化工厂管理制度
化工厂安全管理制度
化工厂安全管理制度化工厂安全管理制度在当下社会，制度的使用频率呈上升趋势，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
那么拟定制度真的很难吗？下面是小编精心整理的化工厂安全管理制度，欢迎大家分享。
化工厂安全管理制度1第一、安全生产例会制度一、根据公司安全生产管理制度，贯彻落实安全生产例会制度。
二、公司每月召开一次部门或班组以上安全生产分析会，总经理主持，做好记录并存档。
三、部门每月召开一次班组以上安全工作例会，由经理主持，做好记录并存档。
四、班组每周召开一次班组安全工作例会，班组长主持，做好记录并存档。
第二、安全生产检查制度一、节前安全生产大检查。
每年的四大节日前对市场进行安全生产大检查。
二、每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生产大检查。
三、每年的夏季到来之前安排一次夏季安全用电专项安全大检查。
四、对市场内危险性较大的重点部位定期进行巡检，原则上每月检查一次。
五、定期进行市场巡查，对市场进行动态监管。
原则上每季度进行一次。
六、重大政治经济文化活动中，要在活动前和活动中开展安全生产大检查。
七、做好市、区安全生产监管部门安排的其他检查工作。
八、安全生产大检查必须由领导带队，组织相关部门负责人、技术人员参加，确保检查效果。
第三、北方汽配城安全经营投入保障制度为了保证公司的安全经营，公司每年支出专项资金，配备安全设施，加强安全管理保证设备的正常运行。
一、公司每年支出部分专项资金用于安全经营改造，专款专用，不准减少或挪为它用。
二、对于各项费用必须按照制度、预算和审批手续支出，并由财务部门申报，审批后方可实施。
三、安全设施资金投入范围:1、完善、改造安全防护设备、设施支出。
安全设备、设施主要是指公司的监控、通风、防汛、调温、防火、灭火等设施设备;2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出3、安全生产检查与评价支出。
4、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控指出。
5、安全技能培训及进行应急救援演练支出。
化工厂八大管理制度流程
一、安全生产管理制度流程1. 目的：确保化工厂在生产过程中的安全，防止事故发生，保障员工的生命财产安全。
2. 职责：（1）安全生产委员会：负责全厂安全生产工作的领导、协调和监督；（2）安全管理部门：负责制定、实施和监督安全生产制度；（3）各部门负责人：负责本部门安全生产工作的组织实施；（4）员工：遵守安全生产规章制度，积极参加安全培训。
3. 流程：（1）制定安全生产规章制度：根据国家法律法规、行业标准和企业实际情况，制定安全生产规章制度；（2）安全教育培训：对新员工进行入职安全培训，对全体员工进行定期安全教育培训；（3）安全检查：定期进行安全生产检查，发现问题及时整改；（4）事故处理：发生事故后，立即启动应急预案，开展事故调查和处理；（5）安全考核：对各部门和员工进行安全生产考核，奖优罚劣。
二、设备管理制度流程1. 目的：确保化工厂设备正常运行，提高设备利用率，降低设备故障率。
2. 职责：（1）设备管理部门：负责设备的管理、维护和保养；（2）设备操作人员：负责设备的操作、维护和保养；（3）各部门负责人：负责本部门设备的使用和管理。
3. 流程：（1）设备采购：根据生产需要，制定设备采购计划，进行设备采购；（2）设备验收：设备到货后，进行验收，确保设备质量；（3）设备安装：按照设备安装规范，进行设备安装；（4）设备调试：对设备进行调试，确保设备正常运行；（5）设备维护：定期对设备进行维护和保养，确保设备处于良好状态；（6）设备更新：根据设备使用情况，制定设备更新计划，进行设备更新。
三、原材料管理制度流程1. 目的：确保化工厂原材料的质量，降低原材料成本，提高生产效率。
