违章指挥违章操作
关于对违章指挥和违章操作的控制措施
关于对违章指挥和违章操作的控制措施随着社会经济的不断发展，交通运输事业也取得了极大的进步。
但是，在交通运输过程中也不可避免地存在各种违章指挥和违章操作行为。
这些违规行为严重威胁着交通运输的安全和效率，为了保证交通运输的顺畅与安全，制定控制措施对于违章指挥和违章操作是不可或缺的。
违章指挥的控制措施违章指挥是指驾驶员或交通指挥人员在交通事故现场或路口可能导致交通混乱或事故的场所指挥车辆、行人、货物等交通参与者，但未获得相关部门的授权。
针对违章指挥，可以采取以下控制措施：1.加强交通引导员、警察等执法力度：加大执法人员巡查的频率，严格查处违规行为，给予相应的处罚以震慑违规者；2.安装交通监控设备：在道路交叉口等易发生违规指挥的地点安装交通监控设备，随时取证并加强对违规行为的处理；3.建设智能交通系统：利用新技术手段，提高交通运输的智能化程度，建设智能交通系统，从而减少人为因素的干扰。
违章操作的控制措施违章操作是在交通运输中，直接危害交通运输安全的违反交通运输行业标准、规章制度、公路交通运输安全法律法规、技术规范等规定的行为。
为了控制违章操作，可以采取以下控制措施：1.制定严格的安全规章制度：制定并完善安全规章制度，明确规定各类车辆的安全技术要求，严格限制违章操作；2.建设安全教育培训体系：通过安全培训、教育与宣传，提高从业者的安全意识；以及加强新手司机培训，增强他们的操作技能水平；3.推广安全监管技术：加强新技术研发与应用，推广安全监管技术，如视频监控、GPS定位等。
总结针对交通领域的违章指挥和违章操作，要采取严格的控制措施，并加强监管和宣传，从而提高交通运输的安全性和效率。
值得注意的是，在控制措施的实施过程中，需要加强公众对交通法规和标准的教育和宣传，使公众自觉遵守交通规则，共同营造良好的道路交通环境。
反三违管理措施
反三违管理措施在生产作业过程中，“三违”现象（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）是导致各类事故发生的重要原因之一。
为了保障员工的生命安全，提高企业的生产效率，维护企业的正常运营秩序，必须采取有效的反三违管理措施。
一、加强安全教育培训1、定期组织员工参加安全知识讲座和培训课程，向他们传授安全生产的法律法规、操作规程、安全注意事项等方面的知识，让员工明白“三违”行为的危害性以及遵守规章制度的重要性。
2、利用多媒体资源，如安全宣传视频、案例分析图片等，直观地展示“三违”行为导致的严重后果，增强员工的安全意识和自我保护意识。
3、开展安全知识竞赛、安全技能比武等活动，激发员工学习安全知识的积极性和主动性，提高他们的安全操作技能。
二、建立健全安全管理制度1、制定完善的安全生产规章制度和操作规程，明确各项工作的安全标准和操作流程，让员工在工作中有章可循。
2、建立严格的安全考核制度，将员工的安全表现与绩效考核挂钩，对遵守规章制度的员工进行奖励，对“三违”行为进行严肃处罚。
3、设立安全监督管理部门，配备专业的安全管理人员，加强对生产现场的监督检查，及时发现和纠正“三违”行为。
三、强化现场安全管理1、加强生产现场的安全标识和警示标志设置，提醒员工注意安全，防止“三违”行为的发生。
2、合理安排工作任务和作业时间，避免员工因疲劳、压力过大等原因而出现“三违”行为。
3、对新员工、转岗员工和特种作业人员进行重点监控和指导，确保他们能够熟练掌握安全操作规程，避免因操作不熟练而导致“三违”行为。
四、营造良好的安全文化氛围1、开展安全文化建设活动，如安全主题演讲、安全征文比赛等，让员工积极参与到安全管理中来，形成人人讲安全、人人抓安全的良好氛围。
2、建立员工安全建议箱，鼓励员工提出关于安全管理的意见和建议，对有价值的建议进行奖励和采纳。
3、领导干部要以身作则，带头遵守安全规章制度，关心员工的安全健康，为员工树立良好的榜样。
