操作人员通用工作标准
化工企业员工工作标准
1、认真执行党和国家的方针、政策、法令以及上级主管部门的决定和指示，做到工作有计划、有步骤、有总结、有检查、考核措施效果显著.2、认真挂靠《企业标准》做到责任明确，措施得力，敢于严格管理，不搞好人主义3、按工厂方针目标管理办法组织制定本部门的工作方针目标，并对所属人员下达月度指标，有高度的责任感，圆满完成各项工作任务和暂时袭击任务。
4、增强组织观念和组织纪律，服从组织分配和工作调动。
要严格保守机密,坚决维护国家和集体利益,廉洁奉公，不利用职权谋私利，不干违法乱纪的事。
5、坚持党性,反对派系,坚持民主集中制，敢于开展批评和自我批评，搞好部门之间的团结协作，主动承担责任，积极处理协作问题。
6、以身作则, 自觉遵守劳动纪律和各项规章制度，按规定准时参加各种会议和活动, 同时要抓好本部门的劳动纪律，克服不良现象。
7、富于进取精神，提高应变能力,努力改进企业管理。
8、努力学习政治时事，刻苦钻研科学管理,做到不断知识更新, 同时抓好本部门职工的政治文化和业务学习。
9、秉公办事，贯彻民主管理，处理重大问题应深入调查研究，同时关心群众生活，在力所能及的情况下积极协助解决实际艰难问题，不能独断专行。
10、熟悉本职业务,对下属机构的业务人员的职责应全面掌握，时常深入第一线, 了解分管范围的业务情况、薄弱点和存在的问题，并提出有效措施加以解决，指导下属开展工作。
1、在总经理 (厂长) 的直接领导下,负责全厂生产.保证全厂生产的正常进行，均衡地、全面地完成生产任务。
2、建立全厂的生产指挥系统。
(1)建立三级(厂、车间、班组)生产指挥系统。
(2)建立、健全确保生产有秩序正常进行的管理制度和责任制。
(3)实行生产上的集中统一指挥,及时组织有关科室、车间排除生产中浮现的各种障碍，加强薄弱环节。
3、领导与组织编制年、季、月度生产计划及车间作业计划和外配件衔接计划。
4、时常检查生产作业计划的完成情况。
(1)定期组织召开生产调度会，应做到“会必有决，决必有行，行必有果”(2)建立、健全车间级的生产调度系统。
作业人员通用规定范本
作业人员通用规定范本一、工作准则1. 工作守则：作业人员应遵守诚实守信的原则，恪守工作纪律，不得以任何形式从事违法犯罪行为。
2. 保密要求：作业人员应严守保密义务，不得擅自泄露与工作相关的机密信息。
3. 时间管理：作业人员应高度珍惜工作时间，合理安排工作计划，保质保量地完成任务。
4. 自律要求：作业人员应自觉遵守单位及上级交办的各项事务，不得擅自调整工作内容或工作重心。
5. 沟通协作：作业人员应积极主动与同事沟通，保持良好的工作协作关系，互相支持、互助共进。
6. 纪律意识：作业人员应明确自身责任和义务，时刻保持纪律意识，不得故意违背规章制度。
二、工作责任1. 任务完成：作业人员应按时、按质完成所分配的任务，确保工作质量符合要求。
2. 事故处理：作业人员在工作中如遇突发事故或状况，应迅速采取有效措施进行处理，并及时向上级汇报。
3. 效益优化：作业人员应不断学习与提升自己的专业能力，为单位的效益和发展做出积极贡献。
4. 资源节约：作业人员应节约使用单位的各种资源，尽量减少浪费和不必要的开支。
三、工作标准1. 安全规范：作业人员应遵循安全操作规范，正确使用劳动防护用具，确保个人安全。
2. 文明礼仪：作业人员应保持良好的职业道德和工作纪律，言行举止文明，尊重他人，不得侮辱、威胁或恶意对待他人。
3. 文件管理：作业人员应按照规定要求妥善保管和归档工作文件，确保文件的完整性和可查性。