2. 职责：（1）采购部门：负责原材料的采购；（2）质量管理部门：负责原材料的质量检验；（3）仓储部门：负责原材料的储存和管理；（4）生产部门：负责原材料的领用。
3. 流程：（1）采购计划：根据生产计划，制定原材料采购计划；（2）供应商选择：选择合格供应商，签订采购合同；（3）原材料验收：对原材料进行验收，确保原材料质量；（4）原材料储存：按照储存规范，对原材料进行储存；（5）原材料领用：生产部门根据生产需求，领用原材料。
化工厂员工日常管理制度
第一章总则第一条为加强化工厂员工管理，提高工作效率，保障安全生产，确保公司利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于化工厂全体员工，包括生产、技术、行政、后勤等各个部门。
第三条本制度遵循依法管理、公平公正、奖惩分明、以人为本的原则。
第二章工作时间与考勤第四条员工应遵守国家法定工作时间，实行标准工时制。
第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第六条员工因故需请假，应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可离岗。
第七条请假类型包括事假、病假、年假、产假、婚假、丧假等，具体规定如下：（一）事假：员工因私事需请假，最多不超过3天，连续请假超过3天需提交相关证明。
（二）病假：员工因患病需请假，须提供医院出具的病假证明，病假期间按国家规定享受相应待遇。
（三）年假：员工连续工作满一年后，可享受带薪年假，具体天数按国家规定执行。
（四）产假、婚假、丧假：按照国家规定执行。
第八条员工请事假、病假累计超过15天，或连续请假超过30天，视为自动离职。
第九条员工请假期间，不得参加公司组织的各项活动。
第十条员工因特殊情况需加班，应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可加班。
第三章工作纪律第十一条员工应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，维护公司利益。
第十二条员工应爱护公司财产，不得损坏、浪费或私自占有。
第十三条员工应服从上级领导安排，积极参加各项工作。
第十四条员工应保守公司商业秘密，不得泄露给外部人员。
第十五条员工在工作中应遵守操作规程，确保安全生产。
第十六条员工应积极参加公司组织的各项培训，提高自身业务水平。
第四章安全生产第十七条员工应严格遵守安全生产法律法规，认真学习安全生产知识。
第十八条员工应正确佩戴个人防护用品，遵守操作规程，确保自身安全。
第十九条员工应积极参加安全生产检查，发现安全隐患及时报告。
第二十条员工应遵守消防安全规定，不得在车间、宿舍等场所吸烟、使用明火。
第五章奖惩第二十一条公司对表现优秀的员工给予奖励，奖励方式包括物质奖励、精神奖励等。
化工厂员工安全管理制度
第一章总则第一条为加强化工厂安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于化工厂全体员工，包括直接从事生产、管理、辅助服务等各类人员。
第三条安全生产责任制：各级领导、各部门、各岗位人员都要明确安全生产责任，切实履行安全生产职责，确保安全生产。
第二章安全教育培训第四条新员工入职前，必须接受安全教育培训，了解岗位安全操作规程和事故预防措施。
第五条定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第六条对特殊工种和关键岗位员工，必须进行专项安全培训，取得相应资格证书后方可上岗。
第七条加强安全技能培训，提高员工应对突发事件的能力。
第三章安全生产管理第八条建立健全安全生产管理制度，明确安全生产责任，落实安全生产措施。
第九条加强现场安全管理，严格执行操作规程，确保生产过程安全。