五、加强技术防范措施1、采用先进的安全技术设备和设施，如自动化控制系统、安全联锁装置等，减少人为操作失误导致的“三违”行为。
反“三违”知识
反“三违”知识一、定义“三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。
要杜绝违章，首先要明白什么是违章：违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。
违章包括：作业违章，指挥违章，失职违章。
作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为；指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为；失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员，在活动过程中，不履行安全管理责任而出现失职、渎职行为。
违章不一定出事（故），出事（故）必是违章。
这句话很好地诠释了事故与违章的关系。
根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明，95％以上是由于违章而导致的。
违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。
事故带来的影响是深远的，损失是难以估量的，会对个人、家庭带来巨大的伤痛，对企业、社会、国家带来不可弥补的损失。
因此，要保障个人的身心健康和家庭的幸福，要保障企业的长治久安和社会的和谐稳定，就要控制各类事故的发生，而控制事故发生的关键就是杜绝违章。
反三违：安全生产监督管理领域名词，就是通过制订政策、加强管理、开展教育等方式来遏制“三违”现象的发生，从而促进企业的生产安全，减少事故。
二、10项对策生产过程中，“违章指挥”、“违章操作”、“违反劳动纪律”(简称为“三违”)，是人的不安全行为所导致的各类事故的罪魁祸首。
反“三违”是各行各业面临的一项艰巨任务，是安全生产工作的当务之急，是遏制事故强有力措施之一，也是安全生产工作者面临的重要课题。
有专家提出，反“三违”应从以下10项内容着手：1、舆论宣传为先导首先要充分发挥舆论工具的作用，广泛开展反“三违”宣传。
利用各种宣传工具、方法，大力宣传遵章守纪的必要性和重要性，违章违纪的危害性。
表彰安全生产中遵章守纪的好人好事；谴责那些违章违纪给人民生命和国家财产造成严重损害的恶劣行为，并结合典型事故案例进行法制宣传，形成视“三违”如过街老鼠，人人喊打的局面。
反三违管理措施
反三违管理措施在生产作业过程中，“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）行为是导致事故发生的重要原因之一。
为了保障员工的生命安全，维护企业的正常生产秩序，必须采取有效的反三违管理措施。
一、加强教育培训1、开展全员安全培训新员工入职时，进行全面的安全培训，包括安全生产法律法规、企业安全规章制度、操作规程等。
老员工定期参加复训，不断强化安全意识和技能。
2、针对性的专题培训针对不同岗位、不同工种，开展有针对性的培训，让员工清楚了解自己岗位的风险点和防范措施，以及常见的三违行为和危害。
3、案例分析教育收集各类因三违导致的事故案例，通过图片、视频等形式展示给员工，组织员工分析讨论，让员工从他人的错误中吸取教训。
4、安全文化建设通过安全文化活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全文艺演出等，营造浓厚的安全氛围，使员工在潜移默化中接受安全理念，自觉抵制三违行为。
二、完善规章制度1、建立健全安全制度制定详细的安全操作规程、劳动纪律规定等，明确什么是允许的，什么是禁止的，让员工有章可循。
2、修订完善制度根据生产实际和法律法规的变化，及时修订完善安全制度，确保制度的科学性和有效性。
