精神文明建设工作制度

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精神文明建设领导小组及工作制度

精神文明建设领导小组及工作制度

精神文明建设领导小组及工作制度
精神文明建设领导小组及工作制度
为进一步加强我单位的精神文明建设,提高职工的道德素质和文明程度,我单位成立了精神文明建设领导小组及工作制度。

领导小组:
姓名:XXX
职务:精神文明建设领导小组组长
组成人员:XXX
主要职责:
1. 制定精神文明建设工作计划和方案,推动精神文明建设工作的开展。

2. 指导和监督单位内部各项精神文明建设工作,协调有关部门共同推进精神文明建设。

3. 组织开展各种形式的精神文明建设活动,提高职工的道德素质和文明程度。

4. 负责精神文明建设宣传工作,发布精神文明建设信息,推动精神文明建设的广泛传播。

5. 负责精神文明建设相关数据的收集和分析,为精神文明建设提供决策支持。

工作制度:
1. 制定精神文明建设工作计划和方案,明确工作目标、任务和时间安排。

2. 组织开展各种形式的精神文明建设活动,如道德讲堂、志愿服务、企业文化建设等。

3. 加强对职工的思想教育和道德引导,提高职工的道德素质和文明程度。

4. 加强对职工的职业技能培训和职业发展指导,提高职工的职业素养和工作能力。

5. 建立文明行为奖励机制,对文明行为做出突出表现的职工进行表彰和奖励。

6. 加强对单位内部公共场所的管理和维护,确保公共场所的安全和卫生。

7. 加强对相关信息的收集和分析,及时发布精神文明建设信息,推动精神文明建设的广泛传播。

以上是精神文明建设领导小组及工作制度的主要内容,我们将严格按照这些制度和工作计划,不断推进精神文明建设工作,为促进社会文明进步做出更大的贡献。

精神文明建设工作制度

精神文明建设工作制度

精神文明建设工作制度一、背景“精神文明建设”是中国特色社会主义事业的重要组成部分,旨在推动中国社会的全面发展,提高人民的精神文化素质和道德水平。

为了更好地贯彻落实中央和地方关于“精神文明建设”的相关决策和要求,各级政府和单位需要建立符合实际的精神文明建设工作制度,从制度层面保障精神文明建设工作的科学有序、高效稳定实施。

二、制度目的本制度的目的是规范精神文明建设工作,加强组织领导,明确各方责任,增强管理效能,实现科学发展,建设和谐社会。

三、制度责任1.各级政府应当制定明确的精神文明建设方针、政策和行动计划,具体负责指导和协调本地区或本单位的精神文明建设工作。

2.各单位应该自行制定精神文明建设工作计划和实施方案,并将其纳入年度工作计划中。

3.宣传部门和文化部门应当制定宣传和文化工作计划和实施方案,并切实保障相关宣传和文化活动的顺利开展。

4.加强网络管理,整合各类网络资源,建立必要的事前审批制度,控制并限制不良信息,保障网络文化能够安全有序地发展。

5.不得有违反相关法律法规及其规定、淫秽色情、不良诱导等违反道德伦理、败坏社会风气的宣传、文化和网络信息。

四、制度框架1.精神文明建设工作计划制定和年度总结各地区和单位在每年初制定本年度精神文明建设工作计划和实施方案,并在年底进行年度总结和总结报告。

计划和总结需实事求是,有针对性地分析和评估当年的工作情况和存在问题,并提出下一年度工作的具体时间表、任务目标、工作措施和监督管理等方面的要求。

2.贯彻领导责任制在精神文明建设工作中,应贯彻领导责任制。

各级政府和单位应建立健全领导机构,明确上下级领导关系和责任分工,制定明确的领导目标和工作计划,落实分工分责、协作共治的方针,加强领导和指导工作的内部协调,确保各项措施落实到位。

