企业文化与职业道德(30题).
企业文化及职业道德资料(知识点)(1)
职业道德篇第一讲职业道德概述一、职业道德的定义职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的，依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的行为规范总和。
为什么说职业道德是事业成功的保证？1）没有职业道德的人干不好任何工作2）职业道德是事业成功的重要条件3）每一个成功的人往往有较高的职业道德二、职业道德精华1）我国：①公忠为国的社会责任感②恪尽职守的敬业精神③自强不息，勇于革新的拼搏精神④以礼待人的和谐精神⑤诚实守信的基本要求⑥见利思义，以义取利的价值取向2）国外：①社会责任至上②敬业③诚信④创新三、职业道德的“五个要求”：爱岗敬业；诚实守信；办事公道；服务群众；奉献社会。
爱岗敬业的具体要求是？①树立职业理想②强化职业责任③提高职业技能俗话说，“人挪活，树挪死”，要不断地做职业选择，这样理解正确吗？（1）对工作不利。
（2）对自己的进步不利。
（3）对用人单位不利。
如何诚实守信①要能够正确对待利益问题1）要正确对待自我利益与他人利益的关系2）正确处理眼前利益和长远利益的关系问题②要开阔自己的胸襟，培养高尚的人格③要树立进取精神和事业意识诚实守信的具体要求①忠诚所属企业1）诚实劳动：2）关心企业发展3）遵守合同和契约②维护企业信誉要树立产品质量意识；要重视服务质量，树立服务意识；守信承诺③保守企业秘密3、办事公道办事公道的具体要求？①坚持真理②公私分明如何做到公私分明？1）要正确认识公与私的关系，增强整体意识，培养集体精神主张：义以为上、先义后利、见利思义、义然后取。
反对：重利轻义、见利忘义2）要富有奉献精神。
设身处地的为集体着想，为企业着想，为他人着想，推己及人、与人为善、服务他人、服务企业。
3）要从细微处严格要求自己③公平公正：1）坚持按照原则办事2）要不徇私情3）不怕各种权势，不计个人得失④光明磊落四、集体主义的要求:1、正确处理集体利益和个人利益的关系；2、正确处理“小集体”与“大集体”的关系；3、反对形形色色的错误思想：a极端个人主义b享乐主义c拜金主义。
企业文化考题及答案
企业文化考题及答案企业文化是指企业内部员工所共同遵循的一套价值观念、行为准则和工作方式。
建立一种积极向上的企业文化对于企业的长期发展至关重要。
下面将介绍一些关于企业文化的考题及答案。
一、企业文化的定义1.1 企业文化是什么？企业文化是指企业内部员工所共同遵循的一套价值观念、行为准则和工作方式，是企业的灵魂和精神支柱。
1.2 企业文化的作用是什么？企业文化可以增强员工凝结力和归属感，提升员工工作积极性和创造力，促进企业内部沟通和协作，增强企业的竞争力和可持续发展能力。
1.3 企业文化的建设应该遵循哪些原则？企业文化的建设应该注重顶层设计，注重实践和落地，注重与企业战略和业务需求的契合，注重员工的参预和反馈，注重持续改进和调整。
二、企业文化的要素2.1 企业文化的要素包括哪些？企业文化的要素包括价值观念、行为准则、工作方式、组织结构、员工关系、管理风格等。
2.2 企业文化中的价值观念是如何形成的？企业文化中的价值观念是由企业的使命、愿景和核心价值观决定的，通过企业领导者的示范和传播、员工的共同认同和实践来形成和传承。
2.3 企业文化中的行为准则如何体现？企业文化中的行为准则通过企业规章制度、员工行为规范、奖惩机制等方式来体现，引导员工遵循规范行为，形成共同的行为准则。
三、企业文化的衡量方式3.1 企业文化的衡量方式有哪些？企业文化的衡量方式包括员工满意度调查、组织氛围评估、文化价值观念测评、绩效考核结果等。
3.2 如何评估企业文化的有效性？评估企业文化的有效性需要考察员工的参预度和认同度、企业绩效和业绩表现、员工流失率和招聘难度、企业声誉和社会影响等指标。
