精选范文--关于对违章指挥和违章操作的控制措施

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违章指挥作业防控措施

违章指挥作业防控措施

违章指挥作业防控措施违章指挥作业是指在施工现场或其他工作场所中,管理人员或工作人员违反规定,擅自下达指令或命令,导致工作出现不规范或不安全的情况。

为了保障工作的质量和安全,必须采取一系列的防控措施来避免和减少违章指挥作业的发生。

本文将分析并介绍违章指挥作业防控措施。

1. 加强人员培训和教育为了杜绝违章指挥作业的发生,培训和教育是至关重要的。

管理人员和工作人员应接受相关培训,了解工作的规范和操作流程,以及安全意识和责任。

他们需要了解违反规定和擅自下达指令的后果,并明确自身在工作中的责任和义务。

2. 建立健全的作业管理制度在施工现场或其他工作场所中,需要建立一套健全的作业管理制度。

该制度应明确各个工作环节的责任和权限,并规定必须严格按照规定的程序进行作业指挥和执行。

制度的建立可以帮助规范工作流程,减少违章指挥作业的发生。

3. 增加监督和检查力度监督和检查是防控违章指挥作业的重要手段。

现场管理人员应加强对工作人员的监督和检查,及时发现和纠正违规行为。

定期进行安全检查和隐患排查,对发现的问题及时整改,确保作业过程中的安全和规范。

4. 强化沟通与协调在工作中,沟通和协调是关键。

管理人员应与工作人员保持良好的沟通和协调,确保工作指令的传达准确和明确。

对于工作中存在的问题或不确定性,应及时进行沟通和解决,避免因理解不清或不充分而导致违章指挥作业的发生。

5. 树立安全意识和文化安全意识和文化的培养是防控违章指挥作业的根本。

除了培训和教育之外,还需要营造良好的工作环境和氛围。

组织开展安全宣传活动,提高人员对安全的重视和意识,鼓励员工自觉遵守规定,养成良好的工作习惯。

6. 强化执法和惩处措施对于发生违章指挥作业的情况,必须采取相应的执法和惩处措施。

依法对涉事人员进行处罚,严肃处理责任人,以起到警示和威慑的作用。

同时,应对作业规范和流程进行修订和完善,从制度层面加强对违章指挥作业的防控。

总结:违章指挥作业的发生会对工作安全和质量造成严重的影响,因此,必须采取一系列的防控措施来避免和减少其发生。

针对违章的管控措施

针对违章的管控措施

针对违章的管控措施“三违行为”指的是违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。

其中因违章作业而导致的安全事故,在总体安全事故中占比最高。

针对违章行为的管控,主要从以下几个方面开展工作:1.工程技术措施采用隔离、屏护、密闭、联锁等工程技术措施,使作业人员无法与存在危险的设备设施进行接触,实现本质化安全管理。

从而切断人、机之间的接触,防止安全事故的发生。

工程技术措施也是防止违章行为最主要的防范措施。

2.管理措施管理措施就是通过制定相关安全管理制度、安全操作规程、现场张贴作业指导书和警示标识等措施对作业行为进行管理,或者是对作业流程和步骤进行规范。

管理措施越完整,对作业行为的规范也就越完善。

3.教育培训措施通过对岗位作业人员开展针对性的教育培训和典型案例教育,告知岗位作业人员本岗位存在的危险有害因素、可能导致的后果以及防范措施,从而提升岗位作业人员的安全意识和岗位安全操作技能。

4.个体防护措施劳保用品是个体防护的最后一道防线,劳保用品规范佩戴可以减少事故发生后对岗位作业人员的伤害,从而降低事故的严重性。

5.岗位作业行为观察岗位作业行为观察是一种有效的发现和纠正岗位作业人员违章作业的管理措施。

由管理人员对岗位作业人员的作业行为进行作业行为观察,及时发现并制止岗位作业人员的违章行为。

同时针对发现的习惯性违章可以从管理方面和工程技术方面进行完善,从而降低事故发生的可能性和严重程度。

6.必要的奖惩必要的奖惩是管理措施中的一种管理手段,通过奖惩措施的实施,一方面可以让岗位作业人员对违章作业形成红线意识,另一方面可以提升岗位作业人员按章操作的积极性和主观能动性,形成相互监督共同提升的目的。

以上为针对违章行为的主要管控措施,不足之处还请批评指正。

“三违”安全管理制度范文(五篇)

“三违”安全管理制度范文(五篇)

“三违”安全管理制度范文一、范围本制度规定了“三违”行为的管理的职责、管理内容与要求、检查与考核等。

二、术语与定义“三违”行为是指现场违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为等。

三、职责1.各级安全领导小组要定期组织查处安全生产工作中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等能引起事故的行为或现象。