4. 效率要求：作业人员应高效完成工作任务，不得拖延、迟到，严禁消极敷衍、虚度工作时间。
四、工作纠纷1. 意见反馈：作业人员如对工作中出现的问题或存在的困难，应及时向上级反馈，并提出合理化建议。
2. 纠纷处理：作业人员在工作中如遇到纠纷或争议，应本着沟通、协商和解决的原则进行处理，不得采取暴力或不当手段。
3. 投诉渠道：作业人员如对其他人员的行为存在异议，应通过合适的渠道进行投诉，维护自己的合法权益。
五、工作奖惩1. 奖励机制：对于出色完成任务、积极作为、提出良好建议等表现突出的作业人员，将给予相应的奖励和表彰。
建筑与市政工程施工现场专业操作人员职业标准
建筑与市政工程施工现场专业操作人员职业标准一、岗位职责1.施工人员1.1 熟悉施工图纸及技术文件，能够进行现场验收、测量和临时支撑；1.2 能够按照规定进行施工，包括但不限于设备安装、防腐处理、管道铺设等；1.3 熟悉电焊、气焊等工艺，具有操作电焊和气焊设备的能力；1.4 了解材料、工具、仪器的性能和用途，以及维护、保管方法；1.5 掌握安全生产及环境保护基本要求，执行相关制度、规定和操作规程。
2.机械操作人员2.1 能够读懂机械设备说明书和图纸，按照要求操作挖掘机、起重机等机械设备；2.2 能够进行机械设备维修保养，了解机械设备的性能和性质；2.3 掌握安全生产及环境保护基本要求，执行相关制度、规定和操作规程；2.4 具有一定的机械设备操作和维护经验。
二、技能要求1.施工人员1.1 具有一定的手工操作技能和工具操作技能；1.2 熟悉材料、构造、工艺和施工技术；1.3 了解安全保护措施，能够合理选用和使用防护用品；1.4 具备基本的团队合作意识和沟通能力。
2.机械操作人员2.1 具有机械操作技能和相应的安全知识；2.2 具有一定的机械设备操作和维护经验；2.3 能够遵守操作规程，保证设备安全操作；2.4 具备基本的团队合作意识和沟通能力。
三、培训标准1.施工人员1.1 具有初中以上学历，或者一定程度的工作经验；1.2 掌握相关的基本知识和技能，通过相关的培训考核；1.3 熟悉施工现场的工作环境和工作流程。
2.机械操作人员2.1 具有中专或以上学历，或者一定程度的工作经验；2.2 掌握经验、技能及机械设备本身知识，通过相关的培训考核；2.3 熟悉施工现场的工作环境和工作流程。
四、岗位评价标准1.施工人员1.1 熟悉施工图纸及技术文件，能够进行现场验收、测量和临时支撑；1.2 能够按照规定进行施工，包括但不限于设备安装、防腐处理、管道铺设等；1.3 具有一定的手工操作技能和工具操作技能；1.4 掌握安全生产及环境保护基本要求，执行相关制度、规定和操作规程；1.5 具备基本的团队合作意识和沟通能力。
电厂普通及操作人员工作标准(汽机巡操)
完成班长交代的其他临时任务
有权拒绝上级下达的错误指令和违章指挥有权向班长ຫໍສະໝຸດ 出本班成员的奖惩建议工作内容
与要求
在当班期间应认真巡检，及时发现主副值在监视表盘时所不能检查监视到的设备系统问题，及时汇报，及时调整，使设备处于最安全、最经济的情况下运行
进行射水抽气器、高低压加热器、轴封加热器、凝结器、冷油器、高压油泵、交直流油泵、冷风器、射水箱、射水泵、低加疏水泵、凝结水泵系统的启动、停止维护工作，进行抽汽、蒸汽系统疏水的检查、调整、维护工作，并保证其它安全经济运行
做好“四勤”工作，即“勤检查、勤联系、勤维护、勤调整”，每小时抄表一次，半小时巡回检查一次，每班三次全面检查
