职工代表大会大会手册
全市企事业职工代表大会工作简明手册
##市企事业职工代表大会工作简明手册职工代表大会是厂务公开民主管理的基本形式和主要载体，是职工行使民主管理权力的机构。
企事业应当建立和健全职工代表大会或职工大会制度。
一、职工代表1、按照法律规定享有政治权利并与企事业建立劳动关系（或事实劳动关系）的职工，可以当选为职工代表。
职工代表必须由职工民主选举产生。
职工代表实行常任制，可以连选连任，任期与职工代表大会届期相同。
2、职工代表在任期内调离本企业或退休时，代表资格自行终止，缺额应由原选举单位按照规定补选；职工代表在任期内在企事业内部调动工作的，代表资格予以保留，原选举单位的代表缺额，通过民主程序另行增补。
3、职工代表选出后，应按选举单位的行政隶属关系，组成代表团（组）。
代表团（组）长由本团（组）的职工代表民主推选产生。
各代表团（组）的活动，在职代会会议期间，由大会主席团领导，闭会期间由基层工会负责组织。
4、职工代表中一线职工和科技人员的比例应当不低于百分之七十。
女职工代表比例一般不低于本企业女职工占全体职工人数的比例。
5、职工代表对选举单位的职工负责。
选举单位的职工有权监督和罢免本单位的职工代表。
6、职工代表依法行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻扰和打击报复。
— 1 —7、职工代表在任职期间内非因法定事由，企业不得与其解除劳动合同。
8、职工代表的权利（1）参加职工代表大会，有选举权、被选举权和表决权。
（2）对涉及职工权益的事项有知情权和表述权。
（3）有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动，闭会期间对企事业执行职工代表大会决议和落实提案情况进行监督。
（4）参加职工代表大会或者经企事业同意组织的活动，工资和其他福利待遇不受影响。
9、职工代表的义务（1）学习有关法律、法规、政策，提高政治、文化、技术业务素质和参与管理的水平。
（2）代表职工合法利益，反映职工的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交办的各项工作。
（3）遵守法律、法规和企事业规章制度，保守企业商业秘密，做好本职工作。
职工代表大会会议指南(会议议程、会场纪律、会议须知、代表名单、分组讨论、监票人计票人)全套范本
第一届第五次职工代表大会会议指南二0二0年七月第一届第五次职工代表大会会议须知一、欢迎您参加公司第一届第五次职工代表大会。
为方便您了解会议有关情况，开好本次会议，各位代表报到后，请熟悉本会议指南。
二、请会议代表注意会议日程安排、座席安排、各类分组安排以及会议时间等事项，按时参加会议。
三、请会议代表按照会议通知要求着装，党员佩戴党徽，按照会议日程安排提前进入会场，自觉关闭手机或调整到静音模式。
四、请会议代表注意安全，遵守保密纪律，妥善保管好会议文件、材料和个人物品。
五、会议代表如有需要帮助事项，请与会务人员联系。
会务人员：XXX 电话：18XX08509XXXXX 电话：1XX8511XXXXXXX 电话：1XX85X495XX第一届第五次职工代表大会会场纪律要求为了维护会场秩序，确保会议正常进行，全体与会人员应遵守以下纪律：一、严明政治纪律。
要讲政治、顾大局、守纪律，坚定政治立场和政治方向，带头学习、宣传和贯彻好会议精神。
二、按照会议要求，积极讨论，踊跃发言。
三、要服从大会统一组织安排，佩戴证件，按时参加会议，并在指定位置就座，不得无故缺席。
四、自觉维护会场秩序；不吸烟、不随意走动，会议休会期间不得远离会场。
五、参会人员要严于律己，以身作则，带头树立良好会风，并严格遵守廉洁自律各项规定。
第一届第五次职工代表大会会议议程会议时间：7月24日（星期五）14:00（按姓氏笔画排序）（按姓氏笔画排序）第一届第五次职工代表大会分组讨论安排（按姓氏笔画排序）第一组（20人）组长：x x公司领导：x x、xxx（列席）、xxx、xxx正式代表：xxx、xxx、xxx、xxx、xxxxxx、xxx、xxx、xxx、xxxxxx、xxx、xxx、xxx、xxx列席代表（8人）：xxx、xxx、xxx、xxxxxx、xxx、xxx、xxx记录：xx地点：综合楼第一会议室第二组（20人）组长：x x公司领导：x x、xxx（列席）、xxx、xxx 正式代表：xxx、xxx、xxx、xxx、xxxxxx、xxx、xxx、xxx、xxxxxx、xxx、xxx、xxx、xxx列席代表（8人）：xxx、xxx、xxx、xxxxxx、xxx、xxx、xxx记录：xx地点：综合楼第二会议室第一届第五次职工代表大会组织机构及其成员名单第一届第五次职工代表大会监票人、计票人建议名单（按姓氏笔画排序）监票人：xxx计票人：xxx、xxx。