2.安保科利用各种媒体,广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性,曝光“三违”行为,形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围,促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。

3.各级部门把反“三违”作为安全活动主题和主要内容,组织开展活动。

四、管理内容与要求1.各级安全领导小组的安全检查,重点从以下四个方面查处“三违”行为:1)各级干部、管理人员是否认真履行安全生产责任制,是否按规定进行安全检查;2)各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产;3)关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度,落实安全生产措施;4)生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守劳动纪律和操作规程。

2.车间安全领导小组的安全检查,主要内容是本单位级安全管理制度在班组和生产作业现场的贯彻执行情况和现场是否存在“三违”行为种类的现象。

3.各级管理人员查处“三违”后都要和“三违”人员进行谈话、教育帮助,使“三违”人员真正认识到违章的危害性,“三违”人员要在班前会上做出检查,剖析自己的错误,现身说教。

经过处理的“三违”人员要达到“处理一人、教育一片”的目的,通过教育帮助,使其由一个违章者变成一个反“三违”者。

4.各级管理人员查处的“三违”都必须报安保科统一登记、存档,对严重三违人员,安全部门提出处理意见报安办会研究决定,下发处理通报,组织职工学习、讨论,从中吸取教训,引以为戒。

5.当天发生的“三违”,必须当天进行分析处理,分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足,同时制定相应的措施,强化教育。

6.鼓励员工拒绝违章指挥,对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝工作或操作。

正确认识和预防习惯性违章指挥范文(二篇)

正确认识和预防习惯性违章指挥范文(二篇)

正确认识和预防习惯性违章指挥范文习惯性违章指挥是指一些人在工作、生活中经常性地违反规章制度,甚至是故意挑战、无视规定。

这种行为严重违背了工作纪律,也给企事业单位的正常运转和安全带来了巨大隐患。

因此,我们必须对习惯性违章指挥加以深刻认识,并采取预防措施,从根本上杜绝这种不良习惯的发生。

首先,我们要正确认识习惯性违章指挥的危害性。

习惯性违章指挥不仅是对工作、生活秩序的一种冲击,更是对组织纪律和制度的公然挑战。

这种人往往以自我为中心,对集体利益漠不关心,只考虑自己的利益和方便。

他们视纪律规定为无足轻重,随意指挥他人,甚至对他人的安全和身体健康毫不在意。

习惯性违章指挥的存在,严重影响了工作团队的凝聚力和执行力,也给他人带来了烦恼和困扰。

其次,预防习惯性违章指挥的关键是加强纪律教育。

通过普及纪律知识、强化纪律意识,可以提高人们对纪律的尊重和遵守意愿。

特别是在企事业单位中,应该加强组织纪律宣传教育,使每个员工都明确纪律对工作和生活的重要性。

另外,领导干部要起到表率作用,严格遵守相关制度,不做习惯性违章指挥的榜样。

只有领导示范,员工才会更加自觉地遵守规章制度,杜绝习惯性违章指挥的发生。

此外,要加强监督管理,及时纠正习惯性违章指挥的行为。

对于发现的违章指挥行为,要坚决制止,及时进行批评教育和纪律处分。

同时,要建立健全完善的监督机制,强化内部监督和外部监督,让违规行为无处遁形。

只有让习惯性违章指挥者付出代价,才能有效遏制这种不良习惯的蔓延。

另外,加强培训是预防习惯性违章指挥的重要手段。

通过培训,提高员工对工作流程和规章制度的理解和应用能力,使其能掌握正确的操作方法和安全操作技能。

特别是对于一些特殊工种和危险岗位,应加强安全教育和技术培训,使员工充分认识到安全的重要性,并能够正确、规范地操作。

通过培训,能够增强员工的责任心和遵守纪律的意识,从而避免习惯性违章指挥的发生。

总之,正确认识和预防习惯性违章指挥是保持工作纪律和安全的重要要求。

杜绝违章指挥,杜绝违章作业

杜绝违章指挥,杜绝违章作业

杜绝违章指挥,杜绝违章作业
要杜绝违章指挥和违章作业,可以采取以下措施:
1. 加强领导责任和监管:领导层应对违章指挥和作业给予高度重视,明确责任分工,强化监管机制,确保各级管理人员履行职责。