值班时间内，服从班长、主副值的领导和指挥，自学遵守劳动纪律，不做与工作无关的事，未经班长、主副值同意不得离开工作岗位
协助主副值做好本机组的安全、经济运行及经济指标的变化，认真细致完成主副值布置的各项工作任务，协足做好本机组的检修工作安全措施
在工作上与主副值密切配合，勤联系，本机的操作维护、故障处理均听从主副值指挥
检查与考核
说 明
1、上级制定下级的工作标准。
2、本表所涉及的岗位均需分别选择进行编制。
3、“工作内容与要求”是一组由输入、转化和输出组成的工作流程。“输入”就是开始工作需要熟悉的情况和核实的信息，是工作准备；“转化”是落实工作职责的主要过程，是工作内容和要求的主体；“输出”则是工作的结果和信息的传递。
普通及操作人员工作标准（岗位责任说明书）
JL/YP.GL.18.01—2013(03)
工种名称
□生产岗位主要操作工√□生产岗位普通操作工 □生产岗位未转正新工 □职能部门办事员 □子公司科室科员
公交公司工作人员的工作流程及标准操作
公交公司工作人员的工作流程及标准操作公交公司工作人员是市区交通运输系统中的重要组成部分，他们负责确保公交车的正常运营和乘客的出行安全。
下面将详细介绍公交公司工作人员的工作流程及标准操作。
一、票务管理1. 售票：- 工作人员需要准备充足的零钱和车票，并保持与票款的安全。
- 在公交车站或车内，根据乘客的需求，提供相应的车票，并向乘客说明票价和乘车规定。
- 售票过程中需礼貌待客，主动解答乘客提问，并保持良好的服务态度。
2. 收票：- 工作人员需定期清点售票机上的现金，并进行记录，确保信息准确无误。
- 对于乘客购票时的特殊情况，如退票、换乘等，工作人员应提供相应的帮助和解决方案。
二、乘客服务1. 乘车引导：- 在繁忙的公交站点，工作人员应帮助乘客有序上下车，避免拥堵和混乱。
- 对于老人、孕妇、残疾人等特殊群体，工作人员应优先引导和协助。
2. 安全管理：- 工作人员须熟悉公交车辆的安全设备和应急措施，并确保车内乘客的安全。
- 对于乘客的违规行为或有关安全的问题，工作人员应及时制止并报告相关部门。
三、车辆维护1. 车内清洁：- 工作人员需定时清扫公交车厢内的垃圾和杂物，确保车内环境整洁卫生。
- 定期检查和消毒座椅、扶手等公共设施，保障乘客的健康和安全。
2. 车辆检查：- 工作人员需要定期检查公交车辆的机械状况、制动系统、灯光等关键部件，确保车辆的正常运行。
- 对于发现的故障和问题，工作人员应及时报告维修部门，并进行处理记录。
四、应急处置1. 事故处理：- 在公交车发生事故时，工作人员应第一时间报警并调度相关救援力量。
- 给予乘客合理的安抚和疏导，在保证乘客的人身安全的同时，尽量减少事故的影响。
2. 突发事件处理：- 当遇到突发事件时，如交通拥堵、天气恶劣等，工作人员需通过广播或相关通知及时告知乘客，并采取相应的应对措施。
以上是公交公司工作人员的工作流程及标准操作的简要介绍。
作为运营体系中的一员，公交公司工作人员应始终保持职业素养、遵守职业道德规范，确保公交运输安全有序进行，为乘客提供优质的服务体验。
员工工作标准
5. 消防器材、疏散通道无堵塞，各类安全警示标志醒目、准确。
6. 班后停机、关闭门、窗、水、电、气、汽，清理好现场，或作好安全交接班后方可下班。
清洁、安全、完好、到位
员工工作标准
通用项目
工作标准
关注要点
班前
1.劳动保护用品按要求穿戴
2.开动设备前认真检查传动部分安全防护装置和气动部分、液压部分、润滑系统是否正常。
1.设备安全防护必须正常
3.班前会讲安全
班中