3、加强制度宣贯通过会议、培训、宣传栏等多种形式，向员工宣传安全制度，确保员工知晓并理解制度的内容和要求。
三、强化现场管理1、加强监督检查加大现场巡查力度，特别是对重点部位、关键环节和高风险作业的监督检查，及时发现并纠正三违行为。
2、实施分级管控根据风险程度，对作业区域进行分级管理，对高风险区域增加检查频次和监管力度。
3、设立安全警示标识在危险区域、设备旁设置明显的安全警示标识，提醒员工注意安全，防止三违行为的发生。
4、落实安全责任明确各级管理人员和员工的安全责任，将反三违工作纳入绩效考核，促使员工自觉履行安全职责。
四、严格考核奖惩1、建立考核机制制定明确的三违行为考核标准，对发现的三违行为进行严肃处理，如警告、罚款、停职等。
2、奖励遵章守纪对遵守安全制度、表现优秀的员工进行表彰和奖励，如颁发安全奖金、荣誉证书等，激发员工的积极性。
三违行为表现
“三违”及其主要行为表现“三违”及其主要行为表现在安全生产管理中，“三违”特指管理者或操作者违反安全生产法律法规、安全生产制度、安全生产操作规程及有关安全生产要求的人的不安全行为。
包括：违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。
一、违章指挥：违章指挥指各级管理人员违反安全生产法律法规、安全生产规章制度要求、安全技术操作规程要求、安全生产保障措施要求和相关安全管理规定，在不具备安全生产条件的情况下组织指挥生产作业的不安全行为。
主要行为表现为：1、操作者未经安全教育及岗位技能培训，或教育培训不合格而安排其上岗作业；2、作业现场（设备设施等作业条件）不完全具备安全生产条件，但又不采取安全措施，盲目安排生产作业；3、工程项目及生产线未经安全性验收而擅自下令生产使用；4、对下级或操作者反应报告的安全隐患不研究、不治理、不采取安全措施而组织生产；5、不按规定给操作者配发劳动保护用品而强令或默许操作者上岗作业；6、未进行安全技术论证及未制定安全技术操作规程而组织生产作业；7、安全生产责任制缺失和明显失效情况下盲目组织生产；8、超员、超量、超时、超负荷组织生产；9、当管理者了解掌握到操作者的身体状况、思想情绪及心理状态不能保证安全操作时，没有采取有效措施调整或暂停其作业安排（尤其是危险作业等特种作业）；10、其他因管理控制措施不到位，存有安全隐患及事故风险时的生产组织指挥行为。
二、违章操作：违章操作指操作者违反安全生产法律法规、安全生产规章制度要求、安全技术操作规程要求、安全生产保障措施要求和相关安全管理规定，进行生产作业的不安全行为。
主要行为表现为：（一）机械设备管理常见违章行为1、设备传动部分保护罩（栏）缺损或未关好而开车操作；2、检修带电设备时在配电开关处不断电和不挂警示牌；3、进入机械设备内检修运转部件不设人监护或不采取动力源断电措施；4、随意开动非本工种设备；5、超限（如：载荷、速度、压力、温度、期限等）使用设备；6、设备上有安全装置，而开车操作时不用；7、随意开动被查封（封存）设备；8、随意拆除设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置和警示标志，显示仪表；9、使用未经审批的临时电源或使用时不挂临时线牌，且没按规定接线的；10、检修高压线路或电路时不停电、不验电、不挂接地线；11、使用非安全电压灯具作行灯；12、带负荷运行时断开车间（回路）配电刀闸或总开关；13、违反起重十不吊；14、货梯载人运行；15、开动无卷扬限位器的起重设备工作；16、开动情况不明的电源或动力源开关、闸阀；17、电器作业不穿绝缘鞋的；18、旋转机床切削时带手套操作（上下料时除外）；19、带电拉高压跌落保险不使用合格绝缘棒和绝缘手套的；20、加工机械电器接地不牢固或无保护接地的；21、对插座电源不标识，使用标识不明或损坏的电源插座的；22、任意调节移动式空压机上的限压阀或限压阀未按期检验、无铅封的；23、高压气瓶在使用中未固定或使用安全附件不全的气瓶；24、气瓶压力表、减压阀破损、超压使用的；25、用带油污的擦布擦拭氧气瓶或用带油污的手去直接操作氧气瓶的；26、未停机给设备传动部件加油或擦拭运行部位的；27、锅炉压力容器超装超压、超温和超期运行的；28、锅炉压力容器无使用许可证，操作人员没上岗证，安全附件不全或安全附件不按期进行检查、校验的；29、在使用和搬运气瓶过程中抛、滚、敲打、撞击、火烤或不按规定存放的；容器内作业无人监护，不使用通讯设备，不采取安全防范措施的；30、潮湿地面、容器内或金属构架内使用非双重绝缘的电动工具工作；31、其它与机械设备有关的违章行为。
