河南省劳动协议(官方范本)
河南省劳动合同范本（二篇）
河南省劳动合同范本劳动合同范本（适用于河南省）一、甲方：（雇主）名称：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________二、乙方：（雇员）姓名：_____________________性别：_____________________出生日期：_____________________籍贯：_____________________身份证号码：_____________________居住地址：_____________________联系电话：_____________________三、合同期限及内容1. 合同期限：本劳动合同自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止，共计_____年（月）。
2. 工作岗位：乙方将担任甲方公司___________________岗位。
3. 工作地点：工作地点为甲方公司所在地址，工作时间为每天______小时，每周工作______天。
4. 工作内容：乙方将根据甲方的安排和要求，完成与所担任岗位相应的工作任务。
五、劳动报酬1. 基本工资：乙方的基本工资为每月人民币_______元。
2. 绩效奖金：乙方的绩效奖金将根据乙方的工作表现和工作成绩进行评定，从而决定是否给予奖金，并具体数额。
3. 加班工资：乙方如有加班工作，将按照国家相关法律法规和甲方公司规定的标准支付加班工资。
4. 奖励和惩罚：甲方公司将根据乙方的工作表现给予奖励或者惩罚，具体奖励和惩罚标准将根据公司的规定执行。
六、社会保险和福利待遇1. 乙方应按国家和地方相关规定参加社会保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 甲方应按国家和地方相关规定为乙方办理社会保险，并按时缴纳相关款项。
2024年河南省劳动合同电子版（3篇）
2024年河南省劳动合同电子版甲方性质地址乙方性别出生年月现住址身份证号码甲方甲方：_____ 乙方：_____为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。
人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商_____致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中试用期为月，自年月日起至____年____月____日止。
第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在：生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。
3、乙方的生产(工作)任务为：4、甲方根据生产。
(工作)需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。
第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2024年河南省劳动合同电子版（2）劳动合同甲方：（雇主）地址：电话：乙方：（雇员）地址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规之规定，为明确甲乙双方的权利义务，确保劳动关系的稳定和良好发展，根据平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方就雇佣乙方从事工作事宜，订立本劳动合同。
第一条合同目的甲方根据乙方的个人条件、专业知识和工作能力，雇佣乙方从事以下工作：工作内容：_____________________________________________________工作地点：_____________________________________________________工作时间：_____________________________________________________第二条合同期限本合同自____年__月__日起生效，合同期为____年，到期后自动终止。
2024年河南省劳动合同书范本的基本条款
2024年河南省劳动合同书范本的基本条款
一、甲方为（公司名称），乙方为（员工姓名），双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，友好协商，达成如下劳动合同：
二、劳动合同期限：本合同自（起始日期）起至（终止日期）止，共计（期限）。
三、劳动合同工作地点：工作地点为（公司地址）。
四、劳动合同工作内容及岗位：乙方应在甲方公司担任（岗位名称），主要工作内容包括但不限于（工作内容详细描述）。
五、劳动合同工时：乙方每周的工作时间为（工作时间），其中每日（休息时间）。
如遇特殊情况需要延长工作时间，应按照相关规定支付加班费。
六、劳动合同薪酬：乙方的工资构成为基本工资及绩效工资。
工资支付时间为（支付时间），支付方式为（支付方式）。
七、劳动合同社会保险及福利：甲方应为乙方缴纳社会保险，并按照国家规定提供职工福利。
八、劳动合同保密条款：乙方不得泄露公司机密及客户信息，保护公司利益，并遵守相关保密协议。
九、劳动合同违约责任：若乙方违反劳动合同规定，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
十、其他约定：双方在签署本劳动合同时已经了解并同意以上各项条款，如有争议，应友好协商解决。
十一、本劳动合同自双方签字生效。
甲方（公司名称）：______________ 乙方（员工姓名）：______________
日期：______________ 日期：______________。
河南省劳动合同书模板
河南省劳动合同甲方（用人单位）名称：_________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________________乙方（劳动者）姓名：_________________________性别：_______________________________________身份证号码：_________________________________户籍地址：_____________________________________现居住地址：__________________________________联系电话：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
第一条劳动合同期限甲乙双方约定按以下第____种方式确定劳动合同期限：1. 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 无固定期限：自____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止。
3. 以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至____工作任务完成时止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为：____。
3. 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
3. 乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。
河南省劳动合同范本3篇
河南省劳动合同范本3篇每个公司都是需要跟员工签订劳动合同的，不管是从薪资待遇还是公司纪律等很多方面，都是需要在合同中体现出来的。
下面是由小编为大家整理的劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
河南省劳动合同范本1甲方：__________________乙方：__________________电话：__________________电话：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
