安全生产培训教育中长期工作规划
2024年安全生产培训工作计划(四篇)
2024年安全生产培训工作计划____年继续____“安全第一，预防为主”的方针，按照“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与、持续改进”的原则，消除各类安全隐患，切实抓好安全生产管理工作，确保实现公司安全生产管理目标，以下为____年度安全生产计划：一、____年安全生产工作目标：1、杜绝死亡、重伤事故;2、杜绝机械设备重大事故;3、杜绝火灾事故;4、杜绝爆炸事故;5、杜绝污染事故;6、杜绝食物中毒和重大传染病事故;8、安全隐患整改率达____%;9、三级安全教育率为____%;二、____年各项安全生产工作重点：2、为使安全生产深入人心，人人树立“安全第一，预防为主”的思想，公司将健全安全生产教育制度，定期或不定期进行安全宣传教育，对全体员工进行安全教育培训工作，对新进公司人员进行三级安全教育。
4、定期进行安全生产检查、平时则根据季节变化开展各项专项安全生产的检查工作，如季节性安全检查、防雷电、防火、防中暑等，发现问题后开展检查限期整改、并跟踪复查整改效果。
5、为进一步搞好安全生产工作，防止突发事故的产生，公司将会实地开展应急预案演练，提高员工和管理人员的安全思想意识。
7、夏季做好防汛、防雷、防暑工作;冬季施工做好防冻、防滑、防火。
____年公司安委会将继续本着“生产必须安全”这个核心思想落实到每一项工作当中，提高员工的安全意识，切实防范事故的发生，确保公司年度安全生产目标的实现。
2024年安全生产培训工作计划（二）为有效预防和杜绝各类事故的发生，全面____安全第一，预防为主、综合治理的工作方针，提高全连干部职工的安全生产意识，做到管生产必须管安全，为建设屯垦戍边新型____创造和谐环境，结合我连实际制定____年____安全生产工作计划。
今年，按照团党委部署，____根据____实际情况，____安全生产领导小组把____安全管理工作进行分工，责任到人。
1、全年计划每月召开一次安全生产分析会议，分析本单位的安全生产工作存在的不足，确定必要的办法和措施，传达团安委会精神，安排各个阶段安全生产工作。
安全生产工作中长期规划实施方案
安全生产工作中长期规划实施方案
在安全生产工作中，长期规划的实施方案是非常关键的。
只有通过全面而系统的规划，才能确保安全生产工作的顺利进行。
下面将就此问题展开论述。
首先，我们需要对安全生产工作的现状进行全面的分析，包括工作中存在的主要安全隐患、安全管理工作的不足之处等方面。
只有从客观实际出发，对问题进行深入剖析，才能找出解决问题的有效方法。
在深入分析的基础上，制定长期规划目标，明确安全生产工作的发展方向，为安全生产工作的长期发展打下良好基础。
其次，要完善安全生产管理制度，建立科学、严格的管理体系。
安全生产管理制度是保障安全生产工作顺利进行的基础。
只有建立起一套科学合理、经得起实践检验的安全生产管理制度，才能有效地规范企业的安全生产行为，提高安全生产工作的效率和质量。
进一步，要加强安全生产宣传教育工作，提高员工的安全意识和素质。
安全生产工作是全员参与的工作，只有员工们都具备良好的安全意识和素质，我们才能真正做到安全生产工作有序进行。
最后，要加强安全技术创新，推动安全生产工作向更高水平迈进。
安全技术创新是企业安全生产工作不断进步的动力之源，只有不断推动技术创新，才能保障企业安全生产工作的持续发展。
总的来说，长期规划实施方案涵盖了对安全生产工作现状的全面分析，健全管理制度，加强宣传教育工作，以及推动安全技术创新等方面，只有做好这些方面的工作，才能真正确保安全生产工作的持续发展和积极推进。
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2023年安全生产工作中长期规划实施方案
2023年安全生产工作中长期规划实施方案2023年安全生产工作的长期规划实施方案主要包括以下几个方面：一、加强安全生产管理体制建设1. 完善安全生产责任制，明确各级负责人的安全生产职责和责任。
2. 建立健全安全生产监管机制，加强对安全生产的监督和检查力度。
3. 加强安全生产信息化管理，推进安全生产信息化平台的建设和应用。