第一次职工大会会务手册
***项目部
第一次职工（代表）大会
会
务
手
册
**高速公路项目部
20**年**月1日
会议须知
一、开会时间：20**年**月1日
二、会议地点：蒲都项目部第一会议室
三、注意事项：
1．认真履行法律赋予的权利和义务。
2．服从大会安排，按时出席会议，无特殊情况不得请假。
3．务必提前10分钟到会。
4．爱护公共设施，保持会场卫生，不在会场内吸烟，不在会议所在地随地吐痰，不乱扔烟头及脏物。
5．遵守会议时间和会场纪律，不得在会议所在地喧哗，不私下开小会，自觉将手机关闭或调至静音模式。
6．严格遵守保密原则，请随身携带并妥善保管会议材料，防止会议资料遗失、泄密。
1
会务小组
1．会务组设在项目综合办公室。
2．会务组人员：
组长：
成员：
3．摄影：
2
项目部第一次职工（代表）大会主要任务
1、听取和审议项目经理《行政工作报告》；
2、听取和审议项目《财务工作报告》；
3、听取项目职工大会提案征集工作报告；
4、签订20**年度集体合同保障措施。
5、民主评议项目领导班子；
6、宣读并通过职工大会各项决议；
3
第一次职工（代表）大会会议日程
4
第一次职工（代表）大会参会人员名单
5
第一次职工（代表）大会参会人员名单
6。
职工代表大会操作办法指导手册
职工代表大会操作办法指导手册（范本）宁波市总工会组织部二O一一年五月企业职工代表大会操作办法一、工作规则职工代表大会（以下简称职代会）是企业实行民主管理的基本形式。
企业应当根据法律法规的规定，建立职代会制度，并结合实际制定本企业的职代会实施细则。
职代会实施细则包含总则、职权、职工代表、工作制度、职工代表大会与工会、基层民主管理等内容。
职代会每年至少召开一次，企业应当将定期召开职代会列入年度工作安排，按期实施。
职代会实行届期制，每届任期与同级工会届期相同，到期应当及时换届。
二、职工代表（一）职工代表的基本条件按照法律规定享有政治权利、并在本企业具有相对稳定的劳动关系的职工，均可当选为职工代表。
（二）职工代表的产生和构成职工代表一般以分公司、分厂、车间或班组为单位产生，须有本选区全体职工三分之二以上参加选举，获得应到人数过半数赞成票方为当选。
职工代表实行常任制。
换届改选时，可以连选连任。
职工代表中应有工人、技术人员、一般管理人员、企业中高级管理人员和其他方面的职工。
其中，一线工人不得少于代表总数的50%;技术人员和一般管理人员不得超过30%;中高级管理人员不超过20%。
青年职工和女职工应占适当比例。
集中安置残疾人的企业职工代表中，残疾人职工代表的比例不得低于残疾人职工在本企业职工中所占比例。
（三）职工代表的人数职工人数在100人以下的企业召开职代会，代表名额不少于30名；职工人数在101—1000人的，代表名额以40名为基数，超过100人以上的实际人数，按7%的比例增加代表名额；职工人数在1001—5000人的，代表名额以100名为基数，超过1000人以上的实际人数，按2%的比例增加代表名额；职工人数在5000人以上的，代表名额不得少于200名。
（四）职工代表的权利1、有选举权、被选举权和表决权；2、参加职代会及其工作机构组织的培训和企业民主管理活动；3、因参加职代会及其工作机构组织的活动而占用工作时间的，视为正常出勤；4、法律、法规规定的其他权利。
关于召集职工代表大会评议员工手册的通知
关于召集职工代表大会评议员工手册的通
知
尊敬的各位职工代表：
大家好！根据我国《企业职工代表大会制度条例》的有关规定，为充分发扬民主，广泛听取职工意见，提高员工手册的质量和实用性，公司决定召开职工代表大会，对员工手册进行评议。
现将有关
事项通知如下：
一、会议时间
2022年10月25日（星期二）上午9:00
二、会议地点
公司会议室
三、会议议程
1. 通报员工手册编制背景和目的；
2. 详细介绍员工手册的内容；
3. 听取职工代表对员工手册的意见和建议；
4. 讨论并修改员工手册；
5. 投票表决通过员工手册。
四、参会人员
1. 全体职工代表；
2. 人力资源部相关人员；
3. 各部门负责人。
五、注意事项
1. 请各位职工代表务必准时参加会议；
2. 请携带好相关材料，以便于讨论和表决；
3. 会前如有任何意见和建议，请及时反馈给人力资源部。
我们将充分吸纳职工代表的意见和建议，不断完善员工手册，使其成为规范员工行为、提高企业管理水平的重要依据。
希望各位职工代表积极参与，共同为公司的健康发展贡献力量。
感谢大家的支持与配合！
敬请周知。
顺祝商祺！
[公司名称]
[发布日期]。
职代会会务手册
某厂首届三次职工代表大会
会
务
手
册
二〇一三年一月
首届四次职工代表大会会议须知
一、与会代表要以饱满的热情，高度负责的精神，在大会主席团的领导下，共同努力，按照会议议程，按时参加会议，保证会议顺利进行。
