课外辅导机构教务职责
培训机构教务岗位职责
培训机构教务岗位职责1. 咱培训机构教务得像个贴心小棉袄一样，时刻关注着学员们的需求呀！就好比说，学员在学习上遇到难题了，咱是不是得第一时间去帮着解决呀？2. 你想想，培训机构教务不就是那个把一切都安排得妥妥当当的人嘛！像每次课程的安排，不就得精心策划，让老师和学员都满意嘛！比如说，要是课程时间冲突了，那可不得了啊！3. 培训机构教务得是那个和老师紧密合作的人呀！这不就跟好伙伴一起完成任务一样嘛。
比如老师需要什么教学材料，咱得赶紧准备好呀！4. 嘿，教务工作可重要啦！就像一场演出的幕后导演，得让一切都顺顺利利的。
要是有学员请假啥的，咱得赶紧协调好呀，不然不就乱套啦？5. 培训机构教务可是学员和家长的知心朋友呢！学员学习状态不好，咱是不是得像朋友一样去关心关心呀？就像他们在学习路上的陪伴者。
比如有家长来询问孩子情况，咱得详细说呀！6. 哎呀，教务的职责之一就是得保证教学环境的舒适呀！这就好像给大家打造一个温暖的小窝一样。
要是教室脏了乱了，那能行嘛！7. 培训机构教务得随时准备应对各种突发情况呢，这可真不是开玩笑的！好比说突然设备坏了，咱得赶紧找人修呀，不然课怎么上呢？8. 教务呀，还得像个细心的管家一样，管理好各种教学资料呢！这要是丢了一份重要资料，那可不得了哇！比如说考试成绩的记录，可千万不能马虎呀！9. 咱培训机构教务得不断和学员、家长、老师沟通呀，这多重要呀！就像一座桥梁连接着各方。
比如学员对课程有意见，咱不得赶紧传达给老师嘛！10. 培训机构教务的工作可不轻松，但那也是很有成就感的呀！看着学员们进步，这不就跟自己的成果一样嘛！结论：培训机构教务的岗位职责真是既多样又重要，需要用心去做好每一个细节，才能让培训机构顺利运转，让学员们学有所成呀！。
培训机构教务老师工作内容
培训机构教务老师是负责教学管理和教务工作的专业人员。
他们在培训机构中扮演着重要的角色，负责协调和管理教学活动，确保教育教学的顺利进行。
以下是一些教务老师的常见工作内容：
课程管理：教务老师负责课程的规划、安排和管理。
他们与教师合作，根据教学计划制定课程表，安排教师上课时间和课程资源，确保教学进度和质量的达到。
教师管理：教务老师负责教师的招聘、培训和评估。
他们与教师进行沟通和协调，提供教学指导和支持，促进教师的专业发展和教学能力提升。
学员管理：教务老师负责学员的招生、注册和档案管理。
他们与学员和家长进行沟通，解答咨询问题，处理报名和退课事务，并保障学员信息的安全和保密。
教学质量管理：教务老师负责教学质量的监控和评估。
他们定期进行课堂观摩和教学评估，收集学员和家长的反馈意见，提供教学改进建议，并协助解决教学过程中的问题和困难。
教务系统管理：教务老师负责教务系统的维护和管理。
他们使用教务管理软件，更新课程信息、教师信息和学员信息，生成报表和数据分析，提供及时的教务统计和分析支持。
与其他部门的协调：教务老师与其他部门（如人事部门、市场部门等）进行沟通和协调，共同完成培训机构的工作目标。
他们与其他部门共同规划和组织活动，确保教学与其他部门之间的协调和配合。
教务老师在培训机构中担负着教学管理和教务工作的责任，旨在保证教育教学的顺利进行，并提供良好的教学环境和服务。
他们需要具备教学管理的专业知识和技能，善于沟通和协调，具有较强的组织和管理能力。
培训学校教务部人员岗位职能
培训学校教务部人员岗位职能教务部是培训学校中重要的部门之一，其人员在学校管理中具有关键性的职能。
本文档将介绍教务部人员的岗位职责和职能。