3.宣传和文化建设宣传和文化工作是精神文明建设的重要组成部分。

为了把握群众的心理和时代的脉搏,各级政府和单位应当不断增强文化软实力,支持和推动宣传和文化活动的广泛开展。

精神文明建设工作制度范本

精神文明建设工作制度范本

精神文明建设工作制度范本第一章总则为加强机关单位精神文明建设,健全精神文明建设工作制度,推动全体干部职工树立正确的价值观和人生观,营造积极健康的工作环境,特制定本工作制度。

第二章基本原则1. 坚持以人为本,关注职工身心健康,促进全体干部职工全面发展。

2. 坚持科学管理,提高精神文明建设的科学性和有效性。

3. 坚持广泛参与,形成各级干部职工共同参与精神文明建设的良好氛围。

第三章精神文明建设的任务1. 培养和践行社会主义核心价值观,加强道德建设。

2. 加强思想政治工作,提高干部职工的思想政治素质。

3. 建设和谐单位,加强内部沟通与协作,促进团结和谐。

4. 弘扬科学精神,鼓励创新创造,提高综合素质。

5. 加强精神文明建设宣传教育,深化文化建设。

第四章工作机制1. 单位领导班子要主抓精神文明建设工作,落实工作责任制。

2. 设置专门的精神文明建设机构,负责具体实施和监督工作。

3. 按照年度计划制定年度精神文明建设工作计划,并定期进行评估与总结。

4. 设立精神文明建设奖励制度,充分调动全体干部职工的积极性和创造力。

第五章工作措施1. 加强职工培训,提高干部职工的业务水平和综合素质。

2. 定期开展各类文体活动,丰富职工的文化生活。

3. 加强宣传教育工作,开展主题教育活动。

4. 加强对党员干部和职工的思想教育,提高他们的党性修养和道德水平。

5. 加强内部交流与合作,开展集体学习和讨论。

第六章责任追究对于精神文明建设工作中存在的不履行职责、失职渎职等行为,将依据有关制度进行相应的调查处理,并依纪依法给予相应的纪律处分。

第七章附则本制度的解释权归单位领导班子所有,如需修改或补充,应经全体领导班子成员一致同意,并报请有关部门核准执行。

以上是关于精神文明建设工作制度的范本,旨在为单位提供参考,确保精神文明建设工作有序进行。

精神文明建设工作制度

精神文明建设工作制度

精神文明建设工作制度一、前言精神文明建设工作是党和政府的重要任务,也是全社会关注的焦点。

精神文明建设工作,是以人为本,以发展人的全面素质与幸福指数为目标,推动社会河南快三走势图恒心彩票进步,促进全体人民的全面发展,从而推动中国特色社会主义事业的发展。

精神文明建设工作制度的规章制度体系,是保障精神文明建设工作顺利、高效开展的基础。

二、建立精神文明建设工作制度的目的通过制定普遍适用、有可操作性、符合实际、注重实效的精神文明建设工作制度,推进习近平新时代中国特色社会主义思想在精神文明建设工作方面的贯彻落实,形成全民参与、全方位推动、协调推进的精神文明建设工作机制,促进全社会文明素质和有效性的提升。

三、精神文明建设工作制度的基本原则精神文明建设工作制度遵循的原则为:1.领导带头、全员参与2.突出重点、全面发展3.依法管理、创新实践4.分层次、分类别、典型引领的工作思路5.宣传教育、文艺创造、实践体验相结合四、精神文明建设工作制度的主要内容1. 严格的组织架构和分工制度建立严格的领导组织架构,便于更好的推进精神文明建设工作的落地,确保各项工作比较有章可循,从而赋予各级领导更大的工作责任和权利,发挥各部门的专业性、协同性和高效性,实现全面推进、分工负责。

2. 精神文明建设的管理制度制订和发布权威的精神文明建设标准,使管理更为规范和系统化。

管控精神文明建设工作的质量以及各项工作的平衡性,并对精神文明建设工作的评估有一个科学的体系,以确保精神文明建设工作的顺利开展。

3. 鼓励各级单位制定具体的落实措施和推广方案各级单位需要根据自身的实际情况,制定具体、可操作的落实措施和推广方案,如增加精神文明建设经费、发起精神文明促进活动、开展志愿服务等。