二、自觉遵守大会纪律，因病、因事不能出席会议时，必须事先向大会主席团请假。
三、各代表团参会人员进入会场后，须到签到处签到。
四、与会代表在会议期间，不得随意走动和讲话，将手机关闭或调至静音状态。
五、请参加会议的代表着深色西装、白衬衫，男士打领带。
六、大会工作人员要坚守工作岗位，认真履行好自己的职责。
某工业公司某厂
首届四次职代会日程表
某厂首届四次职工代表大会各代表团组成人员名单（24人）
某工业公司某厂
首届四职工代表大会列席代表名单（6人）
某工业公司某厂
首届四次职代会大会主席团及执行主席
建议名单
（以姓氏笔画为序）
主席团：执行主席：。
卓顶精文最新温州市企业职代会工作手册.doc
温州市企业职代会工作手册温州市总工会组织部编印温州市企业职代会工作手册温州市总工会组织部编印20GG年10月前言职工代表大会（以下简称职代会）是我国企事业单位职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度。
我国《工会法》第六条规定：“工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理、民主监督”。
而这一基本制度是实现工人阶级在国家经济、政治、文化和社会生活中当家作主的基础，也是推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实和切实加强基层民主政治建设的重要举措。
党的十G大报告指出：“全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利。
”为积极推行企业单位的职代会这一基本形式，现编印下发《温州市企业职代会工作手册》，以供企业单位在职代会工作中规范运用。
温州市总工会组织部20GG年10月目录1、企业工会工作条例2、企业民主管理规定3、中华全国总工会办公厅关于规范召开企业职工代表大会的意见4、浙江省企业民主管理条例5、温州市企事业职工代表大会规程企业工会工作条例（20GG年12月11日中华全国总工会第十四届执行委员会第四次全体会议通过）第一章总则第一条为加强和改进企业工会工作，发挥企业工会作用，根据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》，制定本条例。
第二条企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。
第三条企业工会以邓小平理论和“党的十G大”重要思想为指导，贯彻党的十G 大，坚持全心全意依靠工人阶级根本指导方针，走中国特色社会主义工会发展道路，落实“组织起来、切实维权”的工作方针，团结和动员职工为实现全面建设小康社会宏伟目标作贡献。
第四条企业工会贯彻促进企业发展、维护职工权益的工作原则，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业。
第五条企业工会在本企业党组织和上级工会的领导下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，努力建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。
企业职工代表大会工作手册.doc
和谐共赢建立职代会制度构建和谐劳动关系维护职工合法权益促进企业健康发展企业职工代表大会工作手册厦门市总工会组织部编目录1、企业建立职代会的法律依据和政策规定 (1)2、中纪委等六部委：企业民主管理规定 (5)3、全总：关于规范召开企业职工代表大会的意见64、20576、中国共产党全国代表大会关于职代会的论述 (33)7、职代会的操作程序 (34)8、职代会实施细则（制度）提纲 (35)9、职工代表 (36)10、职代会的职权和履行职权的程序 (39)11、职代会的组织制度 (41)12、职代会的组织机构 (43)13、职代会与工会 (45)14、职代会的提案工作 (47)15、职代会预备会议的主要程序 (50)16、职代会正式会议的主要程序 (51)17、职工代表活动制度 (52)18、职代会与平等协商和集体合同 (54)19、职代会与厂务公开 (58)20、职代会与职工董事、职工监事 (60)21、基层单位召开职工（代表）大会报告单 (64)厦门市总工会职代会咨询电话企业建立职工代表大会的法律依据和政策规定一、《中华人民共和国宪法》第二条第三款人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。
二、《中华人民共和国劳动法》第八条劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
