商业秘密保护培训资料
02
商业秘密须具备的条件
受法律保护的技术信息和经营信息必 须具备四个条件：
不为公众所知，即秘密性，不能从 公共渠道直接获得； 具有经济价值，能为权利人带来现实或潜 在的经济利益或者竞争优势；
具有实用价值，即有可应用性； 采取了保密措施，包括订立保密协议，建 立保密制度及采取其他合理的保密措施。
03
发表学术论文、散发产 品介绍泄露商业秘密
07
SEVE N
管理不善造成商业秘密 泄露
08
EIGH T
02
主要保护措施
确定需要保密的范围及承担 保密责任的人员；
A
确定商业秘密的密级、保 密期限及相应的保密措施
B
对涉及商业秘密的场所采取 防范措施。
B
A
B
C
D
Countries and companies keep business secrets laws and regulations
Trade secret protection training
1
商业秘密概述
2
商业秘密的保护措施
3
国家及企业保守商业秘密的法律和规章制度
Overview of business secrets
01
商业秘密的概念
商业秘密指不为公众所知 悉、能为权利人带来经济 利益、具有实用性并经权 利人采取保密措施的技术 信息和经营信息。
03
XXX公司商业秘密保护管理 办法
THANKYOU
By Xqw.
侵犯商业秘密应承担的法律责 任
停止侵害、消除影响、赔礼 道歉；
给权利人造成损害的，应当 承担损害赔偿责任； 侵权人应承担被侵害的权利 人因调查该侵权人侵害其合 法权益所支付的合理费用； 根据情节处以侵权人一万元 以上二十万元以下罚款；
给商业秘密的权利人“造成 重大损失的”或“造成特别 严重后果的”，按《刑法》 承担刑事责任。
3、反不正当竞争法律法规和规章的规定（续）
《反不正当竞争法》第二十五条规定：
违反本法第十条规定侵
犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据 情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。
《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》进一步将《反不正当 竞争法》中确立的商业秘密保护制度细化。
4、刑法的规定
Trade secrets protection
01
企业商业秘密容易被泄 露的情况
企业商业秘密容易被泄露的情况 01
人员流动时带走商业秘 密
ONE
02
TWO
兼职工作泄露商业秘密
03
THRE E
为谋私利泄露商业秘密
04
FOU R
接待参观中泄露商业秘 密
05
FIVE
朋友交往中泄露商业秘 密
06
SIX
5、其它相关规定
《与贸易有关的知识产权协议》第三十九条规定，
《国家经贸委办公厅关于加强国有企业商业米米保护工作的通知》 （国经贸法（1997）419号依旧九七年七月二日），
《国家工商行政管理局关于商业秘密构成要件问题的答复》（工
商公字[1998>第109号]等。
02
侵犯商业秘密应承担的法律 责任
商业秘密的特点
商业秘密的特点
秘密性
秘密性是商业秘密与专利技术、公知技术相区别的最显著特 征，也是商业秘密维系其经济价值和法律保护的前提条件。
01
价值性
价值性是指该项技术信息或经营信息具有可确定的应用性， 能够为权利人带来现实的或潜在经济利益或者竞争优势。
02
保密性
03
世界各国法律和有关的国际公约均要求商业秘密权利人对其 所拥有的商业秘密采取必要的或合理的保密措施，并以此作 为是否对其给予法律救济的一个重要考虑因素。
01
我国关于商业秘密的立法我国关于商Βιβλιοθήκη 秘密的立法《劳动法》A
民事法律
B
《反不正当 竞争法》 C
《刑法》 D
其它相关规 定
E
1、相关劳动法律法规规章的规定
《劳动法》第二十二条规定：劳动合同当事人可以在劳 动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
2、民事法律的规定
3、反不正当竞争法律法规和规 章的规定
商业秘密保密培训
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4.商业秘密的分类—按类别分
包括但不限于： 技术秘密：不为公众知悉、能为企业带来经济利益、 具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和 技术信息。 经营秘密：指技术秘密以外的能够构成商业秘密的其 他信息。
17
技术秘密包括但不限于：