第十条定期进行安全检查，发现问题及时整改，消除安全隐患。
第十一条加强设备维护保养，确保设备安全运行。
第十二条做好危险物品的管理工作，严格执行危险物品的使用、储存、运输等规定。
第十三条加强消防管理，确保消防设施完好有效。
第四章事故报告和处理第十四条事故发生后，立即启动应急预案，采取有效措施控制事故扩大。
第十五条事故发生单位负责人应及时向厂部报告事故情况，不得隐瞒、谎报。
第十六条对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
第十七条对事故责任人和责任单位进行严肃处理，追究相关责任。
第五章奖励与处罚第十八条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
第十九条对违反安全生产规定，造成事故或隐患的，依法给予行政处分或经济处罚。
第二十条对造成重大安全事故的责任人，依法追究刑事责任。
第六章附则第二十一条本制度由化工厂安全管理部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
第七章安全生产职责第二十三条厂长：全面负责本厂安全生产工作，组织制定安全生产规章制度，落实安全生产措施，确保安全生产。
化工厂管理制度完整版
第一章总则第一条为了加强化工厂的管理，确保生产安全，提高产品质量，保护员工身心健康，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有生产、管理、技术人员以及临时工。
第三条本制度旨在规范化工厂的生产、经营、安全、环保等各项工作，实现科学管理，提高效益。
第二章组织机构及职责第四条本厂设立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的领导和管理。
第五条安全生产委员会下设以下部门：1. 安全生产部：负责全厂安全生产的日常管理工作，包括安全检查、事故处理、安全培训等。
2. 技术部：负责生产工艺的改进、设备维修、新技术研发等工作。
3. 质量管理部：负责产品质量的监控、检验、改进等工作。
4. 环保部：负责环保设施的运行、污染物排放监测、环保手续办理等工作。
5. 人事部：负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。
第三章生产管理第六条生产计划：1. 生产计划部根据市场需求和库存情况，制定生产计划，并报安全生产委员会审批。
2. 生产计划应包括产品种类、生产数量、生产时间、所需原材料等。
第七条原材料管理：1. 原材料采购部负责原材料的采购、验收、储存等工作。
2. 原材料入库需进行严格的质量检验，不合格原材料不得入库。
3. 原材料储存应按照规定的储存条件进行，定期检查，防止变质。
第八条生产过程管理：1. 生产车间应根据生产计划合理安排生产任务，确保生产进度。
2. 生产过程中应严格按照操作规程进行，不得擅自改变工艺参数。
3. 生产过程中发现异常情况，应立即报告安全生产部，并采取措施进行处理。
第九条成品管理：1. 成品检验部负责成品的检验工作，确保产品质量符合国家标准。
2. 合格成品应及时入库，不合格成品不得入库。
3. 成品储存应按照规定的储存条件进行，定期检查，防止变质。
第四章安全生产第十条安全生产：1. 全厂员工必须遵守国家安全生产法律法规和本厂安全管理制度。
2. 定期进行安全教育和培训，提高员工安全意识。
化工厂八大管理制度
助剂车间八大管理制度1、岗位操作人员受本班班长领导，上级有关操作指示，通过班长下达到岗位，对于违章指示,并越级上报。
2、岗位操作人员要认真执行操作规程。
严各控制各项工艺指标,确保优质、高产、低耗、安全运行。
发现问题及时处理，遇到紧急情况可先处理问题，后汇报.3、岗位操作人员要掌握操作技术、事故处理及主要设备的原理、构造、性能和简单维修.4、岗位操作人员要管好、用好本岗位所属设备，对不正常的设备有权要求修理和倒换.5、严守劳动纪律，不得擅自离岗.有事必须经班长和车间值班干部允许,把工作妥善交给接替人员后，方可离岗。