此举既能提高精神文明建设的可操作性,又能够调动全社会的积极性,形成一种良好的人际互动和社会氛围。

4. 鼓励开展有影响力的公益活动,传播正能量提倡开展具有广泛影响、良好社会声望、深入人心的公益活动,撬动公共资源,引导社会舆论,将正能量传递到每个人和家庭,让更多的人参与到精神文明建设中。

医院精神文明建设工作制度

医院精神文明建设工作制度

医院精神文明建设工作制度
1、医院要定期开展各种形式的文化、艺术、体育、科技、志愿服务等活动,丰富职工的文化生活,提高职工的文化素质和业务水平。

2、加强医院的志愿服务工作,积极参与社会公益事业,
为社会做出贡献。

3、开展各种形式的职工思想道德教育活动,加强职工的
道德修养和自我约束能力,树立正确的职业道德观。

4、加强医患关系的管理和服务,提高医疗服务质量,增
强患者的满意度和信任度。

五、精神文明建设的考核评估
1、医院要建立健全精神文明建设的考核评估机制,定期
对各部门、各科室和个人的精神文明建设工作进行评估,对工作成效进行考核。

2、考核结果作为评选先进单位、先进工作者的重要依据,对工作不力的单位和个人要进行通报批评,对表现突出的单位和个人要给予表彰奖励。

3、医院要将精神文明建设工作纳入全院绩效考核体系,将其作为医院绩效的重要组成部分,确保工作的落实和持续推进。

在医院精神文明建设中,要充分认识其重要地位和任务,加强组织领导,开展实践活动,建立考核评估机制,切实提高职工的思想道德素质和业务素质,为医院改革发展提供强有力的精神动力和智力支持。

精神文明建设工作制度(三篇)

精神文明建设工作制度(三篇)

精神文明建设工作制度一、总则精神文明建设工作制度旨在加强和规范精神文明建设工作,提高全体公民的精神文明素质,促进社会主义核心价值观的深入人心,为全面建成小康社会提供有力支持。

二、工作目标1. 增强社会主义核心价值观的引领能力;2. 增强公民道德素质和文明行为水平;3. 提升社会文化水平和艺术创造力;4. 增强群众的幸福感和获得感。

三、组织机构1. 精神文明建设领导小组:负责总体规划、决策和组织协调工作;2. 精神文明建设办公室:负责日常工作的协调、指导和监督。

四、主要内容1. 弘扬社会主义核心价值观(1)广泛宣传贯彻社会主义核心价值观,鼓励公民自觉践行;(2)推动核心价值观融入教育、文化、科技等领域,培育和践行社会主义核心价值观的新风尚。

2. 增强公民道德素质和文明行为水平(1)加强公民道德教育,提倡诚信、责任、友爱等优秀品质;(2)开展文明礼仪宣传和培训活动,倡导文明行为,并加强监督和检查。

3. 提升社会文化水平和艺术创造力(1)扶持文化事业发展,加大对重要文化项目的资金和政策支持;(2)举办文化艺术展览、演出和比赛活动,提高公民的艺术欣赏能力和创造力。

4. 增强群众的幸福感和获得感(1)优化社会环境,提供良好的生活条件和公共服务设施;(2)加强社会保障制度建设,满足群众基本生活需求。

五、工作措施1. 完善制度建设(1)建立健全精神文明建设工作的长效机制和管理体系;(2)制定相关规章制度,明确责任和任务,确保工作顺利推进。

2. 加强宣传教育(1)利用各种媒体进行广泛宣传,提高社会主义核心价值观的知名度和认同度;(2)开展精神文明建设的相关培训和学习活动,提高各级干部和公民的工作水平和素质。