二、提升安全生产基础设施建设1. 完善安全生产标准和规范制度，提高安全生产设施和设备的质量和效能。
2. 加强生产安全技术装备的研究和推广应用，提高安全生产的自动化水平。
3. 落实安全生产设施的维护和保养责任，确保设施的安全可靠运行。
三、加强安全生产培训和教育1. 制定安全生产培训计划，加强对安全生产管理人员和从业人员的培训。
2. 加强安全生产知识宣传和培训，提高从业人员的安全意识和能力。
3. 推进安全教育与安全生产知识的结合，加强学校安全教育。
四、加强安全生产风险评估与防控1. 完善安全生产风险评估体系，建立风险管理档案，科学评估安全风险。
2. 加强对高风险行业和重点企业的安全检查和监测，防范和控制安全生产事故的发生。
3. 推动建立重大危险源信息公开制度，加强危险化学品和安全设备的管理。
五、强化安全生产应急管理1. 建立健全安全生产应急管理体系，完善应急预案和应急演练机制。
2. 加强应急救援力量的建设，提高应急处置能力和水平。
3. 加强安全生产信息共享和应急指挥平台建设，提高应急管理效能。
六、加强安全生产监督和执法1. 建立健全安全生产监督检查机制，加大对违法违规行为的打击力度。
2. 提高安全生产执法力量的专业化和综合执法能力，确保执法工作的公正、公平、公开。
3. 推动安全生产执法工作的信息化，提高执法效率和准确性。
七、加强安全生产信息化建设1. 建立健全安全生产信息化平台，实现安全生产信息的统一、共享和便捷。
2. 推进应用新技术，加强对安全生产大数据的挖掘和管理。
3. 加强对安全生产关键信息的保护，确保信息安全和数据的完整性。
2024年安全培训中长期规划（三篇）
2024年安全培训中长期规划为认真贯彻执行国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实抓好全员安全教育培训工作，不断增强全员的安全意识，提高安全技能，减少安全事故的发生，实现安全发展的目标，特制定安全生产教育培训中长期规划。
（一）培训对象本规划所指的安全教育培训对象为本公司所属全体从业人员。
（二）培训目标五年内使全体管理人员全部达到大专以上文化程度，成为安全管理的内行，具备较高的安全管理水平。
全体从业人员法制意识、安全意识明显增强，安全技能明显提高，安全事故的发生率明显降低，因从业人员违章作业而引发的事故明显减少。
（三）培训方式1.学历培训学历培训是安全管理教育培训的基础。
安排和鼓励全体管理人员通过电大、函大或自考等方式进行学历培训。
经公司安排进行学历再教育的公司适当解决其学习费用，并保证学习时间，争取五年内全体安全管理人员达到大专以上文化水平。
2.短期培训积极参加省、市、县安全生产监管部门和行业主管部门组织的安全教育短期培训。
3.以会代训按时参加公司召开的各种安全教育培训会和安全例会等会议以会代训。
4.日常培训公司确定每周四为安全活动日，利用每周安全活动日开展安全知识、警示教育培训；各队组利用班前会时间，开展“每日一题”培训活动。
5.全员培训由公司组织利用春节复工复产、“六月安全月”、“安全生产百日”等活动开展全员培训活动。
6.短信平台培训学习利用长治公司“安全365”平台、微信关注“晋能安全”，通过网络媒体向职工传达安全知识、工作动态。
（四）培训内容1.法律法规培训。
国家关于安全生产方面的法律法规、方针政策和公路运输方面的法律法规和政策。
2.应知应会安全基本知识培训。
包括入井须知、煤矿三大规程及“两器”、危险源的防范及应急处置措施。
3.上级主管部门和相关职能部门组织开展的安全生产各专项活动相关内容的培训。
4.警示教育培训。
定期组织开展警示教育活动，观看警示教育片，开展事故案例分析座谈会，对从业人员进行安全警示教育。
2024年安全生产教育培训工作计划（四篇）
2024年安全生产教育培训工作计划为进一步加强安全宣传教育工作，加快企业安全文化建设步伐，确保全年各项经营指标的圆满完成，实现____公司安全管理工作由“过得去”向“过得硬”的转变，特制定本计划。
