岗位职责:1、开拓及发展公司微小企业信贷业务项目;2、接待及回复客户关于贷款问题的咨询;3、对提出贷款申请的客户的财务状况及贷款能力进行评估;4、推荐客户合适的理财产品5、维护客户,为客户提供优质的服务任职资格:1、大专或相当学历,专业不限,金融、财经及市场营销类专业优先;2、具良好的.沟通影响力、团队合作力和自我激励能力;3、工作积极、能吃苦耐劳,有高度的责任心和职业操守。
信贷员工作岗位职责
信贷员工作岗位职责
信贷员的工作岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 客户沟通与咨询：与客户进行有效的沟通和咨询，了解客户的信贷需求，并提供相关的信贷产品和服务的介绍和解答客户的疑问。
2. 客户信用评估与审核：根据公司的信贷政策和流程，对客户的信用状况进行评估和审核，包括查看客户的个人信用记录、收入状况、资产证明等，以确定客户是否符合贷款的条件。
3. 贷款申请和审批：根据客户的信贷需求和信用评估结果，帮助客户填写贷款申请表格，并协助客户提交相关的贷款材料。
同时，负责对客户的贷款申请进行审批，包括对贷款金额、利率、还款方式等进行评估和决策。
4. 合同签订和贷款发放：在贷款审批通过后，与客户进行贷款合同的签订和相关手续的办理，确保贷款协议的合法性和客户的知情权。
随后，负责贷款的发放和放款手续的办理，确保资金的安全和有效使用。
5. 贷后管理和还款跟进：贷款发放后，负责对客户的贷款进行贷后管理，包括贷款的还款提醒、还款记录的跟进、逾期的处理等。
同时，与客户保持良好的沟通，提供相关的贷款咨询和支持。
6. 业绩目标的完成：根据公司的业务目标和要求，完成个人的信贷业绩目标。
包括完成贷款的发放量、贷款的质量、客户的
满意度等方面的指标。
同时，积极开拓新客户，并与客户建立长期的信任和合作关系。
7. 相关工作报告和文档的处理：及时和准确地完成各类工作报告和文档的处理，包括贷款申请表、合同文本、还款记录等。
确保相关的文件和记录的完整和准确，以便后续的审核和查阅。
对信贷岗位的认识
对信贷岗位的认识信贷岗位是指在金融机构、银行或其他贷款机构工作的人员所从事的岗位。
信贷岗位是金融行业中非常重要的一环，负责评估和处理贷款申请，确保贷款的安全和有效性。
下面将从信贷岗位的职责、技能要求和发展前景三个方面来介绍对信贷岗位的认识。
一、信贷岗位的职责信贷岗位的主要职责是评估和处理贷款申请。
这包括对客户的信用状况进行评估，分析借款人的还款能力，制定贷款方案，并根据公司的信贷政策和法律法规的要求进行审批或拒绝贷款申请。
同时，信贷岗位还需要与客户进行沟通，解答客户的疑问，提供专业的贷款咨询和建议，并确保贷款的顺利发放和还款。
二、信贷岗位的技能要求1. 专业知识：信贷岗位需要具备扎实的金融和信贷知识，了解借款人的信用评估方法和贷款审批流程，熟悉相关法律法规，能够正确判断贷款申请的可行性。
2. 风险评估能力：信贷岗位需要具备较强的风险评估能力，能够全面分析客户的还款能力和风险状况，准确评估贷款的风险水平，并制定有效的风险控制措施。
3. 沟通能力：信贷岗位需要与客户进行良好的沟通，倾听客户需求，解答客户疑问，能够以专业的态度和语言向客户提供贷款咨询和建议，建立良好的客户关系。
4. 数据分析能力：信贷岗位需要具备较强的数据分析能力，能够运用统计和数学方法对客户的信用状况和贷款申请进行准确分析，为贷款决策提供科学依据。
5. 业务处理能力：信贷岗位需要具备良好的业务处理能力，能够熟练掌握贷款申请和审批流程，熟悉相关软件和系统操作，能够高效地处理大量的贷款申请。
三、信贷岗位的发展前景信贷岗位在金融行业中具有广阔的发展前景。
随着经济的发展和金融市场的不断发展，人们对贷款的需求也越来越大。
信贷岗位在金融机构中扮演着重要的角色，能够为客户提供专业的贷款咨询和服务，帮助客户实现个人消费、企业发展等目标，同时也为金融机构带来丰厚的贷款利润。
随着金融科技的进步，信贷岗位也在不断变革和发展。
通过引入大数据、人工智能等技术手段，信贷岗位可以更加准确地评估客户的信用状况和还款能力，提高贷款的准确性和效率。
信贷员岗位职责范文（4篇）
信贷员岗位职责范文一、岗位概述信贷员是金融机构中重要的职位之一，主要负责进行信贷业务办理工作。
