治安管理规定正式版
治安管理制度规定详细版
文件编号：GD/FS-6176（管理制度范本系列）治安管理制度规定详细版The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________治安管理制度规定详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
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第一章总则第一条为了加强公司内部安全管理，预防和减少案件的发生，保证企业财产和职工的人身安全，根据中华人民共和国国务院令（第421号）《企业事业单位内部治安保卫条例》，特制定本治安管理制度。
第二条公司的治安保卫工作贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，采取技防、人防相结合的方法，杜绝各类案件的发生。
第三条各单位要认真遵守国家法律、法规和企业的各项规章制度，确定各级各岗安全责任人，明确逐级岗位治安保卫指责，逐级落实安全保卫责任。
第二章逐级治安保卫责任制第四条公司法定代表人是公司治安保卫工作第一责任人，对公司的安全保卫工作全面负责，其职责是：(一) 贯彻执行国家和集团公司各项法律法规，保障公司安全保卫工作符合规定，掌握本公司的治安情况，全面负责本公司的治安安全工作。
(二) 将治安安全工作与本公司的各项工作统筹安排，为做好安全保卫工作提供必要的经费和组织保障。
(三) 组织安全检查，督促落实隐患整改，及时处理治安防范工作中发现的问题。
2024年治安保卫安全管理规定
2024年治安保卫安全管理规定第一章总则第一条为了维护社会公共秩序和保障人民生命财产安全，根据国家法律法规和有关政策，制定本规定。
第二条本规定适用于全国范围内的治安保卫工作。
第三条治安保卫是指通过各种手段和措施，预防和打击犯罪活动，保障人民生命财产安全，维护社会公共秩序的工作。
第二章组织和实施第四条污染环境、伤害人民群众身体健康的行为，将被处以严重的刑事和行政处罚。
第五条所有公民都有义务向国家机关报告危险线索，配合治安保卫工作。
第六条公安部门和其他有关部门应加强合作，形成多部门联合打击犯罪的工作机制。
第七条公安机关应加强警察力量建设，提高警察的综合素质和业务技能，保证其履行职责的能力。
第三章预防犯罪第八条公安机关应开展面向公众的犯罪宣传教育活动，提高公众的法律意识和防范意识。
第九条学校应将预防犯罪教育纳入课程，加强青少年的法制教育。
第十条公共场所、公司、工厂等单位应加强安保措施，避免发生犯罪行为。
第十一条公安机关应建立健全各种犯罪预警机制，及时发现和制止犯罪行为。
第十二条公安机关应设置并加强治安巡逻，增加巡逻频次，提高巡逻效果。
第四章打击犯罪第十三条公安机关应建立健全打击犯罪的工作机制，加大对犯罪分子的打击力度。
第十四条公安机关应依法打击各类违法犯罪行为，打击力度要适当但严厉，严惩罪犯。
第十五条公安机关应积极协助检察、法院等司法机关开展工作，保证犯罪分子得到合理的惩罚。
第十六条公安机关应通过信息化手段，加强对犯罪活动的监控，提高破案能力。
第五章社会治安维护第十七条公安机关应加强对社会治安的管理和维护，预防和打击各类违法犯罪行为。
第十八条公安机关应加强对社会聚集性事件的管理和维护，及时处理各类社会纠纷，并解决人民群众的合理诉求。
第十九条公安机关应积极参与社区建设工作，组织开展社会治安巡逻，提高对社区安全环境的管控能力。
第六章信息化建设第二十条公安机关应加强信息化建设，提高信息化技术的运用水平，为治安保卫工作提供有力支撑。
治安管理制度规定
治安管理制度规定第一章总则第一条目的和依据：为了维护企业内部治安秩序，保障员工人身和资产安全，创造良好的工作环境，特订立本治安管理制度，依据相关法律法规和企业实际情况。
第二条适用范围：本规定适用于全部员工、访客及企业内部场合，包含生产车间、办公区域、宿舍、食堂、停车场等。