技术方案 制造方法 工艺流程 研究开发记录 实验数据 分析方法
20
给我们的启示
公司商业秘密被泄露、侵犯的事件，就说明了商业 （经营）秘密保护的重要性和难度。在发生了商业秘 密被侵犯的事件后，企业向法院起诉，或者向向工商 局举报；另外，涉及到触犯刑律的，也可想公安机关 举报。保护了自己的权益。
21
4.商业秘密的分类(续)—保密等级分
绝密：最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和 利益遭到特别严重的损害； 机密：重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利 益遭受到严重的损害； 秘密：一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利 益遭受损害。
8
给我们的启示
对外发表的学术报告、科研资料等一定要现经过技术 和保密管理部门的审核。 对涉密人员进行保密教育，使广大职工增强法制观念、 责任感、归属感，树立保护商业机密人人有责的思想， 普遍提高保护商业机密的自觉性
9
案例2：工艺流程泄密
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
日本人在参观景泰蓝厂时，中方慷慨地允许其拍下 全部制作工艺流程，不出两年，大陆传统的出口创 汇产品景泰蓝直线贬值，原因是日本货杀来了！ 景泰蓝的国际市场被日本占据。
14
给我们的启示
公司应与重要岗位的涉密人员签订保密协议，通过 法律手段保障和维护公司的利益。
企业商业保密培训PPT课件
泄密途径和原因
外来人员
工作人员
竞争对手
供应商、客户
第三方
接受外来人员采访、 参观、考察、实习 活动时疏忽大意。
个别机关工作人员， 违背企业意愿，擅 自将自己在业务工 作中了解到的商业 秘密泄露给外界。
竞争对手或工业间 谍窃密,包括通信、 谈话截取或窃听、 收集或盗取文件资 料废旧电脑磁盘、 办公废纸、工业垃 圾等载体。
对业务交往或经 济合作对象缺乏 防防范。在没有 适当保护的情况 下，把产品或工 艺的核心机密信 息提供给供应商、 客户、承包商、 律师和会计师等。
第三方泄密。在没 有签订保密协议的 情况下，第三方没 有义务为我们保密。
商业秘密泄密途径
SECRET
第四部分
商业保密的措施
team confidential training dynamic template team confidential training dynamic template team confidential
2、使商业秘密超出限定的接触范围，而不能证 明未被不应知悉者知悉的；
泄密途径和原因
商业秘密泄密途径
• 员工离职和业余兼职带走商业秘密 • 不忠实的员工向他人提供商业秘密 • 员工说话不慎 • 公关、广告、贸易博览会宣传资料 • 学术交流、技术研讨的演讲或资料 • 员工发表有关技术信息文章 • 出差人员对所带的资料保管不善 • 不注重废旧商业秘密载体的管理
启示：
企业在重大的商业活动中，一些高度机密的 行动计划或数据被泄漏出去，会错失很多商 机，造成重大的损失
商业秘密的定义
案例3：人员流动泄密
原XX3名技术人员王XX、刘XX、秦XX辞 职后，成立了上海XX股份有限公司，并将 “窃取”的核心技术资料卖给了XX公司的 直接竞争对手，使其通过使用XX公司的商 业秘密开发出与XX公司功能相同的产品， 2002年8月，深圳市检察机关批准逮捕王 XX等三人，最终三人分别被判处有期徒刑 2-3年。
某公司商业秘密的保护培训教材PPT(32张)
• 可口可乐的配方自1886年在美国亚特兰大诞生以来,已保 密达120多年之久。
• 1988年，当时中国的可乐市场日益增大，可口可乐坚决 不同意中方人员控制原浆的生产。最后达成的协议是:在 上海申美公司名下，原浆车间由美方独立控制，主剂和罐 装车间由中方负责。
• 可口可乐公司在技术合作或经济贸易中,只提供用最关键 技术制出的半成品给对方,而不告知生产半成品的技术诀 窍。被许可生产“可口可乐”的厂家,都只能获得将浓缩 的原浆(半成品)配成可口可乐成品的技术和方法,而不能得 知原浆生产的配方及技术。
1.商业秘密和专利权的比较
商业秘密 权利产生方式 产生即已获得 权利产生条件 保密 权利客体范围 技术信息、经营信息 权利取得要件 价值性、秘密性和保护措施
专利 须依申请获得 社会公开 发明、实用新型和外观设计 新颖性、创造性和实用性
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2、商业秘密保护的优势和劣势