3. 营造浓厚社会氛围(1)组织开展丰富多彩的文化艺术活动,满足公民的精神文化需求;(2)开展志愿服务活动,提高公民的社会责任感和参与度。

4. 推动法治建设(1)加强与法律法规的对接,明确精神文明建设工作的法律依据;(2)加强相关执法力量建设,保障法律的有效实施。

精神文明建设工作制度

精神文明建设工作制度

精神文明建设工作制度是我国社会主义现代化建设的重要组成部分,旨在推动全社会在思想道德、文化教育等方面的进步和提高。

为了更好地贯彻落实精神文明建设工作,逐步完善工作机制,我单位特制定了以下精神文明建设工作制度。

一、组织机构为了高效有序地开展精神文明建设工作,我们设立了精神文明建设委员会,并成立了下属的工作小组,负责具体的实施工作。

二、宣传教育1.开展宣传教育活动的目的,使广大干部职工深入了解和积极参与精神文明建设,提高思想道德素质和文化水平。

2.定期组织各类培训、讲座、座谈会等形式的宣传教育活动,邀请专家学者进行讲解、授课,加深对精神文明建设的理解。

3.利用媒体渠道,开展宣传报道,倡导正能量,传递健康向上的思想观念,推动社会主义核心价值观的深入人心。

三、文化艺术1.组织开展丰富多彩的文化艺术活动,包括文艺演出、展览、书画比赛等,丰富员工的精神生活,提升文化素养。

2.建设和完善文化设施,如阅览室、音乐室等,为员工提供良好的学习和娱乐场所。

3.鼓励员工参与文化艺术创作,举办作品征集和评比活动,激发员工的创造力和表达欲望。

四、传统文化传承1.开展传统文化传承活动,举办传统节日庆祝仪式,弘扬中华优秀传统文化。

2.组织员工参观学习古迹名胜,了解历史文化,增进文化自信。

3.策划传统文化进校园、进企业活动,向广大群众普及传统文化知识,加强对传统文化的传承和弘扬。

五、志愿者服务1.积极组织员工参与志愿者活动,为社区、学校、残障人士等提供志愿服务。

2.定期组织志愿者培训,提升志愿者的服务意识和技能水平。

3.鼓励员工开展公益活动,参与慈善捐赠,助力社会发展。

六、道德建设1.加强道德教育,传播正面榜样,引导员工树立正确的价值观、道德观。

2.建立道德评议制度,对在工作、生活中表现出色的员工进行表彰,树立正面典型。

3.组织道德模范评选活动,鼓励员工争做道德模范,营造良好的道德氛围。

七、日常管理1.定期开展精神文明建设工作的检查与评估,制定工作目标和计划。

精神文明建设工作制度

精神文明建设工作制度

精神文明建设工作制度精神文明建设工作制度精神文明建设工作是党的基本任务之一,也是事关国家发展和社会进步的重要工作。

为了更好地推进精神文明建设,需要建立一套科学完善的工作制度,以确保工作的高效性和长期稳定性。

一、宣传教育制度在精神文明建设的工作中,宣传教育是最基本的部分之一,对于宣传教育工作的制度化操作,能够确保信息的准确传播和广泛覆盖。

制度化宣传教育包括:制定宣传计划、确定宣传主题、制作宣传资料、组织宣传活动等。

二、评优奖励制度为了鼓励和推动精神文明建设的工作,需要制定评优奖励制度,对在精神文明建设中有突出贡献的个人和团体进行表彰和奖励。

这样可以激发广大干部和群众的积极性,提高工作的积极性和效率。

三、社会治理制度精神文明建设需要社会的支持和参与,因此需要建立一套社会治理制度,确保社会各方面的力量共同参与精神文明建设工作。

这包括依法治理、社区治理、企业治理等各种形式,整合社会资源,形成共同推动的合力。

四、建设保障制度建设精神文明需要一定的资金和物质支持。

为了保障工作的顺利进行,需要建立健全的建设保障制度,实现经费、设备和人力资源的可持续发展。

这包括拨款、设备购置、人员配备等方面的制度安排。

五、监督考核制度为了确保精神文明建设工作的真实、公正、高效,需要建立监督考核制度,对各级政府、相关部门和单位的工作进行评估和监督。

通过考核结果,及时通报,激励先进,批评落后,推动工作的改进和提升。

六、信息化建设制度在信息化时代,精神文明建设也需要依托信息化技术进行推进。

建立信息化建设制度,包括建设数字化平台、推广智能化设备和开展网络宣传等方面。

这样能够提高工作的传播效果和覆盖面,增强工作的影响力和感染力。

总之,精神文明建设工作制度的建立不仅可以规范工作,提高工作的质量和效率,还能够确保工作的长期稳定性,推动精神文明建设工作的顺利进行。

只有制度化的操作,才能够更好地运用各种资源,真正实现精神文明建设的目标。

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姜楼镇精神文明建设工作制度第一章总则第一条为使全镇精神文明建设工作制度化、规范化,特制定本工作制度。