6、认真贯彻执行各项规章制度，认真填写操作报表和岗位记录，字体仿宋化, 数据准确无误,干净整洁。
7、岗位卫生区和操作时卫生要班班打扫，做到地面、墙壁、门窗、玻璃净，设备、管道净.2 质量责任制1、坚固树立”质量第一"的思想，严格执行工艺技术规程，严格按技术标准、工作标准和质量标准办事，对本岗位的产品质量和工作质量负责。
2、认真学习和掌握 ISO9001 质量管理体系标准、本公司质量体系文件，不断增强质量意识，积极参加群众性 QC 小组活动,促进产品质量和工作质量的提高。
3、严格遵守工艺纪律和岗位责任制，认真做好原始记录，对各种报表记录做到规格化、标准化、书面整洁，数据准确无误。
4、严格执行检查制度,加强质量监督，时常开展自检、互检和专检，认真填写检查记录，做到数据准确、齐全、无涂改.5、熟悉产品质量标准,努力完成质量考核指标。
6、及时掌握质量动态，认真处理生产中的质量问题，做好质量信息传递工作，对信息传递的及时和准确负责。
3 安全生产责任制1、认真贯彻执行国家的安全方针、政策、指示、法令、法规。
时常对职工进行生产和安全技术知识的学习教育，坚固树立”安全第一、预防为主”的思想。
2、定期组织安全大检查,及时交流安全生产经验，坚持安全活动日，严格遵守化工企业"四十一条"禁令条款和对事故坚持"三不放过”的原则。
化工企业安全管理制度优秀6篇
化工企业安全管理制度优秀6篇随着社会一步步向前发展，制度的使用频率逐渐增多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？xxx为大家精心整理了化工企业安全管理制度优秀6篇，如果能帮助到您，小编的一切努力都是值得的。
化工厂车间安全生产管理制度篇一一、生产前准备在下月生产计划下达前，车间应做好有关原材料、技术、设备等各方面的准备工作。
二、编制生产作业计划车间应在接到月计划二日内，编制好本车间详细生产作业计划产品质量要求及劳力安排计划，落实到工段（班组）三、生产调度1、车间主任每月主持召开一次生产调度会，由车间办公室人员及各工段（班组长）参加，检查落实生产进度，解决存在问题。
2、会调配人员，按计划定额掌握原材料供应情况。
四、物件定额管理严格按照车间物件管理规定，编制车间各只配件计划，定额存放在制、原材料及零配件，落实专人管理。
五、产品质量管理1、每月召开一次质量分析会，研究质量保证与改进措施。
2、严格控制生产过程质量，实行质量否决。
六、工艺技术管理，不合格品不出车间原则。
1、车间工艺技术资料及时收集、整理、归档。
2、宣传贯彻工艺纪律，组织员工的技术学习和考核，从工艺技术上保证产量、质量、物耗等各项经济技术指标的完成。
3、组织车间技术问题，生产能力和物耗定额的审定，进行平衡计算，并由此提出最佳技术措施。
4、组织技术经济活动分析会，及时发现反映生产中的技术问题，参与车间技术改造，合理化建议的讨论和会审。
5、参与技改，大修项目的验收试车，起草实物连动试车方案报技术中心审批后负责组织实施。
七、设备技术管理1、认真贯彻执行和建立健全设备管理制度和技术规程，坚持对设备运行和检修进行全面的检查监督。
2、加强设备运行检修的安全技术工作，调查处理设备事故。
3、组织车间检修工作，应有检修方案技术措施，做好检修质量检查，试车验收和记录整理工作。
4、组织技术培训，鼓励技术革新和改造。
化工厂车间安全生产管理制度(通用10篇)
化工厂车间安全生产管理制度（通用10篇）化工厂车间安全生产管理制度篇11、全体员工必须严格执行公司制定的各项规章制度，不迟到、不早退、不脱岗、不睡岗。
2、每班次要提前15分钟召开班前例会，布置本班次的工作及安全注意事项。
3、为了保证车间正常生产，车间设立满勤奖制度，对满勤的员工给予奖励。
4、员工休假必须履行请假手续，经领导批准，方可休假。