一、协议期限协议期限为自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
2、甲方不为乙方交纳保险。
3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。
四、工作报酬1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。
五、工作纪律1.乙方服从甲方的工作按排。
2.特殊情况不能上班时需事先请假。
3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
六、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前_______天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;(三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前_________天以书面形式向甲方提出申请。
河南劳动合同范本5篇
河南劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1河南劳动合同范本《劳动合同》是用人单位与劳动者约定的共同遵守的双方权利和义务的协议，具有合同的法律效力。
以下是一份关于河南省的劳动合同范本，希望可以帮助您制定一份合法、合规的劳动合同。
劳动合同甲方（用人单位）：_____________；法定代表人/负责人：_____________；联系方式：_____________。
乙方（劳动者）：_____________；身份证号码：_____________；联系方式：_____________。
鉴于甲方拟聘用乙方，为明确双方的权利和义务，特订立本《劳动合同》。
第一条服务期限乙方应当自__年__月__日起至__年__月__日为甲方工作。
第二条工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，不得偷工减料、迟到早退、旷工旷职等行为。
第三条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为______，休息时间为______。
2. 在法定节假日和公休日，甲方不得要求乙方加班工作，如有特殊情况需要加班的，应当经乙方同意，并按照国家劳动法相关规定支付加班费。
第四条试用期1. 乙方进入试用期为____个月，试用期工资为______。
2. 试用期内，乙方应当接受甲方的工作安排，完成工作任务，经考核合格后，方可转为正式员工。
第五条工资和福利待遇1. 乙方的工资为每月______元，支付时间为每月__日。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3. 乙方享有带薪年休假、婚丧产假、节假日假期等法定假期。
第六条解除劳动合同1. 甲方或乙方可以不经过对方同意，提前__个月书面通知对方解除劳动合同。
2. 在劳动合同存续期限内，任何一方违反合同约定，对方有权解除劳动合同，违约方应承担相应的法律责任。
河南省劳动合同范本标准版3篇
河南省劳动合同范本标准版3篇广义的劳务合同是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。
它属于民法调整的范畴，该合同标的是劳务。
以下是小编为大家精心准备的：河南省劳动合同范本，欢迎参考阅读!河南省劳动合同范本1聘用单位(甲方)_________受聘人(乙方)_________身份证号码：_________受聘人的担保人(丙方)_________身份证号码：_________兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1.工作岗位：_________.2.职责范围和要求：_________.3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。
五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
2024年河南省劳动合同电子版
2024年河南省劳动合同电子版尊敬的员工：一、合同双方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：（法定代表人姓名）电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：联系电话：二、签订日期本《劳动合同》由甲乙双方于（签订日期）签订。
三、工作岗位及职责乙方将在甲方公司担任（具体工作岗位）一职，主要职责包括但不限于：（详细列举工作内容）四、劳动报酬及工作时间1. 乙方的工资标准为（具体数字）元/月，支付方式为月结。
2. 工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时。
五、试用期乙方入职后将进入为期（具体天数）的试用期，在试用期内，双方均有权解除合同。
六、工作保密乙方在任职期间及离职后都应保护公司的商业机密，未经公司允许不得泄露相关信息。
七、违约责任若乙方违反本合同规定，甲方有权终止合同，并根据违约情况扣除乙方相应的工资或作出其他处罚。
八、争议解决若双方发生争议，应友好协商解决；如协商不成，将提交甲方所在地的劳动仲裁机构裁决。
九、其他事项（其他补充性条款，如职工福利、培训等）十、合同解除合同期满或双方达成一致协议，合同自动解除。
十一、附件（附件列表，如个人信息表、合同附属协议等）十二、陈述及签字（签署人员签字、盖章等）敬请甲乙双方遵守合同条款并共同致力于公司的发展。
（公司名称）法定代表人签字：（员工姓名）员工签字：以上内容经双方确认无误后签署，自生效。
声明：本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
说明：此劳动合同一切未尽事宜，即为双方另行协商决定。
感谢您阅读和理解以上内容，祝双方合作愉快！。
河南省劳动合同书样本
河南省劳动合同书样本甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同书。
一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
2. 其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位上工作。
2. 乙方的工作地点为甲方注册地或甲方指定的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元，甲方应于每月____日前支付给乙方。
2. 乙方在法定节假日加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方有权根据实际情况制定或修改劳动纪律和规章制度。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 符合《劳动合同法》规定的情形，一方可以解除或终止本合同。
九、违约责任1. 违反本合同约定的，违约方应承担相应的违约责任。
2. 因违反劳动纪律或规章制度被解除合同的，乙方应承担相应的责任。
十、争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
河南省劳动合同范本
河南省劳动合同范本劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循同等自愿、协商相同的原那么，不得违反法律、行政法规的规定。
下面是我整理的河南省劳动合同范本，仅供参考盼望能够协助到大家。
河南省劳动合同范本1甲方(用人单位)名称：地址：法定代表人(主要负责人)：乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：现住址：身份证号码：依据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在同等自愿的根底上签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止，期限为年。