第三十三条集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
三、《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
第五条集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
四、《中华人民共和国公司法》第十八条公司依照宪法和有关法律规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。
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XXX XXX
第一届职工代表大会第二次全体会议大会手册
大会筹备组
2012年2月26日
XXX XXX
第一届职工代表大会二次会议
会议须知
一、参加大会时，请各位代表在指定区域就座。
列席人员和工作人员按指定区域就座。
二、代表、列席人员、工作人员要保管好会议文件和材料，不得外传和复制，不要携带文件到非会议场所，以防丢失；对尚未公布的会议内容要严格保密；会议规定要收回的文件，请于闭会前退回各代表团或大会秘书处秘书组，不要带走。
三、代表参加大会时，请着正装。
四、代表因事因病临时不能出席会议时，须向代表团团长请假。
因事因病不能出席会议确需请假时，请向代表团团长写出书面报告并签字后，报告大会秘书长审批。
五、编入代表团的列席人员随代表团活动，因病因事临时不能参加大会和讨论时，须向代表团团长请假，并报告大会工作小组。
六、代表和工作人员不要将无关人员带进住地和会场。
七、会场内严禁吸烟，手机调为振动或关机状态。
大会筹备组
2012年2月26日
XXX XXX
第一届职工代表大会二次会议
日程
2012年2月26日
时间会议名称会议内容会议地点主持人8：00—8：30 大会签到会议报到公司尹钰
8：30—8：50 预备会议1、听取大会筹备工作情况报告
2、审议通过大会议程。
三楼会议室罗增辉
9：00—12：00 第二次全
体会议
一、晋宁县六街镇工会联合会
领导致开幕词；
二、晋宁县上蒜镇领导讲话；
三、听取和审议总经理《2011
年工作报告》；
四、听取和审议《2011年工会
工作报告》；
五、听取和审议《2011年财务
决算及2012年财务预算报告》；
六、听取和审议《2012年度绩
效风险金考核管理制度（草案）》；
七、通过大会决议；
八、昆阳街道领导讲话；
九、大会闭幕。
三楼会议室张明珍
XXX XXX
第一届职工代表大会二次会议
议程
一、晋宁县六街镇工会联合会领导致开幕词；
二、晋宁县上蒜镇领导讲话；
三、听取和审议总经理《2011年工作报告》；
四、听取和审议《2011年工会工作报告》；
五、听取和审议《2011年财务决算及2012年财务预算报告》；
六、听取和审议《2012年度绩效风险金考核管理制度（草案）》；
七、通过大会决议；
八、昆阳街道领导讲话；
九、大会闭幕。
大会秘书组
2012年2月26日
XXX XXX
第一届职工代表大会二次会议
主席团、秘书长名单
执行主席：XXX
主席团名单：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
秘书长：XXX
大会秘书组
2012年2月26日
XXX XXX
第一届职工代表大会二次会议
代表资格审查小组名单
组长：XXX
成员：XXX、XXX
大会秘书组
2012年2月26日
XXX XXX
第一届职工代表大会二次会议
代表变动情况报告
各位代表：
出席XXX XXX第一届职工代表大会第一次全体会议代表27名，因XXX、XXX、XXX已离职，代表资格自行终止。
XXX XXX 第一届职工代表大会第二次全体会议增补代表XXX、XXX、XXX、XXX、XXX。
现出席二次会议实有代表29名。
代表资格审查小组
2012年2月26日
XXX XXX
第一届职工代表大会二次会议
代表名单（29名）
按姓氏笔划顺序排列
XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX
大会秘书组
2012年2月26日
XXX XXX
第一届职工代表大会二次会议
列席人员名单（9名）
XXX公司安全环保部负责人
XXX公司工程部负责人
XXX公司餐饮部厅面经理
XXX公司桶装水业务部经理
XXX公司玉溪经营部负责人
XXX公司促销部负责人
XXX公司第一工程处处长
XXX公司第八工程处处长
XXX公司第九工程处处长
大会秘书组
2012年2月26日
XXX XXX
第一届职工代表大会二次会议
特邀嘉宾名单（名）
晋宁县六街镇
六街镇工会联合会副主席
晋宁县上蒜镇
晋宁县昆阳街道
云南六宝绿色科技有限公司总经理
大会秘书组
2012年2月26日。