• 优势： • （1）保护对象的广泛性：技术信息、经营信息都可以受到保
商
配方、研究开发的文件如会议纪要、实验结果、检验方法等、 图纸、改进的机器设备、工艺程序、产品。
业
秘
密
图纸
产品
类
经营信息主要是指技术秘密以外的能够构成商业秘密的其他
型
信息。它包括客户情报、其他与竞争和效益相关的商业信息， 如采购计划、供货渠道、重要的管理方法等
客户情报
供货渠道
8
二.商业秘密的法律规定
、测绘、分析等而获得该产品的有关技术信息。 • 只要反向工程的前提是对产品的合法取得，对其揭破、分析、模仿属于合法竞争的
范围，就为法律所保护。商业秘密权利人也就无权干涉第三人对于商业秘密的使用 。
3、商业秘密保护与专利保护的选择
员工保密协议培训课件
---一、培训目标1. 提高员工对保密意识的认识和重视程度。
2. 增强员工对商业秘密、技术秘密和个人隐私保护的敏感性。
3. 深入理解保密协议的内容和重要性，确保员工在日常工作中的合规操作。
---二、培训内容第一部分：保密意识的重要性1. 商业秘密的定义和类型- 商业秘密是企业重要的无形资产，包括技术秘密、经营秘密、客户信息等。
- 商业秘密的类型：技术配方、客户名单、市场策略、财务数据等。
2. 泄露商业秘密的危害- 竞争对手获取竞争优势。
- 企业信誉受损，市场份额下降。
- 法律责任，可能面临巨额赔偿。
3. 个人隐私保护- 个人信息泄露可能导致隐私侵犯、身份盗用等问题。
第二部分：保密协议的内容1. 保密协议的定义和作用- 保密协议是约束员工保守公司秘密的法律文件。
- 保密协议有助于规范员工行为，保护企业合法权益。
2. 保密协议的主要内容- 保密范围：明确哪些信息属于保密范围。
- 保密义务：规定员工在任职期间和离职后应承担的保密义务。
- 违约责任：明确违反保密协议的后果和法律责任。
3. 签订保密协议的注意事项- 保密协议内容应合法、合理、明确。
- 保密协议应与员工充分沟通，确保员工理解并同意协议内容。
第三部分：日常工作中的保密措施1. 信息安全管理- 设置访问权限，限制敏感信息访问。
- 定期进行安全培训，提高员工安全意识。
2. 文件管理- 建立严格的文件管理制度，确保文件安全。
- 离职员工需归还所有公司文件。
3. 通信管理- 限制使用公司内部通信工具以外的通信方式。
- 加强对外通信的监管，防止信息泄露。
第四部分：案例分析1. 商业秘密泄露案例- 分析案例原因，总结经验教训。
2. 违反保密协议案例- 分析案例后果，强调违约责任。
---三、培训总结1. 强调保密意识的重要性，要求员工时刻保持警惕。
2. 提醒员工严格遵守保密协议，保护企业合法权益。
3. 建立长效机制，确保企业信息安全。
---四、互动环节1. 提问：员工对保密协议的理解和疑问。
商业秘密保护培训
●核心技术、可以公开的，申请专利 边缘技术或者配套技术，商业秘密
●先商业秘密保护，一定阶段后，转换成专利保护 看技术更替情况 毕竟，商业秘密的成本和风险较大
五、常用保密措施
（一）商业秘密管理制度
●明确企业需要保护的商业秘密范围 ●对涉密资料、涉密区域和涉密商务活动制定相应的保护措施 ●对企业员工提出保密要求 ●企业制订的商业秘密保护管理制度
使用或者允许他人使用商业秘密 ●明知或应知，获取、披露、使用或者允许他人使用商业秘密
（二）立案条件——是否属于商业秘密
●权利人要提供证据材料，证明是否是“商业秘密” 三要件——不为公众所知悉 有商业价值 采取相应保密
措施 ●认定涉案秘密点需要注意：
1.明确、具体 2.新颖性 3.非公知 4.权属证明 5.保密措施
不能区分, 微型企 业, 274
能区分, 中型企 业, 90
能区分, 小型企 业, 61
能区分, 微型企 业, 375
不能区分 能区分
微型企业 274 375
小型企业 33 61
中型企业 26 90
大型企业 5 72
什么是商业秘密
●反不正当竞争法第9条
●不为公众所知悉 ●具有商业价值
●并经权利人采取相应保密措施
●估值
● 现有价值、将来的价值 ——技术革新速度和有无替代等
● 对竞争对手而言，该信息的价值 ● 因信息泄露等可能遭受的损失程度 ● 信息泄露时可能承担的法律责任
●商业秘密分级：根据重要程度，分为三个保护等级 实行定期复评、动态调整 核心秘密 重要秘密 一般秘密
●影响国家安全和利益的商业秘密，应依法定程序将其确定为
商业秘密保护培训资料 PPT课件
发表学术论文、散发产 品介绍泄露商业秘密
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SEVE N
管理不善造成商业秘密 泄露