3.3 如何改善企业文化？改善企业文化需要从制度建设、文化传播、员工关系、领导力培养等方面入手，不断调整和优化企业文化建设的策略和措施。
四、企业文化的案例分析4.1 请举例说明一家企业成功的企业文化案例。
以谷歌为例，谷歌的企业文化以“不作恶”、“以用户为中心”、“追求卓越”等核心价值观念为引领，通过员工福利、创新氛围、开放交流等方式营造积极向上的企业文化。
职业道德练习题(打印版)
职业道德练习题（打印版）一、选择题1. 职业道德的核心是什么？A. 个人利益最大化B. 遵守法律法规C. 诚实守信D. 追求效率2. 以下哪项不是职业道德的基本要求？A. 尊重同事B. 保护公司机密C. 利用职务之便谋取私利D. 遵守工作纪律3. 在工作中，员工应该如何处理与同事的冲突？A. 避免冲突，不与同事交流B. 通过沟通和协商解决冲突C. 利用职权压制对方D. 向上司投诉，让上司解决4. 职业道德的培养主要依靠什么？A. 法律法规的强制B. 个人自律C. 社会舆论的压力D. 企业文化的熏陶5. 以下哪项行为违反了职业道德？A. 按时完成工作任务B. 拒绝接受不正当的商业利益C. 泄露公司商业秘密D. 积极参与公司组织的公益活动二、判断题1. 职业道德仅与个人行为有关，与企业无关。
（）2. 员工在任何情况下都应该无条件服从上司的命令。
（）3. 职业道德的遵守可以提高企业的竞争力。
（）4. 个人利益与职业道德之间存在冲突时，应该优先考虑个人利益。
（）5. 员工在离职时，可以带走公司的商业机密。
（）三、简答题1. 简述职业道德的重要性。
2. 描述在职场中如何维护职业道德。
四、案例分析题案例：张三是一家IT公司的程序员，他发现了一个程序漏洞，但这个漏洞可以让他在工作中偷懒，减少工作量。
张三犹豫是否应该利用这个漏洞。
问题：张三应该如何做？请结合职业道德进行分析。
五、论述题请论述在全球化背景下，职业道德对个人职业发展的重要性。
请注意，本练习题旨在帮助员工理解和掌握职业道德的基本原则和实践，以促进个人和企业的健康发展。
在实际工作中，员工应始终以职业道德为准则，不断提升自身的职业素养。
职业道德题库学习资料
职业道德题库职业道德练习题一、单选：1.关于道德，正确的说法是（ D ）。
A . 道德在职业活动中不起作用B . 道德在公共生活中几乎不起作用C . 道德威力巨大，无坚不克D . 道德是调节社会关系的重要手段2.职业道德的特征是（ A ）。
A . 行业性B . 规范制定上的任意性C . 内容上的多变性D . 形式上的单一性3.在企业文化中，居于核心地位的是（ B ）。
A . 文体活动B . 企业价值观C . 企业礼俗D . 员工服饰4.关于企业品牌，正确的认识是（ B ）。
A.品牌是依靠大规模广告宣传出来的B.品牌是企业的一种无形资本C.品牌形象树立起来以后，自然会长久维持D.品牌的建立与员工个人不存在直接关系5.职业道德与员工技能的关系是（ B ）。
A.企业选人的标准通常是技能高于职业道德B.没有职业道德的人，无论技能如何，无法充分发挥其自身价值C.只要技能上去了，就表明职业道德素质相应地提高了D.职业道德注重的是员工的内在修养，而不包含职业技能６.职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其（ D ）和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和。
A.纪律约束B.理想目标C.评价标准D.内心信念７.烟草行业愿景是（ B ）。
A .潜心做事、低调做人B .责任烟草、诚信烟草、和谐烟草C .报效国家、回报社会、成就员工D .宽容开放、改革创新、敬业奉献8．各种职业集体对从业人员的道德要求，总是从本职业的活动和交往的内容和方式出发，适应于本职业活动的客观环境和具体条件。
这说明职业道德具有( D )的特点。
A．实践性 B．时代性C．客观性 D．多样性9. 不同的历史时期，有不同的道德标准，职业道德也不例外。
这表明了职业道德具有明显的( A )特点。