1. 培训课程管理教务部人员负责管理培训学校的课程安排和调度。
他们需要与教师和学生沟通，了解他们的需求和意见，并根据学校的教学计划制定合理的课程安排。
他们还需要根据学生的实际情况和进展，进行课程的调整和优化，以提供高质量的教学服务。
2. 学生管理教务部人员对学生的管理是非常重要的。
他们负责学生的招生、报名、注册等事务，并提供相关咨询和指导服务。
他们需要与学生和家长保持良好的沟通，解答他们的疑问和问题，帮助他们解决研究中的困难和挑战。
3. 教师管理教务部人员负责教师的招聘、培训和评估。
他们需要与教师进行沟通，了解他们的教学需求和问题，并根据学校的要求提供相应的培训和支持。
他们还需要定期评估教师的教学质量和学生满意度，确保教学水平的提高和持续改进。
4. 教学质量监控教务部人员负责监控和评估培训学校的教学质量。
他们需要收集和分析学生和教师的反馈意见，了解教学效果和研究成果。
他们还需要制定和执行教学质量评估的标准和流程，确保教学过程的规范和有效性。
5. 学校管理支持教务部人员在学校管理中还承担着重要的支持职能。
他们需要协助校长和其他部门负责人，制定和执行学校的教育发展战略和政策。
他们还需要参与学校会议和活动，提供专业的建议和意见，推动学校的整体发展和进步。
总结起来，教务部人员在培训学校中扮演着重要的角色。
他们需要协调学生、教师和学校管理者之间的关系，保证学校的教学质量和研究效果。
他们需要具备良好的沟通能力、组织能力和教育专业知识，以胜任这一职能。
参考资料END。
教育培训机构中教务岗位职责
教育培训机构中教务岗位职责培训机构校区教务主管岗位职责篇一校区教务主管岗位职责及要求一、教务主管在校监（股东监事）的领导下全面负责安排组织本校区的日常教育培训工作。
拟定组织实施教学培训工作计划，及时总结落实教学各种方案的完成，做到目标明确，任务具体。
如：新进教师的培训、说课、备课、教学常规工作安排、教学会议的组织、教学工作计划及实施、教学教研开展等；二、要学习精通教学管理业务，熟悉各年级现行教材版本，按照教学培训计划和每位学生的需求落实教学任务。
三、熟悉每一位专/兼职教师的教学能力及授课风格，熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯，针对性配对教学。
不定时地进行听课，了解上课的情况，及时反馈信息，直接指导教学工作；四、认真听取和搜集授课教师反映的情况，分析总结教学中出现的各种问题，指导教师做好学生的管理和教学培训工作；五、在日常排课过程中必须准确、及时、提前通知教师和学生双方，如遇变化做好调课再行落实，不得出现教学资源浪费；六、做好对专职教师转正、晋级、评优等方面的考核材料整理，并提出意见；七、定期或不定期召开教师等方面的各种业务会议，总结促进教学培训工作；八、收集整理有关教学方面的各种资料，分类归档，并向校监（股东监事）提出合理化建议；九、做好学员的定期或不定期沟通交流工作，重点掌握学生思想动态，及时与家长沟通学生培训补习状况；十、检查教师执行教学的实际情况，定期检查教案、说课、教研笔记，考核教师的教学培训工作。
明确教学进度、要求、规范，并检查落实。
十一、组织开展教育教研活动、课题研究等，组织教师参加教育公司的业务培训，如示例课、培优课的教学活动；十二、开展师徒结对帮带活动，有计划培训新入职教师，根据市场实际要求，提高教学水平，建立一支敬岗爱业、教学技术过硬的师资队伍；十三、做好培训品牌宣传招生增效工作。