第二条本制度根据《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》和县精神文明委的有关要求及我镇精神文明建设工作实际制定。

第三条根据中央要求,街道、乡镇应设立精神文明建设领导机构及其办公室。

第二章领导小组的主要职责第四条精神文明建设领导小组是同级党委、政府领导本地社会主义精神文明建设的工作机构。

第五条精神文明建设领导小组的主要职责是:(一)督促检查本地贯彻落实党和国家关于精神文明建设的方针、政策和工作部署的情况;(二)研究制定有关精神文明建设的规划、措施,总结部署年度精神文明建设工作,重点是精神文明创建活动;(三)协调解决精神文明建设主要是思想道德建设和文化建设方面的有关问题;(四)协调党政机关、人民团体、驻军在精神文明创建活动中的相互关系;(五)推广精神文明建设先进经验;(六)组织调查研究,为同级党委、政府,行业主管部门的有关决策提供建议。

第三章领导小组的工作制度第六条精神文明建设领导小组会议由组长或副组长召集,每年至少召开一次,一般在年底或下一年年初举行,主要是总结、部署工作,研究和决定应由领导小组处理的重大问题。

必要时可临时召开会议或召开扩大会议。

第七条精神文明建设领导小组日常工作由组长或副组长主持。

主要任务是:(一)按照精神文明建设领导小组全体会议的工作部署,实施具体指导;(二)签发精神文明建设领导小组文件;(三)批示由精神文明建设办公室提出的工作请示;(四)召集精神文明建设工作会议或由地方、有关部门领导参加的联席会议;(五)应邀请参加同级直属部门和下一级精神文明建设领导小组召开的有关会议,代表精神文明建设领导小组发表意见或讲话;(六)听取或接受精神文明建设办公室、精神文明建设领导小组及地方、有关部门的工作汇报和情况报告;(七)负责承办精神文明建设领导小组职责范围规定的其他事宜。

第八条精神文明建设重大问题由领导小组组长或副组长处理,一般应在下一次全体会议上作适当说明。

第九条精神文明建设领导小组成员要按时参加全体会议和由组长或副组长召集的有关会议,承担由精神文明建设领导小组及其组长、副组长交付的任务,及时汇报本部门精神文明建设的情况,提出意见或建议。

第四章领导小组办公室第十条精神文明建设工作领导小组下设办公室。

第十一条精神文明建设办公室是精神文明建设领导小组的办事机构,对精神文明建设领导小组负责。

第十二条精神文明建设办公室的主要职责是:(一)按照精神文明建设领导小组的部署,制定相应工作措施和考核目标,督促落实工作;(二)了解掌握精神文明建设工作开展情况,研究分析精神文明建设形势及出现的新情况、新问题,及时向精神文明建设领导小组反映并提出建议;(三)组织实施精神文明创建活动;(四)组织精神文明建设工作经验的交流推广;(五)负责精神文明建设领导小组的文秘、会务工作,管理有关经费;(六)完成精神文明建设领导小组及其组长、副组长交办的其他工作。

第十三条精神文明建设办公室根据工作需要,适时召开有关会议,通报情况,研究问题,协调工作。

第十四条精神文明建设办公室可视情况召开主任办公会议,主要研究办公室重要事宜。

第十五条下一级精神文明建设办公室每年两次向上一级精神文明建设办公室书面报告工作,并报同级精神文明建设领导小组。

第五章领导小组单位责任及其责任分工第十六条精神文明建设领导小组各成员单位具有以下职责:(一)按照中央和省市党委、政府关于精神文明建设的有关要求和镇精神文明建设领导小组的工作安排,督促检查各村居各部门开展精神文明建设活动的情况,协调解决精神文明建设特别是思想道德和文化建设方面的有关问题。