婚假、丧假按公司的规定执行。
工伤假经车间确认，否则按事假处理；不按要求履行请假手续，一律按旷工处理。
5、职工交接班时，应仔细检查岗位操作记录，交接班记录，现场卫生。
在没有交好班的情况下，不得离岗，否则视为早退处理，交班后的事情由接班人负责。
6、加强巡回检查，杜绝跑、冒、滴、漏现象发生，每小时对辖区的设备、管道、阀门检查一次，发现问题即时处理。
要认真填写好操作记录，做到真实、清洁、完整。
7、为了确保车间四周环境卫生清洁，员工必须按车间划分的卫生责任区要求打扫各自区域卫生（包括地面、设备等），保持区域环境卫生干净、清洁。
8、为确保车间安全生产，当班期间不准酗酒，发现酗酒当班者停班处理。
9、为确保车间安全生产，禁止员工携带烟火进入车间。
10、为确保车间正常生产，员工必须坚定自己的岗位，无事不得聚集聊天。
当班班长按排临时性工作，员工必须服从。
11、员工当班期间必须在食堂就餐，不准回家就餐，为确保车间的安全生产，应轮流就餐。
化工厂车间安全生产管理制度篇2为了认真把安全工作作为公司生产的生命线来抓，提高安全生产的管理的水平，减少各类安全事故的发生，结合公司对车间安全生产的要求和车间的实际情况，特制定本制度：1、安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针。
2、车间负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产全面负责。
3、车间每季度组织本部门员工进行一次安全培训，培训要有记录，并对培训进行考核验证。
4、车间每周对全车间的安全进行一次检查，对发现的安全隐患及时整改。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
化工厂管理制度第一节八大制度::: A、岗位责任制：；N i、岗位操作人员受本班班长领导，上级有关操作指示，通过班长下达到岗位，对于违章指示，并;;- 越级上报。
H ' 2、岗位操作人员要认真执行操作规程。
严各控制各项工艺指标，确保优质、高产、低耗、安全运|「行。
发现问题及时处理，遇到紧急情况可先处理问题，后汇报。
:;: 3、岗位操作人员要掌握操作技术、事故处理及主要设备的原理、构造、性能和简单维修。
-- 4、岗位操作人员要管好、用好本岗位所属设备，对不正常的设备有权要求修理和倒换。
i 5、严守劳动纪律，不得擅自离岗。
有事必须经班长和车间值班干部同意，把工作妥善交给接替人:；: 员后，方可离岗。
：-6、认真贯彻执行各项规章制度，认真填写操作报表和岗位记录，字体仿宋化，数据准确无误，干「: 净整洁。
7、岗位卫生区和操作时卫生要班班打扫，做到地面、墙壁、门窗、玻璃净，设备、管道净。
〕L B、质量责任制：H i 1、牢固树立”质量第一“的思想，严格执行工艺技术规程做到规格化、标准化、书面整洁，数据;：- 准确无误。
:;：4、严格执行检查制度，加强质量监督，经常开展自检、互检和专检，认真填写检查记录，做到数［「据准确、齐全、无涂改。
，严格按技术标准、工作标准和质量标准办事，对本岗位的产品质量和工；:- 作质量负责。
i 2、认真学习和掌握全面质量管理知识，不断增强质量意识，不断增强质量意识，积极参加群众性QC小组活动，促进产品质量和工作质量的提高。
3、严格遵守工艺纪律和岗位责任制，认真做好原始记录，对各种报表记录对重要的生产部位一个一四到条”禁令个的交接；对重要的生产参数一个一个的交接；对主要的生产工具一个一个的交接作和交提示、交质量、交设备、交问题和经验条款和对事故坚持“三不放过”的原则。
识的学习教育，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。