信贷员需根据客户的信贷需求，进行风险评估、资金筹集、贷款审批等工作，并负责监控和管理已发放贷款的还款情况。
信贷员需具备一定的金融知识和业务能力，能够熟练运用相关金融工具和贷款政策，为客户提供符合其需求的信贷服务。
二、岗位职责1. 根据客户的信贷需求，进行风险评估和信用调查，确保信贷业务的合规性和可行性；2. 根据客户的贷款金额、期限等要求，进行资金筹集工作，确保客户能够及时获得贷款；3. 负责进行贷款申请资料的审核和审批工作，确保符合相关政策和规定；4. 与客户进行有效的沟通和协商，明确客户的贷款用途和还款计划，确保贷款的风险可控；5. 负责监控和管理已发放贷款的还款情况，及时发现风险并采取相应的措施；6. 根据业务发展和市场需求，制定信贷产品的推广策略，并积极开展相关业务推广工作；7. 负责编制相关信贷业务报告和统计数据，为公司管理层提供决策参考；8. 参加公司组织的培训和考核，不断提升业务水平和专业知识，提高工作效率和质量。
三、任职要求1. 具有金融、经济相关专业本科以上学历；2. 熟悉金融市场和信贷业务流程，具备良好的风险意识和专业判断能力；3. 具备较强的沟通和协调能力，能够与客户建立并维护良好的业务关系；4. 具备一定的金融分析和财务管理能力，能够有效评估贷款风险和还款能力；5. 熟练掌握贷款申请资料的审核和审批流程，具备较强的学习和执行能力；6. 具备较强的团队合作精神和服务意识，能够在高压环境下完成工作任务；7. 具备良好的文档编写和数据处理能力，熟练运用Office软件和相关金融信息系统。
四、职业发展信贷员是金融机构中普遍存在的职位，具有良好的职业发展前景。
在具备一定的工作经验和业务技能后，信贷员可以晋升为信贷主管、信贷经理等职位，负责更高层次的信贷业务管理和决策工作。
同时，信贷员还可以通过参加相关的职业培训和考试，获取金融从业资格证书，提升个人的职业竞争力和业务能力。
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一、信贷业务部1.信贷经理岗位职责（1）根据公司制定的经营目标，拟定出工作计划及实施方案并组织实施，做好贷款的发放与收回工作。
（2）负责公司的市场营销和业务拓展，开发客户资源，拓展业务渠道，不断培育和扩大客户群，抢占市场份额，完成公司下达的经营任务及指标。
（3）组织部门学习有关信贷业务的政策与规定，了解并熟悉公司信贷业务的操作规程。
（4）做好部门的管理工作，建立健全业务考核办法与管理制度，相关内部制度、流程、模板的制订及执行落实。
（5）负责指导并协助部门员工做好贷款客户的开发、跟进及成交工作。
（6）负责组织业务部业务工作例会，对业务开发工作进行指导，紧抓目标的完成，并做好新老业务人员的传、帮、带工作。
（7）及时了解国家对相关行业的政策变化，定期或不定期做出有关行业的分析报告，为业务发展提供客户发展方向。
（8）对贷款客户所涉及的所有手续及资料，做好初审工作。
（9）负责贷后管理工作的组织及实施，做好贷后检查、收息收本。
（10）建立完备的客户档案，以及科学的客户维护体系、流程，督查部门员工做好客户的日常维护工作。
（11）完成公司领导安排的其他工作。
2.信贷员岗位职责（1）根据公司发展的要求与经营目标，拟定个人月度、年度的业绩目标。
（2）负责宣传公司信贷产品，积极开拓贷款业务，完成目标任务。
（3）开发新客户，维护存量客户，对客户进行有效的开发、跟进、维护。
（4）为客户提供专业的贷款咨询服务，对贷款客户所涉及的所有手续及资料，做好调查、核实及初步判断。
（5）负责贷后管理工作的实施，做好贷后检查、收息收本等业务工作。
（6）按时完成日常借贷监管工作，及时掌握借款客户经营动态，预防风险发生；（7）完成公司领导安排的其他工作。
3.内勤岗位职责（1）负责信贷档案资料及时归类、整理、归档、保存。
（2）负责监管业务电子系统的信息录入、相关报表制作；及时制作本息催收单提交相关人员做好本息催收工作。
（3）负责建立贷款客户台账，定期通过电话或短信方式进行客户维护。
（4）担任评审委员会秘书，准备会议资料。
（5）负责前台接待工作。
（6）完成领导交办的其他工作。
二、风险管理部1.风控经理岗位职责（1）负责风险管理部的全面工作。
（2）负责公司贷款业务的风险管理，建立包括尽职调查、项目审批、合同签订、抵（质押）手续办理、贷后监管、档案管理等流程，制定和完善信贷风险管理制度。