第三条基本原则：公司治安管理以防备为主，综合管理为基础，依法治安为核心，全员参加为保障。
第二章治安责任第四条治安责任人：1.企业负责人对企业治安负有最高责任，负责治安工作的组织、协调和监督。
2.各部门负责人对本部门治安工作负重要责任，依照职责进行组织、协调和监督。
3.每位员工都要自发维护企业治安秩序，乐观参加治安工作，发现问题及时报告。
第五条治安巡查：1.企业应设立治安巡查组，定期对企业各区域进行巡查，发现问题及时处理。
2.巡查人员应依法佩戴公司统一制作的治安巡查证，公正、文明执勤，对发现的问题要及时记录和报告。
第六条治安防范措施：1.公司应建立健全门禁系统，掌控进出企业区域的人员和车辆，严禁无关人员进入。
2.对企业紧要区域、紧要设备及宝贵物品应设置监控设备，加强安全防范措施。
3.员工应坚守岗位，不私自调换工作区域，不私自借用他人办公设备。
4.每个岗位应配备相应的安全防护设施和消防器材，确保员工的人身安全。
第三章事件处理第七条突发事件应急预案：1.公司应订立相应的突发事件应急预案，明确责任分工和应急处理流程。
2.各部门负责人应熟识突发事件应急预案，做到心中有数，及时启动应急预案。
第八条突发事件报告：1.发生突发事件后，员工应立刻向上级报告，并做好相关记录。
2.上级接到报告后，应及时调审核实，并做出相应的处理决议。
第九条突发事件处理：1.发生突发事件后，公司相关人员应及时采取掌控措施，确保场合安全。
2.对造成人员伤亡的突发事件，公司应组织调查，找失事故原因，并采取措施防止仿佛事件再次发生。
第十条反恐防范：1.公司应加强对可疑人员和可疑物品的排查，发现可疑情况立刻报警处理。
治安保卫安全管理规定范文
治安保卫安全管理规定范文第一章总则第一条为维护社会治安秩序，保障人民群众的生命财产安全，依法保护公民的人身权利、财产权利，制定本规定。
第二条治安保卫安全管理工作应当依法保护公民的合法权益，加强对社会治安状况的分析研判，积极预防和打击各类违法犯罪行为，维护社会和谐稳定。
第三条治安保卫安全管理工作应当坚持依法治理、综合治理、综合防范、群防群治、打防结合的方针，加强社会治安管理力量的建设和执法能力提升，推动治安保卫工作机制的改革创新，形成全面覆盖、协同高效、源头治理的治安保卫体系。
第二章组织协调第四条治安保卫工作的领导者和指挥者是公安机关，负责组织、领导、协调治安保卫工作。
第五条公安机关应当建立健全协调机制，形成警力合力。
各有关部门、单位应当按照职责分工，主动与公安机关开展密切合作，形成合力。
第六条治安保卫工作应当强化信息共享和协同联动机制，加强与社会力量的对接，确保工作的及时性、准确性和有效性。
第七条各级公安机关应当建立健全综治机构，加强社会治安综合治理能力建设，实行治安保卫工作的一体化管理。
第八条公民、法人和其他组织有权向公安机关提供有关治安情况的线索和信息，并有权要求公安机关进行调查处理。
第三章预防工作第九条公安机关应当加强对治安形势的研究和预测，分析研判可能发生的治安风险，及时采取预防措施，确保社会治安的稳定和有序。
第十条各级公安机关应当加强对重点区域、重点行业和重点人群的治安防控工作，加强对涉恐、涉暴等重大案件行动和风险的排查和预测，坚决打击犯罪分子的嚣张气焰。
第十一条公安机关应当加强对重大活动和重点场所的安全保卫工作，加强安保力量的投入，确保活动的顺利进行。
第十二条公安机关应当加强对未成年人的社会教育工作，开展防沉迷、防欺凌、防溺水等专题教育，培养未成年人的法治意识和自我保护能力。
第四章执法监督第十三条公安机关在治安保卫工作中行使执法权，应当依法公正、严格执法，不得滥用职权，不得任意拘禁、殴打、虐待被监管人。
治安保卫安全管理规定模版
治安保卫安全管理规定模版第一章总则一、为加强和规范治安保卫工作，确保群众生命财产安全和社会治安稳定，制定本规定。
二、本规定适用于各类单位、大型场所、小区社区等公共场所的治安保卫工作。
三、治安保卫工作应以预防为主，综合施策，科学管理，切实维护社会治安。