C 、安全生产责任制3、交接班程序6、及时掌握质量动态，认真处理生产中的质量问题，做好质量信息传递工作，对信息传递的及时D 、交接班制度4、严格各项规章制度，杜绝违章指挥和违章作业，每个职工均有权拒绝违章作业命令，并有权制3、自觉遵守各种安全规章制度、劳动纪律，严格执行工艺纪律，坚守岗位，精心操作，按时巡回 看到的要看到：应摸到的要摸到：应听到的要听到：应闻到的要闻道。
“五报”：报事故部位、报交接班标准认真执行。
要求做到“十交”“五不接 十交”：交任务、交指标、交原料、交操 四到” “五报”的内容进行2、定期组织安全大检查，及时交流安全生产经验，坚持安全活动日，严格遵守“四检查，发现异常情况及时查找原因，及时处理，并向班长或有关领导报告，发生事故及时处理，防2、交接是要严格按止事故扩大，并及时向领导汇报。
止他人违章作业。
备润滑不好不接；操作情况不清不接；工具不全不接；记录不全不接卫生不好不接。
遗留问题、报注意事项、报采取措施、报处理结果。
5、熟悉质量标准，努力完成质量考核指标。
和准确负1、交接班班制是上下班之间交接情况，保证生产连续稳定运行的制度。
交接班必须严肃认真的按 交记录、交安全和卫生。
“五不接”：设1、认真贯彻执行国家的安全方针、政策、指示、法令、法规。
经常对职工进行生产和安全技术知工艺报表和交接班日志班前会内容和程序4 汇报巡检情况班后会内容和程序5 迹(1)30分钟（1）按班班长检查本班人员出勤情况3）接班人员逐个3）检查（1 ）接班者提前十五分到 4 ）接班班长布置本班工作（1）岗位汇报当班情况2）交班班长介绍本班生产情况 2）按巡回检查路线和内容逐点检查设备工艺状况处理以交接班为主，接班者要主动协助，待事故处理正常后方可进行交接手续，但交班后E 、巡回检查制度（生产任务完成情况：质量完成情况：工序管理情况：安全生产3 ）交班情况（注意事项；遗留问题6、操作人员要认真填写交接班日志，要求做到：内容齐全，简明扼要，情况真实，书写认真，字7、交接班时，若两班对某些问题发生争执，车间干部要及时进行仲裁解决，不能影响生产的正常2、凡本厂连续生产的单位及有连续性操作的辅助单位都必须执行巡回检查制度。
5、巡回检查以拨牌制为统一检查形式，做到指针与检查时间相符。
1、本制度是保证生产操作和设备运行经常处于全面、系统、正常监护和检查之下进行安全生产而接班情况：（2）本班工作情况进3、凡上述单位岗位操作人员必须严格进行巡回检查，不得由非岗位人员顶替。
4）召开交班前会（5）上岗进行交接；（6）上岗人员开班后会。
内出现的某些不正常波动，交班者仍有责任。
制定4、各岗位应分别确定巡回检查路线，设立巡回检查点，规定检查内容和检查时间。
2）班长总结讲评；（3 ）车间领导指示。
8、化工岗位在事故状态下交接班要在车间主持下进行，要在处理正常后再交接。
交接班时的事故 干净整洁，无涂改。
班长要把岗位交接班日志妥善保管。
交接班日志的内容要包括情况：本班好人好事：工局、设备状况；岗位卫生情况）。
及处理意见；上级指示通知）。
6、巡回检查的时间间隔时间原则上为每一小时一次，操作人员要按规定时间、路线和内容进行检查，依照相应的时间拨针。
对发现的问题要及时处理，并按规定格式填写到巡回检查记录本上。
:: 7、班长负责本班的巡回检查制度的贯彻执行，负责对本班人员进行督促、抽查和全面检查。
：8、车间主任对巡回检查制度的贯彻执行负完全责任，对执行不力的情况要及时追查原因，并进行；教育和处理。
车将按部和检修人员必须每天检查巡回检查记录本，在记录上签字，并迅速解决检查:；: 中发现的问题。
'9、巡回检查制度的执行情况为厂、车间、班组和个人竞赛、评比的奖惩条件之一，对执行不力或-- 个人视情节分别由厂和车间负责教育和处理。
::: F、设备维护保养制：| ] (1 )设备维护应实行专机专责制或包机制，做到台台设备、条条管线、个个阀门、块块仪表有人:: 负责。
并及时做好设备防冻、防凝、保温、防腐、消漏等工作。
:::(2)操作人员通过技术培训对所使用的设备要做到“四懂”“三会”，即：懂结构、懂原理、懂；「性能、懂用途；会操作使用、会维护保养、会排除故障。