（3）负责贷款产品的开发、与之相关配套风控制度、流程与模板是的制订及执行落实。
（4）负责贷款业务相关资料的初审，及时安排并指导尽职调查。
（5）负责贷款业务的尽职调查资料及报告的审查。
（6）组织准备贷款内(贷)审会及审贷会签工作。
（7）负责回答评审人员的质疑。
（8）督查借款合同的拟定、审核及签订，督查落实办理相关抵（质）押手续及担保手续。
（9）督查信贷档案及时整理归档、信贷系统的及时录入、本息的及时催收、业务台账的及时建立等内勤工作的完成。
（10）督查落实信贷审批流程和制度的实施。
（11）做好贷后监督检查工作，及时发现未预见的风险及新出现的风险并及时采取防范措施。
对已经出现风险的贷款业务提前介入并参与处置。
（12）完成公司领导交办的其它工作。
2、风控专员岗位职责（1）协助部门负责人建立包括尽职调查、项目审批、合同签订、抵（质押）手续办理、贷后监管、档案管理等流程，制定和完善信贷风险管理制度。
（2）协助部门负责人做好贷款产品的开发、与之相关配套风控流程制度的拟定。
（3）负责贷款业务资料的审查，拟定调查提纲，负责项目的尽职调查并填写调查表，审查项目的真实性、合法性、准确性、完整性（4）对贷款业务的调查资料及调查情况进行综合分析，作出风险评价，设计风控措施，出具《尽职调查报告》，交部门负责人审查。
（5）组织准备贷款内(贷)审会及审贷会签工作。
（6）负责回答评审人员的质疑。
（7）负责查实抵押、质押物的真实性与评估值，查实抵（质）押手续办理的合法性与完善度，查实担保人的资质，资格及担保能力，查实信用贷款人的信用记录和道德品质等。
（8）拟定、审核及签订借款合同，落实办理相关抵（质）押手续及担保手续。
（9）做后跟踪监督检查，及时发现未预见的风险及新出现的风险并提出防范应对措施上报部门负责人。
（10）对已完成的项目，查证手续是否终结，杜绝对公司发展存在的不利影响。
对已经出现风险的贷款业务，提前介入并参入处置。
（11）完成上级领导交办的其他工作。
三、资产保全部1.部门负责人岗位职责（1）负责资产保全部的全面工作，内部制度、流程、模板的制订及执行落实。
（2）制订清收、转化、处置不良贷款计划和方案，定期向公司总经理汇报、提交信贷资产保全措施和建议。
（3）负责贷款纠纷案件的相关法律诉讼事务（依法收贷、诉讼保全工作），组织实施公司依法收贷、以物抵贷、执行处置工作，确保在诉讼时效内，采取相关措施转化风险、保全资产。
（4）负责组织贷款呆、坏账申报核销工作。
（5）负责联系公安、法院等部门，配合相关部门做好追偿不良贷款、欠息工作。
（6）负责贷款项目的稽核管理，贷款客户的贷后动态监管工作，及时掌握被监管对象的经营情况和信用情况，发生风险后，及时发出预警信号，并提出处置方案。
（7）对已经出现风险的贷款业务，提前介入并参与处置。
（8）负责定期检查不良贷款债权落实情况，对不良贷款定期发送催款通知、收息通知；完善相关手续，确保抵押资产真实有效。
协调配合执行局对已判决生效的案子尽快执行到位，负责抵债资产的处置。
（9）负责组织编报相关报表和各类数据、材料；完成领导临时交办的工作任务，及时反馈工作完成情况。
2.保全专员岗位职责（1）负责贷款客户的贷后动态监管工作，定期与贷款客户联系，及时掌握被监管对象的经营情况和信用情况，发生风险后，及时发出预警信号，提出处置方案并报告部门负责人。
（2）对已经出现风险的贷款业务，提前介入并参与处置。
（3）负责定期跟进不良贷款债权落实情况，对逾期客户定期发送催款通知、收息通知；设计追加相关抵押担保手续，确保抵质押资产真实有效。
（4）负责逾期客户的催收、约谈、起诉、资产保全、起诉书副本送达工作。
（5）负责配合法院对已判决生效的案子做好执行工作。
3、法务专员岗位职责（1）负责为公司提供各类法律工作支持。
（2）负责各类业务法律文本的制定、审核、面签，协助完成相关手续落实。
（3）协助办理各类保证措施、抵质押登记手续。
（4）负责公司对外以及股权投资中法律事项的谈判，负责合同审核与签订。
（5）列席内（贷）审会专业评委，参加评审会议，对各类业务的合法性提出专业法律意见，负责贷款法律文书合法、合规、有效性的检查、复审工作。
（6）负责协调律师事务所、所辖区法院关系协调，做好不良资产处置应对预案，对公司资产保全（清收、诉讼）工作负责。