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EIGH T
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主要保护措施
确定需要保密的范围及承担
保密责任的人员；
A
确定商业秘密的密级、保 密期限及相应的保密措施
B
对涉及商业秘密的场所采取
防范措施。
B
A B C D
Countries and companies keep business secrets laws and regulations
侵犯商业秘密应承担的法律责 任
停止侵害、消除影响、赔礼 道歉；
给权利人造成损害的，应当 承担损害赔偿责任；
侵权人应承担被侵害的权利 人因调查该侵权人侵害其合 法权益所支付的合理费用；
根据情节处以侵权人一万元 以上二十万元以下罚款；
给商业秘密的权利人“造成 重大损失的”或“造成特别 严重后果的”，按《刑法》 承担刑事责任。
Trade secret protection training
1 商业秘密概述 2 商业秘密的保护措施 3 国家及企业保守商业秘密的法律和规章制度
Overview of business secrets
01 商业秘密的概念
商业秘密指不为公众所知 悉、能为权利人带来经济 利益、具有实用性并经权 利人采取保密措施的技术 信息和经营信息。
5、其它相关规定
《与贸易有关的知识产权协议》第三十九条规定，
《国家经贸委办公厅关于加强国有企业商业米米保护工作的通知》 （国经贸法（1997）419号依旧九七年七月二日），
《国家工商行政管理局关于商业秘密构成要件问题的答复》（工 商公字[1998>第109号]等。
商业秘密保护培训资料
采用定期或不定期的检查方式，包括自查、专项检查和第三方 审计等。
制定保密管理制度和流程
制定保密管理制度和流程的重要性
规范商业秘密的管理和保护工作，确保企业在商业秘密保护方面有明确的职责和流程。
制度和流程内容
包括商业秘密的识别、登记、保管、使用和销毁等环节，以及涉密人员的选拔和管理、涉 密场所的安全管理等。
严格控制非授权访问
实施身份认证和权 限管理，确保只有 授权人员才能访问 敏感信息。
对离职员工及时取 消访问权限，避免 信息泄露。
对不同级别的信息 设置不同的访问权 限，禁止非授权人 员获取敏感信息。
签订保密协议
与员工签订保密协议，明确保密 义务和责任，防止员工泄露敏感
信息。
与合作伙伴签订保密协议，确保 合作过程中涉及的敏感信息得到
教训：企业应加强网络安全防护措施，定期进行网络安全演练，确保商业秘密不被网络攻 击所泄露。
感谢您的观看
THANKS
妥善保护。
对涉及敏感信息的合同和协议进 行审查，确保其包含合适的保密
条款。
04
商业秘密泄露的应对策略
立即采取补救措施
保护现场
在商业秘密泄露的现场，应立即采取保护措施， 防止扩散或进一步泄露。
切断泄露源
如果可能，应立即切断泄露源，如关闭网络连接 、停用涉密设备等。
更换涉密载体
涉密载体如文件、电脑、手机等应立即更换或消 毒，以防止信息进一步泄露。
。
为不同级别员工设定不同的保 密权限，实施分级管理，防止
信息外泄。
定期对保密制度进行审查和更 新，以适应业务发展和安全需
求的变化。
强化网络安全措施
建立安全的网络架构，实施有 效的网络安全防护措施，如防 火墙、入侵检测系统等。
商业秘密保护与员工培训
通过问卷调查、考试等方式，对员工的培训效果进行评估，了解 员工对培训内容的掌握情况。
反馈与改进
根据评估结果，及时调整培训计划和内容，针对员工存在的问题进 行补充培训。
持续跟踪与辅导
定期对员工进行保密知识和技能的复习与辅导，确保员工在实际工 作中能够熟练运用所学内容。
05
保密协议、竞业限制与激励机制 设计
THANKS
感谢观看
利进行。
选择合适培训内容与形式
保密意识教育
通过案例分析、情景模拟等方式，引导员工认识 商业秘密的重要性，增强保密意识。
保密技能培训
针对不同岗位员工，提供相应的保密技能培训， 如加密技术、数据防泄露等。
法律法规学习
组织员工学习有关商业秘密保护的法律法规，确 保员工在保密工作中遵守相关规定。
评估培训效果并持续改进
1 2
保密奖金制度
设立保密奖金，对严格遵守保密规定的员工进行 奖励，激励员工积极维护公司商业秘密。
晋升机会与保密表现挂钩
将员工的晋升机会与其在保密方面的表现相挂钩 ，表现优秀的员工可获得更多的晋升机会。
3
培训与教育
定期开展商业秘密保护培训和教育活动，提高员 工的保密意识和技能水平，增强员工对公司的信 任和归属感。
02
员工培训在商业秘密保护中作用
提高员工保密意识