-J (3 )操作人员在操作过程中，要严格遵守操作程序，正确使用设备。
要求做到启动前认真准备，；二启动中反复检查，停车后妥善处理，运行中搞好调整。
认真执行操作指标，不准超温、超压、超速、：「超负荷运行。
(4)操作人员必须坚守岗位，严格执行巡回检查制度，身带三件宝(抹布、扳手、听棒)，执行:::五字操作法(走、看、摸、听、记)，定时按巡检路线对设备进行仔细检查，主动消除脏、松、缺、::: 舌L、漏等缺陷，认真填写运行记录和巡检记录。
:(5)搞好设备润滑，坚持“五定”，“三级过滤”，“五定”：定人、定点、定值、定量、定时；1 ；: “三级过滤”：从领油大桶到岗位储油桶，从岗位储油桶到油壶，从油壶到加油点。
-- (6)严格执行定期切换，强制保养制度。
对备用设备要定时盘车，做好防冻、清洁和防腐工作对本岗位封存和闲置设备要定期维护保养(7 )操作人员应保持本岗位的设备、管道、仪表盘油漆的完整，保持岗位的设备卫生良好，并且做到沟见底、轴见光、设备见本色。
加强静密封点的管理，消除跑、冒、滴、漏，努力降低泄漏率,搞好环境卫生，做到窗明、地净、厂地清。
(8)操作人员发现设备有不正常情况，应立即检查原因，及时反映处理。
在紧急情况下应按有关规程，采取果断措施或立即停车并上报和通知值班长及有关岗位。
不查清原因，不排除故障不得盲目开车。
(9) 维修工人(机、电、仪)要明确分工，对分工包修的设备及时做好维修工作。
定时上岗检查查看岗位巡检记录，并主动向操作人员了解设备运行情况，及时处理发现的问题。
G、岗位练兵制:(1)岗位练兵是培训，提高职工操作技能的一种学习形式。
各单位职工要立足本岗位干什么，学什么，缺什么，补什么，对技术精益求精。
(2)各生产操作岗位以设立岗位练兵台，建立岗位练兵卡，其内容应齐全、正确、并且不断更新、完善和提高。
(3)经常开展岗位练兵活动，坚持每天学习练兵卡上的内容，交接班时抽卡问答，要求做到学习有记录。
(4) 认真执行操作人员持证上岗制度，新工人上岗和换岗必须经过安全、技术考核，考核成绩低于65分的，必须复审，重考，否则不得上岗。
(5) 经常组织操作人员学习岗位操作规程和岗位操作法，进行专业技术教育，每季度开展一次专业技术教育讲座活动，并进行考试，车间要将考试成绩纳入对操作人员的考核。
(6 )贯彻“严格训练、严格要求”的原则，从严、从难、从实际出发，开展帮教式岗位练兵。
H、文明岗位标准:(1)严格执行岗位责任制和岗位操作法、严格遵守工艺纪律和各项规章制度，并能完成各项生产经济技术指标。
洁、无差错、无缺项。
(3)遵守劳动纪律，坚守工作岗位。
要求做到不脱岗，不串岗，不睡岗，不作与生产无关的事。
(4 )岗位所辖设备达到无泄漏标准，设备及其附件齐全、完好、整洁、见本色。
(5)岗位所有工具、用具，消防、防护器材等摆放合理、整齐便于使用。
岗位操作台、记录本、报表、凳子等物品摆放整齐，不得杂乱无章，不妨与生产无关的物品。
(6 )岗位地面无垃圾、无尘土、无油污、无积水，且窗明壁净，各种图表、标志要鲜明清楚。
(7)岗位操作人员，按规定穿戴护品、护具，着装整齐，情绪饱满，仪容端正。
(8)岗位操作人员，操作时专心致志，接待人热情大方，谦虚文明有礼貌，根据不同场合使用“您好、欢迎、请、谢谢、再见”等文明用语。
(2)岗位各种记录和报表要统一使用蓝黑墨水记录，字体仿宋化。
要求操作记录及时、准确、整ni> < I h 11alajl-l・・i-ll1・・IJl—===:I I I b I I I |iI I I II I rll'l rll1! I r I 1 I I F11111 11 I rll I I 111I I* I 1 I I FIII11 II I Mil I'lli IIII I rlI I r 11 I rli I I rll I r I i I IIll I III111*1I rill I III 11rlIN ：：h111 Id I Lin I I hl J I lil■ 11。