三违现象剖析及产生原因
三位现象剖析及产生原因一、三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律1）违章指挥：管理人员违反安全规章制度、安全规程指挥生产的行为。
具体包括：不遵守安全生产规程制度、和安全技术措施或擅自更改安全工艺和操作程序，指挥未经培训人员上岗，使用未经安全培训的人员或无专门资质认证的人员；指挥作业人员在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；发现违章不制止等。
2）违章操作：主要指现场操作人员违反劳动生产岗位的安全规章和制度，如安全生产责任制、安全操作规程、票证办理规定等。
具体包括：不遵守安全规章制度，进入生产区不正确佩戴安全帽、不正确穿戴劳保用品，高处作业不系安全带、不办理作业票、擅自动用他人设备等等3）违反劳动纪律：主要指作业人员违反劳动纪律和秩序，不履行安全生产责任和用工协议规定，不遵守考勤与休假纪律、上下班不按规定行走穿越生产区，上班时间干私活、串岗。
二、违章行为的类型1）冒险性违章：个人认为对自身、设施、设备起安全防护作用的用具多此一举，从而弃之不用。
如登高作业不系安全带、进罐作业不办票外面无监护人；还有一种表现形式就是画蛇添足，滥用防护用品，如车工戴手套操作车床，冒险作业最大的特点就是一般情况下不会引发事故，从而使安全意识较差的员工更容易产生冒险冲动。
2）习惯性违章：就是对违章行为习以为常，把错误的组织、操作方法当成正确的加以实施。
产生习惯性违章的原因：一是不知道正确的操作方法，二是为图方便、省事，从而下意识的操作而形成的不良习惯。
习惯性违章特点：以前就是这样干的！3）侥幸心理：作业人员施工前已意识到危险存在，但是危险的程度不大，不足以引起重视，而在侥幸心理的驱使下违章指挥、违章作业。
它的产生往往是由于在无意或有意进行了第一次违章或者是知道他人有过同类违章行为的发生且未酿成事故的情况下，产生了侥幸心理。
如倒盲板阀不戴空气呼气第一次没事，到第二次时他还会采取这种方法。
侥幸心理的特点：一次、两次没事，第三次就说不准了，切记：常从河边走，哪有不湿鞋4）异常性和记忆性违章：大脑短暂“真空”，人体指挥系统失灵，引发操作失控。
违章指挥和违章作业的区别
违章指挥和违章作业的区别建设施工工地现场是紊乱繁忙的，本就是容易发生安全事故的地方。
然而在现实生活中，建设施工过程中还是存在违章指挥和违章作业的情况。
这种行为是非常危险的，不可取的。
那么违章指挥和违章作业的区别有哪些？现在，我就来为大家答疑解惑。
一、违章指挥和违章作业的区别1、违章指挥主要是指生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
违章指挥具体包括：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者未经培训上岗，使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；发现违章不制止等。
2、违章操作，也叫违章作业，主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，如安全生产责任制、安全操作规程、工人安全守则、安全用电规程、交接班制度等以及安全生产通知、决定等作业行为。