A．时代性 B．实践性C．多样性 D．经济性10.某机械厂的一位领导说：“机械工业工艺复杂，技术密集，工程师在图纸上画得再好、再精确，工人操作中如果差那么一毫米，最终出来的就可能是废品。
2023年事业单位国网公司招聘：企业文化与职业道德综合知识考试题库(附含答案)
2023年事业单位国网公司招聘：企业文化与职业道德综合知识考试题库（附含答案）目录简介一、单选题：共254题二、多选题：共60题一、单选题1下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。
A：职业道德的形式因行业不同而有所不同B：职业道德在内容上具有变动性C：职业道德在适用范围上具有普遍性D：讲求职业道德会降低企业竞争力正确答案：A2.在职业道德建设过程中，公司注重把广泛性要求与（）要求相结合，引导员工在遵守基本道德规范的基础上，不断追求更高层次的道德目标。
A：品牌性B：先进性c：创新性D：目标性正确答案：B3.落实O是实现优质服务的重要保证，可以从职业纪律、廉洁自律、保守机密、依规收费等方面来加强队伍内部建设。
A：员工服务“十个不准”B：供电服务“十项承诺”C：“三公”调度“十项措施”D：三个十条正确答案：A4.与资金、设备比较起来，企业文化属于企业中的()。
A：软件B：硬件C：中介D：附属正确答案：A5.企业文化竞争在企业所有的竞争方式中具有()。
A：“核心竞争力”的地位B：从属的地位C：次要的地位D：重要的地位正确答案：A6.加强企业文化传播工作的整体策划和统一管理，健全各层级协同工作机制，要充分发挥（）在企业文化建设中的重要作用。
A：公司报刊B：公司网站C：公司视频D：公司媒体正确答案：D7.公司舆情处置的工作程序是（）。
A：事前监控、事中控制、事后总结B：事前监控、事中灭火、事后化解C：事前预防、事中灭火、事后总结D：事前预防、事中控制、事后化解正确答案：D8.保护企业秘密属于职业道德规范中（）方面的要求。
A：敬业爱岗B：遵章守纪C：爱国守法D：团结协作正确答案：B9.公司要求员工遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。
其主旨是在倡导员工()，争做遵守党纪国法，弘扬社会主义荣辱观的文明员工。
A：做人先做事B：做事先做人C：遵守行业规范D：严守法律规范正确答案：B10.如果你正在工作，家中有急事需要你回家去处理，你一般会()。
职业道德试题及答案
职业道德试题及答案一、单选题（每题1分，共10分）1. 职业道德的核心是：A. 个人利益B. 社会利益C. 企业利益D. 客户利益2. 在工作中，以下哪项行为不符合职业道德规范？A. 诚实守信B. 尊重同事C. 泄露公司机密D. 积极进取3. 职业道德的基本原则包括：A. 忠诚、公正、诚信B. 效率、创新、合作C. 尊重、诚信、公正D. 忠诚、效率、创新4. 以下哪项不是职业道德的作用？A. 促进个人发展B. 提升企业形象C. 维护社会秩序D. 增加个人收入5. 职业道德的培养主要依靠：A. 法律法规B. 个人自觉C. 社会监督D. 企业强制6. 以下哪个选项不是职业道德的范畴？A. 工作态度B. 工作技能C. 工作纪律D. 工作责任7. 职业道德的培养途径不包括：A. 教育培训B. 个人实践C. 社会舆论D. 物质奖励8. 在职业道德建设中，以下哪项不是企业的责任？A. 制定职业道德规范B. 监督员工行为C. 忽视员工个人发展D. 营造良好的企业文化9. 员工违反职业道德规范，企业通常采取的措施是：A. 表扬和奖励B. 批评和教育C. 无视和放任D. 增加工作量10. 职业道德建设的最终目的是：A. 提高企业竞争力B. 维护个人利益C. 促进社会和谐D. 实现个人价值二、多选题（每题2分，共10分）11. 职业道德规范的内容包括：A. 职业纪律B. 职业责任C. 职业技能D. 职业形象12. 以下哪些行为体现了职业道德？A. 遵守工作时间B. 拒绝接受贿赂C. 与同事公平竞争D. 完成分配的任务13. 职业道德建设的途径包括：A. 制定相关法规B. 加强宣传教育C. 建立奖惩机制D. 忽视员工反馈14. 职业道德对个人的作用包括：A. 提升个人形象B. 增强职业竞争力C. 促进个人成长D. 增加个人收入15. 以下哪些是职业道德建设的主体？A. 个人B. 企业C. 政府D. 社会三、判断题（每题1分，共10分）16. 职业道德只与个人行为有关，与企业无关。