其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。
其次条工作任务乙方情愿承受并完成以下工作任务：在_________________岗位。
第三条劳动爱护和劳动条件甲方依据生产(工作)岗位的须要，遵照国家劳动平安卫生的有关规定配备必要的平安防护设施。
第四条劳动纪律甲方应依据国家规定制定各项规章、制度，详细内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，听从甲方管理，踊跃做好工作。
第五条工作时间与劳动酬报1.乙方每月工作天，每天实行小时工作制。
如双方同意延长工作时间，按加点赐予酬报，加点费为每小时元。
2.合同期限，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等)按以下约定办理：(1);(2);(3);(4);第六条社会保险福利待遇1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：月的医疗期。
医疗期满尚未治(1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应赐予赔偿。
(2)医疗期内的医疗费由甲方负责%，乙方负担%，病举工资为元。
(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。
2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：(1)医疗期为月(年)，期满未治愈的延长月。
(2)乙方的医疗费全部由甲方负担。
病举工资为全薪。
(3)因工负伤致残的，甲方应。
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编号：劳动合同书
甲方（用人单位）：
名称：联系电话：
法定代表人（主要负责人）：
地址：
乙方（劳动者）：
姓名：性别身份证号码
户籍所在地：邮政编码：
住址：邮政编码：
联系电话：
甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动协议法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议.
第一条劳动协议期限
经双方协商一致，本协议期限采取下列第种形式：
（一）无固定期限：自年月日起.其中（有，无）试用期，试用期自年月日至年月日.
（二）固定期限：自年月日至年月日止.其中（有，无）试用期，试用期自年月日至年月日止.
（三）以完成一定工作任务为期限：自
起至止.
第二条工作内容和工作地点
1、甲方安排乙方的工作地点为：
2、乙方工作内容（或工作任务）是
甲方要为乙方提供必要的生产（工作）条件.
3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本协议办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本协议的附件.
第三条工作时间和休息休假
1、甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
(1)执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天.
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保
障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时.
(2)综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）、月（）为周期的综合计算工时工作制.
(3)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成.
2、甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间.除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时.甲方依法保证乙方的休息权利.
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利，乙方享受以下节假日：
假天，假天，假天，假天
假天，假天，假天，假天.
第四条劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次.其支付周期和时间为： .
2、乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第（）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体协议约定的标准.
（1）计时工资.乙方工资标准为元／月（元／周）.
（2）计件工资.乙方的劳动定额为，计件单价
为 .
（3）其他形式：.
3、乙方试用期工资为元／月（不得低于第一款约定工资的80％或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本地最低工资标准）.
4、甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资.
5、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平.
6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费.
第五条社会保险及有关福利待遇
1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费.
双方解除、终止本协议后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续.
2、乙方在协议期内因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行.
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行.
4、甲方为乙方提供的补充保险和福利待遇为：
第六条劳动保护和劳动条件
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行必要的培训.
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品.
3、甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查.
4、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按照国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格.
5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护.
6、乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行.
第七条双方约定的其它事项
(不得违反国家有关法律、法规)
第八条劳动争议处理
双方因履行本协议发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.
第九条劳动协议的订立、履行、变更、解除、终止及经济补偿按《中华人民共和国劳动协议法》相关规定执行.本协议未尽事宜，按
国家有关法律、法规规定执行.
第十条本协议甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效.
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人或委托
代理人(签章)
签章时间：年月日签字时间：年月日
劳动合同变更书
经双方协商同意,对年月日签订的劳动协议书作如下变更:
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人或委托
代理人(签章)
签章时间：年月日签字时间：年月日。