违章作业具体包括：不遵守施工现场的安全制度，进入施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品；擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施、设备；随意爬脚手架和高空支架等。
二、违章指挥和作业的措施1、施工管理人员要切实按照《施工规范》和安全生产技术交底的内容进行施工和管理，作业中必须要认真负责，安全意识要强，力争做到测量、放线、标高的数据无误，防止发生不必要的反工浪费现象。
2、施工员在给民工或其他外协人员下达生产任务时，切记同时也要下达安全生产技术交底，不可发生盲目指挥。
遇有突发事故或其他危险情况时，要首先考虑人的安全因素，再考虑材料、设备的安全因素，要及时抢救伤员，疏导人员撤离危险场所，同时向上级报告。
3、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提示批评，检举和控告，有权拒绝违章检举和强令冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取可能的应急措施后，撤离作业现场。
关于对违章指挥和违章操作的控制措施
关于对违章指挥和违章操作的控制措施违章指挥和违章操作是指在工作、生活和社会活动中，违背组织规定或法律法规，采取不安全行为或不管控风险行为的行为。
这种行为往往会引发安全事故、质量问题、资源浪费等诸多不良后果，对人身安全和组织利益造成巨大威胁。
因此，对违章指挥和违章操作采取适当的控制措施是非常重要的。
首先，为了控制违章指挥和违章操作，组织应该建立完善的制度和规定。
指挥人员和操作人员都应该明确各自的职责和权限，了解自己应该遵守的规章制度。
同时，制度和规定应该明确界定违章行为的范围和后果，让每个人都能意识到违章行为的严重性，从而有效避免和抑制违章行为的发生。
其次，要加强对违章行为的监管和管理。
组织应该建立健全的安全监督机制和巡检制度，确保各项规章制度的执行和落实。
对于违章行为的发现，应该及时进行纠正和处理，对违规人员进行相应的惩罚和警示，同时要及时向相关部门汇报，做到信息的畅通和沟通。
第三，要从源头上进行控制。
违章指挥和违章操作往往是因为工作环境存在缺陷或不合理造成的，因此组织应该对工作环境进行分析和评估，找出存在的问题和风险，并采取相应的改进措施，为员工提供安全、健康、合理的工作环境，最大程度地避免违章行为的发生。
第四，要加强安全教育和培训。
通过开展安全教育和培训，提高员工对违章行为的认识和警惕性，增强员工的安全意识和责任心，培养员工的安全技能和知识，提升员工的安全素养。
只有员工具备了正确的安全理念和行为习惯，才能够有效避免和控制违章指挥和违章操作。
最后，在控制违章行为方面，应该充分发挥法律法规的作用。
对于恶意和故意违章行为，应该依法追究相关责任人的法律责任，给予相应的处罚和司法制裁。
只有加大法律法规的执行力度，才能够有效打击违章行为，维护社会的公平正义和安全秩序。
在实际操作中，组织可以根据具体情况结合上述措施，制定相应的管理手段和方法，确保违章指挥和违章操作得到有效控制。
同时，还应该不断总结经验，加强对控制措施的评估和改进，使其能够适应和应对不断变化的环境和需求。
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违章指挥违章操作集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-
违章指挥、违章操作事故经过：
2009年8月24日15时30分，临汾志强钢铁有限公司炼铁厂厂长车某某在2#高炉值班室召集副厂长郝某某、车间主任谭某某、煤气技师王某某、2#高炉炉长卢某某。
召开1#高炉烘炉由2#高炉供煤气转为3#高炉供煤气专题会，会议决定：2#高炉空料线停炉，要将3#高炉煤气引到1#高炉，会议同时强调由调度通知3#高炉配合切断煤气来源后进行，具体工作由技师王某某负责。