(二)针对市场经济条件下精神文明建设面临的新情况、新问题,结合我镇实际,深入开展调查研究,认真总结经验,为党委加强精神文明建设提供决策依据。

(三)切实加强全镇思想道德建设和文化建设,特别是群众性精神文明创建活动的协调指导。

(四)主动加强与各村居、各部门的联系,共同研究和探讨深入开展精神文明建设活动的新途径、新形式,总结推广精神文明建设的新做法、新经验。

(五)积极组织好本镇、本单位的精神文明建设活动,努力加强农民、居民、职工队伍的思想作风建设,经常开展各种群众性文体活动,为全镇精神文明建设活动带好头,做好表率。

(六)积极参加上级精神文明建设领导小组召开的各种会议,创造性地开展工作,圆满地完成领导小组确定的各项工作任务。

第十七条镇精神文明建设领导小组成员单位具体责任分工如下:(一)办公室:发挥办公室在机关精神文明建设中的综合服务与窗口作用,深入开展“讲文明树新风”活动,切实做好为领导、为机关、为基层的三服务工作,树立良好公仆形象;加强机关的安全保卫工作,保持良好的办公秩序;把好有关会议审核关,最大限度地精简会议和文件,减轻财政和基层负担;利用内部刊物加大精神文明建设的宣传力度,确实体现精神文明建设坚持“两手抓、两手都要硬”的思想;抓好领导小组工作部署的落实,做好督查工作;组织、协调全镇精神文明建设重要会议、重大活动。

(二)组织办:加强领导班子和干部队伍的思想政治建设,制定和落实镇村级领导干部培训规划,强化对党员、干部的管理监督,坚决防止和纠正干部工作中的不正之风;制定切实可行的措施和办法,把精神文明建设的政绩纳入领导班子和领导干部的考核内容,与干部的使用和奖惩挂钩;抓好党的基层组织和党员队伍建设,充分发挥共产党员在精神文明建设中的表率作用。

(三)宣传办:组织开展党的基本理论、基本路线教育,抓好理论武装工作;会同有关部门抓好形势教育、法制教育、国防教育、民族精神教育、青少年教育等;贯彻团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针,协调组织有关新闻单位搞好宣传,把握正确导向;加大《纲要》宣传力度,营造良好社会氛围;以“五个一工程”为龙头抓好精品生产,繁荣理论、文艺、出版事业;督促、协调有关部门落实宣传文化重点建设项目,完善基础设施;会同有关部门完善文化经济政策,管好用好各项基金和资金;抓好宣传思想干部队伍的思想政治建设和业务知识培训。

(四)纪委办:参与组织开展党性党风教育,抓好党风廉政建设;贯彻落实领导机关、领导干部廉洁从政的法规制度,建立健全内部约束机制和外部监督机制;加大查办大案要案的力度,坚决遏制消极腐败现象;纠正和治理行业不正之风,制止各种乱集资、乱收费、乱罚款,推动纠风工作责任的落实。

(五)综治办:制定和落实社会治安综合治理的各项措施,组织“平安姜楼”创建活动开展,协调有关部门及时排查和消除各种不安定因素;针对治安突出问题,组织开展专项斗争和重点整治;指导、督促建立多层次的治安、民调防范网络;加强政法队伍建设,提高广大干警的政治业务素质。

(六)人武部:增强军内团结,搞好民兵组织自身精神文明建设,确实走在全社会精神文明建设前列;不断增强军民团结,积极参与地方抢险救灾、扶贫助危和社会公益事业建设;组织所属民兵积极参加军民共建精神文明活动,办好少年军校、预备役学校。

(七)经委:制定中长期规划,抓好镇属企业的精神文明创建工作,抓好公民道德建设,提高职工队伍思想道德素质;组织开展丰富多彩的职工文体活动,建设企业文化;加强企业思想政治工作,为改革、发展、稳定大局服务。