第一次企业文化与职业道德单元测验试卷及答案
第一次企业文化及职业道德单元测验试卷及答案一、单项选择题（本题30分，每小题1分，每小题有且仅有1个正确答案）1.从根本上看，职业道德属于（）（A）行为规范（B）职业立法（C）社会舆论（D）内心信念答案：A2. 《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德的“五项要求”是（）（A）爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献（B）爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会（C）遵纪守法，文明礼貌，崇尚科学，艰苦朴素，服务人民（D）热爱集体，以人为本，守土有责，勤劳勇敢，开拓创新答案：B3. 在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是( )。
（A）企业名称（B）企业标准字（C）企业标准色（D）企业标识答案：D4. 国家电网公司的企业精神是：（）。
（A）奉献清洁能源、建设和谐社会（B）建设一流智能电网、建设国际一流企业（C）以人为本、忠诚企业（D）努力超越、追求卓越答案：D5.2011年11月，国家电网公司发布的（）荣获2011联合国全球契约·中国企业社会责任典范报告“杰出成就奖”。
（A）《社会责任指南》（B）《2010社会责任报告》（B）（C）《企业社会责任》（D）《绿色发展白皮书》答案：B6. 国家电网公司实现战略目标的途径是（）。
（A）坚持严格管理（B）创新体制机制（C）转变电网发展方式、转变公司发展方式（ D）强化经营管理答案：C7. 国家电网公司通过（）推进“五大”体系建设，全面提高公司管理效率、经济效益和服务水平。
（A）做强公司总部、做精省公司、做优地（市）公司（B）做实公司总部、做精省公司、做优地（市）公司（C）做强公司总部、做实省公司、做优地（市）公司（D）做实公司总部、做强省公司、做精地（市）公司答案：C8. 95598客户服务业务受理及督办由（）层面负责。
（A）总部（B）省公司（C）地（市）公司（D）县公司答案：B9. 在建设国家电网公司统一的企业文化中，地（市）县公司层面是落实“五统一”要求的（）。
企业职业道德试题
一一、单项选择题：1、道德根源于（）。
A、先天的人性B、阶级斗争C、经济关系D、生存需要2、“以德治国”体现了（）。
A、道德可以代替法律B、道德和法律相互对立C、道德和法律可以并存D、道德和法律相辅相成，相互促进3、我国《宪法》规定：“父母有抚养教育未成年子女，成年子女有赡养扶助父母的义务。
”这说明（）。
A、道德和法律在内容上有重叠B、违反道德的行为也违反法律C、道德和法律管辖的范围不一样D、法律判决与道德评判相一致4、企业文化的核心是（）。
A、企业目标B、企业规章制度C、企业形象D、企业价值观5、企业形象的本质是（）。
A、企业文化B、企业信誉C、企业礼仪D、企业规章制度6、“艰苦奋斗、勤俭节约”属于（）。
A、企业作风B、企业价值观C、企业规章制度D、企业目标7、（）是调整人们职业活动中各种关系的行为规范。
A、道德B、纪律C、职业道德D、法律8、（）是社会主义道德的核心。
A、为人民服务B、集体主义C、个人主义D、以人为本9、职业道德在（）时就发生了。
A、原始社会初期B、原始社会末期C、奴隶社会D、封建社会10、社会主义职业道德一切基本规范的基础和核心是（）。