第二章组织机构一、设立治安保卫工作领导小组，由主管领导担任组长，相关部门和单位负责人为成员，负责协调、指导和监督治安保卫工作。
二、各单位应设立治安保卫部门，负责本单位的治安工作，确保安全措施的实施和紧急处置工作的执行。
三、治安保卫部门应配备专职人员，具备一定的治安保卫工作经验和技能，接受相关培训，提高专业素质。
第三章安全检查一、各单位应定期进行安全检查，对重要部位和关键设备进行检查，消除安全隐患。
二、安全检查应有具体的检查内容和方法，包括对消防设施、安全出口、视频监控等的检查，及时发现问题并及时处理。
三、安全检查结果应做好记录，并按照情况采取相应措施加以整改。
第四章应急预案一、各单位应制定应急预案，针对突发事件进行预案设计和演练，提高应对突发事件的能力。
二、应急预案应详细规定职责分工、应急处置流程、应急措施等内容，明确人员的行动要求和处置步骤。
三、应急预案应定期修订和演练，确保预案的可行性和有效性。
第五章治安巡逻一、各单位应定期进行治安巡逻，发现可疑人员和异常情况及时报警，防止各类违法犯罪行为的发生。
二、治安巡逻应配备专职人员，按照规定的路线和时间进行巡逻，确保巡逻的全面性和密集性。
三、巡逻中发现问题应及时采取措施，做好记录，并报告给治安保卫部门。
第六章安全教育一、各单位应加强安全教育，提高职工和居民的安全意识和自我保护能力。
二、安全教育内容应包括消防知识、防护装备的使用方法、紧急求助方式等，针对不同人群进行不同程度的培训。
三、安全教育应定期进行，重要场所和单位应组织演练，提高应急处置的能力。
第七章外来人员管理一、各单位应加强对外来人员的管理，建立登记制度，掌握外来人员的身份信息和居住情况。
治安保卫安全管理规定范本
治安保卫安全管理规定范本一、总则为了维护社会治安，保障公民的人身和财产安全，根据相关法律法规，制定本治安保卫安全管理规定。
本规定适用于本单位内的人员和设施的安全管理工作。
二、安全责任1. 本单位的主要负责人是安全工作的第一责任人，对本单位的安全工作负全面责任。
2. 各部门负责人是本部门安全工作的责任人，负责本部门的安全管理，并向主要负责人汇报工作情况。
3. 所有员工都有义务参与安全工作，严格遵守本规定，确保安全措施的执行。
三、安全培训1. 所有员工入职时必须接受安全培训，包括安全规定、事故应急处理等内容。
2. 定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 外来人员进入本单位应接受安全培训，了解本单位的安全规定，并遵守相关规定。
四、出入管理1. 本单位实行门禁制度，进出单位需通过门禁系统并佩戴有效工作证件。
2. 严禁携带易燃、爆炸、有毒、危险品或其他违禁物品进入本单位。
3. 外来人员需要经过工作人员的陪同，方可进入本单位的敏感区域。
五、设施安全1. 对重要设施和设备进行定期检查和维护，确保其工作正常。
2. 定期进行防火检查，消防设备必须处于正常状态，定期组织灭火演练。
3. 安装监控设备，保证对重要区域的监控，并定期进行录像存档。
六、安全巡查1. 每日安排专人进行安全巡查，对各个区域、楼层、设施进行检查，及时发现并处理安全隐患。
2. 安全巡查要做好巡查记录，对发现的问题进行填写，及时上报并进行整改。
七、突发事件处理1. 发生突发事件时，员工应立即采取应对措施，确保员工的人身安全和财产安全。
2. 组织应急演练，提高应对突发事件的能力，熟悉逃生路线和应急出口的位置。
3. 在突发事件处理过程中，必须保持与相关部门的及时沟通和联络。
八、安全教育宣传1. 定期组织安全教育宣传活动，提高员工对安全的认识和意识。
2. 制作安全宣传标语和海报，张贴在明显位置，提醒员工注意安全。
3. 设置安全提示牌，在关键区域设置警示，宣传安全知识和预防措施。
治安保卫安全管理规定范本
治安保卫安全管理规定范本第一章总则第一条为了加强本单位的治安保卫工作，维护单位的安全和秩序，保护员工的生命财产安全，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位内的所有员工，包括职工、实习生、临时工、派遣工等。