强化保密意识
通过培训使员工充分认识到商业 秘密的重要性，明确保密责任和 义务。
增强风险意识
引导员工了解泄密可能带来的严 重后果，提高风险防范意识。
培养员工保密技能
保密知识培训
传授员工商业秘密保护相关法律法规、企业内部保密制度等 基本知识。
保密技能培训
供应链风险
2024商业秘密保护及员工保密协议培训手册
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX2024商业秘密保护及员工保密协议培训手册本合同目录一览第一条定义与解释1.1 商业秘密的定义1.2 员工保密协议的定义第二条商业秘密的保护2.1 保护商业秘密的责任2.2 保护商业秘密的措施2.3 商业秘密的披露与使用第三条员工保密协议的签订3.1 员工保密协议的签订流程3.2 员工保密协议的内容3.3 员工保密协议的期限第四条员工保密义务4.1 员工对商业秘密的保密义务4.2 员工对其他保密信息的保密义务第五条保密协议的违约责任5.1 员工违反保密协议的责任5.2 公司违反保密协议的责任第六条保密协议的解除6.1 保密协议解除的条件6.2 保密协议解除后的义务第七条保密协议的争议解决7.1 争议解决的途径7.2 争议解决的时间限制第八条保密协议的修改和补充8.1 保密协议的修改条件8.2 保密协议的补充内容第九条保密协议的终止9.1 保密协议终止的条件9.2 保密协议终止后的义务第十条公司对员工的保密培训10.1 保密培训的内容10.2 保密培训的频率第十一条员工对公司的保密承诺11.1 员工对公司的保密承诺11.2 员工对公司的保密承诺的履行第十二条保密协议的监督与执行12.1 保密协议的监督机构12.2 保密协议的执行措施第十三条法律责任与赔偿13.1 违反保密协议的法律责任13.2 违反保密协议的赔偿金额14.1 保密协议的生效条件14.2 保密协议的效力期限第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1 商业秘密的定义商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。
1.2 员工保密协议的定义员工保密协议是指由公司与员工签订的，约定员工在任职期间及离职后一定期限内，对公司的商业秘密及其他保密信息承担保密义务的协议。
第二条商业秘密的保护2.1 保护商业秘密的责任公司有义务对其拥有的商业秘密采取适当的保护措施，以确保其不被未授权泄露、使用或披露。
公司保密管理制度培训记录
一、培训时间：2023年10月26日二、培训地点：公司会议室三、培训对象：公司全体员工四、培训讲师：保密工作部负责人五、培训主题：加强保密意识，提升保密工作能力一、培训内容概述本次培训旨在提高公司全体员工的保密意识，强化保密工作纪律，确保公司商业秘密安全。
培训内容包括：1. 保密工作的重要性及公司保密制度的概述；2. 公司商业秘密的定义、分类及保护措施；3. 保密工作职责与分工；4. 保密工作流程及保密技术手段；5. 违反保密规定的法律责任及处理措施；6. 实例分析及案例分析。
二、培训过程1. 保密工作的重要性及公司保密制度概述培训讲师首先强调了保密工作对公司生存和发展的重要性，并简要介绍了公司保密制度的基本框架和主要内容。
2. 公司商业秘密的定义、分类及保护措施培训讲师详细讲解了公司商业秘密的定义、分类及保护措施，使员工明确了商业秘密的范围和保护方法。
3. 保密工作职责与分工培训讲师明确了各部门在保密工作中的职责与分工，要求各部门严格按照规定执行，确保保密工作落到实处。
4. 保密工作流程及保密技术手段培训讲师介绍了保密工作流程，并讲解了保密技术手段，使员工了解如何在日常工作中运用这些手段保护公司秘密。
5. 违反保密规定的法律责任及处理措施培训讲师强调了违反保密规定的法律责任，并对处理措施进行了详细讲解，使员工充分认识到保密工作的重要性。
6. 实例分析及案例分析培训讲师通过实际案例分析，使员工更加深刻地认识到保密工作的重要性和必要性。
三、培训效果通过本次培训，公司全体员工对保密工作有了更深入的了解，保密意识得到显著提高。
以下为培训效果：1. 员工对保密工作的重要性有了充分认识，明确了自身在保密工作中的职责与义务；2. 员工掌握了保密工作流程和保密技术手段，能够在实际工作中有效保护公司秘密；3. 员工对违反保密规定的法律责任有了清晰的认识，自觉遵守保密规定。
四、下一步工作1. 保密工作部将持续开展保密宣传教育，提高公司全体员工的保密意识；2. 定期组织保密知识培训，提升员工保密工作能力；3. 加强保密制度执行情况的监督检查，确保保密工作落到实处。