1.按工艺、设备安全操作标准操作。工艺出现偏差及时汇报处置
2.工作中不间断巡查，突发事件一边汇报一边处置
1.职工遵章作业
5.会使用消防器材、会报警、会扑救初起火灾、会逃生。
6.发现隐患通过合理化建议和举报电话及时上报。
1. 员工进入生产现场不得携带烟火；无吸烟等违纪行为。
2.现场无习惯性违章行为
机
1.设备危险部位安全警示标志明确。
2.设备安全防护装置ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ全、有效，无拆除、停用现象。
5.设备维修必须停电挂牌，现场有人监护，警示牌谁挂谁取。
2.现场没有卫生死角
班后
1.清理好现场，或作好安全交接班后方可下班。
。
做好五交五不交
控制因素
现场标准
关注要点
人
1.员工进入生产现场不得携带烟火；无吸烟等违纪行为。
2.操作人员经过安全培训合格，
2.注意力集中,精神饱满,状态良好，不带酒意上岗，不带病工作。
3.佩戴齐全劳动保护用品，
4.职工按操作规程操作设备，不随意开动他人设备。
法
1.设备安全操作规程、工艺作业指导书中明确安全注意事项；
通用标准岗位作业操作标准
4.6交班人员要协同接班人员一起处理检查和试运行中发现的问题。
4.7不能立即处理的问题，要立即向单位值班人员汇报，并作好记录。
4.8交接人员在交接本上签字。
5.1向接班人员汇报清当班有毒有害气体情况，仪器仪表工作情况，通风防尘设施完好情况，工作地点安全情况及需当班处理的遗留问题。
5.2设备按要求停运，手把打至零位，停在指定停机位置，进行清扫。
5.3清理作业现场，将剩余材料堆放整齐，需要回收的材料、用品按要求回收。
5.4使用的仪器、仪表、工具进行清理、放置在规定位置。
5.5作好各种记录，并交与接班人员查看。
5.6陪同接班人员进行现场检查。
5.7履行交接手续，在交接本上签字。
6.1向单位值班人员汇报当班情况。
6.2整理、汇集有关记录资料，并交与有关人员保存。
e学习有关安全生产的政策、法律法规和集团公司、矿近期发生重大事情，有针对性的学习有关事故案例。
3.5掌握本班上岗职工的身体和情绪状况，身体欠佳精神不振者不准下井，酒后不准下井。值班干部、班组长有权拒绝不符合上岗条件的人员上岗。
3.6检查职工持证上岗情况。
3.7安排工作中的动态安全联保互保工作。
3.8安排携带本班所需的配件和工具。
d下井前要检测帽卡信号是否正常。
2.2携带
a携带好随身作业工具，仪器仪表、少量材料，保证行走、乘车安全方便。
b井下工领取矿灯和自救器时，要检查是否齐全完好，性能可靠。
c刀斧等锋利工具应套上护套，以防伤已伤人。
d携带的瓦检仪、风表等仪器仪表要完好、准确。
e须办理有关工作票和入井证的，应提前办好，并随身携带。
通用标准岗位作业操作标准
一般工作人员工作标准
一般操作人员通用工作标准1 范围1.1本标准规定了公司一般操作人员通用的岗位资格要求、职责与权限、工作内容与要求、检查与考核。
1.2本标准适用于一般操作人员，是检查与考核员工工作的依据之一。
2 工作内容与要求2．1 遵章守纪2．1．1 遵守公司和本部门的规章制度及规定。
2．1．2 服从分配，听从指挥，工作中有意见可按正常渠道提出。
2．2 保质保量2．2．1 明确本岗位的工作职责和任务，严格执行操作规程，操作中不违规，保证生产设备及人员安全。
2．2．2 认真学习《操作安全工作规程》及相关规章制度，做到按规考试考核合格。
2．2．3 注意发现所从事工作中存在的问题，并能及时处理或报告。