十四、岗位要求：1.精于业务，熟悉学校开设的所有课程及其特点，熟悉代课老师的风格特点，熟悉学生对各课程的要求和口味； 2.精于计划，锻炼自己综合考虑问题的能力，能够合理编制课表，把各方面的要求都考虑在内；3.精于沟通，和各类人物儿都能打交道；中传教务岗位职责篇二2020年4月19日中传教务岗位职责文档仅供参考中传考研之教务岗位职责教务处各岗位职责教务处办公室岗位设置及职责（1人）考中传，找凯程。
培训机构教务工作职责
培训机构教务工作职责教务的工作里，最重要的就是排课。
你知道的，这可不是随便把课程摆上去那么简单。
课程得合理安排，教师的时间、学员的需求、教学进度这些，统统得考虑进去。
就像做一道大菜，得把所有的材料准备齐全，然后才能下锅，才能炒出那美味的菜肴。
排课的时候，有时候真的会碰到一些“突发状况”，比如老师突然有事，学员临时请假，这时候可就考验教务的应变能力了，得像变魔术一样，迅速调整，保证大家的学习不受影响。
然后就是维护学员的信息。
培训机构里学员的资料就像是“秘密武器”，得好好保护。
每个学员的学习情况、考勤记录、课程反馈，这些都得仔细记录。
想想看，如果信息管理不当，那可就麻烦大了，学员可能连自己报了哪些课程都搞不清楚。
教务人员简直得像个侦探，时刻留心每个学员的动态，确保所有数据准确无误。
这样一来，学员们也能安心学习，没啥后顾之忧。
教务工作还有一个重要的职责，那就是沟通。
你想啊，培训机构就像是一个大集体，老师、学员、家长，大家都得有一个良好的沟通渠道。
教务人员就像是这个集体的“桥梁”，一头连着学员的期待，一头连着老师的要求。
遇到问题的时候，及时沟通就显得格外重要。
学员可能对课程有疑问，教务就得耐心解释，帮助他们找到解决办法。
真是费心费力，但看到学员满意的笑容，心里又觉得特别值。
再来就是做好学员的服务。
这一点可不是嘴上说说而已，真得用心去做。
学员在学习过程中难免会遇到各种问题，比如课程进度、学习资源、作业安排等等，教务人员要做到有问必答。
就像是老朋友一样，随时准备好给学员提供帮助。
学员会问一些“无厘头”的问题，教务人员可不能翻白眼，要是态度不好，那学员可就不乐意了。
大家都是为了学习，能多给点耐心和关心，学员们自然就会更信任、也更愿意参与课程。
教务人员还得关注学员的学习效果。
定期组织一些学习反馈会，了解学员的想法，看看课程内容是否适合大家。
这样一来，课程也能根据学员的反馈不断改进。
每当看到学员们在课程中表现出色，教务心里那叫一个美，感觉自己也是为这个大家庭添砖加瓦了。
教育机构教务的工作职责和内容
教育机构教务的工作职责和内容
教育机构教务的工作职责和内容主要包括：
1. 负责学生的日常管理，包括学生档案管理、跟踪家长和学生反馈、填写相关管理文件等。
2. 负责在读学员的服务，达到续费或推荐等二次销售的目标，填写相关销售方案，协同高级教育顾问完成团队销售任务。
3. 帮助高级教育顾问预约顾客、确定上门、电话呼出、周末协助签单及出外发单张。
4. 与家长学生及时有效地沟通，减少客户投诉，填写相关分析报告，与学生和家长建立长期、稳定、良好的关系。
5. 完成中心和总部交待的其他任务。
此外，教务员还有以下职责：
1. 负责面授班学生上课点名、出勤学生数量及任课教师签名确认工作。
2. 负责面授班各教室的安全及环境卫生等项管理工作。
3. 负责面授班教师材料收集、打印、复印、分发等项工作。
4. 负责与上课老师沟通，获取任课老师对培训学校的教学经验和建议，及时反馈给管理人员。