一、指导思想认真____集团公司“三会”和安全一号文件精神，围绕中心，把握大局，坚持“安全第一、预防为主”的方针，以“营造安全氛围，建设平安企业”为主题，着力建设本质安全型企业，大力开展安全宣传教育和安全文化创建活动，全面提升干部职工安全工作意识和安全文化素质，为推动____公司安全经营持续稳定发展、构建和谐文明企业提供强有力的安全思想保障。
二、工作思路今年公司要在充实完善现有的安全管理制度的基础上，坚持巩固、创新、务实、提高。
以“三个一”为主线，即：年度确定一个主题，季度明确一个重点，月度侧重开展一次专项活动，分类指导、齐抓共管、形成合力，抓好全年工作。
年度主题：安全宣教进机关、进工地、进社区、进家庭。
季度重点：一季度重点抓好安全学习和增强安全意识教育;二季度重点抓好“安全生产月”活动;三季度重点在基层班组中开展安全思想调研活动;四季度重点围绕“百日安全无事故”竞赛活动开展工作，确保全年安全目标的实现。
月度活动：由党群工作部牵头，组织相关部门围绕____公司不同时期安全工作重点开展系列活动，使安全宣传教育各项活动更加贴近职工，贴近一线，贴近工作实际，更加具有针对性。
三、具体安排（一）营造安全氛围公司各部门要根据不同时期安全工作的重点、要求，持之以恒地开展安全生产知识“四进”活动，通过建立安全文化长廊、树立安全生产典型、设置户外安全宣传牌板、悬挂安全生产条幅等一系列的宣传活动，在全公司范围内普及安全生产知识，做到安全知识进机关、进工地、进社区、进家庭，使____公司成为安全宣教的大课堂。
1、建立安全文化长廊。
由办公室牵头，党群工作部配合，在机关办公大楼设立一条安全文化长廊，向广大职工干部宣传国家安全生产法规、上级安全指示精神及____公司安全经营理念及安全工作安排。
安全生产中长期规划工作方案
安全生产中长期规划工作方案背景介绍安全生产问题一直是国家重点工作之一，也是企业发展的基石。
随着我国经济发展的不断加快，工业化和城市化进程不断推进，各类安全事故频频发生，给人民生命财产造成了重大损失。
为了加强安全生产工作，保障人民生命财产安全，本文制定了安全生产中长期规划工作方案。
目标和任务目标•提高生产安全意识，降低事故发生率。
•加强生产安全管理，提高应急处置能力。
•完善安全生产制度体系，建立健全的安全管理体系。
任务•制定完善的安全生产制度，明确安全生产职责、标准和流程。
•加强安全生产培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
•加强安全隐患排查和整改，落实安全生产责任和制度。
•完善安全生产信息化建设，提升信息化管理水平。
策略和措施策略•坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众生命财产安全放在第一位。
•坚持预防为主，综合治理的原则，加强事故预防措施和应急处置能力。
•坚持全面从严治理，落实责任和制度，形成全员参与，各负其责的安全生产管理体系。
•坚持信息化建设，提高现代化管理水平。
措施安全生产制度•对现有安全生产制度进行全面梳理、评估和优化，并对不合理、过时或不完善的进行修订或新制。
•确立安全责任制度，对干部、员工、承包商、维修人员等相关人员进行安全培训，明确安全职责，落实安全责任和制度。
•建立安全生产监管体系，加强领导干部对安全生产工作的领导，加强对企业安全生产的监管和检查。
安全生产培训•对员工安全教育和知识技能进行培训，提高员工的安全素质和观念。
•组织模拟演习和实战演练，提高员工的应急处置能力。
•加强安全管理人员和专业技术人员的培训，提高他们对安全生产的认识和技能。
安全隐患排查和整改•加大对隐患排查力度，落实安全隐患排查、整改和闭环管理，确保各类安全隐患得到及时排查和及时整改。
•加强对施工、设备、材料等重点环节进行监督和检查，确保各类环节的安全生产严格执行。
•预防各类意外和事故的发生，对安全生产内部违规违纪行为及时处理。
2024年安全生产培训工作计划（五篇）
2024年安全生产培训工作计划一、年度安全工作计划第一季度，将安全学习与安全意识教育作为工作重心，确保每位员工深刻理解安全的重要性；第二季度，重点开展“安全生产月”活动，通过一系列活动强化安全意识；第三季度，聚焦于基层班组，开展安全思想调研活动，深入了解员工的安全思想动态；第四季度，围绕“百日安全无事故”竞赛活动，全力确保全年安全目标的实现。