2．2．4 操作中要熟悉所辖范围设备的性能结构以及周围环境，做到与人与物科学协作。
2．2．5 加强文化知识、专业技能学习，不断更新知识以独立圆满完成各项操作任务，并能适应新工作。
2．3 团队精神2．3．1 发扬主人翁意识，树立集体主义观念，工作中团结协作，共同奋斗，齐心协力完成生产任务。
2．3．2 积极参加劳动竞赛、提合理化建议和班组建设活动。
3 责任与权限及任职资格3．1 贯彻执行法律法规、上级文件和本公司的各项规章制度。
3．2 服从分配，听从指挥，按时保质保量完成生产和工作任务。
3．3 坚决贯彻“安全第一”、“质量第一”方针，严格执行《操作安全工作规程》。
3．4 确保设备检修质量和安全运行无差错。
3．5 有权对领导的工作进行监督，并提出批评和改进意见。
3．6 有权维护国家和企业利益，同一切不良倾向作斗争。
3．7 有享受《劳动法》，维护劳动者权益，向上级反映要求改善工作条件的权利。
3．8 对因工作责任心不强而造成的责任事故及不良影响负责。
3．9 对不严格执行各种法规和管理要求带来的严重后果负责。
4 检查与考核4．1 本标准的执行情况由人力资源部负责检查和考核。
4．2 考核内容为本标准规定的岗位职责和工作内容与要求部分。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、目的
规定操作人员通用的职责、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核规则。
二、适用范围
本标准适用于所有操作人员。
三、职责
3.1 职权
3.1.1 根据所在岗位专业性质，进行独立操作或间接操作。
3.1.2 对所在岗位劳动条件、作业安全措施和技术措施有权提出质疑，对违反有关规定的，有权向上级领导反映，涉及人身或设备安全的指令可拒绝执行。
3.2 责任
3.2.1 贯彻国家有关政策、法律法规，执行公司有关文件、规定和本企业标准。
遵守公司规章制度。
3.2.2 服从领导，听从指挥。
3.2.3 完成本岗位工作或上级领导交办的任务，坚持原则，维护国家和公司集体利益。
3.2.4 对因自己工作过失而给公司及本单位造成损失和不良影响的负工作失误责任。
四、基本技能
4.1 基本条件
4.1.1了解公司有关文件、规定，熟悉公司规章制度。
4.1.2 热爱本职工作，有相当的事业心和责任心。
4.1.3 恪尽职守，顾全大局，团结协作，工作主动，积极进取。
4.1.4具备初中及以上文化程度，身体健康，能适应本岗位的日常工作。
4.2 专业技术知识
了解与本操作岗位工作内容有关的专业技术（标准）知识、设备工具知识、质量标准知识和安全防护知识等。
4.3 能力要求
4.3.1 熟悉本岗位工作，有相应的工作能力和操作技能。
4.3.2 能够运用现代化方法和手段进行岗位操作。
五、工作内容要求与方法
5.1 根据本岗位工作标准规定的工作内容，认真做好本岗位工作。
5.2 按工作计划内容，服从现场工作负责人的调动和指挥。
5.3 执行各项技术标准、安全操作规程和操作工艺规程，防止人身和设备事故及生产质量差错。
5.4 钻研本岗位业务相关专业知识，接受岗位培训。
5.5 参与民主管理，积极参加技术革新、合理化建议和群众性质量管理活动，为提高公司效益，增强企业活力献计献策。
5.6 爱护公物，勤俭节约，艰苦创业，尽职尽责。
六、检查与考核
6.1 本标准的执行情况，由本部门领导负责检查与考核，每月一次。
6.2 考核按《绩效管理制度》的规定执行。