第三条治安保卫工作是本单位的一项重要任务，所有员工都有责任积极参与和支持治安保卫工作。
第四条本单位设立治安保卫部门，负责制定和执行治安保卫工作方案，开展治安防范、警务辅助、消防安全等工作。
第五条本单位的领导层应当严格落实治安保卫工作，加强对治安保卫工作的领导和支持。
第二章治安防范第六条本单位应当建立健全宣传教育制度，加强员工的安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第七条本单位应当建立安全制度和安全管理体系，明确员工在工作中的安全责任和要求。
第八条本单位应当保障员工的劳动安全和生活安全环境，为员工提供安全的工作场所和设备。
第九条本单位应当加强对进出单位人员和车辆的管理，确保进出单位的人员和车辆的合法性和安全性。
第十条本单位应当加强对重要部门和重要设施的安全防范，设置必要的安全防护设施。
第三章警务辅助第十一条本单位治安保卫部门应当定期组织警察宣讲活动，提高员工的警惕意识，指导员工处理突发事件和应急情况。
第十二条本单位治安保卫部门应当定期开展警务防范培训，提高员工的警务知识和技能。
第十三条本单位治安保卫部门应当建立有效的报警机制，指导员工正确使用报警设备，及时报警处理安全事件。
第十四条员工在发现可疑情况或安全事件时应当及时向治安保卫部门报告，并配合治安保卫部门的调查工作。
第四章消防安全第十五条本单位应当建立健全消防安全制度，进行火灾隐患排查，定期组织消防演练。
第十六条本单位应当保障消防器材的完好性和有效性，定期检查和维护消防设施。
第十七条本单位应当制定明确的疏散预案和应急预案，指导员工在发生火灾或其他灾害时迅速撤离和应对。
第十八条本单位应当加强对易燃、易爆等危险品的管理，确保危险品的安全储存和使用。
治安管理处罚规定
治安管理处罚规定一、违法行为定义及处罚治安管理是维护社会秩序和公共安全的重要手段，为了有效地管理和处罚违法行为，制定了本治安管理处罚规定。
本规定适用于我国境内所有公民、居民和非法人组织。
1.扰乱公共秩序行为扰乱公共秩序行为指在公共场所或者其它场所，干扰公民、居民正常生活、学习、工作活动，妨碍社会秩序稳定的行为。
此类行为包括但不限于：哄闹、扰乱公共秩序、无故滋事等。
对于扰乱公共秩序行为者，将根据情节轻重给予相应处罚。
轻微的行为将处以警告或者治安警告，并要求其立即停止违法行为。
情节较重的行为将处以行政拘留七日，并扣留相关物品。
2.非法集会行为非法集会行为指未经批准或者未按照相关规定进行的公开集会、游行、示威等聚集活动。
此类行为破坏社会秩序，损害公共利益。
对于非法集会行为者，将根据情节轻重给予相应处罚。
轻微的行为将处以警告或者治安警告，并要求其立即解散。
情节较重的行为将处以行政拘留七日，并对组织者予以相应处罚。
3.故意损坏公共财物行为故意损坏公共财物行为指故意毁坏、盗窃、抢夺公用设施、交通工具、文物古迹等公共财物的行为。
此类行为严重妨碍公共利益和社会稳定。
对于故意损坏公共财物行为者，将追究其刑事责任，并根据相关法律规定赔偿相应的损失。
二、处罚程序及权益保障治安管理处罚程序应依法进行，保障当事人合法权益。
1.行政处罚程序对于违法行为者，治安管理部门应当根据法定程序进行立案调查，并确保当事人享有相关的听证、申辩权利。
当事人有权获得书面通知，并得以陈述事实、提供相关证据证明自己的无罪或者处罚依据不充分。
2.法律援助保障对于经济困难等原因无法自行支付诉讼费用的当事人，有权向有关机关提出法律援助请求。
有关机关应当核实申请人资格，为其提供免费法律援助。
3.申诉和上诉程序当事人对治安管理处罚决定不服的，有权向上一级治安管理部门或者行政法院提起申诉或者上诉。
上级机关应当依法查实并作出决定。
三、诚信记录与惩戒制度为提高违法行为者的法律意识和诚信意识，建立和完善创新社会治理体系，采取诚信记录与惩戒制度。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.