月度活动方面，由党群工作部牵头，联合相关部门，根据公司不同时期的安全工作重点，组织系列安全宣传教育活动，确保活动贴近职工、贴近一线、贴近工作实际，提高活动的针对性和实效性。
二、具体安排（一）营造安全氛围公司各部门需根据安全工作的重点和要求，持续开展安全生产知识“四进”活动。
通过设立安全文化长廊、树立安全生产典型、设置户外安全宣传牌板、悬挂安全生产条幅等多种方式，普及安全生产知识，确保安全知识深入机关、工地、社区及家庭，使公司成为安全宣教的重要阵地。
1. 建立安全文化长廊：由办公室与党群工作部协作，在机关办公大楼设立安全文化长廊，宣传国家安全生产法规、上级安全指示精神及公司安全经营理念与工作安排。
（二）强化安全培训公司各部门需统一部署、各负其责、分头实施，做好日常性安全教育培训工作。
培训应注重实效性和针对性，既要提升员工的安全意识，又要加强安全技能培训。
2. 加强安全意识教育：通过安全事故案例教育，警醒职工群众，提高安全意识。
党群工作部需负责编写安全事故案例，开展事故原因分析，并不断完善警示内容，保持其常换常新。
同时，每月组织一次主题鲜明、有影响力的安全宣教活动，确保活动形式多样、内涵丰富、寓教于乐。
3. 加强安全技能培训：人力资源部需组织好员工安全技能培训工作，特别是公司、管理部、基层班组三级安全教育培训。
特殊工种必须持证上岗，培训内容需结合行业特点和工作需要，确保员工掌握安全技能要领。
（三）深化安全宣教活动1. 党员安全宣教：通过设立“党员安全责任区”和“党员身边无事故、无三违”活动，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，促进安全管理。
安全培训中长期规划模版（三篇）
安全培训中长期规划模版1. 简介在现代社会中，安全问题日益重要，各种安全意外事故层出不穷。
为了提高员工的安全意识，预防和减少安全事故的发生，制定一份安全培训中长期规划是非常必要的。
本文提供了一份安全培训中长期规划的模版，以供参考。
2. 目标设定- 提高员工的安全意识和素养, 充分认识到安全问题的重要性;- 掌握基本的安全知识和技能，有效预防和应对常见的安全风险;- 减少和预防安全事故的发生，保护员工的人身安全和财产安全;- 建立健全的安全管理体系，形成有效的安全文化。
3. 计划制定- 确定培训的内容：包括企业安全政策和法规知识，安全管理体系和程序，紧急救援技能等;- 设定培训的方式和时间：可以采用面对面培训、网络培训、现场演练等方式，根据不同岗位和层级的员工进行分级培训，确保每个员工都能接受到合适的培训内容;- 制定培训的具体计划：确定每个阶段的培训目标、时间安排、培训方法和培训资源等，确保培训的有效性和系统性;- 制定培训效果评估的指标：培训完成后，通过考试、实操演练等方式评估培训的效果，及时调整培训计划和内容。
4. 培训内容安排阶段一：基础培训- 公司安全政策和法规知识的普及：包括国家安全法、劳动法、消防法等相关法规的解读，加强员工对法规的了解和遵守;- 安全管理体系和程序的介绍：包括安全管理责任制、安全检查、隐患排查和整改等流程的介绍，确保员工能够按照规定进行操作;- 安全风险识别与评估：通过案例分析和真实场景模拟，提高员工的风险识别和评估能力;- 个人防护和急救知识的培训：包括紧急情况下的自救和互救技巧，如心肺复苏、创可贴的正确使用等;- 企业设施和设备的安全操作培训：包括机器设备的操作和维护，工具和化学品的正确使用等。
阶段二：专业培训- 针对不同岗位和工种的安全培训：根据员工的职责和工作环境，进行专业化培训，包括高空作业、电气维修、化学品操作等;- 可操作性培训：通过模拟实操和现场演练，让员工掌握实际操作技能，并进行应急演练;- 安全问题和隐患排查：培训员工进行现场安全检查和隐患排查，加强员工主动发现和处理安全隐患的能力;- 定期学习和分享：组织定期的安全知识学习和分享会，提高员工对安全的关注度和学习兴趣。
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安全生产培训教育中长期
工作规划
Final revision by standardization team on December 10, 2020.