2. 健全制度和规范:建立健全违章指挥和作业的禁止性规定和制度,明确违规行为的处罚措施和责任追究机制,并进行定期评估和修订。

3. 加强培训和教育:对工作人员进行相关良好操作规范和安全知识的培训,增强员工的安全意识和遵守规章制度的意识。

4. 加强监督检查:建立健全内部检查机制,定期对各项作业进行检查和评估,发现问题及时整改,并严厉处罚违章指挥和作业。

5. 加强内外协调合作:与相关政府部门、监管机构和业务合作伙伴建立紧密的合作机制,共同开展违章指挥和作业的防控工作。

6. 充分利用新技术手段:可以借助现代化技术手段,如智能监控系统、无人机巡查等,加强对违章指挥和作业的实时监测和预警。

7. 加强宣传和广播:通过各种形式的宣传和教育活动,提高广
大员工和公众对违章指挥和作业的认识,营造良好的安全生产氛围。

制止“三违”的管理规定范文(5篇)

制止“三违”的管理规定范文(5篇)

制止“三违”的管理规定范文为认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针,有效地制止违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律现象,避免和减少各类事故,确保矿井长治久安。

根据《劳动法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察条例》、《企业职工奖惩条例》等法律、法规以及《安全技术操作规程》,结合我矿实际,特制定本管理规定。

1、“三违”根据情节的轻重分为一般“三违”和严重“三违”两类,分类及处罚标准见《“三违”处罚规定》。

2、各级管理人员在现场发现“三违”时,必须立即制止,对责任者进行安全教育和帮教,由责任者现场签字,并按处罚规定进行罚款。

对发现“三违”而不制止的,与“三违”者同样处罚。

对严重“三违”者除按规定处罚罚款外,还必须执行程序帮教。

对因“三违”造成事故的,根据情节给予行政处分或刑事处分。

3、制止“三违”者上井后必须将“三违”人员名单、“三违”内容、处罚意见填在井口信息站的“三违”统计本上,并把带有“三违”人员签字的检查表交井口信息站,经审查后由井口信息站出具罚款单。

4、对所有“三违”罚款实行交现金制度,严格执行《____实行罚款交现金管理规定》。

5、在对“三违”实行经济处罚的同时,要做好教育和帮教工作,由安监站牵头组织有关部门及人员定期召开“三违”家属座谈会,签定亲情帮教单和亲属共同做好“三违”人员的帮教工作。

一般“三违”季度内不再违章,“严违”半年内不再违章,“三违”罚款返回由其亲属签字领取。

制止“三违”的管理规定范文(2)一、引言随着经济的快速发展,各行各业都面临着日益严峻的环境和安全挑战。

为了确保企业的可持续发展和员工的生命安全,必须采取有效的管理措施来制止各类违规行为,特别是“三违”行为的发生。

本文旨在制定一套管理规定范本,以便企业能够建立健全的管理制度来制止“三违”。

二、定义和范围1. “三违”的定义:指员工在工作中违反安全、环境和职业道德规定的行为,包括但不限于违章操作、违反环保规定、违反劳动纪律等。

防止违章指挥与违章作业

防止违章指挥与违章作业

防止违章指挥与违章作业一、引言在工地、交通、安全生产等领域,违章指挥和违章作业是造成事故和损失的主要原因之一。

它们不仅威胁人员的安全,也严重影响工作效率和质量。

因此,有必要采取有效的措施来防止和减少违章指挥和作业的发生。

本文将介绍一些防止违章指挥与违章作业的方法和措施。

二、加强管理与监督1.建立健全的管理制度:在工程项目中,应建立具体的管理制度,明确责任和权限,规范操作流程,明确禁止违章指挥和违章作业。

2.加强培训与教育:对项目参与者进行违章指挥和违章作业的危害性教育,提高安全意识和职业素养。

3.加大监督力度:建立监督机制,定期或不定期进行巡查和检查,发现问题及时处理,并追究责任。

三、提供技术支持和工具1.引入智能化设备和系统:利用智能化设备和系统,如监控摄像头、人脸识别、数据分析等,对工作状态进行实时监测,发现异常情况及时报警。

2.使用可编程控制器(PLC):PLC具有编程性、可控性和自动化程度高的特点,可用于控制和监测各种设备和机械操作,有效减少人为因素导致的违章指挥和作业。

四、建立安全文化和激励机制1.建立安全文化:通过宣传、培训、教育等形式,强调安全意识,倡导安全第一,树立大家关注安全的价值观和行为模式。

2.设立奖励制度:对表现出色、积极参与安全工作的员工进行奖励,激励员工主动参与安全管理和防止违章指挥与违章作业。

五、加强法律法规和规章制度的执行1.加强执法力度:增派执法人员,加大执法力度,对涉及违章指挥和违章作业的行为进行严肃查处,形成强有力的震慑力。

2.完善法规和规章制度:及时修订和更新安全生产法规和规章制度,加大对违章指挥和违章作业的处罚力度和力度,确保法规的权威性和有效性。

六、与相关部门合作1.建立联合会商机制:与工程承包商、监理单位、安全监管部门等建立联系和合作,共同制定安全管理方案,互相监督和支持,共同防范违章指挥和违章作业的发生。