5. 接受所辖班级学生、家长的咨询、投诉并将问题反馈给客服及相关管理人员。
6. 电话定期、不定期与所辖班级学生、家长进行联络、互动、交流、沟通。
7. 导入班级管理体系，组织学生开展学习竞赛及各项课外活动，让学生在网校补习能轻松学习，健康成长。
请注意，具体的工作职责和内容可能因机构和岗位的不同而有所差异。
教育机构辅导员的工作职责教务员工作职责（3篇）
教育机构辅导员的工作职责教务员工作职责教育机构辅导员的工作职责：1. 为学生提供咨询和指导，解答学生在学习、生活、心理等方面的问题。
2. 组织和开展心理健康教育活动，帮助学生提高心理健康水平。
3. 制定和实施个别学生辅导计划，帮助学生解决学习和发展中的问题。
4. 分析和评估学生的学业发展状况，及时提供学习建议和指导。
5. 组织和协调与学生有关的活动，如选课辅导、就业指导等。
6. 与学生家长进行沟通和协调，了解学生的家庭情况，并提供相应的帮助和支持。
7. 负责学生的档案管理和信息登记工作，及时更新学生的相关信息。
教务员的工作职责：1. 组织和协调学校的教学工作，保证教学质量和进度。
2. 制定和实施教学计划，包括教学内容、安排和教学方法等。
3. 组织教师的培训和交流活动，提高教师的教学水平。
4. 组织和监督考试、测评工作，确保评价结果的准确性和公正性。
5. 负责学生的选课和课表安排，解答学生在学业方面的问题。
6. 协调教学资源的配置和利用，确保教学设施和设备的正常运行。
7. 处理学生的辅导员和家长的意见和反馈，及时解决教学中的问题。
8. 参与教学改革和教育研究工作，提出教学改进方案和建议。
教育机构辅导员的工作职责教务员工作职责（二）教育机构辅导员的工作职责作为教育机构的辅导员，其工作职责涵盖多个方面。
主要职责如下：1. 学生管理：辅导员负责学生的日常管理工作，包括学生档案管理、学生考勤、请假等。
辅导员要确保学生的学习和生活秩序，提供必要的帮助和指导，解决学生在学习和生活中遇到的问题。
同时，辅导员还要与班主任和家长进行沟通，及时反馈学生的表现情况。
2. 学业指导：辅导员要帮助学生制定学习计划，指导学生学习方法和学习技巧，提高学生的学习能力和成绩。
辅导员要关注学生的学习情况，及时了解学生的学习困难和问题，给予个别辅导，提供必要的辅导材料和资源。
同时，辅导员还要组织学习辅导活动，在学习上给予全面的指导和支持。
培训机构教师岗位职责(三篇)
培训机构教师岗位职责一、教学工作职责1. 编写教学计划：根据课程要求和学员水平，制定详细的教学计划，并按时完成各项教学任务。
2. 授课教学：负责培训课程的授课工作，教授相关知识和技能并帮助学员进行实际操作。
3. 教学辅导：定期进行学员辅导和指导，解答学员的问题，并帮助学员提高学习能力和解决学习难题。
4. 教学评估：制定合理的考核方式和评价标准，及时对学员进行考试评估和成绩统计，定期给学员反馈学习情况。
5. 教学改进：根据学员反馈和教学效果，及时总结教学经验，调整教学方法和内容，不断优化教学质量。
二、课程开发职责1. 课程设计：根据培训需求和市场需求，独立或协助团队进行课程设计，包括目标、内容、教材等。
2. 教材评估：对教材进行评估，选择合适的教材并及时更新，以保证教学内容的准确性和时效性。
3. 课件制作：制作教学课件，包括PPT、多媒体课件等，以便于教学过程中的展示和说明。
4. 实训环节设计：根据课程内容和学员需求，设计相关的实训环节，提升学员的实际操作能力和技能。
三、学员管理职责1. 学员招聘：负责培训机构的招生工作，包括宣传推广、面试选拔、录取等工作。