安全生产培训教育中长期工作规划根据国务院安委会办公室《关于印发道路交通安全“十二五”规划的通知》（安委办[2011]20号）、国务院办公厅《关于进一步促进道路运输行业健康稳定发展的通知》（国办发[2011]63号）》、《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局2006年3号令）、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）要求，进一步落实企业安全生产主体责任，夯实安全生产工作基础，提高安全生产教育培训科学化水平，培养造就高素质安全生产管理队伍，全面提升公司从业人员安全素质，促进公司安全生产形势持续稳定好转，制定《有限公司安全生产培训教育中长期规划》。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本、安全发展的理念，认真贯彻执行中央、国务院关于加强安全生产和教育培训工作的重要指示精神和决策部署，以提升从业人员安全素质、提高安全监管监察效能为目标，以落实培训责任、健全法规标准、强化基础建设、提升培训质量、加强安全专业人员培养为重点，进一步深化教育培训改革创新，建立责任明确、载体多样、保障有力、管理规范的教育培训体系，全面提升公司安全生产教育培训科学化水平，推动“人才强安”战略深入实施，为促进公司安全生产形势持续稳定好转提供坚强的人才支持和智力保障。
二、安全生产培训基本状况
近年来在安委会领导的高度重视和正确领导下，在公司全体员工的共同努力下，公司安全生产形势逐年持续稳定好转，为公司全面发展创造了良好的环境。
各项培训工作均按照年初制定的计划，全部落实到实处，培训教育面全部达到了100%。
三、基本原则
坚持提高素质、服务大局。
紧紧围绕服务安全生产工作大局，把安全生产教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位人员的特殊需要结合起来，不断提高各级各类人员安全素质和能力，更好地为安全发展服务。
坚持联系实际、学会结合。
把理念、知识、技能作为重要培训内容，形成推动培训联系实际生产、学用结合的机制。
坚持质量第一、注重实效。
公司将把提高教学质量和培训效果作为谋划、推进和评价安全生产教育培训工作的基本要求，贯穿于安全生产教育培训的各个环节和各个方面，实现安全生产教育培训规模和质量、效益相统一。
四、主要任务
按照全员培训、突出重点、分类实施的原则，强化企业员工安全培训。
积极组织参加安监部门每年举办的安全资格培训或复训班，以及公安消防部门等组织的各类安全作业培训班；公司切实抓好班各部门安全管理人员安全培训工程的实施，确保职工做到应知应会，充分利用公司现有的宣传设备设施和方式方法，向职工普及安全生产知识。
中层管理干部安全培训。
以加强安全生产管理，提高综合安全管理能力为目的，以安全生产法律法规、《规范》、道路旅客运输企业安全生产达标要求，安全管理制度及典型案例等为主要内容。
专职安全管理人员培训。
以提高安全管理人员安全意识和安全把关能力为目的，以安全生产相关法律法规、《规范》、安全管理制度及专业知识等为主要内容。
客运驾驶人继续教育培训。
以提高客运驾驶人安全生产知识，加强客运驾驶人安全意识，熟练掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故和应急处理能力。
其他人员安全培训。
以丰富从业人员安全生产知识，提高从业人员安全意识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和事故应急处理的能力为目的。
以安全生产相关法律法规、《规范》、安全管理制度及专业知识为主要内容。
加强安全生产宣传教育培训，公司将充分利用好日常安全学习平台，根据不同的对象、工种特点、工作环境、不同季节、特殊时段等有侧重的进行培训，采取通俗易懂、趣味浓厚的方式，认真讲解、引导和启发，使公司全体职工理解到位、认识到位、掌握到位，尤其抓好驾驶人员的法律法规、事故预防、警示教育、职业道德、临危处置操作技能等的培训和教育，切实把安全知识、责任意识渗入到每一个人的每一次作业，真正把安全牢记于脑、扎根于心。
五、安全教育培训年度分解
（一）2016年度
深入进行《安全管理规范（试行）》和安全达标工作培训，落实标准化建设16项安全工作，细化各类安全管理制度、规程、流程和岗位职责，切实把贯彻落实服务规范做到内化于心、外于行践，大幅度提高安全质量和水平。