治安管理规定正式版
治安管理规定正式版
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1、总则
1．1 为了保持项目部施工生产和管理工作的正常秩序，根据中华人民共和国《治安管理条例》的规定，当地公安机关对项目部治安管理的要求，特制定本规定。
1．2 凡参与XXX局XXX港XXX港区滨江综合码头工程项目经理部工程施工的人员，都必须学法守法，讲求社会公德。
提倡树正气灭歪风，勇敢地与坏人坏事作斗争。
上下要齐抓共管，为项目部营造一个良好的治安环境。
1．3 本规定适用于XXX局XXX港XXX 港区滨江综合码头工程项目经理部各个场所。
各协作队伍应参照本规定执行。
2、治安责任制
2．1 项目部经理为项目施工现场治安管理第一责任人。
项目经理应将治安管理工作纳入议事日程，与施工生产同布置、同检查、同考评。
应授权项目部有关负责人负责日常治安管理工作。
2．2 项目安全副经理部是本项目施工现场治安管理直接责任人。
安全副经理应有计划、有针对性地抓好员工的法制教育，做深入细致的思想政治工作，提高员工遵纪守法的意识，把治安险情消灭在萌芽状态，及时妥善处理治安案件，把治安
案件发展率控制在实有人数的3‰以内。
2．3 项目部警务人员在项目经理的领导下开展工作。
与驻地公安机关保持联系，取得支持。
有计划地定期组织员工学习〈〈治安管理条例〉〉和有关法律法规文件。
进行深入细致的调查研究，掌握项目部全体员工的动态，对重点部位和重点人员的治安管理采取有效的防范措施，与工段和班组治安员建立通畅的信息渠道，发现险情及时报告。
协助主管领导处理好已发案件和善后事宜。
代表项目部与分包队伍签定治安责任合同。
2．4 班组治安员可由安全员兼任，在班组长的领导下开展工作，其主要职责是执行治安保护措施，检查隐患漏洞，及
时报告险情或已发案件，并积极配合处理。
3、禁止事项
3．1 禁止打架斗殴、酗酒闹事。
3．2 禁止偷盗或侵占公私财物。
3．3 禁止利用任何娱乐工具聚众赌博。
3．4 禁止偷看传播黄色刊物和淫秽录相。
3．5 禁止买卖吸食毒品，嫖娼卖淫。
3．6 禁止与流氓团伙和黑社会势力有任何勾结。
3．7 禁止在公共场所无理取闹，肆意扰乱生产工作秩序。
3．8 禁止擅自在项目部驻地以外租住民房，不得夜不归宿。
3．9 禁止破坏施工设备，检测仪器和通讯器材。
3．10 禁止泄漏项目部机密或擅自将项目部文件材料借送他人。
4、调解事项
4．1 员工因家庭矛盾而影响工作时，警务人员向当事员工详细了解情况，做好说服工作。
确因家庭特殊困难时，要及时向有关领导汇报，妥善解决。
4．2 员工之间发生矛盾冲突，现场领导干部或警务人员要果断制止，然后分别弄清发生矛盾的缘由，公平合理地进行调解，消除矛盾，并防止矛盾再次发生。
4．3 员工因工作失误或错误受到批评、处罚等处理而产生抵触情绪时，相关领导和警务室人员要密切关注其行为举止，防止恶性报复，并主动关心帮助当事员工正确对待，改正错误，积极工作。
4．4 员工与外部人员发生冲突时，相关领导和警务室人员在及时制止的同时，要首先批评本部员工，压住闹事苗头，不能有任何的纵恿和姑息。
必要时配合对方领导和公安机关做好调解工作，平息事态发展。
5、报告事项
5．1 员工发现前述禁止事项中的现象，要及时向警务室人员或有关领导报告。