A、爱岗敬业B、诚实守信C、奉献社会D、明礼诚信11、职业道德中的最高境界是（）A、奉献社会B、爱岗敬业C、爱国主义D、勤劳节俭12、在职业活动中，一个人尽职尽责的基础是（）A、钻研业务，提高技能B、文明礼貌C、遵守职业纪律D、具有较高的职业道德水平13、一名合格职业劳动者成长的必经之路是（）A、培训和修养B、职业培训C、自我修养D、理论学习14、职业道德人格形成过程的基础是（）A、职业道德认识B、职业道德情感C、职业道德意志D、职业道德信念15、从业人员在一系列道德行为中表现出来的比较稳定的特征和倾向是（）。
A、职业道德认识B、职业道德行为C、职业道德品质D、职业道德规范二、多项选择题：1、道德的特征包括（）。
A、时代性B、阶级性C、普遍性D、社会性2、以下哪些内容体现了道德的普遍性（）。
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企业文化与职业道德综合题库
(30题
1、中国石油核心经营管理理念是“(、(、(、和谐、(”。
A 、爱岗、敬业、效益、安全
B 、爱岗、敬业、业绩、稳定
C 、诚信、创新、业绩、安全
D 、诚信、创新、效益、稳定
2、中国石油核心经营管理理念中, 诚信是 ( , 创新是 ( , 业绩是 ( , 和谐是保障, 安全是 ( 。
A 、前提、基石、动力、目标 B 、基石、前提、目标、动力 C 、目标、动力、前提、基石 D 、基石、动力、目标、前提
3、中国石油企业宗旨是(。
A 、奉献人生,创造价值
B 、奉献能源,创造财富
C 、奉献人生,创造和谐
D 、奉献能源,创造和谐
4、员工职业道德规范适用于公司总部机关部门、专业分公司、地区分公司及全资子公司的( A 、处级以上干部 B 、科级以下干部 C 、生产一线员工 D 、全体员工
5、公司全体员工必须认同公司精神及宗旨, 践行公司核心经营管理理念。
热爱本职, 忠于职守, 熟练掌握职业技能, 自觉履行职业责任, 注重工作效率。
保护公司的合法利益。
我们的企业精神是“ ( 、 (、求实、奉献”。
A 、爱国、创新
B 、诚信、创新
C 、爱国、创业
D 、爱岗、敬业
6、公司员工不得私自占有应当属于公司经营活动范围的 ( ; 不准利用公司财产、信息或地位谋取 (利益。
A 、机会、个人
B 、机会、经济
C 、职责、个人
D 、职责、经济
7、公司员工不得在与公司有 ( 关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以 ( 身份任职,不准从事与公司有竞争的活动。
A 、隶属、普通员工
B 、隶属、领导
C 、竞争、任何
D 、竞争、领导
8、公司职业道德规范中要求员工在商务活动中不得接受可能影响商务决策和有损(的有价馈赠。
也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠。
A 、个人利益
B 、对方利益
C 、个人形象
D 、独立判断
9、公司员工要继承弘扬中国石油优秀的职业道德作风。
“三老四严” 的优良传统中“三老” 是指“ ( 、办老实事、(”。
A 、说老好话、做老好人
B 、说老实话、做老实人
C 、说老实话、做老好人
D 、说老好话、做老实人
10、“三老四严”的优良传统中“四严”是指严格的要求、严密的组织、(的态度、(的纪律的优良传统。
A 、严细、严谨
B 、严肃、严谨
C 、严谨、严明
D 、严肃、严明
11、“管道传统”是指(。
A 、战天斗地、无所畏惧、我为祖国献石油
B 、攻坚啃硬、拼搏进取、敢挑重担、勇往直前
C 、管道为业、四海为家、艰苦为荣、野战为乐
D 、爱国、创业、求实、奉献
12、公司员工在业务运作中, 要严格按照有关规章、制度条款执行, 保证公司的各项业务记录 ( 、 (。
严格禁止在业务中舞弊、弄虚作假或其他不良行为。
A 、规范、明确
B 、准确、明确
C 、准确、清晰
D 、正确、清晰