2. 学员信息管理：负责学员信息的收集、整理和管理，包括联系方式、学习进展、成绩记录等。
3. 学员评价：定期对学员进行评价和反馈，针对学员存在的问题提供改进意见和帮助。
4. 学员关怀：关心学员的学习和生活情况，提供心理和生活上的支持和帮助。
四、团队合作职责1. 团队协作：与培训机构的其他教师和管理人员密切合作，共同完成培训任务和学员需求。
2. 教师交流：参与教师会议和教研活动，积极与其他教师交流经验和教学方法，提高教学水平。
3. 外部合作：与合作伙伴、企业和学校等建立合作关系，开展校企合作等活动，提升培训机构的影响力和知名度。
五、自身发展职责1. 教育培训：不断提高自己的教学能力和知识水平，参加培训课程、学术讲座等，更新教学理念和教学方法。
2. 教学研究：积极参与教育教学研究，撰写教学论文和教材，提升自己在教学领域的学术影响力。
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要敢于指出可以适当给予 处罚 每天都要做到事情 特别不好管的孩子要特殊 管理家长有要求的要尽量 满足 要保证所有老师都要去
要持续做不可漏
发现问题及时指出 在校区会议时把发现的需 要改正的问题提出来 按总部档案盒管理要求建 档 教案一份不可少签字要学 生本人
必须是家长本人签字
发现有漏掉的及时弥补
1.座位安排：小学生、初中生分开坐，习惯好的和 习惯差点分开管理。
2.监督老师到作业吧去辅导学生。 3.学生签退的时候要询问学生作业完成情况（检查 老师有没有签字） 4.每30分钟巡查一次纪律、卫生、作业情况等等。 5.协助作业吧老师的管理工作并把当天作业吧情况 记录下来。
1.新进学生建档。
2.教案管理：根据校区规定时间把教案收集齐核对 好了以后交给主任签字。 3.每周的一课一回访学生交过来后要先给老师再给 主任看了以后再归档。 4.家长会要按时开会议记录要家长签字后作业吧管理 档案盒管理
课外辅导机构教务职责
工作内容 1.晚上来作业吧的学生签到和签退。 2.上课前刷卡并在课时表上签字确认。 3.学生上课前5分钟没有到及时给家长打电话询问情 况。 4.及时统计每天学生考勤情况反馈给老师和主任。 5.考勤表存档。 1.监督并提醒老师每天上班和下班签到、签退和打 卡。 2.上课前在课时表上签字确认。 3.学生上课前10分钟没有到及时给老师打电话询问 情况。 4.如有忘记刷卡要及时处理不要把问题拖到月末以 免影响发工资。 5.遇到节假日工作时间需要要调整的时候要提前调 整好通知老师。 6.老师上课时间监督不得有提前下课的情况发生， 若有及时反馈给主任作出调整。 7.考勤表存档。 1.上班后第一件事情：把前台所负责的区域卫生清 理干净。 2.每周大扫除区域卫生安排，大扫除后负责检查卫 生。 3.特别明显的地方如：老师工位、前台桌子上面物 品摆放要井然有序。作业吧和VIP教室桌椅摆放要整 齐。 4.发现有不爱卫生、习惯差点老师和学生要加强管 理及时给予指出。 5.督促老师下班前把所负责区域卫生清理干净。
档案盒管理 5.每月末进行档案盒自查。
责
工作要求 时间务必要准确备查 不可漏刷卡和签字
不可省略电话要及时
信息反馈要及时 每月考勤表单独存放备查
时间务必要准确备查
不可漏签字
不可省略电话要及时
问题处理要及时
调整要按总部要求通知要 及时
监督要到位反馈要及时
每月考勤表单独存放备查 地面要干净物品摆放要整 齐 安排要合理、大扫除要全 面物品摆放要整齐