（7）对已经出现风险的贷款业务，提前介入并参入处置，对于逾期贷款，及时发送《逾期贷款催收通知书》，以确保诉讼时的连续性。
（8）定期做好员工法律知识培训工作，完成公司领导交办的其他工作。
四、综合行政部一、部门负责人岗位职责综合行政部是主管公司的人力资源、绩效考核、办公室、行政后勤、对外宣传、档案管理（信息化管理）等工作的综合管理部门。
其主要职责为：（1）负责组织编制公司的人力资源发展规划和绩效考核方案，负责组织修订、完善公司各项制度、流程、模板并组织实施。
（2）按管理权限或有关办法组织落实员工的招聘、考察、考核、配置、使用、奖惩、晋升、任免及有关离任稽查等工作；负责员工劳动合同的签订和人事档案的管理工作。
（3）负责组织公司的各项培训管理工作。
（4）严格执行国家规定的工资政策，做好本公司职工的工资标准的核实工作，为员工办理各项基本保险；参与研究、拟定激励约束机制的有关办法，并评价实施效果，及时提出相关的意见。
（5）负责组织协调、文字综合、公文处理、保密管理、证照印章管理，对公司日常办公行使管理职能；负责公司的接待工作。
（6）负责公司资产的购买、保管、清理和登记。
（7）负责公司的安全保卫。
（8）负责公司形象建设，统筹对外宣传和推介；负责公司数据信息的披露和统一管理；负责相关职能部门的关系协调。
（9）负责公司信息化管理，信息系统的调研及建设。
（10）负责经沣投资管理公司的对外合作渠道拓展和公司业务发展。
（11）完成公司领导交办的其他工作，当好领导的参谋和助手。
三、人事行政部文员职责（1）协助执行公司的各项规章制度和维护正常的工作秩序；（2）协助做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；（3）协助上级进行员工招聘、培训、绩效管理、人事异动、新进及离职管理、考勤管理。
（4）负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片等事务；（5）负责与工作内容相关的各类文件的收发管理及妥善保存归档；（6）负责例会的会议记录等（7）参与公司行政、采购事务管理．（8）根据有关管理制度负责对外文档的管理.（9）执行公司证照、年检及公司社保公积金管理（10）负责来访者接待及协助组织会议活动（11）执行公司领导交待的其它临时性的突发事情。
五、财务部1.部门负责人岗位职责（1）根据国家财务制度和财经法规，建立健全财务管理制度，制订内部制度、流程、模板并执行落实。
（2）围绕公司的经营发展规划和工作计划，负责编制公司的财务计划、编制部门费用预算、汇总公司费用预算。
（3）编制会计凭证、设置和登记会计帐薄，月度、季度、年度会计报表，提供会计信息，负责债权债务的核对、清理，各项税金的计算提取、申报缴纳和报表报送，协调税务、财政、银行、会计师事务所、税务所事务所等各部门的关系。
（4）针对公司每种信贷产品制订安全合法的资金调拨途径和办法，审查稽核每笔信贷业务合同约定的相关手续及抵质押物清单权证等，资料齐全后及时发放贷款。
负责贷款的发放与收回，贷款的计息收息，及时和业务部门沟通贷款到期及计息收息情况。
（5）妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和信贷档案资料，统一归口管理公司的各种票据和有价证券、妥善保管信贷项目相应的抵质押物清单权证等。
（6）定期汇总公司经营运作情况，提出合理化建议，为公司经营发展决策提供参考依据；（7）负责公司资金调度，对外融资，并对资金明细情况和贷款明细及时汇报公司领导。
（8）对公司业务部门的主要负责人进行离任审计；（8）完成公司领导和上级主管部门交办的其它工作事项。
2.出纳岗位职责（1）负责贷款的发放与收回，贷款的计息收息，及时和业务部门沟通贷款到期及计息收息情况。
（2）负责日常现金收、付和银行转账及银行有关的财务工作。
（3）根据收付记账凭证登记现金日记账、银行日记账、及时与银行核对明细账目，做到准确无误，及时整理凭证，记账后及时将凭证转交会计。
（4）妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和信贷档案资料，统一归口管理公司的各种票据和有价证券、妥善保管信贷项目相应的抵质押物清单权证等。