2.加强信息交流和共享:加强与相关部门的交流与合作,分享安全经验,借鉴先进的安全管理经验和做法,提升安全管理水平。

关于对违章指挥和违章操作的控制措施

关于对违章指挥和违章操作的控制措施

关于对违章指挥和违章操作的控制措施前言交通事故频发,其中不少是由于违章操作和违章指挥导致。

因此,对于违章操作和违章指挥,必须加强控制措施,以确保交通安全。

对违章指挥的控制措施强化教育宣传首先,要对违章指挥的危害加强宣传,让驾驶员充分意识到违章指挥的危害性。

在驾校培训和交规考试中,加大对违章指挥内容的宣传和教育力度,使驾驶员在日常驾驶中觉得别人对自己的指挥有错误时,能拒绝违章操作。

加强执法力度其次,对于违章指挥的行为,要加强执法力度,对于违法行为进行处罚。

在道路上设置监控设备,及时发现违章指挥行为并进行处罚。

增设标志和警示灯最后,要增设标志和警示灯,提醒驾驶员注意交通规则。

如在交叉口设置禁止指挥标志,使得驾驶员不会轻易受到别的驾驶员违规指挥的影响。

对违章操作的控制措施严格执行规章制度首先,要严格落实交通规章制度,开展常态监管检查,及时纠正违规行为。

对违章操作进行严厉的处罚,使驾驶员充分意识到违章操作的严重性。

增加技术设备其次,可以增加技术设备,如LED大屏幕、语音播报设备等。

通过技术手段提醒驾驶员注意遵守规则。

鼓励反映违法行为最后,鼓励路面巡逻人员、路政执法人员及群众对违章操作行为进行举报。

同时,对举报人予以保护,鼓励群众积极参与违法行为监管工作。

总结综上所述,对于违章指挥和违章操作的控制措施,包括加强宣传教育、加强执法力度、增设标志和警示灯、严格执行规章制度、增加技术设备、鼓励反映违法行为等方面。

只有通过加强控制措施,才能确保交通安全,避免交通事故频发。

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关于对违章指挥和违章操作的控制措施违章指挥和违章作业是造成安全生产责任事故的直接根源,因此,我们一定要固守职责,严格执行施工规范和操作规程,杜绝一切违章指挥和违章操作事件的发生。

一、施工管理人员要切实按照《施工规范》和安全生产技术交底的内容进行施工和管理,作业中必须要认真负责,安全意识要强,力争做到测量、放线、标高的数据无误,防止发生不必要的反工浪费现象。

二、施工员在给民工或其他外协人员下达生产任务时,切记同时也要下达安全生产技术交底,不可发生盲目指挥。

遇有突发事故或其他危险情况时,要首先考虑人的安全因素,再考虑材料、设备的安全因素,要及时抢救伤员,疏导人员撤离危险场所,同时向上级报告。

三、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提示批评,检举和控告,有权拒绝违章检举和强令冒险作业,发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或采取可能的应急措施后,撤离作业现场。

四、施工现场如若发生施工人员的违章指挥,经理部将给予严肃处理,造成经济损失的,追究责任人,并给予相应的经济处罚,后果特别严重的,解除劳动合同,追究其法律责任。

五、员工在作业过程中,有义务牢记国家的法律、法规,严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动保护用品。

六、作业中,严禁嬉戏打闹、酒后操作、驾驶室外站人;
严禁员工随意到钢铁路南延沙河段休息、乘凉、行走、摸蝉蛹;
严禁机械设备随意上、下钢铁路南延沙河段行走、转弯、掉头;
严禁无转向灯、无刹车灯或方向、刹车及行走系统有故障的车辆上路行驶。

七、施工路段要设置正在施工、请减速慢行的警告标志,标志要鲜明、醒目。

八、半幅改建工程作业范围的边缘,在夜间应悬挂红灯示警标志。

夜间施工时,施工人员要佩戴反光背心。

九、工程机械调遣须经钢铁路南延沙河段时,机手要提高警惕,谨慎操作,在公路的右侧缓慢行驶,车上可悬挂鲜艳红旗。

十、汽车队的车辆原则上尽量少走或不走钢铁路南延沙河段,因工作需要必须经过时,驾驶员要提高警惕,谨慎操作,上、下公路前,要左右观察,有无近距离来往车辆通过。

确认安全后,再行通过。

上路必须遵守交通法规。

十一、车辆频繁上、下钢铁路南延沙河段的路口(土场、料场、拌合站)应设置明显的警示标志,必要时,设专人指挥。

十二、如若发生人为违章操作事故,其经济损失由责任人自负,经理部要视情况给予相应的经济处罚,情况特别严重的,解除劳动合同,并追究其法律责任。

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