(八)财政所:继续抓好各项宣传文化经济政策的落实工作;鼓励宣传文化事业单位开展“以文补文”、“各业助文”的活动;继续支持宣传文化事业的发展,对列入财政供应范围的文化设施,在预算内给予经费保证。

(九)科技办:围绕以产品创新、促进科技与经济结合新突破的工作要求,组织实施面向领导、工人、农民、企业家、科技人员、青少年的素质工程,开展科普大行动,提高全镇人民的科学文化素质;组织好科技下乡和科技扶贫工作,推动农村经济发展。

(十)教委、中学:认真组织实施《纲要》,加强学校的思想道德文化建设,推动邓小平理论进教材、进课堂、进头脑,培养德、智、体全面发展的社会主义新人;加强教师职业道德教育,实施教师职业道德规范;实施中小学生日常行为规范和高等学校学生行为准则,培养学生良好的行为习惯;指导开展学校、社会、家庭三结合教育活动,为学生提供参加生产劳动、社会调查、科技文化服务、勤工俭学等社会实践的机会;开展多种形式的爱国主义、集体主义、社会主义教育,指导各类学校开展“看优秀影片、读优秀图书、唱优秀歌曲”活动;加强校园文化建设,抓好校园的环境卫生和绿化、美化,创造良好的育人环境;以创建文明学校为目标,抓好各类学校群众性精神文明创建活动。

(十一)派出所:对突出的治安问题和治安秩序混乱的地方,适时组织开展专项治理和专项斗争;打击、查禁和取缔危害社会治安的违法犯罪活动和社会丑恶现象;会同有关部门加强文化市场管理,严厉打击制作、销售和传播淫书、淫画、淫秽录像或者其他淫秽物品的违法犯罪活动;健全多层次的治安、民调防范网络,落实各种治安防范措施;组织开展创建安全村镇、安全社区活动;加强公安系统的精神文明建设和党风廉政建设,开展职业道德教育和警民共建活动,创建一批文明示范窗口,树立良好形象。

(十二)民政办:积极开展拥军优属活动,组织和协调有关部门开展“双拥模范镇”创建工作;加快城镇社区建设,组织开展创建文明社区活动;全面推进农村基层民主制度建设,会同有关部门抓好村务公开和政务公开,推进村民自治的制度化、规范化;倡导移风易俗,革除陈规陋习,婚事新办,丧事简办,加强婚姻管理,维护婚姻家庭稳定,积极推进殡葬改革,贯彻落实殡葬管理政策,加强殡仪馆建设,逐步提高火化率;依法加强对社会团体的登记、指导、协调和监督管理,会同有关部门查处非法社团和社团违法活动;做好流浪乞讨人员的遣送工作。

(十三)文化站:认真组织实施《民族文化发展纲要》,实施精品战略,抓好文艺创作,为人民群众提供更多的、优秀的文艺作品;组织开展具有民族和时代特色的大型群众性节庆文化活动,丰富人民群众文化生活;组织开展文化建设先进镇活动,健全和完善镇、村文化网络和文化体系,建设稳固的文化阵地;加强文物的保护、管理和利用,会同有关部门严厉打击盗窃、盗掘、走私文物等犯罪活动;会同有关部门加强对文化市场的整顿、管理和监督,打击各种非法制品的传播和非法经营活动;对文化设施建设重点工作提出建议,并组织实施;管理和使用好现有的各项文化设施,充分发挥其作用;积极发展文化产业,增强文化事业发展活力;会同有关部门组织好文化下乡和文化扶贫工作。

(十四)城建办:对城镇发展进行科学指导和规划,推动城镇综合开发和城镇基础设施建设,不断完善城镇功能;继续开展城镇环境综合整治活动。

(十五)执法中队:加强本系统的精神文明建设,抓好文明行业和文明服务示范窗口建设。

加强城建监察工作,依法管理城镇;会同有关部门加强对城镇市容环境卫生的管理;督促建立城镇管理包干区和责任到人制度,落实好“门前四包”;会同有关部门建立和完善住宅小区管理体制,强化社区服务,创建更多的优秀物业管理小区;指导村镇规划和建设,提高村镇建设水平。

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