2#高炉休风以后，技师王某某安排由热风工卢某某、田两职工负责关闭2#高炉除尘箱体所有眼睛阀;由另两名热风工逯某某、田某某负责关闭2#眼睛阀。
要实现3#高炉煤气引到1#高炉，必须要打开3#眼睛阀。
到了
3#眼睛阀下面，发现煤气压力高，煤气压力表显示25KPa，去3#高炉联系。
17时40分3#高炉热风班长杨某某接到了l#高炉要引煤气通知，便去现场配合，王某某通知杨某某把4#煤气蝶阀关闭(4#阀与3#阀在一个管道上，关4#蝶阀目的是降低管道内煤气的压力)，并说什么时候开等他的电话。
4#煤气蝶阀关闭以后，煤气压力表显示2KPa，王某某顺手将煤气压力表下面的排污阀开了一下(煤气压力表、排污阀通过三通连接)，然后再关闭，此时煤气压力显示为零，就开始组织热风工上高位平台，进行翻3#眼睛阀操作。
逯某某、李某某、田某某、卢某某四人带上煤气报警器、两套防毒面具上到了3#眼睛阀平台(平台距地面7.2m)，现场测试煤气报警器不报警，带着防毒面具工作不方便，就摘掉了防毒面具。
李某某、田某某很快将控制眼睛阀的两根丝杠松开(共三根丝杠，成120度夹角分布)，逯某某用一个扳手、一个管钳拧不动西面的丝杠，田某某就用大锤在东面砸，此时眼睛阀松动了10cm左右，突然一股煤气从松动的法兰处喷出，逯某叫了一声“快撤”，但为时已晚，4平方米的平台，没有地方躲，逯某就趴到了平台的西边，李某某、田某、卢某某中毒倒在了平台的东面，此时在下监护的王某某发现情况不正常，便爬上爬梯进行抢救。
这时处理完高炉事务的车间主任谭某某来到现场，发现平台上的人员倒下，王某某同在地上，就立即通知救人。
值班工长黄某某听到炉长说有人煤气中毒，就带领高炉上的人到现场，第一次爬上梯子，拉不动人，就又下来再上，准备用绳子将中毒者放下来，在系绳子的过程中也中毒，从约6米高度掉了下来。
事故发生以后，公司、厂领导及有关负责人迅速赶到现场，组织抢救。
首先将摔下来的两个人送往医院，同时安排人员切断煤气，调来铲车，救援人员上到平台将中毒人员放到地面，迅速送往医院。
李某某、田某某、卢某某三人经医院抢救无效死亡，黄某某、逯某某脱离危险，王某某伤势严重，目前已脱离危险。
事故原因及性质：
1、煤气技师王某某组织从3#高炉向1#高炉引煤气烘炉作业过程中没有严格执行厂部专题会议决定，翻3#眼睛阀时，没有对4#眼睛阀进行完全切断，错误地判断煤气管道内没有压力。
2、在3#眼睛阀生锈不灵活打不开情况下，作业人员违章砸阀门时，造成大量煤气涌出。
3、作业人员没有佩戴安全防毒面具。
4、上下作业平台为直梯且无护笼，用14mm的圆钢制作，与基础支架焊接不牢，人员上、下不方便，不符合煤气区作业安全要求，紧急情况下，人员无法迅速撤离。
5、事故发生后救护人员没有采取有效的防护措施就进入现场抢救，导致事故受伤人员增多。
6、在对3#眼睛阀进行操作过程中，现场没有安全管理部门和专职管理人员进行监护。
虽有措施，但没有认真执行。
7、从4#煤气眼睛阀到3#煤气眼睛阀之间约120m的煤气管道上没有安装煤气放散阀，不能有效排出管道里的煤气。
8、企业领导安全第一的思想不牢，安全意识淡薄，存在侥幸心理，没有把“以人为本”的理念放到首位;职工素质低，安全技术培训不到位，不懂得基本的煤气作业知识。
预防措施：
1、该企业要认真学习国家安全生产法律、法规和有关规定，开展各级管理人员的安全意识教育，牢固树立“安全第一”的思想。
2、责令该企业立即停产开展安全大检查，组织检修，对不符合要求的部件及安全装置进行维修或更换，如眼睛阀、平台直梯，煤气管道上增加放散阀等。
在全公司范围内进行安全隐患大排查，经区政府主管部门组织专家验收合格后方可复产。
3、增加安全和科技投入，提高企业的技术装备水平，危险场所采用自动化程度较高的设备设施，实现企业本质安全，提高生产技术水平。
4、强化安全教育和培训，提高职工队伍的整体素质;加强安全管理，杜绝三违现象。
5、加强设备日常点检维护，严格执行设备定修制度。