13、员工在商务活动中可以交换(纪念品,但不能因此影响业务正常往来。
A 、各类等价
B 、货币类
C 、礼节性
D 、非现金礼节性
14、新加入公司的员工入岗前的教育应包括公司职业道德规范的内容,在签订的(中,也包括遵守公司职业道德规范的内容。
A 、岗位承诺
B 、党员岗位承诺
C 、业绩合同
D 、劳动合同
15、职业道德建设制度中规定,公司每年的(会议上应有宣讲职业道德的内容,并对员工提出遵守职业道德规范的要求。
A 、工作
B 、纪检
C 、工会
D 、人事
16、职业道德建设制度中规定,把职业道德建设列入(的常规学习内容。
A 、岗位练兵
B 、员工培训
C 、技术等级考试
D 、技能大赛
17、职业道德建设制度中规定,把职业道德建设列入的员工培训常规学习内容。
主要包括,职业道德(、职业道德规范、职业道德的(、中国石油员工职业道德规范等学习内容。
A 、概述、养成
B 、内涵、养成
C 、内涵、监督
D 、概述、提高
18、管道公司的企业目标是(
A 、全力确保实现企业安全生产 B、建设安全高效和谐管道公司
C 、建设安全、和谐、稳定、绿色的管道公司
D 、建设世界一流的管道运营企业
19、管道公司的“两个转变”是指(
A 、从传统管理向信息化管理转变从粗放管理向精细化管理转变
B 、从落后管理向先进管理转变从一般管理向国际化管理转变
C 、从人工管理向科技化管理转变从人本管理向制度化管理转变
D 、从粗放管理向节约型管理转变从计划管理向市场化管理转变
20、作为管道公司机关人员,应该具备三种基本能力,分别是(、(、(
A 、口才、写作、协调 B、业务、协调、沟通 C、执行、沟通、写作 D、办文、办事、办会
21、中国石油企业精神中,爱国具体解释为:(敬业,产业(,持续发展,为增强综合国力作贡献。
A 、爱国、报国
B 、爱岗、报国
C 、爱国、兴国
D 、爱岗、兴国
22、中国石油企业精神中, 创业具体解释为:艰苦奋斗, 锐意进取, 创业永恒, 始终不渝地追求 ( 。
A 、安全 B 、一流 C 、和谐 D 、发展
23、中国石油企业精神中,求实具体解释为:讲求(,实事求是,“三老四严”,不断提高管理水平。
A 、实践
B 、实际
C 、科学
D 、发展
24、中国石油企业精神中, 奉献具体解释为:职工奉献企业, 企业回报 ( 、回报顾客、回报职工、回报(。
A 、政府、优秀员工
B 、国家、投资者
C 、社会、优秀员工
D 、社会、投资者
25、公司员工违反职业道德规范的任何行为,除依照国家法律、上市监管地规则进行处理外,公司监察部、人事部可以根据有关文件规定对其处分直至(。
A 、退休
B 、待岗
C 、行政降级
D 、解除劳动合同
26、新加入公司的员工入岗前的教育应包括公司职业道德规范的内容,在签订的(中,也包括遵守公司职业道德规范的内容。
A 、岗位承诺
B 、党员岗位承诺
C 、业绩合同
D 、劳动合同
27、职业道德建设制度中规定,把职业道德建设列入的员工培训常规学习内容。
主要包括,职业道德(、职业道德规范、职业道德的(、中国石油员工职业道德规范等学习内容。
A 、概述、养成
B 、内涵、养成
C 、内涵、监督
D 、概述、提高
28、公司员工有(和义务向公司监察部报告本人和他人违反国家法律、公司内部管理规定及本规范的行为,公司对报告人予以(,任何人不得打击报复。
A 、责任、奖励
B 、责任、表彰
C 、权利、表彰
D 、权利、保密
29、公司员工及亲属,不得违反章程规定收购公司(,接受公司所提供的(或贷款担保。
A 、资产、资产 B 、报废资产、贷款 C 、资产、贷款 D 、报废资产、贷款
30、公司员工要遵守公司(所在地区的法律、法规,遵守公司(有关监管规则的要求。
A 、机关、上市地 B 、经营业务、上市地 C 、经营业务、上市地 D 、经营业务、上市地
答案:
1-5:CDDDC 6-10:ACDBD 11-15:CCDDA 16-20:BABAD 21-25:BBCDD 26-30:DADCB。