5．2 警务室人员发现前述禁止事项中的现象或接到报告，必须迅速报告主管领导，并及时赶赴现场，控制局面，保护现场。
5．3 相关领导接到报告后，必须亲自或指派专人亲临现场，掌握情况，妥善处理。
5．4 项目部公安人员对恶性事件要根据项目部主要领导的指示向公安机关报警。
5．5 员工家属来驻地探亲，必须事先向主管领导报告，如需外出租房，须在警务室办理登记批准手续后才能租房，租房时间不允许超过一个月。
5．6 员工确因特殊私事离开项目部
在外过夜，必须报经主管领导批准，在警务室登记后方可离开项目部。
6、处罚事项
6．1 有下列情节之一者，扣发当月全部奖金和各种工地补贴，并退回公司或原单位。
6．1．1 打架斗殴，酗酒闹事造成严重后果。
6．1．2 与毒品有染、嫖娼卖淫被公安机关抓获，有证据证明参与流氓、团伙或黑社会势力的活动。
6．1．3 偷盗公私财物，破坏施工设备、检测仪器和通信器材经济价值在5000（含5000元）以上。
6．1．4 偷看传播黄色刊物淫秽录相
造成恶劣影响，或影响面虽不大，但经教育后屡犯。
6．1．5 聚众赌博赌资在千元以上，或被公安机关抓获拘留。
6．1．6 扰乱生产办公秩序而致生产办公无法进行，影响恶劣。
6．1．7 擅自在外租房、过夜而发生治安案件。
6．1．8 泄漏机密而造成万元以上的经济损失。
6．1．9 其他严重违法违纪，经有关会议研究决定应该加重处罚的。
6．2 有下列行为之一者，扣发当月50%-100%奖金。
6．2．1 打架斗殴、酗酒闹事尚未酿
成严重后果。
6．2．2 偷盗公私财物价值1000元以下，或小偷小摸第三次被抓获。
6．2．3 聚众赌博或偷看黄色刊物和淫秽录相被当地抓获。
6．2．4 有证据证明擅自在外租房、夜不归宿。
6．2．5 破坏施工设备、检测仪器或通讯器材经济损失价值在千元以内，且没有造成停机停工。
6．2．6 泄漏机密没有造成经济损失，或第三次发现擅自将项目部文件材料借送他人。
6．2．7 其它不轨行为经有关会议认定应该按此标准处罚的。
7、门卫制度
7．1 项目部大门口应设有警示标志，人车分流，车辆进入场内限速5公里/小时。
7．2 门卫值班员要对外来车辆和人员进行盘查登记，才可开门放行，并指示其行进方向。
对身份可疑的车辆和人员应拒绝入场。
7．3 车辆载货出门时，门卫要凭发货单开具的出门证，并查验所载货物相符后，方可放行。
7．4 门卫值班人员换岗时要严格交接，下岗人员应向上岗人详尽介绍现场环境和治安情况。
7．5 门卫当值人员值夜班时，每隔
一小时要对周围环境巡视一次，发现异常情况要及时向值班室报告。
8、巡逻制度
8．1 警务区应派人员每天夜间巡逻值班。
8．2 巡逻值班人员值班时，每隔二小时要对生活区和施工现场巡查一遍。
8．3 巡逻值班人员发现异常情况，要迅速向值班室报告，遇紧急情况，要边报告边做果断处理，保证国家财产不受损失。
8．4 值班室值班负责人夜间可值睡班，但要定期或不定期查巡逻岗，以保证巡逻制度的执行，防止治安漏洞。
9、附则
9．1 员工有见义勇为的行为，或检举揭发违法乱纪有重大立功表现，经项目部有关会议研究决定给予表彰或奖励。
9．2 本规定由XXX局XXX港XXX港区滨江综合码头工程项目经理部安全部负责解释。
——此位置可填写公司或团队名字——。