深入开展道路旅客运输企业安全生产达标培训工作，各单位、不是要根据相关要求和安全生产达标考核指标，结合各自安全管理实际，从安全生产机构设置，人员配备，目标计划、规划，安全责任体系建设，安全管理规章制度建设，安全操作规范，考核管理等方面入手，开展安全生产管理标准化管理。
（二）、2017年度
以安全生产管理制度培训为重点，普及《安全生产法》、行业标准及安全生产相关业务知识，围绕驾驶人员管理、车辆管理、动态监控、运输组织、安全生产操作规程、安全隐患排查治理等内容，不断提升管理人员安全生产管理意识、预见性和能力。
1、人员的角度：特别是驾驶人员、机修人员管理的角度，从严格招用，安全教育培训、考核、定期考评，资格审查，信息档案管理，严格管理，严肃对待，有效把关。
2、车辆的角度，培训包括：从事道路旅客运输经营的车辆技术条件，车辆技术管理机构的设置和专业技术管理人员的配备，车辆技术档案，车辆维护，车辆应急装置及标识，车辆检测及审验，车辆改型及报废，车辆牌证管理及派车单制度。
车辆例检等内容。
3、监控的角度，培训包括：营运车辆动态监控及车载GPS检测装置安装，监控平台或监控端的接入，动态监控系统的使用、维护及管理等内容，不断规范提高监控作业及效能。
4、组织的角度：结合劳动合同法及相关行业规定，培训包括：客运驾驶人员驾驶时间，客运车辆禁运行的路段，运输经营行为及挂靠经营、进站经营协议书，安装使用安全带以及客运站管理的相关内容等。
5、安全操作的角度，培训包括制定和执行安全生产规程的要求，客运驾驶员行车操作规程，车辆日常安全检查操作规程，车辆动态监控操作规程。
6、隐患排查的角度，培训包括安全事故隐患排查与治理制度，排查的要素和环节，排查的方式，对不同类型安全隐患的治理，安全隐患报告等内容。
（三）2018年度
以常见职业有害因素及预防职业病为重点，普及《中华人民共和国职业病防治法》，了解职业性反射性疾病、职业性皮肤病、职业性化学物中毒等及所致的职业病基本情况，学会基本的职业病防治知识，完善职业病预防控制措施、劳动保护措施及劳动保护用品，最大限度降低职业有害因素度职工和公司带来的危害饿损失。
（四）、2019年度
以事故管理知识学习为重点，学习《国务院关于特别重大事故调查程序暂行规定》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》等，防止和减少各类事故及危害，通过对伤亡事故的分析处理，找出事故发生的原因及规律，接受事故教训，采取针对措施，防止事故的重复发生。
1、学习事故处理及流程。
学习一般事故、伤亡事故的处理流程，学习《中华人民共和国道路交通安全法》、《火灾统计管理规定》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《国务院关于特别重大事故调查程序暂行规定》。
2、学习事故调查及预防。
学习事故调查流程，包括事故发生报告，事故的应急救援，事故的现场保护，事故调查、事故分析、事故善后处理，事故统计；学习事故性质认定，事故责任划分；事故原因分析，事故总结及教训，整改措施等内容。
学习事故特性及预防对策知识，通过事故案例分析，完善预防措施和方式方法。
（五）、2020年度
以《中华人民共和国道路交通安全法》、《高速公路交通管理办法》、《中华人民共和国机动车驾驶员考试办法》等为主要内容，进一步加强客运驾驶人员法律法规、规章制度的普及和教育培训；营造分公司驾驶员交通安全的良好氛围，切实加强和落实驾驶员
交通安全教育工作，进一步提高驾驶员交通安全法制意识和自我保护能力，预防和减少涉及驾驶员的交通事故，保证和加强驾驶员的安全意识。
五、相关要求
1、分公司要把安全生产教育培训纳入安全生产工作总体部署，统筹规划，同步推进；提高认识，加强组织领导，牢固树立以人为本的理念，充分认识到安全教育培训工作的严肃性和重要性；分公司将加大宣传力度，全体动员，打好安全教育培训持久战，为安全生产营造良好氛围；确保规划任务完成。
2、大力宣传党中央、国务院关于加强安全生车教育工作的重要指示精神和决策部署，大力宣传加强安全生产教育培训的重要意义和重要举措，全面提高安全生产教育培训管理水平。
3、分公司将建立健全安全宣传教育培训档案，详细、准确记录培训考评情况。
以《集团公司安全管理规范（试行）》为抓手，推进集团公司安全管理标准化建设，努力实现纵向步调一致，横向规范统一。
进一步推进安全管理制度的完善。
安全生产工作任重道远，分公司将用心抓好抓实安全生产教育培训工作，不断增强安全保障能力，努力开创分公司的安全生产工作新局面，为建设“幸福临交”宏伟目标努力奋斗！。